第一篇：求職信與建立的區別

求職信與簡歷的區別

簡歷重點介紹做過什么，取得過何種業績；求職信除需介紹簡歷內容外，要重點介紹個人想做什么（包括個人的職業規劃、價值追求，要盡可能與具體信件的投遞單位的核心價值、職業要求相吻合）、能做什么（包括學習能力、工作能力、溝通能力、社交能力）、能做成什么（要與以往業績結合，更要招聘崗位結合）。具體格式，可以不拘泥于形式，但必須注意文本的形象設計，以莊重為妥。

1、求職信與簡歷的區別

個人簡歷并不等同于求職信。求職時簡歷不能單獨寄出，必須附有信件，即求職信。求職信與個人簡歷的撰寫目的一樣，都是要引起招聘人員的注意，爭取面試機會，但兩者有所不同。

求職信是針對特定的個人來寫的，而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的；簡歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀愿望。相對于簡歷來說，求職信更要集中地突出個人的特征與求職意向，從而打動招聘人員的心，是對簡歷的簡潔概述和補充。

2、求職信的結構

求職信文字一定要簡潔，字數最好不要超過1000字，它一般由幾部分組成：

1）你所申請的職位和招聘信息來源；

2）表述你對該職位產生濃厚興趣，并說明這種興趣與你的理想追求或專長有關；

3）與申請職位有關的資歷和經驗和成績都是非常重要的證明材料，說明你適合這個職位的原因；

4）表示如能得償所愿，自信必能勝任此項工作；

5）提醒收信人留意你附呈的個人簡歷，并請求對方作進一步回應，如及早答復、予以安排面試等。

3、求職信的第一句話

求職信的第一句話是最重要的，也是最難寫的。其實有許多可取的寫法，你可以說明是從什么渠道得知公司招聘信息，也可以敘述自己最有利的條件，不過最不穩妥的辦法是參照廣告的內容作自我介紹。第一句話（不包括稱呼）的作用有二：一是吸引對方閱讀你的信件；二是引導對方自然而然地進入你所突出的正題而不感到突然。

歸納起來，求職信的第一句話有以下幾種形式：

1）概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。

2）提名式。提及一為建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人（記住連名帶寫上，后面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”）。

3）提問式。針對用人單位的需求和目標，提出一個設問，然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實現目標。

4）贊揚式。贊揚用人單位近期取得的顯著成就或發生的明顯變化，然后表示渴望為其效力。但記住語氣不要過度熱情。

5）應征式。說明你通過什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。

6）獨創式。用一個新奇的、能表現你在某些方面才華的句子開頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的類型，如廣告文案、平面設計、裝潢設計等。

4、求職信中應注意的幾點

1）一些跨國公司或港澳臺公司，通常會要求應聘者遞交英文求職信和個人簡歷。不過，即使沒有明確規定為了引起對方的注意和重視，最好用英文（或其它外文）信件提出對某些職位的申請，往往會比單純寫中文求職信效果更好。所有的英文求職信都應用電腦打印。

2）求職信的第一句話應該開門見山，讓對方盡快知道它的內容。

3）段落要短，句子不宜很長，長的段落更易令人生厭。

4）段落可以加小標題，或是編上序號，使求職信條理分明，層次清晰。

5）求職信的語氣應不卑不亢，不能過分客氣，也要力求避免無意中傷害他人的尊嚴。

6）盡量避免用專業術語或俚語、諺語或典故、地方方言，否則在信息傳遞上可能會出現周折，甚至引起誤會。

7）求職信不應有錯別字，不要使用涂改液或橡皮擦，紙張不要沾上污跡，以示對人的尊重。

8）最后別忘記簽上你的名字。英文信件中本人的親筆簽名，應在打印機打印的姓名拼音的上面。

第二篇：個人簡歷與求職信的區別

經常遇到有人問什么是個人簡歷和求職信的區別？自薦信呢？今天，無敵論壇集中把這幾個問題解決掉，免除你的疑惑和不解，更好的運用這幾個求職工具，博得全新的機會。

問.求職信重要嗎？一定要寫嗎？

答：求職信很重要，不是一定要寫，但是如果是去你心儀的并且你自認為符合對方的要求，我們建議你為這家公司量身打造一份求職信，據無敵論壇的監測數據表明，求職信運用簡介流暢語言概述求職愿望、對職位的理解及任職資歷，表達自信，吸引對方仔細閱讀你的簡歷。一封言辭得體的求職信配合簡歷，能顯著增加獲得面試的機會.

問：求職信和簡歷同時投遞的時候，應該把誰放在前面？

答：求職信的英文翻譯是Cover Letter，起的作用是吸引對方讀你的簡歷，自然是求職信放前面

問：個人簡歷，履歷表，求職信，自薦信都有些什么區別

答：求職信和自薦信的內容基本等同，自薦信的說法多見于應屆畢業生，也有應屆生把簡歷當作自薦書的。另外，一般應屆生說自己的求職材料是自薦書的時候一般的說法就是相關的求職材料很厚，包括了封面，簡歷，自薦信，相關證書獎勵等一大堆求職材料。

具體的來說：

一。簡歷是非常正式求職必備的求職材料，其中包括姓名、聯系方式、所學專業......的大概、學歷、學習工作經歷、獲獎情況、獲得的證書、自我評價等，這方面的內容，在千里馬個人簡歷網網站有很多介紹，可以多看看。

二。求職信和自薦信區別不大，一份標準的求職信內容包括:
1.寫求職信的理由:從何處得悉招聘信息,你的申請目的,加入企業的原因,你要申請什么職位;
2.做自我介紹,說明你為什么適合申請的職位,提出你能為未來雇主做些什么,而不是他們為你做什么;
3.簡明突出你的相關實力,即為什么你比別人更適合這個位置;
4.強調你所受過的培訓你的經歷,技能和成就;
5.結尾段落中提出你的進一步行動請求,這里你可以建議如何進一步聯絡,留下可以隨時聯系到你的電話或地址.當然如果能對閱讀者表示感謝,效果會更好,
求職信的格式和寫作要點
如果你想引起人事經理的注意,寫一封求職信比較好.求職信屬于簡歷的附信,可放在簡歷的前面,也可放在簡歷的后面.求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足.
求職信的格式并不固定,一般包括三到五個簡短的段落,下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點:
第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣,并激發閱讀者的熱情.閱讀者為什么要讀這封信你能夠為她做什么
第二段必須推銷你的價值.你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能,能力,資質和資信是什么
第三段展示你突出的成就,成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內容.如果可能的話,量化這些成就.
第四段必須發動將來的行動.請求安排面試,或者告訴閱讀者你將在一周內打電話給他們,商談下一步進程.
第五段應該是非常簡短的一段,結束這封信并表示感謝.

履歷表根據對方的要求來填的，格式有對方公司的要求。

第三篇：二求職信與簡歷的區別

尊敬的領導：

您好！

我是ＸＸＸＸ大學ＸＸＸＸ系的一名學生，即將面臨畢業。ＸＸＸＸ大學是我國ＸＸＸＸ人才的重點培養基地，具有悠久的歷史和優良的傳統，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱；ＸＸＸＸ大學ＸＸＸＸ系則是全國ＸＸＸＸ學科基地之一。在這樣的學習環境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養方面，我都受益非淺。四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了ＸＸＸＸ、ＸＸＸＸ等有關理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；中國人民大學培養了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦；并且在實踐中不斷學習、進步。

收筆之際，鄭重地提一個小小的要求： 無論您是否選擇我，尊

敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意！

祝愿貴單位事業蒸蒸日上！

此致

敬禮!

×××年月日

求職信 和 簡歷 的風貌截然不同。

求職信 是商業信函，和你向“客戶”發出的合作邀請一樣，要求規范、專業，足以吸引他的目光，說服他去看你的 簡歷 以獲得更多信息，而 簡歷 屬于推銷個人的廣告文稿，就像產品介紹一樣，要能激起“客戶”的購買欲望，說服他給你 面試 機會。因此簡歷可以一稿多投，求職信 必須量身定做。

既然不能千篇一律，就要針對不同企業、不同職位，在內容和風格上稍做調整，有所側重，讓招聘經理覺得你的工作經歷和綜合素質與應聘職位完全吻合或非常接近，并且期望從簡歷中得到更加肯定的答案以便安排 面試。

某種程度上來講，求職信來源于簡歷，又高于簡歷，具有對簡歷內容進行綜合介紹、補充說明和深入擴展的作用。

比如，你想用一些詞語來強調和描述你的特殊能力和經歷，或者希望進一步具體描述簡歷中提到的某項重要工作成就，這些在客觀性較強的簡歷中很難辦到，但在求職信中，運用一些主觀性描述進行強調和補充，完全可以做到并做好。

又如，簡歷嚴格限制了對于軟技能的描述，吃苦耐勞、團隊精神等意志品質方面的內容在簡歷中無法多加描述，然而在求職信中可以對這些方面通過具體項目和事例進行有針對性的說明。

尊敬的院領導：

您好！當您親手打開這份求職信，將是對我過去三年的檢閱，當您最終合上它，也許又將決定我人生新的旅程。感謝您在百忙中抽空翻閱我的求職自薦書，自信的我不會讓您失望。

我是上海交通大學醫學院08屆護理專業的畢業生,借此擇業之機，懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠的推薦自己，下面，我對自己進行一個簡單的自我介紹。

我來自福建一個古樸的鄉村，純樸的鄉情給了我強健的體魄，嚴格的家教鑄就出我的吃苦耐勞與堅毅不拔的精神。多年來所受的教育與鍛煉也使我能夠適應這個飛速發展的社會，而且通過兩年的大學學習和一年的醫院臨床實踐，已使我具備了較為扎實的專業基礎知識，在校期間參加“上海市護理實訓中心”的工作及校志愿者活動，培養了我良好的的工作態度和團隊意識及較強的獨立工作能力和合理調配時間的能力。

作為醫學生，我在思想上積極要求進步，樂觀向上，不畏難繁，有信心、有責任感，工作態度嚴謹，希望在未來的日子可以盡自己最大的努力作到更好。

在臨床實習中，我把理論知識運用于實際工作中，既鞏固了理論知識又加強了基本技能，并積累了臨床經驗，整體素質有了較大的提高。通過實習培養了我敏銳的觀察力、正確的判斷力、獨立完成工作的能力；嚴謹、踏實的工作態度并以細心、愛心、耐心、責任心對待每一位患者，能夠適應整體護理和人性化服務的發展需要，因此我對自己的未來充滿信心！

對于實際工作，我相信我能夠很快適應工作環境，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作，我一定會踏踏實實的做好每一份工作。

當然，我還有很多不足的地方，如實踐經驗不足、社會閱歷較淺，但我仍然很有自信，時間是鍛煉人與檢驗人最好的武器。我不乞求信任，只愿有行動來謀求信任。愿貴醫院給我一次嘗試工作的機會，施展自己潛能的空間，我會盡心盡責，盡我所能，讓貴醫院滿意，讓患者滿意。

最后祝貴院事業蒸蒸日上！隨信附上個人求職簡歷，再次感謝您的審閱！

此致

敬禮!

第四篇：求職信與求職簡歷的區別

求職信的內容：

第一段引子，應該說明你所應聘的具體職位和得到職位信息的途徑，通常是簡短的一兩句話。對于一個大公司來講，每天收到的求職信會比較多，信的開頭就表明求職意向會給對方工作帶來方便。例如：

“尊敬的人事經理，我近日在智聯招聘網上獲悉貴公司正在招聘技術部項目經理一職，特寄上簡歷敬請斟酌。”

第二段描述部分，可以寫上求職者對所申請職位性質的理解，對招聘公司的了解，可以展開說明你的應聘優勢。比如挑選簡歷中于所應聘職位最相關的部分，促使招聘者想進一步閱讀你的簡歷并有較強的針對性。描述部分的長度可以控制在兩到三個長句。例如：

“我是一個成功的銷售人員。在______公司任____ 職位的3年期間，曾數次因工作的主動性與創造性而受到獎勵。我負責的_____區域的___產品銷售市場占有率一直保持在__以上。我相信我在____領域里的市場銷售經驗完全能夠勝任貴公司 一職。”

第三部分總結，表明自己希望加入公司的誠意，禮貌的提出希望參加面試的請求。標明與你聯系的最佳方式和預約面試的可能時間范圍。結尾亦可以禮節性的感謝對方花時間瀏覽簡歷并對你關注。例如：

“我將在(時間)內與貴公司聯系，看能否約定時間面談，如果您希望提前與我聯系，請打電話。”

注意事項：

求職信是針對某一職位專門書寫得，不可隨意復印任意發送。

長度控制在400字以內，否則招聘人員沒有耐心閱讀。

通篇應該沒有打字，拼寫，語法錯誤。

選擇質量好的紙張，打印精美。

最后要落款，注明日期。

第五篇：求職信與自薦信的區別

求職信是求職者寫給招聘單位的信函。它與普通的信函沒有多少區別，但它與朋友的信函又有所不同，當然也不同于“公事公辦”的公文函。求職信所給的對象很難明確，也許是人事部一般職員，也許是經理，如果你對老板比較了解的話可以直接給老板。當然，如果你根本就不認識招聘公司的任何人，求職信最好寫上“人事部負責人收”較妥。如果直接寫人事部經理或“老總”收可能不妥，如果該信落到一般職員手中的話，可能使得這些人不高興。

求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管(負責人)之間的距離，獲得面試機會多一些。求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡明扼要。

自薦信是向用人單位自薦謀求職位的書信，這是踏入社會、尋求工作的第一塊敲門石，也是求職者與用人單位的第一次短兵相接。如何讓你的才能、潛力在有限的空間里耀出奪人的光彩，在瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光，這封自薦信極其關鍵。

自薦信有兩種形式：一是不知用人單位是否需要聘人的自薦求職;二是在獲知用人單位公開招聘職位的自薦求職。不管什么形式，都是為了推銷自己。