第一篇：機電院英語俱樂部部長述職報告-付虹

機電院學生會英語俱樂部2012年部長述職報告

逝者如斯，白駒過隙。光陰轉瞬即逝，我陪伴機電院學生會英語俱樂部走過了一個學期，緊隨其后的是繁忙、緊張而又充實的部門工作，現在終于順利的結束了本學期部門所有的工作和活動。現做簡單的述職報告。

我部門本學期建設之初的主要目的在于，對內將我部門建設成為一個和諧、團結、友愛的大家庭，形成一個高效的工作團隊；對外打造我部門的特色，走出機電院學生會英語俱樂部自己的品牌，在我院甚至整個學校營造出一種濃厚的英語學習氛圍。現將本學期所有工作以及部門日常工作及運行狀況做簡單總結。

一、迎新、招新工作結束之后，我部門積極開展部門建設工作，各項工作準備就緒。在迎新、招新工作結束之后，我部門立刻投入到部門建設這樣一個大的工作環境中。首先我部門的將招募的34位新成員有針對性的分為5個小組，每個小組選出一名負責人，并且每個小組都分別有屬于自己的名稱、口號以及小組的學期目標。

通過這樣分組的方式，一方面可以加強我部門的文化建設，增進我部門的團結和諧，另一方面，可以有效的增強我部門應對突發事件以及緊急事務時的應變能力和部門協調能力。

我部門積極開展了各項內部活動，如內部戶外素質拓展活動、部門內部小型友誼賽等，同時，在例會的制度上也是有所改進，新增了會后分享這樣一個環節，有利于我部門內部的溝通和交流，同時有助于我部門各項工作的開展。

同時，為了鼓勵大家，保持大家的工作熱情和積極性，我部門開設了一個特色項目，就是每日分享勵志短信，積極了解部門成員近期的學習和生活狀況。這極大地促進了我部門工作的順利開展，是我部門史上一個良好的開端。

二、我部門主辦了多種活動，同時配合校里面的部門，石工院、外語院等兄弟院系的相關活動。

本學期我部門的活動較多，首先在10月份與我院學習部聯合舉辦了英語勵講座，與我院女生部舉辦了“明天你好嗎”小型迎新晚會兩個院拓活動。

同時在11月份左右配合外語院做了關于“第二屆校園之聲英語托業杯聽力比賽”的相關報名、準備及動員工作，最后我院大

一、大二共有80余名同學參賽。

接著我部門繼續組織隊伍參加了“新東方口語大賽”以及石工院主辦的“英語演講比賽”。

在12月份，我部門臨危受命，組織參賽隊參加了外語院主辦的“外語音樂劇”大賽，并順利的通過復賽，闖入了決賽，最終獲得了校級第三名的好成績，一改往屆復賽以第七八名的成績被刷的歷史。

三、部門內部整改，重新定位。

雖然我部門在本學期舉辦了各種活動，同時也是比較有收獲的。但是，我部門個別成員仍然是積極性不高、部分責任，所以考慮到這樣一種情況，我部門于本學期期末進行了部門內部整改，主要目的在于提高我部門的凝聚力以及我部門成員的執行力和協調力。

此次整改的主要內容有，成員重新分組，細化小組任務，將我部門分為才藝組、文件組、通知組、活動策劃組等小組，明確了每個小組的職能以及所做的工作。

此次整改的成功之處是有事實說話的，我部門終于打破了機電院英語俱樂部近兩年來在外語院主辦的校級活動“外語音樂劇大賽”中表現不好的記錄，獲得了校三等獎。這是我部門成員連續十多天共同奮斗的結果，同時體現了我部門的改革是正確的，也是有效的。

四、在我部門本學期日常工作及活動中，成功之處頗多。

（一）部門成員經過兩三次全部自籌、自編、自導、自演的活動之后，有了較強的默契，工作起來更加的輕車熟路、得心應手。

我部門與我院女生部舉辦的“明天你好嗎”文藝晚會中，有很多節目，如小品《招聘會》、《功夫熊貓》電影配音等節目，全部都是原創，并且都獲得了在場觀眾包括主席的一致好評。這使得我部門成員的辛勤付出更有價值，更有意義。

（二）我部門堅持走部門特色的路線，在吸收、學習別人好的方面的同時，更加注重創新。

我部門本學期開設的許多小環節在部門工作創新上都具有典型的代表性，如每日勵志短信、例會分享等。在探尋部門發展與部門定位的過程中，我部門通過各種形式，積極向其他院系學習，并且最終發展成了自己部門的特色。

（三）部門活動質量有了明顯的提升，舉辦活動能力得到了肯定，同時成員的能力也在不斷地提升。

作為一個活動性部門，我部門逐漸在舉辦活動的道路上摸索出了屬于自己的路子，同時，我部門有意識的讓委員們都參與進來，成員參與率可以基本上說接近90%，所以，成員們的工作能力得到了很大的鍛煉，同時，讓我部門感覺到比較自豪的是，我部門成員當中有很多能力特別突出、責任心特別強的同學。

五、在日常工作及各項活動中，我部門存在的一些不足和缺點。

（一）首先，我部門與我院各班級之間的聯系比較匱乏，主要表現在沒有摸清楚院系中四六級大概的過級率。

我部門深知我院缺乏較濃厚的英語學習氛圍，原本打算舉辦的“晨讀日”等活動，由于本學期我部門活動過于頻繁而不得不取消，這使得我部門本期除了幾個比賽與班級有過接觸聯系之外，就沒有怎么利用班級的資源了。

（二）由于使用新手經驗的不足，使得我部門在有些活動和比賽中顯得粗糙和細節上的瑕疵。

這個問題在舉辦活動的時候，表現的相對突出，比如，“在明天你好嗎”的晚會中，我部門使用的大一的主持人隨機應變的經驗不足，使得活動過程中有一些美中不足。同時我部門相信，在不斷地鍛煉磨合之下，我部門的成員將會更加的有能力、有膽識。

（三）由于某些客觀條件，而致使我部門的相關工作不好開展。

我部門有傳統的口語角活動，但這學期確因為場地、嘉賓等的限制而無法順利開展。這使得我部門處在了相當尷尬的境地，一方面想要突破部門的建設瓶頸，另一方面又苦于沒有良好的外部環境。不過我部門一定會找到解決的辦法的。

綜上所述，我們在2012年的工作中，既有好的方面，又有做的不好的地方。我部門會及時思考、反省和不斷改正，積極爭取突破困難，積極配合校學習部的工作開展，為我院乃至整個學校營造濃厚的英語氛圍作出應有的共獻。

同時，本學期的部門工作對我部門來說具有里程碑的意義，我部門將時刻秉承我部門良好的作風優良的傳統項目，并且不斷的創新，加強與其他院系相關部門的合作，打造出機電院學生會英語俱樂部的品牌和口碑，積極為我院及我校同學們服務。

我們有理由相信，機電院學生會英語俱樂部將會是一個高效、團結、協作的有創新能力的、不斷突破的部門！

機電院學生會英語俱樂部 付虹

二〇一二年十二月三十日

第二篇：機電院英語俱樂部部長述職報告

機電院英語俱樂部部長述職報告一個學期很快就過去了，其實從委員走到部長，不僅僅是一個角色的改變，而是一種心理適應力和自身能力的的鍛煉，而在這個轉變過程中，碰見見過很多困難，遇到很多不如意的事情，但挺過來之后收獲也挺大的。現在就對我的整個學期做一個總結性的報告吧。

首先是成員的見面會，我記得很清楚是因為我們懷著期待第一次見到英語俱樂部的他們，經過一輪一輪的面試，他們表現出了自己。當他們第一次見面時，在自我介紹的同時還秀出自己的才藝，讓大家彼此更加熟悉，而這種模式也是我們最開始推行且強調的，用最輕松的方式交流，用最高效的方式做事，用最真誠的方式分享。

基于此，我們在團隊內部建設上花了很大的功夫。我們推行家的概念，把部門當做自己的家，而且將初期的成員分為5個小家庭，每個家庭有自己的英語名字，英語口號，計劃和目標，每個小家庭有自己的家庭代表。而關于選代表的方式也是小組討論形式，讓他們先適應這和互相交流的部門文化，而且也是鍛煉他們敢于表現自己的能力。在第一例會上我們確定了所有小家庭的信息，并在一起交流了部門的發展計劃。

隨后我們接到第一個活動通知，是聯系一個英語講座，因為剛進入大學，很多同學都是高考之后就已經把英語丟在一邊了，所以要突然來適應大學的英語學習節奏，我們安排了這次講座。由于請的外面集團，所以很多東西都不是我們準備，我們只是提供工作人員。但即便如此，大家都很積極的參與，這是機電院學生會第一次活動，所以大家的熱情很高，對事情也很負責。這也是我們努力打造的方向，不管做什么工作，我們都需要負責和全力以赴。

講座之后，幾乎同時段，我們舉行了和女生部的聯合活動—“明天你好”小型迎新晚會，這次活動的參與者全是兩個部門的成員，在整個排練的過程中大家不斷提高，不斷學習。到活動當天晚上，由于主持人第一次上臺主持，出現一些失誤，但整體確實對得起觀眾，沒有辜負我們的努力，也沒有辜負他們自己的付出，畢竟是第一次上臺表演，大家都在積累經驗。

活動完了之后出現了估計是大一學生都會有的毛病，隨著時間的推移大家的熱情有所遞減，不管是例會還是活動都有一種懈怠的感覺，于是我們安排了一次內部活動穩定民心。整個活動的策劃和活動安排借鑒平時大家玩的戶外素質拓展活動，旨在讓大家在周圍的頹廢環境中找到自己的位置，也是讓大家團結在一起。我擔當整個戶外活動的主持，由于自己的能力問題，中途出現了銜接不及時，整個活動主題突出不明確的問題，但最后我們專門設置的分享環節卻達到了預期效果，大家都很積極的分享自己，分享團隊，分享點點滴滴。總體來說，我們這次活動起到一定作用，也對我來說是一次提升。

隨后我們趁熱打鐵，開了一次整頓大會，把一直不積極的成員踢出了部門，還重新強調了部門紀律，為的是給想學到東西的家人們創造一個積極的氛圍。一個部門要創造奇跡，首先要搞好內部建設，建立好自己的內部文化氛圍。隨后就是我們最自豪的“傳意杯”外文音樂劇大賽。由于上面通知出現了問題，造成我們比其他參賽隊遲了接近10天準備，所以開始我們感覺很大。之后更是出現緊急狀況，我們在確定劇本后，準備確定人員時，上面卻突然通知這個劇本完全不行，所以我們臨時換劇本，熬了一晚上把劇本弄了出來。隨后發現給我剩下的時間也不多了，而且機電院大一的同學時間上更是放不開，上下午都是有課的，所以我們只能擠出中午和晚上的時間進行排練，大家基本都是音樂舞蹈零基礎開始，一點一點學，一點一點進步。幸運的是，我們闖進決賽，打破機電院此類節目不進決賽的魔咒，在決賽的激烈比拼中，成功拿到三等獎，一路走來，當把各種不可能加在一起時，奇跡就發生了。所以我在總結的時候，真的要好好感謝一路辛苦排練的英語俱樂部的家人們，真的感謝。

最后，經過我們商量，進行了部門的一次重大改革，將以前的小家庭模式廢除，實行能力細分組模式。將部門家人們分為通知組，文件組，才藝組，策劃組，活動組，讓他們對自己的目標更加明確，也讓部門運轉更加高效。回顧這個學期，通過我們慢慢探索，把部門帶上了正確的發展軌跡，也希望在接下來的相處時間里，我們會走得更精彩。

機電院英語俱樂部 部長范誠2012年12月20日

第三篇：機電院英語俱樂部部長述職報告下

機電院學生會英語俱樂部2013年下學期

部長述職報告

一個學年過去了，回顧這一年為部門也好，為委員也好，或者為學生會做過的或多或少的事情，從中確實學到了很多的，也從中成長了很多，從一個一問三不知的委員到一個能掌控整個部門的部長，從一個上臺就緊張的學生到一個能隨時面對臺下很多人還能做一個不錯的即興演講的學長，我經歷的不僅僅是蛻變這么簡單，而是一種真正的崛起，縱使要學的還很多，那總結便必不可少。

基于部門上學期的融合，我們便在學期之初召開部門第一次例會，和大家聊聊寒假過年的趣事。這次例會旨在增進大家的了解，畢竟相隔一個寒假，或許過年時大家還經常轉發祝福，但一個多月的不見還是令我們格外親切。本次會議總體氣氛輕松，大家都聊得很開心，而這也是我們上學期一直提到的團隊建設，盡量在例會營造寬松交流的氣氛。

此后不久，我們便舉辦了和學習部聯合的英語四級講座，因為那時的大一學弟學妹對英語四級都還很新鮮，或者叫做茫然，根本不知道復習從何下手，針對這個情況，我們決定舉辦此次講座來為大家指點迷津。根據活動舉辦情況可以看出，大一的同學們還是挺積極的，而我們部門的委員作為工作人員也是盡職盡責，在負責全場秩序之余努力擠出時間聽老師精彩講座，而本次活動也看出大家是真的很努力的提升自己。

由于本學期我們依據部門戰略規劃，是由委員主導部門事務，而作為部長的我們只是作為協助，這樣不僅可以培養他們處事能力，還可以讓其建立的行事系統，為以后的工作做鋪墊。

所以在下一個活動，全院大一同學早讀，我們安排了四個委員進行整個活動的策劃，而其他所有委員為工作人員。由于這是他們第一次組織活動，也是第一次舉辦如此大型的活動，我們便盡力為他們做好前期準備工作，包括聯系輔導員，通知各班班長或學習委員進行簡短交流會，和他們一起出謀劃策。而部門委員也盡量高效率的執行或組織每一件事情，特別是私下主動聯系各班負責人，和他們一起商討具體早讀時間和地點，這是一個巨大的工作量，但當他們把每一個班的時間，地點還有應到人數都發給我們時，真的很佩服他們的辦事效率。之后我們又一起制定了獎懲措施，包括優秀個人，優秀班級，還專門與輔導員聯系將此項作為班級推優的重要參考項目。

而真正考驗我們團隊的時候是活動開始的那一天，還記得那天早上大家還沒到7點

都起來了，工作人員和負責人都早早的來到操場，為陸續到來的班級同學一一簽到，現場雖然有十幾個班的同學，但秩序基本沒有亂，該早讀的早讀，該簽到的簽到。兩周之后經過我們不懈的努力，做出了第一份早讀工作報告，里面有出勤次數最多的同學，有出勤情況最好的班級，之后我們也兌現承諾買了獎狀獎勵給他們。而這次活動我們在不停的摸索中也成長了不少，不管是委員還是部長。

由于擁有早讀組織成功的經驗，我們趁熱打鐵和大一機自一班聯合舉辦了地震無情人有情文藝晚會。本次晚會由于正值地震期間，所以大家都深有感觸，在編排活動時也盡心盡力，而值得一提的是，雖然當天晚上很多同學都有課，但他們還是擠時間來到了現場，為大家傳播了正能量。

本學期過了大半的時候，我們舉行了部門最后一次聚餐，或者叫臨近的散伙飯。大家一起相處一學年，說快也快，說慢也慢，不知不覺，一起經歷了那么多，一起參加過活動，一起辦過活動，一起開心的聊過天，一起高興的吃過飯，而在這次聚餐中，我們更多的是朋友，而不是上下級的關系。時值考試月，大家都陸續的參加各種考試，還有四六級，計算機二級等等，所以大家更是互相交流，各自取經，其實大家也不是第一次交流，這一次更多的是上大學快一年的感觸，字里行間，聽得出，大家真的長大了。

或許現在更適合做一個我的總結，但我覺得部長的述職報告不能少了委員，因為我們一起奮斗過，一起爭取過，在部長成長的過程中委員也在慢慢成長。所以對于本學年的總結，我會用一句話代替，我們都成長了。

機電院英語俱樂部部長范誠

二○一三年六月十五日

第四篇：機電院英語俱樂部部長述職報告-汪訊

機電院學生會英語俱樂部部長述職報告 2012年9月，我正式成為機電院學生會英語俱樂部部長。在校團委、院團委的指導、監督和幫助下，在院里各個部門積極配合和廣大成員的大力支持下，我認真履行了自己的職責，完成了自己的工作任務，實現了自己的工作目標。現匯報如下：

一、實事求是、腳踏實地辦好事。

在任職的將近一學期里，我秉持著實事求是的態度，腳踏實地的做好每一件分內的事，為全方位的發展英語俱樂部和提升部門的影響力而不懈努力。1，確定部門發展核心，制定了部門的以“家”的文化主題和使命，以及設立了部門發展的長短期目標；

在開展各項活動的時候，我們一直抱著全力以赴的態度去做事情，讓部門成員學會懂得抓住機會，并通過我們所做的各項工作來提高廣大同學對于英語的興趣。2，優化資源配置，爭取做到效率最高化；

在部門分出的五個組中，將性格互補和優勢的成員分在一組，盡量做到辦事效率最高、考慮事情最全面。

3，腳踏實地，認真完成任務;

在任職期間，我認真對待每一件分配下來的任務，對校團委和院團委下達的各項指令堅決執行，積極響應學校的號召。

二：任期內的工作。

在任期內，我們部門一方面自己組織各種活動，一方面和院團委還有院內的其他部門合辦一些比較有意義的英語活動，來提高學院內英語學習的積極性，同時可以給部門成員提供鍛煉自己，提升綜合能力的機會。

1，英語勵志演講活動；

為了培養學校濃厚的英語學習氛圍，營造良好的校園文化氛圍，激發廣大的同學對英語的學習興趣，養成一種對英語學習的積極學習態度，提高我校大學生的英語口語水平，幫助大家更好的規劃大學生活，合理分配時間，更好的展現當代大學生的風采，特在我院舉辦了一次公益性的勵志英語講座。本次活動也得到了老師，同學的一致好評。

2、《明天，你好》迎新晚會；

通過與院女生部合辦這個活動讓新生們放下對過去的過度眷戀，告別對未知事物的恐懼，勇于面對全新的生活，迎接絢爛多姿的人生舞臺。這個活動經過我們的精心準備為大一新生們呈現了一場精彩的視覺盛宴，更加激發了廣大同學投身學生會工作和豐富的大學活動中的積極性。采用與別的部門合辦這個活動的方式加深了部門與部門直接的了解，提升了我部的影響力。

3、2012年11月內部活動；

本次活動增進了部門內部成員之間的友誼，在我部乃至整個機電院學生會中，營造了一種積極向上、輕松愉悅的工作氛圍，提高了我部的團結性和凝聚力，為今后的工作順利開展打下堅實的基礎。讓“家”的部門文化更加深入人心，我們鼓勵大家大膽展示自己，要對自己充滿信心，學會分享，掌握情緒管理的能力，擁有夢想并制定自己的目標，更要懂得贊美，懂得感恩！

4、“團旗飄揚”愛國愛校主題演講；

為豐富新生們的大學生活，彰顯新時代大學生的風采，進一步正確引導新生思想，傳播正確的價值觀念，校團委主辦、石工院團委承辦的新生風采之新生微博征文暨演講賽活動中我部負責了在院里選拔的初賽。

5、“托業杯英語聽力和口語大賽”；

為了響應學校英語學習的號召，提高學院英語學習的興趣和積極性，對于本次校級大型比賽，我們部門在學院內進行了廣泛大力的宣傳，得到了廣大同學的積極響應，最終的報名人數我們也非常滿意。

6、“傳意杯”外文英語劇大賽；

由校團委，外語院舉辦的第二屆“傳意杯”外文英語劇大賽，我部負責在院內進行了初賽并選拔出了一支隊伍參加復賽。經過精心的準備和緊張的排練，我們自編自導自演的節目順利通過復賽進入了總決賽，并在決賽中榮獲了三等獎的歷史最佳成績。通過本次比賽，加深了部門成員之間的情誼，鍛煉了成員的綜合能力，更加提升了我部在全校的影響力，為學院贏得了榮譽。

三、工作中存在的不足：

雖然在任期內我認真負責管理英語俱樂部，積極響應組織的號召，并開展了一系列活動，但由于我工作經驗不足，能力有限，有很多地方考慮不周，所以在工作中還有很多不足的地方。

1，活動形式不夠多樣化，沒有太多創新的活動；

2，活動范圍比較小，和學校還有各個院系聯系不夠緊密；

3，和學生會其它部門合作不是很多，影響力有限；

4，宣傳力度不夠，很多人對英語俱樂部僅僅停留在英語層面上；

5，因為成員之間的能力高低有所不同，所以在一些工作中總是習慣性的將一些工作交給能力較突出的成員；

四、對以后工作的建議

1、我們秉持著正念，利他，厚德的做人做事原則，提高對自己的要求，給部門成員更多積極正面的影響。

2、加強部門“家”的文化建設，通過各種有意義的活動增強部門的凝聚力，不斷開拓創新，把機電院英語俱樂部打造成全院乃至全校的優秀團隊。

3、以學習型組織和服務型組織為目標，大力加強部門的組織機制、學習機制、服務機制和資源機制建設。

4、增加更多的英語成分，真正做到幫助同學提高對英語學習的興趣和英語能力。最后，感謝學院老師對我的指導，感謝主席團和各兄弟部門對我的支持，感謝英語俱樂部各位同事和學生會的所有工作人員對我的信任。

機電院學生會英語俱樂部汪 迅二〇一二年十二月二十一日

第五篇：英語俱樂部部長競選稿

英語演講稿

評委好，同學們好，很高興自己能站在這里競選學習部部長。

一年前，帶著濃厚的興趣和滿腔的熱情，在青春廣場我填寫了一份加入英語俱樂部學習部的申請表，并成功的進去了學習部。一年后的今天，我仍站在這里，興趣和熱情并未消減。在英語俱樂部的這一年里，我收獲了很多。第一，日積月累，早讀晚讀讓我在不斷的學習中學到了不少知識，對提高英語有很大的幫助；第二，合作中收獲快樂。在晚讀活動中，我們部門成員之間相互合作，為了使晚讀取得成功，部員之間集思廣益，討論，排練。在在一次次的活動中部門成員之間的感情得到了加深；第三擴大了自己的交際圈，英語俱樂部里有來自各個學院各個專業的同學，在英語俱樂部里，大家共同學習，彼此之間從陌生到認識再到熟悉到好友；第四，堅持的恒心，和一份責任。說實話，早讀晚讀并不是那么容易堅持的，有時自己也有煩的時候又不想堅持的的時候，想過放棄想過就這樣混下去。在種種“誘惑”下，我并沒有“墮落”下去，我堅持了下來，走到了最后，我還想走的更遠！其他的就是在英語俱樂部，我感覺到的是一種公平、沒有學生會那種拘謹、一絲的壓抑感。部長、會長就只是比我們大一級的學長、學姐，他們會用心與自己的部員交流，提供幫助！每一個在俱樂部的成員都能放的開，Making us felling at home!

走到了最后，我感覺自己有能力擔任學習部部長，也有信心做好這個部長！在班級里，我已經擔任了一年的宣傳委員，組織參與好幾次了班級里的集體活動，在學院里，也在院學生會做了一年的干事，做事認真負責，有想法，責任感強。上一還獲得了“優秀干事”稱號。一年的工作經歷，讓我有能力做好一名部長！也讓我有信心做好一名部長！

如果我能當選學習部部長，我將以更加飽滿的熱情投身到英語俱樂部中去，服務每一個成員，努力運用自己的知識能力，為英語俱樂部做出自己的貢獻！我希望評委們給我一次顯示自己的機會繼續為我們俱樂部服務！我的演講結束！

謝謝評委！謝謝同學們！