第一篇：制作一份高水準的簡歷

制作一份高水準的簡歷

開始之前

任何一家不錯的公司每天（特別是招聘期間）都有會收到成百上千的簡歷，如果寫得沒 有特色，根本就不會被別人注意；即使有幸被別人注意，但又因寫得太差，而被招聘者 錯認為“無能者”，那你同樣會失去寶貴的面試機會。冤不冤？

本課程是教會您如何在簡歷的“海洋”中浮出水面，假如你因寫簡歷的成功而爭取到了寶貴的面試，那么，恭喜你！你的求職已成功了一大半了。

第1步：簡歷的各種式樣

1.中國式 如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒必要讓老外知道。性格是一個主觀的東 西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因為它不是一個硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開 朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。身高體重，向外資求職時，就不必寫了，因為屬于特別隱私性的內容，寫了顯得不了解國外文化。

2.香港式 香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還 要求求職者寫上工資現狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求

提供這 些信息。

3.英國式 很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里 不做過多評論。

4.美國式 國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、大的咨詢公司、工業公司、制造業公司、營銷業公司等 都采用這種式樣；同時，我們也參考了三個名牌學校--哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫 比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學院的為主。

第2步：基本要領

1.心理狀態

招聘人員怎樣鑒別簡歷？寫得好，當然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見；寫得不好的，就會丟掉，根本就不會保留。所以，寫簡歷的心理狀態應該是：1）力爭面試；2）至少保存；3）杜絕被“扔”。

2.記住YRIS

Your resume is scanned, not read.(“YRIS”)。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。首先你應明白兩點：第一，要了解招聘人員的工作性質。第二，要熟悉行文格式、專業寫 作。另外，YRIS還說明寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁內，因為沒有人會認真 看您的簡。

3.寫有把握的簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題 一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。

4.絕無拼寫錯誤

現在文字處理軟件都有拼寫檢查(Spelling Check)，您實在沒有理 由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。

5.小心相近字

這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業是經濟學的同志，他

本應寫 Major: Economics（專業：經濟學），但卻誤寫成了Mayor: Economy，搖身一變，成了主管經濟的市長。

6.避免明顯的語法錯誤

這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。

7.請友人幫忙看一下

這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤；二是從構思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當的表達。旁觀者清，換一個角度，別人經常能提出一些特別好的建議來。

8.Objective寫不寫？

有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當然顯 得目標明確，非這個行業、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業發展的可能 性。比如，畢業生在申請加入一家著名公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門 沒有錄用您，而您又好象非這個部門不可，您就很可能失去了在其他部門工作的機會。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結果也許認為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規范寫法都是不寫的。

9.紙質

紙的顏色和質地在求職中都是至關重要的，可以選擇簡歷專用的如高級米黃色 鋼古紙等。

10.規格

至少80克，或100克左右。在北京許多地方都用60、70克的紙，這類紙往往顯 得輕飄飄的，質感很差，這是會丟分的。

11.尺寸

A4，即29.7厘米長，21厘米寬。

12.字體

建議用 Times New Roman 或 Palatino。在哈佛商學院的字體是 Palatino preferred, Times New Roman 也可。

13.字號

一般最好用10磅，即“小五”。不過，就象剛才講的那樣，在學生簡歷中也 可用 12磅字，即“小四”。

14.激光打印

這無非是稍微貴一些。另外，還要注意盡量要提前一點打好。因為在光 潔的打印紙上檢查文字會比在屏幕中搜索更能找到簡歷中細微的錯誤。一旦發現問題，再回過頭去訂正就難免手忙腳亂。因為誰知道打印機會不會塞了紙，缺了墨或出了什么 別的差錯，到時候再抓耳撓腮就來不及了。匆匆而就的簡歷往往疏于斟酌而出現紕漏，專業人員一眼就能看出來。

15.間距

上下（天頭地腳）一樣，大約2-3厘米；左右一樣，大約1.2-2.5厘米；最左 邊的 bullet point 到左頁邊的距離保持在 3.8-5 厘米。

資料來源：日月光華

第3步：具體內容

如果已經有全職工作了，一定不要把工作經歷放在第二；如果您目前還是在校 學生，應該把教育背景放在第一。作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會對你很不重視。

1.頁眉部分(Heading)2.教育背景 Education3.個人資料（Personal）

1.頁眉部分(Heading)

1）名字

•有7種寫法，但標準的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡歷中的名字寫法，則是這一種：YANG LI。•大量中國人的英文簡歷，有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如，王寫成 Wong，李寫成 Lee。這里要告訴大家兩點：一個是這只是香港人的拼法，并不是國際的拼法；第二是將 來您辦護照準備出國時，公安局是不會批準您用粵語拼音的。我們建議不用漢語拼音以外的寫法。

•另外，也發現有少量一部分人用外國人的姓，如 Mary Smith，也是非常不可取的。因 為如果你用外國人的姓，別人會認為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了 外國人。

•名字用英文是很常見的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一個字母是q、x或z，老 外們很難發出正確讀音的字母。有個叫王強的先生，名片上印著 John Wang，這樣，中 外人士叫起來都很方便。

•名和姓之間，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一個字母 簡稱。雙字名，也有四種寫法，我們建議用這種：Xiaofeng，最簡單方便。大家一看就 知是名而不是姓，要不然，大家有可能會誤認為你是姓肖的。

2）地址

•北京以后要寫中國。很多人說：“誰不知道北京呀！”但一個完整的地址、全球暢通的 郵址應該是加國名的，但不必用 PRC 等，因為用 China 簡單清楚。郵編的標準寫 法是 放在省市名與國名之間，起碼放在 China 之前，因為是中國境內的郵編。

3）聯系方式 前面一定加地區號，如（86-10）。

•8個號碼之間加一個“-”，如 6505-2266。這樣，認讀撥打起來比較容易。區號后的括號和號碼間加空格，如(86-10)6505-2266。這是英文寫作格式的規定。寫手機或者向別人通報手機時，要用“3-3-4原則”，如“138-135-1234”。這是國際規范。

•傳真號千萬不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有傳真號，最好告訴對方，萬一他找不到你，可以發幾個字，比較快；將來對方發聘書或材料時，比較方便。不要等到將來再給，我們應該從現在起就培養“user friendly” 的意識，處處方便對方。

•國外很流行留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話。這里順帶講一下留言文化，中國人甚至包括很多亞洲人，都不習慣使用留言電話，但隨著國際間商業文化交 往的 增多，愿意在電話中留言的人越來越多了，留言技巧也越來越高了。

•家中老人試寫留言條。經常會出現這么一種情況：您出門了，朋友打來電話，回來時，媽媽告訴你：“今天有人來電話找你”。但沒有留下他的電話。這里我們要說兩點： 一是要跟家長交流一下寫留言條的方式，就是怎么接聽電話及寫留言條；第二，務必熱情對待每一個電話。

1.頁眉部分(Heading)2.教育背景 Education3.個人資料（Personal）

工作經歷（Experience）

首先要再次強調一下，對于正在工作的人，Experience應寫在Education的前面，而對于 在校生Education則應放在Experience之前。

1.時間

a)目前的工作要最先寫，左側寫時間，如寫成1997-present。此外更要注意拼寫，不 要把present寫成president，否則您現在就成了總裁，老板怎么還敢雇傭您呢？這種往 往是拼寫檢查無法查出的“漏網之魚”，所以要特別小心。

b)以前的工作，只寫年份，如1993-1995。這樣的寫法主要適于以下三種情況： 一是工作時間較早； 二是工作時間在兩年以上； 三是旨在巧妙地拉長工作時間。例如，如果您曾于1997年12月到1998年1月就職于某家公司，雖然只有短短兩個月，但寫成1997-1998就顯得工作時間較長，同時也沒撒謊。

c)以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。這樣的寫法自然會顯得精確一些，也投合銀行業雇主的口味。有的中國人則喜歡用5, 1998或1998, 5。前一種寫法很少 見，只有在實在寫不下的情況下才使用。1998, 5則是純粹的Chinglish（洋涇浜英語），是完全不能接受的。

d)Summer Intern（夏期工作）的幾種寫法。

Summer InternSummer AnalystSummer AssistantSummer Associate

一是直接寫Summer Intern，不管職務職稱； 二是寫成Summer Analyst，這種寫法比較適合大學本科或研究生期間的暑期工作； 三是寫Summer Assistant，這種寫法適合多種情況； 四是寫Summer Associate，這一寫法專指MBA學生的暑期工作。而且一般認為Summer Associate的級別會比Summer Analyst要高一些。

2.公司名

公司名稱應大寫加粗。若全稱太復雜，可以寫得稍微簡單一些。如ARRAIL CHAINSHINE INVESTMENT COMPANY LIMITED 不如寫成ARRAIL CHAINSHINE來得 簡單明了，大家一看就知道指的是哪家公司。有些公司的全稱往往不為人知，但縮寫名卻盡人皆知。

比如在中國就不是每個人都知道 INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司，但IBM的大名卻是家喻戶曉的。所以在中國，我們建議大家寫IBM，因為許多外企人事經理都是中國人，這樣寫更順眼也更順口。而在美國，大家還是會寫全稱的。

3.地名

地名寫法與Education部分相同。

4.職務與部門

a)從公司名稱之后的第二行開始寫，如果想介紹公司情況，則職務與部門應寫在公司簡 介之后。b)職務與部門應加粗，每個詞的第一個字母要大寫，如Manager, Finance Department。5.公司簡介 a)對于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業的公司，為了保險起見都不妨介 紹一兩句。甚至對于那些業內知名的企業往往也不一定名聲在外。求職者一般不會針對 每家應聘的公司都量身定做一份專門的簡歷（tailor-made resume），目前可能只想在 行業內跳一跳，但也不排除將來在別的行業發展的可能，所以不妨都略帶提一下公司的 簡介。

b)有些外國人可能對中國的公司不太知道，因此要介紹一下。這不是說別人孤陋

寡聞，而是缺乏對中國的了解。比如說，您也許對美國、德國、日本的一些大公司耳熟能詳，但對于加拿大、俄羅斯、澳大利亞、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一定都知 道了。千萬不要覺得中國的公司很大，別人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中國銀行叫Bank of China(BOC)。在海外很多銀行都知道中國銀行，但他們都誤 認為中國銀行就是中

國的中央銀行，這個概念已經被混淆十多年了，到目前還沒有徹底 更正。

c)簡介長度以兩行為宜。只用一行易與別的內容相混，而三四行就顯得比較累贅。

6.工作經歷順序 a)倒序，這是非常流行的方式。

b)技能類別，這主要是為了強調自己的某種技能，如翻譯、電腦等。如果招聘公司正是 需要一名翻譯，這樣寫可以正中下懷。此外，對于那些工作經歷有時間斷層的人，如下 崗、休產假等，不妨也可使用這種方法。其它可參考前面所提到的只寫年的方法加以彌 補。如果斷層時間長達兩三年，則一定要解釋清楚，說明確切的原因，實事求是。越誠 實越坦蕩，越能給人好印象。

c)兩者結合，先按技能類別加以分類，再以倒序的方式一一列出。

7.工作內容

a)要用點句（bullet point），避免用大段文字。中國人在寫簡歷時往往會走兩個極端，一是過于簡單，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓點水，具體內容一點都沒有；二是過于 復雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁紙，卻讓人摸不著所以然。

b)點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數以三到五句為佳，最多不超過八句。一位美國的招聘經理曾對我說，一般只重點看前三句，超過八句之后的百分之百不看。

c)點句以動詞開始。目前的工作用一般現在時，以前工作用過去時。這里特別給大家介 紹兩個簡歷中熱門詞匯的用法。Market不完全是指sell，要比sell更豐富一些。

Market 可作動詞，即market后接名詞也是可以的。這種寫法會顯得工作更具有管理性質，檔次 也要更高一些。Conduct后面要加名詞，如conducted research on something，這里conduct相當于中文中的“做”。

d)主要職責與主要成就，誰先誰后？若是較高級或開創性較強的工作則應把主要成就寫 在前面，因為別人看的就是您的工作業績。反之，則把主要職責寫在前面，所以不能一 概而論地斷定誰先誰后。e)工作成就要數字化，精確化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的詞 匯，應盡量使用具體的數字，到底管理了多少人，銷售額是多少等等。

f)在同一公司的業績中，不必拘泥于時間順序，而應秉持“重要優先”的原則。例如，在 成就里可先寫最重要的成就；在職責里可先寫最高的職位，不要拘泥于倒序或正序的方 法。關鍵是要使雇主在短短幾秒中之內就發現您的最高賣點。

g)培訓內容可放在每個公司的后面。我們認為培訓是公司內部的活動或是在公司工作期間接受的外部培訓，與在該公司的經歷有關，但不是Education的一部分。

8.五個避免

a)長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記YRIS原則，雇主只是在掃描您的簡歷。b)縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然的認為這是人所皆知的事情。

c)“I”(我)：因為正規簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有“我”的。當然若在公司簡介 中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

d)不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得上次提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。”揚長避短“的道理，我想大家 都是知道的。

e)”Reference available upon request“：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷范文中經常出現，但是美式的簡歷則不要這樣寫。因為在現 實生活中，招聘人員認為任何人都能隨便抓來一兩個見證人應急。而且如果您在簡歷中也沒有寫上他們的名字及聯系方法，這句話則完全是多此一舉了。

學生的工作經驗少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也 很尷尬。因此我們在這里特別介紹一些彌補的技巧：

1.教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上。

2.獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3.拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。

4.自然地多換行，多寫點句。

5.加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。

6.社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么，聯系過什么，參與過什么都可以一一羅列。如 果只做過一件事，那就應該盡量把它掰開了寫，如領導過多少人，完成了什么事，起到 了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行 文簡潔的原則還是要遵守的。

7.暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，了解了些行業，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，您恐怕會被問得張口結舌，顯得很尷尬。

8.中學情況。不過這方面的內容不要寫太多。有的人中學經歷特輝煌，做過學生會主席、當過團支部書記，學習成績也名列前茅，但一般作用不大。當然，如果您在中學時得 過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

特別注意

1.絕無拼寫錯誤。現在文字處理軟件都有拼寫檢查(Spelling Check)，您實在沒有理 由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。

2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業是經濟學 的同志，他本應寫Major: Economics（專業：經濟學），但卻誤寫成了Mayor: Economy，搖身一變，成了主管經濟的市長。

3.避免明顯的語法錯誤。這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。

4.請友人幫忙看一下。這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤；二是從構思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當的表達。旁觀者清，換 一個角度，別人經常能提出一些特別好的建議來。

5.Objective寫不寫？有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當然顯得 目標明確，非這個行業、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業發展的可能性。比如，畢業生在申請象”誠迅“一類的公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門 沒有錄用您，而您又好象非這個部門不可，您就很可能失去了在”誠迅"其他部門工作的 機會。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結果也許認為您更適合別 的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規范寫法都是不寫Objective的。

一份高質量的英文簡歷，起碼要花30多個小時，這當中包括3次以上的大改及多于10次的 小改。這是一篇非常有用的文章，尤其是對高校的畢業生及一些受過良好教育的在業人士而言，一份高水準的英文履歷就顯得尤為重要。因此，這篇文章給出了一個良好的努力方向。

第二篇：制作一份高水準的簡歷（1）

以下內容是根據許國慶先生在1999年5 月22日中智'99外企人才招聘會上的講座整理而成。

開始之前

任何一家不錯的公司每天（特別是招聘期間）都有會收到成百上千的簡歷，如果寫得沒 有特色，根本就不會被別人注意；即使有幸被別人注意，但又因寫得太差，而被招聘者 錯認為“無能者”，那你同樣會失去寶貴的面試機會。冤不冤？

本課程是教會您如何在簡歷的“海洋”中浮出水面，假如你因寫簡歷的成功而爭取到了寶貴的面試，那么，恭喜你！你的求職已成功了一大半了。

第1步：簡歷的各種式樣

1.中國式如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因為如果去 外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒必要讓老外知道。性格是一個主觀的東 西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因為它不是一個硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開 朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。身高體重，向外資求職時，就不必寫了，因為屬于特別隱私性的內容，寫了顯得不了解國外文化。

2.香港式香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還 要求求職者寫上工資現狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這 些信息。

3.英國式很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里 不做過多評論。

4.美國式國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格 式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較 流行的，如華爾街的投資銀行、大的咨詢公司、工業公司、制造業公司、營銷業公司等 都采用這種式樣；同時，我們也參考了三個名牌學校--哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫 比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學院的為主。

第三篇：制作一份高水準的簡歷（6）（范文模版）

許國慶

紙與字體

1.紙質，紙的顏色和質地在求職中都是至關重要的，可以選擇簡歷專用的如高級米黃色 鋼古紙等。

2.規格，至少80克，或100克左右。在北京許多地方都用60、70克的紙，這類紙往往顯 得輕飄飄的，質感很差，這是會丟分的。

3.尺寸，A4，即29.7厘米長，21厘米寬。

4.字體，建議用Times New Roman或palatino。在哈佛商學院的字體是“palatino pref erred, Times New Roman acceptable.”

5.字號，一般最好用10號，即小五。不過，就象剛才講的那樣，在學生簡歷中也可用1 2號字，即小四。

6.激光打印，這無非是稍微貴一些。另外，還要注意盡量要提前一點打好。因為在光潔 的打印紙上檢查文字會比在屏幕中搜索更能找到簡歷中細微的錯誤。一旦發現問題，再 回過頭去訂正就難免手忙腳亂。因為誰知道打印機會不會塞了紙，缺了墨或出了什么別 的差錯，到時候再抓耳撓腮就來不及了。匆匆而就的簡歷往往疏于斟酌而出現紕漏，專 業人員一眼就能看出來。

7.間距，上下（天地頭）一樣，大約2-3厘米；左右一樣，大約1.2-2.5厘米；最左邊的 bullet point到左頁邊的距離保持在3.8-5厘米。

一份高質量的英文簡歷，起碼要花30多個小時，這當中包括3次以上的大改及多于10次的 小改。這是一篇非常有用的文章，尤其是對高校的畢業生及一些受過良好教育的在業人士而言，一份高水準的英文履歷就顯得尤為重要。因此，這篇文章給出了一個良好的努力方向。

第四篇：制作高水準的英文簡歷-頁眉篇

頁眉部分heading

1.名字。有7種寫法,但標準的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡歷中的名字寫法,則是這一種: yang li。大量中國人的英文簡歷,有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如,王寫成wong,李寫成lee。這里要告訴大家兩點:一個是這只是香港人的拼法,并不是國際的拼法;第二是將來您辦護照準備出國時,公安局是不會批準您用粵語拼音的。我們建議不用漢語拼音以外的寫法。另外,也發現有少量一部分人用外國人的姓,如mary smith,也是非常不可取的。因為如果你用外國人的姓,別人會認為你是外國人,或者你父親是外國人,或者你嫁給了外國人。名字用英文是很常見的,也是很方便的,尤其是名字拼音的第一個字母是q、x或z,老外們很難發出正確讀音的字母。有個叫王強的先生,名片上印著john wang,這樣,中外人士叫起來都很方便。名和姓之間,如果有英文名,中文名可以加,也可以不加,或者用拼音的第一個字母簡稱。雙字名,也有四種寫法,我們建議用這種,xiaofeng,最簡單方便。大家一看就知是名而不是姓,要不然,大家有可能會誤認為你是姓肖的。

2.地址。北京以后要寫中國。很多人說:“誰不知道北京呀!”但一個完整的地址、全球暢通的郵址應該是加國名的,但不必用prc等,因為用china簡單清楚。郵編的標準寫法是放在省市名與國名之間,起碼放在china之前,因為是中國境內的郵編。

3.電話。

1)前面一定加地區號,如(86-10)。

2)8個號碼之間加一個“-”,如6505-2266。這樣,認讀撥打起來比較容易。

3)區號后的括號和號碼間加空格,如(86-10)6505-2266。這是英文寫作格式的規定。

4)寫手機或者向別人通報手機時,要用“3-3-4原則”,如“138-135-1234”。這是國際規范。

5)傳真號千萬不要留辦公室的。最好告訴對方,萬一他找不到你,可以發幾個字,比較快;將來對方發聘書或材料時,比較方便。不要等到將來再給,我們應該從現在起就培養“user friendly”的意識,處處方便對方。

6)國外很流行留言電話,有人為找工作,專門去買留言電話。這里順帶講一下留言文化,中國人甚至包括很多亞洲人,都不習慣使用留言電話,但隨著國際間商業文化交往的增多,愿意在電話中留言的人越來越多了,留言技巧也越來越高了。

7)家中老人試寫留言條。經常會出現這么一種情況:您出門了,朋友打來電話,回來時,媽媽告訴你:“今天有人來電話找你。”但沒有留下他的電話。這里我們要說兩點:一是要跟家長交流一下寫留言條的方式,就是怎么接聽電話及寫留言條;第二,務必熱情對待每一個電話。

第五篇：應聘外企教你制作高水準的英文簡歷

坐上英文簡歷快艇，把你送進500強彼岸應聘外企，一份高水準的簡歷必不可少，英文簡歷的構成：

一、說明信（Cover letter）

一封介紹性的信箋，介紹你自己以及你應征的目的，并有機會在其中概述你的技能和你能為公司做出的貢獻，大多數公司除了要履歷之外還要求附上一封說明信。（Anintroductory letter which introduces yourself，states your intent，and gives you an opportunity to summarize your skills and sell what you can offer to a company.Most companies require a cover letter in addition to a resume.）主要包括三部分：開場白（Anfang）、自我介紹（Selbstvorstellung）和結束語（Schluss）。

二、簡歷（Resume）

一個正規的個人鑒定，描繪出專業目標、工作經歷和教育背景 以及與某專業相關的其他的活動，或參加的專業組織，等等。這是一種向一個可能成為你老板的人推銷你技能和專業技巧的手段。（A formal document which identifies a person，outlines professional goals，describes work history and educational background，andidentifies other activities，member ships in professional associations，etc.，which are relevant to a career.It is a tool by which you market or sell your skills and expertise to a potential employer.）

英文簡歷與中文簡歷內容相似，主要包括：

(一)求職目標（Goals）：

一份描述你專業抱負或是職業目標的陳述報告。（A statement which expresses your professional ambitions and/or career objectives.）包括：目標（objective）、工作目標（job objective）、職業目標（careerobjective）、謀求職位（positionsought）、希望職位（position wanted）、申請職位（position applied for）等。

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ 例：

1.Executive and Managerial 管理部分：

Executive Marketing Director 市場行政總監 Vice-President 副總裁

Assistant Vice-President 副總裁助理 Controller(General)管理員

Vice-President of Administration 行政副總裁 manager 經理

Production Manager 生產經理 Operations Manager 操作經理

Chief Executive Officer(CEO)首席執行官 President 總統

Chief Operations Officer(COO)首席運營官 Branch Manager 部門經理

Controller(International)國際監管 Director of Operations 運營總監

Claims Examiner 主考官 General Manager 總經理

Property Manager 房地產經理 Field Assurance Coordinator 土地擔保協調員

District Manager 市區經理 Regional Manager 區域經理

Hospital Administrator 醫院管理 HMO Administrator 醫療保險管理

Import/Export Manager 進出口經理 Insurance Claims Controller 保險認領管理員

Program Manager 程序管理經理 Insurance Coordinator 保險協調員

Project Manager 項目經理 Product Manager 產品經理

Inventory Control Manager 庫存管理經理 Warehouse Manager 倉庫經理

Manager(Non-Profit and Charities)非盈利性慈善機構管理

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ Manufacturing Manager 制造業經理 Vending Manager 售買經理

Telecommunications Manager 電信業經理 Transportation Manager 運輸經理

Service Manager 服務經理 Food Service Manager 食品服務經理

Retail Store Manager 零售店經理 Assistant Store Manager 商店經理助理

2.Administration 行政部分：

Office Manager 辦公室經理 Administrative Director 行政主管

File Clerk 檔案管理員 Receptionist 接待員 Secretary 秘書

Executive Assistant 行政助理 Executive Secretary 行政秘書

General Office Clerk 辦公室文員 Typist 打字員

Inventory Control Analyst 存貨控制分析 Staff Assistant 助理

Mail Room Supervisor 信件中心管理員 Stenographer 速記員

Order Entry Clerk 訂單輸入文員 Telephone Operator 電話操作員

Shipping/Receiving Expediter 收發督導員 Ticket Agent 票務代理

3.Education and Library Science 教育部分：

Daycare Worker 保育員 Nanny 保姆 Teacher 教師

Developmental Educator 發展教育家 Head Teacher 高級教師

Foreign Language Teacher 外語教師 Physical Education Teacher 物理教師

Guidance Counselor 指導顧問 Music Teacher 音樂教師

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ Library Technician 圖書管理員 Librarian 圖書管理員

Principal 校長 College Professor 大學教授 ESL Teacher 第二外語教師

School Psychologist 心理咨詢教師 Vocational Counselor 職業顧問

Special Needs Educator 特種教育家 Teacher Aide 助理教師

Art Instructor 藝術教師 Computer Teacher 計算機教師

Coach 教練員 Assistant Dean of Students 助理訓導長

Tutor 家教、輔導教師 Archivist 案卷保管員

(二)個人資料（Personal Data）：

主要是介紹你自己（Introduce yourself），包括個人的一些自然狀況：姓名（name）、年齡（age）、出生日期（date of birth）、住宅電話（home phone）辦公電話（office phone）、民族，國籍（nationality）、籍貫（native place）、家庭狀況（family status）、婚姻狀況（marital status）等。

(三)應聘的資格（Qualifications）：

在何種程度上，教育背景及工作背景適合從事某一工作。（The degree and/or depth to which a person's work and educational background is a good fit for aparticular job.）如：

1.教育背景（Educational background）：

即正規學校教育/或培訓（A history of a person's formal schooling and/or training.）包括：學歷（educational history）、教育程度（educational background）、知識背景（knowledge background）、所學課程（courses taken）、~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ 專業課程（specialized courses）、進修課程（refresher course）、脫產培訓（off-job training）計算機科學（computer science）等，及掌握情況。

2.工作背景（Work background）：

即專職及兼職工作經歷。（A history of a person's professional and/or non-professional employment.）包括：工作經歷（work experience）、職業經歷（professional history）、具體經歷（specific experience）、兼職（Part—time）、實習（Intern）、實際業績（Performance）、工作成就（achievements）、個人能力（People）、市場開發（Marketing develop）、關鍵問題的解決（breakthrough）、成功的要素（Element of Success）、勝任力（Competence）、被認命的職位（appointed position）等。

3.實力/優勢（Strengths）

你擅長的工作，你所擁有的積極的個性特點，你想向你未來老板推銷的你的一些技能。實力包括較強的思想交流能力、分析能力、技術能力、管理能力、創造力、團結力和可取的個人品質。（Tasks which you feel you excel at，positive personality traits that you feel that you possess，and skills that you sell to apotential employer.Strengths can include superior communication skills，high analytical ability，technical skills，managerial prowess，creativity，people skills，and desirable personality traits.）例如：

良好的溝通能力（Good Communication skill）

敏銳的商業頭腦（Sharp Business Mind）

決策及信息高度透明（Transparency）

能當機立斷（I’m willing to make decisions.）

我和他人容易共事。（I work well with others.）

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ 我能有效進行時間管理。（I can organize my time efficiently.）

(四)弱點（Weaknesses）

你認為你自身需要改進的地方，無論是工作習慣，還是專業知識，或是交流能力，等等。任何一個潛在的弱點必須附有能使之轉變為一種潛在能力的積極有效的方法。

（Areas that you perceive that you need improvement in，whether it be work habits，business knowledge，communication，etc.Any potential weakness must be spun into a positive answer which converts it into a potential strength.）例如：

我有時對自己要求過于嚴格。（I tend to drive myself too hard.）

我對別人的能力期望過高。（I expect others to perform beyond their capacities.）

我喜歡速戰速決。（I like to see a job done quickly.）

(五)業余愛好（hobbies）：

愛好代表一個人的性格、涵養、為人以及品德，愛好廣泛的人往往比較開朗、合群、思維寬闊。例如：彈吉他（play the guitar）、閱讀（reading）、話劇（play）、慢跑（jogging）、長跑（long distance running）、集郵（collecting stamps）、打橋牌（playbridge）、打網球（playtennis）、下棋（playchess）、旅游（traveling）、縫紉（sewing）、聽交響樂（listening to symphony）、搞泥塑（do some clay scultures）

(六)離職原因：

最重要的是：應聘者要使招聘單位相信，應聘者在過往單位的離職原因是某些良好的愿望，避免把離職原因說得太詳細、太具體；不能摻雜主觀的負面感受；不能涉及自己負面的人格特征；盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。例如：

為更專門的工作（for more specialized work）

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ 為晉升的前途（for prospects of promotion）

為更高層次的工作責任（for higher responsibility）

為擴大工作經驗（for wider experience）

由于公司倒閉（due to close-down of company）

由于雇用期滿（due to expiry of employment）

(七)薪酬獎金

應聘之前應該做到對相關行業及相關職業的薪酬有個大致了解，同時最好先能確定一下自己的底線，但除金錢外，應聘者還應該將該單位的員工福利如假期，發展空間，行業前景等因素考慮進去，這樣作決定時才能不目光短淺，才能符合自己事業發展的整體規劃。如：基薪（Base Salary）、全面薪酬（Total Compensation）、獎金（Annual Bonus）、業績獎金（Performance Units）、紅利（Benefits）、津貼

（Perquisites）、特殊津貼（Perquisites）、業績股份（Performance Shares）等。

專家友情提示：

英語，作為交流溝通的工具，已成為當今社會的一種流行元素，應聘外企、名企用英文簡歷作為敲門磚也已成為時尚。制作一份精致的英文簡歷，更容易吸引HR眼球，你要坐上英文簡歷的快艇，讓它把你送到500強企業的彼岸，插上理想騰飛的翅膀，進入外企、名企的天空，自由地翱翔

敬愛的黨組織：

經過一段時期的初級黨校學習，我的心境自然澎湃而又亢奮。其實，無論是誰，這種難得的熏陶剛過，思想上和認識上都會大有一吐

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ 為快的強烈之欲望。這對深刻理解中國***始終是一個最先進的黨、最偉大的黨，始終是實踐“三個代表”重要思想的 楷模，也始終是勤奮學習、善于思考、解放思想、與時俱進、勇于實踐、銳意創新的模范等等，以及正確選擇一個人的人生觀、價值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會：

首先，通過學習，我對我們的黨有了更加深入的理解：中國***是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國事業的領導核心。中國***有它的階級性，人民性，先進性。中國工人階級是中國***的階級基礎，工人階級政黨是工人階級的先鋒隊，工人階級的先進性決定了黨的先進性。而工人階級之所以具有先進性是因為它代表了先進生產力和生產關系，具有高度組織性、紀律性，賦予革命的堅定性、徹底性。知識分子是工人階級的重要組成部分，隨著社會的發展，信息技術等越來越發達，因此工人階級政黨的先進性必須隨著時代的發展不斷具有新的內涵、新的標準和新的特征，做到與時俱進。黨的先進性還體現在將“三個代表”寫入了新的黨章。“三個代表”重要思想對黨的先進性作了富有時代特征的界定，具體地、明確地揭示出黨的先進性的實質和內涵，深化了我們對黨的先進性的認識和理解。

其次，通過學習我進一步端正了自己的入黨動機。入黨動機是指一個人要求入黨的內在原因和真實目的，是推動人們爭取入黨的一種

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ 精神力量。真正正確的入黨動機應該是能始終將人民的利益放在首位，為了最終實現****而奮斗終生。我要在自己的工作和生活中不斷地實踐，不斷地確立正確的入黨動機。一個人在組織上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必須堅定信念，用理論知識來武裝自己，不斷地深化自己的行動。

再次，我懂得了入黨的過程是一個漫長而艱辛的過程，是一個充滿考驗的過程，不是你隨便想怎么樣就怎么樣，要時時刻刻用黨員的標準來規范自己。聽了幾位優秀學生黨員的入黨經歷，學到了我們不僅要在組織上積極要求入黨。把黨和人民放在第一位，用自己的行動來展現一位入黨積極分子的作風，時時刻刻，用黨的標準提醒自己，什么要積極主動的去做，什么要積極同違背黨標準的做斗爭。入黨的過程，便是不斷完善自己的過程，便是升華自己的過程。

當然，我也進一步樹立正確的社會主義榮辱觀。通過學習，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，體現了在科學發展觀的指導下，將依法治國與以德治國有機結合起來，將經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設融為一體的我國社會主義現代化建設總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風氣，體現著社會的價值導向，標志著社會的文明程度，而且對社會的經濟

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ 發展由巨大的反作用。

通過這次的學習, 我不僅加深了對黨的基本知識的了解，也更加明確了入黨動機，優秀黨員決不是套在自己頭上用于炫耀的光環，而是我們應該努力學習，不斷進取所應該達到的目標，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。在學習當中，最讓我感動的是中國***的優良傳統和作風。黨的宗旨是全心全意為人民服務,而黨的優良傳統和作風恰恰印證了這一點。看著那些面對黨旗宣誓的***員,我感動了,我感到了作為***員的驕傲,也更加堅定自己的人生信念：我也一定要成為一名***員。我要時刻謹記黨的教誨，時刻以黨員的行為準則來約束自己, 在以后的生活、工作中，自覺的加強自己，爭取得到更大的提高。

匯報人：***

2012年3月31日

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該文章轉載自無憂考網：http://www.51test.net

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