第一篇：2013-7-4程序員工作效率低下11大原因

一、程序員工作效率低下11大原因

1.工作時不專心,開通信軟件，qq,msdn,淘寶客戶端，58客戶端等等，迅雷，聽歌曲等。蟹

六跪而二螯，非蛇鱔之穴而無可寄托者，用心躁也！聽古人的話吧。

2.工作時間打無聊電話。

3.沒有工作計劃。

4.技術不熟練。

5.工作流程不科學。

6.電腦文件系統雜亂，桌面雜亂，找資源浪費時間。

7.不會使用快捷軟件，例如文檔自動生成器，everything搜索器等。

8.知識掌握的不牢靠，很多東西都是現用現查，浪費時間，有用的知識還是裝到腦袋里吧。

9.沒有總結工作的習慣，很多做過的工作還需要重新做，浪費時間。

10.對解決方案不熟悉，明明在Dal層寫過數百遍的方法，要用的時候還跟小學生剛學一樣。

應該做到熟練到張嘴能說，下筆能寫，耳朵聽立刻懂的境界。

11.工作確實有難度，存在許許多多的疑點，疑難問題。讓你無從下手。理不清頭緒.二、C# decimal、double、float三種數據類型的異同？

（1）float表示浮點型數據，含字節數為4，32bit，數值范圍為-3.4E38~3.4E38（7個有效位）

（2）double比float精度更高，為雙精度實型，含字節數為8，64bit數值范圍-1.7E308~1.7E308（15個有效位）

（3）decimal:數字型，128bit，不存在精度損失，常用于銀行帳目計算。±1.0 × 10E28 to ±

7.9 × 10E28（28個有效位）

可以看出，decimal的有效位數很大，達到了28位，但是表示的數據范圍卻比float和double類型小。decimal類型是適合財務和貨幣計算的128位數據類型。

decimal類型并不是C#中的基礎類型，所以使用的時候會對計算時的性能有影響。

第二篇：工作效率低下檢討書[小編推薦]

工作效率低下檢討書

1、工作散漫效率低檢討書

尊敬的領導：

時間過的太快了，一年轉眼間就過去了，無形中給了我很大的壓力，使我不得不從心定位自己，想想這一年都干了些什么，碌碌無為的過了一年，白白浪費的年輕的生命，還老是怨天尤人，不知上進。

我早上貪睡，上班不守時，工作懶散，沒效率，看著是些小毛病，很影響自己的工作和事業。

工作還眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。養成挑三揀四的毛病，做事虎頭蛇尾，三分鐘熱度，沒有持之以恒的精神，下雨天煩打傘，不帶傘又嫌淋雨。工作沒目標，盲目的前行，就像一艘沒有航行目標的船，任何方向的風都是逆風?？偸潜^的看自己，一點自信都沒有，總是用失敗、消極的心態看待周圍的一切，二十幾年了沒有養成一個良好的習慣，做事懶散拖拉，沒計劃，盲目跟風，人云亦云，雖然腳踏實地但每天想入非非，做事都敷衍了事。

這些缺點都成了我事業和工作上的絆腳石，今年我會努力的，慢慢的改正自己的缺點，努力工作，從新看待自己。

此致

2、工作效率低檢討書

在近幾天工作中，業務單總是出問題，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒有認真投入工作當中，致使出現許多不應該出現的錯誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

這樣的事情我已經發生了好多次了，都是也是長期以來對自己的放松造成的，經過幾天的反思，我對自己工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作；從而放松了對自己的要求，認為自己已經做得很好了，便犯了許多不應該出現的錯誤。

在這件事中，認識到自己在工作責任心上仍有欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規范的行為準則，工作時間我卻不認真下單，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，從而不能將自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是極其嚴重，影響極為惡劣。

我知道無論怎樣都不足以彌補自己這次犯下的過錯，但能夠做到亡羊補牢，知錯就改就是一個好員工，虛心接受領導的教導與批評，讓自己在今后工作當中能夠認識自己工作的重要性，同時，我希望領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我!

也希望大家不要犯我同樣的錯誤，讓大家共同創造麥肯卡登的美好明天，認真工作，共同進步!

態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運!

檢討人：xxx

20xx-xx-xx

3、工作效率低下的檢討書

把每一個黎明看作生命的開始，把每一個黃昏看作生命的小結。每個小生命都有收獲。北京移動發布20XX-2013媒介代理公司比選模擬題目，有兩條題目，分別是《制訂20XX年9月媒介整合傳播策略》和《北京移動自有媒體整合運用規劃》，省廣、昌榮和韋斯杰三家廣告公司就這兩個命題進行比稿，據敏姐透露，這次比稿相當重要，“老板”也參與到此次比稿執行中，因為拿下北京移動意味著離拿下中國移動這個目標更近一步。我全程參與進《北京移動自有媒體整合運用規劃》的項目執行中，從模糊地聽命執行到現在的思路清晰，這過程中意識到自身嚴重不足之處，在此作進行深刻檢討，調整工作心態和工作方法，更快更好地投入工作中。

項目執行回顧

24號周三下午：項目的SWOT分析

25號周四上午：分工明確，小蟲負責市場調查和四驅模式策略填充、我負責下一部分內容提綱梳理和填充

26號周五上午：大小蟲和君哥的討論會

27號周五下午：整個下午對項目初成品進行細心修改，PPT一頁一頁地過

28號周一上午：對項目初成品進行細心修改

28號周一下午：我效率奇低，敏姐下班前還特地到我辦公桌前再次說明工作的方法

29號周二：還是修改

30號周三上午：與吳總提案

30號晚上：告知次日早上與“老板”提案，徹底通宵的一晚

31號上午：與“老板”提案，項目執行我的部分告一段落

旁觀者清，當局者迷。現在是旁觀者的我，才發現這個項目其實是有充裕的時間，為什么當局者的我當時效率如此低下？我把原因歸納如下：

1．對項目的知識接受度、理解度低下，消化吸收所需時間長；

2．不是把精力集中花在執行這一點上，游離在整個項目的整體進度等宏觀方面，毫不知這不是我應該要思考的東西；再者就是花更多地時間去自我充實，消化學習資料上，本末倒置，導致任務未能如期完成；

3．執行方法論未能得要領，導致修改時丟三落四，或者就是沒有把時間花在應該要花的部分上；

4．以上3點是因為自己經驗不足還可以原諒，不能原諒的這一點，居然改動上司給的提綱，加入自己的想法，花了不必要的時間，造成不必要的麻煩；

5．態度問題，自己遲到了，項目沒有完成等等在自己有錯的情況下，不管自己的理由有多么地充分，也不管上司斥責的語氣有多么嚴厲，都不能“頂嘴”，婉約的、自損的不管是怎樣的，聲調高了就是不行，因為你有錯在先，越是這樣也證明你在掩飾錯誤，要知道，錯誤是怎么也掩飾不了的。

我的改進工作如下3點：

更努力去學習，但是不是在執行任務中；

更效率去執行，先把成品拿出來；

更明確自己定位，是一名工作人員而不是一名學生。

第三篇：影響工作效率的原因

深圳人才網0755rc

有些人做事，是一步接一步，走了第一步，再來想如何走第二步，都是走一步看一步。這種做事的方式通常是因為第一次，沒有經驗的時候。

有些人做事，是事先想好幾步，然后在做的過程當中，再想未來的幾步，這種做事的方式通常是做過了第一次了，但還不太熟悉，經驗不足所致。

有些人做事，是事先想好了所有的路，想好了所有的步伐，然后才做。這種做事的方式通常是熟悉了，經驗足夠的時候。

重復同樣步伐

有些人做事的態度，不管做了幾次同樣的事，還是走一步看一步。這已經與經驗無關，而是和態度有關。做事前沒有事先想好，只是重復每天一樣的步伐，完全沒有想辦法改進，完全不思考如何把同樣的事，用更簡單更有效的方法去做好。這種人的效率通常是最差的。

有些人做事的態度，雖然每天都重復同樣的工作，可是每一次都嘗試用不同的方法，一直思考如何將同樣的事，用最簡單最有效的方法做好。這種人的效率通常是最好。

與自己比較

做事有效率與否，通常第一次是看不出來。

第一次沒有效率的原因通常是經驗不足，可是如果同樣事做了一次、二次，得到的結果和成績還是與第一次一樣，用的時間也是與第一次相同，那可以肯定的是，效率有問題。

個人效率好不好，是需要用比較的方式。個人效率最重要的是和自己比，然后與周邊的人比，再和競爭對手比，最重要是與自己比。在做同樣的事情時，自己是否做得比上一次好，用的時間是否更短，結果和成績是否更好？這就是個人追求進步的態度。如果繼續思考下一次應如何做得更好，這就是個人效率進步的開始。

與周邊的人比……同樣的事由別人來做，別人是否比我們更快完成，而且完成得更好？別人為什么比我們更有能力，更有效率？如何做到比別人更好，更有效率，這就是衡量個人效率好不好最好的方法。

思考如何進步

與競爭對手比？除了要研究競爭對手在做著與自己相同的事情或產品時，是否更好，大家是否擁有同樣的資源，但競爭對手卻比我們更有效率？這就能從中知道公司效率好不好的最好方法。

個人對做事情的態度是影響效率最大的因素。做事的態度如果是得過且過，且不會思考如何進步，這不可能擁有效率的。個人做事的態度如果是認真，用心和積極，那就一定會思考如何進步，只有不斷思考如何進步，那效率才有可能更好，個人效率才有可能不斷提高。

第四篇：影響生產率低下的原因分析

影響生產率低下的原因分析

最近生產旺季,但生產效率一直提升的很慢,根據生產的實際情況,分析如下: 1 人的原因;

配料人員分為5車間和6車間兩個班組，現在5車間人員已經分兩班倒，基本滿足灌裝需求，而乳油配制6車間現在配制人員5人，只做到每天加班至9點，由于人員不夠，熟練操作人員少，沒有進行分班配制，這一點影響乳油配料。

改進措施：增加配制工的招聘，加快培養獨立配制操作人員，盡快開展2班倒配制。包裝人員除草劑包裝工現有75人左右，基本穩定，只是熟練程度不夠，生產過程中還沒找到快捷的操作方法，但人員仍需增加10人左右。便于補充。改進措施：增加包裝員工的在線培訓，增加招聘 調機工現在是最不穩定的人員，對于現在 2機械原因：

第五篇：程序員個人原因辭職報告

程序員個人原因辭職報告

程序員個人原因辭職報告1

尊敬的領導：

您好!

很遺憾，來到xxxxxx公司已經有xx年了，我也早將xxxxxx公司當做了自己的第二個家!但我卻無法繼續在xxxxxx工作了!因為我自身對工作任務的一些計劃和準備，再加上近期家中的醫學決定。最終，在經過仔細的考慮后，決定在此向您辭去在xxxxxx公司的程序員工作!望你能批準。

我很抱歉，我也深知作為一名程序員，隨意的離職絕對會給工作中的同事和部門帶來更多的壓力，也會給您帶來麻煩。但其實我心中對xxxxxx公司也是非常的不舍!但生活所迫，我們作為社會上的人，更是一名養家的人，都必須對自己的生活和家庭負責!如今物價飛漲的階段，我在工作中的收入已經漸漸不能很好的支撐家庭的支出。加上家中孩子又在今年升學，相應增加的費用又給家里增添了不少的負擔。盡管我很舍不得這里，但生活總是要推人前進。如今，正是我不得不選擇的時候了，給您帶來了這樣的麻煩，我真的非常慚愧。

當然，我也知道，這是我自身的原因，是我自身的情況促成了這樣的結果，所以，我也希望通過自身的改變，來積極的改善這個情況。但如今，因為自己的原因，卻要給大家帶來這么多的麻煩，我真的感到非常的對不起。

作為一名xxxx年來到公司的程序員，當時我還不過是一個剛畢業的學生，盡管選擇的是這個專業，但自身掌握的'能力去非常的有限。在有限的能力下，我的很多工作都做的非常有限，無法順利的做好工作，也讓我頭疼了很久。但好在，在這個階段里，我卻受到了xxxxxx等領導和同事的幫助。你們在工作中積極的幫助了我，給我了很多的教導和鼓勵!這些，都是我過去不敢想象的!如今，在經歷了學習和努力后，我也有了這樣的提升，有了這樣的成績!且在后來的工作中。我也一直在強化自身的能力，不斷的學習工作的經驗和知識。這才有了如今的我?？梢哉f，我能有這樣的成長，與您和大家的教導是分不開的。

但如今，我卻不能繼續為xxxxxx公司貢獻力量，不能為您分憂!對此，我很遺憾，也很慚愧。但我相信，您一定能諒解我的難處。您的教導，我一直牢記于心。在這份工作中，我也未曾在工作中松懈過。盡管今后我將要離開xxxxxx公司，但我依舊會期待，xxxxxx公司在大家的努力下變得更加出色!

此致

敬禮!

辭職申請人：xxxxxx

20xx年xx月xx日

程序員個人原因辭職報告2

尊敬的領導：

您好！

我是公司技術部的一名程序員，剛來公司不到半年，不知道您對我是否有印象，我很抱歉的告訴您我要辭職，但是在這段時間里我也是跟公司的同事們一起并肩奮戰過，一起為公司做出過貢獻，我在這里沒有留下遺憾，我也想留在公司發展下去，但是實在是跟我的個人安排有沖突了，我這也是無奈之舉，您見諒。

您是一個好老板，我第一次見到有老板會跟員工們一起吃食堂餐的，還會跟我們一起聊天嘮嗑，您這么親民的老板我真的是前所未見的，我之前也是有過兩份工作，都是在網絡科技公司這一塊的，那老板都是神龍見首不見尾的，其中有一個，我都在他們那工作一年多了，連老板長什么樣我都不知道，我可以這么告訴您，您在我心目中那就是完美的'存在，這么的年輕就擁有了自己的公司，規模還不算小，性格還那么的好，公司被您管理的井井有條的。要說我辭職唯一舍不得的，就是要是去您這么一個好老板了吧，我想您要是知道我是因為什么辭職的話，您一定會批準我的，您還是會為員工著想的。

首先我今年的年紀也不小了，早就應該找女朋友了，我爸媽幫我把房子車子都已經購置好了，但是由于我現在還沒有駕照，我這么好面子的人，我都不想跟女朋友說我不會開車，其實我上一份工作辭職也是因為我要去考駕照，但是我練了好幾個月，最后的科目三還是沒過，重新約又需要等很久，我們這個城市的指標你也是知道的，沒考到你就得重新排隊，我就趁著這段時間先工作著，我可不想在家躺著，說到這里我想您也是發現了，是的，我原本就知道會有這么一天，我從進入公司的那天起，我就沒打算要長期工作下去。所以很抱歉，現在我已經好不容易約上了，我要摒棄一切雜念，好好的應對考試。再者說我現在的這個工作職責你是知道的，根本就不支持我請假去練車考試，公司每天要處理那么多的事情，我要是請假了，公司開發的軟件出現bug了，誰來解決，還不是只能打電話找我，這種事也不是發生一次兩次了，我可不想在我練車的時候被打擾。

再這說，我們公司的項目的確是有點過時了，都是在跟著別人的風格走，別人做什么賺錢，我們就只能在后面撈點油水，這樣下去怎么可能有好的發展空間，我現在辭職也好。我真心的建議您找點好項目投資，這樣公司才不至于是現在這樣的情況，好了，我們就此再見吧。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

程序員個人原因辭職報告3

尊敬的領導：

您好！

我是在我們公司IT部工作的程序員，由于個人的一個原因，決定離職，不再在我們公司工作了，而今也是向您遞交這份辭職報告，之前也是和您交流過這個離職的決定，而今也是徹底的想清楚了，也是決定了的。

在我們公司做程序員，談不上很好，但也是不差的，不過經過這段時間的工作我也是知道，我并不是很喜歡做這份工作，當初選擇計算機的一個專業是對這個比較感興趣，但是真正的做這個事情來當成工作，我確是發覺，我沒有那么大的耐心來做下去，而且怎么說，其實也僅僅是感興趣還沒有到特別熱愛的一個階段，所以做著程序員的工作一段時間之后，我就是感到特別的枯燥，每天寫代碼也是感到是很無聊的，我還是想去找一份更加合適我，我也是喜歡去做的工作。

平時沒事的時候自己做一些相關的'事情來當做興趣就好了，而不是真的成為了一份工作，不然我也是擔心我對這一塊的興趣也是會喪失，同時我也是知道我沒有那個耐心每天沉下心來把代碼寫好，這段時間以來，我做的工作也是出了很多的錯誤，雖然經過我的修改也是好了一些，但是我知道，如果不想犯大的錯誤，我還是不能這樣下去，其實我也是想過自己來調節的，也是尋求過同事的幫助，怎么解決這個枯燥的問題，但是我也是試過了幾次，還是沒有什么作用，我也是知道，我是應該要不再做這份工作了。

而且我也是經過了反復的考慮，也是差不多找到我比較合適的工作，我想去做的了，和現在的工作不一樣，也不是同一個行業，也是有一些壓力的，但是我不懼挑戰，我還是想去試試，我想只有做自己喜歡的工作，才能真的發揮自己的能力，而且也是會在工作之中去把自己的一個想法，一個動力以及積極性都用在工作上面的。只有自己愿意去做，而且覺得是有價值，有意義的工作，我覺得才是真的能做好的，而今在程序員的位置上，我真的很不想工作，也是容易犯錯。

也是希望領導是能理解的，畢竟這也是我經過反復的考慮之后才做的一個決定，并非一時的沖動，我也是知道從一個新崗位開始，我沒有經驗比較的難，但是如果自己喜歡，其實真的會花精力在上面，困難也是不會畏懼的，所以對于我的離職，也是希望領導是能在早日給予批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

程序員個人原因辭職報告4

尊敬的領導：

您好！

今天向您提出辭職申請，我感到非常愧疚，很抱歉耽誤您一些時間，為我處理這次辭職的事情。一直以來，我對自己的工作都很盡力，每天的事情很多，但我也依然做好了每一件事情，我對這份工作，毫無怨言，同時也愿意付出自己力所能及的力量。此次辭職我也糾結了很久，最終還是做了這個決定。希望您也能夠尊重我這個選擇，盡快為我審核。

來到公司很久了，時間也像是流水一般，嘩啦啦的往前走，不再回頭。我在這份工作上堅守了數十個春秋，作為一名資深的程序員，我受到了公司的重用，領導也給予了我莫大的信任和支持。這一點上，我真的很感激公司對人才培養的重視，這也才讓我每天、每年都在成長，都在拓展疆域。公司這些年對我的栽培，我一直都放在心底，我不敢忘記，更不敢在工作當中松懈一分一秒。這次辭職也是我想了很久的事情，更是我非常糾結的一件事情。公司對我很好，領導和同事們也對我非常照顧，這個良好的待遇和工作環境不管怎么說都不是我辭職的理由。但我仍然在反復糾結中，仍是做出了這個決定。

前幾個月的時候，我的一名大學室友準備開創了一個新公司，那邊恰好缺一名能夠帶學生的程序員，室友找到我的時候，是想和我一起合股創業，我當時是非常糾結的。雖然這些年創業的心理一直在我身邊打轉，但是我一直都沒有太大的`勇氣去做這樣的一件事情，所以我就一心投入在這份工作上面。但這次這個提議和機會都讓我心動了，我這名大學室友是一個很穩重，也很值得信任的人，他找到我的時候，我都有一些吃驚，隨著深入了解下去，我發現他的計劃非常周祥，也很創新，這就讓我更加心動了。所以思考了很久，我仍是想在還算年輕的年紀里去闖一把，不管結局怎樣，我的人生都不會后悔，都不會失望。所以這次才會下定決心向您提出辭職。

這個辭職的原因很自私，但是確實也是我個人的選擇，我希望您能夠尊重我，我更感恩大家的幫忙，也很感恩這些年的陪伴，我見證著公司的成長，與此同時我也希望未來有更好的人代替我的位置，繼續為公司加油打氣。我也會在心里祝福，繼續關注。感謝大家的理解，在此我再次表示歉意，也祝大家在今后的工作中一馬平川，青云直上。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

程序員個人原因辭職報告5

尊敬的領導：

在公司工作半年中，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我考慮了很久，在公司里網站程序員非常的重要，公司在各方面對于程序員的工作都非常照顧和支持，鑒于我的個性以及目前的能力，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的.能手，處于這種環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于外向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：經常性更換工作環境，對于公司以及個人都是非常不利的。跟著公司一起發展、進步、完善是職業生涯一種最好的方式。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的價值。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境以及工作崗位來磨礪自己。

剛過完年新的計劃以及工作安排還未確定下來，因此快速的辦理完員工的辭職程序，更有利于公司下一步的工作安排。我希望在20xx-2-25左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望領導理解，現在已經過完年是公司招聘人才的高峰時期，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

謝謝!最后，希望公司的業績一路飆升!各位同仁工作順利!

申請人：

申請日期：

程序員個人原因辭職報告6

尊敬的領導：

您好！

我是xx，來到xx這里我也有一段時間了，剛開始的時候我是滿懷期待的，所以確實在這方面我還是應該要做出更好的成績來，希望自己可以做的更好一點，這給我的感覺確實還是非常不錯的，這也是對工作應該要有的態度，平時做好這份工作我也是虛心的學習了很多，也是認真的在督促好的，現在做出辭職這個決定我也下定了決心。

感激周圍同事的'幫助，自己剛剛來到xx這里的時候，確實是做的不夠好，這讓我感覺非常的吃力，平時上班也是感覺有一定的壓力，所以我不希望在這樣的情況下面工作下去，確實是感覺非常的不好，作為一名程序員我真切的體會到了這一點，在這個過程當中我也是深刻的體會到了這一點，這不是我應該對工作有的態度，確實很不合適的，每天加班到很晚， 我逐漸感覺力不從心，因為平時的壓力比較大，但確實還是存在一些問題，在這方面自己還是缺少一些經驗的，所以接下來應該好好的去調整，這給我的感覺確實還是應該有的態度，感激周圍同事對我工作的幫助，所以在這一階段的工作當中我需要更加努力一點。

現在做出的這個決定，我也是調整好了心態，也希望在公司能夠做出更好的成績來，希望在未來的工作當中做的更好一點，現在回想起來還是非常有動力的，也感激周圍同時對我的幫助，但是隨著工作壓力逐漸大了起來，慢慢的在工作當中我就做的不是很好了，所以我還是應該要認真的做的更加認真的一點，現在我還是感覺非常的不好，在這個過程當中我也是做的非常不好的，作為一名程序員，我認為我的工作還是需要做出進一步的調整，這給我的感覺還是不好的，在這一點上面我應該要更加認真一點，現在我每天的工作精神狀態不是很佳，所以我感覺是很不好的，在這方面我應該要對自己更加嚴格一點，但是我還是做不到，思前想后我還是做不好這些，所以和您提出辭職這個決定。

在這一點上面我還是應該讓自己做的更加認真一點，所以辭職這個決定我也是做足了心理準備，回顧過去的一段時間，我應該要讓自己有更多的進步，所以我也會調整好心態，讓自己能夠有一定準備去做好相關的工作，落實好本職工作，最后這段時間我也會做好交接，望您理解我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日