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二求職信與簡歷的區(qū)別

時(shí)間:2019-05-14 18:58:27下載本文作者:會(huì)員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《二求職信與簡歷的區(qū)別》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《二求職信與簡歷的區(qū)別》。

第一篇:二求職信與簡歷的區(qū)別

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是XXXX大學(xué)XXXX系的一名學(xué)生,即將面臨畢業(yè)。XXXX大學(xué)是我國XXXX人才的重點(diǎn)培養(yǎng)基地,具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng),并且素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、育人有方而著稱;XXXX大學(xué)XXXX系則是全國XXXX學(xué)科基地之一。在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下,無論是在知識(shí)能力,還是在個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面,我都受益非淺。四年來,在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下,我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),系統(tǒng)地掌握了XXXX、XXXX等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公。同時(shí),我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍,不但充實(shí)了自己,也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。

此外,我還積極地參加各種社會(huì)活動(dòng),抓住每一個(gè)機(jī)會(huì),鍛煉自己。大學(xué)四年,我深深地感受到,與優(yōu)秀學(xué)生共事,使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn),讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直;中國人民大學(xué)培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè),殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下,為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。

收筆之際,鄭重地提一個(gè)小小的要求: 無論您是否選擇我,尊

敬的領(lǐng)導(dǎo),希望您能夠接受我誠懇的謝意!

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

×××年月日

求職信 和 簡歷 的風(fēng)貌截然不同。

求職信 是商業(yè)信函,和你向“客戶”發(fā)出的合作邀請(qǐng)一樣,要求規(guī)范、專業(yè),足以吸引他的目光,說服他去看你的 簡歷 以獲得更多信息,而 簡歷 屬于推銷個(gè)人的廣告文稿,就像產(chǎn)品介紹一樣,要能激起“客戶”的購買欲望,說服他給你 面試 機(jī)會(huì)。因此簡歷可以一稿多投,求職信 必須量身定做。

既然不能千篇一律,就要針對(duì)不同企業(yè)、不同職位,在內(nèi)容和風(fēng)格上稍做調(diào)整,有所側(cè)重,讓招聘經(jīng)理覺得你的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位完全吻合或非常接近,并且期望從簡歷中得到更加肯定的答案以便安排 面試。

某種程度上來講,求職信來源于簡歷,又高于簡歷,具有對(duì)簡歷內(nèi)容進(jìn)行綜合介紹、補(bǔ)充說明和深入擴(kuò)展的作用。

比如,你想用一些詞語來強(qiáng)調(diào)和描述你的特殊能力和經(jīng)歷,或者希望進(jìn)一步具體描述簡歷中提到的某項(xiàng)重要工作成就,這些在客觀性較強(qiáng)的簡歷中很難辦到,但在求職信中,運(yùn)用一些主觀性描述進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和補(bǔ)充,完全可以做到并做好。

又如,簡歷嚴(yán)格限制了對(duì)于軟技能的描述,吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)精神等意志品質(zhì)方面的內(nèi)容在簡歷中無法多加描述,然而在求職信中可以對(duì)這些方面通過具體項(xiàng)目和事例進(jìn)行有針對(duì)性的說明。

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):

您好!當(dāng)您親手打開這份求職信,將是對(duì)我過去三年的檢閱,當(dāng)您最終合上它,也許又將決定我人生新的旅程。感謝您在百忙中抽空翻閱我的求職自薦書,自信的我不會(huì)讓您失望。

我是上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院08屆護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生,借此擇業(yè)之機(jī),懷著一顆赤誠的心和對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求,真誠的推薦自己,下面,我對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)簡單的自我介紹。

我來自福建一個(gè)古樸的鄉(xiāng)村,純樸的鄉(xiāng)情給了我強(qiáng)健的體魄,嚴(yán)格的家教鑄就出我的吃苦耐勞與堅(jiān)毅不拔的精神。多年來所受的教育與鍛煉也使我能夠適應(yīng)這個(gè)飛速發(fā)展的社會(huì),而且通過兩年的大學(xué)學(xué)習(xí)和一年的醫(yī)院臨床實(shí)踐,已使我具備了較為扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),在校期間參加“上海市護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心”的工作及校志愿者活動(dòng),培養(yǎng)了我良好的的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識(shí)及較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和合理調(diào)配時(shí)間的能力。

作為醫(yī)學(xué)生,我在思想上積極要求進(jìn)步,樂觀向上,不畏難繁,有信心、有責(zé)任感,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),希望在未來的日子可以盡自己最大的努力作到更好。

在臨床實(shí)習(xí)中,我把理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中,既鞏固了理論知識(shí)又加強(qiáng)了基本技能,并積累了臨床經(jīng)驗(yàn),整體素質(zhì)有了較大的提高。通過實(shí)習(xí)培養(yǎng)了我敏銳的觀察力、正確的判斷力、獨(dú)立完成工作的能力;嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作態(tài)度并以細(xì)心、愛心、耐心、責(zé)任心對(duì)待每一位患者,能夠適應(yīng)整體護(hù)理和人性化服務(wù)的發(fā)展需要,因此我對(duì)自己的未來充滿信心!

對(duì)于實(shí)際工作,我相信我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境,并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí),不斷完善自己,做好本職工作,我一定會(huì)踏踏實(shí)實(shí)的做好每一份工作。

當(dāng)然,我還有很多不足的地方,如實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足、社會(huì)閱歷較淺,但我仍然很有自信,時(shí)間是鍛煉人與檢驗(yàn)人最好的武器。我不乞求信任,只愿有行動(dòng)來謀求信任。愿貴醫(yī)院給我一次嘗試工作的機(jī)會(huì),施展自己潛能的空間,我會(huì)盡心盡責(zé),盡我所能,讓貴醫(yī)院滿意,讓患者滿意。

最后祝貴院事業(yè)蒸蒸日上!隨信附上個(gè)人求職簡歷,再次感謝您的審閱!

此致

敬禮!

第二篇:求職信與求職簡歷的區(qū)別

求職信的內(nèi)容:

第一段引子,應(yīng)該說明你所應(yīng)聘的具體職位和得到職位信息的途徑,通常是簡短的一兩句話。對(duì)于一個(gè)大公司來講,每天收到的求職信會(huì)比較多,信的開頭就表明求職意向會(huì)給對(duì)方工作帶來方便。例如:

“尊敬的人事經(jīng)理,我近日在智聯(lián)招聘網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項(xiàng)目經(jīng)理一職,特寄上簡歷敬請(qǐng)斟酌。”

第二段描述部分,可以寫上求職者對(duì)所申請(qǐng)職位性質(zhì)的理解,對(duì)招聘公司的了解,可以展開說明你的應(yīng)聘優(yōu)勢。比如挑選簡歷中于所應(yīng)聘職位最相關(guān)的部分,促使招聘者想進(jìn)一步閱讀你的簡歷并有較強(qiáng)的針對(duì)性。描述部分的長度可以控制在兩到三個(gè)長句。例如:

“我是一個(gè)成功的銷售人員。在______公司任____ 職位的3年期間,曾數(shù)次因工作的主動(dòng)性與創(chuàng)造性而受到獎(jiǎng)勵(lì)。我負(fù)責(zé)的_____區(qū)域的___產(chǎn)品銷售市場占有率一直保持在__以上。我相信我在____領(lǐng)域里的市場銷售經(jīng)驗(yàn)完全能夠勝任貴公司 一職。”

第三部分總結(jié),表明自己希望加入公司的誠意,禮貌的提出希望參加面試的請(qǐng)求。標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式和預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍。結(jié)尾亦可以禮節(jié)性的感謝對(duì)方花時(shí)間瀏覽簡歷并對(duì)你關(guān)注。例如:

“我將在(時(shí)間)內(nèi)與貴公司聯(lián)系,看能否約定時(shí)間面談,如果您希望提前與我聯(lián)系,請(qǐng)打電話。”

注意事項(xiàng):

求職信是針對(duì)某一職位專門書寫得,不可隨意復(fù)印任意發(fā)送。

長度控制在400字以內(nèi),否則招聘人員沒有耐心閱讀。

通篇應(yīng)該沒有打字,拼寫,語法錯(cuò)誤。

選擇質(zhì)量好的紙張,打印精美。

最后要落款,注明日期。

第三篇:求職信與簡歷的區(qū)別

簡歷重點(diǎn)介紹做過什么,取得過何種業(yè)績;求職信除需介紹簡歷內(nèi)容外,要重點(diǎn)介紹個(gè)人想做什么(包括個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃、價(jià)值追求,要盡可能與具體信件的投遞單位的核心價(jià)值、職業(yè)要求相吻合)、能做什么(包括學(xué)習(xí)能力、工作能力、溝通能力、社交能力)、能做成什么(要與以往業(yè)績結(jié)合,更要招聘崗位結(jié)合)。具體格式,可以不拘泥于形式,但必須注意文本的形象設(shè)計(jì),以莊重為妥。

1、求職信與簡歷的區(qū)別

個(gè)人簡歷并不等同于求職信。求職時(shí)簡歷不能單獨(dú)寄出,必須附有信件,即求職信。求職信與個(gè)人簡歷的撰寫目的一樣,都是要引起招聘人員的注意,爭取面試機(jī)會(huì),但兩者有所不同。

求職信是針對(duì)特定的個(gè)人來寫的,而簡歷卻是針對(duì)特定的工作職位來寫的;簡歷主要敘述求職者的客觀情況,而求職信主要表述求職者的主觀愿望。相對(duì)于簡歷來說,求職信更要集中地突出個(gè)人的特征與求職意向,從而打動(dòng)招聘人員的心,是對(duì)簡歷的簡潔概述和補(bǔ)充。

2、求職信的結(jié)構(gòu)

求職信文字一定要簡潔,字?jǐn)?shù)最好不要超過1000字,它一般由幾部分組成:

1)你所申請(qǐng)的職位和招聘信息來源;

2)表述你對(duì)該職位產(chǎn)生濃厚興趣,并說明這種興趣與你的理想追求或?qū)iL有關(guān);

3)與申請(qǐng)職位有關(guān)的資歷和經(jīng)驗(yàn)和成績都是非常重要的證明材料,說明你適合這個(gè)職位的原因;

4)表示如能得償所愿,自信必能勝任此項(xiàng)工作;

5)提醒收信人留意你附呈的個(gè)人簡歷,并請(qǐng)求對(duì)方作進(jìn)一步回應(yīng),如及早答復(fù)、予以安排面試等。

3、求職信的第一句話

求職信的第一句話是最重要的,也是最難寫的。其實(shí)有許多可取的寫法,你可以說明是從什么渠道得知公司招聘信息,也可以敘述自己最有利的條件,不過最不穩(wěn)妥的辦法是參照廣告的內(nèi)容作自我介紹。第一句話(不包括稱呼)的作用有二:一是吸引對(duì)方閱讀你的信件;二是引導(dǎo)對(duì)方自然而然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。歸納起來,求職信的第一句話有以下幾種形式: 1)概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。2)提名式。提及一為建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶寫上,后面可稱呼其職銜或官銜,也可以稱“先生”或“女士”)。

3)提問式。針對(duì)用人單位的需求和目標(biāo),提出一個(gè)設(shè)問,然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

4)贊揚(yáng)式。贊揚(yáng)用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯變化,然后表示渴望為其效力。但記住語氣不要過度熱情。

5)應(yīng)征式。說明你通過什么途徑看到用人單位的招聘廣告,并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。

6)獨(dú)創(chuàng)式。用一個(gè)新奇的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開頭,但申請(qǐng)的職位必須是那種需要豐富想像力的類型,如廣告文案、平面設(shè)計(jì)、裝潢設(shè)計(jì)等。

4、求職信中應(yīng)注意的幾點(diǎn)

1)一些跨國公司或港澳臺(tái)公司,通常會(huì)要求應(yīng)聘者遞交英文求職信和個(gè)人簡歷。不過,即使沒有明確規(guī)定為了引起對(duì)方的注意和重視,最好用英文(或其它外文)信件提出對(duì)某些職位的申請(qǐng),往往會(huì)比單純寫中文求職信效果更好。所有的英文求職信都應(yīng)用電腦打印。

2)求職信的第一句話應(yīng)該開門見山,讓對(duì)方盡快知道它的內(nèi)容。3)段落要短,句子不宜很長,長的段落更易令人生厭。

4)段落可以加小標(biāo)題,或是編上序號(hào),使求職信條理分明,層次清晰。5)求職信的語氣應(yīng)不卑不亢,不能過分客氣,也要力求避免無意中傷害他人的尊嚴(yán)。

6)盡量避免用專業(yè)術(shù)語或俚語、諺語或典故、地方方言,否則在信息傳遞上可能會(huì)出現(xiàn)周折,甚至引起誤會(huì)。

7)求職信不應(yīng)有錯(cuò)別字,不要使用涂改液或橡皮擦,紙張不要沾上污跡,以示對(duì)人的尊重。

8)最后別忘記簽上你的名字。英文信件中本人的親筆簽名,應(yīng)在打印機(jī)打印的姓名拼音的上面。

5、招聘人員最看重簡歷的哪些部分?

人員最看重應(yīng)聘者的目標(biāo),即他想找什么樣的工作。招聘人員沒有時(shí)間很仔細(xì)地看完簡歷后再?zèng)Q定應(yīng)聘者可以做哪些工作,而是首先了解你的意愿,再據(jù)此考慮能否勝任這個(gè)職位,并在你的個(gè)人簡歷中尋找答案。還有就是:簡歷是基本不變的,求職信則是有針對(duì)性的,求職信是你對(duì)你要應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)以及對(duì)這個(gè)公司的認(rèn)識(shí)和了解等等2、3、求職信和簡歷肯定不一樣,否則帶著簡歷去復(fù)印社,幾秒鐘就能拿到一份一模一樣的復(fù)印件,何必再另花時(shí)間寫什么求職信?

求職信和簡歷的風(fēng)貌截然不同,求職信是商業(yè)信函,和你向“客戶”發(fā)出的合作邀請(qǐng)一樣,要求規(guī)范、專業(yè),足以吸引他的目光,說服他去看你的簡歷以獲得更多信息,而簡歷屬于推銷個(gè)人的廣告文稿,就像產(chǎn)品介紹一樣,要能激起“客戶”的購買欲望,說服他給你面試機(jī)會(huì)。因此簡歷可以一稿多投,求職信必須量身定做。

既然不能千篇一律,就要針對(duì)不同企業(yè)、不同職位,在內(nèi)容和風(fēng)格上稍做調(diào)整,有所側(cè)重,讓招聘經(jīng)理覺得你的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位完全吻合或非常接近,并且期望從簡歷中得到更加肯定的答案以便安排面試。

某種程度上來講,求職信來源于簡歷,又高于簡歷,具有對(duì)簡歷內(nèi)容進(jìn)行綜合介紹、補(bǔ)充說明和深入擴(kuò)展的作用。

比如,你想用一些詞語來強(qiáng)調(diào)和描述你的特殊能力和經(jīng)歷,或者希望進(jìn)一步具體描述簡歷中提到的某項(xiàng)重要工作成就,這些在客觀性較強(qiáng)的簡歷中很難辦到,但在求職信中,運(yùn)用一些主觀性描述進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和補(bǔ)充,完全可以做到并做好。

又如,簡歷嚴(yán)格限制了對(duì)于軟技能的描述,吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)精神等意志品質(zhì)方面的內(nèi)容在簡歷中無法多加描述,然而在求職信中可以對(duì)這些方面通過具體項(xiàng)目和事例進(jìn)行有針對(duì)性的說明

第四篇:求職信和簡歷的區(qū)別

簡歷重點(diǎn)介紹做過什么,取得過何種業(yè)績;求職信除需介紹簡歷內(nèi)容外,要重點(diǎn)介紹個(gè)人想做什么(包括個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃、價(jià)值追求,要盡可能與具體信件的投遞單位的核心價(jià)值、職業(yè)要求相吻合)、能做什么(包括學(xué)習(xí)能力、工作能力、溝通能力、社交能力)、能做成什么(要與以往業(yè)績結(jié)合,更要招聘崗位結(jié)合)。具體格式,可以不拘泥于形式,但必須注意文本的形象設(shè)計(jì),以莊重為妥。

1、求職信與簡歷的區(qū)別

個(gè)人簡歷并不等同于求職信。求職時(shí)簡歷不能單獨(dú)寄出,必須附有信件,即求職信。求職信與個(gè)人簡歷的撰寫目的一樣,都是要引起招聘人員的注意,爭取面試機(jī)會(huì),但兩者有所不同。

求職信是針對(duì)特定的個(gè)人來寫的,而簡歷卻是針對(duì)特定的工作職位來寫的;簡歷主要敘述求職者的客觀情況,而求職信主要表述求職者的主觀愿望。相對(duì)于簡歷來說,求職信更要集中地突出個(gè)人的特征與求職意向,從而打動(dòng)招聘人員的心,是對(duì)簡歷的簡潔概述和補(bǔ)充。

2、求職信的結(jié)構(gòu)

求職信文字一定要簡潔,字?jǐn)?shù)最好不要超過1000字,它一般由幾部分組成:

1)你所申請(qǐng)的職位和招聘信息來源;

2)表述你對(duì)該職位產(chǎn)生濃厚興趣,并說明這種興趣與你的理想追求或?qū)iL有關(guān);

3)與申請(qǐng)職位有關(guān)的資歷和經(jīng)驗(yàn)和成績都是非常重要的證明材料,說明你適合這個(gè)職位的原因;

4)表示如能得償所愿,自信必能勝任此項(xiàng)工作;

5)提醒收信人留意你附呈的個(gè)人簡歷,并請(qǐng)求對(duì)方作進(jìn)一步回應(yīng),如及早答復(fù)、予以安排面試等。

3、求職信的第一句話

求職信的第一句話是最重要的,也是最難寫的。其實(shí)有許多可取的寫法,你可以說明是從什么渠道得知公司招聘信息,也可以敘述自己最有利的條件,不過最不穩(wěn)妥的辦法是參照廣告的內(nèi)容作自我介紹。第一句話(不包括稱呼)的作用有二:一是吸引對(duì)方閱讀你的信件;二是引導(dǎo)對(duì)方自然而然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。歸納起來,求職信的第一句話有以下幾種形式:

1)概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。

2)提名式。提及一為建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶寫上,后面可稱呼其職銜或官銜,也可以稱“先生”或“女士”)。

3)提問式。針對(duì)用人單位的需求和目標(biāo),提出一個(gè)設(shè)問,然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

4)贊揚(yáng)式。贊揚(yáng)用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯變化,然后表示渴望為其效力。但記住語氣不要過度熱情。

5)應(yīng)征式。說明你通過什么途徑看到用人單位的招聘廣告,并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。

6)獨(dú)創(chuàng)式。用一個(gè)新奇的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開頭,但申請(qǐng)的職位必須是那種需要豐富想像力的類型,如廣告文案、平面設(shè)計(jì)、裝潢設(shè)計(jì)等。

4、求職信中應(yīng)注意的幾點(diǎn)

1)一些跨國公司或港澳臺(tái)公司,通常會(huì)要求應(yīng)聘者遞交英文求職信和個(gè)人簡歷。不過,即使沒有明確規(guī)定為了引起對(duì)方的注意和重視,最好用英文(或其它外文)信件提出對(duì)某些職位的申請(qǐng),往往會(huì)比單純寫中文求職信效果更好。所有的英文求職信都應(yīng)用電腦打印。

2)求職信的第一句話應(yīng)該開門見山,讓對(duì)方盡快知道它的內(nèi)容。

3)段落要短,句子不宜很長,長的段落更易令人生厭。

4)段落可以加小標(biāo)題,或是編上序號(hào),使求職信條理分明,層次清晰。

5)求職信的語氣應(yīng)不卑不亢,不能過分客氣,也要力求避免無意中傷害他人的尊嚴(yán)。

6)盡量避免用專業(yè)術(shù)語或俚語、諺語或典故、地方方言,否則在信息傳遞上可能會(huì)出現(xiàn)周折,甚至引起誤會(huì)。

7)求職信不應(yīng)有錯(cuò)別字,不要使用涂改液或橡皮擦,紙張不要沾上污跡,以示對(duì)人的尊重。

8)最后別忘記簽上你的名字。英文信件中本人的親筆簽名,應(yīng)在打印機(jī)打印的姓名拼音的上面。

5、招聘人員最看重簡歷的哪些部分?

人員最看重應(yīng)聘者的目標(biāo),即他想找什么樣的工作。招聘人員沒有時(shí)間很仔細(xì)地看完簡歷后再?zèng)Q定應(yīng)聘者可以做哪些工作,而是首先了解你的意愿,再據(jù)此考慮能否勝任這個(gè)職位,并在你的個(gè)人簡歷中尋找答案。還有就是:簡歷是基本不變的,求職信則是有針對(duì)性的,求職信是你對(duì)你要應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)以及對(duì)這個(gè)公司的認(rèn)識(shí)和了解等等

第五篇:中文求職信與簡歷的區(qū)別及寫作方法

求職信同個(gè)人簡歷的寫作目的是一樣的,都是要引起招聘人的注意,獲得好感和認(rèn)同,爭取面試機(jī)會(huì)。二者在很多方面有共通之處,因此前面關(guān)于個(gè)人簡歷的建議大多可供參考,在此不再重?cái)ⅰ5牵舐毿排c簡歷又有所不同,否則就沒有必要去寫信了。求職信是針對(duì)特定的個(gè)人而寫的,而簡歷則是針對(duì)特定的工作崗位來寫的;簡歷主要是敘述求職者的客觀情況,而求職信主要是表述求職者的主觀愿望與特長。相對(duì)簡歷來說,求職信更要集中地突出個(gè)人的特征與求職意向,打動(dòng)招聘人的心,是對(duì)簡歷的簡潔概述與補(bǔ)充。求職信帶有一定私人信件的性質(zhì),應(yīng)有一定的感情色彩,行文要簡明流暢,曉之以理,動(dòng)之以情,既有說服力,又有感染力,使人相信你的資格、能力和人品。

求職信一般由三部分組成:開頭、主體與結(jié)尾。

1、開頭部分。包括稱呼與引言。稱呼一般是姓加職銜或官銜。大部分既有職銜又有官銜,一般以其高者尊者稱呼。例如,當(dāng)招聘者既是博士、副教授又是人事處處長時(shí),那么此時(shí)稱博士也許效果好些。因?yàn)槿耸绿幪庨L中是博士的非常少,且一般人稱處長多,而你稱其為博士既有新鮮感又表明你對(duì)他了解。無意之中,他對(duì)你的印象就更深些。

引言的作用有二。一是吸引招聘人看完你的材料,二是引導(dǎo)對(duì)方自然而然進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然,因此應(yīng)下功夫把開頭寫好。開頭的形式多種多樣,下面列舉幾種以供參考。

(1)概述性開頭:用一兩句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力,并簡要說明這些資格和能力如何能最好地滿足目標(biāo)工作的需要。

(2)獨(dú)創(chuàng)性開頭:如果你申請(qǐng)的目標(biāo)工作需要?jiǎng)?chuàng)造性的想像力,可以用一個(gè)新奇的、能表現(xiàn)這方面才華的句子開頭。

(3)志愿性開頭:表明你的理想和抱負(fù),把目標(biāo)單位稱作你的用武之地,決心為之奮斗,為之奉獻(xiàn)。

(4)贊揚(yáng)式開頭:贊揚(yáng)目標(biāo)單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的重要變化,然后表明你渴望為其效力。

(5)個(gè)性化開頭:從你與求職目標(biāo)有關(guān)的興趣、看法與體會(huì)或從你目前的狀況說起,談自己為什么想到該用人單位工作。

(6)提問式開頭:針對(duì)目標(biāo)單位的困難、需要和目標(biāo)提出自己的認(rèn)識(shí)和建議,然后表明你真誠地希望能幫助他們克服困難,滿足需要,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。先設(shè)問,再回答,表明你對(duì)局勢的關(guān)注和愿意同舟共濟(jì)的決心。

(7)匯報(bào)性開頭:把對(duì)方視為尊敬的領(lǐng)導(dǎo)或?qū)<遥灾t虛求教的態(tài)度向其匯報(bào)自己的情況和求職動(dòng)機(jī),請(qǐng)求指點(diǎn)和當(dāng)面賜教。

2、主體部分。是求職信的重點(diǎn),要簡潔而有針對(duì)性地概述自己簡歷的內(nèi)容。要突出自己的長處和優(yōu)勢,使對(duì)方覺得你的各方面情況與招聘條件相一致,與有關(guān)職位要求、特點(diǎn)相吻合。寫作的具體內(nèi)容,有關(guān)專家概括為如下5個(gè)方面:

(1)簡述你的主要求職資格、工作經(jīng)驗(yàn)、參加過的有關(guān)社會(huì)活動(dòng)、個(gè)人的興趣和愛好。

(2)表述你具備的教育資歷、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人素質(zhì)。①談?wù)勀銥檫@項(xiàng)目標(biāo)工作做了哪些教育準(zhǔn)備,即你所受的哪些教育與目標(biāo)工作的任職資格有關(guān);②談?wù)勀氵^去所受的專業(yè)訓(xùn)練和工作經(jīng)驗(yàn)以及和目標(biāo)工作的相關(guān)性;③以事實(shí)證明你具有目標(biāo)工作要求的個(gè)人素質(zhì);④舉例說明你具有對(duì)做好目標(biāo)工作的其他有利條件。

(3)要以成熟而務(wù)實(shí)的語氣敘述。①切勿夸大其辭、自吹自擂;②提供你在學(xué)業(yè)上和工作中取得的重要成就,來證明所聲言的資格和能力;③談?wù)撘幌履繕?biāo)單位的有關(guān)情況,表明你對(duì)其已有了解,并愿意為之效勞。

(4)重申你的求職動(dòng)機(jī),簡要說明你對(duì)未來的設(shè)想。

(5)提示說明你在求職信后的有關(guān)附錄或附件。

3、結(jié)語部分。要令人回味而記憶深刻。要把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來,請(qǐng)用人單位能盡快答復(fù)你,以恰當(dāng)懇切的方式請(qǐng)求安排面談。內(nèi)容要具體簡明,語氣要熱情,誠懇,有禮貌,別忘了向?qū)Ψ奖硎靖兄x。

求職信寫好以后,寄出去之前,你最好對(duì)下列項(xiàng)目一一檢查,這將更有利于你成功。

(1)是否寫明了可以見面的時(shí)間和聯(lián)系方法?

(2)是否說明附有簡歷或其他材料?

(3)信封是否標(biāo)準(zhǔn),地址與落款是否清楚?

(4)收信人的姓名、職位和稱呼是否正確?

(5)是否留有副本以供面試時(shí)參考?

(6)是否記下了發(fā)信日期,以便及時(shí)詢問?

求職信應(yīng)該體現(xiàn)出自己的特色,在遵循上述一般原則的前提下,要開動(dòng)腦筋,以自己的方式來贏得招聘者的青睞。

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