第一篇：簡歷應(yīng)該寫多長？一頁就夠

簡歷應(yīng)多長？

簡歷只需要寫明四部分：

１．個人情況：姓名，聯(lián)系方式。

２．應(yīng)聘職位。要注意如果應(yīng)聘兩個職位，二者不要相差太大。比如，可以同時應(yīng)聘會計和審計。

３．工作經(jīng)歷：社團活動，社會活動。要說明你在其中扮演的角色或成績。

４．個人的興趣、愛好。比如收藏、插花等比較特殊的愛好。

不要太謙虛

有的同學(xué)總要在簡歷里寫上，′因為一直讀書，沒有工作經(jīng)驗，愿意從公司的最底層做起′云云。沒有經(jīng)驗不一定是劣勢，用人單位看中的正是畢業(yè)生的潛力。太過謙虛，會讓人事經(jīng)理覺得你自信心有問題。

花哨是禍

大學(xué)生希望簡歷做得有創(chuàng)意，能夠在雪片似的簡歷中給招聘人員印象深刻，其用心良苦，可惜容易適得其反。簡歷花哨主要表現(xiàn)在幾個方面，如給簡歷設(shè)置封面，既浪費人事經(jīng)理時間，又浪費紙張。有的創(chuàng)意過于離譜和夸張，在簡歷里面配上各種卡通圖案；還有的同學(xué)把簡歷搞得過于詩化，將長短詩句寫進簡歷，讓人不知所云。

簡歷是用來傳遞個人信息的，應(yīng)該像公司的文稿一樣非常簡潔，最好用電報式語言。簡歷中不要出現(xiàn)大段文字，每個段落不要超過三行。字體不必太大，小４號即可。不要用帶有名頭的紙。

考考你

１．是不是所有的證明材料和作品都不必附在簡歷之后？

不是。應(yīng)聘國家機關(guān)公務(wù)員時，必須附上公務(wù)員資格考試證書。其他職位，面試時帶上作品和材料即可。

２．要不要寫性別？

應(yīng)聘跨國公司時可不寫，國內(nèi)企業(yè)可寫也可不寫。

３．要不要貼照片？

除非你相貌極其出眾，否則不必。

４．面試時或簡歷里要不要提薪酬？

不要。

第二篇：求職簡歷：一頁就夠　兩頁太長

100份簡歷中有多少份是合格的？不到10份。遠大集團人力資源部經(jīng)理王志宇指出，簡歷太長，注水太多，過分謙虛，太過花哨已成為畢業(yè)生簡歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機會。簡歷應(yīng)多長？

“我見過最長的簡歷，17頁。先介紹學(xué)校、院系、專業(yè)、課程，將4年里所學(xué)的30幾門課程一一列上，再把所有的作品、證書附在后面，甚至包括他的高中畢業(yè)證、健康證明等等。太長了！”王志宇說，其實簡歷一頁就足夠，兩頁已經(jīng)太長了。簡歷只需要寫明四部分：

1．個人情況：姓名、聯(lián)系方式。

2．應(yīng)聘職位：要注意如果應(yīng)聘兩個職位，二者不要相差太大。比如，可以同時應(yīng)聘會計和審計。

3．工作經(jīng)歷：參加社團活動、社會活動，要說明你在其中扮演的角色或成績成果。

4．個人的興趣、愛好：比如收藏、插花等比較特殊的愛好要注明。

不要太謙虛

有的同學(xué)總要在簡歷里寫上，“因為一直讀書，沒有工作經(jīng)驗，愿意從公司的最底層做起”云云。這就是過分謙虛。沒有經(jīng)驗其實是畢業(yè)生的優(yōu)勢，用人單位看中的正是畢業(yè)生的潛力，當(dāng)然要從最基本的職位做起。太過謙虛，會讓人事經(jīng)理覺得你的自信心有問題。

花哨是禍

大學(xué)生希望簡歷做得有創(chuàng)意，能夠在雪片似的簡歷中讓招聘人員印象深刻，其用心良苦，可惜容易適得其反。王志宇經(jīng)理介紹說，簡歷花哨主要表現(xiàn)在幾個方面，如給簡歷設(shè)置封面，既浪費人事經(jīng)理的時間，又浪費紙張。有的創(chuàng)意過于離譜和夸張，比如有一份簡歷，在第一頁上赫然寫著四個大字：通緝伯樂！令人好氣又好笑；還有的同學(xué)在簡歷里面配上各種卡通圖案；還有的同學(xué)把簡歷搞得過于詩化，將長短詩句寫進簡歷，讓人不知所云。

簡歷是用來傳遞個人信息的，應(yīng)該像公司的文稿一樣非常簡潔。不要有主語，最好是用電報式語言。簡歷中不要出現(xiàn)大段文字，每個段落不要超過三行。字體不必太大，小4號即可。不要用帶有名頭的紙。

王志宇建議，如果想引起人事經(jīng)理的注意，寫一封應(yīng)聘信比較好。一定要手寫的，不要復(fù)印。內(nèi)容包括哪里看到的招聘廣告、你對哪個職位比較感興趣，千萬不要寫長。

考考你

1．是不是所有的證明材料和作品都不必附在簡歷之后？

不是。應(yīng)聘國家機關(guān)公務(wù)員時，必須附上公務(wù)員資格考試證書。其它職位，面試時帶上作品和材料即可。

2．要不要寫性別？

應(yīng)聘跨國公司時可不寫，國內(nèi)企業(yè)可寫也可不寫。

3．要不要貼照片？

除非你相貌極其出眾，否則不必。

4．面試時或簡歷里要不要提薪酬？

不要。

第三篇：簡歷自我鑒定應(yīng)該怎么寫

導(dǎo)語：自我鑒定是個人在一個時期、一個、一個階段對自己的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)的一個自我總結(jié)。寫作應(yīng)該篇幅短小，語言概括、簡潔、扼要，具有評語和結(jié)論性質(zhì)。下面小編將為大家分享簡歷的自我鑒定范文。歡迎大家閱讀。

簡歷自我鑒定

在德育方面，我自覺遵守社會學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，簡歷自我鑒定怎么寫。通過學(xué)習(xí)政治課，我懂得了真善美，學(xué)會了做人的道理：尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，熱愛集體。有時，我還參加學(xué)校及班級組織的各項政治活動和文化娛樂活動，例如：學(xué)校舉辦的藝術(shù)節(jié)和征文比賽、級組安排的學(xué)校宣傳欄布置、班里的黑板報等等;在思想上和行動上，我向團支部靠攏，并加入了中國共青團。

在智育方面。在學(xué)習(xí)過程中，我稍有不足，但也努力學(xué)好各門功課，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，合理安排時間。我愛好文學(xué)，經(jīng)常閱讀余秋雨，朱自清等名家作品，有時還參加各種各樣的征文比賽或參加朗誦比賽，努力拓寬自己的知識面，培養(yǎng)自己其他方面的能力。在三年的學(xué)習(xí)中，我擔(dān)任語文科代表，協(xié)助老師做好各項工作。思想和能力比以前有了很大的提高，希望以后能做一個有理想，有抱負(fù)，有文化的人。

在體、美方面，我積極參加體育鍛煉，體育課或其他測驗，我都認(rèn)真對待，全力以赴，不斷提高自己的身體健康水平，鍛煉自己的堅強意志，進一步培養(yǎng)和提高自己的審美能力;我愛好廣泛，特長是彈揚琴和文學(xué)，在課余時間，我還很經(jīng)常去體育館打羽毛球，在樂趣中提高自己的身體素質(zhì)，自我鑒定怎么寫《簡歷自我鑒定怎么寫》。

另外，在家里，我尊敬長輩，經(jīng)常幫家里人做家務(wù)活。

但是，通過三年的學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，也就是吃苦精神不夠，具體就體現(xiàn)在學(xué)習(xí)上“鉆勁”不夠、“擠勁”不夠。當(dāng)然，在我發(fā)現(xiàn)自己的不足后，我會盡力完善自我，培養(yǎng)吃苦精神，從而保證日后的學(xué)習(xí)成績能提高

寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于寫個人自我鑒定這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當(dāng)，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。

簡歷書寫的“自我鑒定”部分遵循以下3條原則：

實事求是簡歷的真實性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我鑒定”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前(轉(zhuǎn)載自的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。

以此次刊登的簡歷為例，該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調(diào)能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個方面，這就比較可惜。

同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。

語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風(fēng)格也是一個值得求職者考慮的問題。

有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團隊合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實，讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。

第四篇：簡歷中應(yīng)該寫薪水嗎

簡歷中應(yīng)該寫薪水嗎

編輯：徐州英才網(wǎng)發(fā)布時間：2013年3月12日來源：徐州招聘-徐州英才網(wǎng)

從現(xiàn)場招聘會收到的簡歷來看，不少求職者在個人簡歷中都標(biāo)注了“期望月薪”，那么簡歷中應(yīng)該寫薪水嗎？

經(jīng)過了解，求職者在簡歷中寫明月薪的行為可分為兩類：一是，下載招聘網(wǎng)站上的簡歷模板（不少要求月薪必填），打印后直接使用；二是，刻意的強調(diào)月薪要求，有明確的目標(biāo)。對此，招聘網(wǎng)專家表示，對上班族而言，薪水是非常重要的一件事。談到待遇問題，幾乎是沒有人不關(guān)心的。但是簡歷中應(yīng)該寫薪水嗎？這樣的問題，你真的認(rèn)真思考過嗎？ 通常，在簡歷上寫明薪水要求后，會出現(xiàn)以下兩種情況：

1、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高；

即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達意愿的機會，因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們“填補空缺”。或者他們會認(rèn)為給你面談機會只是浪費你的時間而已。

2、老板將會知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的低；

你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的。

所以，一般情況下，簡歷上最好不要寫上薪資要求。但是如果你對自己非常的自信，并期望不要在薪資上與企業(yè)“討價還價”而浪費時間，也可以選擇寫明具體的薪水要求，但是求職專家建議，你提出的必須是合理的范圍要求，比如，你的學(xué)歷佳、資歷又好，具有談判的籌碼，就可以要堅持自己的價碼，對方可能因為愛才而以高于預(yù)算的待遇錄用你。但是你如果漫天要價，則顯得既貪婪又無誠意。

簡歷中關(guān)于薪水的問題就是以上介紹，如果你想了解更多簡歷制作技巧，求職指導(dǎo)專欄將為你詳細(xì)介紹。

第五篇：簡歷中工作經(jīng)驗應(yīng)該怎么寫

簡歷里的工作經(jīng)歷不單指出社會后的工作經(jīng)歷，對于剛出社會的畢業(yè)生來說，學(xué)校里的工作經(jīng)歷也是很重要的經(jīng)驗。下面是關(guān)于工作經(jīng)驗的一些方向參考，希望可以幫到有需要的朋友。

簡歷中工作經(jīng)驗應(yīng)該怎么寫

1、突出實習(xí)

實際上，實習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。

2、突出社團

比方說，在社團中曾經(jīng)擔(dān)任過社長(或是創(chuàng)立社團)有時就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力。利用社團經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，建議畢業(yè)生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。

3、學(xué)習(xí)至上

你應(yīng)該強調(diào)你的極強的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗，同時輔佐以大量真實、詳細(xì)的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠馬上運用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)，那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運用技術(shù)來支持你應(yīng)聘的工作。

4、勤能補拙

你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。

最后，要充分利用所備技能和特長愛好這兩項技能里可以將你所會一切的東西填入其中，而這些技能也許只是你的興趣愛好或者業(yè)余時間所做的，不能夠體現(xiàn)在工作經(jīng)驗里，而這里就是最好的平臺。特長愛好，一方面體現(xiàn)了一個人的性格，一方面體現(xiàn)了一個人的態(tài)度。不要再寫什么睡覺打游戲自拍這類的，突出你的特點，喜歡寫作，喜歡攝影，喜歡旅游，喜歡運動等等這些積極向上的東西。很多人忽視這點，殊不知很多HR很重視這一點。