第一篇：雙鴨山考勤機管理規定

雙鴨山考勤機管理規定

為加強企業職工勞動紀律管理，維護公司正常的生產秩序和工作秩序，合理地組織生產，提高生產效率。雙熱人資部采用指紋考勤機管理，從即日起開始執行，試用一星期，從3月12日起正式運行，其要求及規定如下：

一、時間規定：

1、周一至周五為正常工作日，每個工作日早晚進行簽到；

2、暫按冬季上下班時間規定：8：00-16：30；

3、開始簽到時間：0：00-08：00，結束簽退時間：16：30-23：59；

4、上班后15分鐘內簽到計為遲到，下班前15分鐘內簽退計為早退；超過15分鐘內簽到/簽退計為曠工。

5、每少簽到一次計為0.5天曠工。

二、操作要求

1、每次簽到時聽見提示音成功并拍照（要求：簽到人員必須拍到自己的照片）即為考勤成功；

2、每次簽到完成等退出到主菜單后，下一個人再進行簽到。

3、密碼簽到人員操作順序：#-工單號-OK-#-密碼-OK, 聽見提示音成功并拍照即為考勤成功（要求：簽到人員必須拍到自己的照片）；

三、規范

1、非工作人員不得進入指紋機主菜單內進行操作，一經查出考核200元/次；

2、不得對指紋機外觀及線路進行破壞，一經查出考核200元/次；

3、指紋考勤機試用期間，允許有漏簽到現象（試用時間為一周）；試用期結束后每漏簽到一次，考核20元/次，并開具部門證明信一張，證明本職工已上班。否則按曠工處理；

4、如有遲到/早退現象，考核30元/次，3個遲到或早退計為缺勤一天；

5、指紋考勤機使用期間，離崗審批單及職工考勤卡正常使用，嚴格按照考勤制度執行；

6、指紋考勤機使用期間，如有請假或出差人員請填寫請假申請單；如附件。

第二篇：指紋考勤機管理規定

指紋考勤機管理規定范文3篇

一、制訂目的為進一步加強員工考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率和質量，規范指紋考勤機的使用方法和管理規定，本著公平、公正、公開的原則，補充制訂本制度。

二、刷指紋方法和注意事項

1、按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。

2、將已經存檔的手指輕輕平放于刷指紋鏡面上，指紋機語音提示“謝謝”即操作成功;

如果不成功，就需要再次放入指紋，不可用力按壓。

3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。

4、指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復、隨意亂刷。

5、指紋考勤機對手指干燥、太冷等會感應失靈，自己要提前處理后再試(可用口呵溫、潤)手不可有水。

6、刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向辦公室反應并采取補救措施，否則視為未出勤。

7、指紋處脫皮嚴重，十指都無法準確采集指紋的應及時告知辦公室。

8、為防止惡意破壞考勤機，門衛保安負責監理。如發現人為損壞，由當事人負責賠償。

三、指紋考勤規定

1、保安上班時間：白班7：30～19：00，晚班19：00～7：30。

2、清潔服務部上班時間：上午7：30～11：30;下午13：30～16：30。

3、管理辦公室上班時間：

上午8：30～12：00;下午14：30～17：30。

4、遲到：1～___分鐘(含___分鐘)口頭警告;5～___分鐘(含___分鐘)扣款___元;___分鐘～___分鐘(含___分鐘)扣款___元;___分鐘～___分鐘(含___分鐘)扣款___元;___分鐘以上按事假半天，早退逆同于遲到。以此為準，《員工手冊》中的遲到處罰取消。

5、請假人員必須按《員工手冊》的規定遞交請假條，否則視為曠工。

6、因故不能簽到或臨時外出辦公未能簽到的，必須填寫《補簽條》由上級領導批準后遞交辦公室，無《補簽條》者視為無故缺勤。

四、本制度自公布之日起施行。

中山市泰欣物業管理有限公司

____年___月___日

指紋考勤機管理規定范文（二）

1.制訂目的為規范指紋考勤機的使用方法和管理規定，本著公平、公正、公開的原則，嚴格公司考勤管理，特制訂本制度。

2.適用范圍

公司所有職工(總經理指定的特殊時期的人員除外)。

3.刷指紋方法和注意事項

3.1按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。

3.2將已經存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機語音提示“謝謝”即操作成功;

如果不成功，就需要再次放入指紋。

3.3刷指紋要盡可能大面積接觸感應板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。

3.4指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復、隨意亂刷。

3.5指紋考勤機對手指干燥、太冷等會感應失靈，自己要提前處理后再試(可用口呵溫、潤)手不可有水。

3.6刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向綜合部反映并采取補救措施，否則視為未出勤。

3.7指紋處脫皮嚴重，十指都無法準確采集指紋的應及時告知綜合部。

3.8常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時可以到綜合部重新采集指紋。

4.指紋考勤時間及規定

4.1每天刷指紋簽到時間為(暫執行每天兩次指紋考勤)：

上午上班刷指紋時間為7:00～8:00;下午下班刷指紋時間為17:30～22:00。職工外出辦理公務的，原則上應到公司簽到后再外出;無法先簽到的應事先向上級經理說明，過后由當事人憑上級經理簽字的補簽單到綜合部存檔，作為出勤記錄。

4.2上班時間任何職工不得進行與工作無關的活動，一經發現，通報批評并罰款___元。

4.3公司各部領導和綜合部要加強對考勤工作的指導與監督，經常進行檢查，發現問題及時予以處理。

4.4每日值班的組長負責當日考勤機的斷電及次日的通電工作。

5.特殊情況考勤

5.1因個人原因需請假的員工要提前填寫《請假條》，其呈批程序：員工請假須經部門領導、綜合部、公司領導簽字批準，請假人員記為缺勤。

批準后的請假條需及時遞交綜合部;無法提前遞交請假條的必須在到公司后本人填寫《請假條》并遞交綜合，無《請假條》者視為無故缺勤。

5.2因公務無法執行刷指紋考勤的人員，必須在到公司后本人填寫《補簽條》并遞交綜合部，無《補簽條》者視為無故缺勤。

5.3特殊時期因延時工作而無法簽到簽退的人員在此期間可以不參與考勤，但人員名單及不考勤的期限須由總經理批示后通知綜合部。

5.4遲到早退問題：上班后___分鐘內到崗視為遲到，下班前___分鐘內離崗視為早退。

a.因公務的情況下：遲到者需遞交《補簽條》，早退者需遞交《早退條》來證明情況，不作處罰。所有不遞交證明者視為無故缺勤。

b.非公務的情況下：遲到者需遞交《補簽條》并罰款___元，上班后___分鐘以上到崗視為缺勤半天，需遞交《請假條》;早退者需遞交《早退條》并罰款___元，下班前___分鐘以上離崗視為缺勤半天，需遞交《請假條》。所有不遞交證明者視為無故缺勤。

___所有參與考勤的人員若當日出現漏刷一次或兩次，必須遞交經公司經理審核后的請假條、補簽條、早退條等文字證明，指紋機無當日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤。

5.6針對考勤事項，總經理不在公司期間，由綜合部經理代其審核。

5.7在班車誤點、考勤機不能正常使用的情況下，由簽到表替代考勤機進行考勤。

6.獎懲

6.1公司設立全勤獎，出勤天數為當月實際天數。全勤獎___元，在當月工資中發放。

6.2無故缺勤一天，扣除當天工資的___倍罰款。罰款從當月工資中扣除。

6.3無故缺勤、遲到、早退、缺勤人員，根據其情況和性質，根據考核規定予以扣分。

6.4綜合部每周不定期檢查缺勤和早退情況至少一次。

___本制度自公布之日起施行。

___本制度的解釋權歸綜合部。

焦作金冠嘉華房屋開發有限責任公司

____年___月___日

指紋考勤機管理規定范文（三）

1.制訂目的為規范指紋考勤機的使用方法和管理規定，本著公平、公正、公開的原則，嚴格學校考勤管理，特制訂本制度。

2.適用范圍

學校所有職工。

3.刷指紋方法和注意事項

3.1按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。

3.2將已經存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機語音提示“謝謝”即操作成功;

如果不成功，就需要再次放入指紋。

3.3刷指紋要盡可能大面積接觸感應板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。

3.4指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復、隨意亂刷。

4.指紋考勤時間及規定

4.1辦公室刷指紋簽到時間為：

上午：7:00～7:35;下午：19:20～19:30。

4.2代課教師刷指紋簽到時間為：

上午：(上班)7:00～7:35;(下班)12:00～12:30

下午：(上班)13:00～14:35;(下班)17:00～17:30

4.2上班時間任何職工不得進行與工作無關的活動，一經發現，通報批評并罰款___元。

4.3學校領導要加強對考勤工作的指導與監督，經常進行檢查，發現問題及時予以處理。

5.請假管理制度

5.1因個人原因需請假的員工要提前填寫《請假條》，其呈批程序：員工請假須經

領導簽字批準，請假人員記為缺勤。

批準后的請假條需及時遞交

;無法提前遞交請假條的必須在到學校后本人填寫《請假條》并遞交，無《請假條》者視為無故缺勤。

5.2遲到早退問題：上班后___分鐘內到崗視為遲到，下班前___分鐘內離崗視為早退。

6.獎懲

6.1學校設立全勤獎，出勤天數為當月實際天數。全勤獎___元，在當月工資中發放。

6.2無故缺勤一天，扣除當天工資。罰款從當月工資中扣除。

6.3無故缺勤、遲到、早退、缺勤人員，根據其情況和性質，根據考核規定予以罰款___元。

___本制度自公布之日起施行。

___本制度的解釋權歸學校。

第三篇：公司考勤機使用管理規定

公司考勤機使用管理規定 總則

為規范上崗證刷卡考勤機的使用和管理，特制定本管理規定。適用范圍為公司所有員工。2 上崗證刷卡方法及注意事項

2.1刷卡時將上崗證平放于刷卡機的感應器前，盡量對正感應器中心。刷卡機提示“謝謝”、顯示屏上顯示“確認成功”，即操作成功。2.2 如刷卡機故障不能進行刷卡操作時，根據就近刷卡原則，可另選附近其他刷卡機進行刷卡，若附近無刷卡機供員工刷卡時，需在當日公司員工補簽申請單交人資部備案，否則視為未出勤。同時需第一時間向人資部反應故障情況，以便及時處理。

2.3 刷卡機上其他按鍵不允許隨便亂按，刷卡成功即可，不得重復刷卡、不許隨意亂刷。

2.4 嚴禁拔掉刷卡機的電源插頭或接線，以免影響刷卡機的正常工作。若自己擅自亂弄導致刷卡機出現問題，將對其進行考核。

2.5 每位員工發上崗證一張作考勤機刷卡使用，請妥善保管。若不慎丟失，可到人資部進行登記補辦，第一次丟失補卡免費，第二次及以后的補卡需交成本費20元/張。3 員工考勤管理

3.1 考勤系統上已設定好，上班前一小時和下班后一小時內為正常簽到時間。

3.2 執行正常工作制員工：行政白班人員每天簽到四次，運行倒班人員每班簽到兩次，按公司規定的作息時間，上班為簽到，下班為簽退。3.3 執行不定時制員工（如小車班人員或夜間值班人員等）：正常上班期間按行政白班要求刷卡，因公外出時按次刷卡，在離開公司前和回到公司后必須刷卡。

3.3.1 外出工作當天22點前回到公司的，第二天早上8點必須刷卡；當天22點以后回到公司的第二天14:30前必須刷卡。3.3.2 夜班值班人員在值班開始和結束時必須刷卡。

3.4 執行正常工作制的員工，其上下班時間已在考勤系統上設置好，若各部門有什么變化，以及個人有什么變動（如換班、公差、病假、事假等），事前需填寫相應的表單由部門負責人簽字后交到人資部留存備查，否則視為曠工。

3.5 執行不定時制工作的員工（如燃管部部分班組），其上下班時間變動時，需由部門根據情況報人資部后在考勤系統上進行設置。3.6 員工要遵守工作時間，上下班都按時考勤，無論是否公私事遲到都必須刷卡。特殊情況的考勤應填寫相應的表單，經部門負責人審核后交人資部備案（如換班、公差、病假、事假、婚假、喪假、年休假等）。4.1倒班人員有事需要與他人換班時，需提前填寫《公司員工換班申請單》交人資部備案，或由部門負責人將換班情況口頭通知人資部備案。

4.2 非因公請假人員應提前填寫《職工請假申請單》交人資部備案。4.3 因公外出無法執行正常上下班簽到人員，事前應填寫《公司員工外出申請單》交人資部，或由部門負責人將外出情況口頭通知人資部備案。在離開公司前和回到公司后必須刷卡；部門中層及以上人員因公外出，必須經公司分管領導同意。

4.4 因公出差人員在出差前，應將經公司領導批準的《出差審批表》復印一份交人資部備案。

4.5 法定假加班員工須向人資部提交《公司員工加班申請單》，否則公司不予承認。

4.6 忘記刷卡簽到或刷卡機刷不了卡時，要在當日填寫《黔桂發電分公司員工補簽申請單》交人資部備案,或由部門負責人將外出情況口頭通知人資部備案 月末各部門負責人需對員工的刷卡簽到及其出勤情況進行審核，并向人資部提供本部門月度考勤表.6 本規定于2014年 3月 1日起試運行，刷卡考勤機試運行期間，以刷卡考勤為主，傳統紙質簽到考勤為輔。

第四篇：考勤機使用管理規定

考勤機使用管理規定

為加強勞動紀律，規范考勤管理，實現考勤信息電子化管理，機關科室人員實行面部識別考勤，并做如下管理規定：

一、考勤機管理由人力資源科負責，并對使用狀況進行監督。

二、職工每天進出公司均要進行考勤，通過考勤機觸摸屏選擇“上班簽到、下班簽退、外出、外出返回、加班簽到、加班簽退”等選項進行臉部識別考勤。

三、考勤時間：上班考勤7:10—9:00（8:10前為正常），下班考勤 17:00-18:30（17:15以后為正常）

四、各科室確定考勤員，建立請銷假臺賬，每月5日前（遇節假日順延）經本科室負責人簽字后報送人力資源科，作為考勤依據。職工因工作原因未按時到單位或離開公司到一線且不能在下班時間返回的，須由本部門考勤員記錄事由并經負責人簽字認可。各種休假審批表須真實有效，并與請銷假臺賬相對應。

五、按權限管理，科員未能正常出勤由科室負責人簽字說明情況，科長由主管領導簽字說明情況。

六、全體職工均要愛護考勤機，并有秩序的進行考勤，凡有意破壞者嚴肅處理，罰款500元，并根據情節嚴重，追加其它處分。

七、凡不按時進行考勤的，月底匯總考勤出現的空勤責任自負，遲到、早退的按相關規定執行。

八、本規定自2013年4月1日執行。

人力資源科

2013年3月

第五篇：指紋考勤機使用管理規定

指紋考勤機使用管理規定

一、使用方法和注意事項

（一）每位員工在采集指紋時都采集的兩個手指，當其中一個由于某種原因不能及時輸入成功時，可采用另一只手指考勤。常用和備份指紋因某種原因無法刷指紋或多次反復都不能成功時可以到綜合管理部重新采集指紋。

（二）按指紋前，應注意手指是否干凈。手指上不要帶有臟物及可能的化學腐蝕物，按指紋前手指保持清潔，確保指紋考勤的一次成功率。指紋考勤機對手指干燥、太冷等會感應失靈，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤）手不可有水。若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當濕潤手指。

（三）刷指紋要盡可能大面積接觸感應板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。手指平壓于指紋考勤機的指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點擊指紋在指紋采集頭上；不要快速的敲擊手指；也不要滑動手指。感應成功時，顯示屏將顯示員工姓名、登記號碼、“確認成功”字樣后方可離開鏡面。

（四）將已經存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機確認成功即感應成功；如果不成功，就需要再次放入指紋，或者用備用指紋刷。

（五）員工要嚴格按照指紋考勤機的操作規程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質留在指紋考勤機的指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機。指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復、隨意亂刷。

（六）刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向綜合管理部反映并采取補救措施，否則視為未出勤。

（七）為節省電量及延長指紋考勤機使用時間，連續30分鐘無人使用時指紋考勤機將自動處于休眠狀態。若想進入使用按一下電源鍵即可。

（八）指紋考勤機上設定了管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可到行政部找管理員，若自己擅自擺弄出現的問題，將對其通報批評并照價賠償。

二、管理規定

（一）指紋考勤機是對員工上下班時間的記錄和證實。采用指紋考勤機必需本人親自考勤。

（二）指紋簽到實行每天兩次簽到制度，按公司對本崗位規定的作息時間，上班為簽到，下班為簽退。員工要遵守工作時間，上下班按時考勤。

（三）指紋考勤機上下班時間是已經設定好的，并與本項目各崗位員工作息時間相對應。如果值班時間有調整或人員有變化，需事先以項目名義向綜合管理部提供書面請示；需換班、因公外出的，需由部門主管名義并由項目經理簽字，向綜合管理部提供書面情況說明；因病假、事假、婚假、喪假等不能考勤的，需提供正規醫院病假證明或經審批的請假報告單，由部門主管和項目經理簽字后交到綜合管理部留存備查，否則將按曠工處理。

（四）加班是以規定下班時間以后實際簽退時間減去正常下班時間來計算的。每月底各項目對員工的加班及其他出勤情況進行審核，無誤后綜合管理部將對本月出勤情況做出統計報表。作為每月工資發放及各項評比的依據。因延時工作而超時刷取指紋的需向綜合管理部提交有部門主管和項目經理簽字確認的加班審批表，否則不能視為加班。

（五）指紋考勤機全天候固定位置開機,只要為上班前首次進入崗位，無論是否公私事遲到都必須刷指紋。公事刷后寫出書面詳細證明經上級主管審核確認后報綜合管理部存檔。

（六）項目上報的電子版考勤與項目經理簽字的紙質版考勤，要與當月采集的指紋考勤機信息核對。

（七）新招聘未辦理入職手續員工，要求在3天之內辦理入職手續，超過3天不做考勤。對未經同意無故不上班的管理者，要求項目以快遞形式、員工要求項目以短信形式通知其立即到公司辦理工作交接和離職手續。無故曠工2天以上按離職處理。對于事假、病假、產

假等休息員工，項目必須將紙質請假條報綜合管理部，無上述請假條的，以指紋考勤機為準（上報的紙質考勤無效）。漏刷考勤人員寫出詳細證明經上級主管簽字確認后報綜合管理部存檔。否則將視為未出勤。

（八）指紋考勤機的指紋變更、采集由綜合管理部負責，設置密碼。信息采集由綜合管理部經理負責，變更和預錄由王金波和焦艷負責。

（九）每個月底各項目在上報考勤表時，應將本月未能有效打卡、人員變化、班次調整、因公外出、病事假和加班等情況匯總，做為考勤附件統一報綜合管理部。

（十）各種考勤制度及處罰規定仍依據《員工手冊》及公司各項規章制度。

（十一）使用范圍：聽景園、瞰探景園、煥景園、熙景園管理人員

（十二）指紋考勤機由項目經理負責管理，自2012年6月10日起執行。