第一篇：2011年維護社會穩定工作要點

**鄉2011年維護社會穩定

工作要點

2011年，我鄉維護社會穩定工作要在區委、區政法委的領導下，圍繞構建“平安**”的主線，深入開展維護社會穩定工作，以排查、化解矛盾糾紛為中心，確保將矛盾糾紛和不穩定因素化解在基層，全力確保我鄉社會穩定和各項工作任務的順利完成，經鄉維穩領導小組研究，特制定2011年維穩工作要點：

一、工作目標

一是認真落實領導干部在維穩工作中“一崗雙責”制度，強力推動維護社會穩定工作上臺階；二是進京赴省、市等非正常集體上訪得到有效控制，在上訪場所不發生過激極端事件，并確保及時疏導、勸返和依法遣返；三是不發生在全國、全省、全市、全區重復性群體性事件；四是矛盾糾紛排查發現率達95%,調處率100%，調處成功率90%。

二、夯實排查調處的基層性工作

（一）、做好重點項目建設期間的風險評估工作。

在重點工程建設中建立推行重大事項社會穩定風險評估機制，通過動態評估、動態化解、動態管控，在切實維護廣大人民群眾根本利益的同時，對可能出現的不穩定因素進行逐項分析預測，建立和完善本級本部門社會穩定風險評估化解機制，從源頭上預防和減少矛盾產生，努力實現“零上訪”、“零強拆”的工作目標，增強維穩工作的前瞻性、針對性和實效性。

（二）、加強“四查四報”工作。

認真落實常規排查每月一報，預警排查隨時查報，專項排查專查專報，應急排查即查即報的“四查四報”制度，按照“定期與日常、集中與經常、重點與綜合排查調處相結合”的工作要求，著力把社會矛盾化解的重心放在基層，將重點工程和重大維穩事

1件化解在萌芽狀態，做到“小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交”。

（三）、完善處理非正常上訪人員長效工作機制。

依法處理涉訪違法犯罪人員。全面加強對鬧訪、纏訪、重復訪等非正常上訪重點人員的排查摸底、調查取證、法制教育和依法處理等工作，切實維護正常信訪秩序和社會秩序。

（四）、完善處置群體性事件工作機制。

依法處置群體性事件。按照“超前防范化解、超前控制處理”的原則，對排查掌握的突出矛盾糾紛、正在處理的重大不穩定問題、擬開展的重大工作任務、擬舉辦的重大活動等提前制定工作方案。一旦出現不穩定問題或群體性事件，責任村、部門要利用綜合性手段及時、果斷加以妥善處置，防止突發矛盾糾紛引發突發性事件的發生。

三、進一步推進“和諧三區”建設

（一）、全面推進“三進工地”模式，全力確保重點建設工程項目平穩推進。在重點建設工程項目中全面推行“三進工地”模式，積極總結有利于各項重點建設工程項目平穩推進的成功做法和經驗，促進“三進工地”建設再上新臺階。

（二）、建立“三區”維穩工作臺賬。深入排查、解決在三區建設工作中因依法依規補償不到位、施工不文明而損害群眾利益、破壞生態環境等引發的矛盾問題，切實落實責任、源頭預防、宣傳教育、依法行政相結合，逐步形成有效餓利益協調、民意反映、社會公平的機制體系，切實把市、區《關于創建和諧礦區庫區工區的意見》落到實處。

四、扎實開展法律法規宣傳教育工作

深入開展以“進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位”和“學法律、講權力、講義務、講責任”為主題的法制宣傳教育活動，完善法制宣傳教育工作長效機制，營造全民遵紀守

法的良好法制環境。開展至少兩次集中性涉穩普法宣傳活動，同時要在中小學校開展一次涉穩普法教育。對群體性事件積極參與者及非正常上訪重點人員開展集中法制教育。

五、加強對突出矛盾和重大不穩定問題的調處

集中精力，采取強有力的措施化解一批當前我鄉存在的重大不穩定問題，特別是重點工程項目的征地、拆遷、違章建筑、基礎設施損壞等引發的不穩定問題。一要按照“誰主管，誰負責”的原則，落實各級領導包片責任制，加大工作協調力度，能解決的問題力爭盡快解決，短期內無法解決的問題要做好宣傳解釋工作，疏導情緒，穩定人心；

二要突出解決歷史遺留問題，上年下轉遺留問題不能僅僅是停留在年初或年未的排查上，要研究制定有效的解決辦法，限時解決，對無正當理由又不能及時化解的矛盾糾紛，追究相關責任人的責任；

三要按照“屬地管理”原則，主動配合屬地范圍內存在不穩定問題的企事業單位做好內部穩定工作，防止矛盾糾紛激化。

四、抓好其它方面的工作

抓好重要節日、重大活動、重要接待和敏感日期維護穩定工作，完成上級交辦的各項工作任務。

第二篇：2020年維護社會穩定工作要點

2020年維護社會穩定工作要點

2020年維護社會穩定工作的指導思想和基本任務是：全面貫徹黨的十九大精神及中央、省委、市委、縣委政法工作會議精神，圍繞中心、服務大局，主動適應維穩形勢新變化和新常態，切實增強憂患意識和責任意識，以“法治維穩、責任維穩、屬地維穩、化解維穩、和諧維穩”為著力點，全力確保“決不發生進京非正常上訪，決不發生到省進京集訪，決不發生極端惡性事件、決不發生群體性事件，決不發生政治性事件”等五個“決不發生”目標，為我鄉經濟社會發展營造和諧穩定的環境。

一、以“轉變觀念”為著力點，強力推進“法治維穩”

1、動態把握形勢。今年也是處于“經濟增長換檔期”、“結構調整陣痛期”、“前期刺激政策消化期”三期疊加，轉變經濟發展方式的關鍵一年。當前和今后一個時期，在征地拆遷、農村農業、基礎設施建設、企業改制、民間投融資、涉軍群體、歷史遺留問題等領域，各類不穩定因素將長期存在、相互聚合疊加，呈現多樣性、關聯性、組織性等特點，并通過集訪、圍堵辦公區、越級上訪、阻擋施工等過激方式表現出來，有的問題表達群體甚至還通過互聯網或者其他新聞媒體的放大效應來給各級施壓以達目的。因此，各村、各單位要適時對本村、本單位內的維穩形勢進行研判，掌握重點、落實措施，對苗頭性、傾向性問題要第一時間專題研究，弄清成因、找準癥結，及時將其處置在萌芽狀態，同時，要預防化解發展中出現的涉穩苗頭性問題，牢牢把握維穩工作主動權。

2、堅持依法施政。堅決執行好重大決策社會穩定風險評估制度，從源頭掌握化解矛盾問題。凡是涉及人民群眾切身利益的重大工程項目開工前、重大政策出臺前、重大活動開展前，都把社會穩定風險評估作為決策的前置程序，堅持做到“一事一評”，“應評盡評”。對于絕大多數群眾不支持、不贊成的，要暫緩出臺或停止執行，堅決防止“決策一出臺、矛盾跟著來”和“一邊施政、一邊產生矛盾”等問題。

3、堅守法治底線。要依法解決群眾反映強烈的問題，堅持以“事實為依據、法律為準繩”為原則，不能突破法律政策底線，不能因維穩而違背法律政策，不能為了暫時穩定而亂開政策口子。要堅持依法治理，對在維權活動中違反法律、法規的，聚集鬧事的，特別是以造事端、造影響為要挾的和組織、串聯、煽動不明真相的群眾大規模集訪的，要依法予以嚴厲打擊。

4、強化法制宣傳。要抓住“七五”普法規劃實施的契機，結合維穩工作特點，突出抓好人民調解、信訪條例、訴訟程序、治安管理等涉及維穩工作的法律宣傳，進一步增強群眾的法治意識，使其能夠正確對待和處理利益矛盾，防止群體性突發事件發生。同時，利用典型案例釋法，使廣大群眾充分認識參與群體性事件的危害，努力糾正一些訴求人“信訪不信法、信人不信法、信訪不信訴、信鬧不信理”的錯誤認識和行為。

二、以“壓實責任”為著力點，全面落實“責任維穩”

1、明確責任。黨政主要領導是第一責任人，分管領導(包案領導)是直接責任人。加強對本地區維護穩定工作的領導，對涉及社會穩定的重要工作和重大問題要親自研究部署、親自協調解決。直接責任人要具體抓好各項工作的落實。其他班子成員按照“一崗雙責”要求，既抓好分管領域的業務工作，也要抓好分管領域的穩定工作。

2、強大督查督辦。建立健全維穩工作常態督查制度，通過定期督查、帶案督查、明察暗訪、交叉檢查等方式將督查觸角延伸到每一個村、單位、每一件涉穩案（事）件和每一項工作措施，發現問題及時通報、整改，有力地促進各項維穩工作措施的落實。對重大涉穩案件實行掛牌督辦制，適時跟蹤進展情況，定期、不定期的對責任單位調處進度進行督查，及時提出調處意見。要將化解不穩定因素成效納入年終目標考核。

3、嚴格查究追責。對貫徹工作部署遲緩、措施不力的，將給予通報批評；對工作不負責、推諉扯皮、上交矛盾，造成大規模群眾集體上訪、重復上訪、越級上訪的，將追究有關領導的責任；對發生大規模群體性事件后貽誤時機、處置不當造成矛盾激化、事態擴大，影響全鄉穩定大局的，將嚴格按照中央、省、市、縣有關規定，啟動問責機制，執行維護社會穩定“一票否決”，并追究相關人員的責任。

三、全力推進“化解維穩”

1、抓好矛盾排查。按照“橫向到邊、縱向到底、不留死角”的原則，進一步完善鄉、村、社三級排查網絡，扎實開展不穩定因素全面、滾動排查，徹底摸清不穩定因素的底數，對各類矛盾糾紛和不穩定因素做到“早發現、早預警、早介入、早解決”。分類建立“本鄉事權范圍可以解決的”、“需上級或其他部門協調解決的”、“需上級研究出臺政策解決的”、“只能思想疏導做好穩控工作的”和“掛牌督辦的”等五本臺帳，實行動態管理，實時反映最新情況，對每一件不穩定因素做到“基本情況清、不穩定苗頭清、重點人員清”。

2、強化情報信息。各村、各單位要切實加強對情報信息工作的領導，實現情報信息網絡全覆蓋，各村支書、單位負責人為該村(單位)維穩信息員，確保全面掌握各類苗頭性、行動性、內幕性涉穩信息，及時掌控穩定新動態。對獲取的信息，要快速準確上報至鄉政府及相關職能部門，杜絕信息報送遲、漏、瞞現象，如遇緊急重大信息，要做到急事急報、特事特報、要事先報，為領導決策提供依據。

3、抓牢抓實化解。要按照“一崗雙責”、“四定五包”的原則，對排查出來的不穩定因素實行領導包案，把化解責任落實到具體包案領導、具體責任單位、具體工作人員。對法律和政策已有明確規定，能夠解決的問題，要及時解決，而且要一次到位；因法規和政策沒有規定或規定不夠清楚，但訴求又有合理性的，要認真研究、不斷完善措施，及時找到解決問題的突破口加以解決；對不能馬上解決或因條件不具備暫時難以解決的，須耐心細致地解釋說明，爭取涉及人員的理解，并提出解決問題的具體步驟和時間表；對于民生問題，要在努力推進解決問題的同時，對部分生活確有困難、無依無靠的，要采取政府民政救助、社會救濟、民間互助等各種方式，使他們的基本生活有保障；對堅持過高要求，甚至無理取鬧纏訪、鬧訪的，要通過法制教育等手段，做好心理疏導，努力解開思想疙瘩，防止矛盾激化；對那些故意制造事端的重點人員要依法從快處理。

4、著力人員穩控。各村、各單位要落實好穩控措施和穩控責任，成立重點涉穩人員穩控工作專項小組，按照“一包到底”的原則，做到每個不穩定因素都有一個明確的穩控工作責任人，都有一個具體的穩控方案。對涉穩重點人員、重點群體進行認真清理摸排，逐一登記造冊并列明基本情況。特別是對可能組織煽動集體到省進京非訪、可能鋌而走險或采取過激行為等人員的個人情況、家庭背景、社會關系、思想狀況和活動等情況進行重點掌握。加強對突出涉穩問題的重點人員、纏訪人員的動態監控，嚴密盯防，嚴防其制造事端；在重點敏感期，實行24小時“人盯人”穩控，多措并舉，看死盯牢，確保不發生重點人員脫管失控現象。

四、抓好應急處置

綜治維穩群眾工作中心與各村要針對未化解不穩定因素和重點群體及人員，逐案制定好群體性事件、個人極端事件等各類情況的處置預案，以防患于未然，要落實好人、財、物等保障措施，為處置各類事件做好準備。加強網絡輿情監控引導，充分發揮輿論對社會穩定的主流導向作用，確保不發生現實社會和虛擬社會的大規模群體性聚集，如遇發生突發事件和大規模群體性事件，相關責任人要第一時間趕赴現場指揮、處置，將問題及時、有效、妥善化解。

第三篇：2007年社會治安綜合治理維護社會穩定工作要點

中共底蓬鎮委員會文件

底委發［2007］12號 ★ 中共底蓬鎮委員會 底蓬鎮人民政府 2007年社會治安綜合治理維護社會穩定 工 作 要 點2007年，我鎮社會治安綜合治理工作的主要任務是：緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的目標任務，進一步深化平安創建，切實增強治安防范實效，按照“筑牢基礎，深化創建，著力長效，齊抓共建”的工作思路，以平安創建為載體，強化源頭社會矛盾化解，扎實開展矛盾糾紛排查調解活動，深入開展嚴打整治斗爭，大力 －1－

加強和改進社會治安管理，扎實推進社會治安體系建設，確保全鎮社會政治穩定，營造更加和諧穩定的社會環境，鞏固省級平安鄉鎮創建成果。

一、筑牢基礎，著力深化基層細胞創建活動

按照上級確定的今年為“平安創建長效機制工作年”的工作思路，今年我鎮將繼續突出抓好基層細胞平安創建活動。各村（社區）、機關企事業單位要進一步鞏固、深化創建成果，健全完善平安創建工作機制，努力提高“平安村”、“平安社區”、“平安校園”、“平安底蓬”、“平安科室”平安建設水平，好的制度要長期堅持落實，好的方法要繼續動用，好的經驗典型要繼續保持，并健全完善工作長效機制，不斷開創工作新局面。

二、落實責任，著力維護社會政治穩定

各村（社區）、機關企事業單位要始終抓住矛盾糾紛，不穩定因素排查調處工作不放松，作為全年工作的重要任務。（1）必須堅持半月排查調處矛盾糾紛、不穩定因素制度；（2）必須堅持重大節假日、敏感期“有事報事、無事報平安”的“零報告”制度；（3）必須堅持矛盾糾紛不穩定因素“掛帳銷帳”責任制度，對排查出來的矛盾糾紛、涉穩因素要集中人力、物力、財力及時化解處理；對涉穩上訪人員要反復耐心疏導，并實行長期跟蹤監視其行蹤，防止越級上訪和非正常上訪，有效地落實

穩控措施。對于有可能引發群體性事件的潛在涉穩因素要有工作預見性和前瞻性，制定周密的方案，把矛盾化解在萌芽狀態。要堅決防止對矛盾問題相互推諉，拖延不辦的現象發生。

三、強化措施，增強治安防控工作實效

今年的平安創建工作要在增添新的防控措施上有新的進步。各村（社區）、機關企事業單位要充分發揮治保會、調委會、治安（保安）巡邏隊一線防控作用，有效整合治安防范資源，落實治安防控措施。社區要繼續開展好“三十戶傳牌”、店鋪聯防、群防群治活動，管好用好電鈴報警一條街電鈴報警系統；農村要認真開展山灣聯防、院壩聯防的群眾自防自治活動，管好治安崗亭報警點。村（社區）要組織治安聯防隊在夜間開展動靜結合的治安巡邏守候活動。要不斷創新工作思路，治安防控上不斷增添新的措施，不斷提高群眾的安全感。

四、嚴密社會管理，著力幫教重點人員和高危人群 要把平安村社、平安家庭的創建作為全年社會主義新農村建設重要內容。（1）進一步加強流動人口的管理服務工作，落實流出地與“流入地”雙向管理措施；做到“底數清，情況明，服務實”；（2）切實加強對刑釋解教人員的安置幫教工作，幫助刑釋解教人員解決生產生活中的困難，掌握其思想動態和現實表現，杜絕和預

防“重新犯罪”；（3）開展外出務工家庭“留守子女”、閑散青省年關愛活動，建立“1＋1”幫扶機制，落實監護責任和監護措施，努力預防青少年違法犯罪。

五、常抓宣傳，著力提高公民的法制意識和參治意識

宣傳是我們開展好社會治安綜合治理工作的重要手段。各村（社區）、機關企事業單位要結合自身實際，書寫巖標，辦板報、召開會議、發放和張貼資料等多種形式深入開展綜治宣傳活動。把綜治宣傳與普法宣傳有機結合，宣傳活動要有針對性，實效性，要把群眾自防自治的積極性充分調動起來，樹立“一家有難，八方支援”的風尚，大力營造廣大群眾踴躍參治的濃厚氛圍，對涌現出來的先進典型要及時總結推廣，見義勇為先進人物要及時報請表彰獎勵和宣傳報道。

六、嚴格考核，著力完善獎懲并重的激勵約束機制 各村（社區）、機關企事業單位要自覺接受鎮綜治委（辦）的指導和檢查。牢固樹立“守土有責”、“安全穩定重于泰山”的思想，認真履行工作職責。要按照相關要求切實抓好綜治維穩防邪工作，認真落實《責任書》和《目標管理考評細則》規定的各項目標任務。鎮綜治委（辦）要以平時考核為主，年終考核為輔，平時考核實行逐月考核，各村（社區）、機關企事業單位要逐月完

成工作任務。對工作上主動積極，成績突出的，要及時予以表彰獎勵，對消極對待工作，目標任務完不成的，要及時予以通報批評，年終取消評優評先資格。

主題詞：

綜治維穩2007 2007年3月作要點日1 工

抄送：縣委政法委

第四篇：維護社會穩定工作

維護社會穩定工作自檢自查報告

對照年初簽訂的維護社會穩定工作目標管理責任書，對本單位2006的維護社會穩定工作進行了自檢自查，現將自檢自查情況匯報如下：

一、組織領導

把維護社會穩定工作列入議事日程，實行“一把手”負責制，健全組織機構，落實人員力量，明確職責任務，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導小組重點抓，機關各室配合抓的工作機制。找準工作重點強化措施落實和經費保障，做到年初有部署，年中有檢查，年底有總結確保維護社會穩定工作正常有序開展。

二、排查調處

認真排查社會矛盾糾紛，做好上訪人員的思想工作，合理解決各種熱點、難點問題，抓好群眾的來信來訪工作，把矛盾解決在萌芽狀態。

三、穩定目標

堅決抵至“法輪功”、“門徒會”等邪教組織，黨群、干群關切密切，無任何治安案件和經濟案件發生在該單位。

2006維護社會穩定工作取得了一定成績，但還存在一些不足，在今后的工作中，我們加以改進，力求把工作做得更好。

第五篇：人民法院維護穩定工作要點

關于報送《2011年人民法院維護穩定工

作要點》的報告

：

為全面開展2011年維護社會穩定工作，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神以及中央、自治區黨委政府有關部署、全盟政法暨信訪工作會議精神，為全區第七次精神文明現場會營造良好法治氛圍，根據通知，結合法院審判實際，經院領導研究同意，制定《2011年人民法院維護穩定工作要點》，現將全文予以報送，請審核。

附：《人民法院維護穩定工作要點》

二〇一一年四月十一日

2011年人民法院維護穩定工作要點

2011年是中國共產黨建黨90周年和國家實施“十二五”規劃的開局之年，也是“六五”普法的開局之年，同時是我盟承辦全區第七次精神文明現場會的關鍵時期。我院作為國家審判機關，本身就擔負著維護社會穩定的神圣職責，面對新形勢、新任務、新要求，做好維護社會穩定工作關系重大、意義非凡。

在新的歷史階段，我院堅持深入學習貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神以及中央、自治區黨委政府有關部署互讓全盟政法暨信訪工作會議精神，以科學發展觀為指導，緊密結合全盟中心工作，不斷創新工作理念，拓寬工作思路，健全工作機制，圍繞我院2011年加強隊伍管理，重抓紀律作風和加強案件管理，重抓質效工作的兩個工作重點，以大力開展機關紀律作風整頓和警示教育活動為載體，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，集中力量解決影響我院和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，不斷深化法制建設，為全盟經濟社會平穩健康發展提供更加有力的法律保障，為實施新一輪西部大開發和“十二五”開好局、起好步，創造和諧穩定的社會環境、公平正義的法治環境、優質高效的服務環境。

一.切實加強組織領導，強化維穩工作責任

1.在保證全院干警充分認識當前維穩形勢的嚴峻性、復雜性的基礎之上，我院將切實增強維穩工作主管領導、分管領導及負責人的風險意識、憂患意識、大局意識，以高度的政治責任感和政治敏銳性切實擔負起維護社會穩定的首要責任。堅持將維穩工作放置于法院全局工作的突出位置，精心組織，狠抓落實，確保維穩與審判同部署、同落實、同考核、同問責；

2.切實落實維穩工作責任制，完善我院維穩工作領導小組機構設置和責任制體系，明確職責，強化目標管理，確保各項措施落實到位；

3.全力推進信訪維穩問題的解決，對信訪維穩事項根據“分級負責、歸口管理、誰主管、誰負責”的原則，做到“事事有人管、件件有著落”，認真向來訪群眾解答政策，化解群眾情緒，妥善處理問題。

二.深入開展矛盾糾紛排查化解工作，及時消除穩定隱患 1.建立完善集案件質量評估體系、績效考核制度為一體的工作考核機制，積極推行聽證會、業務聯系會、協調會等工作制度，充分發揮聯調工作機制的作用，不斷完善人民調解、行政調解、司法調解為一體的大工作格局，注重從源頭上化解社會矛盾;2.針對群眾比較敏感的勞資糾紛、醫患糾紛、環境污染、安全生產、食品藥品安全、交通事故等案件，發揮專業性調解組織的作用，促使便捷、高效地化解矛盾，解決糾紛；審慎依法審理好征地拆遷、勞動保障、醫療衛生等容易引發影響社會穩定的案件，充分發揮大調解的功能，將導訴、綠色立案通道、接待來訪群眾、涉訴信訪調解等工作有機地銜接起來，加強與群眾的聯系溝通，暢通群眾訴求渠道，積極整合資源，深化人民調解，加強行政調解，提升司法調解水平;3.制定完善“處突”預案，妥善處置群體性事件，健全維穩工作的預測、預報、預警制度，充分發揮信訪、維穩、綜治聯動機制的作用。進一步落實各部門的應急處突預案體系，開展針對性演練，強化預案的科學性、合理性、有效性和實戰性，嚴格把握政策，講究工作方法，防止矛盾激化升級、碰頭疊加，實現“把矛盾化解在基層、把隱患消除在萌芽”的目標。

三．嚴防死守，堅決維護國家安全和政治穩定

1.充分利用法律武器堅決粉碎敵對勢力插手炒作群體性事件、涉災、涉軍等熱點問題，將其搗亂破壞活動制止在預謀階段，將危害控制在最低程度；

2.加強重點人員管控，嚴防其與敵對勢力相互勾結，對各類重點人群加強教育轉化、分化瓦解、管理控制，堅決維護國家安全和政治穩定。

四.著力夯實基層基礎，強化維穩自身建設

1.大力推進維穩工作規范化、制度化建設，加大對基層的人力、財力、物力的保障性投入，切實加強基層維穩機構和隊伍建設，配齊配強維穩工作領導小組成員，采取教育培訓、以會代訓等多種形式提高維穩工作人員的政治素質和業務水平，增強其做好群眾工作、化解社會矛盾、處置突發事件、維護社會穩定的能力。

2.充分發揮基層服務管理平臺的聯動功能，推進多種形式的群防群治隊伍建設，建立矛盾排查糾紛調處長效工作機制，進一步深化平安嘎查、平安社區、平安市場、平安企業、平安醫院、平安家庭、平安景區等各種形式的創建活動，健全社會管理服務網絡，擴大平安建設覆蓋面，提升平安創建水平。

五.強化宣傳輿論引導，堅持從法律角度鞏固社會治安防范體系 1.密切與宣傳部門與主流媒體的協作配合，充分發揮新聞媒體宣傳維穩工作的主渠道作用，大力宣傳維穩工作的優秀經驗、先進事跡和典型人物，充分調動廣大干警和人民群眾參與、配合、支持、理解維穩工作的積極性、主動性、自覺性，形成良好維穩工作開展環境；

2.配合兩個宣傳月活動，積極開展“法律進社區”、“法律進校園”等系列活動，加大法律、法規和有關政策的宣傳力度，樹立法律權威，進一步提高人民群眾的法制觀念和法律意識，營造社會治安齊抓共管的良好氛圍。

六.全力整合信息資源，牢牢掌控工作主動權

1.按照《2011年全盟維護穩定工作要點》要求，在堅持報送制度、加強新興媒體管理的基礎上，強化網絡閱評工作，廣泛延伸信息觸角，密切掌握輿情動向，做到早發現、早控制、早處置，防患于未然，止步于未發；

2.充分發揮維穩信息平臺的作用，進一步整合信息資源，充實涉穩信息員隊伍，暢通維穩信息渠道，確保信息的準確性、前瞻性和時效性。

七.完善工作機制，提升維穩工作水平

1.認真總結維穩工作所取得的經驗和教訓，充分認識2011年維穩工作面臨的嚴峻形勢，認真查找工作中存在的問題和不足，進一步推動維穩工作體制機制不斷創新，努力構建維穩工作新格局；

2.圍繞我院信訪維穩工作重點，完善考核機制，對目標考核內容、程序和獎懲等方面作出具體規定，結合工作實際進行全面考核，落實獎懲措施；

3.牢固樹立“上下一盤棋”的思想，協調一致、密切配合，加強各部門之間的有效溝通和聯系，推動我院維穩工作形成責任明確、齊抓共管的大信訪、大維穩工作格局。