第一篇：市委書記對維護社會穩定工作提出五點要求

7月12日，市委、市政府召開了有各區、縣黨政主要領導和市級各部門主要負責人參加的全市信訪、維穩工作會議。市委書記XXX在分析我市信訪、維穩工作面臨形勢的基礎上，對當前維護社會穩定工作提出了五點要求：

一是守土有責。改革發展穩定是“三位一體”辯證統一的關系，發展是目的，改革是動力，穩定是前提。沒有穩定的社會政治環境，什么事都無從談起。維護社會穩定，確保一方平安，是各級黨委政府義不容辭的政治責任。各級領導干部要在抓好發展第一要務的同時，切實履行維護穩定的第一責任。要堅持“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，自覺將維穩工作擺上重要議事日程，經常分析研判穩定形勢，有針對性地制定和落實維穩措施，加強督促檢查和指導，務求取得實效。要管好自己的人，辦好自己的事，不得把應由本級解決的問題推給上級，不得把應由本部門解決的問題推向社會，堅決防止集訪等群體性事件的發生，努力實現“經濟快速發展、社會政治持續穩定、人民群眾安居樂業”的目標。

二是盡職盡責。維穩工作面寬量大，情況復雜，政策性強，是一項龐大的社會系統工程。近年來，我們在維穩實踐中探索了一些有效機制，關鍵是狠抓落實。要切實按照中央、省、市的有關要求，深入落實維穩領導責任制、部門（單位）責任制和責任追究制，把維穩責任落實到具體的部門、單位和人頭，把維穩措施落實到每個具體的涉穩問題上，使每個問題都有領導抓、有專人負責、有具體方案。對責任不落實、官僚主義嚴重和工作失職瀆職，發生嚴重影響社會穩定事件的地方、部門和單位，要堅決追究有關領導和直接責任人的責任。

三是源頭防范。要按照省委、省政府關于“重心下移、關口前移、主動維穩”的思路，牢固樹立“預防為主、源頭治理”的新理念，努力從源頭上防范和治理不穩定因素，積極推進由“被動保穩定”向“主動創穩定”的轉變。今年初，根據省委、省政府和全省政法工作會議的要求，市委、市政府批轉了維穩領導小組關于《重大事項社會穩定風險預測評估化解制度》（遂委辦〔2006〕35號），各級各部門一定要認真貫徹執行，自覺做到在作決策、出政策、上項目、搞改革等重大事項時，切實開展社會穩定風險預測評估化解工作。市委、市政府已將此項工作納入目標管理的內容，年終要對執行制度的情況進行嚴格考評、逗硬獎懲。對在工作中不嚴格執行制度規定、留下穩定隱患、釀成涉穩重大問題的，要堅決按照市委、市政府《關于貫徹<領導干部在維護社會穩定中失職瀆職的責任追究辦法（試行）>的實施意見》（遂委辦發〔2005〕35號）的規定，追究有關領導的責任，以維護制度的嚴肅性，促進維穩源頭防范工作取得實效。

四是各司其職。當前，人民內部矛盾尤其是利益性矛盾較為突出，如川林森工、企業軍轉干部、征地拆遷、勞動社保以及企業改制和事業單位改革中的遺留問題等方面出現了一些不穩定因素，各級各部門務必對此高度重視。要按照“突出重點、強化責任、分而治之、共創穩定”的思路，進一步整合各職能部門的維穩力量，深入貫徹落實市委、市政府《關于建立九個專項工作組分類解決影響我市穩定重大突出問題的意見》（遂委辦〔2006〕59號）精神，各維穩專項工作組要切實履行職責，責任牽頭部門要真正牽好頭，按要求開展好各項工作，對排查出的重大涉穩隱患和信訪突出問題，要堅持市級領導包案化解責任制，確保問題及時得到解決。今年底，要對各專項工作組開展工作情況及效果進行嚴格考評，逗硬獎懲。

五是加快發展。維護社會穩定，根本出路在于加快發展，不斷滿足人民日益增長的物質文化生活需要。因此，各級各部門要始終堅持用發展的觀點看待問題，用發展的辦法研究解決新出現的問題。發展是由一個一個項目來支撐的，抓項目就是抓發展。要以“項目年”為契機，強力推進“工業強市”戰略，進一步營造良好的投資發展軟環境，不斷推動ＸＸ發展新跨越，努力提高人民群眾物質文化生活水平，讓老百姓共享改革和發展的成果，從根本上預防、減少和解決影響穩定的突出問題，實現我市經濟社會又快又好地發展。

第二篇：維護社會穩定工作

維護社會穩定工作自檢自查報告

對照年初簽訂的維護社會穩定工作目標管理責任書，對本單位2006的維護社會穩定工作進行了自檢自查，現將自檢自查情況匯報如下：

一、組織領導

把維護社會穩定工作列入議事日程，實行“一把手”負責制，健全組織機構，落實人員力量，明確職責任務，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導小組重點抓，機關各室配合抓的工作機制。找準工作重點強化措施落實和經費保障，做到年初有部署，年中有檢查，年底有總結確保維護社會穩定工作正常有序開展。

二、排查調處

認真排查社會矛盾糾紛，做好上訪人員的思想工作，合理解決各種熱點、難點問題，抓好群眾的來信來訪工作，把矛盾解決在萌芽狀態。

三、穩定目標

堅決抵至“法輪功”、“門徒會”等邪教組織，黨群、干群關切密切，無任何治安案件和經濟案件發生在該單位。

2006維護社會穩定工作取得了一定成績，但還存在一些不足，在今后的工作中，我們加以改進，力求把工作做得更好。

第三篇：維護社會穩定工作情況匯報

維護社會穩定工作情況匯報

*鄉維護社會穩定工作在縣委、政府的正確領導和縣政法的具體指導下，**鄉高重視，精心部署，嚴格按照縣委有關文件精神要求，以基層組織建設為核心，以黨支部建設為重點，以社會穩定為基礎，在全鄉深入開展了法律法規、黨的政策的宣傳教育和廣泛的調查研究活動,切實排查了影響和破壞我鄉社會穩定的因素及癥結,積極主動地采取了一系列行之有效的措施,確保了我鄉農村的社會持續穩定。

一、加強領導，切實增強維護穩定的責任感和使命感。

為切實做好國慶前后安全穩定工作，確保我鄉社會大局持續穩定，確保不發生影響社會穩定的政治性問題、非正常進京赴省、市、縣上訪事件、我鄉成立以黨委書記為組長、鄉長和分管副鄉長為副組長、各站所長、各村委會支書、主任為組員的國慶期間安全穩定工作領導小組，加強對安全穩定工作的組織領導、協調指揮和督導檢查。領導小組下設辦公室在綜治辦，辦公室主任由綜治專干張蔥英兼任。

二、加強領導抓保障，周密部署促落實

一是精心部署。我鄉充分認識到新時期維穩工作的重要性，認真履行“為官一任，保一方平安”的政治責任，高度重視，以“發案少、治安好、社會穩定、群眾滿意”為目標，以“平安單位”“平安家庭“創建活動為載體，把維穩工作納入鄉黨委的重要議事日程，并及時召開黨委會議，平安建設領導小組成員會議，研究確定今年平安建設工作思路，召開全鄉政法、綜治（建設“平安**”）工作會議，對全鄉維穩工作進行再動員、再部署，形成層層抓動員，層層促落實的工作份圍。

三、措施有力抓防范，千方百計促穩定

我鄉切實為群眾解難題、化糾紛、辦實事，做到“組織建設走在預（本文來自中科軟件園www.tmdps.cn，轉載請注明）測前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作的激化前”的四前原則。

（一）是做好信訪工作。加強基層組織建設，健全信訪工作責任制

（二）是加強動態綜治聯動聯調。做好綜治中心的延伸工作，整合了綜治辦、信訪辦、司法所，積極開展法制宣傳和維權服務。

（三）是加強對邪教和非法宗教的監控。以創建“無邪教村”為載體，進一步加大了對“法輪功”等邪教組織斗爭的力度。2006年以來全鄉繼續深入開展反邪教警示教育。通過舉辦反邪教警示教育圖書展，《反邪教知識》培訓等形式，讓大家認清了邪教的本質，提高了反邪教育的戰斗力；同時加強了法輪功練習者的幫教力度，消除了法輪功邪教組織的隱患。

（四）是推進零發案村建設。今年在納非村委會、便料村委會進行零發案村委會的創建工作，取得了良好的效果。

四、重點突出抓整治，堅定不移保平安

（一）抓“嚴打整治”。嚴打政治是社會治安綜合治理的首要環節。我鄉堅持嚴打、深化管理，努力實現著社會治安明顯好轉的目標。今年，鄉黨委、政府和政法、綜治部門始終把嚴打整治工作作為社會治安綜合治理的首要環節來抓，貫穿于政法綜治的工作的始終，不斷加大打擊力度，始終保持對各類違法犯罪活動的高壓態勢。公安派出所組織開展“兩搶一盜”專項打擊行為，不斷強化偵察破案，嚴厲打擊各種違法犯罪活動。今年1至8月份共發刑事案件33起，查處治安案件126件。

（二）抓消防安全專項整治。圍繞整治四項指標，組織開展，大排查，大整治，保平安消防安全專項行動，未發現安全隱患，今年我鄉無重大火災事故發生。

（三）抓流動人口出租房專項整治。把開展“出租房專項整治”作為深化平安建設的有效舉措，以派出所為主體，以村委會為單位，全部開展出租房排查管理工作。同時我們還不斷完善外來務工人員的管理和服務工作機制，健全民工維權制度，暢通民工投訴渠道，努力維護民工的合法權益，加強外來務工人員的法律援助，積極為外事民工解決實際問題。

回顧今年以來的工作，我們雖然取得了一定成績，但是同樣存在著一些不足：一是社會治安仍有遺漏，社會不穩定因素仍然存在；二是維穩工作還不夠深入，有些村未全面落實維穩工作機制。三是外來人員管理水平還有待提高。我們將在下步工作中著重抓好三項工作，一是狠抓村級綜治辦建設，配齊配強軟硬件；二是狠抓大防控體系建設，構建嚴密的治安防范網；三是狠抓外來人員管理工作，積極探索建設人性化的管理機制。對此，我們將保持清醒的認識，加強調查研究，努力尋找存在的不足之處，并不斷探索加以改進，切實維護我鄉的社會政治穩定。

第四篇：維護社會穩定工作情況匯報

今年以來，我們以“三個代表”重要思想為指針，緊緊圍繞維護社會穩定、促進經濟發展這個核心，創造性地開展工作，較好地發揮了職能作用，有力提高了政法、綜治工作水平，為全縣的改革、發展創造了一個持續穩定的社會政治和治安環境。我縣連續5年被省委、省政府命名表彰為“全省社會治安綜合治理先進集體”。先后榮獲了“全省三五普法先進縣”、“全省信訪工

作先進單位”等榮譽稱號。連年被市委、市政府命名表彰為“全市社會治安綜合治理先進單位”。去年被市委、市政府命名表彰為“同法輪功斗爭先進單位”榮譽稱號。

一、深化了“點、線、面”立體工作法，實現了社會的持續穩定

今年以來，我們把深化推廣“點、線、面”立體工作法作為深化社會治安綜合治理、建立維護農村穩定長效機制的重點工作來抓，列入了縣社會發展總體規劃和工作計劃，重新修訂了《某某縣社會治安綜合治理責任目標考核細則》，層層簽訂了責任書，對社會治安、綜治工作進行全面部署，并根據不同情況適時作出調整，把“點、線、面”立體工作法的各項任務目標量化分解，作為對各鄉鎮半年、年終考核的重要內容，同時，充分發揮領導、指導、協調職能，綜治委先后召開了推廣“點、線、面”立體工作法工作會議2次和調度會4次，并從政法機關抽調工作人員，組成4個檢查組，分赴各個鄉鎮進行檢查督導，及時發現工作中的問題，查缺補漏，促進了社會治安綜合治理工作“四到位”。

一是綜治工作人員到位。對鄉鎮綜治辦專職工作人員從年齡、學歷上進行了限定，明確規定：鄉鎮綜治辦專職工作人員年齡一般在35歲以下，大專以上學歷，具有較高的政治素質、較強的協調能力和較豐富的基層工作經驗。對村級綜治工作人員，明確要求：村綜治工作領導小組組長必須由村支部書記或村主任擔任，村綜治辦主任必須由村支部副書記或村委會副主任擔任。全縣鄉鎮綜治辦工作人員中，30歲以下的占到了70，本科學歷的占到了40，整個隊伍呈現出年齡小了、學歷高了、工作能力強了的特點。

二是綜治工作硬件到位。即鄉鎮綜治辦辦公設施到位。針對各鄉鎮經濟發展現狀，對日常業務工作實行了微機化管理，2個有條件的鄉鎮還設立了綜治辦公大樓，實行綜治委成員單位集體辦公。各鄉鎮還配備了交通、通訊工具，大大提高了綜治辦的工作效率。

三是普法工作到位。全縣狠抓了“四五”普法工作，由縣委、縣政府分管領導擔任全縣普法領導小組組長，制定了《某某縣關于開展“四五”普法活動意見》，召開了動員會2次和調度會4次，出動宣傳車5千余次，刷寫標語口號近萬條，并采取了講案學法、講德守規、送法入企等形式，進行面對面的宣講，有力地提高了群眾的法律素質和道德水平，推動了全縣的依法治縣進程。

四是矛盾糾紛排查調處到位。我們大力加強矛盾糾紛排查調處組織網絡建設，充分發揮各級調解組織的職能作用，全縣共排查出各類矛盾糾紛786起，已調處784起，調處成功率99.8。使6個重點村的落后面貌明顯改觀，避免了近30起民轉刑案件的發生，確保了矛盾糾紛排查調處工作“六無目標”的實現（即無集體訪、無越級訪、無信訪積案、無民轉刑案件、無群體性治安事件、無重大治安案件）。一方面，健全和完善了矛盾糾紛排查調處工作制度。在信息預警制度創新上，全縣設立了11個調解中心、236個調解站、1千多個調解組，在此基礎上，實施了集收集、輸送、處理為一體的信息暢通工程。在領導責任制度創新上，將領導抓排查調處工作的政治責任具體化，與領導干部的政績考核、晉職晉級、獎懲掛起鉤來，與單位的評先創優結合起來，進一步強化了領導責任。同時，各級領導干部采取深入群眾和公開接訪等方式，研究新情況、新問題，拿出可行的工作措施，全面促進社會治安綜合治理。在督查制度創新上，建立了專項督察督辦制度。主要采取對重大矛盾糾紛排查調處情況實行“匯總制”和“全程跟蹤制”，較好地解決了一些重大矛盾糾紛。另一方面，改進了矛盾糾紛排查調處工作方式。通過轉變過去被動、上訪、無序、面上等陳舊調處方式，建立了主動、回訪、有序、源頭等排查調處工作新模式，加快了矛盾糾紛排查調處組織終端反應速度，使矛盾糾紛解決在最基層，消滅在萌芽狀態。4月25日市委市政府在我縣召開了全市農村基層基礎工作現場會，7月19日中央電視臺報道了我縣社會治安綜合治理典型經驗。同時，不斷接待全國各地來我縣參觀學習的近千人次。

二、開展了“嚴打”整治斗爭，實現了社會治安秩序明顯好轉

今年，我們按照中央、省市關于開展“嚴打”整治斗爭的指示精神，制定了切實可行的“嚴打”整治斗爭實施方案，廣泛動員，全面發動，周密部署，按照快、準、狠的要求全面出擊，徹底打擊了犯罪分子的囂張氣焰，處“法”工作保持了良好的發展勢頭，刑事犯罪得到進一步遏制，人民群眾的安全感普遍增強，“嚴打”整治斗爭取得了階段性勝利。截止目前，全縣共立案367起，與去年同期相比下降12.1，破獲刑事

第五篇：維護社會穩定工作自查報告

***維護社會穩定工作自查報告 市委維穩辦公室：

****年，我校以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，按照中央和省、市的決策和部署，狠抓維護社會穩定工作，完善和落實了維穩工作的各項機制，深入開展不穩定因素和矛盾糾紛的排查調處，切實化解影響穩定的一切隱患，為保持穩定和諧的工作環境和社會環境作出了應有的貢獻。現對照市目標辦下達的2006年維穩工作目標、《遂寧市維護穩定工作考評細則》和《2006年全市維護社會穩定工作意見》的要求，就我校今年對維穩工作的自查情況匯報如下：

一、學校高度重視維穩工作，建立和健全了維護穩定工作的領導體制和責任制

1、今年初，學校成立了維護社會穩定工作領導小組，領導小組組長由學校常務副校長擔任，所有校級領導任副組長，學校中層干部為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在學校行政科，由行政科科長兼任辦公室主任，行政科副科長兼任副主任。明確了領導小組組長、副組長以及每位成員的相關職責，建立了維穩工作責任查究制度，嚴格執行維穩責任查究辦法，確保責任落實，并把維穩工作納入了年終的目標政績考核。在日常工作中，凡涉及到維護穩定的相關工作，全體職工都是高標準、嚴要求，用職責和制度逗硬檢查落實，以此確保消除一切安全隱患，構建穩定和諧的工作環境和社會環境。

2、學校常務副校長、維穩工作領導小組組長石平同志認真履行維穩工作職責，經常聽取維穩工作匯報，并作出相關布置（今年至少4次）。學校維穩工作領導小組經常專題研究維穩工作，今年春節期間，“元旦”、五一”、“十一”黃金周期間，省人代會、政協會召開期間，我市黨代會、人代會、政協會召開期間，我市遭遇特大旱災期間，都專題研究了維護穩定工作（今年至少***次），實現了有關領導強調的特殊期間更要保持穩定和諧的要求。

二、加強情報信息工作，注重發現和化解各種不穩定因素。

學校維護穩定工作領導小組時常強調全體教職工都要善于發現不穩定因素，并且要求一經發現必須及時處理：一是要向學校維穩領導小組辦公室全面真實報告；二是要積極投身于化解不穩定因素的行動中，以最快的速度和妥善的方式化解不穩定因素。今年，我校維穩領導小組辦公室也從未遲報、漏報、虛報、瞞報不穩定因素的各類信息，凡發現情況都及時既向市委、市府報送，同時也向市委維穩辦公室報送，做到了情況信息工作具體落實，不穩定因素提前報送化解。

三、健全維穩工作機制，加大協調督辦力度，積極預防和妥善處置群體性事件。

維護社會穩定工作的關鍵環節就是要提前發現不穩定因素和協調配合化解不穩定事件。我校維護社會穩定領導小組非常重視這兩個環節的工作，建立健全了與其配套的工作機制，杜絕了不安全影響穩定的事件的發生。

1、建立了重大決策和重大工程建設項目穩定風險評估制度，凡遇重大決策和重大工程建設項目都要遵照制度作評估報告。并且制定詳細的工作預案，上報有關領導和部門審批，并通過學校校委集體研究決定后方能實施。

2、對維穩相關工作制定了督促督辦抓落實的工作措施，督促督辦檢查情況有詳細的記錄，全面完成了上級交辦的督辦事項，并及時向上級部門作了書面匯報。今年，我校對我省人代會、政協會、我市黨代會召開期間的維穩工作以及我市遭遇特大旱災期間維護穩定工作都作了詳細的安排，專項工作維護穩定的目標任務分解到了各科室。全體職工也積極參與，排解了所有的不穩定因素，確保了專項工作的圓滿完成。

3、我校做到了每季度結合本地區實際和上級部門的要求分析研究一次影響穩定方面的形勢，對重大涉穩問題及時預警，特別是針對敵對勢力、“法輪功”邪教勢力、暴力恐怖勢力都作了嚴肅認真全面的分析，并要求全體職工高度重視，堅持對這些勢力作堅決的斗爭。

4、認真按照“五級五定五逗硬”工作機制的要求，加強了不穩定因素的排查和調處，并按規定要求及時報送了《貫徹落實遂委辦[***]***號文件開展重大事項穩定風險評估化解工作情況統計表》。近年來，我校從未發生大規模群體性事件，未發生因矛盾和問題久拖不決而造成的聚集上訪，未發生侵害群眾利益的各種行為事件，未發生對非法集資歷史遺留問題、涉法涉訴上訪等問題久拖不決而造成了不良后果的事件。

5、我校始終堅持對重大涉穩問題實行掛牌督辦，并落實了情況回復制度，杜絕了重大涉穩問題的發生。

6、我校建立健全了處置突發事件和群體性事件的工作體系，制定和完善了應急處置預案，做到了處理突發事件和群體性事件早預見、早計劃、早安排。

總之，我校全體教職工對維護社會穩定工作都高度重視。加之機構健全、措施到位，***我校未發生涉及安全和穩定的事件，為創建和諧遂寧、平安遂寧，實現遂寧“五創聯動”發展新跨越作出應有的貢獻。