第一篇：2012年述職報告付震

2012年述職報告

各位領導、各位同事：

我有幸在2012年被提拔并擔任紅旗鄉衛生院副院長，根據醫院的需要及安排，負責新農合工作。半年來，在院長的督促與幫助下，在各位同事的支持和配合下，并在各同事的關心和理解下，我才能順利的一路走來。現將半年來工作、學習情況匯報如下：

一、2012年工作回顧

1、加強學習，提高自身素質。

對我來說，管理是一個全新的領域，需要從頭學起。所以，近半年來，我認真履行崗位職責，愛崗敬業，克已奉公，全身心投入到醫療管理實踐中。堅持把學習當成提高素質的階梯，努力做到思想觀念不落伍。身為一名副職，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經常思考的問題。時代在發展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領導干部，學而知不足。真正要當一個好助手，是必須要努力學習，這樣才能深刻領會領導的管理思路和意圖，才能更好的貫徹執行各項工作。

2、新農合管理。

2012年，基于對新型農村合作醫療工作的重視，院長分派本人分管新農合工作。在新農合工作上，進一步建立、健全規章制度、工作制度、人員職責，并將辦事程序、補償流程、補償信息

反饋上墻，設置宣傳欄、補償公示欄、投訴舉報箱。并不定期召開醫護人員會議，通報本院合作醫療工作運行情況。還督促審核員將各類資料整理清楚，保存完善，歸檔及時。另協調各方面，嚴格新農合收費。

二、存在的問題。

1、由于本人是從技術崗位走到管理崗位的，因此有時難以正確擺正管理與業務的關系，加之管理經驗少，容易產生畏難的情緒，由此在管理上時常有一些松懈。今后要合理安排業務工作與管理工作，把主要時間與精力放在管理上，同時進一步加強管理力度，使管理水平逐步提高。

2、在政治理論學習上、在管理上，還缺乏主動性。在平時工作中沒有把政治理論的學習當作首要工作來抓。往往流于形式，為學習而學習。在管理上，則缺乏管理理念和管理經驗。

3、進一步加強管理上的“落實”問題。做到有章必循，有法必依，堅持一切按制度、按規范、按操作常規辦，同時必須經常性地深入各科室進行體驗、督促、檢查，才能把各項工作落到實處。

三、今后努力方向。

1、必須要加強學習。作為一名副院長，一方面要學習專業知識和管理知識，另一方面要學習如何做人。要胸懷寬廣，淡化名利，要拿得起，放得下。這樣才能站準自己的位置，演好自己的角色，立足本職崗位作出貢獻。

2、在工作中要勤于思考，著重鍛煉協調能力，管理能力。在工作中要注意搞好協調，促進團結。力求做到主動、及時、妥善、滿意。要重點協調上下關系。對上，要堅持真理、服從真理，多維護、多服從、多溝通、善于爭取領導的指導、支持和幫助；對下，要注意引導和服務，多關心、多理解、多信任、多寬容，充分調動各位同事的積極性、主動性和創造性。

以上是本人的匯報，有不妥之處請領導批評指正

紅旗鄉衛生院付 震 2013年1月23日

第二篇：2011述職報告付

述職報告

付登高

今年，按學校行政分工，我負責政教工作。一年來，在學校黨政正確領導下，政教處與各處室密切配合，緊緊圍繞學校工作中心，遵循學校整體工作思路，認真貫徹落實學校工作方針，緊緊依靠全體教職工的理解支持、關心幫助，在全體班主任老師的積極配合、全面參與、扎實工作下，認真地開展了一些工作，現總結如下：

一、加強教師隊伍建設

今年是江陵縣師德師風建設年，我校組織教師認真開展了師德師風教育活動。一是組織教師在全面認真分析自我學識、能力、性格、經驗、成績、特長、不足等方面的基礎上制定自我終生發展規劃和近期發展規劃，力求客觀實在，杜絕空話、套話。我校選送的李成華、王敏、李金梅、李倩、張瓊老師的職業成長規劃，經評定總分獲縣第一名。二是組織教師認真學習教育相關法律法規，全國全省教育工作會精神、《國家中長期教育改革和發展綱要》、《湖北省教育改革和發展綱要》、《湖北省義務教育條例》每人寫讀書筆記6000字，學習心得體會1——2篇，選送了16篇優秀讀書征文到省教育廳參加征文比賽。三是認真開展了“如何做一名新時期人民滿意教師”的演講比賽，全員參與，自下而上，先由教師個人撰文，小組交流，年級交流，學校交流。王敏老師參加縣演講比賽，獲得全縣第二名。通過扎實開展系列活動，我校教師都能做到愛崗敬業、教書育人、為人師表，王敏老師被評為江陵縣十佳師德楷模，受到縣教育局隆重表彰。

二、加強班主任隊伍建設

班主任工作是學校工作的中心環節，學校工作的好壞，班主任是關鍵人物，學校工作要上去，班級工作是先行，現在的學生受一些不良因素的影響思想五花八門，要使學生心往一處想，勁往一處使，搓成一股繩，絕不是一件容易的事情，與個人的責任心、素質是分不開的，沒有高水平的班主任就沒有高素質的學生，暑假期間，我們組織

班主任觀看了魏書生“如何當好班主任”視頻，每學期開始，政教處都要召開班主任會議，學習郝穴小學各項規章制度，主要是如何管理學生的方法，如何抓班級的各項工作，如何調動學生的學習積極性，如何抓后進生轉化，如何做家訪等使班主任在較短的時間內適應工作，進入角色，為抓好班級工作起到了很好的促進作用。

班級工作量化是衡量班主任工作的標尺，對班級工作的量化，記錄在檔，每月評一次文明班級，每學期評一次優秀班主任，極大的調動了班主任抓班級工作的積極性，一個你追我趕,比、學、趕、幫的風氣初步形成。

三、抓好學生習慣養成教育。

1、為了進一步強化全校學生的文明意識，提高文明程度，凈化學生思想，優化學校環境，創設文明、和諧的育人環境,形成良好的校風。學校從9月份起在全校開展“文明禮儀教育”系列活動。以“說文明話、行文明舉、做文明人”為活動宗旨，結合學校實際，開展多種形式教育活動。一是利用班隊活動時間，對學生進行文明禮義教育，認識做文明人的重要性，以及如何做一名文明人，二是在升國旗時，強調規范學生的禮儀，學生在國旗下講話，也主要是關于文明禮儀的知識。特別是11月舉行的“文明禮儀，從我做起”演講比賽，將活動推向高潮。26名參賽選手講述了自己對文明禮儀的認識和日常生活的文明言行。同學們通過熱情洋溢的演講，從不同方面、不同角度闡釋了一名小學生對講文明、懂禮儀的深刻認識，并倡導全校學生身體力行，從小事做起，從身邊事做起，說文明話，做文明事，當文明人。

2、開展了一系列德育活動，并取得了良好的成績。政教處組織高年級學生開展了“首義精神耀荊楚”教育讀書活動，其中，六（4）中隊劉語嫣同學在縣教育局組織的“紀念辛亥革命100周年”大型活動中，獲得演講比賽第一名；魏萊等同學表演的小合唱在歌詠會上獲得第一名的優異成績。學校31屆田徑運動會，參賽運動員刻苦訓練，積極備戰，上演了一場精彩的班級風貌展示；“六一”文藝匯演組織縝密，節目精彩紛呈，獲社會各界好評。聯合中國福利彩票江陵分站組織了“關愛留守兒童 福彩在行動”捐贈活動，切實將溫暖與關愛送到了貧

困兒童的心坎。通過加強平時的早操、眼保健操的規范管理，培養了學生良好的學習習慣、衛生習慣、勞動習慣、生活習慣。

一年來，學生良好的行為習慣逐漸養成，涌現一大批好人好事，拾金不昧，助人為樂等好人好事層出不窮。五（2）班三位同學在操場上撿到150元錢，主動交到學校，找到了失主。

四、學校文化建設

學校作為育人圣殿，校園文化建設是至關重要的。今年，我們也在這方面做了一些文章。走進校園，三角形的校門裝點的色彩絢麗的紅色，既有小學生的童趣，又隱含幾何的知識，白色的圓柱上鑲嵌著一個繞地球飛行的火箭，象征著努力，向先進的科學文化知識進軍。走在寬闊筆直的校園主道上，左邊的櫥窗展示的是廉政文化進校園內容，右邊是15名校園之星的肖像展示牌，這是各班經民主推薦，校委會審核，在全校公示后產生的同學們身邊的明星。為同學們樹立了身邊的榜樣，看得見，摸得著，一言一行，成為同學們學習的典范。鶴韻樓西面墻壁上鑲嵌著碩大的校訓“活化教育 開啟心智 潤澤生命 追求卓越”，下面是大副宣傳欄，有詳細的學校百年歷史介紹，豐富的校園生活和學校獲得的各項榮譽。各班也精心制作了班級文化牌，內容有班主任照片，班級特色、班訓、人生信條、育人理念和治班策略，全面反映了一個班級的治班情況。各班前還掛著班級之星的巨幅彩照，是一個班級樹立的榜樣。總之，校園文化建設盡量做到讓墻壁會說話，花草也育人。

五、扎實開展課外訪萬家活動

我校積極響應省教育廳關于在全省教育系統開展“課內比教學課外訪萬家”活動號召，9月底開始，我校嚴格按照縣教育局關于“課內比教學課外訪萬家”活動的安排，進行周密部署，認真開展了“課外訪萬家”活動。學校要求全體教師全員參加“課外訪萬家”活動。每名教師每周至少走訪5個學生家庭。全學期走訪率力爭達到100％。針對不同類型學生家庭，采取不同的家訪形式，如：短信家訪、電話家訪、視頻家訪、實地走訪等。并由政教處印制《家訪手記》2000余份，下發到每位教師手中。家訪前，教師精心準備，設計好家訪內容，合理安排好家訪時間，提前與家長預約，按時家訪。家訪時，教師言談舉止符合師德要求，態度和藹，尊重家長，與家長共同研究教育學生的措施辦法。對學生均以正面肯定、積極鼓勵為主，杜絕了“告狀式”家訪。家訪時帶上相機留下了記錄，走訪后，教師對家訪中發現和掌握的情況分門別類地加以梳理，做好學生信息的交流與溝通，使教育更具有針對性。在家訪中教師耐心細致，做到“六不準”。在落實“課外訪萬家”活動時，我校主要采取的是領導包年級、班主任包班、科任教師包學生的形式進行家訪。家訪每位學生時，都有班級科任教師一起入戶，此舉不僅讓走訪教師感受到了學校對家訪工作的重視，而且也讓家訪工作得到有效落實。在家訪活動中，我校許多教師放棄休息時間，甚至是帶病堅持；不管是臨近退休的教師（如鄭啟元），還是年輕的教師（如李金梅），都積極加入了走訪的隊伍。到目前為止全校97名教師都參加了此項活動，走訪共2000個學生家庭。教師記錄《家訪手記》共2000多人次；教師“家訪隨筆”共40余篇。并將家訪隨筆及時上傳到江陵縣教育信息網。我校“課外訪萬家”活動在上級相關部門的正確指導下，開展得如火如荼，受到了家長和學生的熱情歡迎和認可。教師、家長間的交流更深入，對學生教育的探討更深入，對改進教育方式方法的措施更具體，進一步拉近了學校、教師和學生家庭間的距離。在工作中，也存在一些不足，主要表現在：一是思想上不夠解放，有時有畏難情緒，不能放開手臂大手筆干；二是工作中創新意識不強，上級布置的工作能夠按時完成，創造性工作不強。在以后的工作中，我將發揚優點，克服不足，戒驕戒躁，沉著冷靜，以最大的熱情投入到工作中去，爭取做出更大的成績。

2011年12月25日

第三篇：述職報告(周震)

南昌經濟技術開發區公安消防大隊

2010年述職報告

經開區公安消防大隊副大隊長 周震

本人于2009年12月調至南昌經濟技術開發區任副大隊長至今有一年多的時間。一年多來，在上級領導和支隊黨委的正確領導下，堅持以胡總書記“三句話”總要求為指導，支隊黨委的工作思路和要求，抓班子、帶隊伍，結合經開區消防工作實際，為確保開發區火災形勢平穩和部隊內部的穩定，履職盡責，得到了各級領導的肯定。2010年來，在上級領導、大隊黨委的關懷、領導下，我本著對工作高度負責的精神，擺正位臵，當好參謀，圍繞中心，抓住重點，較好完成了組織交給的工作任務，并在實踐中學到了知識，經受了鍛煉，政治素質和業務素質都有了一定的提高。下面我將今年來的工作、學習情況向領導和同志們作個匯報。

一、加強政治理論學習，注重黨性修養，努力提高思想政治素質。在新形勢下，消防工作面臨著許多新情況，新問題。怎樣使自己的思想和工作適應形勢的發展，這是我經常思考的問題，也是組織對我的一個考驗，為使自己的思想盡快地適應新形勢、新工作的需要，我注重從提高自己政治和業務素質入手，努力加強政治理論學習，注重黨性修養，提高自己的思想政治素質。

一是系統學習，不斷完善，努力提高自身的科學文化水平。今年來，始終堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論建設有中國特色的社會主義理論和江總書記“三個代表”重要思想，胡總書記“三句話”總要求，用理論充實自己、武裝自己，不斷提高自身的理論水平。通過學習汲取了營養，積累了知識，增強了素質。在業務

理論的學習與實踐中，緊跟消防業務發展方向，加強了對防火監督方面理論知識學習。特別是認真研讀有關的法律法規、技術規范和業務書籍，在學習中結合自己的工作實際撰寫理論文章，并在實際運用上能夠做到靈活掌握。本著“執法為民”的思想，結合實際為火災隱患整改單位提出符合實際的整改意見。

通過較為全面的學習，汲取了營養，積累了知識，增強了素質，加強了對黨的路線、方針、政策的理解，加深了對消防事業的感情，進一步提高了實際工作能力和做好消防工作的信心、決心。

二、認真當好領導參謀助手，出主意想辦法，逐步推進消防管理社會化。

作為兼任消防監督工作的副大隊長，能夠擺正自己的位臵，盡職盡責，始終堅持做到“干實事不居功，盡職責不攬權”，實實在在干一份事，分一份憂，擔一份責。切實當好領導參謀，積極協助做好各項工作。

第一，抓住關鍵點。作為一名分管消防監督工作的副職，關鍵是要為大隊黨委和領導決策提供好的工作思路和有效的工作措施，并做好區管委會、區公安局有關消防工作的上傳下達，以及與有關部門、單位的橫向協調、配合。今年來，能夠積極當好政府領導的參謀，當好大隊主官助手，幫助出主意，想辦法，定措施，遇到重大工作問題能及時向大隊黨委、領導、上級部門請示匯報，并能發揮主觀能動性，動腦筋、想辦法積極主動做好工作。自己在工作中始終服從大隊工作安排，既做到盡心盡職，又不喧賓奪主，對待分管工作全心投入、全力以赴，以實績贏得了各級的信任和肯定。

第二，做實基本點。作為協助大隊長分管消防監督工作的一名副職，最基本的是要充分履行職責，擺正位臵，一些工作要具體負責抓好落實。在實際工作中，能夠與領導和同志們一同研究制定方案，一同出主意、想辦法，具體負責抓落實，做到事前、事中、事后全過程抓落實。今年來，參與組織開展了一系列的消防安全專項整治工作，春季消防安全大檢查專項治理、“防火墻”、“世博”、“中博”、公眾聚集場所、易燃易爆化學物品場所和建筑消防設施專項治理為重點的百日會戰等活動，消除了一大批火災隱患，有效地保證了駐地轄區的消防安全。全年在消防安全監督檢查活動中，共檢查各類單位、場所400余次個；組織參與元旦、春節、“兩會”、五

一、“世博會”“中博”、國慶、中秋、亞運會等重大活動保衛工作近10余次。

第三，找準突破點。在消防監督工作中，按照大隊統一部署，我始終以加強火災隱患整治和規范執法行為為突破點，將工作重點放協調落實整治重大火災隱患和加強內部執法規范工作上，大力開展公眾聚集場所、歌舞娛樂場所、六小場所、商場市場、建筑消防設施等消防安全專項整治和規范執法行服務全民創業活動。一是在各項消防安全整治工作中，做到身先士卒，與防火參謀一起開展檢查和夜查；二是抓好重大火災隱患督促整改，積極向政府參謀，按照分管職責，本著高度負責的精神，跟蹤整改火災隱患。同時在世博會、中博會召開期間，始終以飽滿的精神狀態、高度政治責任感與使命感，忠于職守、頑強拼搏，以 “在崗一分鐘戰斗60秒”的工作目標，為經開區的防火安全工作作出了應有的貢獻。三是在規范執法行為工作中，積極響應“規范執法行為服務全民創業”活動，經常性到重點單位進行調研和檢查，參與制定一系列便民服務制度。

第四，做強閃光點。圍繞創一流業績的工作思路，做好大隊亮點工程，確保工作落實，今年中我經常性下到轄區重點單位進行檢查督促、指導工作。一是按照新《消防法》、公安部61號令和新《江西省消防條例》的要求和“三個統一”的原則，抓好消防安全管理人員培訓班的落實。二是繼續狠抓火災隱患整治特別是重大火災隱患監督工作，及時向上級匯報本地區火災隱患整治工作情況。同時，還督促轄區企事業單位自查自糾火災隱患，指導社區落實消防工作，不斷提升抗御火災的能力。

三、狠抓作風紀律養成，樹立責任意識，始終嚴格規范自身行為。我作為一名大隊黨委成員，我始終堅持正人先正己，做到廉潔自律，嚴格遵守中共中央廉潔從政的各項規定和部隊條令，主動接受群眾的監督，工作中主動加強請示和溝通，遇有重大事宜能及時向大隊黨委、大隊主官、上級部門請示匯報，協助大隊主官想大事、議大事、抓大事、辦大事，主動當好大隊主官參謀，為主官分憂，讓主官放心，時時、處處、事事“不逾矩”、“不越軌”。同時能夠加強世界觀改造，不為外利所惑，不想入非非，踏踏實實地工作，嚴格要求自己，淡泊名利，潔身自好，做到手不伸、嘴不饞、心不貪，處處以身作則，作風嚴謹，舉止規范，模范執行上級的決議和指示。在工作和生活中，我始終堅持勤政廉潔，拒腐防變，身為從事消防監督工作的領導，從不利用手中權力為自己謀取私利；從沒有去違反規定亂拉贊助、亂搞攤派、亂罰款以及吃、拿、卡、要，以及辦事拖拉、態度蠻橫現象；自己親屬沒有從事消防工程施工、檢測、消防產品生產、銷售等經營活動。思想投入抓工作，精力集中辦實事。對自己本職工作能認真對待，從不馬虎，不搞花架子，不圖表面形式，力求效果和質量。對上

級的決定和任務，貫徹執行堅決，不打折扣，并及時報告完成任務情況。弘揚正氣，及時查處、思想一致，行動一致、注重協調，充分調動了官兵積極性，增強了部隊凝聚力，受到各級的好評。

作為消防部隊的一員，作為一名防火監督干部，我深深地懂得“保一方安全、護萬家安寧”的道理，也明白自己肩負的責任。我將繼續以“愛消防、做主人、奉獻在崗位、滿意在社會”的行業精神，以求真務實的工作作風抓好防火監督工作，弘揚新時期人民警察精神，開拓進取、勇于創新、不畏艱難、為政府分憂，為百姓解難，促進駐地經濟建設又好又快發展。

雖然本人自我評估是稱職的，工作是努力的。但仍存在許多薄弱環節。一是學習還是抓得不夠，缺乏更進一步提高的原動力。二是對新時期消防工作中出現的新情況、新問題還沒有形之有效的對策。三中一些工作抓得還不夠細致。四是工作創新意識不強，工作前瞻性的把握程度還比較欠缺，理性思考不夠等等，有待自己在今后的工作中加以克服。

以上是我的工作匯報，有不妥之處，衷心希望各位領導和同志們提出寶貴意見，我將以這次述職為動力，在今后工作中，發揚成績，克服缺點，全力以赴把本職工作做得更好，不辜負各級領導和同志們對我的厚愛和期望。

第四篇：述職報告(陳震)

尊敬的各位評委：

大家好！自2003年7月畢業于薊縣師范學校以來，我始終留守在邊遠洼區工作，07年評為鎮級骨干教師，先后取得了縣級三好班集體、優秀班主任和繼續教育優秀學員等榮譽稱號。下面就我的工作情況向大家簡要匯報：

一、工作態度

參加工作以來，我始終以人民教師的標準要求對照自己，工作中，服從組織安排，識大體、顧大局，堅持出全勤，干滿點，2011年8月29日至2012年9月29日應出勤227天，實際出勤227天，出勤率為100%。幾年來，先后擔任七年級信息技術，一至四年級數學，四年級語文等教學工作，擔任班主任3年，本學期任四年級語文、數學學科教學工作和四年級班主任，對學校交付的任務，我都堅持高標準、高質量的完成，還承擔了學校信息技術教室管理、校園網站管理等工作，特別是學校現代化建設過程中，我主動承擔學校全部的輸機錄入工作，我都保質保量按時完成，受到了市驗收組專家的好評，我講的信息技術課是我校驗收中唯一的一節A級課。我在06—07學考核為優秀。

二、教育工作

參加工作以來，我始終對教育教學事業具有高度的事業心和責任感，關心愛護學生，擔任班主任工作3年時間。06年取得心理健康輔導教師資格證書，08年取得班主任資格證書。日常工作中，我堅定“沒有愛就沒有教育”的信念，堅持做一個愛心教師，給學生一顆誠摯的愛心，用愛心點燃學生心中的希望之火，抱著一顆愛孩子、愛工作的心，精心呵護著我們班級，與孩子們平等相處，做他們的好朋友，尊重他們，信任

他們，理解他們，積極主動與他們相處，讓學生處處都能感受到我的真誠。我堅持“三多”即：多談心、多表揚、多家訪。我擔任班主任的二年級在10—11學被評為縣級三好班集體，11年9月，我被評為縣級優秀班主任。11—12學我帶的三年級被評為縣級三好班集體。2009年獲鎮政府級優秀教師，2010年6月獲鎮級優秀德育教師。2012年6月我被評為教育技術工作縣級先進個人。我撰寫的《小學生情感態度在數學活動中的培養》一文，榮獲縣級三等獎，《淺談計算機教學與素質教育的聯系》一文，獲縣級三等獎。12年5月在下窩頭鎮第二十一屆校園文化藝術節活動中，我指導的三句半《說環保》獲優秀節目獎。

三、教學工作

幾年來，每個學期我都擔任語文、數學、品德與生活、信息技術學科的教學工作，每周課時量達到17節，課下認真鉆研新課程標準和教材，體現“教師為主導、學生為主體”的教學思想，以培養學生創新學習為主線組織課堂教學活動，鼓勵學生主動參與、主動探索、主動思考、主動操作、主動評價，運用啟發學習、嘗試學習、合作學習等方法，在教學中求創新，在活動中促發展，重視學生的訓練，做好課后輔導工作，努力轉化學習待優生。我所教班級在期中、期末及抽測中，學生的合格率、優秀率都超過了縣局規定的指標。11—12學我所教三年級品社學科合格率、優秀率總評為全鎮第一名。07年我被評為鎮級骨干教師，同年12月，在中小學教師課堂教學交流評價中榮獲三等獎，2012年2月，我講的信息課被評為縣級一等獎，2011年3月，我撰寫的《課堂上如何培養學生創造性思維能力》，在第十三屆教研教改成果科研論文評選中榮獲縣級一等獎，《載體在小學數學教學中的改革與創新》一文，獲基

礎教育創新論文評選縣級二等獎，2012年8月，我撰寫的《農村小學數學教學中如何培養學生的學習興趣》一文獲縣級一等獎。

四、教科研方面

我積極參加學校等各級部門組織的教研活動，認真學習新課程理念，積極參與聽課、評課，虛心向有經驗的老師學習先進的教學方法，不斷提高自己的教學水平。于05年取得專科學歷，09年取得本科學歷，10年7月被評為第四周期繼續教育優秀學員，為了能更好的適應教學工作，我不斷拓寬自己的知識面，我的作品《壽》在第十四屆校園文化藝術節上獲縣級一等獎。2005年10月，我參與縣級立項課題《小學英語學科培養學生創新創優能力的方法》的研究，現已結題并獲縣級獎。2010年11月參加了立項課題《文明禮儀教育與學生人文素質的培養研究》，并取得了階段性成果。

幾年來，我在教育教學工作中取得了一些成績，但也有很多不足。我相信，只要愛崗敬業，就會有收獲。在此，我申請評聘為小學高級教師。

謝謝大家！

第五篇：付科長述職報告

述 職 報 告

各位領導、同志們：

大家好!下面將我各方面的工作情況進行以下匯報： 2007年初，我從黨政辦公室調至生產技術科工藝員崗位，8月份受聘于生產技術科副科長的崗位，協助科長做好各方面生產管理工作。在單位的正確領導下，在各部門的配合及科長、全體科員的關心支持下，我認真履行工作職責，積極主動做好科長的助手，團結本科成員，努力完成了各項工作任務。

一、認真學習理論及業務知識，不斷提高管理和業務水平。我深入學習了中紀委“七項要求”文件精神，明確了中紀委“七項要求”的重要性，明確了中紀委對國有企業進行“七項要求”的必要性和緊迫性。我積極學習污水處理業務知識，通過記學習筆記、做業務知識記錄、寫日常工作要點，撰寫工作心得等，使自己的理論水平和業務水平有了進一步的提高。我能虛心接受老師的教導和講解，努力學習污水處理業務知識，把每個職工當成我的老師，深入現場請教問題，探討問題，逐步使自己進入了工作角色；并從管理上做文章，堅持以人為本的理念，深入基層開展工作，多同職工交流學習，凝聚職工人心，分配下去的工作都得到了積極完成。通過不斷努力和各項工作有情操作，我覺得我的理論水平和管理水平有了進一步的提高，逐步適應了工作崗位。

二、嚴格要求自我，提高自身綜合素質。

我能堅持以嚴格的標準要求自己，大力發揚實事求是，求真務實的工作作風，經常進行自我反省，勇于進行自我批評，改掉工作的簡單片面性，努力使自己的工作境界更高，作風更過硬，行為更規范。我始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平公正，不徇私情，堅持嚴以律己，不搞以權謀私，自我檢查沒有違反中紀委“七項要求”。我還積極學習黨的路線、方針政策，思想積極上進，積極參與集體活動，踴躍參加義務勞動，不斷向黨組織靠攏，爭取盡快投入黨的懷抱。

三、加強基層檢查工作，為整體管理決策提供依據。我能堅持每天不定時多次深入各構筑物進行檢查和察看，隨時了解設備設施的運行狀況，巡查時還同時注意構筑物和設備的衛生狀況，發現問題及時安排打掃。作為分管衛生工作的科室負責人，協助科長做好衛生管理工作，我不斷提高衛生標準，加強內部衛生管理，加強檢查和處罰力度，使生產崗位、設施的衛生，有了很大程度的改善，基本符合了相關要求。我還加強同各崗位工作人員的交流和溝通，了解現場存在的問題和其他狀況，深入了解實際工作情況，及

時向科長和分管領導匯報工作情況，及時貫徹落實解決方案，確保生產正常運行。

四、積極進行工藝調整，促進節能降耗，確保出水水質。我始終堅持以化驗數據為指導，分析工藝控制參數，及時下達工藝安排，加強工藝技術管理，確保雙溝正常啟用，出水水質達標。我能按照廠區設備情況、季節變化情況和進水水質情況，對運行工藝進行及時調整。遇雨雪天氣、非正常停電及設備設施檢修搶修導致工藝暫停、設備故障較多無法滿足工藝正常運行等特殊情況時，及時對隨后的工藝及運行方案進行適當的調整，保障平穩過度。平時注意觀察氧化溝污泥濃度和二沉池泥位，確定合理的排泥時間和排泥量，穩定氧化溝污泥濃度。針對春秋季節污泥膨脹情況，還有針對性的制定并下發了科室內部文件《污泥膨脹期生產管理方案》，通過水量控制、工藝控制、設備保障、人員巡查、分類抽查、應急處理等各方面來保障生產運行正常度過膨脹期。經過實際運行情況表明，該管理方案對于保障污泥膨脹期生產平穩運行起到了一定的積極作用。

五、積極做好其他各項工作。

1、及時進行各項數據統計。認真、按時匯總生產運行月報表、設備運行報表、年報表，做好其它各項統計工作； 并按相關要求，及時準確地為黨政、企管兩辦提供生產運行數據。同時，提前收集統計化驗、財務數據，于每月10日前在互聯網上按要求填報我廠運營狀況。

2、做好科室內部考勤工作。

3、積極協調環保部門，做好環保數據報送工作。根據普查辦要求，按時完成環境普查工作。

六、不足之處

1、專業技術知識不夠精、不夠專，今后要多學習，多鉆研。

2、同企業各部門、職工的協作還不夠，今后要多溝通交流，協調配合。

3、在政治上要多學習，努力提高思想素質，爭取早日加入黨組織。

不到之處，請大家批評指正。

二oo八年五月篇二：醫務科副科長述職報告

述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

遵照組織安排，我擔任xxx職務。一年來，我在院黨委的正確領導下，在院領導的指導下，在同事的幫助下，使個人素質、工作能力和業務水平等各方面都有了較大的提高。今天向領導和同志們述職如下。

一、努力學習，加強修養，全面提高自身素質。

自覺學習政治理論知識和業務技術知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業務素質，增強人生觀世界觀改造，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見力，增強干事創業的能力，努力做到政治上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實踐上自覺。通過學習，深化了對“三個代表”重要思想的理解，增強了做“三個代表”重要思想堅定實踐者的自覺性，明確了當前和今后的學習和工作目標，并且找出了自己在思想、工作等方面的不足和差距，制定了個人整改措施，為進一步做好各項業務工作奠定了較為堅實的思想基礎。

二、愛崗敬業，盡職盡責，為塑造醫務科嶄新形象做貢獻。

1、強化服務意識，轉變工作作風，千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領導分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿。

2、提高創新意識，增強創新能力。使我院醫政管理向科學化、信息化，制度化轉變。

3、增強實干精神，盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業，無私奉獻。

4、正確處理各種關系。對上級部門和各級領導，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位；對同事，團結協作，互助互愛；

對基層，做到嚴于律己，寬以待人，以身作則；對社會、對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。注意用自已的一言一行，維護醫院和各級領導的威信，維護醫務科的整體形象。

三、銳意進取，為開創醫務科工作新局面貢獻自己一份力量。醫務科工作任務重、壓力大、責任強，是全院公認的又忙又亂又必不可少的科室，醫務科工作的效率和質量直接影響著全院醫療質量和聲譽。由于組織的信任，領導的幫助，科室的支持，使我充滿了信心，義無反顧地投入到醫務科工作中，得到了領導和同事的肯定。

四、努力提高醫療質量管理和服務水平

醫療質量管理和服務水平的提高是醫院管理永恒的主題，更是醫務科工作的重中之重。堅持“以患者為中心”的服務理念，狠抓“醫療質量”“優質服務”兩個主題，協助開展了許多工作：完善醫療管理組織；增強依法執業意識，健全核心醫療規章制度；加強質量控制監督檢查；加強醫療安全教育和醫療質量管理培訓，有效防范醫療糾紛；加強醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建和諧醫患關系，使我院醫生素質有了一定的提高。

一年的工作中，發現自己存在許多的不足：學習意識淡化，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要；工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹；思想觀念更新不夠快。我會努力彌補自己的不足，努力工作，為醫院的發展，貢獻出自己的力量。

最后借此機會，向一貫支持、關心和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。

述職人：篇三：教務科副科長述職報告

教務科副科長述職報告

本人2010年7月被任命為學校教務科副科長。任職以來，我一直以堅定的信心、飽滿的熱情、求實的作風和創新的精神來開展各項工作。工作中從不計較個人得失，埋頭苦干、兢兢業業、任勞任怨，切實履行好自己的職責，取得了比較顯著的成績。

一、堅持學習政治理論，不斷提高自身的政治思想素質

任職以來，特別注意學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨和國家教育方針政策，努力掌握其原理和精神實質，并能學以致用。堅決貫徹執行黨的基本路線，在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致。遵守國家法律法規，嚴守學校紀律，遵守社會公德，為人正派，克已奉公。工作中，服從領導，服從大局，任勞任怨，樂于奉獻。

二、開拓進取，加強學習，堅持求真務實、腳踏實地的工作作風 一切工作從實際出發，講實際、說實話、重實干、求實效，不做表面文章、不搞花架子、不搞形式主義，實實在在地做好每一件簡單的事、平凡的事。工作中敢于堅持原則、嚴格管理，勇于開展批評與自我批評，善于聽取不同意見，努力做到用心把握、用心落實，嚴謹細致，務求實效。

三、認真履行職責，做好常規管理，出色完成各項任務

任教務科副科長以來，我主要負責教學常規管理、課務、考務、教務科工作計劃總結、學生畢業檔案管理等工作，并協助教務科長處理教務科日常事務。任職以來，我工作重心是致力于學校的教學常規管理，我一直堅持經常性的到課堂巡查、下班里聽課，發現問題及時整改。在此期間我修改、制訂了一系列的教學常規管理制度，包括課堂常規、備課常規、聽評課常規、課外活動制度、學生考核制度、教師考核制度、實訓室管理及使用制度、實訓課常規等，并一直堅持跟蹤檢查、督促落實。經過不懈的努力，學校的教育教學常規工作逐步步入正軌，并呈現出良好的發展勢頭。工作中，我始終本著“服務教學、服務教師、服務學生”的宗旨，認真、細致地落實好每一項工作。第一，協同教研科，依靠專業部，開展課堂教學研討活動，探索適合本校實際的有效的教學模式，通過觀摩學習、評課研討等形式，提高了教師的教學水平。第二，抓實常規，完善過程監管，創設規范、有序的育人環境。堅持常規檢查，認真做好登記、反饋和整改。第三，做好日常教務，當好調度員、服務員。及時、科學地做好臨時的調課安排，確保學校教育教學工作正常有序開展。第四，加強教學質量的過程性監控與終結性評價，完善師生評價體系，充分發揮評價的導向作用，激發教師的工作積極性和主動性。

四、不驕不躁，勤政廉潔，始終保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統 遵守法紀法規，遵守社會公德，不參賭，拒腐蝕，不攤派，拒收禮，清正廉潔，以身作則，時時刻刻注意自重、自省、自警、自勵，誠實做人，踏實做事。

當然，金無足赤，人無完人。一年來，本人雖然做了一些力所能及的工作，也取得了一些可喜的成績，但也還存在一些不足，譬如，處事方法欠缺、不善與人交往、有時處事瞻前顧后、說話不圓滑等等。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索??”是我追求的境界。在今后的工作中，我會繼續不斷地努力，立足實際，克服缺點，發揮所長，創造性地開展學校的教育教學工作，不斷地超越自己，超越昨天，創造嶄新而美好明天！2011.6.21篇四：安環科副科長述職報告

安環科副科長述職報告

回望過去的半年，是在礦業公司領導正確的領導下，認真貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全生產意識，堅持企業“安全第一、預防為主、依靠員工、綜合治理”的方針，通過公司全體干部員工的共同努力和奮斗拼搏，公司在上半年的生產、安全、經營管理工作上取得了令人矚目的成績。回顧上半年的工作，認為自己能夠從嚴要求，廉潔自律，認真履行職責，并注重其他成員搞好協作，緊密團結，不搞各自為政，同時積極配合生產一線搞好安全生產工作。現將本人的任職情況匯報如下，請予評議。

一、強化學習，不斷提高自身素質。

半年來，我經常地把自己放在公司安全建設的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應公司發展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。經常地告誡自己，要在工作中能夠立得住腳，不辜負領導和廣大員工們的期望，自身素質的強弱是關鍵，自己畢竟是從事安環工作才半年，從哪個角度上講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己。回顧半年來的情況，為了提高自身能力素質，上讓領導放心，下讓員工滿意，我利用空余時間努力學習了安環保工作的相關知識，全面地提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破，在協調關系的能力上有突破，在組織管理的能力

上有突破，在完成工作的標準上有突破。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了干好本職工作的本領。同時把政治學習和業務學習相結合，采取自定學習目標、自定學習內容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”方法，集中精力系統的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀。認真領會學習內容，準確把握精神實質，結合實際力求做到學有獲、學有所悟，進一步提高自己的思想政治素質和鑒別力、敏銳性。堅持學以致用，緊緊圍繞廠的安全和環保任務這一重心，大力加強廠內治安保衛、環保工作，抓早動快，精心組織，加強督促檢查,消除隱患，把問題解決在萌芽狀態。努力把所學的政治、業務知識運用于工作實踐，在實踐中不斷總結新經驗，開拓新思路，解決新問題，提高自己創新能力。通過學習，使自己分析解決實際問題和指導工作實踐的能力得到了顯著的提高。

二、立足本職，圓滿完成各項工作任務。

作為安全環保科副科長，我非常清楚搞好安全是全公司各項工作的重中之重，隨著我礦安全標準化建設開始，我深感責任重大，為此，上年以來，結合我公司安全管理工作的現狀，主要做了以下幾點工作，1、堅持從管理源頭抓起，認真落實安全日常化工作目標，分月制定工作規劃，從嚴考

核，獎罰分明,有效推動了安全工作開展,效率明顯提高。

2、堅持媒體檢查，每周小結，每月總結，要求檢查人員對現場存在安全隱患認真檢查，并督促整改，狠抓隱患的查出和整改落實工作。

3、加大對“打非治違”的查處力度。重點發揮督查作用，做到處理“三違”手不軟。從上半年三違人員情況比上同期明顯下降,減少了因違章而造成的事故。

4、加強內部管理，充分發揮監管職能作用，不斷提高工作人員的工作能力和業務素質，確保在安全生產管理過程中真正起到在現場的監管作用。

5、建立健全安全監管工作管理制度，強化管理手段。

6、加強對安全監管人員的業務培訓，堅持每周組織一次安監員學習，以會代課，以現場實際剖析安全情況。

7、2012年，我科節能減排工作在節能減排領導小組的指導下，我科的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，把節能減排作為一項重要工作，強化措施、狠抓落實，緊緊圍繞既定的工作目標，認真開展了節能減排工作，較好地完成了各項工作任務。

8、創新工作，完善安全管理組織、機制和保障體系。通過研究制定安全監管計劃、方案和措施，組織安全監管執法和檢查督查，并實施安全考核。同時，還建立了技術人員掛鉤負責礦山和車間日常安全監管和安全標準化建設工作，并進一步建立完善片區周查月檢、安全隱患分級管理制度和重大隱患排查治理機制，對日常檢查中發現的問題、隱患進行登記建檔，嚴格按照定人、定措施、定 時間的“三定”原則逐條督促限期整改，實行隱患整改追蹤、反饋和銷號制度，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。同時公司在6月份搞了防洪救災演練，還同月加大力度對全員干部職工進行技能培訓，努力提高全體職工的安全意識及自保、自救與互救能力，提高全體安管人員業務技能及監管素質。同時有計劃的組織全體安管人員，特殊工種人員分批分期在市、縣兩級培訓中心進行培訓，合格率達100%。

9、協助做好其他臨時工作。

三、勤政廉潔，自覺遵守各項規章制度。

我堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守廉潔自律。一是遵守集團公司及公司各項規章制度，和黨內廉潔從政的有關規定，時刻注意把握政治方向，站穩政治立場，嚴守政治紀律，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。二是堅持嚴于律己，始終牢記黨的根本宗旨，嚴格遵守“八個不準”等廉潔自律規定和要求，時刻提醒自己要干事、要干凈，堅持勤儉節約，保持平常心態，做到自重、自警、自省、自勵，清清白白做人，勤政廉潔。

四、樹立形象，影響、示范、激發部屬工作熱情。俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為一個部門副職，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特別強調全局觀念，工作到位不越位，有權

不越權，當好助手，服從全局，認真貫徹落實分公司和科室形成的決議，要求部屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不做的，我帶頭不去違犯，不搞小動作，為人做事坦坦當當。在各項工作中，我率先示范，在部屬心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象。古人講，“業精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，作為一個部門的副職，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、腦勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神，要保證當天的事當天辦，事不過夜。半年來，在日常的工作和生活中，我非常注意關心、幫助公司里的員工，并主動幫助他們解決實際生活困難，使大家有心里話愿意和我講，有困難事愿意找我辦，有效的保證了人員思想穩定，形成了一盤棋局面。大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重，講團結，講協作，出色的完成了各項工作任務。

五、找準不足，做好下步工作

回顧一年來的工作，對照職責，認為自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了優異的成績，但也存在著一定的不足。首先，在工作中由于從事該項工作時間不是很長，工作方法有些過于簡單，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜；其次，在業務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高；第三，自己在綜合素質上距公司的要求還有一定的篇五：設備科副科長述職報告

述職報告

各位領導、同志們：

大家好！

我叫***，在****年這一年的時間里，作為設備科副科長，在各位領導的帶領下，同部門和科室人員共同努力，較好地完成了崗位工作職責。簡述主要工作如下：

一、設備科維修人員實行派工制度，進行工資的二次分配。一直以來，設備維修人員工資都是同一標準，沒能實現多勞多得的管理要求，員工工作積極性普遍不高。在這種情況下，我們結合公司的實際情況，參考別家經驗，制定出我們的派工制度。從2011年3月份開始試推行，并廣泛聽取大家意見，進行3次修改，現已基本成型。在派工制度的實施過程中，員工工作積極性普遍提高，責任心也不斷加強。

二、編制工具用具安全操作規程。2008年公司成立之初，對設備科部分工具用具制定出了安全操作規程，通過三年多的發展，設備科新增大量的工具用具。工具的使用只是口頭傳授，沒有很好的進行規范。2011年8月份，根據部門的要求，設備科開始列項進行工具用具安全操作規程的制定。共計對22類工具用具的操作規程、安全注意事項、故障分析與處理進行總結，較完整地制定出了相應的安全操作規程。

三、設置備品配件倉庫，制定備品配件管理制度。隨著設備運行時間的增加，設備故障較前兩年逐漸增加，這就要求我們對配件的使用和庫存了如指掌。在這種情況下，我們自制貨架，在一個月的時間里，就建立了自己的備品配件倉庫。配件統一放置，專人管理，庫存少于一定數量時，及時報計劃進行采購。這樣一來就消除了因沒有維修配件而影響生產的隱患。

四、根據維護保養制度，我們對生產設備及相關設備進行了維護保養。全年我們共對84臺減速機類設備進行潤滑保養2次，其他類設備潤滑保養4次。共對車間內控制柜類設備維護保養2次，對各箱式變電站維護保養1次，對高壓控制柜維護保養1次。從1月到11月共計進行設備檢查維修967次。

五、根據董事長開展“節約運動”的指導精神，在節能減排清潔生產方面，設備科肩負起了重要責任。在公司領導的指導下，我們共完成清潔生產項目10項，為公司節約大量資金，改善了工作環境，降低了工人的勞動強度。為了降低成本，在設備維修和技術改造方面所需的零部件，能自己加工的我們盡量自己加工，減少了委托外部加工或購置的數量，為公司節省了不少的開支。

在這過去的一年里，通過領導的支持和同事們的協助，做出了一些成績，但

還有以下幾個方面沒有做到位：

一、對設備的巡檢力度不到位。根據制定的設備副科長崗位職責要求，我每日都應對車間設備進行巡檢，但由于實際工作中，自己安排不當，巡檢出現打折扣現象，很多問題發現不及時，造成工作的被動。在以后的工作中，我會加強巡檢，認真對待這一工作事項，力求把問題解決在萌芽狀態，減輕下屬的工作強度，更加合理的安排好科室的工作。

二、自身的業務水平提升不夠。作為一位年輕的管理者，管理經驗欠缺是在所難免的，在這一年中通過領導的指導和自己的努力，管理水平有了很大的提高。管理水平提高了，技能水平卻基本上是原地踏步，沒能夠使技能水平得到很好的提升。在明年的工作中，我不僅要注重管理經驗的積累，同時還要抽出時間對維修工作技能進行加強訓練，各項技能水平應該走在各下屬的前面，這樣才能夠更好地指導他們的工作。

對于設備科在明年的工作我有以下幾點設想和計劃：

一、利用一切停水、電、汽的時間對設備進行維護、保養、潤滑。國家法定假日盡可能安排員工休息或少加班，提高員工的幸福指數。

二、針對維修人員工作經驗不足，技能不嫻熟等問題，下一步要加大對維修人員進行工作技能的全面培訓，開展技能競賽，提高他們對現有設備問題的處理能力。對個別人員根據特長，進行針對性的技能培訓，使各種技能都有拔尖人才。

三、開展創新改進和節約運動（從水、電、汽、人力、時間、材料、以及修舊利廢等方面）。例如：

1、根據進口卷取機繞絲器防護罩的啟發，對國產44臺卷取機進行修改，解決目前繞絲器卡絲造成的頻繁維修事件。

2、對排出的蒸汽冷凝水收集利用，從而為公司節約能源。

四、結合已經制定完成的安全操作規程，展開對科室所有人員的安全培訓。讓安全不僅僅停留在紙上，要深入人心，不僅要做好工作，更要安安全全地做好工作。