第一篇：營銷總監競聘稿

營銷總監競聘稿

尊敬的公司領導：

我能參加公司為北京挑選營銷部總監的競聘，心情十分激動。首先感謝領導對我的信任和肯定！我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我都會通過競聘時的自我審視，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點。

2009年我進入了移民行業，靠著對工作的熱忱和年輕人的干勁，在短短的2

年時間內我的努力受到了移民客戶和業內相關人員的肯定，并在2012年2月接受了來自飛洋遞來的橄欖枝，初到公司，看到了飛洋完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業文化、廣闊的個人發展空間，它深深地震撼了我，使我堅信：選擇了飛洋就是選擇了人生發展的機遇。

自從進入公司那天起，我開始用飛洋人來稱呼自己，要求自己。我虛心向前

輩和身邊的同事們學習，盡快熟悉業務，不斷對自己的工作方式加以改進，通過這些年對深圳移民市場、移民客戶的充分了解并合當今經濟形勢和飛洋的情況，與同事們一起對新的營銷理念和方法進行討論，并提煉出新環境下的競爭方案以此打破市場固態化的情況，創造飛洋的有特色的移民服務。半年的工作中，我熱情為客戶服務，從來不搪塞推諉。積極發展新用戶，利用親朋好友等關系，向他們宣傳飛洋公司，動員使用飛洋公司的服務。

從事移民工作這些年，我也積累了不少的工作經驗，這次公司在北京開分公司創造新局面，我覺得自己有很大的優勢競聘北京分公司營銷部總監的崗位，我具備以下優勢：

第一、我有一顆熱愛飛揚、熱愛本職工作的強烈的事業心和責任感。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心，我相信自己能夠把本職工作做好。

第二、強大的人脈網和與相關重要部門緊密的聯系也是我的有利條件之一。

移民相對于其他的行業不同，更加需要人脈網絡和渠道的建設，新公司要在競爭者云集的北京站穩腳跟，在同業者的經濟和能力都比較均衡的情況下，必須有強大的人脈根基作為基礎，這符合北京運作的大環境，也是度過開業初期艱難開拓時期的一個關鍵。

第三、個人精力上：我比較年輕，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有

較高的辦事效率，對于工作有雷厲風行的作風。我敢于創新、思想敏銳，善于接受新事物，并能根據實際情況，大膽設想管理方法。

第四、心理素質方面：幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質，在工作中具

有一定的果敢決策和組織協調能力。同時具有工作積極進取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說，我就是在迎接挑戰，從挑戰中發現自我、改進自己的不足。

第五、管理方法上：經常組織同事就服務案例的討論中，找出重點，結合具體的情況調整服務方式，不斷爭取團隊的業績整體提升。并在日常工作中能對于同事的疑問耐心解答。對于績效合理安排，最大化的提高大家的積極性。經常通過各種渠道，招募優秀人士加盟團隊，不斷提升團隊的整體素質和業務水平。

以上，是我競聘的營銷總監這個崗位的優勢，也是這個崗位所需要具備的政

治上、思想上、業務上、個性上、管理上的素質和要求。而這些我都基本具備了。如果競聘成功，在今后的工作中，我會更進一步加強自身業務學習，不斷提高自身素質。我想，只要有強烈的工作責任心和事業心，我會很快適應這個工作

崗位的。我會在總公司的領導下和指導下，做好以下工作：

第一、加強北京分公司所有員工的思想工作，灌輸公司文化，統一服務理念，形成合力，展示活力。

第二、利用自己北京的關系網絡優勢，組織員工找出適合北京分公司的發展模式，爭取在半年內打開局面，建立穩定的渠道。

第三、組織高層次的營銷團隊，利用自己的人脈，招募大量的優秀營銷人員，高素質和高水平的移民團隊將成為北京分公司的一道靚麗招牌，并借此提升公司的形象。

第三、提高績效管理，提升員工專業。針對移民行業員工的高離職率和專業服務水平參差不齊的情況，制定有效地績效管理，提升員工的積極性、鼓勵員工創新，定期組織員工進行專業學習，建立信息和知識管理系統，提倡共享，促使優秀經驗的全員傳播。、尊敬公司領導，請你相信，我是完全可以勝任營銷總監這個崗位的，作為飛洋人我將帶領著我的團隊，開創屬于飛洋的北京時代。

謝謝！

第二篇：營銷總監競聘稿

營銷總監競聘稿

營銷總監競聘稿(一）

對于怎樣做好一名稱職的營銷總監，我從團隊建設，制定計劃，實施過程，績效考核營銷總監競聘稿，自我反省共五個部分來考慮。

第一點：團隊建設

因為銷售隊伍的人員是來自四面八方，是一支多文化且高度差異化團隊。面對這樣的團隊，如何使一群人快速組織起來，集中力量于共同的目標，和諧地相互信賴相互支持的工作，并能確保一致的工作方法或維持相同的工作標準來完成公司的目標。因為團隊不同于團體，團隊需要有三方面的要素才能稱得上是團隊：一是目標要集中，二是關系要和諧互助，三是工作方法要保持一致。所以銷售團隊凝聚力非常重要

在銷售這個大潮中，如何使銷售團隊中形形色色的人有效的團結在一起?如何促使銷售員從表面服從到真心奉獻，使士氣低落的人重振士氣，粗心的人不致釀成大禍，使利益不同的人來相互支持?這些都有賴于大區經理不僅要有良好的決策，也需要一生產總監競聘稿定的執行的能力，在此期間，如何有效的管理銷售員的工作進度，有賴于大區經理的高度技能。管制太多，處處礙手礙腳，士氣低落，效率不高；管制不足，又容易出現漏洞，提高公司的銷售成本。

具體實施方案：人類文明的發展與溝通方式直接有關。公司內部也是如此，擅長溝通的團隊，進步速度較快，防范問題的能力也較高，能將事后處置提前為事前管理與事中管理，更要促進銷售員自主管理的意愿與能力，由對銷售員外部控制逐漸轉變為銷售員的自我管理)。那么這些問題就必須大區經理進行協調溝通。也可以說大區經理的主要任務便是不斷的溝通，協調。

首先溝通的基礎是鑒于在雙方相互信任的基礎上。我們是一個團隊，是圍繞的同一個目標，對業務做的好的需當進行表揚，激勵并傳授成功市場銷售競聘書經驗。對做的不好的，需找出問題根源對其進行幫助。因為銷售是一個壓力很大的職業，在銷售過程中將不斷地遭受拒絕與失敗，如沒有強烈的成功欲望和領導的鼓勵就無法激發起突破重重障礙的雄心。此時大區經理的促膝談心就顯得尤為重要。談心的目的需使其明白我們是一個團隊，是一個整體，大家互相攜手，都是圍繞的同一個目標，使其更清楚一個基本道理，每個人都需對目標負責，對結果負責，特別是要對自己負責。

第二點：計劃

作為營銷總監的第一步就是圍繞公司的目標，結合本區域內的實際情況，制定清晰有效的可行性計劃。

方案：1：將客戶進行分類，銷售總監競聘演講對客戶目前的合作狀況進行分析，針對不同的客戶制定合理有效的可行性的工作計劃。2：向主管領導提議團隊的部分資源需整合，目前我個人覺得很多資源浪費沒有好好把握與利用。

第三點：實施

方案：1：無規矩不能成方圓，必須把銷售目標及分工盡快標準化，以利于銷售的正常運作；之后集中精力處理特殊性的任務。許多事情如不能將正常性的任務，程序進行規范化、標準化。這樣不僅及銷售人員無所適從，大小事情都要報告，而且效率很低，對目標的完成也頗受影響。2：針對制定的工作計劃將目前與客戶合作中或在開發過程中，所遇到的問題一一擺出來進行分析討論并拿出解決方案。在解決問題的程序上，先從解決最緊迫、最重要的事情開始，把這個事情解決了以后，再來一個一個地解決其他事。3：在解決問題超出大總監競聘書區經理權限范圍內的問題，需將建議的解決方案在第一時間內報請主管領導，共同協助解決銷售員在工作中所遇到的種種顧慮及疑慮。也更能體現我們是一個團隊，是圍繞的同一個目標，同一個夢想！

第四點：考核

問題：銷售員期望自己的努力得到應有的鼓勵與報酬，隊伍中的士氣也受到考核是否合理得極大的影響，要讓銷售員有短期的表現，偶爾運用威脅與利誘都可以可能做得到，但如果要建立持續的績效，則需要有公正合理的考核辦法與激勵機制，才能促使銷售員由被動轉變為主動模式，愿意為未來而努力。

方案：在圍繞公司目標的情況安全總監競聘報告下需結合各市場的不同情況進行綜合考慮，制度有時也需要有彈性的人性化來支持的。因為所有的制度是通過實踐以后才驗證其是否合理性。一個好的銷售員做事的到位于否，不在于他是否完全機械的服從領導的指示或規定，而在于是否將其潛能完全發揮出來，是否完全滿足了客戶的需要，是否為公司創造了利益和價值。

第五點：反省

因在計劃與執行的過程有許多的變量及不確定因素，所以必須慎重的進行決策。錯誤的決策的后果就是導致失敗，而正確的決銷售總監競聘書策則是奠定成功的基礎。（如區域內的銷售戰略上進攻還是要防守，客戶要求價格調整等等）。

實施方案：需對重點客戶需經常關注，對銷售員所反映客戶的合理與不合理的要求時，首先要界定問題、、分析問題、收集相關資料，找出問題根源后，再對決策與執行綜合考慮做出果斷決策，前提是在征得主管領導同意的前提下進行。對問題處理失敗的，作房地產營銷總監競聘為領導首先要進行自我反省，找出失敗的原因，不要將所有問題都歸結于銷售員。這也就更能體現出這個團隊中的每個人對在對目標負責，對結果負責，所以將以上這些方案的組合，才能發揮出有效職能，圓滿的完成公司的各項目標，當然在這些綜合能力里面本人也有部分的不足，但我相信在工作的過程中通過領導的幫襯及本人的努力，我能彌補不足的部分。讓我們共同攜起手來，為公司的09目標及個人夢想共同奮斗吧！

第三篇：營銷總監助理 競聘稿（精選）

尊敬的各位領導、各位評委：

你們好!

今天我非常榮幸地在這里參加公司營銷總監助理的競聘演講，心情十分激動。首先感謝領導們過去對我的培養以及給我這次機會，我十分珍惜這次的競聘機會，希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中又一個大的轉折點。

我叫***，目前工作于財務部，主要負責*****這一塊。我非常慶幸自己能來到長江電氣這么一個高速發展的企業，在這個大家庭工作的一年多時間中，我認真工作，努力學習，和同事關系相處融洽。在做好自己本職工作的同時，我系統的學習了解了一些營銷管理方面的知識。

接下來我先說說我對營銷總監助理這個崗位的認識：

首先，全面系統的建設營銷系統規范化管理文件，并負責監督執行。與管理公司對接，良性溝通，實時解決出現的一系列問題。管理規范化是公司做大做強的基石，只有擁有一流的規范制度，公司才能在如戰場的商戰中勇往直前，立于不敗之地。為長江百年基業提供保障。

其次，在營銷總監的指導下，結合相關規范化文件，全面解決營銷管理過程中出現的一系列問題。公司是營銷系統的服務部門，應全面做好后勤工作，為他們創造一個：生產高效、成本合理、交貨及時的條件。解決營銷系統的后顧之憂，讓他們放心的在前方爭山頭，奪

陣地。

然后，建立營銷考核機制，確保公司制定的銷售目標的完成。編制營銷系統人員的培訓方案，負責執行。營銷系統是公司的源泉，而營銷人員又是銷售系統的泉水，只有從源頭上面保證泉水的優質，公司才會擁有取之不盡，用之不竭的優質人才。

再次，協助營銷總監制定市場開發規劃，總結營銷技巧，促進各處業務交流。

在公司一年多的工作中，我也積累了不少的工作經驗，在這次的競聘中，我對自己擔任營銷總監助理有很大的信心，我具備以下優勢：

第一，我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業心和責任感。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心，我相信自己能夠把這項工作做好。

第二，通過一年的工作、積累了一定的工作經驗。就我負責的兩方面來說。財務這塊，我從剛出校門的一個毛頭小伙子到現在我能單獨處理一些賬目并熟悉制造型企業財務的一些具體的操作流程，方法。培養了我處理事情的能力。項目保護這一塊，由于這塊是各處利益所在點，所以我仔細、認真的對待每一份保單，這就培養了我做事必須要心思縝密，認真仔細的風格。在工作的過程中，我熟悉了公司的業務流程，熟悉具體的操作步驟，我可以很快適應并投入到這份工作中去。

第三，一年來的工作使我具有了較好的心理素質。我從不因心情而影響工作、干凈干事、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協調

能力。同時具有工作積極進取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說，我站在這里，就是在迎接挑戰，從挑戰中發現自我、改進自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：長江電氣的員工是開拓進取的員工，是敢于發出挑戰并迎接挑戰的員工，是永遠的挑戰者!

第四，擁有積極的工作態度和敬業的精神。一個人的思想決定一個人的態度，態度指導他的行為，行為培養他的習慣，習慣塑造他的個性，個性決定他的命運。因而對待工作我熱情、積極主動。我敬重自己的工作，把工作當成自己的事業。記得去年剛畢業時，就業形勢惡劣，在這個時候長江電氣選擇了我，我非常感激。因此，我從一進入公司起就懷著一顆感恩的心對待工作。

現在我無比珍惜這個能夠提高、鍛煉、挑戰自己的機會。結合我自己的優勢和對崗位的理解，我對營銷總監助理以后的工作有以下的設想：

第一，做好各處之間、公司與各處之間的溝通工作。協調處理公司與各處日常中的各項工作。保證營銷系統各處與公司之間的信息流通，發現問題及時向營銷總監反應，提出解決方案。

第二，協助營銷總監管理、開發市場。市場是公司所有發展的靈魂，是公司利潤的直接來源，對市場的正確分析和規劃則是關系公司未來發展的前途和命運的關鍵，因此在以后的工作中，對于協助總監的市場管理和開發這個方面，我將從一下幾點著手：（1）積極收集各方面的政策和規劃信息，政策的導向是社會發展的方向，而公司既然是為社會服務的，就應該隨時掌握社會發展的方向；（2）建立政策信

息表格和客戶資料表格，所有的信息只有系統的整理歸檔之后才可以在需要的時候方便的找到；（3）結合公司的人力資源和客戶資源進行深入的研究，分析其中存在的機遇、風險以及我們公司的優勢和劣勢，作出系統而全面的報告；（4）向營銷總監提供有價值的信息和方案以供營銷總監的市場規劃的制定。

尊敬的各位領導，各位評委，在我的競聘演說結束時，我還想說的是，我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面發展的人。西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位，我一定會做得更精彩!

謝謝大家!

第四篇：營銷總監競聘演講稿

演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿。演講稿是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規范和提示，它體現著演講的目的和手段。接下來小編為你帶來營銷總監競聘演講稿，希望對你有幫助。

尊敬的各位領導、各位評委：

今天我非常榮幸地在這里參加公司營銷總監競聘演講，心情十分激動。首先感謝領導們過去對我的培養以及給我這次機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點。

我2003年3月到公司參加工作，當營業員，主要搞營銷工作。在三年多的工作中，我也積累了不少的工作經驗，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優勢競聘營業廳經理的崗位本文，我具備以下優勢：

第一、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業心和責任感。

第二、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質。

第三、有幾年的銷售總監競聘報告實踐經驗。

第四、我比較年輕，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作有雷厲風行的作風。第五、我對人熱情，辦事耐心。

以上這些優勢，恰恰是我競聘的營銷總監這個崗位人員應該具備的政治上、思想上、業務上、個性上、管理上的素質和要求。而這些我都基本具備了。我競聘上這個崗位以后，我的工作宗旨是：“以人為本，注重效益，熱情服務。”工作的質量上，我會做到準備到位，服務到位，巡查到位，處理到位的等“四個到位”。我會在公司的領導下，在店面經理的具體指導下，團結身邊的兄弟姐妹們，共同做好以下工作：

第一、加強本廳的所有員工的思想政治工作，統一思想，統一認識，形成合力，展示活力。

第二、帶領大家熟悉營銷員職責和素質要求，規范行業形象，真正做到內強素質，外樹形象。

第三、加強制度化建設和常規檢查。

尊敬的各位領導、各位評委!真的，請你們相信，我是完全可以勝任財務總監競聘報告這個崗位的，請大家審查!如果競聘成功，在今后的工作中，我會更進一步加強自身業務學習，不斷提高自身素質。我想，只要有強烈的工作責任心和事業心，我會很快適應這個工作崗位的。

第五篇：影視頻道總監競聘稿

尊敬的各位臺領導、尊敬的各位同事：

大家好！站在演講臺上，看著臺下一張張親切而又熟悉的臉龐，我現在的心情可以用六個字概括：緊張、激動、和些許的惶恐。今天能用競聘演講這種方式和大家進行溝通交流并接受大家的選擇我感到很高興。今天我要競聘的崗位是影視娛樂頻道總監。

（PPT）按照競聘演講的要求，我先介紹一下自己的基本情況。我今年38歲，中共黨員，大學學歷，職稱是國家一級播音員（中級職稱）。原任盤錦電視臺黨總支委員、工會副主席兼團支部書記。

(PPT)這些是我的社會兼職和所獲榮譽：（只放PPT不念）（盤錦市政協委員、市青聯委員、市主持人協會副主席、市黑嘴鷗保護協會副會長。2004年榮獲第五屆遼寧省優秀新聞工作者光榮稱號；2005年被評為市優秀團干部。）

1992年我從300多名競爭者中脫穎而出，考入盤錦電視臺，開始了自己的電視生涯，剛到電視臺，就擔起了全省第一檔直播節目《熒屏天地》的主持工作，同時兼做文藝部《五光十色》節目的主持人。(PPT)并從事《盤錦新聞》的播音工作，十幾年來，在做好日常播音工作的同時，主持了遼西五市春節晚會等大量文藝晚會、知識競賽、歌手大賽、演講賽、辯論賽等百余場次。我的播音主持工作得到了單位領導、同志們以及社會各界人士的廣泛認可和高度評價。如果把每天的新聞播音和主持工作都當成一

1次考試，我想我每一天都認真填寫了試卷，這是我回首往事最感欣慰的事了。

（PPT）2004年我調入文體部做主持人兼編輯。這是我從播音員轉行的開始。2006年我又調到聯辦專題部做記者，負責《百姓科普》、《環保時刻》節目的采訪、編輯和配音工作。經過十幾年的努力學習和一線工作的實踐，我成長為一名集采、編、錄、制、播于一體，業務能力相對全面的新聞工作者。

(PPT)隨著年齡的增長閱歷的豐富和領導同志們的信任，2008年，我又走上了新的工作崗位，再一次轉崗做行政管理工作。

(PPT)以上介紹的是我以前的工作經歷，我在電視臺工作過的部門很多:直播部、文藝部、新聞部、總編室、聯辦部、辦公室等部門，多部門多崗位的工作經歷讓我的業務能力相對全面，對電視這個行業也有著深入的思考，對專業頻道的定位及節目設置有自己的認識。

（PPT）我認為近些年，大眾傳播已經從“廣播”轉向“窄播”，從以傳播者為中心轉向以受眾為中心，觀眾的主體地位日益加強，受眾已經分化，不同觀眾有不同的收視需求，不同時間也有不同的收視取向，專業細分的合理化有利于頻道和節目編排更趨科學合理。

(PPT)專業的影視娛樂頻道，要以娛樂為主導，以引進的影視節目、自辦節目和大型活動為載體。有效吸引目標群體的目光，完成觀眾對電視類型化、個性化、及“窄播”的要求。以影視娛樂節目為主打內容，全面推出新劇、熱播劇、經典劇，以海內外優秀的電影電視劇為主體，以一定數量相關的自辦節目為輔助，根據大眾收視習慣和觀眾人群分類、形成電視劇、自辦欄目、大型活動三足鼎立可持續發展的運作模式。在引進優秀電影電視劇集的同時，引進或自辦相關節目，如引進目前收視率非常高的《老梁看電視》、《水滸三人行》《非常靜距離》等節目，或自辦相關欄目，用節目更好地解讀影視作品,以此在吸引觀眾的同時提升頻道的文化品味。

我們構想開辦一檔婚戀節目，內容類似江蘇電視臺的《非誠勿擾》，每周定時播出，既填補本地區這類節目的空白。又可以更多地吸引年輕收視群體的目光。

“百姓舞臺不分老少，草根明星共同歡笑，星光快車直通星光大道。”金州新區廣播電視臺一檔新欄目《星光快車》是一檔依托中央電視臺《星光大道》節目開辦的綜藝欄目，邀請中央電視臺原《夢想劇場》的總導演擔任節目總導演，有很強的節目運作班底。有一句話叫借力、使力、不費力，我們可以參與合作，與之共同聯辦、聯播《星光快車》欄目，并聯合開展欄目經營，共同受益。

(PPT)我們可以和影院聯合開展一系列的互動活動，培養頻道固定的收視群；與通訊部門合作，開設觀眾短信評劇，并設立獎項提高觀眾參與的積極性。

大型活動的開展對擴大頻道影響、聚集和培養觀眾群有很好的推動作用，我們會根據不同時期、不同情況組織開展定期不定期群眾參與的大型活動擴大頻道影響和觀眾覆蓋面。

以上這些是我對今后影視娛樂頻道的一些設想。

（PPT）最后介紹一下我的競選搭檔姚遠，姚遠同志為人謙虛謹慎、努力上進，現在就職于原電視臺對外部，之前一直在新聞部做記者，有著長期的一線新聞工作經歷。當年無線電視臺與有線電視臺整合時，他以筆試總分第一名的好成績考入我臺，人品和業務能力都得到領導和同志們的廣泛認可。有他作我的競選搭檔我很高興。

以上是我競聘演講的全部內容，如果同志們覺得我們適合這個崗位就請大家投我們一票，再次感謝大家的支持和信任，謝謝大家。

郝曉云

2011-10-5