第一篇：在全市科技工作會議上的總結講話

在全市科技工作會議上的總結講話

同志們，這次全市科技工作會議在大家的共同努力下，現已圓滿完成各項議程。會議安排緊湊、準備充分，目標明確、重點突出，取得了預期的效果。×××同志的講話，站在推動全市經濟社會轉型跨越發展的高度，對今后科技工作提出了新的更高的目標和要求，請大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我就貫徹這次會議特別是×××同志的重要講話精神，再強調三點意見。

第一，要準確把握形勢，在統一思想中增強合力。這次會議是在進一步貫徹落實市第三次黨代會和全市經濟工作會議的基礎上召開的，是市委、市政府對全市科技創新工程的再動員、再部署、再落實。會后，各縣區參加會議的同志要向黨委、政府匯報好這次會議精神，專題研究討論，提出具體的貫徹意見。要把學習貫徹好全市科技工作會議精神作為當前的重點任務來抓，集中時間進行專題學習。各縣區、各有關部門要以這次會議為契機，進一步增強責任感和緊迫感，切實把思想統一到市委、市政府的決策部署上來，堅持把科技工作與轉方式、調結構、惠民生、促和諧有機結合起來，充分調動各方面的積極性，努力提升科技創新能力，推動全市經濟社會轉型跨越發展。

第二，要堅持有的放矢，在重點突破中整體推進。今年是

實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是我市轉型跨越、扶貧攻堅的關鍵一年，做好今年的科技工作，使命光榮，責任重大。當前我們要重點抓好以下幾方面工作：一要突出科技項目建設。要把項目建設擺在科技工作的首要位置，緊盯國家和省上科技項目的支持重點和政策導向，圍繞全市中醫藥、馬鈴薯、畜草等特色優勢產業開發和特色優勢農產品加工等工業發展中的關鍵技術問題，積極進京上省，捕捉項目信息，加強溝通銜接，力爭科技項目爭取工作較上年有新的突破。要把前期謀劃論證和儲備作為項目建設的關鍵環節，抓緊篩選、儲備一批市場前景好、支撐帶動作用大的科技項目，進一步充實全市科技項目庫。二要深入開展“聯村聯戶、為民富民”行動。全市科技系統和有關單位要按照省、市委部署，積極投身“聯村聯戶、為民富民”行動，組織專家學者、農業科技工作者、科技特派員和機關干部深入到農業生產第一線，近距離地了解農業、農村、農民的科技需求，深入開展農技服務和為民服務，使先進適用農業技術真正能夠進村入戶，真正落到田間地頭。三要加速科技成果轉化應用步伐。企業作為生產經營的市場主體，直接參與市場競爭，對產業和產品新技術發展創新最為敏感。要充分發揮企業技術研發和創新的主導作用，推動技術創新成果轉化應用，有效解決科技與經濟“兩張皮”的問題。各縣區、各部門要把科技成果的轉化作為科技促進經濟社會發展的最終體現，進一步建立向科研成果產業化傾斜的科研立項、成果鑒定、科技成果獎勵的相關政策和措施。要做好科技成果與企業技術需求的有效對接，加強產學研合作，著力提升企業自主創新能力。要把科技創新與產業發展的技術需求有機結合起來，緊緊圍繞制約我市經濟社會發展的關鍵性技術進行攻關，使科研成果盡快轉化生產力，從源頭上解決科技成果轉化難的問題。

第三，要強化工作措施，在完善機制中狠抓落實。今天的會上，市政府與各縣區政府簽訂了《2012年科技進步和創新工作目標責任書》，進一步明確、靠實了今年科技工作主要發展目標和各項重點任務。要以落實目標責任制為契機，對今年的科技工作重點任務進行細化，提出具體的量化指標和考核標準，層層分解，做到任務到部門，責任到人員，努力形成抓科技、促創新的強大合力。要建立嚴格的考核制度，做到經常性檢查與集中檢查相結合，定期檢查與不定期抽查相結合，平時考核與年終考核相結合，把督查工作貫穿于各項任務落實的全過程，從嚴考核，獎優罰劣，切實改變重安排、輕督查、落不實的現象。要充分發揮政府投入的杠桿作用，建立科技進步監測評價體系和財政科技投入穩定增長機制，確保科技經費的增長幅度高于財政經常性收入的增長幅度，為建設創新型城市提供有力的財政保障。

謝謝大家！

第二篇：在科技工作會議上的講話

一、統籌兼顧,突出重點,抓好科技項目的組織實施工作XX年是我國“十五”計劃的開局之年,全省科技戰線認真貫徹“xxxx”重要思想,全面部署和組織啟動科技攻關計劃,深化科技體制改革,各項工作進展較快,取得了一定成績。我代表省政府向辛勤工作在科技管理戰線的同志們表示感謝和慰問。今年是本屆政府的最后一年,我們既要完成本屆政府的科技工作目標,又要為下一屆政府的科技工作打下一個良好的基礎。按照全國科技會議精神和我省經濟工作會議要求,我認為要重點在以下五個方面積極工作:(一)組織好重點高新技術項目的研發和成果轉化工作。高新技術是當今世界競爭最激烈的領域,也是我國最有希望實現跨越發展的領域。我省發展高新技術,要有所為、有所不為,要突出重點,加強優勢領域的研究開發。一是重點支持能夠形成產業化,帶來較高經濟效益的關鍵技術的研究開發。有重點的組織科技成果轉化。要在信息、光電子、現代中藥、新材料和玉米深加工等相關領域選擇有前景的重大科技項目,加大扶持力度,爭取取得突破性的進展;二是有針對性地開發推動部分傳統產業技術升級、有市場、有效益的高新技術。

同時,要積極爭取和參與將在今年全面啟動的國家重大關鍵技術攻關與產業化的12個示范專項,即:超大規模集成電路和軟件、信息安全與電子政務及電子金融、功能基因組與生物芯片、電動汽車、高速磁懸浮列車、創新藥物與中藥現代化、主要農產品深加工、奶業發展、食品安全、節水農業、水污染治理、重要技術標準等。這12個專項中象電動汽車、創新藥物與中藥現代化、主要農產品深加工、節水農業、重要技術標準等,我們是能有所作為的,要積極爭取參與和承擔國家重大攻關項目,爭取我省現在正在實施的科研項目進入國家專項。(二)大力推進中藥現代化的科技工作。最近,*中藥現代化科技產業基地建設“十五”規劃暨首批擬啟動重大項目通過了*政府同中國工程院組織的專家論證。建設中藥現代化科技產業(*)基地,是省委、省政府落實“高效益、廣就業、可持續”方針,推進和實現跨越式發展,迎對進入wto的重要舉措之一。目前,這項工作取得了階段性成果:組建了中藥材種植等5個重點實驗室;啟動了人參等12個無公害中藥材規范化生產技術示范基地建設項目,實施了“人參振興工程”;確立了10戶中藥企業為*中藥現代化示范企業。剛才,我們為首批中藥現代化示范企業授了牌。今年,我們要繼續抓好我省道地中藥材種植(養殖)基地建設,建立gap標準。按glp標準建設好*中藥材種植(養殖)技術研究室、中藥化學研究室、組合化學試驗室、中藥藥理研究室和中藥質量檢測研究室。組織實施好中藥現代化科技產業基地建設“十五”首批重點項目。抓好一批國家一類、二類中藥創新藥物的開發和一批療效確切、有廣闊市場前景的傳統中成藥的二次開發。(三)為農業和農村經濟結構性調整提供技術支持。去年8月份,省政府召開了全省農業科技大會,以省政府名義表彰獎勵了全省農業科技戰線的先進個人。農業科技為我省農業和農村經濟的發展發揮了重要作用。按照國家農業科技發展綱要以及“入世”的新形勢,結合我省實際,農業科技要重點發展農作物良種技術(例如:雜交大豆大田制種技術等)、重大病蟲害防治技術(包括長白山區森林病蟲害防治技術等)、生態環境整治技術(例如:羊草、堿毛草等快速繁育技術等)、農業工程技術(包括節水農業技術等)、農產品精深加工技術、轉基因植物培育與產業化技術以及畜牧業優良品種的選育等等,形成國內領先技術優勢。

(四)加強信息化應用技術研究。信息化在當今世界應用越來越廣泛。信息技術和網絡技術正向各個領域廣泛滲透,對經濟結構調整和傳統產業的改造開始發揮重要作用。信息化對加快改革、提高人民生活水平和質量以及提高國民經濟的整體素質正發生深刻影響。xx屆五中全會提出:“大力推進國民經濟和社會信息化,是覆蓋

現代化建設全局的戰略舉措。以信息化帶動工業化,發揮后發優勢,實現社會生產力的跨越式發展。”我們要抓住國家重視信息化的機遇,加強信息化應用技術研究。一是加強政府辦公應用信息技術研究。二是加強傳統產業改造應用信息技術研究和推廣。科技部將在“十五”期間,專門拿出8億元資金,整合有關科技資源,組織實施制造業信息化關鍵技術研究及應用示范工程。我們要積極參與這一工程研究,為推進我省國民經濟和社會信息化提供技術支持。

(五)加強基礎研究和高技術領域的原始性創新工作。入世后,如果我們在技術領域單純跟蹤,將難以越過跨國公司嚴密的專利壁壘,有可能不斷拉大同先進技術之間的差距,最終對發達國家形成技術依賴。加強基礎研究和戰略高技術領域的原始性創新,努力實現科技發展從以跟蹤模仿為主,向以自主創新為主的轉變,這是我國新世紀科技發展戰略重要指導思想。我們要抓住機遇,積極培育形成一批高水平研究基地,形成局部優化的科研環境和優勢。要積極申請在我省設立國家重點實驗室、國家科學研究中心;支持部分優秀企業的研發中心建設;要支持優勢領域的基礎研究工作,積極向國家科技部、國家自然科學基金委等部委申報項目,爭取資金支持,促進我省基礎研究工作的開展;設立專項經費,組織實施基本科學數據共享、科研實驗設備共用等工作。

二、加強對高新開發區和科技園區的工作指導,積極擴大科技合作領域

長春、*兩個高新技術開發區近年來得到較快發展,對全省經濟的輻射帶動作用進一步增強。長春高新技術開發區XX年末擁有高新技術企業900多戶,其中年產值超億元的40戶,實施高新技術項目300多項。預計實現技工貿總收入275億元,工業總產值242.5億元,利稅48億元,分別增長20%左右。*高新區擁有高新技術企業252戶,預計XX年實現技工貿總收入275億元,同比增長30%。

要繼續加強對高新技術開發區工作的指導,支持高新區加快發展,特別是要加強對光電子產業園、軟件園和大學科技園等園區建設指導,盡快形成一批科技創新、創業基地。支持科技人員領辦、創辦科技企業,為海外學子回國創業提供服務。我省組團參加的*高交會、深圳高交會,近年來取得較好的成果。要總結經驗,利用高交會這個平臺,尋求更多的合作與發展機遇。

去年,國家科技部批準設立*公主嶺國家農業科技園區(試點)。這是國家科技部貫徹落實“全國農業科技大會”精神,促進農業產業結構調整,加速農業科技成果轉化,推進新的農業科技革命,加速農業現代化進程的一項重要舉措。省政府為支持園區的建設與發展,已將該園區納入省級開發區管理序列,享受省政府賦予開發區的優惠政策和《*人民政府印發〈關于進一步加快開發區建設率先實現跨越式發展的若干規定〉的通知》(吉政發〔XX〕10號)所賦予開發區的省級經濟管理權限。科技廳要按照科技部下發的《農業科技

園區指南》和《農業科技園區管理辦法(試行)》以及《*人民政府關于建設公主嶺國家農業科技園區的批復》(吉政函〔XX〕138號),加強對園區建設和發展的指導。

要樹立大科技思想,廣泛開展省內、省外和國內、國外科技合作,積極拓展國內外科技合作渠道。圍繞生態省建設和

“十五”重大工程項目,加強我省同中科院、工程院的合作,加強同國內外科研機構、大專院校的信息交流,建立廣泛聯系,搭建科技合作與交流的平臺。我省同清華大學等高校以及中國科學院、中國工程院開展的省校、省院合作良好。我省生態省總體規劃綱要論證、中藥現代化科技產業(*)基地建設規劃暨首批擬啟動的重大項目論證,在合作院、校的支持下順利完成。

要加強同友好國家的交流。俄羅斯是同我國有戰略伙伴關系的國家,中央提出要擴大同俄羅斯等獨聯體國家的貿易和科技文化交流與合作。俄羅斯、烏克蘭等國家有良好的科技基礎和一流的科學人才,擴大交流與合作,有利于促進我省與友好鄰邦的科技、經濟關系。

三、繼續大力推進科研院所改革工作

我省的科研院所轉制工作已取得一定進展。省蠶研所、糧科院等單位為全省科研院所的轉制提供了借鑒經驗。總的看,科研院所轉制工作平穩,科研隊伍穩定。去年,省里將一些科研院所離退休人員工資缺口納入財政基數,解除了這些院所離退休人員的后顧之憂。省政府還出臺了鼓勵科技人員領辦、創辦科技企業和從事科技服務活動的政策,對推動科技工作者積極面向經濟建設主戰場,科技與經濟的結合起到了促進作用。科研院所轉制是大事所趨,要積極面對這項改革工作。不能再抱有等、靠、拖的思想,要認識到越早轉制越能掌握主動權。自身發展有困難的院所應該積極尋找合作伙伴,充分利用技術、土地等生產要素,進行聯合、合作,科技主管部門要給予支持和幫助。

科技部要求,省屬開發類院所轉制工作要在XX年全部完成。科技主管部門在加強指導工作的同時,注意搞好調查研究工作,對改革中遇到的困難和問題,要會同有關部門認真研究解決。關于科研機構離退休人員的待遇問題,徐冠華同志講,國務院已批準了科技部、財政部、勞動和社會保障部、人事部、衛生部聯合上報的方案,具體實施辦法正在制定中。待國家的具體實施辦法下發后,科技主管部門要會同有關部門抓好落實。

在推進科研院所改革的同時,要研究建立符合市場經濟體制和wto規則新的研究開發體系。這是一個新課題,目的是提高我省科研機構的研究開發能力和市場競爭力。

四、轉變作風,努力建設一支廉潔高效的科技管理隊伍

今年是中央確定的調查研究年和轉變作風年。我們要深入貫徹黨的xx屆六中全會和省委七屆六次會議精神,按照“八個堅持、八個反對”要求,把轉變作風和隊伍建設工作落到實處。

增強服務意識,克服官僚主義。科技管理部門和科技管理工作就是要為科研機構、大專院校及科研人員提供優質服務,對科技工作進行指導和管理,不能簡單地理解為管項目、分資金。要提倡敬業精神

,為發展我省科技事業和為經濟發展貢獻力量;這是每一個科技管理工作者的職責。要積極幫助科研機構、大專院校以及科研人員向國家有關部門申報項目,爭取資金支持,為他們排憂解難。據了解,中科院“十五”的研究經費是140億,國家自然科學基金委XX年的研究經費是16億。因此,我們要加強同科技部、中科院、自然科學基金委等部委的工作聯系,使我們科技工作能夠更多地得到國家有關部委的指導和支持。

加強調查研究,既是加強作風建設的要求,也是做好科技工作的一個重要環節。科技主管部門要站在全省科技發展的高度,通過調查研究,深入了解市場的科技需求,科研院所、大專院校的科研情況,有針對地開展科技工作,積極探索科技管理和服務新途徑、新方法。

從事科技管理工作的同志,還要加強學習,不斷調整工作思路。特別是要加強對高新技術知識和wto有關法規的學習,努力提高為民執政、科學理政、依法行政的能力和水平。

要堅持不懈地抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭。科技管理隊伍總的看是好的,但是一定要從嚴治政。一方面,廣大干部要提高拒腐防變意識和抵御不正之風的能力;另一方面,要建立健全規章制度,從制度上防止腐敗問題的發生。要教育干部把主要精力用在工作和事業上。

第三篇：在第三次科技工作會議上的總結講話

同志們，第三次天津檢驗檢疫局科技工作會議在全體與會人員的共同努力下圓滿完成了各項議程，會議即將閉幕。現在我受局黨組和蘭影局長的委托，作大會總結。

一、會議開得很成功，達到了預期目的 這次會議是局黨組認真研究，決定召開的一次會議；既是“xxx”科技工作的總結會、表彰會，又是謀劃“十二五”科技發展的動員會、部署會。會議規格很高，局黨組成員全部到會，全局各部門一把手和高級職稱以上的科技人員全部參會。會議內容充實，既有“xxx”的科技發展總結，又有“十二五”的科技規劃審議，還有XX年科技委工作報告的審議，議程緊湊，參與充分，達到了預期效果。蘭影局長作了《科技引領，建設強局》的主題報告，內容豐富，意義深遠，與會代表深受鼓舞，倍感振奮。會上向總局科技興檢獎獲獎者、先進集體、先進個人和全國質檢系統“檢測技能大比武”比賽獲獎者及局科技興檢獎、優秀科技論文獲獎者頒了獎，營造了重視科技、鼓勵創新的良好氛圍；與會代表審議了“十二五”科技發展規劃征求意見稿，探討了科技促進的有效措施；四個中心的代表作了典型發言，進行了科技工作的經驗交流。大家一致認為，局黨組決定召開這次科技大會，是落實全國質檢科技大會會議精神的重要舉措，是深入實施質檢總局“科技興檢、人才強檢”戰略部署的具體體現，也是我們立足新起點、謀劃新發展的開局之篇，是具有里程碑意義的重要會議。

蘭影局長的主題報告，充分肯定了“xxx”期間天津局科技工作取得的顯著成效，分析了我們面臨的形勢，明確了“十二五”時期我局科技工作的指導思想和目標任務，對我局采取有效措施，落實科技發展責任提出了具體的要求。大家圍繞報告內容，結合業務發展，聯系各自實際，進行了廣泛深入的學習討論。一致認為，這次會議是一次強化科技引領作用、深化科技重點發展的大會，是一次講科學、求創新、勵斗志的大會，大會起到了統一思想、凝聚共識，振奮精神、激發士氣，找準思路、明確目標的作用，達到了提升創新意識、濃厚科技氛圍的目的。

二、認真抓好會議精神的傳達學習

這次會議很重要，在天檢驗檢疫發展史上將產生深刻的影響。因此，學習好，傳達好，落實好會議精神極為重要，為此提出以下幾點學習貫徹意見。

(一)認真組織，深入學習

各部門、各單位的領導要認真組織，深入學習會議精神，特別是蘭局長的講話，蘭局長的工作報告，他從技術支撐能力、科研攻關能力、實室建設能力、科技隊伍建設、信息化平臺建設5個方面對“xxx”的科技工作進行了回顧總結，全面、客觀地反映了我們五年來的工作情況和主要成績。同時，蘭局長對十二五規劃，提出了進入系統五強的目標，提出了八大能力建設要求，提出了五個方面的發展方向（科技水平、體制機制、實驗室能力、人才隊伍、信息平臺）。要很好的思考、深入研究，找出不足，提出努力方向。

（二）學習先進，開展趕幫超活動

這次會議表彰先進單位和先進個人，他們事跡突出，成績喜人，先進是旗幟、是力量、是方向，各部門、各單位要以先進為榜樣，以先進為動力，以先進為導向，結合創先爭優，結合檢驗檢疫工作，學先進，趕先進，爭當先進，努力是天津檢驗檢疫更上一層樓。

（三）大力宣傳創新精神，實現更好更快發展

蘭局長在講話中暢談了天津局在“三集中”改革、口岸直通模式、業務流程再造、大項目支持措施、三全服務中嘗到了甜頭，產生了作為，取得了成績，得到了認同，受到了歡迎。實踐表明檢驗檢疫的發展離不開科技，離不開創新。因此我們要大力倡導創新精神，在創新中求發展。

三、準確把握科技工作的形勢任務

第一，要正確把握科技重要性，增強創新發展的緊迫感

檢驗檢疫是靠技術執法的，是靠數字說話的，必須練就過硬的技術能力，才能具有話語實力，維護國家主權、保護國民利益，是我們的職責，履行職責，完成使命，始終要走科技興檢之路。檢驗檢疫檢字當頭，檢是核心，檢是統領，對檢的要求，一是準、二是快、三是好。準快好，三個字把我們以技術牢牢捆在一起，可以說沒有高超的技術，就很難實現準快好。全局人員要牢固樹立“科學技術是第一生產力”的理念，堅定不移地貫徹“科技興檢，人才強檢”發展戰略，各部門要從對事業發展負責任的態度，把加快推進“科技興檢”作為事關振興全局的大事，抓緊抓好，切實把科技工作擺到重要工作議程上來。為此，局黨組和科技委要在科技發展戰略的研究和決策中積極發揮指導作用，要加大對科技工作的投入和支持力度，加強科技發展狀況的調研和總結部署，加大對優秀、有突出貢獻科技人員的獎勵力度，在全局上下要努力培育認真研究、刻苦攻關、不怕失敗、勇攀高峰的精神。一把手要親自帶頭抓科技，全力支持科技人員開展科技攻關，充分協調處理好業務和科研之間的相輔相成關系，做到以業務帶科研，以科研促業務，實現業務與科研的雙發展。科技管理部門要做好局科技委的參謀助手，跟蹤前沿，加大調研，加強科技管理工作的協調和服務，為廣大科技人員出成績鋪路架橋，搭臺唱戲，提供便利，搞好服務。各級科技人員則要立足本職工作，強化創新意識，激發創新活力，勇于探索，敢為人先，著重開展檢驗檢疫急需的項目，著力開展檢驗檢疫應用項目，著力開展利用先進設備組合技術的項目研究，發揮科技工作者刻苦鉆研，甘于奉獻，團結協作，一致取勝的精神，努力為檢驗檢疫事業振興作出更大的貢獻。

第二，要正確認清當前形勢，明確科技發展主要任務

正確研判形勢，是我們做好一切工作的前提。從國際大環境看，近年來，經濟形勢比較嚴峻，世界經濟正在恢復增長，經濟全球化問題使得西方發達國家越來越多地打起了技術壁壘牌，以期達到貿易保護目的。從國內視野來看，我國經濟雖然呈現向好的趨勢，成本增加通脹壓力等問題日趨明顯，擴大內需引導出口的需求日趨迫切，經濟形勢特別是進出口貿易還不容樂觀，特別是產品質量和食品安全事件的頻繁發生，使我們質檢工作的公信力遭受了質疑，對我們檢驗檢疫工作也造成了一定影響。此外，由于我們的標準和技術措施落后，相當一些存在安全衛生隱患、甚至嚴重不合格產品大量涌入了國門。檢驗檢疫工作的重中之重就是促進對外貿易健康發展，確保國境檢驗檢疫安全，保護人民生命健康，所以我們的工作現在面臨著前所未有的挑戰。要想打破國外技術壁壘、要想保證國境檢驗檢疫安全，我們必須建立健全高水平的技術標準和規范，必須打造我們精湛的檢驗檢疫檢測技術，提高我們的科技實力。當前，天津經濟進入了快速發展的新一輪騰飛期，濱海新區的開發開放步入了迅猛的發展期，我們的檢驗檢疫工作必須跟得上時代發展的步伐，必須繼續大膽解放思想，大膽轉變觀念，大膽創新突破。科技工作更要緊密結合天津經濟社會發展和濱海新區開發開放的需要，緊密結合地方產業結構調整和布局的需要，高舉高打，創新科技體制機制，建立科學合理的人才培養、評價、使用、聘用機制和績效考核機制，充分發揮科技委委員、博士、研究員的專家帶頭作用，把我們的科技建設，放到更好地提高把關服務能力、更好地服務地方發展建設上來。

第三，要切實加大科技投入，提供科技發展堅實保障

科技的投入是開展科技工作的基礎保障。支樹平局長在全國質檢科技大會上提出提高質檢科技水平，投入是重要保障，我們既要爭取投入更多，更要爭取投入更好。我們認為，加大科技投入，就是要加強各種硬件建設。近幾年，我局加大自身投入、多方爭取地方支持，對實驗室的硬件設備和環境設施進行了建設和改造，例如我局的綜合實驗大樓、動植物與食品檢測中心綜合實驗大樓的建設。我們投入大量資金相繼引進多臺大型檢驗檢疫專用儀器設備來武裝實驗室，現50萬元以上大型儀器就有120余臺，設備達到國際領先水平，實現了業務檢測硬件能力的大幅提升。同時，我們加強與科研院所、企事業單位的橫向聯系，聯合攻關，引導社會資金有效進入質檢科技領域。我局今年在合作共建實驗室方面開展了有益的嘗試：與社會力量合資創辦了國家級輻照重點實驗室，現在實驗室已經按照規劃方案進行著土建施工、設備引進，預計明年六月份就要投入使用；中國檢科院（天津）衛生處理安全研究室也于前不久掛牌成立了，將就出入境衛生安全方面的任務開展科研攻關。加大科技投入，就是要加強資金配套建設。我們已經建立了一些科技獎勵配套措施，比如總局科研獎和標準立項的資金配套方案、局科技興檢獎和優秀科技論文評選等等，但因尚未形成固定的資金保障體系，使得這些措施無法確實周期性實施，使得我們的實施效果大打折扣。這次蘭局長在講話中提出，要建立科技發展基金。我們就要在科技發展基金設立、使用的可持續性上開展重點研究，如從每年各中心的建設經費中按比例劃出作為科技基金，對科研工作進行反哺等等，形成良性循環，為科技工作提供堅實保障。

第四，要加強科技隊伍建設，有效發揮科技智囊作用。

科技人才是科技發展的基礎資源，人才培養是科技提升的必要保證，人是生產力中第一要素，古人云：謀事在天，成事在人，我們要高度重視人才的作用，要以培養人才為基礎，加強隊伍建設。要發揮科技委的引領、指導作用更顯得尤為重要。作為代表我局最高技術權威的組織，科技委是全局性重要科技工作和科技決策的智囊團，是黨組科技決策的參謀和助手。引領全局科技發展，提升全局科技水平，是我局科技委責無旁貸的一貫的任務。這給我們科技委的同志們提出了更高的要求和目標。評選出質量高的項目立項、獎勵是你們的一層責任，這一層責任需要你們拿出認真負責的態度，公正仔細的評審。而積極深入地進行調查研究，發現找準檢驗檢疫一線技術難點問題，積極跟蹤當今世界科技發展動態，掌握了解各專業領域科技前沿信息，實時關注社會各類重大科技問題，積極主動開展和指導學術研究活動，這更是你們深一層的責任。這一層則需要帶頭學習、帶頭創新、甘當人梯、帶好團隊，真正發揮好專家應有的作用，要以高度的責任心，去謀劃天津局的科技工作，拿出好的創新思路和辦法來，當好局黨組的參謀。

莫道今年春已盡，明年春色倍還人。同志們，“十二五”我局科技發展目標已經確定，任務已經明確，創新發展、跨越發展的號角已經吹響。讓我們以科學發展觀為指導，全面貫徹“科技興檢、人才強檢”戰略，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，推動天津檢驗檢疫科技發展再上新臺階、科技工作再上新水平，為實現天津檢驗檢疫局第十二個五年科技發展規劃、推進天津檢驗檢疫科學發展、率先發展而努力奮斗！

第四篇：在集團科技工作會議上的講話

同志們：

今天，集團召開科技工作會議，貫徹落實xxx局～年科技工作會議精神，總結過去集團的科技工作，表彰在科技戰線上取得突出成績的先進集體和個人，安排部署～年的科技工作任務，號召全集團科技戰線的廣大干部職工，愛崗敬業，開拓創新，為打造集團競爭優勢提供技術支撐。

～年，集團緊緊圍繞“以技術求發展，靠創新增效益”的方針，結合目標市場的技術需求，深入開展“特色、應用、儲備”三個層次的技術攻關和創新活動，在核心技術研究方面取得明顯進展，形成一批具有自主知識產權的創新成果，有一些科技成果已經轉化為現實生產力，為集團的可持續發展奠定了基礎。這些成績的取得凝聚著全集團廣大科技工作者的聰明才智和辛勤汗水，在此，我代表集團黨委和集團，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在科技戰線上的全體干部職工致以崇高的敬意和親切的問候！

剛才，xxx總工程師對全集團～的科技工作進行比較系統的總結，對全年的科技工作進行具體的安排部署，我完全同意。希望集團各成員企業要認真貫徹落實，確保～年集團科技工作再創新局面、再上新水平。

下面，我就全集團的科技工作講三個方面意見：

一、要充分認識科技創新是企業順應宏觀經濟形勢的迫切需要

當今社會已從工業經濟時代步入知識經濟時代。從全球范圍看，20世紀80年代以來，企業的經營環境發生了諸多方面的深刻變化，其中對企業生存、發展產生最為深遠影響的變化主要表現在兩個方面，即經濟的全球化和知識的現代化。

經濟的全球化體現在市場和生產的全球化兩個方面。目前，許多企業面向全球市場，在世界不同國家建立生產、加工基地，在全球范圍尋求零部件供應商和專業化服務支持，借助世界各地的優勢資源降低生產成本、改進產品質量、提高企業運作整體效率。計算機、通信、交通運輸等領域的技術進步和高度發展，使全球范圍各種資源的跨地域流動更為便捷，正如哈佛大學學者邁克爾波特的一段描述：“鼠標輕點，今天的企業幾乎可以從世界任何地方采購所需的物品與獲取服務”。

知識經濟時代，經濟呈現出以創新為動力，以網絡、信息技術為基礎，以高新技術和智力為依托的服務業為支柱產業的特點。美國的信息產業已占GDp的40%，服務業已占GDp的75%。中國加入WTO以后，國內市場國際化、國際競爭國內化的趨勢日益顯現，過去一些行之有效的競爭方式和發展思路已不能適應新的環境，知識資源的價值正不斷提升，并成為許多行業利潤的主要來源，企業間競爭不再依賴價格戰，只有那些不斷進行科技創新的企業，才能在新一輪競爭中勝出。如國內著名的海爾集團就是靠創新取勝的。96年海爾的發明專利是262項，到～年已增加到800多項，成為我國專利數最多的企業；與此同時銷售額也從96年的61.8億元,增長到～年的800多億。無數事實證明，在知識經濟時代，企業要想獲勝，必須成為創新型企業。這就要求我們的經營者必須有創新的眼光、創新的魄力和創新的組織能力，要將科技創新與市場緊密結合,在科學技術高速發展的今天,領先半步就是效益。要善于發現市場增長點和潛在的利潤，敢于承擔創新帶來的風險，努力成為創新的主導者、倡導者和領導者。

二、要結合行業特點和企業內外部環境全方位推進科技創新工作

面對國際國內經營環境的深刻變化，集團公司在“十五”初期就提出把科技創新作為發展的主要驅動力，擺在重要的戰略位置，強調在科技工作xx公司與服務公司要整體協調發展。從分開分立之初提出的“1678”總體發展框架，到《二次創業指導綱要》中都把科技創新作為一項重要戰略，尤其是將～年作為全局的“打造優勢年”，這就給企業的發展提出了新的課題。作為xx集團，要在打造優勢年活動中，發揮科技創新的作用，打造集團競爭優勢，加速建設具有國際競爭力的大型建筑企業集團。

（一）經過多年的發展，集團在科技創新方面已具備一定的比較優勢

目前，集團工程技術人員專業類別較全，涉及機械、電氣儀表、計算機、石油儲運、情報翻譯、石油化工、油田地面等技術專業7大類，技術專家1 人，局級學術技術帶頭人6人；項目經理859人，其中一級項目經理248人，居同行業之首。在核心技術與配套施工生產技術方面，已經擁有了成熟的xx地面建設、化工建設、球形儲罐和立式儲罐、鋼結構工程、長輸管道、輸變電工程、路橋工程、壓力容器制造和防腐產品預制、住宅小區開發等核心技術及配套施工生產技術。各成員企業已累計取得國家實用專利42項，形成了以125米火炬吊裝技術、1萬立方米球罐安裝技術、10萬立方米大型立式儲罐安裝技術等為代表的35項技術專長。在集團的主營業務中，管道施工配套技術、石油工程施工配套技術、化工石油工程壓力容器制造技術、大型混凝土構件預制技術、大型儲罐（包括立式儲罐、大型球罐）施工技術、大型設備安裝技術、高等級路面施工技術等均處于國內中上等水平。

（二）與同行業先進企業相比，在創新能力方面仍存在較大差距

集團xxxxxx多名職工中，共有專業技術干部xxxx人，中級職稱xxxx人，高級職稱xxx人；人均年創效最好水平xxxx元（～年）。由此可見，集團在人才總量、結構及創效能力方面,與同行業先進企業存在很大差距。

在建筑工程施工技術、電氣儀表自動化安裝調試技術、防腐保溫技術、橋梁施工技術等方面，集團僅處于國內中等水平，且常規技術在施工中還占有較大的比例。科研開發能力相對薄弱，新的核心技術研發進展緩慢；具有前瞻性、儲備性和原發性的研究課題較少，對主營業務拓展延伸的研究還不夠。在人才激勵、培養和引進上相對滯后，部分企業對科技工作缺乏長遠規劃，在科技創新體制、機制方面有待進一步完善。

（三）集團科技創新工作中應研究和深化的幾個問題

科技創新工作一定要結合集團的實際情況和行業特點,發揮比較優勢,逐步縮

小與先進企業的差距。

1、將科技創新與培育集團EpC總承包功能相結合。開展工程總承包，實現設計、采辦、施工一體化，是集團發展的必由之路。集團的工程設計能力一直很薄弱，天宇公司僅擁有建筑工程設計乙級資質和公路工程設計丙級資質，各類工程設計人員配備不足，還不能獨立承擔較大型施工項目的設計，在一定程度上影響了集團開展EpC總承包的進程。我們要以總承包特級和一級資質的專業項目為指引，提高設計資質及能力，拓展設計范圍，努力構建集設計、科研、現場服務于一體的工程設計研究院。另外，也可以借鑒國際通行的做法，通過建立聯合體的形式，與國際工程公司、油田設計院等企業聯合對工程項目實施EpC總承包，實現合作雙贏，優勢互補。

2、將科技創新與調整產業（產品）結構相結合。按照產品生命周期理論，任何產品都有從投入期、成長期、成熟期到衰退期的過程。由于基建行業社會化程度高，進入的技術壁壘比較低，導致行業競爭異常激烈。我們要以市場為導向，加大新產品開發力度，不斷優化產業（產品）結構，提高現有產品和服務的技術含量，增加高新技術產業或產品的比重，提升潛在進入者的壁壘，獲取競爭優勢，擴大企業獲利空間。

3、將科技創新與集約化經營相結合。雖然集團經濟總量較大，但創效能力較低，在市場競爭中處于劣勢。因此，我們必須轉變經濟增長方式，加快科技創新步伐，充分發揮科研技改的能動作用，通過優化設計和施工工藝，優化價值功能系數，獲取持久的成本優勢；積極開展群眾性的技術革新及合理化建議活動，降低材料消耗和能耗，努力使企業定額領先于同行業平均水平，使企業在激烈的國內外市場競爭中取勝。

4、將科技創新與知識管理相結合。企業不僅僅是一個經濟實體，同時也是一個知識實體。集團各成員企業在多年的施工和生產實踐中積累了很多有價值的經驗、技巧和訣竅，這些知識是企業的寶貴財富，是最直接的生產力和經濟效益。為防止員工離開企業時，知識也離開了企業，應將這些存放在員工大腦中的知識及時進行收集、整理、積累，實現在更大范圍內的共享，并進行提煉和創新，讓知識共享成為一種企業文化，提高企業利用知識的整體價值。

5、科技創新的方式應由引進為主向自主研發轉變。要把建設集團建成具有國際競爭力的大型現代企業集團，就必須培育自身的核心競爭力，真正的核心技術要靠自己獨立開發，只靠引進必將永遠落后于人。所以從企業長遠發展來看，一定要培養獨立開發核心技術的能力，要靠自己去創新，多研制具有自主知識產權的專利技術。

三、要以人為本，充分調動各方面力量致力于科技創新

人才是興企之本，力量之源，是科技創新的探索者、實踐者和推動者。隨著企業間競爭的不斷加劇，人才的競爭日益激烈，近幾年集團內部高層次人才流失嚴重。為防止技術人才外流、科研人員棄研從政以及解決技術人員事業發展路徑過短等問題，要從以人為本的角度出發，構建有利于人才發展的和諧環境，開創人才輩出、人盡其才的新局面。

一是使現有人才效用最大化。雖然集團科技人才專業類別較全，但學非所用，用非所長的現象大量存在，導致科技人才資源配置不合理。古人云：非知人不能善其任，非善其任不能謂之知。一個人只有從事自己最喜歡、最勝任的工作，才能迸發出創造的火花。下一步要從雙向選擇的角度出發，逐步解決科技人才崗位與專業不對口問題，做到用當其時、用當其位、用當其才、用當其愿，建立集團內部人才合理流動的動態用人機制。

二是科技人員要不斷提高業務能力和自身素質。知識經濟又是學習型經濟。為適應知識快速更新的節奏，科技工作者要樹立終身學習的思想，集團也要創造條件，為科技人員提供更多的培訓學習機會，圍繞本職工作，在干中學，在學中干，緊跟時代脈搏，掌握前沿技術和最新理論，率先踐行集團提出的建立“三高隊伍”、實現人員素質職業化的目標。在“十一五”期間集團要實施“13515”工程，即：到2010年，培養出10名局級學術帶頭人；30名適應國際工程管理的項目經理；500名國家注冊的工程建設業職業資格人員；100名通過模擬托福外語考試的專業人才；5000名高級操作技術人才，為集團發展提供較充足的人才儲備。科技人員在提高業務能力的同時，還要注重自身修養的提高，樹立大局意識和責任意識，培養謙虛謹慎、求真務實的品格。

三是建立科技人才激勵機制。各成員企業要高度重視科技工作，企業主要經營者是科技工作的第一責任人，要關心愛護科技人才，同時還要有駕馭人才能力。集團要逐步加大科研投入力度，并從科技經費中提取一部分作為科技獎勵基金，對核心技術人員和有突出貢獻人員，根據技能高低、創效大小，采取享受特殊津貼和一次性獎勵的方式進行重獎；構建以科技創新績效為核心的多元分配體系，積極探索知識、技術等生產要素參與分配的形式和途徑；建立技術、行政雙階梯晉升制度，拓寬技術創新人才的職業生涯空間，為科技人才提供平等競爭和施展才華的舞臺。通過待遇留人、感情留人、事業留人，努力形成一種尊重知識、尊重人才、尊重創新的良好風氣。

同志們，集團的發展正處于重要的歷史時期，擺在我們面前的任務十分繁重，在“十一五”即將來臨之際，我們科技戰線的廣大職工，要以奮發有為的精神狀態，以強烈的事業心和責任感，迎難而上，開拓進取，不斷開創科技工作新局面，為建設具有國際競爭力的大型建筑企業集團而努力奮斗！

第五篇：在集團科技工作會議上的講話

同志們：

今天，集團召開科技工作會議，貫徹落實***局2005年科技工作會議精神，總結過去集團的科技工作，表彰在科技戰線上取得突出成績的先進集體和個人，安排部署2005年的科技工作任務，號召全集團科技戰線的廣大干部職工，愛崗敬業，開拓創新，為打造集團競爭優勢提供技術支撐。

2004年，集團緊緊圍繞“以技術求發展，靠創新增效益”的方針，結合目標市場的技術需求，深入開展“特色、應用、儲備”三個層次的技術攻關和創新活動，在核心技術研究方面取得明顯進展，形成一批具有自主知識產權的創新成果，有一些科技成果已經轉化為現實生產力，為集團的可持續發展奠定了基礎。這些成績的取得凝聚著全集團廣大科技工作者的聰明才智和辛勤汗水，在此，我代表集團黨委和集團，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在科技戰線上的全體干部職工致以崇高的敬意和親切的問候！

剛才，***總工程師對全集團2004的科技工作進行比較系統的總結，對全年的科技工作進行具體的安排部署，我完全同意。希望集團各成員企業要認真貫徹落實，確保2005年集團科技工作再創新局面、再上新水平。

下面，我就全集團的科技工作講三個方面意見：

一、要充分認識科技創新是企業順應宏觀經濟形勢的迫切需要

當今社會已從工業經濟時代步入知識經濟時代。從全球范圍看，20世紀80年代以來，企業的經營環境發生了諸多方面的深刻變化，其中對企業生存、發展產生最為深遠影響的變化主要表現在兩個方面，即經濟的全球化和知識的現代化。

經濟的全球化體現在市場和生產的全球化兩個方面。目前，許多企業面向全球市場，在世界不同國家建立生產、加工基地，在全球范圍尋求零部件供應商和專業化服務支持，借助世界各地的優勢資源降低生產成本、改進產品質量、提高企業運作整體效率。計算機、通信、交通運輸等領域的技術進步和高度發展，使全球范圍各種資源的跨地域流動更為便捷，正如哈佛大學學者邁克爾波特的一段描述：“鼠標輕點，今天的企業幾乎可以從世界任何地方采購所需的物品與獲取服務”。

二、要結合行業特點和企業內外部環境全方位推進科技創新工作

（一）經過多年的發展，集團在科技創新方面已具備一定的比較優勢

（二）與同行業先進企業相比，在創新能力方面仍存在較大差距

集團******多名職工中，共有專業技術干部****人，中級職稱****人，高級職稱***人；人均年創效最好水平****元（2004年）。由此可見，集團在人才總量、結構及創效能力方面,與同行業先進企業存在很大差距。

在建筑工程施工技術、電氣儀表自動化安裝調試技術、防腐保溫技術、橋梁施工技術等方面，集團僅處于國內中等水平，且常規技術在施工中還占有較大的比例。科研開發能力相對薄弱，新的核心技術研發進展緩慢；具有前瞻性、儲備性和原發性的研究課題較少，對主營業務拓展延伸的研究還不夠。在人才激勵、培養和引進上相對滯后，部分企業對科技工作缺乏長遠規劃，在科技創新體制、機制方面有待進一步完善。

（三）集團科技創新工作中應研究和深化的幾個問題

科技創新工作一定要結合集團的實際情況和行業特點,發揮比較優勢,逐步縮小與先進企業的差距。

1、將科技創新與培育集團epc總承包功能相結合。開展工程總承包，實現設計、采辦、施工一體化，是集團發展的必由之路。集團的工程設計能力一直很薄弱，天宇公司僅擁有建筑工程設計乙級資質和公路工程設計丙級資質，各類工程設計人員配備不足，還不能獨立承擔較大型施工項目的設計，在一定程度上影響了集團開展epc總承包的進程。我們要以總承包特級和一級資質的專業項目為指引，提高設計資質及能力，拓展設計范圍，努力構建集設計、科研、現場服務于一體的工程設計研究院。另外，也可以借鑒國際通行的做法，通過建立聯合體的形式，與國際工程公司、油田設計院等企業聯合對工程項目實施epc總承包，實現合作雙贏，優勢互補。

2、將科技創新與調整產業（產品）結構相結合。按照產品生命周期理論，任何產品都有從投入期、成長期、成熟期到衰退期的過程。由于基建行業社會化程度高，進入的技術壁壘比較低，導致行業競爭異常激烈。我們要以市場為導向，加大新產品開發力度，不斷優化產業（產品）結構，提高現有產品和服務的技術含量，增加高新技術產業或產品的比重，提升潛在進入者的壁壘，獲取競爭優勢，擴大企業獲利空間。

3、將科技創新與集約化經營相結合。雖然集團經濟總量較大，但創效能力較低，在市場競爭中處于劣勢。因此，我們必須轉變經濟增長方式，加快科技創新步伐，充分發揮科研技改的能動作用，通過優化設計和施工工藝，優化價值功能系數，獲取持久的成本優勢；積極開展群眾性的技術革新及合理化建議活動，降低材料消耗和能耗，努力使企業定額領先于同行業平均水平，使企業在激烈的國內外市場競爭中取勝。

4、將科技創新與知識管理相結合。企業不僅僅是一個經濟實體，同時也是一個知識實體。集團各成員企業在多年的施工和生產實踐中積累了很多有價值的經驗、技巧和訣竅，這些知識是企業的寶貴財富，是最直接的生產力和經濟效益。為防止員工離開企業時，知識也離開了企業，應將這些存放在員工大腦中的知識及時進行收集、整理、積累，實現在更大范圍內的共享，并進行提煉和創新，讓知識共享成為一種企業文化，提高企業利用知識的整體價值。

5、科技創新的方式應由引進為主向自主研發轉變。要把建設集團建成具有國際競爭力的大型現代企業集團，就必須培育自身的核心競爭力，真正的核心技術要靠自己獨立開發，只靠引進必將永遠落后于人。所以從企業長遠發展來看，一定要培養獨立開發核心技術的能力，要靠自己去創新，多研制具有自主知識產權的專利技術。

三、要以人為本，充分調動各方面力量致力于科技創新

人才是興企之本，力量之源，是科技創新的探索者、實踐者和推動者。隨著企業間競爭的不斷加劇，人才的競爭日益激烈，近幾年集團內部高層次人才流失嚴重。為防止技術人才外流、科研人員棄研從政以及解決技術人員事業發展路徑過短等問題，要從以人為本的角度出發，構建有利于人才發展的和諧環境，開創人才輩出、人盡其才的新局面。

一是使現有人才效用最大化。雖然集團科技人才專業類別較全，但學非所用，用非所長的現象大量存在，導致科技人才資源配置不合理。古人云：非知人不能善其任，非善其任不能謂之知。一個人只有從事自己最喜歡、最勝任的工作，才能迸發出創造的火花。下一步要從雙向選擇的角度出發，逐步解決科技人才崗位與專業不對口問題，做到用當其時、用當其位、用當其才、用當其愿，建立集團內部人才合理流動的動態用人機制。

三是建立科技人才激勵機制。各成員企業要高度重視科技工作，企業主要經營者是科技工作的第一責任人，要關心愛護科技人才，同時還要有駕馭人才能力。集團要逐步加大科研投入力度，并從科技經費中提取一部分作為科技獎勵基金，對核心技術人員和有突出貢獻人員，根據技能高低、創效大小，采取享受特殊津貼和一次性獎勵的方式進行重獎；構建以科技創新績效為核心的多元分配體系，積極探索知識、技術等生產要素參與分配的形式和途徑；建立技術、行政雙階梯晉升制度，拓寬技術創新人才的職業生涯空間，為科技人才提供平等競爭和施展才華的舞臺。通過待遇留人、感情留人、事業留人，努力形成一種尊重知識、尊重人才、尊重創新的良好風氣。

同志們，集團的發展正處于重要的歷史時期，擺在我們面前的任務十分繁重，在“十一五”即將來臨之際，我們科技戰線的廣大職工，要以奮發有為的精神狀態，以強烈的事業心和責任感，迎難而上，開拓進取，不斷開創科技工作新局面，為建設具有國際競爭力的大型建筑企業集團而努力奮斗！