第一篇：桐發(fā)改黨委200919號

桐發(fā)改黨委?2009?19號

關于縣發(fā)改局中層干部實行

競聘上崗的實施意見

各科室、局屬各單位：

根據(jù)縣委認真貫徹《干部選撥任用工作條例》的要求，為創(chuàng)建“求真、務實、廉潔、高效”的機關作風，加強發(fā)改干部隊伍建設，規(guī)范我局中層干部的競聘上崗工作機制，經局黨委研究，決定對局機關各科室、下屬各單位的中層干部實行競聘上崗。現(xiàn)將有關意見通知如下：

一、指導思想和原則

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹中共中央關于領導干部選拔任用工作條例，規(guī)范干部選拔任用機制，形成干部能上能下，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進局中層干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，建立一支團結敬業(yè)、創(chuàng)新務實、廉潔高效的干部隊伍。競聘上崗必須堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持民主集中制原則。

二、競聘上崗的職位

局機關辦公室主任1 人； 綜合（體改）科科長1 人； 行政許可科（投資管理科）科長1 人； 產業(yè)發(fā)展科科長1 人； 糧食管理科科長1 人； 物價管理科科長1 人； 物價監(jiān)督檢查分局局長1 人； 價格認證中心主任1 人； 物價監(jiān)督檢查分局副局長1 人。

三、競聘上崗的范圍和對象

局機關辦公室主任和行政許可科（投資管理科）科長必須是局機關公務員；其它職位為機關公務員或事業(yè)編制人員。

四、競聘條件、程序和聘期

（一）基本條件

1、能努力學習實踐科學發(fā)展觀，忠于職守，開拓創(chuàng)新，團結務實，廉潔奉公，辦事公道，作風正派，具有較強的組織協(xié)調、宏觀經濟管理能力或專業(yè)技術水平，身體健康。

2、年齡要求：參加競聘的年齡為：新聘中層40周歲以下（1969年12月1日后出生）；續(xù)聘中層50周歲以下（1959年12月1日后出生）。

3、工齡兩年以上，兩年內無黨紀政紀處分者。

4、文化要求：應具有大專或中級以上專業(yè)技術職稱。

（二）聘任程序：自薦、群眾推薦或上級組織提名，競選演講，民主測評與推薦，考評組考評，局黨委研究決定，在系統(tǒng)內公示等程序。

對新提拔的在系統(tǒng)內公示。公示期為3天，公示監(jiān)督電話為64212655。

（三）聘任期：2年。

五、方法步驟和時間安排

（一）宣傳發(fā)動階段（11月23日至11月30日）

在這個階段：

1、設置競聘職位，準備各種資料；

2、召開黨委會研究；

3、召開機關干部動員大會。

（二）競聘上崗階段（12月1日至12月7日）

1、自薦、組織或群眾推薦；

2、演講、民主測評與推薦、局組成評委組考評；

3、黨委研究決定后報組織部同意；

4、系統(tǒng)內公示；

5、簽訂雙承諾書，并辦理任職手續(xù)。

六、要求

1、加強思想教育。認真搞好思想發(fā)動，提高機關干部的自覺性，積極參與中層干部的競聘上崗。

2、加強領導。切實加強中層干部競聘上崗工作的領導，在局黨委的統(tǒng)一領導下，成立中層干部競聘上崗工作領導小組，切實抓好本次機關中層干部競聘上崗工作。

3、嚴肅紀律。按照競聘工作的指導思想、原則及基本條件的要求，嚴格按規(guī)定程序辦理。

4、要處理好干部換崗和工作之間的關系。在新老交替或換崗期間，新任領導沒有公布之前，原科室負責人應繼續(xù)認真負責地妥善安排好各項工作，確保各項工作正常運轉。

附件：發(fā)改局中層干部報名（推薦）表

二〇〇九年十一月三十日

主題詞： 中層競聘實施意見

抄送： 縣委組織部、縣人事局，局班子成員。

桐廬縣發(fā)展和改革局辦公室2009年11月30日印發(fā)

附件：

發(fā)改局中層干部報名（推薦）表

注：報名（推薦）表于12月1日前交到方仕民處

第二篇：黨委發(fā)(2011) 號征兵總結

黨委發(fā)?2008? 號

中共XX鎮(zhèn)委員會

關于上報2011年冬季征兵工作總結的報告

縣征兵工作領導小組：

我鎮(zhèn)2008年征兵工作在縣征兵工作領導小組和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，認真貫徹縣征兵會議精神，嚴格按照縣人武部今冬征兵工作實施方案，專題研究，精心組織，狠抓征

兵質量，征兵工作取得了圓滿成功，現(xiàn)將征兵工作情況匯報如下：

一、以強化領導為先導，形成齊抓共管的工作格局 征兵工作關系到國家生存和發(fā)展的保障問題，關系到我軍能否解決好“打得贏”“不變質”兩大歷史性課題問題，也關系到黨和政府以及人民軍隊的形象問題。為此，縣征兵工作會議結束之后，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視，一是健全機構。成立了以鎮(zhèn)長組長、武裝部牽頭，黨政辦、民政、公安、教育、衛(wèi)生、等部門負責人為成員的征兵領導小組，全面負責征兵工作。各村根據(jù)征兵的要求，也成立了相應的征兵領導機構。二是部門配合。在鎮(zhèn)征兵領導小組的統(tǒng)一領導下，各部門之間既有分工，又有配合，緊扣征兵工作的各個環(huán)節(jié)，各司其職，各負其責，形成了齊抓共管的工作格局，及時的解決了工作中遇到的困難和問題，有力的推動了征兵工作的順利開展。

二、以宣傳為突破口，掀起了全鎮(zhèn)愛軍、擁軍、參軍的熱潮

隨著就業(yè)壓力的增加，農村外出務工的青年越來越多，如何保證達到“征集少數(shù)，教育多數(shù)”之目的，如何在適齡青年中開展國防教育，如何征集各級各類本科、大專、高中院校的應屆畢業(yè)生，如何保證高質量的完成征兵任務，是我們今冬征兵工作中面對的新挑戰(zhàn)。在今年的征兵工作過程中，一是采取寫標語、辦板報、配合縣征兵辦發(fā)放宣傳單等多種形式進行宣傳。今年全鎮(zhèn)共懸掛過街宣傳橫幅3條、宣

傳標語40條，辦黑板報2期，印發(fā)宣傳單230份，在全鎮(zhèn)營造了良好的征兵工作氛圍，確保了家喻戶曉。二是上門宣傳，服務到家。針對全鎮(zhèn)務工青年較多的特點，今年我鎮(zhèn)共組織14名農業(yè)包村專干和各村民兵連長攜帶征兵宣傳資料，逐個到適齡青年家中上門宣傳，積極動員適齡青年回鄉(xiāng)參加應征。三是把宣傳與國防教育密切聯(lián)系在一起，通過組織適齡青年學習國防教育法規(guī)，極大的調動了適齡青年參軍入伍的積極性，使廣大適齡青年受到了較深的國防知識教育。

三、以兵員質量為重點，確保高標準完成征兵任務 征兵工作的核心是確保兵員質量，特別是今年，駐港部隊第一次在我縣征兵，這既是對我縣近年來征兵工作的一次肯定，又是對我縣征兵工作提出的新挑戰(zhàn)，確保兵員質量，精挑細選，嚴格審查，確保把優(yōu)秀的青年選送到部隊中去，對我們來說責任更加重大。為此，在今年的征兵過程中，我們時刻緊繃“兵員質量”這根弦，堅持原則，嚴格程序，切實把好“四關”。一是把好政治素質關，特別是對那些人戶分離、長期外出的應征青年，我們按照標準嚴格篩選，保證每一名新兵政治情況清楚，不留一絲疑點。二是把好文化素質關。現(xiàn)代化的軍隊對士兵文化素質要求越來越高，而同時假文憑、假證件肆意泛濫，層出不窮。在征兵過程中，我們深入學校，通過班主任，任課教師等多途徑了解應征青年的在校情況，同時盡可能的征集大專及以上學歷的青年入伍。三是把好身體素質關。初檢過程中，嚴把初檢關，使我鎮(zhèn)上站體檢的合格率達到了40%。同

時認真做病史調查工作，嚴防把患有傳染病、精神病、慢性病的青年送入部隊。四是把好年齡關。凡不符合年齡條件的青年，不論什么人，一律不開綠燈放行。

四、以加強監(jiān)督為保障，堅決杜絕征兵過程中的不正之風

一是抓教育。征兵開始之前，鎮(zhèn)黨委就專門召集征兵工作領導小組成員開展紀律教育，強化了法紀觀念，增強了抵制不正之風的自覺性。二是抓監(jiān)督。加強社會監(jiān)督，向各村公布征兵的有關政策及規(guī)定，公開定兵名單。總之，今年的征兵工作進展順利，圓滿完成了征兵工作任務，但與上級的要求相比，還有一定的差距，主要表現(xiàn)為一是適齡青年外出增多，征兵工作壓力增大，二是應征適齡青年中高中及以上文化程度的所占比例較小。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將認真思考這些問題，立足于創(chuàng)新，全力做好征兵工作。

二011年9月XX日

主題詞：征兵工作 總結 報告XX鎮(zhèn)黨政綜合辦公室2011年9月 日印發(fā)

共印5份

第三篇：發(fā)改局黨委整改方案

發(fā)改局黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動整改方案

根據(jù)全旗開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關要求，發(fā)改局將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與實踐科學發(fā)展觀整改工作緊密結合，特制定本方案。

一、采取的主要措施

首先對整改情況進行梳理。局黨委領導班子對整改落實方案與落實情況進行對照。梳理歸納出需要整改的問題，主要包括以下三個方面：一是工作中創(chuàng)新意識不強，效率不高；二是投入相對較少；三是人才不足；其次，對需要整改落實的問題，局黨委領導班子逐項研究分析，拿出解決問題的有效措施和具體辦法。逐項明確了責任領導，并作出了整改落實的公開承諾。落實情況向黨員、群眾通報，自覺接受監(jiān)督。

二、解決的突出問題

一、增強創(chuàng)新意識，提高工作效率。局黨委把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與發(fā)展和改革工作相結合。在市發(fā)改委的統(tǒng)一部署下，大力推進工作開展，大大推動發(fā)改系統(tǒng)工作效率的提高，促進本單位各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、加大爭資立項力度。擴大投資，計劃爭取項目固定資產總投資達112億。

三、完善工作機制。

一是明確思路、完善機制。在進一步完善明確科學發(fā)展 1的工作思路的基礎上，結合發(fā)改局和各單位實際，積極穩(wěn)妥地推進工作機制創(chuàng)新，努力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的工作機制。

二是科學論證、規(guī)范操作。做好制度建設的科學論證。完善工作機制充分借鑒了學習調研、領導班子分析檢查報告的成果，深化對科學發(fā)展規(guī)律的認識，把完善工作機制與走群眾路線結合起來，與解決突出問題結合起來，多方聽取意見，根據(jù)整改情況對制度建設進行反復研究論證，盡可能兼顧各方面的利益訴求，切實增強制度建設的科學性、針對性和創(chuàng)造性。在完善工作機制過程中，對涉及職工、群眾切身利益的問題，必須嚴格按照程序規(guī)范操作。對那些需要上下努力、左右協(xié)調才能解決的問題，及時向有關部門提出了建議。

扎魯特旗發(fā)改局

二0一一年一月二十日

第四篇：發(fā)改局黨委國防教育宣傳計劃

賀蘭縣發(fā)改局2007年國防宣傳教育

工作計劃

今年，我局的雙擁、共建、國防教育工作在區(qū)雙擁、共建、國防教育聯(lián)合領導小組的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以貫徹實施《國防教育法》和“全民國防教育日”主題宣傳為工作著力點，進一步加強全民國防教育，提高廣大干部群眾的國防意識和國防觀念，不斷把我局的國防教育引向深入。

一、開展雙擁工作宣傳，拓展雙擁工作領域

1、進一步貫徹落實《國防教育法》，加強國防教育基地建設，加大經濟投入，把國防教育作為宣傳思想工作一項重要的工作，常抓不懈，抓出成效。

2、創(chuàng)建雙擁模范局，結合我局駐軍部隊多、雙擁基礎實的特點，進一步做好雙擁工作，努力在抓重點、創(chuàng)特色、求實效上取得突破。

3、繼續(xù)做好，雙向奉獻活動。局要把積極支持國防建設為己任，辦實事、求效益。解決部隊子女上學工作問題，在土地征用和在訓練建設中的困難要優(yōu)先考慮解決，為部隊提供優(yōu)先、優(yōu)質服務。同時，在駐官兵也要積極參與地方經濟、政治、文化建設，為創(chuàng)建和諧社會提供有力的支持。

二、規(guī)范軍警民共建工作，爭創(chuàng)共建工作特色

1、進一步調整完善共建網絡，在原有共建對子的基礎上，根據(jù)形勢發(fā)展，加強基層共建對子創(chuàng)建活動，提高基層共建整體水平，進行必要的調整完善，形成兼顧全局，又有新碶特色的共建格局。

2、抓特色，促典型，進一步促進精神文明建設，積極開展豐富多采、積極向上的共建活動，積極培養(yǎng)一批高層次的共建先進典型。組織軍警民開展學雷鋒、樹新風活動，繼續(xù)發(fā)揮部隊在思想道德中的示范作用。尤其要發(fā)揮駐我局部隊與商店、社區(qū)與學校各自優(yōu)勢，形成百花齊放的共建局面，在創(chuàng)建港城文明中發(fā)揮示范帶頭作用。

3、進一步健全共建工作制度。使領導小組議政議軍制度，共建對子定期碰頭會制度化、規(guī)范化，基層對子相互交流制度以及共建活動集體聯(lián)辦制度，形成共建活動制度化和系列化。

三、深入開展國防教育，增強全民國防意識

1、以宣傳、貫徹《國防教育法》為重點，抓好“全民國防教育日”主題宣傳活動。根據(jù)全區(qū)國防教育統(tǒng)一部署，協(xié)調各地新聞單位，開辟國防教育宣傳專欄，舉辦國防教育征文，局懸掛國防教育標語和《國防教育法》宣傳圖片，大力宣傳有關國防教育知識，掀起全局國防教育熱潮，努力營造國防教育良好社會輿論氛圍。

2、堅持把國防教育納入社會教育體系，重視加強對后備干部和青少年的國防教育，重點抓好各社會團體及各級教育機構、教學單位的國防教育，開展軍訓和國防常識教育，組織機關干部開展“軍事日”、“國防教育周”活動。積極組織開展青少年軍訓、國防知識講座、軍事夏令營、到國防基地參觀學習等國防教育活動，使廣大青少年學生在國防教育活動中接受教育，有效增強廣大青少年學生的國防意識和國防觀念。

3、加強軍地雙方國防教育交流互動。繼續(xù)加強軍地之間的交流與合作，促進軍地雙方的協(xié)同發(fā)展，組織地方各級領導干部開展慰問駐軍活動，增進對部隊國防軍事建設者的了解，增進軍地的雙擁共建和互動往來，共同推進國防教育的深入開展，掀起擁軍、學軍、愛軍熱潮。

賀蘭縣發(fā)改局雙擁共建國防教育領導小組

2007年4月15日

第五篇：黨委發(fā)2010--45號 新寧鎮(zhèn)2010年基層組織建設安排意見

黨委發(fā)[2010]45號

新寧鎮(zhèn)2010年基層組織建設

安 排 意 見

各村、社區(qū)、鎮(zhèn)直機關黨（總）支部：

2010年，全鎮(zhèn)基層組織建設工作的總體要求：以黨的十七屆四中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹縣委工作會議精神，切實加強思想政治建設、干部隊伍建設、黨員隊伍建設、黨風廉政建設、群團組織建設，充分發(fā)揮各級黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，充分發(fā)揮廣大黨員干部創(chuàng)業(yè)增收、引領群眾致富的先鋒模范作用，促進和諧新寧提供堅強的組織保證和人才支持。

一、以學習貫徹十七屆四中全會精神為重點，加 強黨員干部思想政治建設

１．推動深入學習實踐科學發(fā)展觀活動向深度和廣度發(fā)展。認真抓好學習實踐活動各項后續(xù)工作，突出抓好實踐活動整改工作，落實領導責任，強化工作措施，確保列入整改方案的突出問題得到有效解決，整改率要達到95%以上。同時建立健全保障和促進科學發(fā)展的長效機制，不斷鞏固擴大學習實踐活動成果，使學習實踐活動成為群眾滿意工程。

2．創(chuàng)建學習型黨組織。以學習貫徹黨的十七屆四中全會精神為主要內容，堅持以黨的最新理論成果武裝黨員干部頭腦、指導實踐、推動工作。深入開展社會主義核心價值體系教育，增強黨員干部的理想信念、宗旨意識、大局意識和責任意識。廣泛開展“愛讀書、多讀書、讀好書”活動，引導黨員干部學習黨的方針政策和經濟、政治、文化、法律、科技、社會等方面的知識。落實黨委中心組學習、干部培訓學時學分制管理、黨員輪訓等制度，對村組干部和廣大黨員進行系統(tǒng)培訓，推進學習型黨組織建設。

3．切實加強作風建設。健全黨政辦、維穩(wěn)中心、信訪接待中心、民政辦、計生辦，落實人員，配備辦公設備。堅持陽光操作，一站式服務，對受理的事項實行 結辦審批、告知承諾、服務承諾、違諾追究。繼續(xù)開展“問責提效促落實”和“部門比服務、村組比貢獻、干部比貢獻”、“各項工作創(chuàng)一流、全鎮(zhèn)位次創(chuàng)第一”的“三比兩創(chuàng)”活動，促進干部作風轉變，創(chuàng)建學習型、服務型、和諧型、創(chuàng)新型、廉潔型機關。

二、以“八項工程”為載體，推動新農村建設 按照縣委“八項工程”要求，創(chuàng)新黨建工作載體，努力把工作重心向基層下移，發(fā)展資源向基層集聚，干部力量向基層加強。

1、“萬元年薪”村干部工程。在去年實施“萬元年薪”村干部工程的基礎上，結合我鎮(zhèn)實際，在十里鋪村實施“萬元年薪”公選村支書工程。

2、大學生“村官”創(chuàng)業(yè)工程。在我鎮(zhèn)近年來分配的大學生“村官”中，圍繞產業(yè)開發(fā)、新農村建設、創(chuàng)辦企業(yè)、扶貧濟困、矛盾排查等方面重點培養(yǎng)2-3名實施創(chuàng)業(yè)工程。每個項目以獎代補的形式給予1-2萬元資金扶持。

3、黨內創(chuàng)業(yè)資金幫扶工程。該項工程重要以農村黨組織、創(chuàng)業(yè)型黨員和困難黨員為主要幫扶對象，以提供資金為主要幫扶形式，為農村黨組織開創(chuàng)增收渠道，發(fā)展集體經濟，為黨員創(chuàng)業(yè)提高致富能力，為解決困難 黨員生活、勞動就業(yè)和發(fā)展生產提供資金幫扶，進一步增強農村黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力，黨員保持先進性，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用。

4、“一村一名農民大學生”工程。今年在全鎮(zhèn)組織實施“一村一名農民大學生”，以培養(yǎng)新型農民、提高農民素質為目標，按照“自愿報名、組織審查、擇優(yōu)培養(yǎng)”原則，在全鎮(zhèn)選拔5名優(yōu)秀農村青年，到涉農大專院校接受系統(tǒng)的專業(yè)技術知識學習，培養(yǎng)一批“學得好、留得住、用得上”的農村實用技術與管理人才。

5、分類整推工程。堅持以科學發(fā)展觀為指導，以加快農村發(fā)展、促進農民增收為重點，按照新農村建設“二十字”方針，進一步深化拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”和農村基層黨建綜合示范點創(chuàng)建活動，對全鎮(zhèn)村級黨組織實行分類定位、科學評估、進檔升級、總體提高，不斷激發(fā)村級黨組織建設成為推動科學發(fā)展、帶領農民致富、密切聯(lián)系群眾，維護農村穩(wěn)定的堅強領導核心，為農村經濟改革發(fā)展提供堅強的組織保障。

6、村黨組織核心建設工程。繼續(xù)實施村支書競選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員工程，對能夠積極推動科學發(fā)展，維護農村穩(wěn)定，促進農民增收，加快新農村建設工作步伐的村 級干部隊伍，選拔一批有作為、有實績，踐行科學發(fā)展觀優(yōu)秀的村黨支部書記舉薦擔任鎮(zhèn)黨委委員。

7、村級活動場所建設工程。村級組織活動場所建設是推動農村基層組織建設的重要基礎工作，是推動社會新農村建設的必然要求，堅持以鞏固和擴大黨的基層組織陣地建設成效，加快社會主義新農村建設進程為目標，通過整合資源、上下聯(lián)動、提升建設標準和水平，切實把村級組織活動場所建設成為辦公、教育、服務及公共娛樂的重要場所，建設成為所在區(qū)域的“標志性”建筑，進一步夯實黨在農村的執(zhí)政基礎和核心地位。

8、黨員素質提升工程。廣泛開展學習交流活動，舉辦農村各類實用人才培訓班，組織培訓鄉(xiāng)村干部、黨員和實用人才，不斷提升農村黨員文化層次、創(chuàng)業(yè)技能、服務能力、服務本領。

三、以開展“黨員亮身份”實踐活動為重要抓手，強化黨員教育管理

踐行黨組織和黨員承諾制。深化承諾制和無職黨員設崗定責，開展“舉旗幟、亮身份、樹形象、促發(fā)展”和“一個支部一盞燈，一盞明燈亮一方；一名黨員一面旗，一面旗幟帶一片”的“黨員亮身份”黨性實踐活動。各級黨組織和廣大黨員要按照民主提諾、組織審諾、督 查踐諾、定期評諾的“四步承諾法”，堅持“實、細、小”的原則，圍繞履行職責、發(fā)展致富、服務群眾、維護穩(wěn)定、弘揚正氣等方面作出共性承諾，根據(jù)設置的崗位作出崗位承諾，結合新農村建設、環(huán)境衛(wèi)生精細化管理、生產經營活動和目標管理內容作出實事承諾。各級黨組織要加強履諾監(jiān)督考核，確保履諾率達到98%以上。

推行黨員目標管理，各黨（總）支部要與黨員簽訂黨員目標管理責任書，從執(zhí)行政策、發(fā)揮帶頭作用、引領經濟發(fā)展、參加組織生活、踐行承諾等方面民主評議黨員，以百分制考核黨員。積極探索黨員分層教育管理，設立流動黨員服務中心，完善流動黨員登記備案、聯(lián)系走訪、咨詢服務等制度，開展“四議兩公開”活動，健全城鄉(xiāng)一體、流入地黨組織為主、流出地黨組織配合的流動黨員教育管理服務機制，積極探索利用互聯(lián)網、手機等開展黨員管理服務新途徑，促進黨員與黨組織的關系零距離。在“兩新”組織設置黨組織，做好黨員發(fā)展工作，重點在生產一線、“兩新”組織發(fā)展黨員。積極開展“雙培雙強”活動，把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，增強黨組織影響力；把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，增強黨員帶動力。實行組織發(fā)展推薦制、公示制、票決制和責任追究 制，提高發(fā)展黨員質量。

認真抓好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，落實學習計劃，每月開展一次專項督察，全年組織開展集中教學活動不少于36次，累計達到80小時，建成遠程教育示范基地2個，培養(yǎng)學用典型3個。開展大學生推廣信息技術社會實踐活動，每人培訓2名農村黨員熟練操作計算機，切實提高遠程教育網絡的使用效益。

進一步健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，認真落實“三幫三聯(lián)三增”制度，爭取黨員創(chuàng)業(yè)基金，完善幫扶措施，加大培訓支持力度，每村扶持5 戶困難黨員戶脫貧、5戶脫貧黨員戶致富、5戶致富黨員戶創(chuàng)業(yè)，共計扶持發(fā)展40戶黨員創(chuàng)業(yè)。培育5名黨員創(chuàng)業(yè)標兵、2個黨員創(chuàng)業(yè)示范基地，帶動黨員積極創(chuàng)業(yè)發(fā)展。加強黨員隊伍日常管理，按標準及時收取和上繳黨費，全面完成黨員學習教材訂閱任務，做好黨組織和黨員信息庫管理維護和黨內統(tǒng)計年報工作。

四、落實以黨代表大會常任制和黨代表任期制為重點，切實加強黨內民主建設

認真落實黨代表大會常任制和黨代表任期制，制定完善鎮(zhèn)黨代表大會常任制和黨代表任期制實施辦法，使黨代表參與重大決策、參加重要干部推薦和民主評議，建立黨代表聯(lián)系服務、視察調研、提案質詢、民主評議、參與信訪接待、定期述職等工作制度。黨委委員聯(lián)系5名代表，代表聯(lián)系5名黨員，黨員聯(lián)系5名群眾，開展“訪民情、解民憂、增感情、樹新風”主題實踐活動，開展“進百家門、知百家事、解百家難、結百家情”四百民心訪談活動，年內開展代表活動不少于4次，使黨代表履行職責，發(fā)揮紐帶作用。進一步落實黨委議事規(guī)則提高科學決策、民主決策、依法決策水平。

五、以增強工作合力為重點，切實加強群團組織工作

進一步加強和改善對人大、政府、武裝和群團組織的領導，支持人大、政府依法履行職能，指導群團組織圍繞中心開展工作，調動一切積極因素，形成推動發(fā)展的強大合力。支持幫助武裝部、工會、共青團、婦聯(lián)結合各自特點開展工作，充分發(fā)揮凝聚力量、激發(fā)活力、引領發(fā)展、促進和諧的重要作用。共青團主要開展“青春創(chuàng)業(yè)行動”，加快團建示范點建設，創(chuàng)建一批“青年崗位能手”、“農村青年科技示范戶”、“農村青年產業(yè)能人”。鎮(zhèn)婦聯(lián)要深化“雙學雙比”、“巾幗示范村”創(chuàng)建活動，實施“模范婆媳”、“文明和諧家園行動”，努力爭取小額信貸，培育巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人。

六、以思想教育、制度建設為抓手，加強黨風廉政建設

加強黨規(guī)學習，筑牢思想道德防線。采取集中學習灌輸、廉政文化滲透、遠程教育案例警示。年內新建廉政文化示范點3個。突出“一章、兩綱、四規(guī)定、六條例、八法”的學習教育，使廣大黨員干部懂規(guī)守紀，增強自律意識，做到警鐘長鳴，提高拒腐防變的自覺性。

開展專項治理，規(guī)范執(zhí)法辦事行為。切實抓好民主生活會制度的落實，繼續(xù)加強對各類補貼發(fā)放和項目資金使用情況的跟蹤監(jiān)督檢查，嚴格監(jiān)督落實 “一折統(tǒng)、一冊明”；嚴格落實工程招投標制；進一步規(guī)范村級財務管理，落實“四議兩公開”。認真接待來信來訪，從嚴查處違紀違法案件。實行書記、鎮(zhèn)長接訪制度，抓好接待、登記、轉辦、結案等環(huán)節(jié)，做到事事有結果，件件有答復。

二〇一〇年三月十八日

主題詞：基層組織 建設 安排意見 中共寧縣新寧鎮(zhèn)委員會 2010年3月18日印發(fā)

（共印35份）