第一篇：xx工商分局中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見(jiàn)

xx工商分局中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見(jiàn)為深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，根據(jù)《浙江省黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施細(xì)則》、xx市工商局杭工商人xx號(hào)通知精神，分局黨委研究決定，在全局范圍內(nèi)競(jìng)聘局中層領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)就此項(xiàng)工作提出以下實(shí)施意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的方針，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在機(jī)關(guān)干部人事工作中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)高素質(zhì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。

二、資格條件：分局在編在冊(cè)的公務(wù)員,符合下列競(jìng)爭(zhēng)資格、條件的可以參加競(jìng)爭(zhēng)。

（一）堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。具有履行職責(zé)所需要的理論素養(yǎng)和政策水平，能夠運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。

（二）忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，勇于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，并能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

（三）服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，群眾基礎(chǔ)好。

（四）具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力。

（五）現(xiàn)任中層干部參加競(jìng)爭(zhēng)的，年齡男在50周歲以下（xx年x月x日后出生）、女47周歲以下（xx年x月x日后出生）；現(xiàn)任副職競(jìng)爭(zhēng)正職的年齡在45周歲以下（xx年x月x日后出生），具有大專(zhuān)以上學(xué)歷；一般干部參加競(jìng)爭(zhēng)中層領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡在42周歲以下（xx年x月x日后出生），具有大專(zhuān)以上文化程度，并獲得初級(jí)以上執(zhí)法資格的（對(duì)各方面表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，經(jīng)杭州市局批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬條件）；原則上從事工商工作應(yīng)滿(mǎn)一年以上。中層干部在同一職位任職滿(mǎn)6年的，原則上都要進(jìn)行輪崗。

三、競(jìng)爭(zhēng)的職位：

（一）局機(jī)關(guān)（中層正職7名，中層副職5名）：辦公室主任主任1名，辦公室副主任1名；人事科科長(zhǎng)（監(jiān)察室主任）1名；法規(guī)科科長(zhǎng)1名；經(jīng)濟(jì)檢查科科長(zhǎng)兼經(jīng)濟(jì)檢查大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)1名，經(jīng)濟(jì)檢查大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)2名；市場(chǎng)合同監(jiān)管科科長(zhǎng)1名；商標(biāo)廣告監(jiān)管科科長(zhǎng)1名；企業(yè)注冊(cè)監(jiān)管科科長(zhǎng)1名，副科長(zhǎng)長(zhǎng)2名。

（二）工商所（中層正職6名，中層副職7名）：xx工商所所長(zhǎng)1名，副所長(zhǎng)2名；xx工商所所長(zhǎng)1名，副所長(zhǎng)2名；xx工商所所長(zhǎng)1名，副所長(zhǎng)2名；xx工商所所長(zhǎng)1名，副所長(zhǎng)1名；xx工商所所長(zhǎng)1名，副所長(zhǎng)1名；xx工商所所長(zhǎng)1名。

四、方法和步驟此次競(jìng)爭(zhēng)中層領(lǐng)導(dǎo)職位，采取“只競(jìng)職位，不競(jìng)崗位”的方法進(jìn)行，競(jìng)上職位后，必須服從組織分配。具體步驟如下：(一)動(dòng)員部署。召開(kāi)中層干部會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件；征求中層干部對(duì)“中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗”、“一般干部雙向選擇”實(shí)施意見(jiàn)的意見(jiàn)與建議；強(qiáng)調(diào)有關(guān)紀(jì)律并作動(dòng)員。

（二）報(bào)名自薦。由符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的人員報(bào)名，凡本人沒(méi)有自薦的視為放棄。

（三）資格審查。按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格與條件對(duì)自薦人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的人員，通知其本人。

（四）開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗。召開(kāi)全局干部、協(xié)會(huì)職工會(huì)議，由局領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員講話(huà)并公布競(jìng)聘職位，宣布競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則及有關(guān)紀(jì)律。開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗，具體程序如下：（1）民主測(cè)評(píng)。與會(huì)人員從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)競(jìng)職者進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。（2）競(jìng)職演講。競(jìng)職者在全體干部、協(xié)會(huì)職工會(huì)議上進(jìn)行演講（演講時(shí)間控制在5-10分鐘）。演講內(nèi)容：競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)機(jī)、競(jìng)爭(zhēng)條件、如何當(dāng)好中層（正職或副職）領(lǐng)導(dǎo)的施政目標(biāo)和構(gòu)想，并表明聘任與否的態(tài)度。演講順序抽簽確定，演講人員必須先表明是競(jìng)正職還是副職。與會(huì)人員根據(jù)競(jìng)職者的競(jìng)職演講情況，采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。（3）領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)。由局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)競(jìng)職者有關(guān)方面的情況進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。（4）計(jì)算得分。新競(jìng)爭(zhēng)中層領(lǐng)導(dǎo)職位的（一般干部競(jìng)爭(zhēng)正、副職，下同）和現(xiàn)任中層干部競(jìng)爭(zhēng)原職位（含副職競(jìng)爭(zhēng)正職，下同）按不同程序進(jìn)行，分別計(jì)分。新競(jìng)爭(zhēng)中層領(lǐng)導(dǎo)職位的，按民主測(cè)評(píng)120分、競(jìng)職演說(shuō)100分、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)80分，三項(xiàng)得分相加后除以3，計(jì)算各競(jìng)爭(zhēng)者得分。現(xiàn)任中層干部競(jìng)爭(zhēng)原職位的，按民主測(cè)評(píng)120分、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)80分，二項(xiàng)得分相加后除以2，計(jì)算各競(jìng)爭(zhēng)者得分。（5）黨委決定。黨委研究最終確定中層干部的人選和崗位。（6）公示、上報(bào)備案。對(duì)黨委決定的人選進(jìn)行公示（公示期5天），并報(bào)xx市工商局備案。（7）發(fā)文公布。對(duì)公示期間未提出異議的，由局黨委發(fā)文公布。競(jìng)爭(zhēng)上崗的中層正、副實(shí)行聘任制，聘期為3年。新聘人員（含副職聘為正職）實(shí)行1年的試用期；對(duì)新聘人員在試用期，出現(xiàn)年度考核不稱(chēng)職、有違法亂紀(jì)、完不成年度任務(wù)等問(wèn)題的，予以解聘。

五、時(shí)間安排。整個(gè)競(jìng)聘工作從xx年x月x日開(kāi)始至xx年x月x日前結(jié)束。

六、競(jìng)聘工作的其他事項(xiàng)：

（一）此項(xiàng)工作在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織下進(jìn)行。

（二）本次競(jìng)聘中，如經(jīng)過(guò)考

第二篇：xx工商分局中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見(jiàn)工作計(jì)劃

xx工商分局中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見(jiàn) 為深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，根據(jù)《浙江省黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施細(xì)則》、xx市工商局杭工商人xx號(hào)通知精神，分局黨委研究決定，在全局范圍內(nèi)競(jìng)聘局中層領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)就此項(xiàng)工作提出以下實(shí)施意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的方針，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在機(jī)關(guān)干部人事工作中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)高素質(zhì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，xx工商分局中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見(jiàn)工作計(jì)劃。

二、資格條件：分局在編在冊(cè)的公務(wù)員,符合下列競(jìng)爭(zhēng)資格、條件的可以參加競(jìng)爭(zhēng)。

（一）堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。具有履行職責(zé)所需要的理論素養(yǎng)和政策水平，能夠運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。

（二）忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，勇于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，并能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

（三）服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，群眾基礎(chǔ)好。

（四）具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力。

（五）現(xiàn)任中層干部參加競(jìng)爭(zhēng)的，年齡男在50周歲以下（xx年x月 x日后出生）、女47周歲以下（xx年x月 x日后出生）；現(xiàn)任副職競(jìng)爭(zhēng)正職的年齡在45周歲以下（xx年x 月x日后出生），具有大專(zhuān)以上學(xué)歷；一般干部參加競(jìng)爭(zhēng)中層領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡在42周歲以下（xx年x月x 日后出生），具有大專(zhuān)以上文化程度，并獲得初級(jí)以上執(zhí)法資格的（對(duì)各方面表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，經(jīng)杭州市局批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬條件）；原則上從事工商工作應(yīng)滿(mǎn)一年以上。中層干部在同一職位任職滿(mǎn)6年的，原則上都要進(jìn)行輪崗。

三、競(jìng)爭(zhēng)的職位：

（一）局機(jī)關(guān)（中層正職7名，中層副職5名）：辦公室主任主任1名，辦公室副主任1名；人事科科長(zhǎng)（監(jiān)察室主任）1名；法規(guī)科科長(zhǎng)1名；經(jīng)濟(jì)檢查科科長(zhǎng)兼經(jīng)濟(jì)檢查大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)1名，經(jīng)濟(jì)檢查大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)2名；市場(chǎng)合同監(jiān)管科科長(zhǎng)1名；商標(biāo)廣告監(jiān)管科科長(zhǎng)1名；企業(yè)注冊(cè)監(jiān)管科科長(zhǎng)1 名，副科長(zhǎng)長(zhǎng)2名，工作計(jì)劃范文《xx工商分局中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見(jiàn)工作計(jì)劃》。

（二）工商所（中層正職6名，中層副職7名）：xx工商所所長(zhǎng)1名，副所長(zhǎng)2名；xx工商所所長(zhǎng)1名，副所長(zhǎng)2名；xx工商所所長(zhǎng)1名，副所長(zhǎng)2名；xx工商所所長(zhǎng)1名，副所長(zhǎng)1名；xx工商所所長(zhǎng)1名，副所長(zhǎng)1名；xx工商所所長(zhǎng)1名。

四、方法和步驟 此次競(jìng)爭(zhēng)中層領(lǐng)導(dǎo)職位，采取“只競(jìng)職位，不競(jìng)崗位”的方法進(jìn)行，競(jìng)上職位后，必須服從組織分配。具體步驟如下：(一)動(dòng)員部署。召開(kāi)中層干部會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件；征求中層干部對(duì)“中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗”、“一般干部雙向選擇”實(shí)施意見(jiàn)的意見(jiàn)與建議；強(qiáng)調(diào)有關(guān)紀(jì)律并作動(dòng)員。

（二）報(bào)名自薦。由符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的人員報(bào)名，凡本人沒(méi)有自薦的視為放棄。

（三）資格審查。按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格與條件對(duì)自薦人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的人員，通知其本人。

（四）開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗。召開(kāi)全局干部、協(xié)會(huì)職工會(huì)議，由局領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員講話(huà)并公布競(jìng)聘職位，宣布競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則及有關(guān)紀(jì)律。開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗，具體程序如下：（1）民主測(cè)評(píng)。與會(huì)人員從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)競(jìng)職者進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。（2）競(jìng)職演講。競(jìng)職者在全體干部、協(xié)會(huì)職工會(huì)議上進(jìn)行演講（演講時(shí)間控制在5-10分鐘）。演講內(nèi)容：競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)機(jī)、競(jìng)爭(zhēng)條件、如何當(dāng)好中層（正職或副職）領(lǐng)導(dǎo)的施政目標(biāo)和構(gòu)想，并表明聘任與否的態(tài)度。演講順序抽簽確定，演講人員必須先表明是競(jìng)正職還是副職。與會(huì)人員根據(jù)競(jìng)職者的競(jìng)職演講情況，采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。（3）領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)。由局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)競(jìng)職者有關(guān)方面的情況進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。（4）計(jì)算得分。新競(jìng)爭(zhēng)中層領(lǐng)導(dǎo)職位的（一般干部競(jìng)爭(zhēng)正、副職，下同）和現(xiàn)任中層干部競(jìng)爭(zhēng)原職位（含副職競(jìng)爭(zhēng)正職，下同）按不同程序進(jìn)行，分別計(jì)分。新競(jìng)爭(zhēng)中層領(lǐng)導(dǎo)職位的，按民主測(cè)評(píng)120分、競(jìng)職演說(shuō)100分、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)80分，三項(xiàng)得分相加后除以3，計(jì)算各競(jìng)爭(zhēng)者得分。現(xiàn)任中層干部競(jìng)爭(zhēng)原職位的，按民主測(cè)評(píng)120分、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)80分，二項(xiàng)得分相加后除以2，計(jì)算各競(jìng)爭(zhēng)者得分。（5）黨委決定。黨委研究最終確定中層干部的人選和崗位。（6）公示、上報(bào)備案。對(duì)黨委決定的人選進(jìn)行公示（公示期5天），并報(bào)xx市工商局備案。（7）發(fā)文公布。對(duì)公示期間未提出異議的，由局黨委發(fā)文公布。競(jìng)爭(zhēng)上崗的中層正、副實(shí)行聘任制，聘期為3年。新聘人員（含副職聘為正職）實(shí)行1年的試用期；對(duì)新聘人員在試用期，出現(xiàn)考核不稱(chēng)職、有違法亂紀(jì)、完不成任務(wù)等問(wèn)題的，予以解聘。

五、時(shí)間安排。整個(gè)競(jìng)聘工作從xx年x月x日開(kāi)始至xx年x月x日前結(jié)束。

六、競(jìng)聘工作的其他事項(xiàng)：

（一）此項(xiàng)工作在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織下進(jìn)行。

（二）本次競(jìng)聘中，如經(jīng)過(guò)考核、考察或黨委認(rèn)為某一崗位沒(méi)有合適人選的，此崗位可暫缺或黨委研究決定由副職主持工作。·(三)各單位要進(jìn)一步提高對(duì)這次競(jìng)聘工作重要性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，積極鼓勵(lì)符合條件的干部特別是優(yōu)秀年輕干部積極參與競(jìng)爭(zhēng)。(四)此次未被聘任的原中層干部職務(wù)自行免除。······ xx工商分局······ xx年x月x日xx工商分局中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見(jiàn)

第三篇：工商分局中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見(jiàn)(干部競(jìng)聘演講)

工商分局中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見(jiàn)（干部競(jìng)聘演講）

工商分局中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見(jiàn)

工商分局中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見(jiàn)

那一世范文網(wǎng)權(quán)威演講稿寫(xiě)作專(zhuān)家。

精彩導(dǎo)讀：現(xiàn)任中層干部參加競(jìng)爭(zhēng)的，年齡男在50周歲以下、女47周歲以下；現(xiàn)任副職競(jìng)爭(zhēng)正職的年齡在45周歲以下，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷；一般干部參加競(jìng)爭(zhēng)中層領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡在42周歲以下，具有大專(zhuān)以上文化程度，并獲得初級(jí)以上執(zhí)法資格的；原則上從事工商工作應(yīng)滿(mǎn)一年以上。

為深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選

拔任用工作條例》，根據(jù)《浙江省黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施細(xì)則》、市工商局杭工商人號(hào)通知精神，分局黨委研究決定，在全局范圍內(nèi)競(jìng)聘局中層領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)就此項(xiàng)工作提出以下實(shí)施意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的方針，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在機(jī)關(guān)干部人事工作中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)高素質(zhì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。

二、資格條件：分局在編在冊(cè)的公務(wù)員,符合下列競(jìng)爭(zhēng)資格、條件的可以參加競(jìng)爭(zhēng)。

堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。具有履

行職責(zé)所需要的理論素養(yǎng)和政策水平，能夠運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。

忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，勇于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，并能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，群眾基礎(chǔ)好。

具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力。現(xiàn)任中層干部參加競(jìng)爭(zhēng)的，年齡男在50周歲以下、女47周歲以下；現(xiàn)任副職競(jìng)爭(zhēng)正職的年齡在45周歲以下，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷；一般干部參加競(jìng)爭(zhēng)中層領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡在42周歲以下，具有大專(zhuān)以上文化程度，并獲得初級(jí)以上執(zhí)法資格的；原則上從事工商工作應(yīng)滿(mǎn)一年以上。

中層干部在同一職位任職滿(mǎn)6年的，原則上都要進(jìn)行輪崗。

三、競(jìng)爭(zhēng)的職位： 局機(jī)關(guān)：辦公室主任主任1名，辦公室

副主任1名；人事科科長(zhǎng)1名；法規(guī)科科長(zhǎng)1名；經(jīng)濟(jì)檢查科科長(zhǎng)兼經(jīng)濟(jì)檢查大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)1名，經(jīng)濟(jì)檢查大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)2名；市場(chǎng)合同監(jiān)管科科長(zhǎng)1名；商標(biāo)廣告監(jiān)管科科長(zhǎng)1名；企業(yè)注冊(cè)監(jiān)管科科長(zhǎng)1 名，副科長(zhǎng)長(zhǎng)2名。

工商所：工商所所長(zhǎng)1名，副所長(zhǎng)2名；工商所所長(zhǎng)1名，副所長(zhǎng)2名；工商所所長(zhǎng)1名，副所長(zhǎng)2名；工商所所長(zhǎng)1名，副所長(zhǎng)1名；工商所所長(zhǎng)1名，副所長(zhǎng)1名；工商所所長(zhǎng)1名。

四、方法和步驟

此次競(jìng)爭(zhēng)中層領(lǐng)導(dǎo)職位，采取“只競(jìng)職位，不競(jìng)那一世范文網(wǎng)專(zhuān)業(yè)為你代寫(xiě)各類(lèi)的文章，你生活中不可缺少的專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站。崗位”的方法進(jìn)行，競(jìng)上職位后，必須服從組織分配。具體步驟如下： 動(dòng)員部署。召開(kāi)中層干部會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件；征求中層干部對(duì)“中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗”、“一般干部雙向選擇”實(shí)施意見(jiàn)的意見(jiàn)與建議；強(qiáng)調(diào)有關(guān)紀(jì)律并作動(dòng)員。報(bào)名自薦。由符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的人員

報(bào)名，凡本人沒(méi)有自薦的視為放棄。資格審查。按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格與條件對(duì)自薦人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的人員，通知其本人。開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗。召開(kāi)全局干部、協(xié)會(huì)職工會(huì)議，由局領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員講話(huà)并公布競(jìng)聘職位，宣布競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則及有關(guān)紀(jì)律。開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗，具體程序如下： 民主測(cè)評(píng)。與會(huì)人員從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)競(jìng)職者進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。競(jìng)職演講。競(jìng)職者在全體干部、協(xié)會(huì)職工會(huì)議上進(jìn)行演講。演講內(nèi)容：競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)機(jī)、競(jìng)爭(zhēng)條件、如何當(dāng)好中層領(lǐng)導(dǎo)的施政目標(biāo)和構(gòu)想，并表明聘任與否的態(tài)度。演講順序抽簽確定，演講人員必須先表明是競(jìng)正職還是副職。與會(huì)人員根據(jù)競(jìng)職者的競(jìng)職演講情況，采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)。由局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)競(jìng)職者有關(guān)方面的情況進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。計(jì)算得分。新競(jìng)爭(zhēng)中層領(lǐng)導(dǎo)職位的和現(xiàn)任中層干部競(jìng)爭(zhēng)原職位按不同程序進(jìn)

行，分別計(jì)分。新競(jìng)爭(zhēng)中層領(lǐng)導(dǎo)職位的，按民主測(cè)評(píng)120分、競(jìng)職演說(shuō)100分、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)80分，三項(xiàng)得分相加后除以3，計(jì)算各競(jìng)爭(zhēng)者得分。現(xiàn)任中層干部競(jìng)爭(zhēng)原職位的，按民主測(cè)評(píng)120分、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)80分，二項(xiàng)得分相加后除以2，計(jì)算各競(jìng)爭(zhēng)者得分。黨委決定。黨委研究最終確定中層干部的人選和崗位。公示、上報(bào)備案。對(duì)黨委決定的人選進(jìn)行公示，并報(bào)市工商局備案。

發(fā)文公布。對(duì)公示期間未提出異議的，由局黨委發(fā)文公布。競(jìng)爭(zhēng)上崗的中層正、副實(shí)行聘任制，聘期為3年。新聘人員實(shí)行1年的試用期；對(duì)新聘人員在試用期，出現(xiàn)考核不稱(chēng)職、有違法亂紀(jì)、完不成任務(wù)等問(wèn)題的，予以解聘。

五、時(shí)間安排。整個(gè)競(jìng)聘工作從年月日開(kāi)始至年月日前結(jié)束。

六、競(jìng)聘工作的其他事項(xiàng)： 此項(xiàng)工作在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織下進(jìn)行。

本次競(jìng)聘中，如經(jīng)過(guò)考核、考察或黨委認(rèn)為某一崗位沒(méi)有合適人選的，此崗位可暫缺或黨委研究決定由副職主持工作。

各單位要進(jìn)一步提高對(duì)這次競(jìng)聘工作重要性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，積極鼓勵(lì)符合條件的干部特別是優(yōu)秀年輕干部積極參與競(jìng)爭(zhēng)。

此次未被聘任的原中層干部職務(wù)自行免除。

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第四篇：中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿（本站推薦）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：

大家好！

首先感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予我這次展示自我的機(jī)會(huì)、提高自我的平臺(tái)，也感謝同事們?cè)诠ぷ髦袑?duì)我的理解、信任和支持。

我叫**，****年9月出生，本科學(xué)歷、中共黨員，****年10月參加稅務(wù)工作。像我這樣的年紀(jì)，參加這次的中層副職競(jìng)職演講，心情是復(fù)雜的，相比科班出身的稅務(wù)干部，我們就是工作經(jīng)驗(yàn)更加豐富而已；相比活潑進(jìn)取、激情四溢的年輕人，我們就是多了一份沉著與淡定，用大家熟悉的話(huà)講：慚愧、慚愧！由于自身文化條件有限，我所從事的工作崗位一直都是個(gè)體管理，也正是這樣專(zhuān)一的工作經(jīng)驗(yàn)，讓我歷練出了自己的一套管理方法，對(duì)于個(gè)體工商戶(hù)的雙定管理可以說(shuō)是駕輕就熟、手到拈來(lái)。我信奉誠(chéng)實(shí)，這是正確的做人宗旨，胸懷坦蕩、實(shí)實(shí)在在，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，虛心學(xué)習(xí)、勤奮工作，與同事們精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、共同奮斗。

俗話(huà)說(shuō)“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”。我這個(gè)人心直口快，過(guò)于直率，這是我的優(yōu)點(diǎn)，也是我的缺點(diǎn)，遇事有時(shí)也急躁，脾氣過(guò)于暴躁。希望同志們看得起我的話(huà)，能多提意見(jiàn)、多幫助，助我改正缺點(diǎn)，共同促進(jìn)工作。

參加這次中層副職的競(jìng)職，我做好了充分的思想準(zhǔn)備，端正了自己的態(tài)度，擺正了自己的位置。如果競(jìng)職不成功，說(shuō)明我能力有限，離各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有距離，我將懷著虛心學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短的態(tài)度，立足本職、安心工作。如果有幸競(jìng)職成功，說(shuō)明各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我信任，我將以此為動(dòng)力，努力工作，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，主動(dòng)積極地協(xié)助正職開(kāi)展好各項(xiàng)工作,讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同志們滿(mǎn)意。我將盡能力做好幾方面的工作：

第一、協(xié)調(diào)處理好上下、內(nèi)外各方面的關(guān)系；同時(shí)加強(qiáng)自己的政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和工作效率。

第二、擺正位置，做好配角，當(dāng)好參謀、胸懷全局、出謀劃策。要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。

我一定做到在其位就要盡其責(zé)，也非常珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，全心全意地干好工作。我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。無(wú)論結(jié)果如何，始終會(huì)“踏踏實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事”。我愿在積極進(jìn)取中不斷完善自我，在拼搏中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

我的演講到此結(jié)束，有不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正，謝謝大家！

第五篇：中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同志們： 大家好！

首先，感謝單位給我這一機(jī)會(huì)參加X(jué)XX中層職位競(jìng)聘，此時(shí)此刻，我深感榮幸和自豪，我深深認(rèn)識(shí)到今天有這樣的機(jī)會(huì)是單位和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工對(duì)我的信任，也是對(duì)我最大的鞭策。在此，我謹(jǐn)向所領(lǐng)導(dǎo)和各位評(píng)委及廣大干部職工對(duì)我的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝。

我今天演講的內(nèi)容分為三個(gè)部分；一是我的工作經(jīng)歷；二是我竟聘工程科科長(zhǎng)職位具備的有利條件；三是竟聘后的幾點(diǎn)想法。

一、工作經(jīng)歷

我叫XXX，生于XXX年XX月，XX人，本科，中共黨員，2009年7月XXX學(xué)院畢業(yè)后參加工作，2012年7月在XXX土木工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。2011年5月進(jìn)XXX工作以來(lái)，一直在負(fù)責(zé)社區(qū)維修工程，在XXX領(lǐng)導(dǎo)以及前輩師傅們的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作中，一是做到盡職盡責(zé)，大膽管理，在日常工程巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和對(duì)需要改造和整改的區(qū)域主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)并提出自己的建議，二是認(rèn)真對(duì)待在社區(qū)維修時(shí)周邊居民提出的問(wèn)題，通過(guò)耐心解答和疏導(dǎo)，化解工程建設(shè)中施工班組和居民之間的矛盾。回顧自己的經(jīng)歷，我深深體會(huì)到每一點(diǎn)滴的進(jìn)步都離不開(kāi)黨組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、教育和廣大干部職工的支持和幫助，自己應(yīng)更加努力工作，回報(bào)組織和領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工的厚望。

二、我竟聘工程科科長(zhǎng)具備的有利條件

這次實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，為此，結(jié)合本人的工作能力和在XXX 2年多來(lái)積累的工作經(jīng)驗(yàn)，之所以選擇竟聘工程科科長(zhǎng)職位，我認(rèn)為自己具備以下幾個(gè)方面的基本有利條件：一是熟悉社區(qū)維修工程這方面的業(yè)務(wù)。從2011年進(jìn)入XXX以來(lái)，一直都在負(fù)責(zé)社區(qū)維修工程，在這2年多來(lái)的社區(qū)維修工程中，我已熟悉XX大多社區(qū)各個(gè)角落，排水管道的走向，并對(duì)社區(qū)的工作人員也基本了解；熟悉社區(qū)維修工程從和市政管理處工作人員項(xiàng)目的確定到工程竣工決算的整套流程。二是將會(huì)注意加強(qiáng)并做好協(xié)調(diào)工作。在工程建設(shè)中，注意強(qiáng)化與市政工程管理處以及相關(guān)管線(xiàn)單位的聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決施工上的問(wèn)題，與自來(lái)水公司、電信、移動(dòng)等單位建立良好的工作關(guān)系，這樣一些工作協(xié)調(diào)起來(lái)就很順利，我們的很多工作都能得到這些單位（部門(mén)）的幫助與支持。三是始終能夠嚴(yán)格要求自己，保持雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和吃苦耐勞奮發(fā)向上的工作精神，一貫對(duì)自己嚴(yán)格要求，別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過(guò)，假公濟(jì)私。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作總是盡力去做，從不無(wú)故推諉。在平時(shí)工作中保持嚴(yán)肅坦誠(chéng)的工作態(tài)度，嚴(yán)肅就是對(duì)待工作嚴(yán)肅認(rèn)真；坦誠(chéng)就是暢開(kāi)胸懷、公道正派、善解人意。我始終珍惜能夠和大家為一個(gè)共同的工作目標(biāo)走到一起，本身是一種緣分，因此，在日常工作和生活方面應(yīng)該做到相尊互愛(ài)，注意待人處事以誠(chéng)相待和營(yíng)造一種團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。

三、竟聘后的幾點(diǎn)想法

路遙知馬力，日久見(jiàn)人心。這次如果競(jìng)爭(zhēng)不成功，說(shuō)明我離各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有距離，我會(huì)謙虛向同志們學(xué)習(xí)，取人所長(zhǎng)補(bǔ)已之短，立足本職，端正態(tài)度;并借此機(jī)會(huì)對(duì)我進(jìn)入養(yǎng)護(hù)所以來(lái)一直關(guān)心、理解、幫助、支持我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示謝意。如果競(jìng)爭(zhēng)成功上工程科科長(zhǎng)職位，說(shuō)明各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我信任，我將以此為動(dòng)力，加倍努力工作，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任；在XX領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹建設(shè)局各項(xiàng)決策和工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合工程科的實(shí)際情況，主動(dòng)積極地協(xié)助局里開(kāi)展好各項(xiàng)工作,讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同志們滿(mǎn)意。大體有以下想法：

一要圍繞社區(qū)維修工程，努力做好工程質(zhì)量管理工作；協(xié)調(diào)處理好上下、內(nèi)外各方面的關(guān)系；同時(shí)加強(qiáng)自己的政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)以及有關(guān)政策精神的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平，熟悉理解有關(guān)政策精神，進(jìn)一步提高自己的管理能力，積極配合市政管理處做好社區(qū)維修工程。

二要擺正位置，做好配角，當(dāng)好參謀。首先必須了解正職的主要工作思路和目標(biāo)，對(duì)工程科的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供正職參考，主動(dòng)提供各種建議和主張，配合正職作出決策；其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，做好上傳下達(dá)工作。

三要發(fā)揮自身的帶頭作用。我始終認(rèn)為當(dāng)科室負(fù)責(zé)人就意味著要吃苦在前，享樂(lè)在后，不能有任何私心雜念，要堅(jiān)持原則、公正廉明。同時(shí)用自己的人格魅力，做好表率作用，孔子在《論語(yǔ)》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”這句話(huà)就是告誡我們每個(gè)人必須培養(yǎng)正氣，以身示范。

最后，我表個(gè)態(tài)，如果領(lǐng)導(dǎo)和大家把我推上這個(gè)崗位，我決心做到在其位就要盡其責(zé)，也倍感珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，用心、用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。無(wú)論結(jié)果如何，始終會(huì)“踏踏實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事”。言必信，行必果。

我的演說(shuō)到此結(jié)束，有不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正，謝謝大家！