第一篇：車間主任內部競聘公告

關于水針車間主任內部競聘公告

各部門、車間：

根據公司發展需要，優化人力資源配置，調動員工的積極性，增加員工的職業發展機會，公司擬在全公司范圍內公開競聘選撥生產部水針車間主任1名，具體要求如下：

1、熱愛企業，遵章守紀；

2、本崗位工作未出現重大失誤，未受到公司重大處分；

3、具有強烈的事業心和責任感，能嚴格要求自己；

4、具有較強的開拓創新意識，組織管理、協調能力強，工作思路清晰；

5、在本公司工作滿3年以上。

有關競聘細節及要求見《關于在生產車間開展內部員工競聘上崗實施方案》。

特此通知

XXX有限公司

總經辦

2014.X.X

第二篇：內部競聘公告

內部競聘公告

公司各部門：

依據公司發展戰略以及為了在公司內部建立高效的競爭機制，做好公司內部的人才選拔與培養，擬在各部門范圍內公開競聘銅陵辦事處主任與黃山生產調度中心副主任各一名，具體要求如下：

招聘人員：銅陵辦事處主任一名、黃山生產調度中心副主任一名

崗位性質：中層管理崗位

競聘條件：公司內部在職員工均可報名

崗位職責： 1）

2）

3）

競聘細則： 1）報名時間：

2）競聘方式：競聘人員將《競聘申請表》《述職報告》等個人材料

提交至人力資源部。

3）《述職報告》需以幻燈片形式講解對競聘該職位自身的優勢與潛力，并闡述任職期間的工作業績，挖掘工作中存在的問題與薄弱環節，總

結前一階段工作中的經驗與教訓，展望今后的工作前景與努力方向。

評委： 人力資源部初審，總經辦行使最終決議權。

競聘結果：將在考評結束后公示競聘結果，一周內接受全體員工的監督。福利待遇：按照公司薪酬福利體系按崗定級，并享受對應福利待遇。

人力資源部

2012年9月27日

第三篇：111201內部競聘公告

內部招聘公告

根據公司發展需要，現招聘專員崗位有招聘需求，為充分發揮公司內部人力資源的優勢，同時為員工提供多個成長、發展的平臺，依據公司“選賢任能、人盡其才”的用人理念，經公司研究決定，人力資源部將在公司范圍內以競聘形式公開選拔優秀人才，歡迎各位員工踴躍報名參加。

一、本次崗位競聘原則

公開競聘、平等競爭、擇優錄取、嚴格考核

二、競聘流程

報名------資格審查------初試------復試------最終考核，擇優錄取

三、內聘崗位要求

1、司齡3個月以上，熟知公司組織架構；

2、男女不限，22-32周歲，高中及以上學歷；

3、了解人力資源的主要工作，愿意長期從事于此行業，并志力于在本行業有所成就；

4、溝通能力強，與人相處融洽，能創造良好的企業文化氛圍；學習能力強，能很快地適應工作環境。

四、報名相關事項

1、時間：2011年12月3日-2011年12月17日

2、地點：一樓辦公室人力資源部

3、報名方式：攜帶學歷證書（原件和一份復印件）到人資組鄒玉華處報名。

4、聯系方式: 內線：835李小姐

具體面試、選拔時間由人力資源部依據報名情況另行通知，歡迎各位同事前來報名！

五、待遇

根據公司薪酬體系按照同崗位待遇執行。

人力資源部

2011-12-2

第四篇：材料檢驗員內部競聘公告

關于開展質管部材料檢驗員崗位競聘的通知

各位同事：

為進一步發現及培養人才，給公司員工一個公平、公正的發展平臺，經合肥公司質管部研究決定在合肥公司范圍內舉辦質管部材料檢驗員崗位競聘，現將有關工作事項通知如下：

一、競聘者基本條件及要求：

1、中專及以上學歷；

2、在大中型企業有1年以上的工作經驗；

3、具有較強的責任心和上進心；

4、具有較強的學習能力及溝通能力、協調能力；

5、熟悉操作常用office辦公軟件。

二、競聘崗位基本職責：

1、根據相關檢驗標準對公司所有外購原輔材料進行檢測并出具檢測報告。

2、處理或協助處理內、外部退貨不合格品控制工作。

3、負責各監督檢測、委托檢測報告收集整理，并跟據需要向相關部門提供。

4、負責各類檢驗記錄、報表等的歸檔、保管工作。

5、按《不合格品控制程序》對不合格原輔材料控制，協助倉庫或生產車間對不合格原輔材料進行標識、記錄隔離及相應處理結果的跟蹤。

6、做好包裝材料簽樣樣品的保管、樣本檔案的建立。

7、做好原輔材料樣品的收集、登記與保管工作。

8、按要求定期統計原輔材料質量數據，并上報檢驗班長。

9、負責檢測室的安全、衛生工作，經常檢查檢測室的消防設施、用電設施、通風設施是否處于正常狀態，若情況異常，應立即報上級領導，及時消除事故隱患。

10、按要求使用檢驗儀器，儀器故障及時上報檢驗班長，定期維護保養材料檢驗所涉及的檢測儀器，確保檢測儀器處于有效狀態。

11、負責工作范圍內實驗物資的申報、保管和盤點工作，不得出現化學藥品流失及儀器人為損壞現象。

12、嚴格按照公司及質管部制定的相關制度要求進行操作，確保實驗室安全，保持實驗室整潔。

13、完成上級交辦的其他工作。

三、競聘工作程序：

1、競聘報名者填寫《競聘報名表》（附表）。

2、提交書面材料：

主題：做好一名材料檢驗員的工作設想

3、將報名表及書面材料交送至合肥公司質管部質管部經理室處匯總。截止時間：3月5日17：30。

4、收到競聘資料并匯總后，質管部將統一組織篩選，同時成立“競聘工作小組”。

5、通知合格人員參加公開競聘（筆試，面試等），競聘時間：初定于3月7日；競聘地點：合肥公司質管部經理室。

相關部門需大力支持并配合此次競聘工作開展，積極鼓勵并推薦符合條件的人選報名參加競聘活動。

2013-2-25

質管部

第五篇：車間主任競聘稿

車間主任競聘稿

各位領導，各位評委，大家好！

我叫張彥華，來自生產二部水汽車間機修班長。2005年7月進公司參加工作，已在公司工作10年，先后在這10年來我的工作得到了在部門領導的親切關懷和悉心指導，我不敢辜負領導們的殷切希望，我勤勤懇懇，虛心聽取領導們的指教，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了一定的進步。今天我要感謝公司領導為我提供了這樣的一個展示自我的機會，競聘三部水汽車間主任一職。

我認為我競聘水汽車間主任一職有如下幾個優勢：首先我有豐富的設備管理與維修實踐經驗我先后在老一部提取，二部成品從事設備維修工作。2010年至今擔任二部水汽車間機修班長，平時勤鉆研，善思考，多研究，絕不放過任何自己不懂得東西，從而積累了豐富的設備管理知識對維修也很大的提高。其次我在水汽車間工作近5年了對車間工藝設備運行狀況非常了。第三，有極強的吃苦耐勞精神和自律能力。自進廠起，我時刻嚴格要求自己，從自身做起，從細微做起，能夠做到以身作則，同時對于領導安排的任務能夠一絲不茍，任勞任怨，按時完成。第四，有較好的年齡優勢。身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心的投入到工作中去。

水汽車間是公司至關重要的一個部門，我深知水汽車間主任的工作不是輕而易舉能夠做好的，我將全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。如果我有幸擔任水汽車間主任一職，我將做好以下幾方面工作： 第一個方面是勤于學習。工作做好充足準備。同時要針對自身不足，通過各種渠道努力學習，并做到不懂就問，及時向公司領導和同事學習，使自己快速成長為一名合格的車間主任。

第二個方面是勇于負責。第一是對公司負責，積極主動完成公司領導交辦的各項工作任務，無論是哪方面的任務都要承擔起相應的責任，確保公司各項目標順利完成。第二是對車間負責，協同車間各級管理人員抓好車間日常運行做好生產車間的后勤保障。

第三個方面是做好車間的行政管理工作。建立健全車間的管理制度與工作程序，堅持按制度和程序辦事，明確責任分工，并且以身作則，帶頭執行，使車間管理科學化

1、加強班組團結，不斷增強廣大員工凝聚力，使車間員工之間能夠做到心往一處想，勁往一處使，真正做到思想上統一，步調上一致，工作中互相配合，互相補臺而不是拆臺，真正發揮了班子的領頭帶動作用，提升員工的凝聚力，增強執行力努力完成各項工作任務。

四、加強班組管理。在日常的工作中，定期組織管理人員召開工作例會，及時掌握班組中存在的實際困難和問題，對一些班組中的好做法向其他班組中進行推廣，第五個方面是培養員工節約意識，認真推進精益生產做到以最少消耗，取得最佳經濟效益

六加強車間現場管理工作，使員工有一個身心愉悅的工作環境，大力推動5S工作并結合實際工作，充分調動每個人的主動性確保地面干凈整潔、窗戶明亮使設備整齊清潔，保證設備現場環境井然有序。第六個方面安全，根據“安全第一、預防為主”的安全方針。車間涉及的危化品種類眾多是公司的重大危險源。要切實做好員工安全培訓工作讓他們了解危化品的特性掌握在中毒、泄露、燒傷是的處理措施與方法。加強危險源的識別和行為觀察能力工作讓員工懂得掌握在突發事件中的處理措施通過以上工作的開展，增強員工的安全意識、操作技能、自我防護意識，如果公司領導委任我為水汽車間主任的重任，我將不辜負領導的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心來完成我的工作！如果竟聘不成功，那說明我還有不足之處，我會認真總結不斷努力，了解自身的差距，在今后照樣會盡職盡責，努力學習，勤奮工作！謝謝大家！

張彥華

2014-1-6