第一篇：在工地安排工人們今

在永嘉的日子里，每天的工作就是上午乘公交到工地，在工地安排工人們今 天的任務，或者就是自己做領導安排的事，還有就是應付業主、監理等等來工地 的人員。一直都是項目前期工作，多以每一天都是這樣，很單調。

在這個項目很巧的是我們的駐地監理和我是同一個地方的人，所以有這個語言的優勢我們兩個很談的來，我們也約好去他們監理部玩，去見識和學習一下。和監理來到他們監理部，見到了幾個在整理資料的監理們。有一個我們稱呼 韓工的副總監，他很熱情。向我介紹了他們這里的情況，還有就是向我講解了 一些關于水利部門驗收測量方法及要求，我挑選了一些我們所做過并可以用到 的內容：

1．土石開挖和回填竣工驗收測量

1.1土石方開挖和回填到設計線時，應及時進行竣工驗收測量。竣工地形圖（或 高程平面圖）、關鍵部位的竣工縱橫斷面圖，是工程質量評定和分析以及竣工驗 收的基本依據。

1.2土石方開挖建基面竣工地形圖（或高程平面圖）的比例尺在1:200～1:500 范圍內選擇。土石方回填竣工縱橫斷面圖（或高程平面圖），其比例尺不應小于 施工詳圖比例尺。土石方開挖、回填竣工斷面的布置和比例尺應盡量保持與設計 圖一致。

1.3竣工地形圖和斷面圖測量方法與工程量驗收測量方法相同。但技術要求要高 一些，測點相對測站點的允許偏差，平面和高程誤差均為±5cm。

1.4土石方回填竣工斷面圖間距10m～20m；建基面竣工斷面間距5m～10m； 地下洞室開挖竣工斷面間距3m～5m。曲線段可適當加密。

1.5斷面方向：橫斷面應垂直于建筑物主軸線，縱斷面應重合或平行于建筑物主 軸線。

1.6斷面位置布設：應先在設計斷面位置布設，再在結構變化處布設，最后按斷 面間距要求布設。

2．混凝土澆筑立模檢查驗收測量

2.1測量人員一般只參與曲線、曲面和變坡部位的驗收測量工作。

2.2一般利用測量放樣的軸線點和邊線點進行檢查。檢查模板面至軸線或邊線的 距離是否與理論值（或測量交樣單中標明的數值）相符，檢查方法可用鋼尺或全 站儀，測量最大偏差允許±5mm。

2.3用全站儀或吊垂線檢查模板的垂直度，3m高模板至少檢查上、中、下三點，鋼尺量取偏差允許±5mm。

這些是之前我們有完成的工程，監理部有做過驗收的內容，主要是講解土石 開挖和回填竣工驗收測量和混凝土澆筑立模檢查驗收測量。韓工講解的內容當然 不指這些。為了能更好的了解和提升自己，我用優盤拷了這份關于水利部門驗收 測量方法及要求的內容，回去可以好好學習，并可以當做實習周記素材，其他相 關的驗收內容將會和下面幾周實習的內容相應出現。

第二篇：農民工在工地因工傷亡應如何維權

農民工在工地因工傷亡應如何維權？

廣東四時律師事務所：曾濤律師

廣東是全國吸納農民工就業最多的省份，據不完全統計，在廣東省內就業的農民工數量已達2700萬人，超過臺灣地區總的人口數量。在這一龐大的群體中，有一部分農民工并非在正規的企業和個體戶等用人單位進行就業，而是在包工頭的帶領下工作、由包工頭發放報酬，這種工作模式多發生在建筑工程領域，通常表現為：不具有相應資質條件的包工頭直接向建設單位、有用工主體資格的工程承包人承包、分包、轉包工程項目，或者以被掛靠單位的名義對外承包建設工程項目，之后招攬農民工組成施工隊，進行工程施工。由于建設工程施工特有的危險性，農民工因工受傷、死亡現象時有發生。囿于較低文化水平和法制觀念，農民工往往較難進行索賠以彌補自身的損失，有的甚至動用非正常途徑進行維權，在無法索賠之余還涉嫌違法甚至犯罪。在本所接受的因工傷亡相關咨詢和案件委托中，很大一部分就涉及此類糾紛，為更好地為農民工朋友合法維權，我們特地對農民工在工地因工傷亡的維權途徑進行分析，以期提供參考。

一、不可申請確認農民工與前用工單位構成勞動關系

在包工頭承包下工程項目、招攬農民工進行施工的情形下，由于包工頭不具有用工主體資格，未與農民工形成比較穩定的、嚴格意義上的隸屬關系，所以二者之間實質上屬于勞務關系。

在此前的司法實踐中，勞動者可以根據相關規定，申請勞動部門確認勞動者與前用工單位（違法發包人、分包人、轉包人或者被掛靠單位）之間成立勞動關系。這一規定即勞動與社會保障部2005年第12號通知（《關于確立勞動關系有關事項的通知》），該通知規定：建筑施工、礦山企業等用人單位將工程（業務）或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。2006年，最高法院行政庭在關于車輛掛靠其他單位經營車輛實際所有人聘用的司機工作中傷亡能否認定為工傷問題的答復中亦稱：個人購買的車輛掛靠其他單位且以掛靠單位的名義對外經營的，其聘用的司機與掛靠單位之間形成了事實勞動關系，在車輛運營中傷亡的，應當適用勞動法和工傷保險條例的有關規定認定是否構成工傷。

然而，從理論上來說，農民工與前用工單位實際上并沒有形成管理與被管理的關系，勞動者的招聘、工作內容的確定、報酬發放等事項也不是前用工單位所決定的。因此，農民工與前用工單位之間并不存在真實的勞動關系，上文有關通知和答復中的精神亦被之后的最高法院相關意見所修正。2011年全國民事審判工作會議紀要第五十九條明確規定：建設單位將工程發包給承包人，承包人又非法轉包或者違法分包給實際施工人，實際施工人招用的勞動者請求確認與具有用工主體資格的發包人之間存在勞動關系的，不予支持。最高法院在關于車輛實際所有人聘用的司機與掛靠單位之間是否形成事實勞動關系的答復中亦指出：個人購買的車輛掛靠其他單位且以掛靠單位的名義對外經營的，根據2008年1月1日起實施的《勞動合同法》規定的精神，其聘用的司機與掛靠單位之間不具備勞動關系的基本特征，不宜認定其形成了事實勞動關系。

二、可向社會保險行政部門申請由前用工單位承擔工傷保險責任，但在操作上存在難度

雖然農民工與前用工單位不存在勞動關系，但并不影響農民工要

求前用工單位承擔工傷保險責任，支付工傷保險待遇。人社部2013年第34號《關于執行工傷保險條例若干問題的意見》規定：具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。最高法院在《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》中亦明確：社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持：……

（四）用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；

（五）個人掛靠其他單位對外經營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。

從以上規定可以看出，農民工要求前用工單位支付工傷保險待遇，不以農民工與前用工單位存在真實的勞動關系為前提，讓前用工單位承擔工傷保險責任，其出發點應當在于農民工權益的保護，法律以有別于工傷保險條例精神的特殊規定傾向維護農民工權益，亦是在農民工維權艱難的社會背景下做出的利益衡平。然而，我國《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》均明確規定，申請工傷認定必須提供與用人單位存在勞動關系的證明，在農民工依上文之規定向勞動部門申請工傷認定以便要求前用工單位支付工傷保險待遇時，大部分地區的勞動部門又以農民工無法提供證明勞動關系的材料為由拒絕認定。在這種情況下，農民工因工傷亡維權似乎又陷入了一個死局：按規定可以由前用工單位支付工傷保險待遇，但因無法證明勞動關系甚至連工傷認定程序都啟動不了，更談不上勞動能力鑒定和索賠了。

就算農民工的此類工傷認定申請被勞動部門受理，農民工接下來的維權程序不僅有勞動能力鑒定和勞動仲裁，而且還可能面臨因前用工單位的拒絕給付工傷保險待遇而引發的民事訴訟，甚至還有因工傷認定而引發的行政訴訟，對于農民工來說，這是一筆不小的時間和金錢成本。

三、可直接起訴包工頭和前用工單位要求承擔連帶賠償責任

如前所述，在本文所探討的情況下，農民工與包工頭和前用工單位均不存在真實的勞動關系，那么，農民工因工傷亡請求賠償，不屬于勞動爭議，當然就不適用工傷認定和勞動仲裁前置程序，可以直接提起民事訴訟。

根據我國法律規定，農民工因工傷亡，可以直接起訴包工頭和前用工單位，要求二者承擔連帶賠償責任。相關規定如下：《勞動合同法》第九十四條規定，個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第二款規定，雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

農民工直接起訴包工頭和前用工單位，可以跳過繁瑣、漫長的工傷認定、仲裁程序，直接提起民事訴訟，并要求包工頭和前用工單位依法承擔連帶賠償責任。相對于通過工傷認定途徑尋求救濟，這一程序更加便捷和高效，而且還多了一個承擔責任的主體，使得農民工獲得最終的賠償有了更大的保障。但是，直接起訴只能依人身損害為由進行主張，相對于走工傷賠償程序而言也存在若干劣勢：首先，人身損害賠償案件需要根據當事人的城鎮戶籍或農村戶籍計算賠償標準，而工傷賠償的標準是統一的，一般來說工傷賠償標準高于人身損害賠償標準。其次，人身損害賠償案件適用的傷殘鑒定標準一般為交通事故傷殘評定標準，一般來說，對于同一種傷情，工傷傷殘等級要比交通事故等的傷殘等級更有利于傷者。第三，人身損害賠償案件需要根據當事人的過錯程度劃分責任進行賠償，而工傷賠償適用無過錯責任原則，實踐中常有農民工由于自身一定過錯造成傷害結果，在以人身損害為由直接起訴時就會面臨較為不利的局面。

綜上，農民工在工地上做工因工傷亡的情況下，因為農民工與包工頭之間屬于勞務關系，與前用工單位（違法發包人、分包人、轉包人或者被掛靠單位）之間又不成立勞動關系，雖然可以依據相關規定主張由前用工單位承擔工傷保險責任，但是由于難以證明勞動關系的存在，該程序在實踐中較難啟動。相對于走行政程序，直接起訴包工頭和前用工單位要求承擔連帶責任，是較為便捷和高效的維權途徑，但也存在一定的劣勢。總之，農民工因工傷亡需要進行維權的，應當首先避免通過不理性甚至違法的方式進行，而應當根據自身情況選擇行政或者訴訟途徑，以保護自己的合法權益。

第三篇：被遺忘的工人們散文

在每一座城市最臟最讓人惡心的地方，都有一些默默無聞的人在為這一座城市進行清潔，為這一座城市進行保養。把灰塵，垃圾清理得一點兒不剩。這一些人，別人稱他們為清潔工。

在人們眼中清潔工是最差的工作，清潔工和工人還有收廢品的等等工作共稱為最差、最不好的工作。

清潔工在我們還在夢香中的時候，便已經起床在大街掃地了，而當時他們還在餓著肚子，當人們起床后，發現大街上還有臟東西時，便會大叫道：“清潔工，喂，清潔工，還不快點出來啊！”清潔工聽見后便馬上拉著三輪車跑了出來。那一個人在那頭指指點點說這兒不干凈，那兒不衛生等等。用雞蛋里挑骨頭的方式為難清潔工。而清潔工只好跑來掃一下又跑過去掃一掃。

清潔工每天早出晚歸，在天還沒亮的時候出發，到了半夜三更時才回到家中，而且辛苦還沒有加薪，又還要看別人的臉色行事。但人們沒有想過一旦失去清潔工，這一座城市便會十分骯臟，到處都是令人作嘔的氣味。

一座城市失去清潔工就像一個手表失去一個十分小的齒輪一樣失去作用或價值。而城市失去清潔工只會讓城市十分臟。所以，在城市任何一個職位都是不可失去的。

第四篇：甲方第一次工地會議議程及安排

第一次工地會議議程安排

新春伊始、大地回春，首先恭祝在座各位新春愉快。

我們相聚在秦皇島東王嶺改造項目A區工程的旗幟下，為同一個目標而努力，為金嘉地產圓滿奉獻一個合格的工程而努力。

按照國家相關規定，在正式開工之前，由建設單位組織召開第一次工地會議，通過會議的召開，使參與工程建設的各方互相認識，并且初步了解該項目的開工準備情況，以及施工準備情況。下面進行大會第一項議程：各單位介紹各自的現場組織機構，人員及人員的分工。

首先我們建設單位

宋志明（金嘉地產工程部經理）、高利民（本工程業主方經理）、谷鐵軍（電氣）、羅守富（水暖）、陳剛（助理）監理單位組織機構及人員施工單位組織機構及人員 下面進行第二項議程：根據委托監理合同宣布對總監理工程師的授權。（略）下面進行第三項議程：建設單位和施工單位介紹開工準備情況。建設單位介紹工程開工準備情況：

東王嶺改造項目A區工程是金嘉地產公司開發建設的一個重點工程，施工現場三通一平已基本到位，土方工程已基本結束，1#、2#、3#、6#樓及部分地下車庫的筏板砼澆筑工程基本結束。現場水準點和建筑坐標點已提供，規劃許可證及施工許可證已經基本辦好，我們通過招標擇優的方法選擇了蘇中建設承

1擔本工程施工，秦皇島廣德監理有限公司承擔本工程監理，我相信通過我們共同的努力一定會出色完成本工程。廣德監理公司將會是我們的長期合作伙伴，希望施工單位要嚴格服從監理的管理，我們業主方也是充分放權，希望你們不要越過監理找業主，同時要求監理單位要嚴格、公正、規范化地開展監理工作，在保證質量和安全的前提下加快進度。

施工單位介紹準備情況 第四項議程；建設單位和監理單位對本工程的意見和要求。

1.施工單位關于材料報驗、工序報驗、隱蔽驗收等過程資料要求與工程同步；

2.各參建單位主要負責人必須要保證通訊的暢通。

3.本工程的質量目標要達到100％合格，從大處著眼、小處著手，每個環節都要嚴格按照規范要求施工。

4.注意現場安全文明管理，所有人員進入施工現場必須要戴好安全帽，項目經理及安全員要長駐現場，施工區域要做好圍護，管坑要及時填埋。

5.現場發生的變更、技術核定單必須及時報監理、業主審查后，聯系設計院處理，施工單位不應自行與設計聯系。

6.現場質保體系和安全管理體系要保證正常運轉，施工單位將項目部管理人員通訊錄報監理、業主。（以上問題選擇性提出）第五項議程：確定工程例會參加人員、會議時間、地點。

經會議研究決定，本工程例會安排在每周星期X,XX：00（一般為周五上午或下午）在現場辦公室召開，施工單位項目經理、技術負責人，安全員、施工員，監理單位總監、主要監理人員，業主代表參加會議，主要解決在施工過程中存在的需協調解決的質量、進度、安全等有關事宜，監理例會要簡短，要以協調解決問題為目的，純技術性的問題不要拿到會議上講。最后自由發揮各自的意見。

第五篇：文明工地驗收工作安排

文明工地驗收工作安排

1．2． 李占良：負責文明工地總策化及資料整理工作。李亞東：負責現場工作安排。

具體需整改的內容有：

1．2．

3． 外墻需重刷涂料、油漆、修補字。綜合樓外回填土，填土后進行路面硬化工作。施工隊食堂斜對面坑里的垃圾清理。

4． 武生東負責電線、電路的檢查整修工作（電焊機、漏電保護器、鋼筋場處）及機械方面工作。

5． 鋼筋場、三局門口清理干凈，將一些廢鋼筋處理掉，準備移鋼筋場地。

6．7．

8． 宋培杰負責住宅樓從上到下的清理及洞口防護工作。賈國昌負責外架維護及消防工作安排。侯賀永負責辦公室、會議室、食堂的衛生工作及安全帽、胸卡、急救箱、藥品的準備工作。

9． 李亞東負責安排晾衣處，垃圾堆放及清運工作。

10.方新明、高運來負責資料整理，材料庫、易燃易爆庫的整理及

料牌懸掛工作。

11.賀亞鋒負責綜合樓的清理及試驗方面的工作。

12.人貨電梯處的清理，并準備進行路面硬化。

13.吸煙室、小便桶的安排。

14.安裝門口垃圾清理，住宅樓、綜合樓層電梯處渣子，管子、線盒、線管、預留洞等處理工作。

15.文明工地驗收資料各人負責完成各人資料。

16.大模場處搭設1.5米的維護欄桿，并刷上紅、白油漆。

17.布料機、水箱、水管處搭設維護欄桿，由李亞東、賀亞鋒負

責。

18.磚場處留兩門，其余周圍也用欄桿維護好。

19.以上工作務必在8月17日完成，經理部將組織驗收。

中建八局一公司海關項目部

2003.8.12 安全通道由李占良負責策化搭設方案，吳經理進行人員安排。