第一篇：2011年糾風工作自查匯報1

阜康市上戶溝鄉衛生院2011年半年糾風工作自查材料

2011年在鄉黨委、市政府、市衛生局黨委的正確領導下，積極組織全體黨員、干部、職工圍繞中心業務發展，開展各種學教活動，以學習促進業務發展，從而帶動中心事業發展，圍繞我市經濟發展，實行“標本兼治、糾建并舉”的工作方針，緊扣“增強服務意識，提高服務質量”這個主題，著力解決損害群眾切身利益的問題，以群眾是否滿意為標準，以推動作風建設和廉政建設為落腳點，努力提高服務水平和服務質量，取得了一定的成效。現將我院2011年上半年糾風工作匯報如下：

一、思想建設

堅持以十七大和十七屆四中全會重要精神為指導，深入學習貫徹科學發展觀，在工作中認真踐行“三個代表”重要思想，堅持三會一課制度，按照中央紀委、區州紀委和市紀委全會精神要求，建立保持共產黨員先進性教育“四個長效機制”開展黨員“雙線管理”及黨員承諾制，緊緊圍繞我市經濟發展，全面開展各項工作，將職工職業道德教育作為重點，努力提高服務水平和服務質量，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

二、精神文明建設

首先，對領導班子進行責任分工，對科室負責人及工作人員的職責重新進行了劃分，進一步理順內部管理機制，形成全中心一盤棋的局面。其次，制定了各項工作目標管理責任制和考核方案，逐一量化獎懲措施，鼓勁加壓，使人人身上有任務，個個肩上有擔子，防止人浮于事。為適應事業單位機構改革要求，根據中心業務發展和人才隊伍梯隊培養要求，為充分發揮年輕職工的工作熱情和創造性，將業務能力強、有一定組織協調能 力的年輕職工充實到業務一線，力求每個科室做到能干事、干好事，科室、工作人員協調一致，今年以來業務工作有了進一步發展。

（四）加強民族團結，維護社會穩定

我單位是由漢、哈、維、回、滿等五個民族組成的大家庭，我院通過政治學習等形式，認真學xxx區、州、市的一系列部署、安排和要求，學習了沙塔爾·忙士爾同志的先進事跡，對干部職工進行“三個離不開”教育，開展“四清四知四掌握”大排查工作，協助城鎮派出所對單位家屬樓暫住人口進行摸排、統計，掌握第一手資料，筑牢維護穩定的第一道防線。

三、作風建設

為從根本上提高工作人員的服務質量、服務態度，我們以加強職工的政治思想教育為出發點，要求窗口科室和其它服務科室執行辦事時限、辦事效率、熱情服務。強化對黨員、干部的政治理論學習，開展思想教育，克服重業務，輕政治學習的現象，認真學習了胡錦濤總書記在中央紀委倡導的開展反腐倡廉四個方面的工作和領導干部作風建設要堅持的八個方面的良好風氣。教育黨員干部要確實轉變觀念，提高服務意識。加強職業道德教育，大力開展以“關心人、幫助人”、“愛崗敬業”樂于奉獻、文明行醫為主題的醫德醫風及職業道德教育。

1、堅持實行承諾服務。在以往承諾服務制度的基礎上，收款室做到“老弱病殘”優先，若因工作人員責任心不強、服務態度不好、水平不高，追究所在科室及當事人的責任，對其進行通報批評，并予以處罰。公開藥品價目和各項收費標準。門診收費一律公開，常用藥品、診療費用上墻公布。各項收費嚴格執行國家物價政策，財務每半年在單位進行公開，做到收支透明化。

2、廣泛征求意見和建議，認真開展糾風工作。今年結合開展學習實踐科學發展觀活動，向社會和相關部門單位及患者發放調查問卷及征求意見函共30份，征求到意見0條，邀請各村行風評議員、主管部門領導及我單位聘請的義務監督員等參加，召開了糾風工作專題會議。召開政風行風評議員與義務監督員專題座談會，簽定了糾風責任狀，層層抓落實。

確定糾風工作重點，結合本單位工作實際，將服務態度生硬、服務質量不高、辦人情事等問題作為糾風工作專項治理的重點。確定門診部、護理部為文明示范窗口科室，尤其對科室負責人提出明確的處罰標準。充分發揮文明示范窗口的模范帶頭作用，確保糾風目標落實。以處理干部不在“狀態”暫行辦法為約束，于年初召開了“精神文明暨糾風工作會議”，強調“誰主管誰負責”的原則，建立健全了領導體制和責任網絡，將責任目標細化、量化、硬化，層層簽訂“責任狀”，做到橫向到邊、縱向到底，營造了領導帶頭、人人有責、齊抓共管的工作氛圍。

總之，上半年單位黨支部緊緊圍繞市委中心進行運轉，認真貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀，從抓物質文明、政治文明、精神文明建設入手，各項工作取得了一些成績，我們有決心把今后工作做得更好。

阜康市上戶溝鄉衛生院

2011年7月5日

第二篇：扶貧辦糾風工作自查匯報材料

扶貧辦糾風工作自查匯報材料

扶貧辦糾風工作自查匯報材料 為深入貫徹落實科學發展觀，市扶貧辦按照中央紀委第六次全會和國務院第四次廉政工作會議的部署和全國糾風工作電視電話會議精神，進一步加大糾風工作力度，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持“標本兼治、糾建并舉、注重預防、綜合治理”的方針，采取有力措施，以解決貧困群眾最關心、最直接、最現實的問題為重點，堅決糾正損害貧困群眾利益的不正之風，為構建和諧社會，促進經濟社會全面協調發展，發揮了積極作用。現將市扶貧辦開展的糾風工作情況自檢自查如下：

一、主要工作情況

1、整村推進重點扶持村

共實施整村推進重點村項目53個，完成總投資萬元，其中：中央資金135萬元，省級資金420萬元，州級資金90萬元，市級資金150萬元，部門整合資金萬元，群眾自籌萬元，以勞折資萬元，其它萬元。完成建設內容為：新建村內衛生路公里，鄉村公路公里，農田地改造665畝，水窖36口，飲水管道公里，種植經濟作物8459畝，經濟林果3631畝，養豬1740頭，養牛280頭，沼氣池460口，新建文化活動室12間，科技培訓193期26984人次。項目受益11個鄉鎮53個村3600戶15602人。

2、易地扶貧開發項目 經省扶貧辦批復同意，的水田鄉嘎馬底村委會白勒底村55戶300人易地搬遷項目已竣工。經省扶貧辦批準實施老寨古布龍村委會大寨村、水田阿打坡村300人易地搬遷項目，目前項目可研已批復，項目已啟動實施。計劃投資537萬元，建設安居房68套，中低產田改造350畝，架設人畜飲水管道7700米，開展農村實

用技術培訓15期。

3、小額信貸扶貧開發

小額信貸工作取得重大突破，改革了原來的放貸模式，實行優惠利率補貼政策。發放小額信貸扶貧資金4000萬元，資金覆蓋全市11個鄉鎮25個村委會417戶貧困戶。貸款主要投向農村種植業、養殖業和加工業，重點扶持草壩建鋼架大棚農戶。信貸扶貧資金為全市的農業增產，農民增收、后續產業的培植作出了重大貢獻。

4、農村勞動力轉移培訓，我市農村勞動力轉移培訓任務1300人，計劃投資104萬元，現已完成培訓1305人，轉移1119人，獲得初級職業資格證書1179人，轉移就業率達%，獲證率達%，實現勞務收入萬元。

二、進一步規范和加強扶貧資金管理 為及時發現當前扶貧資金使用管理中存在的突出問題，并有針對性地加以糾正，經研究決定成立以副市長李堂興為組長、各鄉鎮長為成員的市扶貧資金專

項治理領導小組，領導小組辦公室設在市扶貧辦，由趙志斌同志兼任辦公室主任，負責日常工作。

市扶貧開發工作強化項目資金管理，加大項目督促檢查力度，確保項目質量。扶貧資金嚴格執行市級財政報帳制，并請審計部門經常給予審計，堅決杜絕在資金使用過程中發生違規、違紀現象。實行項目公告公示制，讓群眾參與監督，給予群眾明白、干部清白，確保項目得到群眾的滿意認可。

三、實行扶貧項目廉政評議制

市扶貧開發工作貫徹執行黨風廉政建設和反腐倡廉建設，進一步加大制度落實力度，深入推進扶貧項目廉政承諾制、貧困群眾廉政評議制、貧困群眾廉政評議員制三項廉政扶貧制度及廉政扶貧文化建設，積極構建反腐倡廉協同工作機制，切實加強對扶貧開發工作的政策宣傳、督促檢查，做到“民主定事、制度理財、群眾評官”，著力推進“廉潔扶貧行動”，確保各類扶貧資金傳遞、配置、操

作在陽光下運行，實現陽光扶貧、廉潔扶貧、效能扶貧，積極構建扶貧項目效能管理長效機制。

四、下一步工作打算

1、加強領導，落實責任。進一步加強對部門領導的糾風工作責任意識教育，使各項目鄉鎮從大局的高度，進一步提高對糾風工作重要性的認識，堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為黨風政風建設工作的重點，切實加強部門和行業作風建設，認真解決群眾反映強烈的突出問題。認真落實糾風工作責任制，把貫徹落實糾風工作責任制與貫徹實施行政問責等“四項制度”結合起來，敢于問責，敢于碰硬，切實建立起強有力的“不敢為”的糾風工作責任制。

2、突出工作重點，加強監督檢查。按照中央、省、州對糾風工作的安排部署，認真抓好各項糾風工作任務的落實。針對部門和行業不正之風發生的實際情況，有針對性地對重點單位、重點項目開展糾風治亂工作，使糾風治亂工作做

到有的放矢，糾出實效。針對當前糾風工作重點和專項整治工作任務的要求，加強對工作落實情況的監督檢查。切實糾正有令不行、有禁不止等違紀違規行為，切實糾正冷漠群眾、工作推諉、效率不高等部門行業政風問題，切實糾正違規收費、吃拿卡要等侵害群眾利益問題。使糾風重點工作抓出成效，貧困群眾反映強烈的突出問題得到解決。

3、加大源頭防治，完善工作機制。市扶貧辦將協調配合有關部門，不斷建立和完善糾風工作長效機制，充分發揮制度建設在糾正和預防不正之風中的重要作用。我們將以貫徹實施行政問責等“四項制度”為契機，不斷加強糾風工作責任制建設，認真貫徹落實“管行業必須管行風”的原則，加強項目單位領導的糾風工作責任。堅持教育、監督、制度并舉，注重從源頭上下功夫，建立健全預防和根治不正之風的機制、體制和制度。重點針對糾風工作中暴露出來的問題，采取措施修訂和完善各項工作制度，防范

不正之風的發生和蔓延，建立糾風工作長效機制，切實糾正損害貧困群眾利益的不正之風。

第三篇：糾風自查

一、指導思想

？年？區教育系統糾風工作繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞沈北新區教育事業發展的中心，按照“突出重點、全面推進”的總體思路，堅持“糾建并舉、標本兼治、綜合治理、注重預防”的方針，緊緊圍繞我區教育事業健康發展的大局，嚴格落實責任，強化監督檢查，深化源頭防治，著力解決損害群眾利益的突出問題，力求常規工作有突破，基礎工作有新意，重點工作有成效，整體工作有特色，為沈北新區教育事業健康、穩定、快速發展和推進全區經濟社會發展提供保證。

二、工作任務和措施

（一）要在教育宣傳上造聲勢

召開基層學校領導干部和機關干部會議，認真貫徹落實省、市糾風專項治理工作會議精神，使學校領導、機關干部和在職教師人人肩上有目標、有責任；搞好廣泛宣傳發動，人人了解糾風專項治理工作的目標、任務、意義，增強大家搞好糾風專項治理工作的自覺性。注重抓好四結合：一是把糾風專項治理工作與經常性教育緊密結合。采取政治學習、業務培訓、電化教育等多種形式，組織機關干部和學校教師深入學習中央和省、市有關文件及政策法規等，引導廣大教師充分認識糾風工作的重要意義，樹立搞好糾風工作的自覺性、主動性和緊迫感。二是把糾風專項工作與正反兩方面典型學習教育緊密結合。組織學習不正之風案例，結合近幾年發生在教育系統的典型案件進行認真剖析，利用反面典型進行警示教育，引導廣大教師警鐘長鳴，增強自律意識；開展向教育系統先進典型學習活動，引導廣大干部教師以先進為榜樣，立足本職，勤勉敬業。三是把糾風專項治理工作與開展專題作風教育緊密結合。通過學習討論、查擺問題、民主評議，找準教育工作者在思想觀念、工作作風、服務意識等方面的差距，有針對性地進行行業作風整頓。四是把糾風專項治理工作與加強師德教育緊密結合。組織廣大教師學習師德規范，廣泛進行職業道德教育。

（二）要在制度落實上抓亮點

要抓一把手責任制，將糾風工作責任目標分解落實到領導班子成員、機關各科室和基層單位。教育局四名領導包片、科長包校、包校同志每月深入學校兩次，了解情況解決問題。制定同抓、同獎、同罰的責任人制度，使糾風工作落實到每所學校。一是層層簽定責任狀。教育局同各基層學校簽定責任狀，基層學校同教師簽定責任狀，層層落實。二是狠抓自查自糾制度的落實。要對照國家、省、市有關要求，對照人民群眾的意愿和希望，認真檢查本單位的從業行為。對任何損害群眾利益的行為，都要立即予以糾正；對已經造成不良影響的，要想辦法予以補救。三是加強內部管理。各有關單位要從制度和管理入手，建立內部獎懲措施，完善自律機制，各基層單位定期要向教育局糾風辦上交自查報告，總結經驗，努力抓出典型，抓出特色，抓出成效。

（三）要在機制創新上更有為

要整合糾風專項整治工作領導小組，統一規范糾風專項整治力量，不斷完善糾風長效機制，做到關口前移，防范未然，切實從源頭上規范糾風工作行為。一是要調整充實糾風專項整治工作領導小組、明確糾風專項整治工作責任分工、制定？年糾風專項整治工作任務及責任。二是要加強建章立制，力促每項治理都有章可循，特別要在工作中探尋新的辦法，常抓常新。

（四）要在深化治理上重實效

要尋找“既是群眾反映突出問題，又是部門通過努力可以解決，同時達到糾風治理目標要求”三者的結合點，善于抓住重點，抓好試點，以點帶面，推動全盤，牢牢掌握工作主動權，力求互動、共贏。一是各校要設立舉報箱，對外公開校長辦公室電話,教育局公開舉報電話。要求各中小學堅定不移的實行“一次收費兩個公開”的制度，不折不扣地貫徹“一費制”原則，全面加強中小學收費管理工作，通過學生家長會宣傳收費制度，做到家喻戶曉。要積極推進農村義務教育經費保障機制改革，嚴禁“一邊免費，一邊亂收費”。

二是對教師的亂推銷書、亂征訂、班后的亂補課，區教育局出臺治理意見，發現上述行為，除對相關責任人嚴肅處理外，要追究領導責任。三是繼續保持查處教育亂收費案件的高壓態勢，對那些有令不行，有禁不止；上有政策、下有對策；不聽招呼、我行我素頂風違紀行為，要加大處理和責任追究力度，真正讓人民群眾看到治理工作取得的成果。切實促進全區教育系統行風的根本好轉。四是要努力推進農村義務教育經費保障機制改革。要積極探索建立健全監測評估和管理機制，切實加強對“兩免一補”政策落實情況和農村中小學資金使用管理等情況的督促檢查，確保財政撥款按時足額到位和資金安全使用，嚴禁以任何理由挪用教育經費。五是要堅持和完善學?！叭蕖闭?，嚴格規范招收擇校生行為。嚴禁任意擴大擇校生招生比例，切實規范招生、錄取、收費管理工作。

（五）要在案件查處上求突破

要認真抓好糾風信訪件的調查處理，深化糾風典型案件查處力度，把重點放在發現薄弱環節、解決突出問題上，以查促糾，力爭在查處案件上有新的突破。一是要充分發揮信訪主渠道作用，抓好涉及糾風信訪件和群眾投訴件的查處工作，查處率達１００％，辦結率達１００％；二是要深入基層、深入群眾、深入實際，深挖糾風案源，重點加大對損害群眾切身利益的糾風案件的查處力度。結合行業特點，要重點查辦各種教育工程項目建設、教材、圖書、學生用品等物資采購和服務工作中收受商業賄賂等案件，特別是對擠占、挪用、貪污教育專項資金以及教育亂收費和招生考試中徇私舞弊等嚴重損害群眾利益和損害教育形象的案件，要嚴格執紀，嚴懲腐敗分子。

（六）要在責任考核上嚴把關

要圍繞力促發展、力促和諧、力促為民的目標要求，加強對糾風責任制實施意見的監督檢查和目標考核，強化責任查究效果。一是要修改完善《糾風工作目標責任書》，嚴格落實“誰主管誰負責”和“管行業必須管行風”的糾風工作責任制；二是要運用糾風專項檢查，加強對履行糾風責任制履行情況的監督檢查；三是要結合紀檢監察工作目標考核和區委區政府績效評估，配套出臺行之有效的糾風工作考核方案。

20？年教育系統糾風工作任務將站在認真貫徹黨的十七大精神，踐行“三個代表”和提高黨的執政能力的高度來認識教育系統糾風工作的重要性和緊迫性。把糾風工作作為努力實踐“三個代表”重要思想、落實依法治教、樹立教育良好社會形象和促進教育事業健康發展的重要工作來抓。認真堅持一手抓教育改革和發展，一手抓治理教育亂收費，進一步促進行風的根本好轉，為教育的持續、快速、健康發展提供了有力的保障。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，前面落實科學發展觀；以切實解決群眾反映的強烈問題，堅決維護群眾切身利益為工作重點，深入開展糾風專項治理；按照圍繞中心、服務大局、體現特色、追求更好等工作思路和改革創新、懲防并舉、統籌推進、重在建設的基本要求，以黨風廉政建設為核心，以人民群眾滿意度為標準，形成防治不正之風的長效機制，推進教育事業的健康發展。

二、目標任務

（一）落實責任，明確責權

按照“誰主管誰負責”的原則，由中心校校長親自抓，各校負責人認真履行職責，一級抓一級，將糾風治亂的各項工作落到實處，形成了全體教職工齊抓共管的新格局。

（二）辦學行為得到進一步規范

堅持“就近免試入學”的原則，杜絕擇校招生現象，嚴格執行不舉辦有償補習班，不舉辦各類學科競賽等活動。

（三）加大治理亂收費問題，鞏固和推進經費保障機制改革和落實工作成果 嚴格執行“一費制”收費辦法，嚴格執行和落實免除義務教育階段學生雜費和課本費的政策，鞏固改革成果，杜絕了“一邊免費，一邊亂收費”的情況發生；切實加強教材管理，嚴禁任何學校向學生推銷教輔材料。完善保障經費的管理和使用，不斷健全監督管理機制，做到：保證各項義務教育免費政策落到實處，讓群眾真正享受到免費政策的實惠；認真落實校務、政務、黨務公示公開和財務收支公示公開；舉辦各種活動時不向家長收取任何錢或物；不斷加大治理亂收費的查處力度，實行責任追究制。

（四）大力推進“陽光工程”

認真落實行政權力公開透明運行和學校辦事公開制度，對教職工的評優評先、職稱評聘等涉及教職工切身利益的重點事項，基礎工程、大宗物品采購、財務收支等重大事務時，及時召開會議，全面公開。

（五）加大師德師風宣傳教育力度，提高教師廉潔從教、為人師表意識

按照《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》以及德宏州工作人員十條禁令的要求，對教師進行政治理論、方針政策、法律法規、職業道德規范等教育，幫助教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強教師的事業心和責任感，提高教師依法從教的綜合水平。

（六）做好投訴和信訪舉報接待工作，堅決查處各種違紀案件

我校結合民主評議行風工作，向社會公布舉報電話（2944019 *** ***）加強本校的行風工作就差力度，做到發現一起查處一起，絕不姑息遷就。半年來，我校無此類事件發生。

總之，我校的糾風工作以建立規章制度為保障，以班子建設為龍頭，以師德形象工程為重點，以師德活動為載體，以師德環境為補充，全校教師同心協力樹行業新風，促進了各項工作的全面發展。

雖然我們的糾風工作取得了顯著的成績，但是離上級的要求還有一定的差距。我們一定加大整改力度，建立行風建設的長效機制，進一步完善行風建設的各類規章制度，使學校行風建設和各項工作再上新臺階，再創新輝煌！

第四篇：糾風匯報

2011年落實糾風工作情況

匯

報

材

料

托克遜縣環保局 二〇一一年十一月二十八日 2011年落實糾風責任制情況

自查匯報

為深入貫徹落實中紀委十七屆六次全會、自治區、地區和縣委廉政會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞環保中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、糾建并舉、注重預防的方針，我局認真、扎實、有效地開展了糾風工作，現將2011糾風工作總結如下：

一、落實糾風工作的主要做法

（一）加強糾風工作的組織領導，周密布署，全面落實糾風目標管理責任制

年初，我局緊緊圍繞地區環保工作會議精神和縣糾風工作會議精神，結合行業特點，繼續把轉變作風、樹立形象，切實解決發生在老百姓身邊的、嚴重損害群眾切身利益的事，確定為全局糾風工作的主要目標和任務。成立了以局長任組長，副局長為副組長及科室負責人為成員的糾風工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導小組成員齊抓共管的良好工作格局。結合本局工作任務和業務特點，制定了《托克遜縣環保局2011年糾風工作實施方案》。5月5日召開了環保局糾風工作動員大會，對糾風工作進行了全面布署，由局領導與科室負責人層層簽訂了糾風目標責任書，將本部門的職責、權力和義務細化、量化到科室和每位干部職工，并確定相應的崗位目標責任和考核標準，實行定性與定量相結合，使糾風工作從一開始就有領導、有組織、有計劃，扎扎實實有條不紊的進行。

（二）注重教育管理，提高干部隊伍的整體素質，加強作風建設提高執法水平

一是狠抓端正求實的學風建設。進一步完善了學習工作制度，強化干部職工教育培訓工作力度，通過學習教育活動進一步深化干部教育內容。二是強化廉潔從政的作風建設。采取多種形式，加強廉政教育，把好環保項目審批、違法案件查處、固定資產購置等關鍵環節，通過事前、事中、事后的全方位監督，嚴格審批管理，同時，建立干部廉政檔案，設立信訪接待室、舉報箱、公布監督電話，約束和制約關鍵崗位人員的權力，接受群眾監督，確保公開、公正，依法運用。三是著力加強領導作風建設。嚴格遵守民主集中制，對重大決策的出臺、干部任免、重點項目建設、大額資金使用等涉及人財物的重大事項，實行“集體會審”，堅決杜絕“一言堂”。四是強化勤儉節約的生活作風建設。努力降低行政成本，打造節約型機關；公車使用實施派車制度，對事由、時間等情況進行詳細登記，加強了公車私用管理力度；出臺了接待工作標準，在經費、接待用車等方面進行了嚴格規定，簡化了政務禮儀，節約了政務成本。

（三）推行政務公開，主動接受社會監督

今年來，我局把推行政務公開，主動接受社會監督作為“重頭戲”來抓。通過“請進來，走出去”的方式大力開展群眾評議活動；積極開展科學發展觀學習和干部作風教育整頓，堅持糾建并舉，加強部門和行業的職業道德建設。一是及時召開企業行風評議員座談會。匯報我局的各項工作情況，與會人員也從社會監督的角度，對我局今后的工作提出了合理化的建議，這些建議對我局今后的工作起到了較好的促進作用；二是為及時掌握了解我局干部職工的勤政廉政、工作作風狀況。我局在糾風活動中，發放征求意見表80份，通過認真梳理，共整理出3條建議：針對征求到的意見和建議，我局立即召開了黨支部會議，對所提的意見建議進行了逐條分解，通過自查和整改，全局上下清楚地認識到了開展好行業糾風工作的要害在于干部隊伍自身建設，為此，我們進一步加強了行風力度：一是積極輸送人員參加上級舉辦的培訓班，通過加大培訓力度，提高了本局人員的綜合素質；二是在 “世界環境日”“地球日”、等進行廣泛宣傳，采取懸掛橫幅和散發宣傳材料等形式，擴大了宣傳面，取得了較好的社會宣傳效果；三是積極配合招商引資工作，對縣上重點招商引資項目，本著特事特辦的原則，對符合報批手續的，全部當天辦理完審、報、批手續，給投資企業提供了便利。四是為了使我局的各項工作順利開展并取得優異成績，局領導班子通過有針對性的整改，實行干部輪崗制度，使全局的每一個干部業務素質、工作作風和服務意識得到了加強。

（四）積極開展“零點城行風熱線”活動，傾聽群眾呼聲，接受群眾監督，促進政風行風建設

我局始終按照堅持以人為本，提高執政能力，加強政策法規宣傳，圍繞縣委和政府的中心工作，貼近群眾關心的熱點難點問題,架設溝通橋梁，傾聽百姓心聲，自覺接受監督，共建和諧托克遜的基本準則，積極開展“零點城行風熱線”活動。對行風熱線節目極為重視，積極準備直播內容材料，及時帶隊走進直播間，認真解答和解決群眾的咨詢和投訴，及時負責地辦理涉及本部門、本行業的意見和群眾投訴。截止目前參加維、漢語直播2次，接聽熱線電話6個，群眾滿意率達99%以上。

（五）認真開展清查“小金庫”治理“回頭看”工作 我局認真按照上級主管部門文件精神，努力做好自查自糾，自覺遵守財經法規，認真執行財務制度，加強內部監控，進一步完善防范“小金庫”的長效機制，鞏固清查成果，堅決杜絕設立“小金庫”的現象，防止和預防違反財務制度的事件發生。

（六）認真做好群眾來信來訪登記工作

今年共接受各類環境信訪案件11件，其中人大提案1件、政協提案4件、郭勒布依鄉2大隊村民集體上訪案件等，信訪處 理率達到95%。在處理群眾來信來訪舉報案件時都能夠按照分級負責、歸口辦理，誰主管、誰負責的原則，及時妥善處理，妥善化解矛盾，特別是涉及農戶的問題，局主要領導親自參與督導，形成了上下聯動組織協調機制，發揮了整體合力。

（七）完善制度，抓好落實，維護群眾合法權益

在糾正行業不正之風工作方面，做到了工作程序規范，活動內容豐富，目標責任明確，民主監督有力，考核依據充分。充實完善了內部工作制度建立，強化行風評議和行風建設創建工作力度，出臺了《托克遜縣環保局民主評議政風行風工作實施方案》，建立了責任考核和監督機制，將責任分解到每個崗位，嚴格實行責任考核、責任追究，全面推行了依法行政，有效防范了各種違法違紀和腐敗現象的發生，切實維護了群眾合法權益。

二、抓糾風責任制落實，促業務，各項工作順利開展

（一）強化環境安全隱患排查工作力度。多次聯合安監、國土、工商、國稅、統計、經貿、建設、供電等部門對轄區內開采企業，特別是重金屬采選企業尾礦庫、污水處理廠、加油站及其他在建的重大建設項目共76家進行了安全生產大檢查。

（二）環保專項行動持續開展。按照國家、自治區和地區的統一部署，今年環保專項行動在認真完成上級安排的整治重點外，充分結合我縣實際，將近幾年來群眾反映的熱點、難點問題作為整治的重點，突出民生抓整治，著力解決危害群眾健康的突出環境問題。一是突出抓好煤礦粉塵無組織排放污染整治工作，于2011年4月17日和7月11日聯合地區環境監察支隊執法人員，對自治區下達限期整改任務進行跟蹤監察。二是組織環境監察執法人員對轄區各企業進行檢查，進一步加強了對重點排污企業的專項整治，進一步規范企業排污行為，并完善企業基本檔案和動態檔案三是做好重大污染治理項目的跟蹤監察工作，每月組織執法人員深入重點監控企業，積極督促重大污染治理項目建設 進度。四是加大國家、自治區審批及其他重大建設項目的現場監察力度。五是集中整治建設工地施工等擾民噪聲源，加大了社會生活噪聲干擾中高學生學習的治理力度，強力維護了中高考復習備考秩序。六是強化污染源例行監測工作，為排污費核算與征收提供依據。七是全力開展艾維爾溝石灰企業整頓工作，并已通過縣委、政府相關領導同意，近期將印發相關部門，力爭年底前完成艾維爾溝工藝落后、污染嚴重的石灰加工企業關閉工作。八是繼續穩步推進工程建設領域突出問題專項整治工作。按照上級業務部門和縣專治辦要求，對我縣2008年以來300萬元以上以政府投資和使用國有資金建設、存在環保問題的22個項目進行聯合檢查，積極協調、指導項目建設單位完成環評文件的編制，及時補辦了項目環評審批手續。

（三）嚴把建設項目準入關，嚴格控制新增污染源 積極與縣發改委、經貿委等相關部門溝通，獲得項目相關信息，提前介入，對不符合環保條件的項目一律不予審批。同時，加強對環評報告的質量嚴格把關，確保評價內容實用性、可行性，切實落實“三同時”制度，杜絕 “重審批、輕管理”現象的出現。年初至今受理建設項目環評文件65個，其中報批報告書8個、報告表9個、登記表3個，審批報告表17個、登記表28個。辦理建設項目備案手續66個，已落實環評審批手續的7個（其中已建成2個，在建2個，未開工1個，借助原有項目申請資金的2個），環評正在編制中的3個，其余56個未辦理環評審批手續。未辦理環評審批的56個建設項目中27個建設項目未開工，16個在建，10個已建成，3個作廢不再實施。同時，加強項目日常環境管理，在重點建設項目與環境管理部門之間建立信息溝通橋梁，嚴防工程項目突發環境污染事故。

（四）開展污染源普查動態更新調查，強化主要污染物總量減排管理，扎實推進涉水、大氣、危廢和輻射污染防治。

1、污染源普查動態更新調查工作。整個動態更新工作從2011年12月28日起，先后經歷了技術培訓、組建領導機構、制定方案細則、落實責任、調查登記、數據錄入、質量審核把關等工作階段，全面掌握2010年縣域79家（獨立燃燒設施8家、各類工業污染源71家）污染源行業類別和地區分布等情況，了解了主要污染物的產生、排放和處理情況，進一步完善轄區污染源動態數據庫和環境統計平臺，為制定十二五環境保護規劃提供了重要依據。

2、積極打造大氣質量管理系統，努力實現環境空氣質量模擬分析與預報。為進一步科學、高效、合理利用污染源普查數據，將普查數據與現有例行監測數據整合利用，為縣委、政府工業化發展決策提供依據，與北京博眾科環境工程技術有限公司簽訂了《軟件服務合同》，由該公司完成托克遜縣AURORA大氣質量管理系統的軟件開發與應用。該系統綜合利用當地氣象、地理、污染源、監測、遙感及文星圖片等基礎數據，進行日?？諝赓|量預報信息發布、城區規劃環境影響評價和大氣質量情景分析。今年7月，我局提供了“2007年托克遜縣第一次污染源普查和2010年污染源普查動態更新工作”相關基礎數據，該公司正著手軟件的研發，目前研發工作已近尾聲，預計2012年年初可研發成功，并接入運行。

3、主要污染物總量減排工作?？h城污水處理項目于2009年7月動工，2010年11月建成投入試運行，是我縣2010年污染物減排結轉項目。采用氧化處理工藝，污水污水經格柵間后，去除大雜物，再提升泵站提升后進入三級兼性氧化，再生水用于下游1000余畝生態林灌溉。目前，正在重新編制可研及環評文件，下游1000畝生態林用地也在積極報批中。在正常運行情況下預計可削減COD排放量160噸。

4、涉水污染防治工作。強化對涉水企業的排污監管，不斷督促企業盡快完善廢水處理設施。對廢水排放不達標的，限期整改，確保達標排放。突出抓好飲用水源保護工作，繼續堅持對飲用水源地巡查機制，全面排查飲用水源地周邊環境安全隱患，有效防范集中式飲用水源地水源污染。

5、大氣污染防控工作。繼續強化對新業、圣雄等重點涉氣企業的監管，督促企業加強除塵、脫硫設施的維護，減少對大氣的污染。同時，下大力氣盡快使艾維爾溝區域大氣污染問題徹底得以根治。

6、危險廢物管理工作。根據自治區和地區環保部門的統一部署，組織環境執法人員對轄區內的圣雄能源、新業能化、雪銀股份、黑山煤炭化工、金林實業、華隆煤炭和安信等7家生產涉及危險廢物的企業進行全面排查，嚴防涉危安全事故。

（五）以農村環境連片整治試點示范為契機，科學布局農村環境綜合整治，努力推進農村環境保護工作。

結合當前實施的安居富民工程建設，積極組織各鄉鎮對集中連片建設、尚未落實污水、垃圾處理等基礎設施的建設項目進行申報，初步確定將夏鄉九龍路新農村示范區（布拉克伯什村、托臺村、奧衣曼村三村連片）、郭勒布依鄉安居富民示范區（切克曼村、開斯克爾村、河東村三村連片）、伊拉湖鄉三村連片示范區（伊拉湖村、古麗巴克村和郭若村）和博斯坦鄉連片示范區（硝爾坎孜村、博孜尤勒貢村、伯日布拉克村三村）等4個連片示范區作為十二五期間我縣農村環境連片整治項目申報的重點，積極爭取中央專項資金，有效引導各鄉鎮開展農村環境整治工作。目前，我局積極著手擬定《托克遜縣十二五農村環境連片整治工作實施方案》，使農村環境整治工作做到有計劃、有目標。

三、落實糾風工作的主要成效

（一）推進了全體工作人員思想作風的轉變。通過糾風和各 項創建活動，使“形象就是生命”的觀念在干部職工執法隊伍中基本形成，集體意識、責任意識和榮譽意識得到了強化，全局工作作風和服務態度有了很大改進。

（二）塑造了文明執法的新形象。在糾風工作中，通過嚴格執行環保系統“六條禁令”“十項為民措施”和規章制度，全局工作人員法律意識、危機意識、榮譽意識倍增，令行禁止，在各項業務辦理過程中公正、公平，得到了群眾的理解和支持。

（三）環保局管理秩序明顯好轉。以行業糾風工作為契機，我局積極探索新的執法機制，提高執法效能，強化對環境監察違法行為的查處力度。

（四）促進了環保局各項工作的開展。開展糾風工作以來，全局工作效率、工作質量有了明顯提高，圓滿地完成了年初制定的各項工作任務，切實履行了環保局管理職能。

（五）抓糾風促作風明顯改進，設施農業幫扶工作成績顯著。糾風工作的開展影響和帶動了干部職工，使思想作風和工作作風發生明顯轉變。在完成縣上安排的各項工作和勞動的同時，我們還要保證本局業務工作的正常開展，為此我局全體干部職工積極幫扶對口村設施農業建設。

在糾風工作中雖然做了很多工作，也取得了一些成績，但距離上級部門和基層群眾的要求還有一定差距。今后，我局將在上級主管部門的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，繼續努力、以真抓實干的工作作風開創環保糾風工作新局面。

托克遜縣環境保護局 二〇一一年十一月二十三日

第五篇：糾風匯報

2012年落實糾風工作情況

匯

報

材

料

托克遜縣阿樂惠鎮人民政府 二〇一二年六月十一日

2011年落實糾風責任制情況

自查匯報

為深入貫徹落實中紀委十七屆六次全會、自治區、地區和縣委廉政會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞環保中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、糾建并舉、注重預防的方針，我局認真、扎實、有效地開展了糾風工作，現將2012糾風工作總結如下：

一、落實糾風工作的主要做法

（一）加強糾風工作的組織領導，周密布署，全面落實糾風目標管理責任制

年初，我鎮緊緊圍繞縣委政府工作會議精神和縣糾風工作會議精神，結合行業特點，繼續把轉變作風、樹立形象，切實解決發生在老百姓身邊的、嚴重損害群眾切身利益的事，確定為全鎮糾風工作的主要目標和任務。成立了以書記任組長，書記為副組長及科室負責人為成員的糾風工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導小組成員齊抓共管的良好工作格局。結合本局工作任務和業務特點，制定了《托克遜縣阿樂惠鎮2012年糾風工作實施方案》。5月5日召開了阿樂惠鎮糾風工作動員大會，對糾風工作進行了全面布署，由鎮領導與科室負責人層層簽訂了糾風目標責任書，將本部門的職責、權力和義務細化、量化到科室和每位干部職工，并確定相應的崗位目標責任和考核標準，實行定性與定量相結合，使糾風工作從一開始就有領導、有組織、有計劃，扎扎實實有條不紊的進行。

（二）注重教育管理，提高干部隊伍的整體素質，加強作風建設提高執法水平

一是狠抓端正求實的學風建設。進一步完善了學習工作制度，強化干部職工教育培訓工作力度，通過學習教育活動進一步深化干部教育內容。二是強化廉潔從政的作風建設。采取多種形式，加強廉政教育，把好環保項目審批、違法案件查處、固定資產購置等關鍵環節，通過事前、事中、事后的全方位監督，嚴格審批管理，同時，建立干部廉政檔案，設立信訪接待室、舉報箱、公布監督電話，約束和制約關鍵崗位人員的權力，接受群眾監督，確保公開、公正，依法運用。三是著力加強領導作風建設。嚴格遵守民主集中制，對重大決策的出臺、干部任免、重點項目建設、大額資金使用等涉及人財物的重大事項，實行“集體會審”，堅決杜絕“一言堂”。四是強化勤儉節約的生活作風建設。努力降低行政成本，打造節約型機關；公車使用實施派車制度，對事由、時間等情況進行詳細登記，加強了公車私用管理力度；出臺了接待工作標準，在經費、接待用車等方面進行了嚴格規定，簡化了政務禮儀，節約了政務成本。

（三）推行政務公開，主動接受社會監督

今年來，我鎮把推行政務公開，主動接受社會監督作為“重頭戲”來抓。通過“請進來，走出去”的方式大力開展群眾評議活動；積極開展科學發展觀學習和干部作風教育整頓，堅持糾建并舉，加強部門和行業的職業道德建設。一是及時召開企業行風評議員座談會。匯報我鎮的各項工作情況，與會人員也從社會監督的角度，對我局今后的工作提出了合理化的建議，這些建議對我局今后的工作起到了較好的促進作用；二是為及時掌握了解我局干部職工的勤政廉政、工作作風狀況。我鎮在糾風活動中，發放征求意見表80份，通過認真梳理，共整理出3條建議：針對征求到的意見和建議，我鎮立即召開了黨支部會議，對所提的意見建議進行了逐條分解，通過自查和整改，全局上下清楚地認識到了開展好行業糾風工作的要害在于干部隊伍自身建設，為此，我們進一步加強了行風力度：一是積極輸送人員參加上級舉辦的培訓班，通過加大培訓力度，提高了我鎮人員的綜合素質；二是在 “安全生產月”“地球日”、等進行廣泛宣傳，采取懸掛橫幅和散發宣傳材料等形式，擴大了宣傳面，取得了較好的社會宣傳效果；三是積極配合招商引資工作，對縣上重點招商引資項目，本著特事特辦的原則，對符合報批手續的，全部當天辦理完審、報、批手續，給投資企業提供了便利。四是為了使我鎮的各項工作順利開展并取得優異成績，局領導班子通過有針對性的整改，實行干部輪崗制度，使全局的每一個干部業務素質、工作作風和服務意識得到了加強。

（四）積極開展“零點城行風熱線”活動，傾聽群眾呼聲，接受群眾監督，促進政風行風建設

我鎮始終按照堅持以人為本，提高執政能力，加強政策法規宣傳，圍繞縣委和政府的中心工作，貼近群眾關心的熱點難點問題,架設溝通橋梁，傾聽百姓心聲，自覺接受監督，共建和諧托克遜的基本準則，積極開展“零點城行風熱線”活動。對行風熱線節目極為重視，積極準備直播內容材料，及時帶隊走進直播間，認真解答和解決群眾的咨詢和投訴，及時負責地辦理涉及本部門、本行業的意見和群眾投訴。截止目前參加維、漢語直播2次，接聽熱線電話6個，群眾滿意率達99%以上。

（五）認真開展清查“小金庫”治理“回頭看”工作 我局認真按照上級主管部門文件精神，努力做好自查自糾，自覺遵守財經法規，認真執行財務制度，加強內部監控，進一步完善防范“小金庫”的長效機制，鞏固清查成果，堅決杜絕設立“小金庫”的現象，防止和預防違反財務制度的事件發生。

（六）認真做好群眾來信來訪登記工作

2011年共處理信訪案件4起（鎮勞動糾紛案4起），結案率達到100%，共排查矛盾糾紛33件，化解32件，全鎮未發生重

大集體訪，越級訪案件。切實維護了區域內的安全穩定工作。在處理群眾來信來訪舉報案件時都能夠按照分級負責、歸口辦理，誰主管、誰負責的原則，及時妥善處理，妥善化解矛盾，特別是涉及農戶的問題，鎮主要領導親自參與督導，形成了上下聯動組織協調機制，發揮了整體合力。

（七）完善制度，抓好落實，維護群眾合法權益

在糾正行業不正之風工作方面，做到了工作程序規范，活動內容豐富，目標責任明確，民主監督有力，考核依據充分。充實完善了內部工作制度建立，強化行風評議和行風建設創建工作力度，出臺了《托克遜縣阿樂惠鎮民主評議政風行風工作實施方案》，建立了責任考核和監督機制，將責任分解到每個崗位，嚴格實行責任考核、責任追究，全面推行了依法行政，有效防范了各種違法違紀和腐敗現象的發生，切實維護了群眾合法權益。

二、抓糾風責任制落實，促業務，各項工作順利開展

（一）明確發展思路。認真貫徹落實縣委擴大會議和縣第十次黨代會精神，按照“實力決定一切、創新激發一切，穩定壓倒一切”的方針，依托資源和區位優勢，以科學發展為主題，以轉變發展方式為主線，以實現新的跨越式發展和長治久安為主要任務。堅持“兩個可持續”，緊緊圍繞“一園、一核、二帶”，正確處理好改革、發展、穩定的關系，全力支持圣雄能源發展壯大，以新型工業化帶動新型城鎮化，著力建設托克遜縣水源地、全區重要的煤電鹽化工基地、建材基地、物流中心和火洲西部避暑休閑勝地，把阿樂惠鎮建設成為富裕、和諧、宜居的工業重鎮。

（二）堅持規劃先行。阿樂惠鎮2010—2030總體規劃已上報縣人民政府審批；供水項目可研報告正待評審；防洪規劃已經完成；阿樂惠鎮綜合市場規劃平面圖也已完成。

（三）積極爭取項目。針對阿樂惠鎮基礎設施、社會事業滯后的現狀，我鎮精心篩選一批事關全鎮經濟發展的重大項目，如

道路改建、供排水、污水處理、集中供熱、基層站所、社區陣地建設等上報縣發改委及相關部門。先后兩次參加自治區發改委、建設廳舉辦的“十二五”基礎設施建設項目對接會，多渠道積極爭取項目。目前正重點爭取社區、供水、道路、學校、衛生院、客運站、以及人畜飲水和基層站所項目建設。社區到位80萬元。

（四）做好拆遷工作。按照阿樂惠鎮城鎮總體規劃要求，協調鐵路等有關部門，對鎮區范圍內部分閑置廢棄的平房和小二樓進行拆遷，重新進行科學規劃，合理利用和開發土地資源。今年在資金短缺，人員不足的情況下，靈活采取多種方式，拆除面積達3萬平方米。清運建筑垃圾1.2萬立方。

（五）推進重點項目。一是全力以赴為圣雄能源做好服務，促其做大做強，推進新型工業化，帶動新型城鎮化。協調推進圣雄集團50萬噸PVC、40萬噸燒堿項目、圣雄集團4X300MW資源綜合利用自備電廠項目、圣雄集團年產240萬噸廢渣綜合利用水泥項目建設，確保項目進展順利。協調圣雄公寓樓建設中的征地拆遷水電暖，確保項目建設順利進行。一期4萬平米員工公寓樓建設于今年3月開工建設，計劃年底投入使用。二是積極協調301和103省道項目建設中遭到的困難和問題，支持配合做好征地拆遷工作，確保了道路建設的順利進行。三是扎實做好魚兒溝社區維修、南泉社區陣地新建項目，積極協調土地糾紛，確保了工程開工建設。

（六）注重改善民生。一是積極推進雙語幼兒園、小學和衛生院建設工作。雙語幼兒園已明年投入使用，小學校舍建設正在做前期工作，衛生院建設已報衛生廳，二是認真做好低保發放工作，積極籌措資金，慰問低收入困難家庭，把黨和政府的關懷、富民政策送到千家萬戶。三是做好鎮區綠化及林木管護工作，組織機關干部職工加強鎮區林木管護工作，積極開展春季植樹造林工作，4月份動員機關干部、各族居民植樹100余畝。在林帶的

管理上，安排專人負責管護，定期澆灌，并在年初協調林業、農機部門，對鎮區所有林帶進行了病害防治。四是大力開展抗洪救災工作。今年6月我鎮發生洪災后，迅速啟動了抗洪救災應急預案，組織全鎮干部職工投入抗洪救災，極開展恢復重建工作，協調水利部門拉運水泥5噸、U型板1500塊等材料，對損毀的渠道進行修復，使損失降到最低程度。五是扎實做好脊髓灰質炎防疫工作。為配合做好脊髓灰質炎疫苗糖丸強化免疫接種工作，阿樂惠鎮全方位多渠道積極開展疫苗接種的宣傳工作，設置2個疫苗接種點，分三個階段進行共使216名適齡兒童人受益。六是開展愛國衛生教育月活動，協調鐵路部門加強鎮區的環境衛生管理工作，定期進行檢查。

（七）加強執法檢查。為有效保護鎮區土地、林產、礦產資源，組織機關工作人員加大日常巡查監控力度，嚴格監控和查處亂占地、亂圈地及未批先建行為，嚴厲整頓街道兩側違法建筑和臨時性經營房屋建設；嚴厲打擊超采盜伐和林木私下交易現象。貫徹落實“資源開發可持續、生態環境可持續”的要求，結合阿樂惠鎮實際，在縣委、政府統一安排部署下，阿樂惠鎮黨委政府牽頭，由縣發改、經貿、國土、環保、安監、公安等部門密切配合，有效對鎮區各礦山企業進行常規檢查和重點檢查。

（八）強化黨建工作。隨著班子的健全，人員的增加，現有黨員10名、入黨積極分子2名，黨員教育成為重要任務。一是成立了機關黨支部，加強黨員教育管理、入黨積極分子培養。著力建設學習型黨組織，采取多種形式學習黨的路線方針政策和法律法規，業務知識，在干部隊伍中掀起了理論學習的新高潮；二是在機關效能建設中，針對存在的突出問題，分析原因，制定良方，對癥下藥，堅持用制度來規范干部行為，用考核來調動干部工作積極性，通過建機制、嚴考核、動真格，進一步增強了鎮機關干部的責任意識、創業意識、服務意識。三是積極開展創先爭

優活動。圍繞創先爭優活動，建立健全創先爭優長效保障機制。重點健全責任機制、目標機制、運行機制，努力形成創先爭優的良好局面。四是加強陣地建設。魚兒溝社區、南泉社區陣地建設正抓緊進行。五是順利完成鎮人大代表換屆工作。成立了換屆工作領導小組和選舉委員會，依法進行縣級人大代表選舉，共選舉產生縣級人大代表3名，圓滿完成了各項任務。六是狠抓黨風廉政建設責任制的落實。堅持把黨風廉政教育學習納入黨員干部學習內容，把黨風廉政建設責任制落實與工作同部署同落實，大力倡導“明明白白做人、實實在在干事”的工作作風，從思想上筑牢拒腐防變的堅固防線。

（九）維護社會穩定。堅持穩定壓倒一切的方針，始終繃緊維穩這根弦，狠抓“四知四清四掌握”工作機制和社會治安綜合治理各項措施的落實，加強流動人口摸排和出租房屋管理工作，加大矛盾糾紛的排查調處力度，在敏感節點啟動《阿樂惠鎮突發事件應急預案》，組織機關干部職工、派出所干警和聯防隊員加強巡邏、值班備勤和信息報送工作。加強信訪工作，從狠抓信訪工作機制入手，加大信訪工作督辦力度，取得了明顯的成效。2011年共處理信訪案件4起（鎮勞動糾紛案4起），結案率達到100%，共排查矛盾糾紛33件，化解32件，全鎮未發生重大集體訪，越級訪案件。切實維護了區域內的安全穩定工作。

三、存在的問題

一是黨建工作需要進一步加強。阿樂惠鎮工作千頭萬緒，任務非常繁重，責任十分重大，尤其是鎮區總體發展規劃，確權工作，鎮機關、站所、社區陣地建設，戶籍管理，鎮區建設等各項工作迫在眉睫，而黨政班子以及機關、社區、站所人員沒有完成到位，黨的建設工作需要進一步加強。

二是理論學習特別是理論學習與實踐的結合上還需要量進一步加強。

五、努力方向

一是解放思想，轉變觀念，進一步增強加快發展的責任感和緊迫感。

二是規劃先行，科學決策，充分發揮規劃的龍頭和基礎作用。三是抓好基層，夯實基礎，推動經濟社會持續快速健康發展。四是突出重點，狠抓項目，推動基礎設施建設。

五是堅持“兩個可持續”，加大資源整合力度，確保優勢資源向優勢產業聚集。

六是加大宣傳力度，以先進文化引領各項工作。

七是落實第一責任，強化標本兼治，確保社會和諧穩定。

托克遜縣阿樂惠鎮政府 二〇一二年六月十一日