第一篇：2014棗莊公務員面試之秒殺面試的三種答題技巧

2014棗莊公務員面試之秒殺面試的三種答題技巧

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一、人際交往題要把沖突解決于無形

比如與同事產生矛盾，有了沖突應如何繼續相處。

在答此類題目的時候，注意幾方面內容：尊重、理解、溝通、互相幫助，這是最基礎的。如果平時書看得多可以在答題之前加上一些名言警句，比如：海明威說過“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中難免會產生??這樣答題肯定會讓考官眼前一亮。

二、組織管理要協調得天衣無縫

比如組織一次大型活動。

在答此類題目的時候，注意條理要清晰，不能東一榔頭西一棒子亂答。正確的答題順序應是：首先制定活動方案(活動主題、時間、地點、參與人員、預算、流程等);其次對提出方案進行調研(征求各方意見、向領導匯報、由領導定奪);再次按預定方案開展活動(人員分工、任務分配、了解進度、匯報工作進展);最后一定要有活動總結(對整個活動進行回顧，分析哪些做的好，哪些需要改正，總結經驗)為下次再舉辦類似的活動做參考。

三、綜合分析題要分析得鞭辟入里

比如對于某個現象或者事件，你怎么看?

在答此類題目的時候，最好站在辯證、客觀的立場答題，具體問題具體分析，適當加入自己的見解以達到畫龍點睛之效。答題的順序可以是：提出問題——分析問題——解決問題。下面通過一道面試真題來看一下答題思路中.公教育版權。

例：長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持進取心。

答：首先，我覺得一個人在工作上的進取心取決于他的職業目標或者是工作動機。我想成為一名為人民服務的公務員，長期從事比較瑣碎的事是我實現工作目標所必經的一個過程，我認為牢記信念是保持進取心的關鍵。

其次，在長期從事比較瑣碎的事的過程中，不斷提高自己的政治素養，關心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務的思想中.公教育版權。

最后，雖然工作中的事情是瑣碎的，但處理的事情并不是完全相同的，而且隨著時代進步，必然會遇到很多問題。工作的過程也是學習的過程，不斷地加強自我學習也是一種進取。以上答案只是給大家提供一種答題思路，各位考生可以根據自己的實際情添加屬于自己的內容，這樣一道綜合分析題答得就比較完整了。

以上就是中公教育專家整理的公務員面試技巧，千辛萬苦進入面試的考生們，最后的臨門一腳一定要屏住呼吸全力應戰，公務員的大門已經向你打開!

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第二篇：2018年公務員面試答題秒殺技巧大匯總

公務員面試答題秒殺技巧大匯總

結構化面試是當前面試實踐中應用最廣的一種面試方法，公務員錄用考試最主要的方法。結構化面試的題型只要有五種：

1、自我認知和職位匹配

2、人際溝通

3、組織管理

4、應急應變

5、綜合分析，這五種題型各個都有自己的個性化答題思路，同時也有一些答題的技巧和方法，可以讓我們迅速的想到很多發散點，豐富答題內容。

技巧和方法一：主體分析法

適用題型：應急應變、綜合分析之社會現象 社會上發生的種種矛盾與沖突，都離不開處于其中的人和由人組成的不同群體，即社會運行的各個主體，這些主體微觀上有個人、家庭、學校，中觀上有企業、政府、相關機構，宏觀上有國家和社會，這些主體之間很多時候是：牽一發而動全身，解決問題時需要多主體的多管齊下。

例如真題1：

你是超市工作人員，你所在超市有個政策，一些人可以免費得到一些超市的東西，有人舉報你超市存在假冒產品，而且該領物品的人沒領到，這時你的領導也在場，你怎么辦？

分析：這是一道應急應變題型的真題。你會發現，如果你找出了題中的矛盾主體，然后逐一進行化解，這個問題迎刃而解。題中的主體有：舉報者、該領物品的人、領導，這些主體按照輕重緩急逐一解決，問題就解決了。所以，抓住主要矛盾的主要主體很關鍵。

例如真題2：

一個普通群眾送子女上學，大家覺得很正常，近日某市副市長騎自行車送女兒上學，受到了媒體和群眾的高度關注，對此現象你怎么看？

分析：這是一道綜合分析中的社會現象題。這個生活中出現社會事件之所以會引起高度關注離不開各個主體之間的相互影響，這些主體是：普通群眾、副市長、媒體，這是顯性的主體，隱形的沾邊的主體還有如社會風氣、官場生態等，每一個主體不同的心理狀態和價值觀都影響著這類事件圍觀的發生，從主體這幾個角度分體和提對策，此題迎刃而解。

技巧和方法二：舉例說明法

適用題型：自我認知與職位匹配、綜合分析之觀點類

這兩類題型主要考察考生的世界觀、人生觀、價值觀，考生在表明觀點的同時，更重要的是要用大量充實的論據去支撐自己的論點，而舉例子是較為直觀的論據，較有說服力。

例如真題3：

大學生缺乏實際工作經驗，談談你如何能勝任你所報考的職位？

分析：在陳述觀點的過程中，如果能結合自己大學和實習階段做過的實際工作，用事實來證明自己的工作潛力是很明智的選擇。

例如真題4： 有人說：“凡事皆有代價，快樂的代價便是痛苦。”請問你怎么理解這句話？ 分析：大部分考生都能明白真題傳達的道理和觀點，如果想答出彩就要在解釋的基礎上舉出實例，例如：蚌病成珠；壁虎斷尾自救；文王拘而演周易；仲尼厄而作春秋；屈原放逐,乃賦離騷；左丘失明,厥有國語；孫子臏腳, 兵法修列；不韋遷蜀,世傳呂覽；勾踐臥薪嘗膽；

技巧和方法二：層層假設法 使用題型：人際溝通、應急應變 例如真題5：

人際溝通：你到了新單位，發現老同事總是排擠你，你怎么辦？ 例如真題6：

你和領導去參加會議，下了飛機發現發言稿不見了，你怎么辦？ 分析:在解決人與人之間或者突發事件沖突的矛盾中，有很多具體原因和情況并不確定，這個時候就需要通過假設分析，考慮到各種情況，并提出有針對性的對策。如真題5中需要對為什么排擠你的原因做層層假設，然后提出針對性的具體解決方案，而真題6中發言稿不見了，因為情況未知和解決辦法不確定性，可以由易到難給出假設層層解決辦法，即做各種假設以利于自己重現發言稿。

公務員考試中，每一類型的題還有一些其他的技巧和方法，但有些技巧和方法是相通的，特匯總以上三種，希望對即將面試的考試有所幫助。

第三篇：國家公務員考試面試：秒殺面試的三種答題技巧

給人改變未來的力量

一、人際交往題要把沖突解決于無形

比如與同事產生矛盾，有了沖突應如何繼續相處。

在答此類題目的時候，注意幾方面內容：尊重、理解、溝通、互相幫助，這是最基礎的。如果平時書看得多可以在答題之前加上一些名言警句，比如：海明威說過“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中難免會產生??這樣答題肯定會讓考官眼前一亮。

二、組織管理要協調得天衣無縫

比如組織一次大型活動。

在答此類題目的時候，注意條理要清晰，不能東一榔頭西一棒子亂答。正確的答題順序應是：首先制定活動方案(活動主題、時間、地點、參與人員、預算、流程等);其次對提出方案進行調研(征求各方意見、向領導匯報、由領導定奪);再次按預定方案開展活動(人員分工、任務分配、了解進度、匯報工作進展);最后一定要有活動總結(對整個活動進行回顧，分析哪些做的好，哪些需要改正，總結經驗)為下次再舉辦類似的活動做參考。

三、綜合分析題要分析得鞭辟入里

比如對于某個現象或者事件，你怎么看?

在答此類題目的時候，最好站在辯證、客觀的立場答題，具體問題具體分析，適當加入自己的見解以達到畫龍點睛之效。答題的順序可以是：提出問題——分析問題——解決問題。下面通過一道面試真題來看一下答題思路中.公教育版權。例：長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持進取心。

答：首先，我覺得一個人在工作上的進取心取決于他的職業目標或者是工作動機。我想成為一名為人民服務的公務員，長期從事比較瑣碎的事是我實現工作目標所必經的一個過程，我認為牢記信念是保持進取心的關鍵。

其次，在長期從事比較瑣碎的事的過程中，不斷提高自己的政治素養，關心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務的思想中.公教育版權。

最后，雖然工作中的事情是瑣碎的，但處理的事情并不是完全相同的，而且隨著時代進步，必然會遇到很多問題。工作的過程也是學習的過程，不斷地加強自我學習也是一種進取。

以上答案只是給大家提供一種答題思路，各位考生可以根據自己的實際情添加屬于自己的內容，這樣一道綜合分析題答得就比較完整了。

以上就是中公教育專家整理的公務員面試技巧，千辛萬苦進入面試的考生們，最后的臨門一腳一定要屏住呼吸全力應戰，公務員的大門已經向你打開!

第四篇：公務員面試答題技巧

公務員面試答題技巧

公務員面試大都采用結構化面試這種形式，即有五項評分要素：綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、言語表達能力和舉止儀表。

言語表達能力和舉止儀表不單獨設題，由考官根據應試者回答的實際表現來打分。言語表達方面，要求考生回答問題聲音洪亮，盡量用普通話，言語表達要準確、簡練、平易、生動，力戒空話和口頭禪，注意語法重音和邏輯重音，回答問題有條理、邏輯性強。要盡量用序數詞，即第一、第二??或用過渡詞，即首先、其次??這方面考生容易失分在，一是聲音較小，二是回答問題不連貫，三是有口頭禪。

舉止儀表方面，精神狀態要飽滿，穿著打扮要端莊得體、衣冠整潔，要適合公務員工作的職業特點和面試考場環境。言行舉止要盡量做到神情自若、優雅大方，以笑達意，以眼傳神。有的考生在禮節方面不大注意，容易失分。如進門后，不知在適當位置立正站好，鞠躬，向考官問好，退場時不知說謝謝，而是匆忙快走；還有的目光呆滯，只盯一處，不知用眼神與考官進行交流，過于嚴肅；有的過分謙恭，點頭哈腰；有的坐姿不正，手舞足蹈，搖頭晃腦??失敗往往在于細節。總之，手、腳、背、眼、臉、行等方面，怎么做，怎么打扮，都要精心設計，才能獲得考官的好感，從而獲得好的分數。

結構化面試的另外三個方面是要單獨設題的。

綜合分析能力

主要測查考生的綜合分析能力和判斷能力，包括觀點的明確性、針對性，見解的新穎性、鮮明性，分析的深度、廣度和邏輯性，表達的條理性和說服力。這方面出題的角度一是社會熱點、焦點問題，如和諧社會建設、科學發展觀、榮辱觀教育、反腐倡廉、民生問題等。二是比喻性的題目，如“多洗碗的多打碗，不洗碗的不打碗，而打碗的受批評，不打碗的受表揚，你如何看待現實生活中的這種現象？”這類題目要注意從現象到本質的分析。三是結合考生個人和考試本身命題，如介紹一下你的個性特征，或者問你如何看待公務員考試，假如你競爭上崗如何開展工作等。總之，考生要多關注政治，要有高度的政治敏感性，要有較高的理論素養。

計劃組織協調能力方面，主要是要考生去做一件事，怎么安排，怎么計劃，這方面回答問題要注意計劃的周密性、可行性，組織工作的條理性、靈活性，實施過程中步驟要嚴密，主次要分明。要注意事前有計劃，事后有總結。還要注意身份的定位問題，如“你是工作小分隊的負責人，開展一次由青年志愿者參加的‘讓老人更幸福’的公益活動，你將如何開展工作？”這時你的身份就不是一名考生了。

應變能力

是指在有壓力的情況下，測查考生思考問題、解決問題是否能夠迅速、靈活，能否隨機應變、觸類旁通，從而做出正確的決斷，這類題目同“急轉彎”相似。從命題的角度看，一是情景性的題目，如“假如你去上級部門參加一個重要會議，看到一位老人躺在路邊昏迷不醒，旁邊圍了一群人。面對此情此景，你準備怎么辦？”另外一種出題形式是給五個詞語，要求考生組織一個小故事，還有要求用幾個成語首尾相接編故事等。

總之，公務員面試是一件系統工程，思維要講究辯證法，時間控制要科學，心態要正確平和。只有做了精心的準備，最終才能獲得好成績。

第五篇：2014棗莊公務員面試技巧之自我融入法

2014棗莊公務員面試技巧之自我融入法

2014棗莊公務員考試網提供最新的山東公務員面試招考信息及豐富的備考資料。眾所周知，公務員面試中綜合分析能力的考察是逢考必有的，不論是國家公務員考試還是省公務員考試都會涉及到。同時，它也是我們面試中最難的一種題型，很多考生都對它有幾分畏懼。其實綜合分析能力不是一朝一夕就能快速提升的，而要靠我們日積月累，因為它考察的是我們透過現象看本質的能力。但是在作答這類題目時也并非無章可循，今天在這里和大家分享一種作答這類題型的思路——自我融入法。

所謂自我融入法，就是在作答題目時，可以從自身的角度出發，設身處地思考問題，這樣不會感覺自己沒話說，而且一般情況下不會落點，下面中公教育專家帶領大家來看這樣一道題：

“目前很多年輕人不愿從事農業生產，大多背井離鄉，蝸居城市，有的農村大學畢業生、年輕農民工即使在城里找不到工作，也不愿回到農村。對于農村難以留住年輕人的現狀，你怎么看?”

從題目的問法，我們很容易判斷這是一道考察我們綜合分析能力的題目，很多考生可以想到的是，先去闡述一下農村難以留住年輕人的原因，然后再提出一些解決對策。但是找原因這一塊，很多考生會無從下手，學過主體分析法的同學可以大概想到國家、政府、個人等等，那么沒有學過的同學就很難突破這一點了中公教育版權。

這時候我們剛剛說過的融入法就可以派上用場了：題目中說到農村難以留住年輕人，而考生本身其實就是這樣一個群體。試問自己畢業的時候為什么不愿意去農村工作?想必很多人此時就會口若懸河，列舉出一大堆的原因，這就是我們所說的自我融入法。當考生從自身角度去考慮問題，就不會感覺無話可說，接著再把想到的各種原因加以整理，運用一定的邏輯詞表達出來，就能得出比較完整的答案了。比如我們可以從工作，學習和生活三個方面去論述不愿留在農村的原因，最后再根據具體原因提出對策，就是一個完美的作答了。類似的題目還有很多，中公教育專家建議大家在平時多多練習，來拓寬自己的答題思路和內容，學會舉一反三，在公務員面試中取得好成績!

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