第一篇：西鄉(xiāng)人民醫(yī)院護(hù)士長競聘方案

深寶西醫(yī)〔2011〕36號

西鄉(xiāng)人民醫(yī)院護(hù)士長競聘考核方案

為適應(yīng)我院業(yè)務(wù)科室發(fā)展需要，提高醫(yī)院護(hù)理干部隊(duì)伍素質(zhì)以及激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情，推動醫(yī)院護(hù)理事業(yè)向前發(fā)展，讓一批愛崗敬業(yè)、年輕有為的優(yōu)秀護(hù)士走向中層管理崗位，提供一個更大的平臺讓其發(fā)揮自己的優(yōu)秀才能，經(jīng)院長辦公會研究決定在院內(nèi)實(shí)行公開競聘護(hù)士長崗位，競聘方案如下：

一、競聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組

成立西鄉(xiāng)人民醫(yī)院護(hù)士長競聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組及工作小組，工作小組設(shè)在人事科，工作小組成員負(fù)責(zé)競聘考核方案的制定、報名及資格審查、組織考核、統(tǒng)計(jì)成績及公示等工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組長：陳志宏

副組長：吳江、鄧振宇、陳桂紅

組員：曾義勇馬建華黃惠彪劉曉芳王大慶

李敏劉維藩陳日新李開祥溫漢華

何小科徐建民曾碧嬌

工作小組成員：人事科工作人員

二、擬聘崗位：

護(hù)士長崗位兩名

三、競聘上崗條件：

1、熱愛護(hù)理事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

2、具有履行職位所要求的管理水平、專業(yè)知識、社會活動能力和分析解決實(shí)際問題的能力；

3、熱愛本職工作，清正廉潔，公道正派，作風(fēng)民主，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康；

4、年齡、學(xué)歷、職稱要求：年齡40周歲及以下（1971年6月1日以后出生），大專及以上學(xué)歷（需提供驗(yàn)證證明），主管護(hù)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

5.現(xiàn)為我院（含社康）已聘正副護(hù)士長職務(wù)者不受競聘上崗條件第4點(diǎn)限制。

四、報名及資格審查

1、報名方式：采取個人自愿報名和院內(nèi)組織推薦的方式進(jìn)行。

2、報名材料：①《西鄉(xiāng)人民醫(yī)院中層干部競聘上崗報名表》②學(xué)歷/學(xué)位證書及驗(yàn)證證明③專業(yè)技術(shù)資格證書④身份證

⑤近期一寸正面照兩張

以上報名材料于報名截止時間前提交至醫(yī)院人事科，證書及證件類材料驗(yàn)原件交復(fù)印件。

3、資格審查：由工作小組成員對報名人員提交的報名材料進(jìn)行檔案核查，對初審符合者報院內(nèi)競聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審。

4、報名截止時間：2011年7月8日下午17:00。

五、競聘考核程序

1、科室民主測評

由工作小組組織競聘人員所在科室成員參加民主測評，要求所在科室參與測評人數(shù)達(dá)到科室人數(shù)的80%及以上。

2、結(jié)構(gòu)化面試

由院務(wù)委員會成員組成的面試官，對競聘人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試時間每人限定10分鐘。

3、由院領(lǐng)導(dǎo)班子對競聘人員進(jìn)行考察。

4、總成績=科室民主測評平均分×30%+結(jié)構(gòu)化面試平均分×30%+院領(lǐng)導(dǎo)考察平均分×40%。總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、考評結(jié)果公示

所有競聘考核程序結(jié)束后，由工作小組成員統(tǒng)計(jì)出競聘人員總成績，按總成績從高分到低分排序確定聘任人選并進(jìn)行公示，公示時間5個工作日，公示無異議的，辦理崗位聘任手續(xù)。

七、考核工作紀(jì)律

1、競聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員必須堅(jiān)持原則，秉公辦事，作風(fēng)正派，要做到公平、公正、不偏不倚、不夾雜任何個人感情。

2、工作小組成員要按照組織原則保密，不得泄漏競聘考核過程中有關(guān)組織和個人的任何信息，包括考核的具體內(nèi)容、組織情況等。

3、競聘人員對考核工作有疑問的可向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)咨詢，對考核工作中存在的違紀(jì)問題可向競聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組或上級有關(guān)部門反映和

投訴。

深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)人民醫(yī)院 二○一一年六月二十九日

附件：西鄉(xiāng)人民醫(yī)院中層干部競聘上崗報名表

西鄉(xiāng)人民醫(yī)院中層干部競聘上崗報名表

深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)人民醫(yī)院人事科印（雙面印制）

第二篇：鳳岡縣人民醫(yī)院護(hù)士長競聘方案（推薦）

鳳岡縣人民醫(yī)院

護(hù)士長競聘上崗實(shí)施方案

為加快醫(yī)院發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)范和完善中層干部選拔任用工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立和強(qiáng)化競爭機(jī)制，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)醫(yī)院整體水平的提升，根據(jù)縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)的安排，經(jīng)院辦公會研究，決定2012年對護(hù)士長采取公開競聘的形式，擇優(yōu)上崗。具體實(shí)施方案如下：

一、擬聘崗位

護(hù)士長 15 名（附表一）

二、競聘上崗條件

1、思想政治素質(zhì)好。熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的責(zé)任意識和良好的職業(yè)道德。

2、熟悉衛(wèi)生系統(tǒng)法律法規(guī)及部門規(guī)章，并具備熟練掌握運(yùn)用的能力。

3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和臨床經(jīng)驗(yàn)。具有一定的管理能力、協(xié)調(diào)能力和分析解決實(shí)際問題的能力。熟悉醫(yī)院信息管理系統(tǒng)。

4、熱愛本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；辦事公道，作風(fēng)正派，有較高的群眾威信；身體健康。

5、年齡、學(xué)歷、職稱要求：年齡40周歲以下（1972年6月1日出生以后）；大專以上學(xué)歷；從事臨床護(hù)理或護(hù)理管理工作五年以上，護(hù)師以上職稱。

6、現(xiàn)在職護(hù)士長不受以上條件限制，且必須報名參加競聘。

7、由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織科室全體醫(yī)護(hù)人員（包括護(hù)工）進(jìn)行民主推薦，推薦得票最多的必須參加護(hù)理人員（必須滿足競聘上崗條件第5條要求）競聘(民主推薦表見附表二）。

三、競聘程序

1、專業(yè)技能筆試（20分），筆試內(nèi)容為護(hù)理“三基”及衛(wèi)生系統(tǒng)法律法規(guī)及部門規(guī)章。由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員從筆試范圍內(nèi)出題。

2、競聘演講（20分）。參加人員為競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和醫(yī)院全體職工（除值班人員外）。演講結(jié)束后，由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)打分（附表七）。

3、民主測評（20分）：競聘演講結(jié)束后，由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向在場的醫(yī)院職工發(fā)放民主測評表，按照參加測評人的支持率計(jì)算測評分。（附表三）

4、部門民主測評（20分）；所在科室主任占10分、護(hù)理部10分）：由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員，考察所在科室主任及護(hù)理部成員對競聘人員的工作協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際工作的能力（供應(yīng)室護(hù)士長由院感科主任測評，門診護(hù)士長由醫(yī)教科長測評；附表四、五）。

5、競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（20分）：競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對競聘人員就職業(yè)道德、責(zé)任意識、管理能力進(jìn)行綜合評定（附表六）。

6、根據(jù)所評定項(xiàng)目的總成績按照從高到低確定擬聘人員名單。在鳳岡縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示3天。

7、聘用：經(jīng)公示無異議，由醫(yī)院聘用，服從崗位調(diào)配。試用期三個月。

四、組織機(jī)構(gòu)

（一）、護(hù)士長競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：周忠琴（縣人民政府副縣長）

副組長：任廷松（縣食藥局局長）

侯志剛（縣人民醫(yī)院院長）

成員： 任黔軍楊先禮歐常軍王朝武漆碧亞蔡 強(qiáng)胡 軍王永杰雷選容張翼飛劉秋紅段富蓮

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于人事科，由王永杰、雷選容兼任辦公室主任。

五、宣傳發(fā)動1、2012年6月1日，在內(nèi)科綜合大樓十樓會議室召開由現(xiàn)在崗護(hù)士長參加的競聘工作動員會，2012年6月1日19：30，在內(nèi)科綜合大樓十樓會議室召開全院護(hù)理職工參加的護(hù)士長競聘上崗動員會。宣傳政府政策，醫(yī)院工作安排及護(hù)士長競聘上崗的目的、意義；公布護(hù)士長競聘上崗的條件及職位。

2、民主推薦得票最多的人員與在崗護(hù)士長必須參加護(hù)士長競聘。違者根據(jù)《鳳岡縣嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓干部工作作風(fēng)的若干規(guī)定》第一條第（三）款，實(shí)行待崗3—6個月，待崗期間只發(fā)基本生活費(fèi)；護(hù)士長就地免職。

六、時間安排及其他

1、報名時間：2012年6月4日至7日。采取個人報名和科室推薦兩種方式報名，個人報名不受民主推薦限制。在人事科填寫《鳳岡縣人民醫(yī)院護(hù)士長競聘上崗申報表》。

2、報名地點(diǎn)：人事科

3、資格審核：工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員情況進(jìn)行審核，確定參加競聘人員，2012年6月8日上午9:00，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知競聘人在內(nèi)科綜合大樓十樓會議室集中抽簽確定競聘演講順序。

4、筆試時間：2012年6月8日9:30至11:30；筆試地點(diǎn)：內(nèi)科綜合大樓十樓會議室

5、競聘演講時間：2012年6月9日至6月12日。演講地點(diǎn)：內(nèi)科綜合大樓十樓會議室。

6、民主測評時間：2012年6月9日至6月12日。

7、若遇特殊情況變更時間安排的，另行通知。

七、紀(jì)律要求

嚴(yán)禁在競聘活動中拉幫結(jié)伙，搞不正之風(fēng)。嚴(yán)禁打擊報復(fù)，詆毀他人名譽(yù)。嚴(yán)禁拉選票行為。違者取消競選資格，并在全院通報。

監(jiān)督電話：0852-5221766、5221258

二0一二年五月三十日

第三篇：護(hù)士長競聘方案

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為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，切實(shí)加強(qiáng)護(hù)士長隊(duì)伍建設(shè)，提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)及激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情，經(jīng)院委會研究決定，于近期在全院范圍內(nèi)開展護(hù)士長競聘上崗、擇優(yōu)聘用工作。現(xiàn)將實(shí)施方案公布如下：?

一、競聘資格者條件：?

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（一）資格條件?

?????????具有中專及以上學(xué)歷；?

??????????具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書及護(hù)士以上職稱；?

????????具有三年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)；?

???????????歲以下。?

（二）素質(zhì)條件：?

?????????熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，思想端正，品德高尚，具有較高的素質(zhì)和文化修養(yǎng)；?

?????????熱愛護(hù)理事業(yè)，廉潔奉公，有團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神，對工作有高度的責(zé)任感；????????具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和操作技能，能解決所在崗位的疑難問題，具有較強(qiáng)的組

織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力；?

為人忠誠坦蕩，實(shí)事求是，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，與時俱進(jìn)；?

競聘后，愿意服從醫(yī)院安排。?

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二、競聘的護(hù)士長崗位：?

????????手術(shù)室、內(nèi)科、外科、兒科、門診注射室護(hù)士長各一名；?

????????婦產(chǎn)科護(hù)士長三名。?

三、方法與步驟：?

????????宣傳動員符合條件的人員積極參與；?

???????說明是否服從安排；?

??????競爭演講、答辯：競爭上崗以公開演講、答辯的方式進(jìn)行，演講與答辯限時各五分鐘。主要內(nèi)容：簡要介紹個人基本情況、競爭優(yōu)勢、崗位設(shè)想三部分。評委按百分制計(jì)分。?

???????考察考核：有院委會、護(hù)理部對演講、答辯成績突出的人員進(jìn)行考察考核，并將結(jié)果報院辦公會討論決定聘用人選；?

???????競聘程序全過程的監(jiān)督機(jī)構(gòu)是院紀(jì)檢小組。?

四、評委組成人員：?

院委會領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)行政職能部門負(fù)責(zé)人。?

五、時間安排：2014年2月1日

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?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????二零一四年一月十日?

第四篇：競聘護(hù)士長

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事上午好！

很榮幸能有這次機(jī)會站在這里來競聘護(hù)士長的職務(wù)。因?yàn)槲覉?jiān)信人生是一次能量的釋放，我想?yún)⑴c，我想投入，我更想盡力。

我叫****，27歲，大學(xué)本科，畢業(yè)于****護(hù)理系，于2004年來***醫(yī)院工作。積極主動，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)是我對工作的態(tài)度。踏實(shí)、肯干是我對工作的熱忱。

參加工作三年多以來，我先后輪轉(zhuǎn)到普外、呼吸和內(nèi)分泌科以及護(hù)理部工作學(xué)習(xí)，今年更有幸被派往北京****醫(yī)院進(jìn)修。每個科室的學(xué)習(xí)都是我的財(cái)富，因?yàn)榭梢圆粩嗟奶岣呶易约海鋵?shí)我自己。在病房期間，我努力向護(hù)士長及各位老師學(xué)習(xí)各科的護(hù)理理論及技術(shù)操作。在護(hù)理部，在部長和其他同事的言傳身教下，懂得了護(hù)理中的管理方法。在進(jìn)修期間，我努力工作，時刻牢我代表的是山東省***醫(yī)院，分分秒秒都嚴(yán)格要求自己。工作以來我從來沒有放棄過對理論知識的學(xué)習(xí)，并擔(dān)任現(xiàn)代學(xué)院和山東醫(yī)專外聘老師，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心愛護(hù)下，2007年被評為我院優(yōu)秀帶教老師。

我認(rèn)為一名優(yōu)秀的護(hù)士長，要具備以下幾方面條件：

1、要有過硬的技術(shù)本領(lǐng)。“打鐵先需自身硬”，護(hù)士長要能解答科室的疑難問題、熟練掌握科室高難度的技術(shù)操作。同時不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，加快知識更新的步伐，通過各種方式和渠道來拓寬知識面，力求精湛廣博。在自己學(xué)習(xí)的同時，還要啟發(fā)科室護(hù)士，啟發(fā)她們的上進(jìn)心與成就感，給他們營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，打造一支理論知識過硬、技術(shù)精干的護(hù)理隊(duì)伍。

2、工作主動，敢于承擔(dān)責(zé)任。隨時檢查科室各項(xiàng)護(hù)理工作的落實(shí)情況，并根據(jù)需要，調(diào)整工作方案，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，處理問題果斷，既要有原則性，又不乏靈活性。工作中善于總結(jié)，不斷完善。

3、善于管理，掌握用人藝術(shù)。護(hù)士長要善于管理，對于醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，護(hù)士長都要率先垂范。在護(hù)士這個群體中，一名優(yōu)秀的護(hù)士長要具有一定的感召力、凝聚力和影響力。護(hù)士長對每位護(hù)士的工作能力做到心中有數(shù)，知人善任，人盡其才，充分調(diào)動大家的積極性及主動參與管理的意識，這樣，即把護(hù)士長從繁忙的工作中解脫出來，又能充分發(fā)揮護(hù)士個人優(yōu)勢，群策群力提高科室工作效率。

4、善于溝通，協(xié)調(diào)好各種人際關(guān)系。

5、要具備一定的承受力及自我調(diào)節(jié)能力。

6、當(dāng)好科室的理財(cái)人，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。在這里我要給大家講一個我在**醫(yī)院遇到的事：

戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己有能力”。既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要去鋪出大路；如果我有幸當(dāng)了護(hù)士長，我會努力作到以上幾點(diǎn)，成為一名出色的領(lǐng)航員！今天我的心情十分激動，我十分珍惜這次的競聘機(jī)會，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我們年輕人搭建這么好的平臺，無論競聘結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與其本身就意義重大。年輕沒有什么不可以，如果競聘失敗，我會一如既往踏踏實(shí)實(shí)的做一名合格的好護(hù)士，并會將此次競聘當(dāng)作我人生的一次挑戰(zhàn)。謝謝大家！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：大家好！

首先感謝集團(tuán)給我們搭建了這次自我展示的平臺，使我們有機(jī)會投身到自己喜歡的工作中。我個性溫和，但充滿激情；我做事穩(wěn)重，但不張揚(yáng)；我為人正直，但不固執(zhí)。美國政治家富蘭克林有句名言：推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你。今天，我正是為繼續(xù)推動我無比熱愛的行政工作而來。我競聘的崗位是行政主管，希望能得到大家的支持和鼓勵！

一、個人簡歷

我1999年7月畢業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，國家二級人力資源管理師，助理政工師，中共預(yù)備黨員。畢業(yè)后我進(jìn)入********公司，從事行政秘書工作。2003年5月8日，通過嚴(yán)格考核，我非常榮幸地加入****集團(tuán)這個團(tuán)隊(duì)，正確的選擇，開始了我人生新的階段。在工作期間，2002年被****評為“先進(jìn)工作者”；2005年被*********評為建設(shè)系統(tǒng)“先進(jìn)工作者”；2006年榮獲縣知識競賽個人三等獎。

二、競職優(yōu)勢

知人者智，自知者明。我認(rèn)為我競聘行政主管主要緣于5項(xiàng)理由：

1、具備扎實(shí)全面的專業(yè)知識。自參加工作以來我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷豐富、提高自己。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我于2006年11月參加了國家二級人力資源管理師職業(yè)資格考試，并一次性通過全部3個科目的考試，通過人力資源管理師考試，我在人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核與評價、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等方面進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，為自己在人力資源管理方面打下良好基礎(chǔ)；在公文寫作方面，一方面大量閱讀公文寫作書籍，搜集有關(guān)素材，另一方面不斷在工作中提高寫作能力，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，完成了《石油化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《節(jié)能規(guī)劃》和先進(jìn)事跡、經(jīng)驗(yàn)材料等的編寫，具備一定文字功底。

2、具備豐富熟練的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。1999年畢業(yè)至今的8年中，我先后從事過公文寫作、勞動關(guān)系與合同管理、社會保險、工資、人事檔案、公章管理、統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用核銷、住房公積金、車輛管理、黨建、工會、證照辦理以及對外業(yè)務(wù)部門的聯(lián)絡(luò)等工作。通這8年的鍛煉，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟知行政工作職責(zé)和必備素養(yǎng)。

3、具備較為出色的工作能力。自工作以來，我就以“認(rèn)認(rèn)真真履行工作職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)做好工作”為信條，踏實(shí)干事，工作嚴(yán)謹(jǐn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)較為出色地完成了各項(xiàng)工作。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、辦事能力都有了一定程度的提高。

4、具備樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。一是做事有耐心，行政工作繁雜瑣碎，但我從不因此敷衍塞責(zé)，一推了事；二是做事有恒心，對既定工作目標(biāo)專心一意努力；三是做事計(jì)劃性強(qiáng)，能夠做到工作井井有條，計(jì)劃得當(dāng)；四是做事有不畏艱難、扎實(shí)肯干、執(zhí)著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進(jìn)取、不計(jì)成敗的秉性。

5、具備良好綜合的職業(yè)素養(yǎng)。俗話說“板凳要坐十年冷，文章不寫半句空”，這正是我所堅(jiān)持的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中我時刻提醒自己做到“不簡單”和“不容易”。什么叫做不簡單？就是把簡單事情千百遍都做好；什么叫做不容易？就是把大家都認(rèn)為非常容易的事情非常認(rèn)真去做好它。在實(shí)踐歷練中，我堅(jiān)持“做人重德”這一理念，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)烈，待人誠懇、能寬容、和諧地與同事共同開展工作。

三、就職打算

有人說行政工作是件苦差、雜差，但我要說行政工作是一首歌，只要你細(xì)心耕耘，照樣能彈奏出精彩樂章！如果我競聘成功，我將做到以為爭位、以位促為。

1、重在規(guī)范。行政部門承擔(dān)著人力資源管理、公文寫作、社會保險、資產(chǎn)管理等工作，是上下內(nèi)外溝通的窗口。我將根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排，引用財(cái)務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸绞剑_保行政事務(wù)工作寬而不推、雜而有序，促進(jìn)行政工作數(shù)據(jù)化管理進(jìn)程。

2、善于服務(wù)。我將認(rèn)真做好與領(lǐng)導(dǎo)、各部室之間的協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)上下溝通，密切左右配合。矛盾不上交、不下壓，責(zé)任不躲避、不推諉，避免出現(xiàn)工作空檔，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

3、出謀劃策。行政辦職能決定其工作是服從性，但服從性不等同于被動性，很多工作我想可以提前預(yù)測、主動開展，遇事多思考、想在前、干在前，及時準(zhǔn)確掌握工作動態(tài)，主動為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。同時做到辦事到位而不越位，幫忙而不添亂。

4、勤奮工作。做到“三勤”：一是腿勤，不怕多跑路，多付出，舍得花氣力，把工作做實(shí)做細(xì)、做在前面；二是腦勤，勤學(xué)善思，注重發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的難點(diǎn)問題；三是嘴勤，向領(lǐng)導(dǎo)多匯報、多請示。

5、加壓前行。我將博采眾長，繼續(xù)保持原有工作熱情，做到隨叫隨到、隨到隨辦，辦有回復(fù)、辦有結(jié)果。團(tuán)結(jié)同事，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

同時我也存在不足之處。一是工作預(yù)見性還不夠；二是創(chuàng)新能力不是很強(qiáng)；三是在加強(qiáng)聯(lián)系方面還有欠缺。雖然這不是原則性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在工作中加以克服、解決。

在我演講即將結(jié)束之時，我以一個小故事結(jié)束今天的競聘演講。愛迪生費(fèi)盡大半生財(cái)力和精力，建立了一個龐大實(shí)驗(yàn)室，但一場大火將他的心血付之一炬。大家都以為這場大火對愛迪生的打擊是沉重的，但他平靜地說：“感謝上帝，正是這場大火，我又可以重新開始了”。沒過多久，留聲機(jī)誕生了。這也正是我想對大家說的，我沒有

輝煌的過去，但是，我會把握好現(xiàn)在和將來，給我一次機(jī)會，我會還你們一個滿意！

最后，我有個小小請求，請?jiān)试S我邀請?jiān)谧念I(lǐng)導(dǎo)、評委和同事，用掌聲為參加今天競聘的同事加油；為獲得成功的同事

第五篇：護(hù)士長競聘

護(hù)士長競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委老師：

大家下午好！

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這次公平競爭，展示自我的機(jī)會。今天我站在這里，參加副護(hù)士長的競聘，希望通過大家的幫助和自己的努力，在更廣闊的舞臺上為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春和熱血。

我叫任靜，今年31歲，本科學(xué)歷，1999年畢業(yè)于山東省中醫(yī)藥學(xué)校，2002年1月份參加工作，先后在五官科，呼吸內(nèi)科，神經(jīng)外科等科室工作，工作中兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，積極參加各種理論及操作考試競賽，均取得了優(yōu)異成績，擔(dān)任科內(nèi)帶教老師多年，并擔(dān)任護(hù)理培訓(xùn)班及操作小組授課老師，積累了豐富的臨床帶教經(jīng)驗(yàn)。2010年6月份被醫(yī)院選派至濟(jì)南市中心醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)PICC技術(shù)，同年9月份進(jìn)修結(jié)束后服從院領(lǐng)導(dǎo)安排，在ICU從事護(hù)理工作，并在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在各兄弟科室的默契配合下開展了PICC置管技術(shù)，填補(bǔ)了我院空白。至今已獨(dú)立置管30余例，受到了廣大患者及臨床護(hù)理人員的一致好評。2011年10月份開始擔(dān)任醫(yī)院護(hù)理專項(xiàng)小組靜脈療法小組組長，帶領(lǐng)小組成員學(xué)習(xí)輸液相關(guān)理論知識，提高護(hù)士安全輸液意識，組織本專業(yè)護(hù)理會診，制定了PICC相關(guān)制度流程，規(guī)范全院的中心靜脈導(dǎo)管維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。多年的辛勤付出收獲了多項(xiàng)榮譽(yù)，連續(xù)多年被評為“病人最滿意的護(hù)士”和“優(yōu)秀護(hù)士”。

此次參加競聘副護(hù)士長職位，如果競聘成功，我將盡快調(diào)整自己，做好角色轉(zhuǎn)換，從以下幾個方面入手，當(dāng)好一名基層管理者：

一 做領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行人。護(hù)士長是一名管理者，更是一名執(zhí)行者。我的職責(zé)就是協(xié)助支持科主任護(hù)士長的工作，向各位前輩學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)全科護(hù)士貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化身邊各位同事的安全意識，保證護(hù)理質(zhì)量，圓滿完成各級領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù)，解除領(lǐng)導(dǎo)的后顧之憂。

二 做病人的貼心人。嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，對待病人做到細(xì)心，耐心，責(zé)任心，將心比心，靈活運(yùn)用溝通技巧，用自己良好的態(tài)度，精湛的技術(shù)為病人服好務(wù)，做病人的貼心人。

三 做專業(yè)的領(lǐng)頭人。學(xué)無止境，精益求精。10年的工作經(jīng)歷使我積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，但我將堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)的理念，不斷學(xué)習(xí)，追求進(jìn)步。進(jìn)一步推廣開展PICC技術(shù)，將這項(xiàng)技術(shù)學(xué)精用活，積極培養(yǎng)后備人才，使這項(xiàng)技術(shù)真正在我院落地生根，開花結(jié)果，成為我院護(hù)理品牌中的亮點(diǎn)。

四 做好護(hù)士長的助手。工作中堅(jiān)決支持護(hù)士長的工作，擺正位置，當(dāng)好助手，服從領(lǐng)導(dǎo)，做好參謀。

五 做一名優(yōu)秀的協(xié)調(diào)員。醫(yī)院的各個科室，就像一個大家庭中的兄弟姐妹，任何一項(xiàng)工作的開展，都離不開各兄弟科室的支持幫助，護(hù)士長的角色就是積極協(xié)調(diào)好其中的關(guān)系，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)及護(hù)患間的矛盾；以穩(wěn)定促發(fā)展，使科室的工作平穩(wěn)有序的開展。

六 當(dāng)好科室管家人。護(hù)士長是科室的理財(cái)人，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實(shí)科室的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，發(fā)展就成了無源之水、無本之木。從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，以身作則，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

參加工作10年來，我對平陰縣人民醫(yī)院這個大家庭產(chǎn)生了深厚的感情。從剛參加工作時的懵懂，到如今工作中獨(dú)擋一面，每一步都離不開院領(lǐng)導(dǎo)和老師們對我的培養(yǎng)、關(guān)心和幫助，對此，我心懷感恩。不論今天競聘能否成功，作為醫(yī)院的一名老職工，今后我將繼續(xù)堅(jiān)持扎實(shí)穩(wěn)重的工作作風(fēng)，做好本職工作，技術(shù)上精益求精，強(qiáng)化服務(wù)意識，爭取做到“少給醫(yī)院添麻煩，多為醫(yī)院樹口碑”。

我的演講結(jié)束，謝謝大家！

任靜