第一篇：祝站鎮第一初級中學體育工作責任分工1

祝站鎮第一初級中學體育工作責任分工

姚國強：（校長）——負責學校體育全面工作（第一責任人）

副組長：田建平（主管政教副校長）——負責學校體育工作的布置、協調。

組員：各班班主任

組員負責體育工作的具體落實、實施。

2013年3月

第二篇：7祝站鎮第一初級中學教職工體檢工作方案

祝站鎮第一初級中學教職工體檢工作方案

一、活動目的隨著我國經濟的發展，慢性病（如高血壓、糖尿病等）的發病率越來越高，人們生活質量受到嚴重影響，醫療負擔也越來越重，醫療支出也越來越重，在這種情況下，創建和諧校園氛圍，特組織一次教師體檢活動。

二、領導小組

為保證活動的順利進行，成立領導小組。

組長：

副組長：

三、體檢時間：2013年3月20日至2013年4月10日。

四、體檢地點：祝站鎮醫院。

五、體檢項目：

胸透、采血（血尿常規、甲乙肝系列、血糖、血脂、腎功能、）、心電圖、彩超（肝膽脾胰、腎、盆腔）。

六、注意事項

1.各年級年級主任為責任人，明確責任，每次體檢要有責任人帶隊。

2．體檢分年級進行，體檢費發放到各年級，由年級主任自行組織本年級老師參加體檢。

3.參加體檢時間，每天8:00開始，體檢要服從醫院工作人員的安排。

4.反饋體檢結果。

七、本方案解釋權屬校委會、校工會，未盡事宜，另行通知。

祝站鎮第一初級中學

2013年3月8日

第三篇：102013祝站鎮第一初級中學慢性病健康教育計劃

2013祝站鎮第一初級中學慢性病健康教育計劃

為認真貫徹落實我區慢性病防治工作的總體要求，結合學校教育的特點，落實與加強慢性病防治知識的普及，幫助師生樹立正確的健康觀，采取健康的生活方式，從群體防治著眼，個體服務入手，認真組織實施慢性病健康教育工作，特制定2012工作計劃如下：

一、建立組織、完善網絡、落實責任

為加強對慢性病的綜合防治工作的領導，我校專門成立了慢性病防治工作領導小組，負責全校慢性病綜合防治工作的組織領導、工作協調。開展綜合防治工作，具體安排業務指導、人員培訓、檢查考核等，將慢性病防治的健康教育工作納入學校工作計劃，明確了工作職責與任務，從而建立慢性病防治網絡和工作小組。

二、廣泛宣傳、開展教育，提高認識

為提高廣大師生特別是慢性病高危人群的自我防病能力，根據校內慢性病高危人群的特點，利用各種形式如：廣播、講座、健康教育專欄等，有針對性的開展健康教育，普及慢性病防控知識，倡導合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心理平衡等健康生活方式，減少危險因素。全面落實健康教育課，保證每周一節，結合地方和學校特點，保證有每學期一課時的慢性病防治健康內容。并有統一教案，課件。

三、改善環境、經常督促、有效預防

努力改善師生的學習辦公環境，保證空氣清新、無噪音，光線充足，學具合格。要求全體教師及時督促學生良好的習慣養成，如注意讀寫姿勢、衛生習慣等。

四、全民健身、保證時間、提高免疫力

深入開展全民健康運動，認真組織陽光體育一小時活動，保證足夠的時間，保證活動項目，要有檢查、要有成效。重視學校體育工作，上好體育課，組織好晨鍛課間活動及冬季的長跑，有效提高全體師生的免疫力，預防各種慢性疾病的發生。

五、定期體檢、及早發現、有效控制

師生定期體檢，發現疾病及時治療有效控制進一步的發展，對于學生中常見病、慢性病定期開展檢查和治療工作。

祝站鎮第一初級中學

2013．2

第四篇：安全工作責任分工

大石頭鎮中心小學校

安全工作責任分工及主要工作職責

張 波（校長）全面安全工作責任人。主要工作職責：

1、負責安全工作的全局統籌規劃；

2、定期召集小組成員召開學校安全工作會議，總結并布署工作；

3、負責安全工作定期督查、指導工作；

4、保證安全工作所需的資金、物資、人員安排及時到位；

5、與突發事件時要及時趕赴現場，擔任總指揮并對善后工作負總責；

6、努力改善辦學條件，增加安全系數。劉樹昌（工會主席）分管安全工作責任人。主要工作職責：

1、牢固樹立“安全第一”原則，對上向校長負責，對下全面負 責組織、協調學校安全穩定工作；

2、積極參與安全管理、安全責任只考核獎懲工作，有權對學校 內任何不負責任的人、事進行處罰；

3、發揮工會組織在校安全文明工作中的監督作用；

4、定期組織各部門負責人召開安全工作會議并部署工作；

5、定期檢查學校安全工作，及時了解安全情況，指導安全工作，并就安全工作中的問題給予指示；

6、負責學校安全預警機制制定和完善突發事件應急預案和預防措施，組織安排好校園應急預案的演練工作；

7、安排管理校車的安全使用及校內用車場地的管理，加強對校車駕駛員的安全教育；

8、、落實好節假日值班工作；

9、落實校園重要安全崗位人員的審核和培訓。執行安全責任制工作考核和獎懲。

胡學文（教學副校長）教育教學安全責任人

1、督促全校教師嚴格落實教學常規。特別是認真落實體育課、科學課等課的教學常規，防止學生意外傷害事故的發生；

2、對必須外出進行校外教學的課要事先報告學校安全主管部門，經學 校學校主管部門批準后，方可外出；未經允許，不得外出；

3、督促全校教師不得體罰和變相體罰學生，切實減輕學生 過重課業負擔。要采取切實可行的措施，杜絕因體罰和心靈 虐待造成對學生的傷害事件，確保學生身心健康發展；

4、要求全體老師加強師德修養，關愛學生。落實“誰的課 誰負責，教學教育過程全程安全”的制度，加強責任感；

5、要求把學生安全作為教育教學的第一要事，擺在首位，認真落實各有關法規和上級文件對教導工作的安全規定，依 法辦事，依法教學。

趙永成（德育副校長）德育教育安全工作責任人

1、協助校長做好安全管理工作，履行工作職責；

2、加強師德建設，對校內不穩定因素、人員情況及時掌握動態，做好政治穩定工作；

3、協助主管安全領導完成應急預案演練的方案、實施和總結工作；

4、對學校各類集體活動、社會實踐活動、外出活動的安全工作做好統籌安排；

5、檢查督促班主任做好安全教育和學生的行為規范教育；

6、指導、幫助班主任做好行為偏差學生的教育工作；

7、指導檢查督促衛生室做好各項醫療衛生安全工作；

8、抓好班主任，做好學生的安全工作。

9、檢查學校安全制度和安全崗位職責的執行情況。

陳 贊（黨支部書記）校園校舍、特種設備和基建項目安全責任人

1、負責校舍、設施設備、在建工程、校園環境、后勤服務、飲食飲水等方面的安全管理，并建立相應的管理機制；

2、制定后勤、舍務管理人員和從業人員的安全工作職責，并認真檢查履行情況，實施考核、獎懲；

3、定情組織后勤、舍務管理人員和從業人員學習安全知識，法律法規和學校制定的規章制度，召開安全工作例會，分析、總結安全工作，加強后勤、舍務管理人員和從業人員的管理和教育；

4、定期排查校舍、設施設備的安全狀況，發現問題及時解決，為分管安全工作領導提供安全工作情況，并提出合理化建議；

5、發揮黨組織的核心堡壘作用，加強教師職業道德建設，做好師生員工全防范宣傳教育，自覺遵守各項安全制度；

6、協助行政處置學校突發性公共事件。

李志強（總務主任）教育教學設施設備安全責任人

1、負責校園場地、教學大樓、基礎設施的日常管理、保養維修等，發現問題或隱患及時解決處理；

2、定期做好學校用電、氣、水等設備的安全檢查、維護工作；

3、負責學校消防器材、特種設備等的管理、使用、保養、維護、更換工作，并及時做好安全臺帳記錄；

4、協助校長做好工程安全簽約工作，并做好日常安全管理；

5、指導檢查食堂人員做好食品衛生等安全工作；

6、協助分管領導完成職責范圍內的安全工作任務，并匯報各項工作完成情況，監督完成任務的全過程；

7、領導組織搞好定期校園環境消殺；

8、科學、合理地布置學校大型活動的場地、器材，協助各部門確保大型活動安全舉行；

9、保證安全工作所需的物資及時到位。高永清（教導主任）常規教學安全責任人

1、貫徹《中小學公共安全教育指導綱要》，組織、落實各學科教材中安全教育內容的滲透與教學；

2、加強教師安全責任意識教育，落實本校教學日常安全的巡查和督促制度，防止學生意外傷害事故的發生。

3、對學校的各實驗室、微機室、電教室的安全工作進行定期檢查，發現問題及時處理。積極消除日常教學工作中易出現的安全隱患，加強管理；

4、加強教育教學中的安全管理，維護良好的教學秩序，杜絕安全事

故的發生。

5、要求全體老師加強師德修養，關愛學生。落實“誰的課 誰負責，教學教育過程全程安全”的制度，加強責任感；

6、協助主管安全領導完成應急預案演練的方案、實施和總結工作。武吉富（保衛科長）具體安全工作責任人

1、牢固樹立“安全第一”原則，對上向校長負責，對下全面負責組織、協調學校安全穩定工作；

2、負責各項安全工作的具體策劃和落實，對學校的安全工作起到監督作用；

3、負責制訂學校安全工作計劃，擬寫年終安全工作總結，供學校安全工作領導小組審定；

4、負責及時傳達市教育局和上級安全管理行政部門的工作要求，協助學校領導負責學校日常安全管理工作；

5、認真學習安全工作法律法規，參加崗位培訓，較好掌握基本安全知識和安全技能；

6、加強與公安、交警、城管、工商、衛生等部門的聯系和協調，做好學校周邊環境的治安、保衛工作，做好“警校共建”工作；

7、定期聯系校外法制輔導員、校外治安輔導員等到校作各類專題報告，提高廣大師生、教職工安全意識、安全知識和安全技能；

8、協助分管領導制定和健全安全工作規章制度，督促檢查執行情況，制訂突發事件應急預案，組織預案演練并做好各項安全活動演練的影像資料收集工作；

9、協助分管領導開展學校安全檢查和安全專項整治，及時發現事故隱患，落實整改措施，確保校園平安；

10、參加校內外的有關安全會議，定期召開學校安全工作會議；

11、負責學校安全工作材料，按時上交，及時歸檔；

12、負責學校大型活動的安全保衛工作；

13、協助分管領導做好校車安全管理工作；

14、完成上級交辦的其它學校安全工作任務。宋立剛(政教主任)少先隊活動安全責任人

1、負責對全校學生進行行為規范安全的管理工作；

2、學生進校（包括課間）后，組織大隊干部對學生進行管理，杜絕學生在校內追逐打鬧；

3負責協調、解決學生課間學生之間發生的糾紛；

4、督促檢查班主任做好對學生的安全教育和學生的行為規范教育；

5、對學校各類集體活動、社會實踐活動，素質教育活動的安全工作做好統籌工作；

6、如學生發生安全方面事件，及時向學校領導匯報并協助處理。朱 哲（保衛干事）學校大門安全責任人

1、嚴格履行出入登記制度，杜絕外來人員、車進入校園；

2、做好外來人員接待工作；

3、學生入校后不得擅自離校，學生有事出校門時必須由班主任的簽條方可離校；

4、負責校門口區域的衛生保潔工作；

5、做好上、放學時間段校門口秩序維護，保障全校師生人身財產安全；

6、負責學校舉辦大型活動的安全保衛工作；

7、、文明執勤，禮貌待人；

8、完成上級交辦的其它學校安全工作任務；

9、文明執勤，禮貌待人。

袁勝全、李玉寶（駐校民警）學校大門、校園及周邊安全責任人

1、認真履行公安人員職責，為校師生創造一個正常的工作和學習環境，確保校內治安秩序正常化，確保全校師生的人身安全；

2、嚴格執行出入登記制度，嚴禁閑雜人員進入校內，對于外來車輛 要嚴格檢查，認真履行登記制度；

3、時刻加強對校內的巡視和檢查，防止各種治安案件和刑事案件的 發生；

4、加強防火檢查，發現隱患及時處理，對于各種突發事件要及時處 理，確保校內安全秩序正常化；

5、做好學校大型活動的安全保衛工作，確保活動正常、有序開展；

6、加大上、放學時間段校門口整治力度，確保師生人身安全。紀德新（食堂管理員）食堂、宿舍安全責任人

1、嚴格執行食品衛生制度，切實抓好食堂環境衛生和個人衛生，發現問題及時處理，洋房食物中毒事故發生；

2、嚴把食物進貨渠道，確保食品質量和安全；

3、抓好餐具的清洗消毒保潔工作和維修工作，確保餐具衛生安全；

4、督促食堂從業人員工作時穿好工作服帶好工作帽；

5、確保食物安全，做好防火、防毒、防霉、防盜等安全工作，隨時關門加鎖，嚴格倉庫制度。

張繼昌（宿舍管理員）具體宿舍安全責任人

1、宿舍的安全工作高于一切，提高防范意識；

2、外人嚴禁進入宿舍，實行封閉管理；

3、學生在宿舍不得吃“三無”食品，預防食物中毒；

4、對學生發生的突發事件，要積極處理，設法救治，及時匯報；

5、做好用電安全，對可能發生的危險情況要有預見，及時提醒學生，避免觸電，引發火災。

王延林（總務副主任）教育教學設施設備安全責任人

1、協助主管領導做好學校安全管理工作；

2、負責校園場地、教學大樓、基礎設施的日常管理、保養維修等，發現問題或隱患及時反應并提出整改意見； 張文萍（值班教師）監控室安全責任人

1、認真看護好監控室設備；

2、按時交接班，并做好記錄；

3、做到有事及時向領導匯報；

4、無關人員未經許可嚴禁進入監控室；

5、保持設備和監控室內的清潔衛生。劉福清（夜班教師）夜間安全責任人

1、按時交接班，交前做到對安全門及有關地方的巡檢并做好記錄，次日早要進行復巡工作；

2、認真負責、不離崗、不漏崗；

3、發生問題如實記錄并妥善處理，如事情特殊，上報主管領導請求處理意見或等待處理；

4、遵守規章，做到愛崗敬業，腳踏實地，做好本職工作。關長青（夜班教師）夜間安全責任人

1、嚴格遵守學校的規章制度；

2、盡職盡責，熱心工作；

3、加強自身思想建設，努力工作，服務與學校工作。孫連華（夜班教師）夜間安全責任人

1、按時交接，交接前詢問學校當天情況，之后進行巡查，如無異常完成交接；

2、在值班期間、不定次數進行巡視，發現特殊情況如實及時上報主管領導。早起后要對校園周邊進行復查；

3、學校大門做到及時、隨情而開關；

4、值班期間，如有外來人員入校，要做到先詢問、后登記、再核實，征得樓衛人員許可后放入；

5、遵守學校各項規章制度，同時做好事務性的工作，如警務室內外衛生，冬季清掃積雪等。

石艷華、隋麗清（白班教師）雙休日及小節假日安全責任人

1、認真做好交接，做好記錄；

2、當班時，按時上崗，不擅自離崗；

3、外來人來訪，做到熱情大方、態度端正；

4、做到有事提前請假，電話保持暢通；

5、認真完成學校各級領導交給的各項工作，并且完成的更好。宋金華、嚴靜娟（生活教師）具體宿舍安全責任人

1、必須樹立高度的安全意識，以高度的責任感和主人翁精神搞好學生宿舍的安全管理工作；

2、必須堅守崗位，堅持“有學生在就有管理人員在”的原則；

3、妥善解決寢室內的偶然事件（如學生生病、學生間的糾紛等），并做好記載。重大事件和無法解決的問題，要在第一時間上報相關領導解決；

4、在強調安全的前提下，督促并指導學生搞好個人衛生及宿舍衛生；

5、隨時注意各種疾病的發生特別是傳染病，一經發現苗頭要及時向有關部門報告；

6、學生不亂竄寢室，更不能留宿他人；

7、教育學生提高消防安全意識，經常性的做好管制刀具的排查工作。

楊冬梅（夜班教師）食堂、宿舍、商店安全責任人

1、校內商店必須合法經營、文明服務、禮貌待人，自覺接受食品衛生監督機構及師生的監督；

2、要嚴把進貨關，杜絕假冒偽劣和“三無”（無生產廠家、無生產日期、無保質期限），不賣變質、過期產品；

3、認真做好商內外環境的清衛工作，始終保持整齊清潔；

4、無住校生期間，做好綜合樓夜間值班工作，按時上崗，不擅自離崗；

5、發生問題如實記錄并妥善處理，如事情特殊，上報主管領導請求處理意見或等待處理。

第五篇：鎮文化體育站工作匯報

鎮文化體育站工作匯報

各位領導，各位代表；

今年以來我們在鎮黨委，政府領導下，認真學習和落實科學發展觀，堅持服務群眾、服務經濟、奉獻社會的宗旨，積極投身到“創建群眾滿意基層站所”工作中，現將創建工作匯報如下：

一.加強學習，切實提高綜合業務素質和服務水平。今年以來我們組織全站人員認真學習黨的十七屆七中全會精神等中央文件精神，乘著文化大發展的春風，學習現代科技知識、文化和業務技能，不斷提高開展群眾文化、體育工作的能力和水平。充分發揮文化、體育工作的職能作用，切實提高服務水平和服務質量，努力建設一支思想好、作風硬、業務精，深受領導和群眾滿意的文化干部隊伍。

二．抓住契機，推進全鎮社會經濟大發展。今年以來，我們積極做好黨委、政府和各部門的服務工作。我們緊緊圍繞新的形勢，把自己融入社會，充分發揮文化體育部門的職能優勢，最大程度地拓展文化、體育工作的服務范圍，扎實開展學習和落實科學發展觀活動，不斷提高文化、體育工作服務社會的水平，讓政府放心，讓群眾滿意，為進一步落實科學發展觀和社會主義新農村的建設作出應有的貢獻。在建設社會主義新農村和學習實踐科學發展觀工作中，文化服務于黨委、政府的工作中心，既是促進經濟發展、社會進步，也是為文化、體育工作自身的發展打好基礎。今年來，我們利用鎮文化體育中心建設的大好契機，利用政務公開欄、文化櫥窗、廣告標語牌、展牌等文化設施，宣傳中央的方針、政策；宣傳科學發展觀活動中的動人事跡；把文化、體育工作和落實科學發展觀、宣傳新農村建設、環境保護等工作結合起來。積極開展“三進三送”活動。從自然環境、物質資源、人文條件、先進典型等方面宣傳氾水，塑造氾水。通過滿意的服務，文化站已經成了黨委、政府不可缺少的臂膀，每有重大的經濟、社會活動首先想到的是文化站，積極的服務態度，良好的服務質量，不僅為全鎮的經濟和社會建設起到了推波助瀾的作用，也提升了文化體育站在黨委、政府心中的形象。

三．搞好文化市場、文物管理等本職工作。今年來，我們認真做好全鎮的文化市場管理工作，定期對全鎮的文化市場進行檢查，組織文化經營戶學習有關法律知識，使全鎮的文化市場得到了良性、有序地的發展。認真做好文物的普查和保護工作，全鎮范圍內從未發生任何文物犯罪現象。在非物質文化遺產保護方面等得到了上級領導的好評。四.積極開展多種文化體育活動，不斷豐富群眾文化體育生活今年以來我們結合各項重大活動和節日開展了多種文化活動；

1、繼續做好人民廣場的健身、群眾舞蹈等活動組織工作、使人民廣場的設施不斷完善。讓廣大群眾有了一個固定的良好的健身、休閑場所；

2、切實做好駿升公司廣大外來打工青年的業余文化生活，滿足了青年職工的精神需求，得到了公司領導和廣大青年職工的一致好評；

3、克服各種困難，完善充實我鎮農村“農家書屋”的建設，幫助全鎮十個村的“農家書屋”添置了近萬冊圖書；

4、做好“送電影下鄉”為主題的“三送工程”，為每個村每個月放一場電影，送去科學和文化知識，送去黨的溫暖和關懷，豐富了廣大群眾的文化生活；

5、組織了多場體育競賽活動，豐富了全鎮的體育活動，推動了我鎮全民健身活動的開展；

6、與縣政協、淮劇團聯合舉辦了三次“送文藝下鄉”演出活動；

7、組織了慶祝建黨91周年文藝演出和送文化下鄉活動；

8、將與駿升公司聯合舉辦了“慶祝建國63周年職工籃球賽；

9、正在籌辦全鎮各界人員參加的國慶63周年文藝晚會、組織鎮社區藝術團、學校等單位送文化到農村和激情廣場大家唱活動，激發全鎮人民愛祖國、愛家鄉、建設家鄉的熱情；

10、組織參加縣法制調演、廉政文化短劇比賽和新作匯演活動，力爭取得較好成績；

11、開展多種全民健身活動，人民廣場的晨、晚練和交誼舞活動開展的是如火如荼，受到了市、縣體育局的一致好評。

12、春節期間組織了近百人的演出隊伍，在全鎮四個片巡回演出，得到了廣大農民朋友和領導的一致稱贊。

五、個人廉潔自律、勤政、廉政方面今年來本人堅持學習，打破八小時工作時間概念，與群眾打成一片，團結群眾，在工作中能發揚民主作風，與事和大家溝通。嚴格控制各種費用的支出，處處嚴格要求自己。以身作則，不利用職權謀取私利，不參與黃、賭、毒活動。服務無止境，創建無終點。今后我們將瞄準更高的目標，開拓進取，不斷創新，進一步擴大服務范圍，提高服務質量，做好政府、企事業單位的參謀和助手，努力塑造文化部門的新形象，推動創建工作再上新臺階。一年來，按照縣委、縣政府XX縣直機關黨工委的工作部署，我局圍繞“五好支部”目標，著力“五個注重”，扎實開展黨建工作，為推動我縣財政跨越發展、科學發展提供思想和組織保障。現將工作開展情況匯報如下：

一、注重制度創新，工作機制進一步健全

著力“四健全”，不斷創新工作機制，“一崗雙責”得到較好落實。一是健全工作責任機制。對創先爭優活動、“三級聯創”、黨務公開、主題調研等各項黨建工作，實行局主要領導、分管領導、科室負責人“三位一體”的責任機制，形成全局上下齊抓共管、積極參與的工作格局。結合半和年終工作會議，認真部署和總結黨建工作，明確黨建工作重點。不定期地召開推進會，部署或強調黨建專項工作，切實做到與財政業務工作同部署、同督查、同落實。二是健全監督評議機制。聘請黨風廉政監督員、行風評議代表等，對我局黨風廉政、政風行風、創先爭優活動及“三級聯創”等專項工作開展監督檢查，查找、分析存在的薄弱環節，并提出相應的工作意見、建議。在薄弱環節整改上，支部書記作為直接責任人，及時將有關意見、建議分解落實到具體崗位、具體人員，負責抓好整改落實的督查，確保整改落實到位。三是健全服務發展機制。開展基層調研活動，局領導班子成員和業務科室堅持每季度下基層調研或走訪一次，廣泛座談，為鄉鎮發展經濟、培植財源等財政有關工作積極建言獻策，切實服務好鄉鎮財政各項工作開展。積極貫徹落實簡政放權精神，對照XX市財政局的行政職權目錄，重新梳理財政業務138項行政職權，進一步簡化、優化辦事程序，減少審批環節，有效縮短辦事承諾時限，特別是會計從業資格證等窗口審批項目時限從原來的7～10天，統一壓縮到5個工作日以內，提高辦事效率。四是健全財政內控機制。強化預算執行監督，完善資金核撥管理辦法，推進項目支出預算的規范化、程序化管理。認真執行《XX縣財政局內部控制制度》，嚴格執行“三個依據”和“三個必須”資金撥付要求，注重從源頭上規范資金撥付，保障財政資金安全。進一步擴大國庫集中支付范圍，規范財政資金用途，提高資金使用效益，全縣114家預算單位納入國庫集中支付，2013年共受理2萬余筆，累計支付金額11.1億元。持續推進非稅收入系統改革，推行“單位開票、銀行代收、財政統管”的管理方式，加強對各單位非稅收入的監督，實現非稅收入規范化、制度化管理。

二、注重學習教育，思想建設進一步加強

著力“四突出”，不斷加強思想政治建設。一是突出“德”的教育。組織開展主題鮮明的“道德講堂”活動，如：結合貫徹落實中央“八項規定”、“文明餐桌行動”等，組織學習《思前食后—厲行節約》，提倡厲行節約、反對鋪張浪費；結合“學雷鋒活動月”活動，組織學習道德模范先進事跡，點評生活中遵德守禮的點點滴滴，積極引導黨員干部遵德守禮；結合崗位教育，邀請局道德宣講員—陳德標同志講授“工作就是責任”，以其自身經歷生動闡述崗位要求，增強黨員干部責任意識。二是突出“能”的教育。依托“學習年”活動，每兩周定期集中學習一次，重點學習財政業務知識，由各科室制作“ppt”課件輪流主講預算、社保、國庫集中支付等相關政策、法規。同時，舉辦專題輔導講座，邀請縣委黨校阮群老師講授黨的十八大和十八屆三中全會精神，領會精神實質，發揮學以致用，進一步提升工作成效。三是突出“勤”的教育。堅持大會講、小會點，充分利用“學習年”活動、“三會一課”等學習機會，組織學習上級機關效能建設有關文件精神，解讀中央“八項規定”，及時通報明察暗訪和違反中央“八項規定”的情況，加強黨性教育的同時，從中吸取經驗教訓，時刻敲響“效能”警鐘，不斷增強干部職工效能意識。四是突出“廉”的教育。認真開展廉政主題教育，及時學習傳達全省財政廉政工作會議精神，學習傳達一系列反腐倡廉會議精神；開展“廉文薦讀”活動，每月推薦一篇有關廉政建設方面內容分發給干部職工學習；邀請縣檢察院工作人員授課《慎權疏瀆》，組織觀看《蛻變與悔悟》警示片，切實加強警示教育，筑牢黨員干部思想防線。

三、注重隊伍建設，履職能力進一步提高

著力“四加強”，不斷加強領導班子和黨員隊伍的建設，提高兩支隊伍的履職力。一是加強廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，抓好財政部門的懲防體系建設任務落實。匯編印發并貫徹執行中央“八項規定”，厲行節約反對浪費，嚴格控制“三公”經費支出。貫徹落實《廉政準則》，堅決執行《領導干部報告個人有關事項的規定》，領導干部按規定報告個人事項、清退會員卡，自覺遵守廉潔自律有關規定。及時轉發《關于切實做好2014年元旦春節期間廉潔自律和厲行節約工作的通知》（羅委反腐辦2013]2號），嚴禁用公款購買賀年卡、年貨節禮等，較好落實“九個嚴禁”，真正做到“勤儉辦公”、“廉潔過年”。二是加強政風行風建設。修訂并執行考勤制度和值班制度，不定期地開展明察暗訪自查自糾活動，切實改進機關工作作風，被縣效能辦定為機關效能建設示范單位。開展“曬承諾、廣評議、促作風、提效能”活動，按照要求及時公開9個科室和局長、支部書記的服務承諾，并扎實抓好黨員干部踐諾履諾，在全縣曬諾踐諾測評中名列前茅。開展“馬上就辦，辦就辦好”活動，要求干部職工不僅要“馬上就辦”，關鍵做到“辦就辦好”，讓群眾滿意，讓辦事部門滿意，解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題。三是加強民主集中制建設。認真貫徹落實民主集中制原則，逐步完善領導班子議事機制，堅持支委成員列席局務會議，對重大決策、重大項目、大額資金等事項實行集體領導、集體研究、集體決策，如每月經費調撥、重點項目資金撥付、專項資金下達等，均通過局務會議進行集體研究決定，切實增強財政資金撥付、使用透明度。同時，嚴格執行領導班子分工協作機制，根據分工履行職責，較好完成本職工作，又能相互補位，構建和諧班子、文明團隊，確保財政各項工作能夠順利推進。四是加強黨務、政務公開工作。黨務公開方面，采取“四公開”，即對具有長期性、固定性的內容實行長期公開，對常規工作實行定期公開，對動態性、階段性工作實行逐段公開，對臨時性、應急性工作實行即時公開。政務公開方面，堅持每季度按時公開一次，把人民群眾普遍關心、涉及群眾切身利益的問題作為政務公開的重點內容。如每季度預決算執行情況、政府采購情況、支農和社保資金下達情況以及財政惠民補貼等，這些財政具體業務、“敏感”資金和群眾關心的熱點問題，均依法公開，接受社會監督。

四、注重固本強基，支部活力進一步激發

著力“四深化”，不斷激發黨支部活力。一是深化支部肌體建設。認真落實黨員評議分析工作，圍繞四個方面于2013年7月份對機關黨員干部進行民主評議。落實專人負責，由支委成員林彩賽同志負責做好黨費收繳、黨員接轉和黨員信息管理工作。積極培養入黨積極分子和加強對預備黨員的培養考察，2013年發展預備黨員2名和接收預備黨員一名，為黨員干部隊伍注入新鮮“血液”，為機關黨支部增添新活力。二是深化創先爭優活動。繼續開展創先爭優活動，認真抓好黨員“示范崗”、“先鋒崗”等活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。同時，把創先爭優活動與財政業務工作緊密結合，著力在“抓增收”上創先爭優，確保創先爭優活動能夠取得實實在在成效。2013年財政收入再創新高，公共財政總收入突破17億元、地方公共財政收入突破12億元，增幅均超過25%，增幅排名處在全市前列。三是深化“三級聯創”活動。認真貫徹落實“1263”機關黨建工作機制和全市財政系統黨建“三級聯創”交流會精神，扎實抓好黨建“三級聯創”工作。重點在“聯”上做文章，利用與省市財政部門共創共建的契機，積極爭取資金保障羅源發展需求，2013年爭取省市專項資金4.8億元，比上年增加8000萬元；在“創”上下功夫，2013年籌集7億元多用于港口開發及配套設施建設，持續推動經濟發展，提升自身生財、聚財能力。四是深化結對幫扶工作。扎實開展“四個萬家”活動，多次組織黨員干部深入蘭田村、上宅村走訪慰問一些困難黨員、群眾，發放民情聯系卡，收集并梳理群眾反映熱點、難點問題，積極創造條件逐條落實解決。2013年籌集資金60萬元為掛點村、掛職村解決環村道路、農田水利、村居公園、路燈等項目建設資金短缺問題，得到當地群眾好評。

五、注重黨建帶動，服務中心進一步提升

著力“四推進”，不斷發揮黨建帶動作用，服務中心工作成效顯著。一是推進財政持續增收。通過黨建帶動，理清了發展思路，致力服務經濟發展，有效涵養財源，促進財政持續增收。2013年全縣公共財政總收入17.21億元，完成市任務的105.09%，增收3.57億元，增長26.14%；地方公共財政收入12.26億元，完成市任務的107.85%，比增2.78億元，增長29.33%。在房地產業帶動下，稅收收入規模首次突破10億元大關，達10.93億元，增長55.71%，占地方公共財政收入89.15%，稅收收入比重較2012年提高16個百分點，收入結構和質量得到明顯改善。二是推進支出結構優化。通過黨建帶動，財政支出更加傾斜民生領域，支出結構得到不斷優化。在2012年民生投入大幅增長的基礎上，2013年主要民生支出保持在兩位數增長。如：社會保障和就業支出1.76億元，增長21.88%；醫療衛生支出1.45億元，增長25.34%；農林水事務支出2.51億元,增長20.84%。特別是在生態環境建設上，籌集1.91億元用于生態環境建設支出，扎實推進石材企業整治、農村環境連片整治等。三是推進監督檢查落實。通過黨建帶動，財政監督更加扎實有效。開展強農惠農富農資金檢查，抽查城鎮居民醫保、新農合、教育免學雜費、造福工程等6個項目，確保強農惠農富農政策落到實處。開展預算績效考評工作，把“二水源”保護區域補助、新型農村合作醫療等6個項目1664萬元資金使用管理作為2013預算績效考評內容，切實提高項目資金使用效益。開展會計信息質量檢查，抽查縣經貿局、縣殘聯、縣職業中學等5個單位，查處、糾正賬務處理不規范等問題，提高單位會計信息質量。開展財政票據使用管理專項檢查，重點檢查縣醫院、鳳山鎮、碧里鄉等10個單位，嚴格執行“收支兩條線”，收繳未及時入庫資金76.5萬元，著力提高“以票管費”實效。四是推進其他重點工作。通過黨建帶動，促進文明單位創建、志愿者服務等其他重點工作開展。各科室圍繞“八個好”目標積極開展文明單位創建活動，我局榮獲第十一屆省級文明單位稱號，并順利通過第十二屆省級文明單位中期驗收。認真落實縣委組織部《關于建立機關黨員到居住社區服務制度的通知》（羅委組2013]46號）精神，組織黨員干部參與社區志愿者服務，進一步密切機關與基層、黨員與群眾的聯系。同時，扎實抓好志愿者服務活動，在植樹節期間組織志愿者赴掛點村——蘭田村植樹120多株，綠化、美化鄉村環境；組織志愿者到縣光榮院開展家政服務和慰問活動，體現敬老愛老美德；積極參加縣志愿者交通勸導活動，倡導“文明交通”意識，維護社會交通秩序，志愿者服務活動得到縣文明辦的充分肯定。

一年來，我局黨建工作雖然取得一定成效，推動財政各項工作開展。但也存在一些薄弱環節，如因辦公用房緊張，沒有黨員活動室，缺乏活動場所；有些制度落實不是很到位等，這些問題將在今后工作中加以解決。