第一篇：開展2012年度xx公司“安康杯”競賽活動通知（精選）

開展2012年度xx公司“安康杯”競賽活動通知

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公司各支會：

為更好地貫徹黨的十七屆四中全會和中央經濟工作會議精神，落實黨中央、國務院關于安全生產工作的部署和指示，促進全公司安全生產工作健康發展，現將2010年度開展公司“安康杯”競賽活動的活動方式和內容有關事項通知如下：

一、舉辦首屆全公司班組安全管理成果（亮點）展示大賽；繼續開展“公司職工安全、健康知識培訓和普及教育活動”，重視職業病的防治，加強職業病防治工作的監督和管理；加強公司工會安全檢查員的教育和培訓；結合“安全生產月”等活動，有針對性地開展各種形式的安全文化競賽活動。

二、根據公司工會2012年工作計劃安排，做好公司開展的勞動保護競賽活動，把勞動保護工作做到實處，維護職工的勞動安全與健康，鞏固競賽成果，認真開展勞動保護競賽的各項活動內容，組織開展勞動保護檢查員學習培訓班。同時開展懸掛 “警示牌”活動和開展勞動保護“四小活動”競賽內容。

三、配合安環部門做好每月一次的公司現場隱患排查工作及每季度一次的安全評價工作。

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xx工會

第二篇：關于天順公司開展“安康杯”競賽活動的通知

關于天順公司開展“安康杯”競賽活動 的通知

公司各部門、項目部、分公司：

根據交通運輸廳及公路管理局《關于開展安康杯競賽活動的通知》要求，為進一步加強公司安全生產工作，結合公司實際，就公司開展安康杯競賽活動的具體事宜安排如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七屆四中全會、西藏經濟工作會議和中央第五次西藏工作座談會議精神，牢固樹立安全發展理念，全面貫徹實施《安全生產法》、《安全生產許可證條例》等安全生產法律法規為主線，堅持“安全第一，預防為主”的方針，營造“關愛生命，關注安全”的良好氛圍，全面提高廣大員工的安全意識和安全常識，確保公司安全生產形勢的穩定。

二、組織機構

公司成立“安康杯”競賽活動領導小組，公司總經理任組長，其它成員由各項目經理、相關部門負責人組成，具體負責競賽活動的計劃、組織、實施、檢查評比，確保本次競賽活動的順利開展。

三、競賽主題、目標和要求

1、競賽主題：全面樹立以人為本思想，切實加強安全生產教育。

2、競賽目標：提高公司管理人員的安全技術知識和管理水平，提高職工的安全生產知識和自我保護意識；加強公司安全意識，加強群眾監督，加強全員安全知識培訓。

四、競賽內容和要求

認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執行國家安全生產法律、法規和標準，加強公司安全管理和群眾監督，運用各種形式宣傳活動主題，認真組織開展活動，大力開展安全教育培訓，加強安全生產基礎工作，為公司安全生產奠定良好的基礎。

五、競賽實施方案

1、利用多種形式，搞好宣傳發動工作，使廣大員工充分了解“安康杯”競賽的目的、意義、主題和考核標準，讓公司員工人人知曉，積極參與。

2、大力開展安全生產月活動。

6月份為全國安全生產月，公司結合“安康杯”競賽活動，將開展一系列活動。

（1）開展“安全生產月”宣傳活動。

（2）進行安全生產大檢查，公司將適時對各項進行安全檢查；各項目必須每月組織進行一次安全檢查，排查事故隱患，保證設備和人身安全。

（4）各項目進行現場安全宣傳，通過展牌、條幅等形式加強安全宣傳。

六、職工安全教育

1、講授安全生產知識。

2、組織觀看安全生產知識光碟。

3、組織生產人員進行《安全規程》和《操作規程》的學習。

4、針對公司內常見習慣性違章違紀情況制定反習慣性違章違紀的管理制度，并組織學習，改正不良習慣，杜絕此類現象的發生。

七、班組競賽活動

1、開展崗位安全自查活動。

各項目以項目班組為單位，對所轄施工地段及設備進行安全自查，排查事故隱患，提高運行的可靠性。

2、積極開展“兩個一”活動。

各項目在項目班組內開展以“員工每人提出一項隱患，糾正一起違章；班組消除一項隱患，避免一次事故”為主要內容的競賽活動，激發廣大員工學習安全知識、參與安全管理的積極性和主動性。

在公司范圍內開展創建安全標兵、先進班組活動，提高廣大員工安全生產意識和知識水平。

通過開展“安康杯”競賽活動，旨在進一步加強安全生產工作，促進各項目班組安全建設和公司安全生產工作的開展，對于公司建立安全生產的長效機制起到良好的推動作用。

第三篇：關于開展2013“安康杯”競賽活動的通知

關于開展“安康杯”競賽活動的通知 公司各單位工會：

為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，充分發揮工會組織在企業安全生產中的重要作用，確保公司實現安全生產。根據湖南省總工會和湖南省安全生產監督管理局的安排和部署，決定在公司繼續開展“安康杯”競賽活動，現將有關事項通知如下：

一、競賽主題

以人為本、安全發展、提高素質、促進和諧。

二、組織領導

公司工會成立“安康杯”競賽活動領導小組，組長：李永友、楊光軍。副組長：李達軍、萬建新、王石橋、蔣小林、蘇從初、唐曉紅。成員：陳齊飛、彭新建、曾憲良、劉中祥、陳井崗、彭愛英、李勝明。競賽辦公室設公司工會。各單位要相應成立競賽領導小組，單位主要領導任競賽小組負責人，工會安排專人負責日常工作。

三、競賽活動時間

2013年1月1日至12月31日。

四、活動內容

（一）開展安全培訓活動。各單位要制訂培訓計劃，完善培訓制度，加強對新工人和特殊工種崗位職工的培訓，確保每名職工全年不少于40個小時的培訓時間。要采取集中

培訓和現場培訓相結合的方式，提高培訓效果。開展師徒結對活動，加強采掘生產一線大工的培養。

（二）開展安全文化宣傳教育。各單位要做好“安康杯”競賽活動的宣傳發動工作，三礦及運輸公司要向職工發出“安康杯”競賽活動倡議書，吸引職工加入到競賽活動中來。各礦要在井口、工業廣場、職工宿舍、進班室、井下巷道等地方，建立安全宣傳標語、安全黑板報、安全生產規章制度、職工不安全行為等宣傳欄。公司工會要舉辦一場安全演講比賽、一期安全書法攝影展覽。三礦要堅持每周安全活動日宣誓制度，開展“安全警示日”教育活動和安全知識有獎答題等形式多樣的活動。公司電視臺定期播放安全知識電視講座等專題節目。三礦工會要利用安全學習日等時間，組織職工觀看安全電視錄相。公司和三礦廣播站要開辟“安全訪談”、“三違”曝光臺、“每日一題”等安全專欄節目，舉辦安全廣播稿競賽，提高職工的安全思想意識和防范事故的能力。

（三）開展群眾安全監督活動。要積極發動女職工、家屬、退休工人加入協管隊伍。三礦安全協管會要積極開展“三違幫教”和“走訪談心”活動，每天與安監部門聯系，了解安全狀況，掌握“三違”人員情況，負責通知“三違”職工家屬，與安監人員一道進行座談幫教和安全教育，對嚴重“三違”人員執行“單兵教練”幫教制度。三礦安全協管會要與井下職工及其家屬簽訂家庭安全聯保責任書，向三礦連隊發

出安全倡議書。

（四）加強群安員培訓，提高群安員綜合素質。公司工會在上、下半年各舉辦一期群安員培訓班。三礦及運輸公司要每季度舉辦一期群安員培訓班，保證每名群安員都能接受一期培訓。充實群安員隊伍，完善群安工作制度，堅持“四卡”運行，加強井口信息接待站的管理，落實群安員津貼，發揮群安員現場安全監督作用。

（五）開展優秀群安員、優秀協管員、優秀信息接待站的評選。三礦及運輸公司要依照《群眾安全監督考核評比辦法》按月對群安員工作進行檢查，將群安員工作考核情況進行張榜公布，并將考核結果與群安員津貼掛鉤，對考核為優秀的群安員給予適當的獎勵。公司工會每半年對三礦及運輸公司群安工作進行檢查考核，每半年進行一次評比，評選出優秀群安員、優秀協管員，并給予表彰獎勵。

（六）組織職工代表開展安全檢查。6月份公司工會組織職工代表到三礦井下進行安全大檢查。三礦及運輸公司每半年組織職工代表開展一次安全大檢查，每個季度組織開展一次“零點班”查崗活動，對檢查出來的安全隱患要落實專人限期整改。

（七）大力開展勞動競賽和各種形式的技術比武、崗位練兵、技術革新等活動。公司要在三礦采掘隊組織開展“對標”競賽，各單位也要相應組織各種形式的勞動競賽。公司

組織開展回采、掘進、巷修、電工、鉗工、運輸、通風7大工種的技術比武活動。各單位也要在主要工種、崗位開展技術比武活動，盡量讓全體職工參加技術比武，達到增強職工技術素質，提高工作效率目的。

五、表彰獎勵

每半年，公司工會對各單位開展“安康杯”競賽活動情況進行總結評比，對活動中涌現出來的典型人物和先進集體進行表彰獎勵。

六、活動要求

各級領導要深刻認識到開展“安康杯”競賽活動是貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，確保公司實現安全生產目標的重要手段。要切實加強組織領導、精心安排、狠抓落實，確保競賽活動的質量，達到活動目的。

二〇一三年一月七日

第四篇：安康杯競賽活動通知

中國海員建設工會大連港集團有限公司委員會

文件 大連港集團有限公司安全生產委員會 連港工委聯字［2010］4號

關于開展2010年“安康杯”競賽活動的通知

集團屬各單位、集團公司屬各基層工會：

2010年是全國開展“安康杯”競賽活動十一周年，為深入貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展、和諧發展，落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，保持港口安全工作的良好態勢，為建設和諧港口企業創造安全穩定的環境，根據全總、省、市總工會及國家、省、市安全生產監督管理（總）局開展“安康杯”競賽活動的要求，集團工會、集團安全生產委員會決定，今年在集團內開展“安康杯”競賽活動?，F將有關事項通知如下：

一、總體要求與目標

1、總體要求。要認真總結十多年來“安康杯”競賽活動所取得的經驗和成效，要將“安康杯”競賽活動和“關愛職工生命和健康特別行動”有機結合起來，要將“安康杯”競賽活動和職工群眾舉報生產安全事故隱患獎勵工作有機結合起來，要將“安康杯”競賽活動和班組安全建設以及全員安全生產知識普及培訓工作有機結合起來，深入、廣泛開展活動，取得實效。要堅持以人為本的科學發展觀，以學習實踐科學發展觀為指導，堅持“安全發展”理念，以創建安全文化示范企業為主線，全面推進安全生產管理、安全文化建設、職工安全健康培訓教育工作。不斷提高廣大職工的安全健康意識和素質，增加安全健康知識，掌握安全健康技能，提高杜絕違章作業和違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性和積極性，為實現全港安全生產形勢的穩定發展、構建和諧港口作出新的貢獻。

2、總體目標。要不斷提高管理者安全生產意識和管理水平，落實集團安全生產規章制度和責任體系，以開展“安全文化建設深化年”為主線，不斷提高職工安全生產知識和自我防護能力，強化安全生產監督管理，深化重點行業領域專項整治，深入開展隱患排查治理，提高應急處置能力和效果，扎實推進安全工作創新，切實保障員工生命和財產安全，為集團實施體制機制創新和核心業務整體上市改革提供安全保障。

二、參賽范圍和考核內容

（一）、以集團屬各生產和輔助生產單位為參賽單元。主要考核：

1、事故指標的控制情況；

2、綜合管理水平（集團安全檢查的排名）；

3、現場管理情況（包括安全生產隱患的預控、有效整改的措施，勞動保護政策、規定和安全制度的落實情況，作業場所的文明生產管理等）。

（二）、以生產一線的班組及車間（隊）、工段、船舶、項目部等各類集體為參賽單元。主要考核內容見“2010年大連港集團安康杯競賽活動檢查考核細則”（見附件2）。

三、參賽日程

1、各參賽單位要及時填寫參賽登記表（見附件1），并于4月1日前通過集團內網將電子文件報到集團領導小組辦公室（工會生產部鄭剛郵箱）。

2、本次競賽的考評時間為2010年1月1日至12月31日。

四、競賽要求

1、各單位要成立由安全生產委員會或主管領導任組長、黨政工有關領導任副組長、主管業務部門負責人為成員的競賽領導小組。

2、各參賽單位要做好競賽活動的宣傳發動工作。采用多 種形式，廣泛開展全員安全生產教育和安全技能培訓，積極發揮職工的安全生產自覺性、主動性，動員職工全員參加競賽。

3、各參賽單位要根據工作特點，針對安全生產工作重點，制定競賽方案和措施，并認真組織實施，充分發揮安全競賽促進安全生產的作用。

4、各參賽單位要結合“安全生產月”活動，加大安全生產法律法規的學習宣傳和貫徹實施力度，努力提高職工安全生產的技術技能，增強職工事故防控意識和能力，狠抓安全責任的落實，建立以安全生產崗位責任制為核心、群防群控為基礎的班組安全保障機制，切實加強一線安全生產工作。

5、各參賽單位要繼續加強重點單位、重點部位的安全管理，加強季節性安全預控和檢查，確保不發生影響重大的惡性責任事故。

6、各參賽單位要做好職工“提供生產安全事故隱患線索”工作，制定相應的辦法和激勵措施，并于每季度第一個月的5日前，將上一季度職工提供生產安全事故隱患線索及相關的獎勵情況，按附件4的要求報集團工會生產勞保部。于每季度末的25日前，按附件5的要求上報《大連港集團工會勞動保護監督檢查情況表》。

五、競賽的組織領導

集團工會、集團安全生產委員會聯合組成集團“安康杯”競賽活動領導小組，負責競賽的組織、檢查、考評、表彰等工作。領導小組辦公室設在集團工會生產勞保部。

六、競賽考評表彰

（一）、各參賽單位要嚴格按照考核內容，查找安全薄弱環節，有針對性地制定出適合本單位競賽考核工作的細則，并對照考核細則逐項進行檢查、整改、總評、考核，加大考評工作力度。

（二）、各參賽單位在考評工作中要注重發現一線安全生產工作中的先進典型，總結和推廣先進經驗，并及時向集團領導小組辦公室報送。

（三）、為保證競賽活動的成效，集團競賽活動領導小組辦公室將采取必要措施，加強對參賽單位和班組的檢查指導和考核，在考核的基礎上對競賽活動進行評比。

1、對競賽活動中表現突出的參賽單位，授予2010年大 連港集團“安康杯”競賽優勝單位稱號。

2、對競賽活動中表現突出的參賽班組等各類集體，授予2010年大連港集團“安康杯”競賽優秀集體稱號。并在此基礎上推薦全國水運系統安全優秀船舶、安全優秀班組和全國“安康杯”競賽優勝班組。

3、對在組織開展競賽活動中表現突出的個人，授予2010 年大連港集團“安康杯”競賽活動優秀組織者稱號。

（四）、請各參賽單位將本單位的參賽活動總結和擬參加 2010年大連港集團“安康杯”競賽優秀班組評比的班組的申報表（見附件3的電子版），一并于2010年11月30日前報集團競賽活動領導小組。

附件：

1、“安康杯”競賽活動參賽登記表； 附件：

2、“安康杯”競賽班組檢查考核細則； 附件：

3、“安康杯”競賽優秀班組申報表； 附件：

4、職工提供生產安全事故隱患線索登記表； 附件：

5、工會勞動保護監督檢查情況表。

二○一○年三月二十二日

主題詞：開展 安康杯 競賽 活動 通知 抄送：大連市總工會經濟技術和勞動保護部

２０１０年３月２３日印發

第五篇：關于在全公司開展“安康杯“競賽活動的通知

關于在全公司開展“安康杯”競賽活動的通知

公司各部室、所屬各單位：

根據區總工會、區安全生產監督管理局《關于2017-2018開展全區“安康杯”競賽活動的通知》（川工字?2017?19號）精神，結合公司工作實際，決定在全公司廣泛開展“安康杯”競賽活動，為確?；顒咏M織順利、取得效果，現將有關事項通知如下。

一、總體要求和目標

（一）總體要求。認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習領會總書記關于安全生產工作的重要論述和指示精神，按照區委、區政府關于全區安全生產工作的總體要求，聚力平安淄川建設，以落實中央和省、市、區關于推進安全生產領域改革發展工作部署為主線，以預防生產安全事故和控制職業病危害為重點，牢固樹立安全發展理念，充分發揮工會組織優勢，廣泛組織開展群眾性安全生產活動，不斷提高廣大職工群眾安全健康意識和技能素質，促進企業安全文化建設，推動企業安全管理水平的提高，為黨的十九大勝利召開和全區經濟社會發展提供良好的安全生產環境。

（二）總體目標。公司全體職工廣泛參與到競賽中來，以班組建設為重點，以制度建設為促進，通過活動，使職工安全健康意識進一步增強，班組安全管理水平進一步提高，職工安全技能進一步提升，事故隱患排查治理能力進一步加強，使職工職業健康狀況持續改善，實現安全生產零事故目標。

二、競賽主題、主要措施、具體內容

（一）競賽主題。

班組管理強基礎、制度建設促規范。

（二）主要措施。

1、大力加強班組安全建設，將競賽活動下沉到一線班組，通過班組日常教育、溫情教育和警示教育等，在容易發生事故的崗位、工種、人員中廣泛開展安全宣傳教育活動，最大限度地減少“三違（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）”現象。組織開展班組安全技能培訓、安全生產合理化建議、安全管理優秀成果展示等活動，推進班組安全管理標準化、規范化和科學化。

2、持續深入開展“查保促”活動，按照《關于進一步落實群眾性安全隱患排查治理長效機制，推動實現“查保促”活動制度化的意見》要求，深入落實和開展職代會保安全“一合同三制度”（“一合同”是指：根據本單位情況，企業方與職工方在協商的基礎上，簽訂《勞動安全衛生專項集體合同》。“三制度”是指：①、職工代表安全生產巡視制度；②、職代會安全生產提案制度；③、勞動保護監督檢查公開制度）活動，廣泛組織開展“安全隱患隨手拍”、“安全生產合理化建議”征集等活動，推動公司健全完善職工安全生產教育培訓、群眾性隱患排查治理和職工排查事故隱患獎勵等相關制度，引導廣大職工積極主動地排查安全隱患和職業危害，不斷增強自我保護意識和能力。

（三）具體內容。

1、公司各單位，尤其涉及供水生產、消防安全、工程建設等重點安全管理職責的水廠和三產單位，要嚴格落實《安全生產法》等法律法規和公司各項安全衛生管理制度，安全工作要做到有計劃、有目標、有檢查、有考核。

2、各單位安全機構健全，有專、兼職安全員并形成安全管理網絡；不斷健全安全衛生規章制度，該上墻的要嚴格上墻；嚴格落實安全目標責任制，層層簽訂安全目標責任書。工會與安委會辦公室共同監督目標責任落實情況。

3、各單位切實抓好內部安全管理：各設備要有嚴格的維修保養制度，設備機械逐級落實到人，安全裝置齊全有效，設備完好率達到100%；消防設備設施與器材齊全，有專人負責，并按照公司《四大標準》中相關要求定期檢查和保養；有施工項目的單位，施工現場要有符合國家規定的勞動安全衛生標準，各項工程項目中的安全衛生設施，要嚴格執行國家“三同時”的規定；有關崗位要配齊符合標準的勞保護品，并按規定嚴格檢測檢查。

4、認真做好夏季防暑降溫工作，后勤部門要及時發放防暑降溫藥劑，為一線部門、外業人員配備必要的防暑降溫物品，確保不發生中暑情況。

5、按照公司安全管理工作安排，結合“兩體系”建設工作重點，認真開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”活動：一是結合安全生產月活動，在六月份廣泛開展一次“安全生產合理化建議”征集，各單位發動職工至少提出3條安全生產方面的合理化建議，于6月30日前通過OA“合理化建議提報單”規范報送。二是各部門在每月安全檢查過程中，廣泛發動職工開展“安全隱患隨手拍”活動，鼓勵將安全隱患排查到位、記錄到位、整改到位，同時作為警示教育素材，在公司廣泛宣傳，用身邊事例開展安全教育。三是落實合理化建議和安全隱患排查獎勵，職工提出并被公司采納的合理化建議、排查出的隱患經論證為公司挽回經濟損失或避免了事故發生的，在年終進行統一表彰。四是人力資源部、安委會辦公室、工會要協調健全完善職工安全生產教育培訓、群眾性隱患排查治理、職代會保安全“一合同三制度”等制度，提升制度規范。

6、結合二〇一七年企業文化升級建設，認真開展安全文化建設，編輯形成規范的安全文化手冊。繼續組織開展安全警示教育、安全知識答題和知識競賽等經常性的安全文化活動。燃氣公司、柳泉大廈、洛安公司等安全管理重點單位要建立安全衛生宣傳教室或安全文化長廊，在重點安全部位或場所懸掛安全衛生警示牌、提示卡，張貼安全衛生宣傳畫、橫幅、標語、警示語等，廣泛營造安全文化氛圍。

7、各單位要制定安全教育培訓計劃，定期對職工進行安全教育和培訓。要制定具體方案，所定方案要與班組活動、安全例會、政治學習相結合。

8、重視企業班組安全建設，通過班組日常教育、溫情教育和警示教育等，結合班組安全例會、班組活動，廣泛開展班組安全宣傳教育活動。各單位要創新開展班組安全技能培訓、安全生產合理化建議、安全管理優秀成果展示等班組安全文化活動，并積極提報相關活動信息，做好安全宣傳。

9、嚴格按公司安全管理意見、各階段安全檢查工作安排，落實好安全檢查和隱患排查。除公司統一組織的重大節日安全檢查外，各分管經理每月召開一次安全例會，各有關單位每月兩次安全自查，班組每月組織四次安全活動，并隨時做好記錄。對查出的安全隱患要隨時整改，重大問題要及時上報。

10、進一步加強女職工勞動保護工作，充分發揮女職工在安全生產及此次競賽活動中的積極作用。結合公司開展的全員素質提升培訓活動，組織舉辦1—2次女職工安全、健康知識講座，進一步加強女職工的安全、衛生防護教育，提高廣大女職工的安全生產意識和自我保護能力。定期組織女職工進行健康檢查，根據身體狀況妥善安排工作，并根據女職工懷孕期、產期、哺乳期等特殊時期身體狀況的變化而及時調整其工作崗位，絕不安排超出女職工勞動強度和禁忌從事的工作，確保安全生產無隱患。

三、組織領導

為切實加強對競賽活動的組織領導，公司成立競賽活動領導小組。組長：朱懷渤，副組長：王煥剛、孫軍，成員：王慶、馬雪靜、趙永剛、趙海港、張新博、高慶、孫景波以及有關部門負責人。領導小組下設辦公室，設在工會，王煥剛同志兼任辦公室主任，具體負責整個活動的組織、協調、督促、檢查和考核。

四、管理和考核

各部門、單位要按照文件要求，認真抓好工作落實。公司競賽領導小組將對各單位競賽活動開展情況每月進行一次檢查，并列入工作考核。對在活動中涌現出來的先進單位、優秀班組和個人年終進行表彰獎勵。

2017年4月13日