第一篇：2013年教學質量考核等次的相關說明201411722817

關于2013年度教學質量考核等次的相關說明

1.教學質量考核等次比例

為充分調動全校教職工工作積極性，科學有效的做好廣大教職工的教學質量考核評價工作，我院堅持“知難而進，多勞多酬、質高優酬”的原則，在涵蓋教師工作德勤能績等方面的基礎上，請各系（部、中心）認真對任課教師進行考核，2013年度教學質量考核等次比例為A(高)、B（中）、C（低）三個等次，所占百分比分別為20%、44%、36%，計算結果如有小數按四舍五入的方式取整數。

2.課時計算周數

2012—2013學年第二學期，上滿課周數為14周，沒有上滿14周的課程按實際上課時間計算。

2013—2014學年第一學期，12級上滿課周數為18周，13級上滿課周數為13周，11級上課周數按各部門實際上課時間計算。其它沒有上滿周數的課程按實際上課時間計算。

注：不夠一整周的可按具體上課節數來算。

3.其它注意事項

凡是核算有超工作量的列項必須具有完備的教學材料，如發現不實情況將給予嚴肅處理。

教務處

2014.1.15

第二篇：考核等次領導評語

導語：評語，指含有說明、解釋或評論的話。以下是小編整理考核等次領導評語的資料，歡迎閱讀參考。

1、作為副班主任，她主動配合班主任協調好各項工作，靈活到位，使得班級的日常教育工作秩序井然，班級氛圍積極和諧。對待其他班的學生，她也總是耐心地以溫情相待，學生說：“王老師愛笑，不跟我們發脾氣，手語清楚……”都喜歡找她傾訴聊天。

2、××老師有心、用心、且有一顆巧心。她不僅積極參加政治學習，認真領會踐行上級精神，還用心學習各種專業書刊，不斷提高自身的專業素養及教學能力。面對性格各異，基礎參差不齊的學生，她耐心想辦法，有條不紊地組織學生互助互學，實施分類教學。面對學校的一次次接待任務，她靜心接受，細心準備，圓滿地完成了一次次接待課，盡顯聾校師生在面點專業的風采，使得一批批來賓喜笑顏開。面對副班主任工作，她主動配合班主任協調好各項工作，靈活到位，使得班級的日常教育工作秩序井然，班級氛圍積極和諧。

3、××老師一貫認真服從安排，扎扎實實、盡職盡責地完成每一項工作。政治學習中，她認真聽、仔細記、積極發言，總能按時高質量地完成每一次學習。教研、進修活動中，她以行動珍惜著每一次提升自己的機會，學思結合，學以致用，與時俱進，力爭于己有提高，對同事有貢獻，最終惠及學生。

4、××老師一貫勤勤懇懇、踏踏實實。她積極參加政治學習，并聯系切身實際不斷反思自己，在實踐中不斷提升自己的政治素養。她熱愛閱讀，經常捧著與教育教學相關的著作如饑似渴地學習吸收。為了確保教學質量，她不但認真鉆研教材，精心備課，還走近耳聾學生，向他們學習手語，以便和聾生順暢溝通，確保自己的教學落到實處。為了發揮耳聾學生視覺捕捉力強的特點，她力求課課為聾生搭建從形象到抽象過渡的階梯，引導他們順利完成知識的構建。因此，她的工作也和她的為人一樣，不張揚，不浮躁，扎扎實實。

5、××老師溫雅、平和、踏實、細致。作為一名黨員教師，她能夠模范帶頭參與各種政治學習活動，她尊敬領導、尊重同事、待人真誠、熱愛學生，人際關系和諧融洽，是老師們的好榜樣。作為一名政治教師，她為了上好課，看教參、查資料、找實例……樂在其中。由于尊重學生，能夠切中學生的興趣點進行教學，她的課堂上，學生積極主動，氣氛活躍。作為一名對外聯絡員，她一趟一趟地奔波，為畢業生尋找合適的工作，智慧地和用人單位恰談協商，使得每個學生都能有用武之地，能夠揚其所長。作為團支部書記，她積極開展團的工作，加強了校內外的聯系，有條不紊地組織了各項有聲有色的活動，開拓了學生視野。因此被評為市特教學校先進教師。

第三篇：主管領導評語和考核等次建議[范文模版]

主管領導評語和考核等次建議

下面是公文易整理的關于主管領導評語和考核等次建議范文，歡迎閱讀!事業單位考核內容

1.德，主要考核政治、思想表現和職業道德表現;2.能，主要考核業務技術水平、管理能力的運用發揮，業務技術提高、知識更新情況;3.勤，主要考核工作態度、勤奮敬業精神和遵守勞動紀律情況;4.績，主要考核履行職責情況、完成工作任務的數量、質量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經濟效益。

xxx同志在2015中，服從xx工作安排，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績。建議評定為優秀等級。

該同志有良好的道德修養，堅定的政治方向。在單位組織的各項政治學習活動中能認真學習，認真分析總結自身情況，積極改進，將理論應用到實踐中。在平時工作生活中，嚴格遵守單位的各項規章制度。能和同事們以誠相待，和睦相處，互相幫助。

該同志綜合素質好，業務能力強，學習能力強。能比較全面地掌握xx-xx知識和我單位主要職能和重點工作，有較強的溝通能力，能夠勝任自身的本職工作。

該同志工作認真負責，積極主動，業務知識扎實，業務水平優秀，勝任崗位工作，對待所負責工作進行有效指導，并提出建設性意見，有一定的領導能力，人品端正、做事踏實、行為規范、與其他同事相處融洽，工作認真刻苦，工作積極，熱情周到，專業技能業務水平優秀，愛崗敬業、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們xx樹立良好形象。該同志一年來工作認真負責，遵守學校各項規章制度，認真學習黨的教育方針政策，在教育中勇于創新，學生德育思想教育到位，課堂管理完善，服從領導安排，圓滿完成各項教學任務，本考核為合格。該同志熱愛教育事業，擁護黨的教育方針政策，自覺維護集體利益，尊重領導，團結同志，具有良好的道德品質和師德修養，遵守勞動紀律，工作認真負責，態度端正，腳踏實地地做好一個教師的本職工作，圓滿完成各項教學任務，本考核為合格。

該同志謙虛謹慎，勤奮好學。能夠積極主動地學習政治、業務知識，勤于鉆研，注重理論和實踐相結合，將理論有效地運用于實際工作中。該同志工作熱情高;人品端正、德行優良、待人真誠，對待工作嚴謹、處處為集體考慮，能夠虛心接受同事給予的建議，與同事相處融洽，工作認真，積極勤奮，態度端正，工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平也在學習中不斷提高，關心同事。在內勤中起了榜樣作用，能按時完成上級領導安排的相關工作。該同志愛崗敬業，認真負責。在單位組織的各項業務學習考核中均取得了不錯的成績。能保質保量完成工作任務，在力所能及的范圍內還能夠協助其他同志開展各項工作。

該同志思想政治素質較高，具有較強的指導、管理、協調能力，密切聯系群眾、工作作風較好，業務能力強，工作認真負責，工作實績較為突出，能做到廉潔自律，其表現得到局領導和同事們的一致肯定。該同志思想政治素質較高，具有較強的指導、管理、協調能力，密切聯系群眾、工作作風較好，業務能力強，工作認真負責，工作實績較為突出，能做到廉潔自律，建議考核評為優秀。附：事業單位考核相關知識 事業單位考核概念

事業單位考核的概念有廣義和狹義之分。這里講的考核，是狹義的考核，專指對事業單位工作人員性、規范化的考察和審核，即事業單位工作人員的考核制度。

事業單位的考核制度，是由政府或政府部門、事業單位的負責人根據國家有關規定，按照管理權限，對其所屬工作人員的政治素質、業務能力、工作態度、工作成績以及其他素質進行考察了解，并作出客觀評價，通過考察工作人員的德才素質和工作實績，為事業單位工作人員的使用、管理和收入分配提供客觀依據的制度。其目的是為了正確評價事業單位工作人員的德才表現和工作實績，激勵、督促事業單位工作人員提高政治、業務素質，認真履行職責，并為其聘任、續聘、晉升、獎懲、培訓、解聘(辭退)以及調整工資待遇、調整崗位提供依據。

第四篇：受處分處理黨員干部考核如何評定等次？

受處分處理黨員干部考核如何評定等次？

案例：

郴州市某縣某鄉鎮黨委委員劉某在2012年因貪污公款受到開除黨籍、行政撤職處分，但當年的考核卻沒有對其定等次；郴州市某縣公安局某大隊中隊長劉某在2013年因濫用職權受到黨內嚴重警告、行政降級處分，但在當年的考核中，劉某仍被評定為稱職等次。市紀委在檢查中發現問題后，下達整改函要求予以更正。紀律政策鏈接：

《中國共產黨紀律處分條例》第四十二條規定，黨紀處分決定作出后，應當在一個月內向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布，并按照干部管理權限和組織關系將處分決定材料歸入受處分者檔案；對于受到撤銷黨內職務以上（含撤銷黨內職務）處分的，還應當在一個月內辦理職務、工資等相應變更手續；涉及撤銷或者調整其黨外職務的，應當建議黨外組織及時撤銷或者調整其黨外職務。特殊情況下，經作出或者批準作出處分決定的組織批準，可以適當延長辦理期限。辦理期限最長不得超過六個月。

《中國共產黨紀律處分條例》第四十三條規定，執行黨紀處分決定的機關或者受處分黨員所在單位，應當在六個月內將處分決定的執行情況向作出或者批準處分決定的機關報告。

《中國共產黨紀律處分條例》第一百一十五條第（二）項規定，黨紀處分決定或者申訴復查決定作出后，不按照規定落實決定中關于被處分人黨籍、職務、職級、待遇等事項的，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

《公務員考核規定（試行）》（中組發〔2007〕2號）第二十四條規定，公務員涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的，參加考核，不寫評語、不定等次。結案后，不給予處分或者給予警告處分的，按規定補定等次。

《湖南省公務員考核實施辦法（試行）》（湘組發[2007]11號）規定，受警告處分的當年，參加考核，不得確定為優秀等次。

《關于受到黨內警告、行政警告處分人員考核的處理意見》（湘紀辦發〔2015〕1號）規定，受到黨內警告（行政警告）處分的當年，參加考核，不得確定為優秀等次。

《關于執行黨紀政紀處分決定的實施辦法》（湘紀發[2004]5號）規定，受到黨內嚴重警告處分的當年，參加考核，因與職務行為有關的錯誤而受到處分的，確定為不稱職等次；因其他錯誤而受到處分的，只寫評語不確定等次。受到撤銷黨內職務處分的當年，參加考核，確定為不稱職等次；第二年按其新任職務參加考核。受到留黨察看處分的當年，參加考核，確定為不稱職等次；受留黨察看一年處分的第二年，參加考核，只寫評語不確定等次；受留黨察看二年處分的，第二年和第三年參加考核，只寫評語不確定等次。受到開除黨籍處分的當年，參加考核，確定為不稱職等次；第二年和第三年參加考核，只寫評語不確定等次。受到行政記過處分當年，參加考核確定為基本稱職或不稱職等次。受到行政記大過處分當年，參加考核，因與職務行為有關的錯誤而受到處分的，確定為不稱職等次；因其他錯誤而受到處分的，只寫評語不確定等次。受到行政降級處分當年，參加考核確定為不稱職等次。受到行政撤職處分的當年，參加考核，確定為不稱職等次，第二年按其新任職務參加考核。

《關于對違反群眾工作紀律和干部作風要求進行問責的暫行辦法》（湘組發[2013]10號）規定，受到批評教育、書面檢查、誡勉談話等問責的，取消被問責對象當年評優評先資格。受到通報批評、責令公開檢討或公開道歉、停職檢查、調離崗位、引咎辭職或責令辭職、免職、降職等問責，參加考核，只寫評語，不定等次，按照有關規定處理。延伸解讀：

上述兩個案例中，受處分人考核等次評定均應確定為不稱職。然而，在實際處分決定執行中，卻出現了不定等或定等稱職等“低級錯誤”。歸根結底，還是因為處分決定執行單位、職責部門及相關人員的意識不強、政策不清、責任不明，也不排除部分領導和工作人員“老好人”思想作祟，導致處分決定執行不到位。

處分決定是對違紀人員作出的處理決定或意見，處分決定執行是紀律審查工作的最后一道關口，受處分人員考核等次評定是黨政紀處分決定執行工作的重要組成部分。行百里者半九十，不重視“終點”的后果將會是前功盡棄、功虧一簣。執紀程序越往后愈加重要，越往后應當愈加嚴格。處分決定執行不到位，直接造成違紀人員無法得到應有處理，導致紀律審查的效果大打折扣，嚴重影響黨委、紀委的公信力以及紀律處分的嚴肅性、權威性。

處分決定涉及受處分人員的黨員權利、職務級別、工資待遇、考核定等和任用晉升等具體事項。因此，處分決定執行也并非紀檢監察機關一家之事、一家之責。各級組織部門、人社部門、財政部門以及受處分人員所在單位都是處分決定執行的職責部門。相關部門應當根據各自職責，加強相互協作，實行聯動配合，確保處分決定的執行不打折扣、不留死角。

紀檢監察機關要進一步加強對處分決定執行的監督檢查。在處分決定執行工作中，如果發現存在未在規定期限和范圍內送達、宣布處分決定；未按規定收繳、處理違紀行為獲得的經濟利益或者糾正違紀行為獲得的其他利益；在處分期或者處分影響期內，違反規定給受處分人員晉升職務、級別和工資檔次等處分決定執行缺位、失位、不到位的情形，紀檢監察機關要根據情節輕重，采取誡勉談話、通報批評、組織處理和紀律處分等方式，對相關責任部門以及責任人員進行嚴肅問責處理。

第五篇：2014處級干部考核等次決定

關于2014處級干部考核等次的通知

各黨委（黨總支、直屬黨支部），校直各單位：

經校黨委研究確定，我校處級干部2014考核等次為： 優秀 王 鋒 趙傳海 夏 永 姜 飛 陳豐良 楊大偉

王全良 薛玉蓮 詹克波 張樹軍 張敬仲 劉英杰 鄭秀峰 李根成 魏保平張文強 李觀虎 蔡慶平梁立志 夏建設 劉洪波 王昱光 周紅琦 王 慧 梁予昉 郝玉紅 張永強 祝曉玲 李樹秋 王曉南 朱紅恒 徐守清 翟艷勝 魏洪江 趙輝（女）李 育 潘 勇 劉泮振 汪國強 王長江 王宣岡 程文晉 馮益廣 劉兆杰 路小平

合格 杜紀鋒 申 統 楊建紅 崔文峰 張秀梅 李海松

劉 蒙 武彩鴻 蘇秀芬 徐黎玲 李朝陽 劉 艷 李鈞民 楊麗君 萬曉明 仝 鋒 張培華 朱新力 趙云波 翁玉玲 原 方 麻立彰 劉五洲 崔 煒 陸 輝 張廷樂 王 研 戴光財 劉 英 喬 麗 丁 偉 趙傳鑫 張 錦 張 睿 胡藥輝 唐寶信 李飛燕 王永偉 杜浩陽 王振國 楊 凱 張營民 馮 舉 李曉峰 張道慶 朱新濤 孔祥瑞 胡榮濤 張義華 李凍菊 司 莉 楊伯堅 張翔迅 羅松遠 蔡偉峰 張敬東 胡著偉 史自力 趙輝（男）古愛琴

師求恩 王新欽 趙 楠 衛春江 隨新玉 馬 珺 彭尚先 王滋竹 張福安 趙 建 袁保軍 王 濤 余清義 何 偉 陸 軍 曹宗杰 楊 丁 鄧兆民 程道普 孫延榮 李愛賓 李海玉 岳彩軍 魏留根 原海濱 陳靈義 王 華 劉虹霞 張水才 張建立 姜治保趙建永張新祥江光林王建軍丁林波賀 捷齊 磊劉慧韜王定迅王占敏謝明忠袁紹斌李衛平陳曉景趙樂東陳世杰吳美健云偉宏段 利裴富生張占東黃百云丁文杰黃 湃張亞東李應森潘克勤袁凱成趙玉香周雄飛王建平房清俠毛立新劉定平于慎鴻代洪甫張建功蔣曉輝杜建勇王廷偉張 紅楊金華高玖偉李德宏王 健顏利群張茂松孫向東呂連琴付寶宇郭書山徐強勝岳 益丁明國李夏慧殷 強2

王 中李遠東王懷民牛全保關付新王桂堂李淑紅王小紅申香華馮建棟楊 睿李培媛張 屹臧冬斌向賢敏趙朝琴萬 莉鄭純輝肖會敏魯月聰 徐朝欽 王洪慶陳 霞 劉昆峰 李庶裔 王雨田 魏繼華 方擁軍 葉建新 劉美平姚立平朱愛清 尹西明 姚笑萍 王 芬 譚效敏 樊新生 郭 剛 馬文高 蘇 靖 李新安 黃國強 郭春顯 趙紫劍 焦占營 邸瑛琪 李光貴 王利軍 葉 光 張金嶺 高仰山 孫海平姜 昆 方雪琴 劉文升 徐鄭生 蘇白云

李偉平張 韜 何海濤 何 惠 李 靜 張大磊 王志敏 王金山 王葉柯 徐 婕 周林霞 朱金瑞 周樹立 劉紹輝 弓永振 崔 偉 馬永紅 沙忠立 邵 月 謝安映 冀延卿 宋 偉 崔汴霞 王 顥 張 方 閆新春 李國鋒 李 紅 賈勝利 閆正煥 郭清溥馬英俊王文超劉 彤

劉 軍 謝尚超 白常松 郭 宏 王 虹 王愛琳 李德琦 盧秋帆 裴小梅 焦軍普 蘇 珊 陳立風 樊 明 李 嵐 喬法容 程政舉 戴振華 王繼獻 徐金安 中共河南財經政法大學委員會組織部

2015年1月19日