第一篇：關于對我市“安康杯”競賽活動開展情況的督查通報

督查通報

阜康市總工會第三期2012年5月28日

關于對我市“安康杯”競賽活動開展情況的督查通報

5月21日－5月25日，市“安康杯”競賽活動組委會對我市6個行業、系統“安康杯”競賽活動進行了督查。現將督查情況通報如下：

一、整體情況

通過督查來看，各競賽活動領導小組都能夠高度重視安康杯競賽活動，嚴格按照市“安康杯”競賽活動組委會要求，廣泛開展“十個一”活動，加強班組安全建設和對職工的安全教育培訓，“一法三卡”的實際應用推行力度進一步加強。在活動中，各競賽活動領導小組努力做到職工廣泛參加與提高安全健康知識水平相結合，掌握安全健康知識和生產實際運用相結合。目前，全市總體安全生產形勢趨于平穩。各類安全事故起數、受傷人數、直接經濟損失、死亡人數四項指標較去年同期相比全部下降。其中活動開展較好的有：建筑行業、非煤礦山行業

二、存在問題

（一）部分行業領導小組對“安康杯”競賽活動重視力度不夠和宣傳不到位，工作局面較為被動，事故起數、死亡人數呈上升趨勢。如交通行業。

（二）部分行業對安全生產設備投入力度不夠，存在安全隱患。如煤炭行業。

（三）部分企業未制定或細化安全監督員制度、職責或已聘請安全生產監督員，但發揮作用不明顯。如建材、化工、電力、冶金、有色系統。

（四）部分行業下轄的企事業單位“十個一”活動未開展或個別開展幾個，導致職工對安全生產地認識不到位。如商貿系統。

三、督查建議

1、交通行業競賽領導小組要進一步加大道路交通違法違章行為的查處力度，突出道路交通事故的預防工作、道路安全隱患的排查治理工作、機動車輛安全技術檢測和駕駛人員安全培訓教育工作等內容，開展專項整治活動，遏制道路交通事故多發勢頭。

2、煤炭行業競賽領導小組要認真分析煤礦安全管理存在的薄弱環節和漏洞。進一步深化高瓦斯、瓦斯相對涌出量超過6m3/t的礦井及存在水害、大面積冒頂等重點監控礦井的隱患排查治理工作，督促煤礦企業按照安全質量標準化要求，完善礦井通風系統和采掘作業規程，加大采煤方法改革、瓦斯治理、通風系統、安全監測監控系統的投入

3、各競賽活動領導小組要以“安康杯”競賽活動為載體，加大對企業的安全監管力度，督促企業嚴格落實安全生產主體責任，立足超前防范，認真查找存在的漏洞和薄弱環節，制定行之有效的措施，切實消除各類事故隱患。

4、各競賽活動領導小組要狠抓安全培訓，保證必要的安全投入，監督企業落實三級安全培訓教育，嚴格特種作業人員上崗培訓，做到持證上崗。要繼續鞏固集中整治活動成果，針對發現的各類安全隱患，逐條逐項進行整改落實，嚴格規范崗位操作規程，加強作業、經營場所安全管理，確保安全生產形勢的穩定。

阜康市“安康杯”競賽活動

組委會辦公室

2012年5月28日

第二篇：2017開展安康杯競賽活動實施方案

“安康杯”活動方案

江蘇蘇南建筑安裝工程有限公司

Jiangsu SuNan Construction and Installation Engineering Co., Ltd.二0一七年三月十日 江蘇蘇南建筑安裝工程有限公司 開展2017“安康杯”競賽活動方案

為貫徹落實“安全第一，預防為主、綜合治理的方針，實現安全生產形勢的穩定發展，推動企業建立和完善安全生產規章制度，按照公司安全部要求，在2017年開展了“安康杯”競賽活動的基礎上，進一步完善活動機制，將競賽機制、獎勵機制應用于安全生產活動中，不斷增強職工人人重視安全、人人關心安全、人人尊章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達到減少和杜絕各類事故的發生。根據關于2017開展“安康杯”競賽活動的通知，經公司研究決定，深入開展“安康杯”競賽活動。具體實施方案如下：

一、總體要求

為深入貫徹落實黨的十九大屆會議精神和總書記關于安全生產工作的一系列重要講話精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“安康杯”競賽為載體，著力深化安全生產工作，增強職工的安全生產意識，提高廣大職工應對事故的處置能力，促進施工企業安全、穩定、健康發展。

二、總體目標

通過“安康杯”競賽，做到加強安全管理責任制建設；加強安全生產培訓；加強工會群眾監督；提高公司管理水平、職工安全生產知識水平和自我保護意識，降低各類事故的發生率，力爭公司全年無較大以上等級的安全生產事故發生，打造安全、放心、和諧的醫療環境。

三、參賽對象

全公司各部門、班組及全體職工

四、競賽主題

廣泛發動提質量，文化引領強基礎。

五、競賽時間 2017年11月15日—11月20日

六、活動內容

1、加強安全生產宣傳、教育及培訓。提高對開展“安康杯”競賽活動的認識。舉辦專業培訓，對部門負責人、安全管理人員、特種作業人員的培訓。為全面推廣安全生產法，認真學習安全生產知識的書、提一條安全生產建議、查一起事故隱患或違章行為、寫一條安全生產體會、做一件預防事故的實事、看一場安全生產錄像或電影、接受一次安全生產知識培訓、憶一次事故教訓、當一天安全檢查員、開展一次安全生產簽名活動，普及安全生產知識，樹立安全發展理念，增強管理及防范能力。抓好重點部門的應急演練，廣泛發動職工人人參與。

2、加強安全生產管理。落實安全生產責任制，各分公司項目部嚴格按照國家法律、法規標準，將安全工作納入公司重要工作任務。建立和完善應急管理制度，健全事故應急救援預案體系。

3、加強安全文化建設。把“安康杯”活動與“安全生產月”、“安全生產年”、“創先爭優”以及“三好一滿意”等活動有機結合起來，有針對性的開展知識講座、知識競賽、技術革新、操作比賽等形式多樣的安全文化活動，激發廣大職工學習安全知識的主動性、積極性。

4、加強重點部門部位的排查整治。對供電、防火、防盜設施及、管道、電梯等設備的安全隱患排查；認真開展基建施工場所的專項治理；扎實做好液氧站、放射源、生物實驗室的安全動態監督管理；積極做好各項目作業場所、食堂及集體宿舍區等人員密集場所和地下空間的消防安全管理。

5、加強安全生產監督，健全工會勞動保護監督、檢查隱患，發現隱患及時報告，督促整改。

七、競賽實施步驟

1、成立公司“安康杯”競賽活動領導小組 組 長：周勇 副組長：孫卿 張業坤 徐寶安

成 員： 顧琛、王波、王衛兵、季建東、于明建、劉小龍、李直、季國忠、吳夢思

領導小組下設辦公室：設在公司會議辦公室。

2、動員部署。通過各種途徑，運用各種方式大力宣傳“安康杯”競賽活動，積極依靠廣大職工力量，擴大“安康杯”競賽的影響，使廣大職工了解“安康杯”競賽活動的目的、意義和要求，進一步激發職工的參賽熱情。

3、督促檢查。競賽領導小組對“安康杯”競賽活動的情況及時進行督促檢查，采取明查暗訪等形式，了解活動進展情況，及時解決和處理問題，及時提出指導意見和建議，及時總結好的經驗和做法，利用網絡信息多種形式在公司推廣。

4、考核評比。部門要按照《“安康杯”競賽考核標準》對競賽活動內容制定具體的部門（班、組）競賽細則和措施，及時發現問題，加以整改。競賽活動情況納入部門年終考核。

5、表彰獎勵。對在“安康杯”競賽活動中表現突出的部門分別予以表彰。根據考核考評，分別評選競賽優秀集體、競賽優秀個人。

第三篇：以人為本開展安康杯競賽活動

以人為本，聚焦安全,開展安康杯競賽活動

2001年以來，江蘇省東臺市供電公司積極響應中華全國總工會和國家安全生產監督管理局關于開展“安康杯”競賽活動的號召，緊緊圍繞公司建設國家一流縣供電企業目標，全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針，嚴格實施《安全生產法》等法律法規，以“安康杯”競賽為契機，建立健全以安全生產責任制為核心的各項規章制度，廣泛開展以“掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工”為主題的安全生產知識普及、應用等活動，積極為公司安全生產的“可控、在控”營造良好的環境，有效地維護了職工的安全與健康權益，推動了公司安全管理水平的不斷提升。經過近5年的努力，該公司在2005年年初實現國網公司“一流縣供電企業”目標后，以優異的成績喜獲“全國安康杯競賽優勝企業”和“江蘇省五一勞動獎狀”殊榮。現介紹該公司開展“安康杯”活動的經驗。

1、抓機制，規范“安康杯”競賽活動

1.1建立、健全組織領導機構

公司成立以總經理、黨委書記、生產副總經理、工會主席和各單位(部門)負責人為主要成員的領導小組，設置專門的辦公室和專職人員，具體負責“安康杯”競賽活動的開展，工會主席為競賽活動第一責任人。遇到人事變動，公司都能對領導小組和下設機構及時調整充實。公司、單位(部門)和班組三級安全管理網絡組織健全，活動正常，形成了一個穩固、可靠的安全管理機制。

1.2建立強有力的宣傳教育和保障機制

公司以各黨支部書記為安全思想教育第一責任人，負責常規的安全思想教育，由專兼職工會干部和各級安全員組成安全宣傳網絡，積極參加全國“安康杯”競賽的宣傳活動，介紹全國各地的好做法，較好地保障了競賽活動的順利開展。

1.3有較為完善的計劃和檢查、考核機制

為確保競賽活動有序開展，公司每年都制定工作計劃，并采取自下而上和公司與單位(部門)檢查考評相結合的模式，做到競賽活動與安全工作一同布置、與階段性中心工作同步檢查、與安全生產形勢同時分析、與生產安全同標準考核和總結。

2、抓重點，強化安全管理基礎 2.1明確競賽活動目標

生產安全是“安康杯”競賽活動的核心內容。全面夯實安全管理基礎，促進企業安全生產管理水平的不斷提高，是開展競賽活動的目的所在。為此，公司從突出安全生產這個重點入手，提出了“3個加強、2個促進和零事故”的競賽活動目標。“3個加強”即加強公司安全生產管理基礎工作、加強安全生產群眾監督和勞動保護工作、加強安全專業知識的普及和業務技能培訓工作；“2個促進”即促進公司安全管理水平不斷提高和促進公司員工安全意識的不斷增強；“零事故”即無安全生產考核事故，實現“安全年”目標。

2.2堅持做到“4個落實”

按照目標要求，堅持做到“4個落實”。

(1)落實宣傳發動工作。使“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念深入人心，不斷夯實全員的安全思想基礎。

(2)落實教育培訓工作，確立“職工安全健康是企業資本”的人本理念。僅2004年就有900多名員工參加了《電業安全工作規程》的培訓考試，有50多名生產骨干參加了全國安全生產知識網上培訓并取得結業證書，主業有14個生產崗位174人參加鹽城供電系統組織的業務技能考試，獲得總分第一名的好成績。2005年又組織100名職工參加鹽城市的“安全衛生消防知識”培訓，有效地提高了全員安全技能和素質。

(3)落實班組安全管理工作。以全開展的“零違章班組”競賽活動為載體，積極開展階段性的“百日安全競賽”和“百日勞動競賽”及“個人無違章、班組無異常、工區無障礙、單位無事故”競賽等活動，從源頭上規范安全管理，規范員工作業行為，控制違章現象發生，從而有效地筑牢安全生產的根基。

(4)落實安全生產管理責任制。把勞動安全衛生、女職工的特殊保護及相關管理標準的內容，列為集體合同條款并嚴格執行。幾年來，公司建立健全了主業安全生產、多種產業各級各類人員安全生產責任制，并嚴格考核執行，從根本上夯實了安全管理基礎，促進和保證安全生產的順利進行。

3、豐富形式，深化競賽內容

“安康杯”競賽活動，不僅是促進安全生產的一種好的載體，而且是一項系統工程，只有不斷賦予新的內容和表現形式，才能使這項活動更富有生命力。為此公司著力做到“6個結合”。

3.1與常規的宣傳教育相結合

常年運用公司的畫廊、板報、內部信息刊物、網頁和班組園地、安全知識講座、業務技能培訓等方式，大張旗鼓地宣傳“安康杯”競賽活動內容。組織員工參加網上安全知識培訓，并開展安全短信發送、安全漫畫作品征集等安全文化系列活動，積極倡導員工“日思當天安全行為，周練一題安全技能，月寫一份安全體會、季提一條安全建議、年讀一本安全書籍”。組織開展網上安全教育、安全專題合理化建議和全員安全簽名等活動，力求家喻戶曉，使員工深刻了解競賽的目的意義，人人入心入腦，使安全生產真正實現“可控、在控”。

3.2與生產工作任務直接結合

從年初召開的安全生產大會及責任狀的簽訂，到春季安全生產檢查、夏季迎峰度夏、秋冬季安全目標控制，都能把“安康杯”競賽的內容融入其中，并通過安全性評價、現場督查、安全互保措施卡、安全規程考試、專項勞動競賽、目標任務考評等有效措施和手段予以實施。

3.3與“安全生產月”有機結合

堅持將競賽活動與全國“安全生產月”活動相結合。在2005年全國“安全生產月”活動中，公司開展了“十個一”安全文化系列活動：

(1)出版了1期“安全生產月”活動專題畫廊，進行廣泛宣傳活動；(2)開展1次全員安全簽名活動，增強全員安全意識；

(3)組織1支宣傳隊伍，參加系統內“守護平安大型歌會”演出；(4)開展1次廣場安全生產宣傳咨詢日活動，普及安全文化理念，提高公眾安全用電、護電意識；

(5)開展1次職工代表現場安全巡視和“危險點預控，安全互保措施卡”使用情況專項檢查；

(6)開展1次“我為安全獻一計”合理化建議活動，廣泛征集評比安全生產高質量的建議；

(7)召開1次生產一線職工家屬安全生產座談會，筑好“后院”安全墻，把好安全生產家庭關；

(8)舉辦1期網上安全生產規范化作業培訓班，進行網上安全生產專題教育；(9)開展1次網上《道路交通安全法》知識競賽活動，進行網上競賽答題，普及新頒發的道路交通安全法規知識；

(10)開展1次“班組園地”職工安全學習心得交流觀摩活動，以班組為團隊，每人寫1篇文章參與交流。

3.4與勞動競賽活動緊密結合

全面建設無違章企業是公司抓安全不斷追求的目標，圍繞這一目標，公司開展了“零違章班組”勞動競賽活動。為保證活動的順利開展，又在年中和年末開展了“百日安全”競賽和“百日勞動”競賽活動，并將“安康杯”競賽的主要內容分解為“賽學習、比思想、看提高；賽安全、比守紀、看實績；賽工作、比貢獻、看目標；賽管理、比規范、看臺帳；賽文明、比服務、看形象”的五賽五比五看勞動競賽活動內容，為完成公司以安全生產、電力經營、廉政建設為主的目標任務，起了積極的促進作用。

3.5與群眾性經濟技術“創新工程”相結合

競賽活動中，注重把“安康杯”活動和“創新工程”緊密結合。通過合理化建議、技術創新成果發布、評價和獎勵等活動，增加了“安康杯”競賽活動的知識含量和科技含量，提高了公司的安全生產水平。

3.6

與營造濃厚的安全文化氛圍相結合

(1)在加強安全宣傳、安全教育、安全學習、安全活動等一系列常規安全文化項目的基礎上，突出安全管理文化。層層簽訂安全生產責任狀和安全互保合同，按照“查思想、查制度、查領導、查設備、查隱患”的要求，讓每個職工每月寫1篇安全思想匯報，張貼在《班組園地》上，并建立三級安全思想分析例會制度，及時掌握員工的思想動態。同時開展 “安全責任重于泰山”的演講和“安康杯”安全知識競賽活動，積極引導職工牢固樹立“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”安全理念。

(2)安全文化進家庭、進社區。公司每年都舉辦多種形式的職工家屬座談會，組織職工家屬話安全，使安全文化深入職工家庭。由公司100多名離退休職工組成的“夕陽紅”合唱隊，在積極參加社區公益活動的同時，使電力安全知識在社區廣為普及，使公司的文明形象得到提升。

在企業文化建設中積極開展社會主義勞動競賽及創優評優活動。在大力弘揚團隊精神的同時，積極開展爭當文明職工、創文明家庭、青年文明號、十佳青年崗位能手等活動，為職工提供施展才干的舞臺，調動職工的安全生產的積極性、主動性和創造性，使職工在為企業追求卓越事業的同時，也為自身帶來自豪感、信任感、依托感和安全感。

第四篇：關于開展“安康杯”競賽活動自查報告

111總工會

關于開展“安康杯”競賽活動的自查報告

今年以來,我們在市總工會和縣委的正確領導下，以開展“安康杯”競賽活動為載體，建規章、查隱患、促整改，加強職工安全教育培訓和安全班組建設，提高企業安全管理水平。今年共組織開展參加“安康杯”競賽活動的企事業有263家，參與職工達3.9萬人,連續多年增長10%以上，參賽班組率達100%。

一、加強領導健全機制。一是成立了由縣總工會主席任組長，分管主席為副組長，部室負責人及各鄉鎮街道總工會、經濟開發區總工會、縣直各委局工會主席為成員的“安康杯”競賽組織委員會，設立了安全檢查小組和活動辦公室，負責活動具體工作。同時，縣總工會把“安康杯”活動當作全縣各工會履行基本職責，列入班子議事日程，列入工會經費預算安排，做到年初有計劃，年中有檢查，年終有總結。二是下發了認真組織開展“安康杯”競賽活動和督導檢查等方面的通知，召開專題工作會議。同時成立了督導工作領導小組，建立了工會干部包靠企業制度。今年縣總工會單獨開展檢查4次，配合縣安監局等行政部門聯合檢查6次。

二、開展安全教育培訓。一是開展“安全生產宣傳月”活動，縣總工會籌集資金6.2萬元，深入到華泰紙業、晨曦集團、豐源熱電等項目建設現場和企業車間，為冒著酷暑奮戰在一線的職工送去毛巾、礦泉水等防暑降溫物品和相關法律安全知識。二是動員全縣企業組織開展職工安全健康知識培訓教育、職工安全衛生知識競賽等活動，勞動保護培訓、緊急救護培訓、消防知識培訓等，共培訓39500人次。發放職工安全衛生知識、職業病防治等宣傳資料約15600份。積極組織所轄企事業單位參加全國、省“安康杯”競賽委開展的全國職工職業安全知識普及教育學習和答卷等各項活動。

三、深化“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”群眾性安全生產活動。縣總工會印發了《倡議書》、《明白紙》，讓基層工會、職工群眾明確安全隱患查什么、怎么查、如何整改等問題。建立了縣工會qq群、工會微信群等，傳播先進的安全理念和安全信息。引導各基層工會利用宣傳欄、廠務公開欄、電子顯示屏等輿論陣地，宣傳新《安全生產法》、“發現安全隱患從我做起”、“安全隱患就在身邊”等安全知識和常識。日照金禾博源生化有限公司開通了安全微信群，通過微信群，隨時宣傳《勞動法》、新《安全生產法》、《工

第五篇：“安康杯”競賽活動

艾縣長

孫弘升

馬俊峰

李世芳

劉敏

發改委

工業和科技信息化局財政局

消防隊

監察局

交通局

建設局

國土局

水務局

環保局

商務局

規劃局

電業局

工業園區1