第一篇：村兩委會班子及村民代表聯(lián)席會議紀(jì)要

陜西秦土地農(nóng)業(yè)科技有限公司會議紀(jì)要

2011年10月10日公司總經(jīng)理趙寶林主持召開了會議，會議主要研究了秦土地農(nóng)業(yè)科技有限公司關(guān)于擬申請2012年增補(bǔ)國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)示范工程項目的有關(guān)事項。參會人員：

趙寶林、張軍、張東、杜永利、劉西寧、高齊、李小洪、馬豐收、羅房、杜志希、王衛(wèi)、張滿恒、劉強(qiáng)、殷聯(lián)社、王少峰、楊創(chuàng)、翟小寧

會議聽取了《秦土地農(nóng)業(yè)科技有限公司關(guān)于擬申請2012年增補(bǔ)國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)示范工程項目的報告》，現(xiàn)就會議紀(jì)要的決定如下：

1.同意秦土地農(nóng)業(yè)科技有限公司成立國家高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)示范工程項目領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由總經(jīng)理趙寶林擔(dān)任，副組長由主任張軍擔(dān)任，成員有張東、杜永利、劉西寧、高齊具體負(fù)責(zé)項目工程的規(guī)劃、組織實施及協(xié)調(diào)配合工作。

2.公司上下要通力協(xié)作，積極配合并大力支持，確保項目工程高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、按時完成。

3.全體公司代表一致同意報告的建議。

陜西秦土地農(nóng)業(yè)科技有限公司

2011年10月10日

第二篇：聯(lián)席會議紀(jì)要

山西高行液壓工會 關(guān)于印發(fā)山西高行液壓與園區(qū)總工會 聯(lián)席會議紀(jì)要的通知

山西高行液壓高行:

2011年,工業(yè)園區(qū)將“全面落實最低工資制度,維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益”列入為工業(yè)園區(qū)人民辦的十件實事之一。為把這件實事辦好,根據(jù)《山西省人民政府辦公廳印發(fā)〈山西省人民政府與山西省總工會聯(lián)席會議暫行辦法〉的通知》(晉政辦發(fā)〔2003〕2號)的規(guī)定,09月21日上午,園區(qū)工會主席杜迪生主持召開了園區(qū)總工會與山西高行液壓工會聯(lián)席會議,研究進(jìn)一步落實我公司最低工資制度問題?，F(xiàn)將《山西高行液壓工會與工業(yè)園區(qū)總工會聯(lián)席會議紀(jì)要》印發(fā)給你們,請結(jié)合本地、本部門實際情況認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○一一年九月二十一日

工業(yè)園區(qū)總工會與山西高行液壓工會

聯(lián)席會議紀(jì)要

2011年9月21日上午,杜迪生主席主持召開園區(qū)總工會與山西高行工會聯(lián)席會議,研究進(jìn)一步落實我公司最低工資制度問題。園區(qū)工會副主席、高行工會主席王和平出席會議并講話。園區(qū)總工會常務(wù)副主席張改仙就《關(guān)于我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的調(diào)查情況》進(jìn)行了通報。山西高行工會副主席劉辛明通報了我公司最低工資制度執(zhí)行情況。

會議認(rèn)為,園區(qū)總工會對落實最低工資制度高度重視。區(qū)管委會將“全面落實最低工資制度,維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益”列入2011年為園區(qū)人民辦的十件實事之一,這充分體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對低收入職工的關(guān)心和愛護(hù)。省勞動保障廳將監(jiān)督用人單位嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度作為全省勞動保障工作的八大主要指標(biāo)之一,年初與各市分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀。4月,省勞動保障廳下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真落實省領(lǐng)導(dǎo)批示,進(jìn)一步提高企業(yè)職工收入的通知》。6月,省勞動保障廳會同省建設(shè)廳、省中小企業(yè)局、省總工會、省工商聯(lián)、省企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展全省最低工資制度執(zhí)行情況專項大檢查的通知》。今年一季度,全省各級勞動保障部門共檢查企業(yè)5210戶,涉及職工52.02萬人。經(jīng)過檢查督促,為不達(dá)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的職工補(bǔ)發(fā)工資1612.10萬元,涉及職工4.57萬人。省總工會對落實全省最低工資制度非常關(guān)注和重視,組織全省各級工會進(jìn)行了深入的調(diào)查研究,調(diào)查各類企業(yè)14802戶,涉及職工2761195人。從調(diào)查情況看,目前我省大部分單位重視最低工資制度的落實,但還有相當(dāng)一些單位存在落實不夠的問題,不達(dá)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)占被調(diào)查企業(yè)的31.3%,不達(dá)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的職工占被調(diào)查職工數(shù)的17.8%。其中,集體企業(yè)不達(dá)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況較為嚴(yán)重,其次為私營企業(yè)、國有企業(yè)、外資企業(yè)。集體企業(yè)中最為突出的是供銷、商貿(mào)企業(yè);國有企業(yè)主要集中在經(jīng)營困難的中、小企業(yè);私營企業(yè)主要集中在餐飲、服務(wù)、商貿(mào)企業(yè);一些機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的臨時務(wù)工人員的工資也存在達(dá)不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的問題。

會議認(rèn)為,最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實不到位的主要原因是:一些經(jīng)營者法律意識淡薄,勞動用工不規(guī)范,導(dǎo)致最低工資標(biāo)準(zhǔn)難落實;一些用人單位勞動定額過高,使職工拿不到最低工資;一些經(jīng)營者混淆最低工資概念,使職工收入減少;最低工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法規(guī)、政策宣傳不到位;對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)法監(jiān)管不到位;勞動力供大于求,就業(yè)競爭激烈導(dǎo)致職工低工資就業(yè);困難企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)有難度。

杜迪生主席在會上作了重要講話。

杜迪生主席指出,最低工資是勞動力生產(chǎn)與再生產(chǎn)需求的最低標(biāo)準(zhǔn),能否落實最低工資標(biāo)準(zhǔn),直接關(guān)系到勞動關(guān)系的穩(wěn)定,關(guān)系到和諧社會建設(shè)。要提高各方面對落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識問題;大力宣傳,使政策被廣大職工群眾所掌握;加大執(zhí)法力度,樹立政令的權(quán)威。各級工會要積極協(xié)助政府抓好監(jiān)督落實,維護(hù)職工切身利益,把省人民政府為職工群眾辦的實事落到實處。

杜主席指出,最低工資制度的落實,關(guān)系到困難群體的切身利益,關(guān)系到和諧社會的建設(shè),各級政府、各有關(guān)部門要提高認(rèn)識,高度重視最低工資制度的落實,要把這項工作提升到依法辦事的高度。省總工會、省勞動保障廳在促進(jìn)最低工資制度的落實方面已經(jīng)做了大量的工作。今后,各級各部門要進(jìn)一步加大工作力度,采取有效措施,全面落實最低工資制度。特別是機(jī)關(guān)和事業(yè)單位要帶頭執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

會議議定:

一、園區(qū)各企業(yè)都要建立健全政府與工會的聯(lián)席會議制度,并在近期內(nèi)召開一次聯(lián)席會議,聽取工會關(guān)于本地落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查情況的報告,研究改進(jìn)的具體措施。

二、區(qū)政府要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),在政府各有關(guān)部門之間建立落實最低工資的聯(lián)席會議制度,定期召開會議,負(fù)責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)最低工資制度執(zhí)行落實情況進(jìn)行檢查。

三、各級勞動保障部門要加大勞動保障監(jiān)察力度,將執(zhí)行工資政策、落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動保障監(jiān)察工作的重中之重,擺在突出位置來抓。除做好勞動工資的日常巡檢、舉報專查、重點監(jiān)控以及年檢外,在全省開展用人單位執(zhí)行最低工資情況專項監(jiān)察活動。對違反規(guī)定惡意拖欠和克扣職工工資,特別是最低工資的用人單位,要依法嚴(yán)厲查處;觸犯刑律的,要移交司法機(jī)關(guān)依法查辦。2005年下半年,由省勞動保障廳牽頭,在全省范圍內(nèi)開展最低工資執(zhí)行情況專項大檢查。要求各級、各部門要高度重視,精心組織,確保大檢查落到實處。

四、園區(qū)關(guān)部門要對最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實情況進(jìn)行專題研究,制定相應(yīng)的措施,分類解決,并向省人民政府匯報。特別是對困難企業(yè)落實最低工資問題,要做深入細(xì)致的研究,根據(jù)具體情況,分別采取強(qiáng)化改革、啟動生產(chǎn)、完善社會保障體系等措施妥善解決。

五、區(qū)總工會要加大基層工會的組建力度,大力推進(jìn)平等協(xié)商集體合同制度建設(shè)與工資集體協(xié)商工作,維護(hù)職工合法權(quán)益。要建立最低工資監(jiān)控舉報體系,支持勞動保障部門根據(jù)監(jiān)控舉報情況跟蹤查處。

六、加大政策宣傳力度,通過各種新聞媒體、印制宣傳材料、召開座談會、講解政策、基層調(diào)研等多種形式,大張旗鼓地宣傳國家頒布的最低工資規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。各用人單位要通過扎實有效的形式,宣傳最低工資制度,使最低工資政策深入人心,切實保障勞動者的政策知情權(quán)。園區(qū)要對不落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)的單位和典型案例進(jìn)行曝光。通過廣泛宣傳造勢,使政策為群眾所掌握,提高企業(yè)經(jīng)營者的守法意識和職工的維權(quán)意識。

第三篇：村兩委班子

村“兩委”班子

村“兩委”就是村中國共產(chǎn)黨員支部委員會和村民自治委員會的簡稱，習(xí)慣上前者簡稱為村支部，后者簡稱村委會。村“兩委”不是國家單位，是村民自治組織。

村支部的職能是宣傳共產(chǎn)黨政策、幫助黨的路線方針政策在基層的落實、帶領(lǐng)廣大基層人民在黨的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)家致富奔小康。

村委會是村民民主選舉的自治組織，帶領(lǐng)廣大村民致富。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作。

村“兩委”主要工作職責(zé)是：

1、傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，研究落實上級黨委、政府所布置任務(wù)的具體工作措施。

2、討論制訂本村經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展、村莊建設(shè)的和長遠(yuǎn)規(guī)劃，以及保證規(guī)劃實現(xiàn)的工作措施。

3、研究制訂《村民自治章程》（草案）、村民獎懲的辦法以及村（財）務(wù)民主管理和公開等規(guī)章制度（草案）。

4、討論決定村會計、調(diào)解、治保等機(jī)構(gòu)組成人員人選。

5、討論決定低保人選和救災(zāi)、救濟(jì)款物發(fā)放對象。

6、研究提出來有關(guān)本村重大村務(wù)工作初步方案，經(jīng)村民代表會議討論通過后，制訂具體的實施措施。

7、研究決定村集體大額獎金的開支。

8、其它需要村兩委會研究或做出決定、決議的事項。薩力巴鄉(xiāng)多舉措提高村兩委班子戰(zhàn)斗力

一強(qiáng)化政治教育。薩力巴鄉(xiāng)要求各村兩委班子成員要時刻注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，尤其是要加強(qiáng)思想政治建設(shè)。要強(qiáng)化理想信念，不斷學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”、“十八大”會議精神等重要思想，深入理解黨的宗旨和路線，增強(qiáng)依法行政的能力；要自覺規(guī)范自己的行為，認(rèn)識和處理好集體和個人之間的利益，遵紀(jì)守法，積極主動地為群眾辦好事，辦實事，做群眾的好榜樣，做群眾滿意的好干部。

二強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。薩力巴鄉(xiāng)要求村兩委班子成員要時刻注意自己的言談舉止，創(chuàng)新思路，努力工作，把群眾的利益需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，在工作中在堅決遠(yuǎn)離“蠻、橫、硬、庸、懶、散、奢、私、貪”等不良作風(fēng)和行為，做一個清正廉潔的好干部。

三強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)。要強(qiáng)考核，嚴(yán)督查，對違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象和其它群眾反映屬實的問題，必須嚴(yán)肅查處，絕不手軟；做好村務(wù)公開工作，對群眾關(guān)心的熱點問題及時全面地進(jìn)行公布，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

四加強(qiáng)制度建設(shè)。繼續(xù)建立和完善村干部崗位責(zé)任制、定期考核制，述職述廉制度、村級組織任期目標(biāo)責(zé)任制和村干部目標(biāo)管理責(zé)任制等各項制度；認(rèn)真抓好農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，做好村民議事規(guī)則、黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)三公開；建立健全責(zé)任追究機(jī)制，對違法違規(guī)行為“零容忍”。

潭頭鄉(xiāng)提升村級班子凝聚力和戰(zhàn)斗力

自今年年初以來，潭頭鄉(xiāng)多措并舉，扎實推進(jìn)農(nóng)村黨建工作，不斷提升村級班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，為該鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)提供了良好的組織保障。

一是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。該鄉(xiāng)把建設(shè)一支善謀發(fā)展、善帶民富的黨員干部隊伍作為加強(qiáng)農(nóng)村黨建的基礎(chǔ)性工作。對班子不健全的官田村進(jìn)行選優(yōu)配齊，同時，著力加強(qiáng)薄弱村支部的治理轉(zhuǎn)化。如該鄉(xiāng)臥龍村，一度存在班子渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等較為突出的問題，不能適應(yīng)新時期新農(nóng)村的各項工作。對此，該鄉(xiāng)及時調(diào)整，選派一名優(yōu)秀鄉(xiāng)干部擔(dān)任該村駐村干部，對村兩委班子成員進(jìn)行誡勉談話，化解心中疑慮隔閡。通過半年多的努力，該村解決矛盾糾紛、服務(wù)群眾的能力增強(qiáng)，辦事處事更加公平、公正，得到廣大群眾的認(rèn)可。

二是規(guī)范陣地建設(shè)。該鄉(xiāng)把鞏固陣地建設(shè)，作為夯實村級班子建設(shè)的載體，實行村級辦公場所標(biāo)準(zhǔn)化。全鄉(xiāng)8個村級活動場所全部完成新建、改建，從而使服務(wù)陣地更加全面規(guī)范，必要的辦公設(shè)施配備更加齊全。依托村黨員活動場所，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，村級班子成員在做好調(diào)解矛盾糾紛、疏導(dǎo)群眾心理、幫助群眾致富、有效服務(wù)農(nóng)民群眾中找到了用武之地，發(fā)揮了先鋒模范作用。

三是建立關(guān)懷機(jī)制。該鄉(xiāng)注重“以人為本”，推行村干部工作成效考核模式，實行獎勤罰懶，進(jìn)一步提高村干部待遇。對出色完成鄉(xiāng)里認(rèn)可的突破性工作和新經(jīng)濟(jì)增長點的村干部，加大獎勵比重。對村干部帶動群眾致富、發(fā)展產(chǎn)業(yè)的，鄉(xiāng)黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂，從而激發(fā)農(nóng)村黨員干部干事、謀事的積極性和主動性。

【海南州】努力提高村社區(qū)“兩委”班子戰(zhàn)斗力

海南州以轉(zhuǎn)變村社區(qū)“兩委”班子的作風(fēng)和提高戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，從2月下旬開始至6月底，在全州開展整頓軟弱渙散村社區(qū)“兩委”班子專項行動，努力為解決當(dāng)前村社區(qū)存在的六個方面問題，積極為村社區(qū)“兩委”班子換屆選舉工作做好充分準(zhǔn)備、奠定群眾基礎(chǔ)。一是解決班子關(guān)系不協(xié)調(diào)的問題。對班子不團(tuán)結(jié)、搞拉幫結(jié)派、不勝任現(xiàn)職的，及時調(diào)整或罷免，并從縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位下派得力干部擔(dān)任“第一書記”；對班子不健全、形不成合力的，按照“兩委”班子主要負(fù)責(zé)人1:2的比例，充實后備干部庫，為換屆選舉儲備人才；對財務(wù)長期不公開、管理比較混亂的，認(rèn)真做好財務(wù)清理審計工作，如實公開審計結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。同時，加強(qiáng)共青團(tuán)、婦代會、調(diào)解、治保、村監(jiān)會等組織建設(shè)，解決組織形同虛設(shè)，工作無人抓、無人管的問題。二是解決領(lǐng)導(dǎo)能力弱化的問題。加強(qiáng)黨的路線方針政策和履職能力教育，解決部分“兩委”班子推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富的思路不清、措施不力，群眾威信低的問題；強(qiáng)化法律知識培訓(xùn)，解決部分“兩委”班子按章辦事、依法治村的能力不足，群眾不信任的問題；嚴(yán)格落實議事規(guī)則和村務(wù)公開等制度，解決部分“兩委”班子在執(zhí)行惠民政策搞暗箱操作、輪流分享、優(yōu)親厚友，群眾不滿意的問題；對村社區(qū)干部從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，解決個別“兩委”班子成員違法亂紀(jì)，群眾不支持的問題。三是解決發(fā)展目標(biāo)不清晰的問題。通過群眾提、自己找、上級幫、集體議等方式，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員分片包干，幫助和引導(dǎo)村社區(qū)“兩委”班子認(rèn)真分析自然條件、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，查實找?zhǔn)影響和制約農(nóng)牧區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵性問題，進(jìn)一步理清經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展思路，研究制定中長期發(fā)展規(guī)劃，確立發(fā)展重點和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，明確發(fā)展目標(biāo)和具體措施，找準(zhǔn)一條適合經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾增收致富的好路子。四是解決群眾致富門路狹窄的問題。縣直涉農(nóng)部門要充分發(fā)揮知識、技術(shù)、信息等方面的優(yōu)勢，開展技能培訓(xùn)活動，幫助農(nóng)牧民群眾掌握實用技術(shù)，提高生產(chǎn)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)技能和發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、旅游業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)的能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要依托自身優(yōu)勢，指導(dǎo)村社區(qū)“兩委”班子培育發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，開辟就業(yè)渠道，拓展致富門路,促進(jìn)農(nóng)牧民實現(xiàn)多產(chǎn)業(yè)、多渠道增收。五是解決黨員作用不明顯的問題。圍繞理想信念、宗旨意識、作風(fēng)品行、遵紀(jì)守法等內(nèi)容，開展一次黨員黨性分析評議活動，加強(qiáng)對黨員的教育、管理和監(jiān)督，解決部分黨員不自覺履行黨員義務(wù)、長年不參加黨的組織生活和不按時交納黨費(fèi)的問題，增強(qiáng)黨員遵守黨章的意識。六是解決村風(fēng)民風(fēng)不正的問題。結(jié)合開展“講正氣、樹新風(fēng)”活動，釆取及時提醒、嚴(yán)肅教育、正確引導(dǎo)的辦法，嚴(yán)厲整治玩樂風(fēng)、賭博風(fēng)、打架風(fēng)、攀比風(fēng)等不良風(fēng)氣，綜合整治由宗族勢力、部落勢力、宗教勢力等插手干預(yù)村級事務(wù)和操縱、支持、參與民間“賠命價”以及村老人會等主導(dǎo)調(diào)解處理重大民間矛盾糾紛的陳規(guī)陋習(xí)，嚴(yán)厲打擊在個別村、社區(qū)活動猖蹶的“門徒會”等邪教組織，營造健康向上的村風(fēng)民風(fēng)；對經(jīng)說服教育仍不悔改的，要依法處理。

駐村工作組“三轉(zhuǎn)變?nèi)谌雰梢髢绅B(yǎng)成”與村“兩委班子”團(tuán)結(jié)融合、共

擔(dān)任務(wù)

阿克蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院駐英艾日克鄉(xiāng)吾斯塘阿熱力格村第三批工作組成員入村初期以認(rèn)真的負(fù)責(zé)的態(tài)度，全身心投入到“訪民情、惠民生、聚民心”的三民活動中，以大力宣講去極端化思想、落實嚴(yán)打挖墓后要求為手段，以維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定和長治久安為重要使命。工作組轉(zhuǎn)變心態(tài)、轉(zhuǎn)變身份、轉(zhuǎn)變方法；全面融入村兩委班子會議、活動、生產(chǎn)，給隊員量身定要求，讓村民精心提要求，在工作、生活形成良好習(xí)慣的養(yǎng)成，在交往中形成民族風(fēng)俗的養(yǎng)成。工作組和村兩委班子打下了團(tuán)結(jié)融合、任務(wù)共擔(dān)的良好開局。

三轉(zhuǎn)變。一是轉(zhuǎn)變心態(tài)，工作組隊員以飽滿的熱情、充滿正能量的激情投入到新的生活環(huán)境、工作環(huán)境中；以最快的速度適應(yīng)了農(nóng)村條件，以包容的態(tài)度與不同民族之間的隊員同吃、同住、同工作，以相互學(xué)習(xí)、相互鼓勵、相互照顧、相互理解的心情一起生活和工作。給村干部、黨員干部、廣大村民樹立了良好的形象。二是轉(zhuǎn)變身份，工作組干部主動降低身份，處處以村“兩委班子”為中心、為領(lǐng)導(dǎo)，事事咨詢村“兩委班子”的意見，尋求村“兩委班子”建議和幫助；在村黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)下落實村“兩委班子”安排的任務(wù)。三是轉(zhuǎn)變方法，工作組干部主動取維吾爾名字，讓村民更容易記住工作組隊員；在日常工作中講作風(fēng)，開展工作時不推責(zé)、不敷衍、不拖拉，在安排工作和落實上級文件時講方法，給村干部獻(xiàn)言獻(xiàn)策，好主意讓村干部來說，好事讓村干部來做，好人讓村干部來當(dāng)。

三融入。一是融入會議、學(xué)習(xí)等日常管理工作，工作組干部主動與村干部對接，主動參與村兩委班子召開的小組會議、班子會議、黨員會議、婦女會議、村民大會等各種會議和學(xué)習(xí)等，工作組干部在村黨支部書記的安排下帶領(lǐng)廣大村民開展各類文件、會議的學(xué)習(xí)。二是融入文體、走訪、慰問活動，工作組干部在黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下主動參與村民組織的合唱活動，帶頭參與麥西來普歌舞活動，積極參與青年村民籃球、排球體育活動，全程參與村兩委班子、工作組、村警共同組成“三位一體”的清查、排查活動，帶頭購買慰問品參與走訪慰問四老人員活動等。三是融入村民生產(chǎn)、生活，工作組在村兩委班子的帶領(lǐng)下主動參與冬季集體勞動中，和村民一起清水渠、掃樹葉、去雜物等工作，向村民學(xué)農(nóng)業(yè)技能和操作方法，向村民學(xué)習(xí)生活經(jīng)驗。

兩要求。一是給隊員定要求，工作組給隊員制定系列規(guī)章制度，在組織紀(jì)律上嚴(yán)格要求隊員按制度做事，在工作方面要求隊員嚴(yán)格落實鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)的部署和安排，嚴(yán)格按時間節(jié)點辦結(jié)工作任務(wù)，在生活上要求隊員嚴(yán)格把守生活作風(fēng)紀(jì)律，不拿群眾一針一線，不接受群眾禮物，不隨便去群眾家吃飯。二是讓村民提要求，工作組在多場會議上提出希望村兩委班子、黨員同志、廣大村民多給村干部提要求，多提建議。

兩養(yǎng)成。一是日常良好生活習(xí)慣養(yǎng)成，工作組給隊員制定了詳細(xì)的作息時間表、做飯吃飯時間表、一周生活食譜，工作組定期檢查隊員宿舍衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)整理情況，定期檢查隊員個人衛(wèi)生及洗澡情況，使隊員養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣、健康飲食習(xí)慣、個人衛(wèi)生習(xí)慣。二是少數(shù)民族習(xí)俗習(xí)慣養(yǎng)成，工作組要求隊員按照維吾爾族習(xí)俗習(xí)慣每日用維語與村民進(jìn)行打招呼、問候、握手，按照維吾爾族習(xí)俗習(xí)慣進(jìn)行用餐，要求漢族隊員每日學(xué)習(xí)一句維語日常用語，養(yǎng)成良好的語言學(xué)習(xí)習(xí)慣。

工作組入村初期，通過細(xì)致用心的工作，謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，與村兩委班子建立了良好的感情，與廣大村民和諧相處，隊員自身團(tuán)結(jié)互愛。通過各種活動搭建了工作組與廣大村民見面、交流、溝通的平臺，增進(jìn)了工作組與村民之間的感情，同時也使廣大村民更好的了解工作組，為更好的去極端化、揭蓋子挖墓后奠定基礎(chǔ)。工作組初期的優(yōu)良表現(xiàn)為全年工作打下了良好開局、奠定了堅實基礎(chǔ)。

山南扶貧辦駐村工作隊加強(qiáng)村兩委班子建設(shè)

為進(jìn)一步提高村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，近日，山南地區(qū)扶貧(農(nóng)發(fā))辦駐隆子縣日當(dāng)鎮(zhèn)日當(dāng)村、畢念村、沙瓊村工作隊舉辦了基層建設(shè)年活動村“兩委”班子能力建設(shè)培訓(xùn)。三個行政村的全體村“兩委”班子成員和各組組長參加了培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)，駐村工作組邀請隆子縣、日當(dāng)鎮(zhèn)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就基層黨建工作、村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)、維護(hù)基層社會局勢穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面進(jìn)行了專門培訓(xùn)。在基層黨建工作中，就如何做好農(nóng)牧民群眾思想教育和發(fā)展農(nóng)牧民黨員工作進(jìn)行了認(rèn)真的講解，要求嚴(yán)格按照“三培養(yǎng)”制度，把村里有文化的年輕農(nóng)牧民培養(yǎng)成黨員、致富能手培養(yǎng)成黨員、致富能手和年輕黨員培養(yǎng)成村領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在全體村民中牢固樹立永遠(yuǎn)跟黨走的思想觀念；在村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)工作中，通過與山南地區(qū)沿江一帶的村(居)委會村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人均收入情況等進(jìn)行對比，在村委領(lǐng)導(dǎo)班子成員中牢固樹立情為民所系、利為民所謀的思想觀念；在維護(hù)社會局勢穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作中，對維護(hù)寺廟穩(wěn)定、矛盾糾紛排查、日常安全生產(chǎn)特別是道路交通安全工作進(jìn)行了詳細(xì)的講解，在全村上下牢固樹立科學(xué)生產(chǎn)、安全生產(chǎn)的思想觀念。

培訓(xùn)最后，山南地區(qū)扶貧(農(nóng)發(fā))辦駐村工作隊負(fù)責(zé)人要求，全體村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子在日常工作生活中要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)文化、學(xué)習(xí)法律法規(guī)，用知識來武裝頭腦，用知識來改變命運(yùn)，用知識帶領(lǐng)廣大農(nóng)牧民群眾發(fā)家致富；要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)村領(lǐng)導(dǎo)班子、團(tuán)結(jié)農(nóng)牧民群眾，為全村營造和諧氛圍，為社會局勢穩(wěn)定奠定堅實基礎(chǔ)；要創(chuàng)新工作方式，通過創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法，為村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展謀出路；要加強(qiáng)工作責(zé)任心、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，把各項村規(guī)民約、各項紀(jì)律政策落到實處。同時，要求全體村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子同駐村工作組一道為強(qiáng)基惠民活動取得實效、為村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展與基層局勢穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

如何加強(qiáng)村兩委班子建設(shè) 提高戰(zhàn)斗力

分享| 2015-10-11 14:18刣王 | 瀏覽 535 次

時事政治 2015-10-11 15:18

提問者采納

（一）加強(qiáng)村級班子建設(shè)，為增強(qiáng)村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力提供組織保證?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶；支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在班長。培養(yǎng)選拔一個堅強(qiáng)有力的班子，特別是一個素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)的“領(lǐng)頭雁”，是增強(qiáng)村黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。在實際工作中，我們主要采取“八字”工作法，強(qiáng)力推進(jìn)村黨組織班子建設(shè)。一是“輸血”。采取“雙管”齊下的方式，一方面加大村級后備干部的培養(yǎng)力度，把基本素質(zhì)好、發(fā)展前景好、精神狀態(tài)好的優(yōu)秀黨員、復(fù)員退伍軍人、致富能手納入村級班子建設(shè)的后備人選，建立了村級后備干部人才庫，作為村級班子建設(shè)的血液供應(yīng)站。同時，實施了“大學(xué)生村干部”計劃，向農(nóng)村輸送大專以上村干部316名，其中從應(yīng)往屆高校畢業(yè)生中選聘“大學(xué)生村干部”137名，給農(nóng)村干部隊伍注入了新的活力...

第四篇：村民代表會議紀(jì)要格式

xxxx年xx月xx日，在xx召開了xx村第2次村民會議，xx、xxx等16人出席了會議?，F(xiàn)將會議主要內(nèi)容紀(jì)要如下：

一、首先村長xx介紹xx村目前的狀況：去年的暴雨摧毀了xx村村內(nèi)的交通要道—村口通往每戶村民的石子小路，現(xiàn)已難以進(jìn)入村子；xx村附近的磨盤村即將建造游艇俱樂部，有集團(tuán)投資4.2個億。

二、根據(jù)xx村目前的狀況，大家圍繞如何修建小路，特別是利用磨盤村即將建造游艇俱樂部，對xx村重建并開發(fā)是個大好時機(jī)的有關(guān)問題進(jìn)行了討論研究，提出以下設(shè)想和方案：

分2步走：一是以綠色、文化和休閑為主題，創(chuàng)xx村的文化品牌，做好xx村開發(fā)的總體規(guī)劃，通過爭取政府部門的認(rèn)可立項，爭取引入資金，在近年內(nèi)做好開發(fā)建設(shè)。規(guī)劃中的以筆會基地、導(dǎo)演基地、陶藝基地、寫生基地、體育休閑基地等為重點的各個小規(guī)劃，由從事相應(yīng)職業(yè)的村民具體負(fù)責(zé)，一個月內(nèi)完成，并匯總至邵晨村民處，由邵晨村民負(fù)責(zé)總體規(guī)劃，并報有關(guān)政府部門審批立項及資金引進(jìn)。二是立即著手解決xx村村內(nèi)的交通要道的修建，安置2戶住戶，以改變xx村已成為無住戶村的現(xiàn)狀等有關(guān)事務(wù)，由李新華村民暫時負(fù)責(zé)此項事務(wù)，爭取上半年完成。

三、建立xx村村民基金會，用于安置住戶及修路等事項。每戶暫時出資3000元，3月15日前立好帳戶，3月20——25日各村民存入資金，由樓燕負(fù)責(zé)會計、肖波負(fù)責(zé)出納，經(jīng)費(fèi)的使用由村長審批。

四、建立xx村網(wǎng)頁，由胡建民村民負(fù)責(zé)，李建萍村民管理，由邵晨村民落實網(wǎng)上村民交流用戶。

最后大家達(dá)成共識形成決議：政府機(jī)關(guān)的村民負(fù)責(zé)和有關(guān)政府聯(lián)系，為開發(fā)建設(shè)工作做好基礎(chǔ)；和戴志華及桃花島政府搞好關(guān)系，盡可能在利益上取得一致，并爭取鎮(zhèn)政府的支持。

村民會議記要，請審核，xx

第五篇：反洗錢聯(lián)席會議紀(jì)要

反洗錢聯(lián)席會議紀(jì)要

（第x期）

xx支行 x年x月x日

時 間：x年x月x日 x時x分 地 點：營業(yè)室 主 持: xxx 參加人員:xxx 記 錄：xxx 會議議題：

一、學(xué)習(xí)上級行反洗錢工作簡報

二、安排xx反洗錢工作

三、xx同志對近期反洗錢工作提出要求 會議內(nèi)容：

一、學(xué)習(xí)上級行反洗錢工作簡報

通過學(xué)習(xí)，要求認(rèn)真分析總結(jié)各行好經(jīng)驗、好做法，做到學(xué)以致用，確保我行反洗錢工作再上新臺階。

二、安排xx反洗錢工作

1、建立反洗錢獎懲激勵機(jī)制。

年初我行將按照反洗錢方面有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合工作實際，建立《xx支行反洗錢工作考核獎勵辦法》將反洗錢處罰同管理層、直接責(zé)任人收入掛鉤，調(diào)動反洗錢工作的積極性，充分發(fā)揮員工的潛能。

2、進(jìn)一步完善反洗錢內(nèi)控機(jī)制。

xx年在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善各項內(nèi)控制度，建立并完善現(xiàn)有反洗錢工作管理規(guī)章制度，尤其是相關(guān)內(nèi)容發(fā)生變化時，及時補(bǔ)充修訂，并報上級行備案。

3、繼續(xù)加強(qiáng)反洗錢人員的培訓(xùn)工作。

我行將反行錢業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為學(xué)習(xí)的一項重要內(nèi)容，并納入到日常綜合培訓(xùn)當(dāng)中，繼續(xù)針對不同崗位、不同業(yè)務(wù)、組織開展多層次、多渠道、多種形式地反洗錢業(yè)務(wù)培訓(xùn)。如新員工入職培訓(xùn)，每年反洗錢崗位人員培訓(xùn)、全體員工培訓(xùn)、登錄反洗錢交流園地，積極參加園地交流、討論、學(xué)習(xí)等。

4、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)宣傳工作

積極開展好對外宣傳工作，開展一次大型宣傳活動及日常不定期宣傳，利用反洗錢宣傳日和柜面窗口發(fā)放宣傳單，向客戶宣傳講解反洗錢工作的意義，讓客戶了解不法分子利用洗錢活動給國家和人民帶來的危害，同時也讓客戶了解反洗錢工作不會損害客戶的合法權(quán)益，使反洗錢宣傳工作達(dá)到預(yù)期目的

5、繼續(xù)開展反洗錢客戶風(fēng)險分類和盡職調(diào)查

一是對反洗錢監(jiān)控系統(tǒng)體現(xiàn)的客戶等級進(jìn)行分類和調(diào)整。二是根據(jù)客戶盡職調(diào)查結(jié)果及時調(diào)整客戶風(fēng)險等級，報送重點可疑交易專報、反洗錢調(diào)查，并按要求做好風(fēng)險分類記錄的保存工作。三是對三四五類客戶開展基礎(chǔ)盡職調(diào)查，建立一類和二類客戶電子清單。

6、繼續(xù)深入落實內(nèi)控檢查制度。

將反洗錢業(yè)務(wù)納入業(yè)務(wù)檢查范疇，反洗錢人員對本行的各崗位反洗錢履行職責(zé)情況及大額支付、大額提現(xiàn)、大額交易，登記報備等情況組織檢查。對反洗錢業(yè)務(wù)資料按照檔案管理規(guī)定保管。

－1－

三、xx對近期反洗錢工作提出要求

1、各小組要結(jié)合自身實際，落實反洗錢工作職責(zé)，不斷推動本專業(yè)反洗錢工作開展。

2、突出做好客戶維護(hù)工作。要從狠抓新增客戶信息采集質(zhì)量、舉全行之力推動存量客戶信息維護(hù)和進(jìn)一步健全客戶信息維護(hù)工作機(jī)制三方面入手，加快客戶信息維護(hù)工作實施進(jìn)度，爭取短時間扭轉(zhuǎn)落后局面，夯實反洗錢工作基礎(chǔ)。

xx－2 － xx支行

年x月x日