第一篇：競聘報告付海波

競聘報告

尊敬的各位領導：

我叫付海波,畢業于內蒙古工業大學,今年25歲,2007年7月有幸加入我公司，我竟聘的崗位是檢修班長，感謝單位領導給我提供了這次竟聘上崗的機會。

我竟聘這個崗位,是因為我具有以下幾個優勢:

1.具有一定的實踐經驗，熟悉本班組的職責任務和規范,具備了本班組工作的素質和要求掌握了搞本班組工作的方法和策略 ；

2.是有較為扎實的理論基礎，工作以來，始終不忘讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷豐富自己提高自己；

3.是有較強的工作能力，在日常生活和工作中注重不斷地加強個人修養，踏實做事，誠實待人；

4.是有較的年齡優勢，正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心的投入到工作當中去。如果竟聘成功我將努力做以下幾點：

1、勤奮學習提高素質，一方面是政治理論知識的學習，不斷提高自己的理論修養，另一方面是技能知識的學習，使自己更加勝任本職工作；

2、扎實工作銳意進取，繼往開來，在實踐中不斷豐富

自己，和大家一起做好本班組的工作，使本班組工作日趨科學化，規范化，合理化。

3、充分發揮模范帶頭作用，要以高度的熱情感染人，以精湛的技能帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，處處爭當排頭兵。

4、協助各級領導做各項工作，起到一個承上啟下的作用，更好的協助各級領導處理各項事務，也要把本班組的工作做到最好，創造更好的成績。

每個人都有自身的價值，每個人都有成功的機會，每個人天生都會有所作為。我期盼領導能給我一個機會——一個可以實現自身價值、一個能夠有所作為的成功的機會！

謝謝大家！

競聘人：付海波2009年8月6日

第二篇：競聘報告---付仲強

競 聘 報 告

競聘崗位：廠（黨委）辦公室勞動組織干事 競 聘 人：付 仲 強

競聘時間：2014年3月3日

競 聘 報 告

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

首先，非常感謝領導能給我這次競聘的機會。我競聘的崗位是化肥廠廠（黨委）辦公室勞動組織干事。這次競聘對我既是一次考驗，又是一次學習與鍛煉的機會。我會盡我所能，不辜負領導和同事們對我的支持。

一、個人基本情況及對原崗位的認識

我叫付仲強，1987年出生，中共黨員。2008年7月畢業于克拉瑪依職業技術學院，同年參加工作，分配到合成車間從事操作工作，于2011年7月擔任車間團支部書記；2013年5月任合成氨裝置運行工程師。

合成氨裝置工藝流程復雜，設備數量種類多，要維護好裝置正常運行必須要靠各班組精心操作。運行工程師就是要協助班長做好班組的生產和管理工作；負責班組生產工藝技術檢查、操作監控和異常指標分析工作；對班組生產運行情況進行工藝及時日分析和周總結；對當班平穩操作、變動操作、操作規程及工藝卡片執行情況和臨時特殊的生產變動方案執行情況進行指導監督，對違反操作規程的現象及時制止并進行更正；負責五型班組創建、QC成果的總結和發布工作；負責操作規

2程、操作卡意見收集及修訂工作。

二、工作業績和能力

工作以來，一直在化肥廠合成氨車間一線工作，積累了豐富的工藝工作經驗，不斷提高了工作能力。期間經歷了多次開停工和大檢修項目，對實際的操作具有非常強的操作技能，對突發事情的處理也有非常好的處理辦法。2010年大檢修協助一段爐的檢修工作；2012年大檢修項目負責靜設備換熱器的檢修。

在各級領導和同事們的關懷及幫助下，踏實努力工作，成功實現由學生到企業員工的角色轉換，很快掌握崗位的基本技能，在崗位上取得了一定的成績。2009年被評為“塔里木油田公司級優秀見習生”；2009年被評為“民兵軍事訓練全優學員”；2010年被評為“塔西南公司級優秀民兵”；2011年榮獲“塔西南公司青工先進操作經驗三等獎”；2011年被評為“塔西南公司級優秀團干部”；2012年被評為“塔西南公司級優秀團干部”；2012年被評為“塔西南化肥廠優秀共產黨員”；2013年榮獲“塔西南化肥廠第五屆員工職業技能大賽合成氨裝置操作第六名”；2013年榮獲“塔里木油田公司第七屆職業技能競賽合成氨裝置工種事故案例分析項目”第一名。（關于培訓工作的優勢）

三、對新崗位--勞動組織干事崗位的認識

勞動組織干事的工作較零碎，主要負責化肥廠員工勞動合

3同簽訂、信息的錄入等管理工作；負責化肥廠各類人事報表的統計上報工作；負責化肥廠員工休假管理辦法的修訂和員工各類休假、探親手續的審查、辦理工作；負責化肥廠員工崗位說明書的修訂完善工作；負責化肥廠員工誠信管理的相關工作；負責做好化肥廠員工社會保險、醫療保險的相關工作。（關于培訓工作的想法）薪酬，獎金學習（對不同層次的人應該采取何種方式進行培訓）

四、競聘優勢與劣勢

我競聘勞動組織崗位有以下幾項優勢：

1、本人愛崗敬業、工作細致認真、領導交付的工作能認真對待，并按時完成；

2、本人去年9月份開始，在人事勞動組織這個管理崗位的學習，崗位業務技能有一定提升，在崗位學習期間，通過崗位師傅和同事們的幫助，加之個人的細心和努力，對勞動組織干事這個崗位有了初步的認識，累積了一定的工作經驗；

3、具有較強的事業心和責任感，保持謙遜的心態和不斷進取的意識，學習能力和接受能力較強。

4、培訓方面的優勢

我的劣勢是：一是對勞動組織管理方面各項政策的熟練掌握還不夠，還不夠深入。二是分析和解決問題的能力不夠，需要努力學習和提升。三是寫作水平不高，需努力提高。

五、工作目標及承諾

如果我競聘上勞動組織干事崗位，我要進一步加強勞動組織管理政策及新知識的學習，熟練掌握人事勞動組織管理政策規定，并積極為員工宣傳解釋。另外，要認真仔細，努力工作，杜絕工作失誤的發生。

六、具體措施及思路

1、嚴格要求自己，兢兢業業工作，努力提升工作能力。

2、堅決服從上級組織及領導的工作安排，以高度的責任感和積極的工作態度，努力做好本職工作，對工廠負責、對員工負責，經常向領導請示、匯報工作，圓滿完成上級交給的每一項工作任務的同時建立或完善科學的管理制度，并嚴格執行。

3、積極與員工進行交流溝通，聽取員工對業務的要求，并給員工正確的解釋與宣傳公司相關政策，全心全意為員工服務；

4、努力學習，提升業務能力，嚴格自己，低調做人，積極向黨組織靠攏。

最后，感謝領導及人事同事們這5個月來對我的培養與指導，對我工作方面的幫助和支持，今后我將會一如既往，踏實、仔細、努力認真地做好本職工作，在新的崗位上與同事一道腳踏實地，不辜負領導和同事們對我的期望和信任。

謝謝大家！

競聘人：付仲強 2014年3月3日

第三篇：2011述職報告付

述職報告

付登高

今年，按學校行政分工，我負責政教工作。一年來，在學校黨政正確領導下，政教處與各處室密切配合，緊緊圍繞學校工作中心，遵循學校整體工作思路，認真貫徹落實學校工作方針，緊緊依靠全體教職工的理解支持、關心幫助，在全體班主任老師的積極配合、全面參與、扎實工作下，認真地開展了一些工作，現總結如下：

一、加強教師隊伍建設

今年是江陵縣師德師風建設年，我校組織教師認真開展了師德師風教育活動。一是組織教師在全面認真分析自我學識、能力、性格、經驗、成績、特長、不足等方面的基礎上制定自我終生發展規劃和近期發展規劃，力求客觀實在，杜絕空話、套話。我校選送的李成華、王敏、李金梅、李倩、張瓊老師的職業成長規劃，經評定總分獲縣第一名。二是組織教師認真學習教育相關法律法規，全國全省教育工作會精神、《國家中長期教育改革和發展綱要》、《湖北省教育改革和發展綱要》、《湖北省義務教育條例》每人寫讀書筆記6000字，學習心得體會1——2篇，選送了16篇優秀讀書征文到省教育廳參加征文比賽。三是認真開展了“如何做一名新時期人民滿意教師”的演講比賽，全員參與，自下而上，先由教師個人撰文，小組交流，年級交流，學校交流。王敏老師參加縣演講比賽，獲得全縣第二名。通過扎實開展系列活動，我校教師都能做到愛崗敬業、教書育人、為人師表，王敏老師被評為江陵縣十佳師德楷模，受到縣教育局隆重表彰。

二、加強班主任隊伍建設

班主任工作是學校工作的中心環節，學校工作的好壞，班主任是關鍵人物，學校工作要上去，班級工作是先行，現在的學生受一些不良因素的影響思想五花八門，要使學生心往一處想，勁往一處使，搓成一股繩，絕不是一件容易的事情，與個人的責任心、素質是分不開的，沒有高水平的班主任就沒有高素質的學生，暑假期間，我們組織

班主任觀看了魏書生“如何當好班主任”視頻，每學期開始，政教處都要召開班主任會議，學習郝穴小學各項規章制度，主要是如何管理學生的方法，如何抓班級的各項工作，如何調動學生的學習積極性，如何抓后進生轉化，如何做家訪等使班主任在較短的時間內適應工作，進入角色，為抓好班級工作起到了很好的促進作用。

班級工作量化是衡量班主任工作的標尺，對班級工作的量化，記錄在檔，每月評一次文明班級，每學期評一次優秀班主任，極大的調動了班主任抓班級工作的積極性，一個你追我趕,比、學、趕、幫的風氣初步形成。

三、抓好學生習慣養成教育。

1、為了進一步強化全校學生的文明意識，提高文明程度，凈化學生思想，優化學校環境，創設文明、和諧的育人環境,形成良好的校風。學校從9月份起在全校開展“文明禮儀教育”系列活動。以“說文明話、行文明舉、做文明人”為活動宗旨，結合學校實際，開展多種形式教育活動。一是利用班隊活動時間，對學生進行文明禮義教育，認識做文明人的重要性，以及如何做一名文明人，二是在升國旗時，強調規范學生的禮儀，學生在國旗下講話，也主要是關于文明禮儀的知識。特別是11月舉行的“文明禮儀，從我做起”演講比賽，將活動推向高潮。26名參賽選手講述了自己對文明禮儀的認識和日常生活的文明言行。同學們通過熱情洋溢的演講，從不同方面、不同角度闡釋了一名小學生對講文明、懂禮儀的深刻認識，并倡導全校學生身體力行，從小事做起，從身邊事做起，說文明話，做文明事，當文明人。

2、開展了一系列德育活動，并取得了良好的成績。政教處組織高年級學生開展了“首義精神耀荊楚”教育讀書活動，其中，六（4）中隊劉語嫣同學在縣教育局組織的“紀念辛亥革命100周年”大型活動中，獲得演講比賽第一名；魏萊等同學表演的小合唱在歌詠會上獲得第一名的優異成績。學校31屆田徑運動會，參賽運動員刻苦訓練，積極備戰，上演了一場精彩的班級風貌展示；“六一”文藝匯演組織縝密，節目精彩紛呈，獲社會各界好評。聯合中國福利彩票江陵分站組織了“關愛留守兒童 福彩在行動”捐贈活動，切實將溫暖與關愛送到了貧

困兒童的心坎。通過加強平時的早操、眼保健操的規范管理，培養了學生良好的學習習慣、衛生習慣、勞動習慣、生活習慣。

一年來，學生良好的行為習慣逐漸養成，涌現一大批好人好事，拾金不昧，助人為樂等好人好事層出不窮。五（2）班三位同學在操場上撿到150元錢，主動交到學校，找到了失主。

四、學校文化建設

學校作為育人圣殿，校園文化建設是至關重要的。今年，我們也在這方面做了一些文章。走進校園，三角形的校門裝點的色彩絢麗的紅色，既有小學生的童趣，又隱含幾何的知識，白色的圓柱上鑲嵌著一個繞地球飛行的火箭，象征著努力，向先進的科學文化知識進軍。走在寬闊筆直的校園主道上，左邊的櫥窗展示的是廉政文化進校園內容，右邊是15名校園之星的肖像展示牌，這是各班經民主推薦，校委會審核，在全校公示后產生的同學們身邊的明星。為同學們樹立了身邊的榜樣，看得見，摸得著，一言一行，成為同學們學習的典范。鶴韻樓西面墻壁上鑲嵌著碩大的校訓“活化教育 開啟心智 潤澤生命 追求卓越”，下面是大副宣傳欄，有詳細的學校百年歷史介紹，豐富的校園生活和學校獲得的各項榮譽。各班也精心制作了班級文化牌，內容有班主任照片，班級特色、班訓、人生信條、育人理念和治班策略，全面反映了一個班級的治班情況。各班前還掛著班級之星的巨幅彩照，是一個班級樹立的榜樣。總之，校園文化建設盡量做到讓墻壁會說話，花草也育人。

五、扎實開展課外訪萬家活動

我校積極響應省教育廳關于在全省教育系統開展“課內比教學課外訪萬家”活動號召，9月底開始，我校嚴格按照縣教育局關于“課內比教學課外訪萬家”活動的安排，進行周密部署，認真開展了“課外訪萬家”活動。學校要求全體教師全員參加“課外訪萬家”活動。每名教師每周至少走訪5個學生家庭。全學期走訪率力爭達到100％。針對不同類型學生家庭，采取不同的家訪形式，如：短信家訪、電話家訪、視頻家訪、實地走訪等。并由政教處印制《家訪手記》2000余份，下發到每位教師手中。家訪前，教師精心準備，設計好家訪內容，合理安排好家訪時間，提前與家長預約，按時家訪。家訪時，教師言談舉止符合師德要求，態度和藹，尊重家長，與家長共同研究教育學生的措施辦法。對學生均以正面肯定、積極鼓勵為主，杜絕了“告狀式”家訪。家訪時帶上相機留下了記錄，走訪后，教師對家訪中發現和掌握的情況分門別類地加以梳理，做好學生信息的交流與溝通，使教育更具有針對性。在家訪中教師耐心細致，做到“六不準”。在落實“課外訪萬家”活動時，我校主要采取的是領導包年級、班主任包班、科任教師包學生的形式進行家訪。家訪每位學生時，都有班級科任教師一起入戶，此舉不僅讓走訪教師感受到了學校對家訪工作的重視，而且也讓家訪工作得到有效落實。在家訪活動中，我校許多教師放棄休息時間，甚至是帶病堅持；不管是臨近退休的教師（如鄭啟元），還是年輕的教師（如李金梅），都積極加入了走訪的隊伍。到目前為止全校97名教師都參加了此項活動，走訪共2000個學生家庭。教師記錄《家訪手記》共2000多人次；教師“家訪隨筆”共40余篇。并將家訪隨筆及時上傳到江陵縣教育信息網。我校“課外訪萬家”活動在上級相關部門的正確指導下，開展得如火如荼，受到了家長和學生的熱情歡迎和認可。教師、家長間的交流更深入，對學生教育的探討更深入，對改進教育方式方法的措施更具體，進一步拉近了學校、教師和學生家庭間的距離。在工作中，也存在一些不足，主要表現在：一是思想上不夠解放，有時有畏難情緒，不能放開手臂大手筆干；二是工作中創新意識不強，上級布置的工作能夠按時完成，創造性工作不強。在以后的工作中，我將發揚優點，克服不足，戒驕戒躁，沉著冷靜，以最大的熱情投入到工作中去，爭取做出更大的成績。

2011年12月25日

第四篇：付文飛客戶經理競聘演講稿

客戶經理競聘演講稿

我叫付文飛，畢業于武漢商貿學院。很榮幸能夠參加這次競聘，是鍛煉，也是提高自身素質的機會。我競聘的崗位是客戶經理。

參加工作以來我從事過，記賬員，出納、綜合柜員等工作，忙碌而充實的幾年工作中積累了一些經驗，從中獲取到一些技巧及處事原則。有較強的工作責任心、事業心。具備了一定的工作能力，能夠從容的接待客戶的咨詢。在業務技能、綜合分析能力、、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高，在工作中，把最方便最可行的方法運用在業務操作上，以客戶需要為主。但無論內勤工作做的如何，當一名企業客戶經理終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業。我曾多次報考，但都由于各種原因而未能實現夢想，但我暗下決心，只要有機會，我就一直堅持下去，直到理想實現為止。工作之余我自修客戶經理需要掌握的知識。同時認真仔細觀察和學習前輩們在信貸方面突出的經驗方法。對信貸系統也做了解和掌握，一筆貸款從客戶申請、受理、調查、風險評價、審批、合同簽訂、發放、支付、貸后管理直至本息歸還等若干流程能夠熟練操作。現初步具備與信貸業務發展相適應的基本技能。

對我來說，這次工作機會顯得尤為珍貴。如果競聘成功，我將從以下三個方面繼續鞏固學習，適應新的環境，盡快成為一名合格的客戶經理。

一、明確，全年任務目標不放松

首先對年初落實的目標任務明確，合理分解到各月。貸款是信用社產生經營效益的重要途徑，直接關系到利潤目標的實現，我將采取的方法：一是搞調查，建檔案，確保轄區內客戶檔案資料完全完整。二是營銷貸款，充分挖掘自身潛力，尋找優良客戶群，三是多法并舉勤收不良貸款及利息，天道酬勤，多法歸于一字“勤”。保證全年任務完成。

二、做好貸款“三查”工作。

嚴格按照三個辦法一個指引，構建貸款業務法規框架。規范貸款的運作，降低信貸風險，嚴格把好貸款的每一關，在完善客戶各種檔案資料的基礎上，對貸款堅持上門再調查，通過現場調查和側面了解，看貸款的用途、經營項目的規模是否真實，經營項目運轉情況是否良好，訪借款人和保證的資信狀況、品質、家庭經濟情況。在辦理借款手續時，嚴格按照操作程序，規范每一筆借款手續。定期不定期地對轄區的貸款進行跟蹤調查和檢查，發現早期風險信號，及早采取措施，有效降低貸款的風險。

第三、轉變觀念，加強服務。

在工作中杜絕等客上門的傳統思想。現在有了信貸網絡系統的幫助，有力地增強了信貸管控能力。信貸業務操作效率明顯提高。電子網絡設備擔負起了它們力所能及的工作。我們的勞動力應用在選擇客戶，爭取客戶，保有客戶，發展客戶關系。建立信任。而爭取客戶最困難，所以要主動上門服務爭取優質客戶，保證利益最大化。牢固樹立起為客戶服務的思想，客戶至上，才能適應競爭形勢的要求。，具體表現：首先在信貸風險允許的情況下滿足客戶的資金需求，小額貸款一趟制，大額貸款三個工作日；其次能否辦理做明確答復絕不拖延，避免浪費客戶時間。三是簡化手續，方便客戶，推行客戶信用證；四是開拓服務領域，為廣大客戶及時提供信息咨詢服務。

快速變化且日趨劇烈的同業競爭、形勢逼人，催人奮進，我將立足今后工作，踏實工作，不斷學習，不斷創新，為信合事業多作貢獻。

銀行職員這個職業是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業知識，還要有高尚的情操。因此，在讀書時我就十分注意自身的全面發展，廣泛地培養自己的興趣愛好，并學有演奏專長，音樂是陶冶情操的有效方法。在注重知識學習的同時我還注意培養自己的道德情操，自覺遵紀守法。

今天，我想通過此次競聘走上我夢寐以求的崗位的愿望是那樣迫切。

我堅信：機遇是為有準備的人而準備的。

2011-2-9面試自我介紹的12條注意事項

求職者做面試自我介紹時，如果能夠做到以下12點要求，那么，獲得面試機會的幾率就大，下面我們來了解一下。

1、整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。

2、開始時，考官通常會對你進入面試表示祝賀時，考生要以“謝謝”回答考官。

3、當考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請讓我準備一下。”或“好的，我準備一下。”

4、每題的思考時間不要太長，1-2分鐘為宜。可以打草稿，寫出自己的思路要點。如果實在不知從何答起，可以用諸如“關于”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕

跡的思考答案;也可以重復該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。

5、盡量用“第一、第二、第三?”等句式，進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實在不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認即可，爭取把下一題答好。

7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮。考前注意保養好嗓子。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時。答題超時后，請立刻收尾結束。

9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭論。不要有疲憊的表現，也不要坐立不安。

10、適當的時候應利用一些肢體語言(點頭，手勢等)來彌補自己語言表達上的不足。遇到演講題時，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現。

11、面試時間在上午時，作答應盡量詳細;若面試時間在下午，則應簡潔答題，最好有創新亮點。

12、當全部問題回答完畢時，考官一般會詢問有沒有什么需要補充的。此時不要多講，以“沒有需要補充的內容，謝謝各位老師”為結語為宜。

第五篇：2010年個人述職報告柴海波

2010年述職報告

柴海波（寶山鎮政府鎮長）

旗委考核組：

我于2010年11月從旗計生局調任寶山鎮政府鎮長一職，現將一年來履職計生局、寶山鎮工作情況報告如下：

一、計生局工作

在班子成員分工中，我協助局長分管黨建、科技藥具、規劃統計、計劃生育服務站工作，分包西瓦爾圖、坤密爾堤、塔溫敖寶、臥羅河、庫如奇、阿爾拉的計劃生育工作。我在各級領導的關心和指導下，在廣大干部職工的支持理解和共同努力下，始終堅持以為人民服務為宗旨，堅持做到思想上積極進取，工作上求真務實，生活上從嚴要求，力求計生分管工作有進步，黨建工作有創新。

（一）堅持政治學習，廉潔從政，努力維護班子集中統一領導的權威性

作為人口和計生局黨支部書記，以全旗深入學習實踐科學發展觀為契機，帶領廣大黨員干部學習《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》等教材，黨的十七

大、十七屆三中全會精神等，并組織開展黨員大討論，使廣大黨員干部在學習討論中深受啟發、深受教育、深受鼓舞，進一步增強了責任感、使命感和緊迫感，增強了以人為本，服務人民的意識，在精神狀態上進一步展示出了艱苦奮斗，奮發有為的良好精神風貌。

（二）履行崗位職責做好分管工作

1、規劃統計工作

1）夯實基層基礎工作，做好統計求實。今年，我們先后開展了計劃生育已婚育齡婦女基礎信息核查和計劃生育“四清查 三落實”集中活動。活動中，清理清查普查尾子人，落實長效節育措施人數。解決了歷年來出生人口瞞、漏、錯報和育齡婦女漏管問題，托清了人口底數，夯實了基層基礎工作。

2）做好統計報表工作，確保數據準確。計劃生育統計報表數據是反映計生工作好壞與進退的依據，為使報表數據準確，我們在報表前辦了一次統計員培訓班，專項講解報表的有關要求，并且為減少人口出生漏報，提高數據準確性，先后到幾家醫院清查孕婦分娩及人流情況，將掌握的名冊及時反饋有關鄉鎮核實上報，確保了統計質量。本，我旗計生各項數據基本符合規律。計劃生育工作政策性強，業務性強，因此容不得絲毫的湊合和馬虎。三年來，統計工作先后開展了“求實年”“四清查三落實年”

“全年人口信息采集錄入年”活動，每年市計生委無論提出什么口號，都是圍繞著統計工作的“實”“準”“全”開展工作，因此我牢固樹立求實數的指導思想，時時處處堅持高標準，嚴要求。在各種會議上及統計報表期間，多次強調，要樹立說實話、報實數的思想，絕不允許瞞報和漏報一例出生，清理清查普查尾子人，落實長效節育措施人數，尤其今年集中各部門對全員人口信息采集工作高度重視，使信息采集結果更真實準確，為保證全員人口信息錄入工作正常開展，共投入20多萬元更新了筆記本電腦，配備了移動硬盤和光盤刻錄機，并對按時完成任務的鄉鎮、辦事處經檢查達到要求的給予5000元獎勵資金。并將責任落實到人，成立了領導小組，下發了實施方案，明確了工作職責和任務。高度重視信息質量，認真核對信息，并保證信息安全，多次舉辦了全員人口信息采集工作培訓班，開展業務培訓，積極與相關部門進行協調，多次召開調度會，研究落實責任、任務及解決問題的辦法。多渠道信息相互印證比對，清理核查

2、科技藥具和服務站工作

1）優質服務水平得到層次性提升。我旗對照優質服務先進旗的建設標準，采取綜合措施，改進管理和服務方式，努力打造“大服務”工作格局。深入領會“更新理念、搞活機制、改善條件、提高水平、滿足需求”20字方針，狠抓服務站建設。投入

資金為鄉鎮購置“B”超設施，購置葉酸片。并對新老技術人員進行了四期業務培訓，進一步增強了計劃生育技術服務能力。2010年，共為全旗育齡群眾進行了免費“四術”“三查”服務。旗服務站取得《醫療機構執業許可證》、《母嬰保健技術服務執業許可證》和《收費許可證》，做到證照齊全，開展服務優質全面。

2）綜合治理出生人口性別比工作邁出實質性步伐。協調聯動、聯合執法機制進一步完善，開展嚴厲打擊非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠專項治理活動。今年，旗政府出臺了綜合治理出生人口性別比偏高問題的文件，并成立了領導小組，我們聯合衛生、藥監、工商等部門組成聯合小組，對個體診所、藥店、保健品店進行了暗訪和排查，對發現的可疑線索，非法銷售終止妊娠藥品、免費避孕套銷售等問題，分別進行了嚴肅處理，情節嚴重的，吊銷營業執照，限期整改。2010年全旗出生人口性別比接進正常值。

（三）開展三個調研課題

為下一步計生工作打下堅實基礎，掌握好第一手材料。今年，就我分管的工作開展了三個調研課題，分別是《莫旗關于對生育水平和生育意愿情況的調研報告》、《莫旗出生缺陷調研報告》、《莫旗農村婦女生殖健康調研報告》

（四）包鄉鎮工作

按照局里的統一安排，采取班子成員包片，機關干部包村，村組干部包對象的三包責任制，層層落實責任制。我負責指導六個鄉鎮、辦事處的人口計生工作，為加大平時計生業務指導力度和責任目標監控力度，多次組織機關干部深入村屯，逐戶進行排查摸底，做到底數清、情況明，并且就業務知識面對面對村計生專干進行講解，全面提高管理水平。

（五）廉潔自律方面

在廉潔自律方面，主要表面在作風廉潔，辦事公道，品德高尚，從而樹立了良好的個人形象。作為業務局長，是與基層打交道最為直接的，與群眾接觸的機會多，因此，自己工作的形象如何，直接關系到黨和政府在群眾中的形象，在我每次帶隊處理問題時，總是早作準備，早下村，力爭把任務敢在中午前處理完畢，及早返回，如果工作需要中午留在村里走不了，也是自帶方便面，簡單就餐。在實際工作中堅持不以權謀私，不行賄受賄，不搞錢權交易，不徇私舞弊，不投機鉆營，不開后門，違法違紀的事一點不干，一塵不染。

二、寶山鎮工作

二、寶山鎮工作

（一）深入學習，轉換角色，不斷提高政策理論水平

從計生局到鄉鎮急需轉換角色，曾在鄉鎮任過副職的經歷，使我很快融入到鄉鎮的工作中，作為政府主要領導干部，我深入系統的學習了黨在農村的基本方針、政策、法規，用科學發展觀的思想武裝頭腦指導工作，從而進一步提高了自身政策理論水平，加強了自身修養。

在學習理論的同時還注重向實踐學習，取他人之長，補已之短，積極深入全鎮19個行政村（居），與老干部、老黨員深入談心，交流經驗，熟悉各村基本情況，盡快的適應鎮政府的各項工作，通過理論與實踐的結合，提高了自身整體素質，掌握了工作的主動權。

（二）擺正位置，維護班子的整體團結

在工作上我擺正位置，選準角度，堅持黨委書記是決策的第一責任人，以“加強團結增活力，凝聚民心創業績”為指導思想，堅持做到胸懷大局，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事業上，可以說我的一言一行關系到班子的整體形象，僅以一人之功利導致班子的渙散是不足以稱道的，所以在政府工作的實踐中，我堅決貫徹好民主集中制，充分調動政府一班人的工作積極性，使政府工作人員既當主角，又當配角，相互補臺。作為政府工作的主要負責人，我始終堅持總攬工作大局，但不包攬一切，放手更放心地讓各位主管領導抓好本職工作。抓全面工作并不意味著“事無巨細、事必躬親”，放手讓大家去干，讓他們感覺到位子是實的，權力是真的、功勞是大家的、責任是自己的。這樣才能充分調動他們的工作積極性，上對旗委、旗政府負責，下為全鎮百姓分憂，充分發揮班子的整體效能，努力在班子內部形成關系融洽、互相尊重、互相支持。

（三）抓好政府整體工作

一是及時深入各村（居）、各單位，調查了解熟悉寶山鎮整體情況，全面掌握全鎮整體工作；二是認真抓好國有土地有償使用費征收工作，調動各包村工作組的工作積極性，針對各村的實際情況，及時調整、充實包村工作組隊伍，結合各村實際，研究切實可行的征收方案，保障了全鎮國有土地有償使用費的順利征收；三是抓好年終驗收工作，克服人員少，年終工作任務重等各種困難，順利完成了驗收工作；四是抓好財經工作，加強財政審批，認真核查各項收支情況，及時支付職工干部差旅費等各項費用，保障職工干部的工作積極性；五是積極抓好旗委、政府及鎮黨委交辦的其他工作；

一年來，雖然工作中取得了一定的成績，但也存在著許多不足之外，主要表現在:一是對工作嚴肅認真，高標準要求，對下屬關心愛護不夠，二由于工作繁忙，學習時間有限，系統學習時間少，三是一些創新工作的開展受到有限資金的制約，今后，我將針對不足，找準差距，與時俱進，在工作中不斷努力，進一步強化自身素質，創新路，扎實工作，以更為出色的工作業績回報社會，為寶山鎮的和諧發展創造優良的人文環境！以上述職，如有不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。

二0一0年十二月八日