第一篇：XX局2007年創建文明單位工作計劃(稅務局)

為把我局文明單位創建工作不斷引向深入，達到以創建活動促人員綜合素質的提升，促稅收各項工作發展的良好氛圍，力爭現有文明單位再上新檔次，按照區文明委（辦）精神文明建設工作要求，結合區局實際，現制定2007年創建工作計劃。

一、強化思想武裝，加大干部職工教育力度

開展文明單位創建活動，要堅持立足以人為本，強化思想武裝，加大教育工作力度，努力提高干部職工思想理論水平，培養一支高素質的稅務干部隊伍。

1、加強干部職工的思想教育。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，堅持以鄧小平理論和黨的十六屆三中、四中全會精神為主線，把學習貫徹“三個代表”重要思想進一步推向深入，不斷提高干部隊伍的綜合素質。一是以抓黨組中心組學習為龍頭帶動全局，珍惜區局“十佳黨組中心學習組”榮譽，發揚成績，繼續努力，重新制定和認真落實中心組學習計劃；二是結合思想和工作實際，安排好中層領導干部和一般干部的學習，創新學習形式，深化學習內容；三是以“青年學理論示范小組”為載體，根據青年的特點廣泛開展學理論活動。通過學習，統一全局干部的思想和行動，增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，增強工作事業心和責任感。

2、扎實開展先進性教育活動。按照區委和市國家稅務局保持共產黨員先進性教育活動領導小組的部署，結合我局實際，開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。開展先進性教育活動是新時期黨的建設的基礎工程，要以高度的政治責任感開展好此項工作，要周密部署，精心組織，認真實施，抓好學、查、評、改、建五個重點環節，圍繞稅收工作，著重解決問題，在促進工作上下功夫，做到“兩不誤、兩促進”。開展教育活動著重解決部分黨員進取精神不強、工作作風不實、黨組織軟弱等問題，強化宗旨意識、責任意識、自律意識、創新意識、學習意識。

3、做好干部職工思想政治工作。認真貫徹落實《中國共產黨中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》，區局定期研究和分析干部職工的思想狀況，緊緊抓住干部群眾關心的熱點、難點問題，有的放矢地做好思想政治工作。一是深入開展“三觀”教育。在干部職工中深入開展世界觀、人生觀、價值觀的“三觀”教育，引導干部職工正確處理個人利益與國家利益的關系，培養大家強烈的工作使命感和責任感。二是堅持在干部職工中開展好愛國主義、集體主義、社會主義教育。引導干部職工樹立遠大的理想，堅定的政治信念，正確對待金錢、名利、地位、苦樂問題。三是開展法制教育。教育干部職工認真學法，懂法、知法，正確貫徹執行國家的稅收政策法規，做一名嚴格守法，秉公執法的稅務干部。

二、加強業務學習，提高稅務人員工作水平

按照全市國稅系統“千名稅干進課堂”的要求，以“科教興稅”的戰略思路，在干部職工中廣泛開展稅收業務知識的學習，不斷提高全員的崗位技能和綜合素質。

1、繼續深入學習《征管法》。進一步加強《征管法》的學習，熟練掌握好國家的稅收政策法規，進一步規范執法行為，全面提高稅務干部的執法能力和執法水平，提高辦稅工作質量和辦稅效率。

2、開展稅收專業知識學習。今年稅收業務學習的重點內容包括：所得稅匯算清繳政策及申報審核方法、新的《小企業會計制度》、稅源分析和管理及相關報表編制工作、市局修訂后的考核辦法和考核軟件、網上申報和財稅庫行聯網操作及管理、《會計實務》和《經濟法基礎》等，以增強稅收業務工作能力。

3、開展計算機操作技能培訓。微機操作技能是今年教育培訓的重點內容，主要包括WIN98的操作系統、網絡設備維護及配置、網頁維護、ORACLE數據庫維護、打印機維護，CTAIS1.1版系統與相關電子表格的查詢和運用，推進區局信息化建設穩步發展。

三、以創建促稅收，全面實現稅收任務目標

創建文明必須扣緊稅收中心工作，以創建促稅收，增強創建效應，突出自身特色，全面完成收入任務。

1、嚴格目標考核制度。進一步完善“八率”綜合目標考核指標，把考核與稅收收入結構、稅收征管和完成各項工作任務的數量和質量有機結合起來，形成人人有任務指標，個個有工作壓力的局面，確保全年稅收任務目標的實現。

2、努力提高征管質量。繼續深化征管改革，理順工作環節，推進征管業務流程重組，完善征管質量考核機制，進一步提高稅源戶監控管理水平，加強日常稽核，強化稅務稽查，嚴格落實精細化管理的要求。

3、提升信息化建設水平。加強CTAIS的應用管理，完善金稅二期工程，提高運行質量，搞好網絡管理與服務。

四、培育民族精神，大力開展精神文明建設

&n

第二篇：稅務局文明單位創建工作計劃

莘縣國稅局古云分局

2011～2012創建文明單位工作計劃

2011～2012年是全面落實科學發展觀、推進社會主義和諧社會建設的重要一年，是加強和諧文化建設、努力實現和諧創建與精神文明創建活動有機結合的關鍵之年，高標準、高質量地做好2011～2012的精神文明創建工作，具有重要的意義。為進一步加大創建文明單位工作力度，結合我局的實際情況，特制定2011～2012文明單位創建工作計劃。

一、指導思想和工作目標

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊密圍繞科學發展觀和構建社會主義和諧社會的總體要求，以建設社會主義核心價值體系為根本，以全面履行質監職能為主線，以提高干部隊伍綜合素質為核心，努力建設學習型、服務型、和諧型單位，塑造全大隊干部職工昂揚向上、銳意進取的精神風貌和與時俱進、勇于創新的良好形象，爭創省級文明單位，推動全市經濟平穩較快發展提供強大的精神動力和思想保證。

二、組織領導 為加強大隊精神文明建設，全面落實精神文明建設的各項任務，根據工作需要，對精神文明建設領導小組組成人員進行相應調整。

領導小組組長：謝鮮華 領導小組副組長：張偉 董安軍 領導小組成員由各負責人組成。

三、主要任務

（一）突出和諧文化建設，建立和諧稅收隊伍 1.學理論，明方向，樹立正確人生觀。組織全體干部職工深入學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十七大精神、胡錦濤同志重要講話精神，努力增強全局干部職工落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

2、學業務，拓知識，提高服務本領。組織全體干部職工學習環保法律法規、相關業務知識，認真制定并落實學習計劃，創新學習方法，強化學習效果，提高服務能力和水平。

3.抓“三德”，知榮辱，加強榮辱觀教育。把社會主義榮辱觀教育融入到發展目標、業務工作和內部管理之中，貫穿到各類精神文明創建活動之中。加強道德建設，引導全局干部職工從我做起，從一言一行做起，從身邊事做起，把《公民道德建設實施綱要》提出的要求逐項落到實處；加強職業道德建設。把為人民服務作為實踐科學發展觀和貫徹黨的十七大精神的重要內容；加強家庭美德建設。積極創造條件鼓勵和引導大隊干部職工參加有益心身的文化體育娛樂活動，培養高尚生活情趣。

4.抓廉政、促勤政，加強作風建設。要把促進全分局干部職工廉政、勤政作為作風建設的重要內容，大力弘揚勤廉之風，培養“廉潔、正派、務實、上進、奉獻”的個人作風和“廉潔、高效、和諧、為民”的機關作風。認真落實黨風廉政建設責任制，繼續推進廉政文化建設和廉政教育活動，實現無違法、無違紀目標。

5.重普法、抓宣傳，大力加強法制教育。要深入開展“五五”普法教育活動，進一步加強社會主義民主法制教育，提高干部、職工民主法制意識，增強法律意識和法制觀念，努力做到依法辦事、依法行政、依法管理。

6、抓典型、樹榜樣，大力弘揚正風正氣。樹立道德實踐的先進典型、愛崗敬業的先進典型、協作奉獻的先進典型。對先進典型進行表彰和弘揚，通過榜樣作用，激勵隊員的進取心。

（二）提高稅收水平，建立和諧工作關系

強化服務地方經濟發展的意識，找準稅收工作的最佳切入點，充分發揮職能作用，用顯性的工作業績贏得政府和社會的認可與支持。

1、執法和講法相結合，共同營造和諧的執法環境 當前社會正處于轉型的關鍵時期，是各類矛盾的爆發期，也是環境信訪的突發期。多年來，我們一直努力突破以往工作思維，創新工作機制，將宣傳環保法律法規與加強監管有機結合，營造良好的執法環境。

一是多種途徑拓展溝通。為了及時有效地鈍化矛盾，我們將強化領導帶案下訪、領導信訪接待日等信訪工作。

二是循序漸進規范征收。征收的原則是“依法、全面、足額”。我們將按照“依法、規范、平穩”的思路進行操作，突出稅收程序的規范化和公開化。

2、執法和服務相結合，牢固樹立可持續發展理念 有監管的地方就有服務創新。我們將不斷轉變單一的行政執法監管觀念，堅持探索服務企業、服務群眾、服務社會的新舉措，逐步走出一條執法加服務的新型執法監管道路。(三)創新載體，開展豐富多彩的活動

1、廣泛開展創建文明隊伍、文明家庭、文明職工活動。以優質服務、優良秩序、優美環境、優異業績為主要內容，以抓建立健全規章制度為重點，把分局全體干部職工的崗位職責、職業行為納入規范的工作制度中，做到用制度管事，用制度管人。把創建工作著力點始終放在服務中心、服務大局、服務群眾上，注重創建的質量和效果。

2、積極開展和參與各類群眾體育和競技體育活動。注重寓教于文，寓教于樂，提高干部職工身體素質及健康水平，活躍全局氣氛。

3、廣泛開展以“結對幫扶”為主要內容的“溫暖行動”，組織大隊干部職工開展“一日捐”等扶助和關愛活動。

4、落實社會治安綜合治理各項措施，確保無責任事故發生，干部職工中無違法和嚴重違紀案件發生，確保分局的安全、穩定與和諧。

(四)營造優美環境，增強創建工作的吸引力。環境建設是創建文明單位的重要組成部分，也是創建工作中非常關鍵的環節。充分利用各種有利條件，進一步嚴格按照美化、凈化、綠化要求進行布置，確保樓院環境整潔優美。要認真落實衛生管理制度，不斷改善衛生條件，培養干部職工良好的衛生習慣。

四、工作要求

（一）加強領導，精心組織。各領導人員要高度重視，切實把精神文明創建活動作為落實科學發展觀、推進各項業務工作的重要載體，列入議事日程，擺上重要位置，在鞏固中提高，在改進中加強，在創新中發展。要廣泛宣傳創建活動的目的意義，宣傳先進典型和先進經驗，為創建活動的深入開展營造良好的氛圍。

（二）突出重點，注重實效。新形勢賦予了創建工作新的使命，高質量做好文明單位創建工作必須在抓好重點工作上下功夫，在增強影響力、感召力上見成效。要圍繞稅收征管工作，豐富內涵，創新形式，在提高創建活動服務大局上下功夫；要圍繞建設，牢固樹立政治意識、責任意識和為國爭光意識，不斷加強精神文明創建工作干部隊伍建設，在轉變作風、務實創新上下功夫。

（三）強化督導，全力推進。開展省級文明單位創建活動，是一項復雜系統工程，需要分局上下責任共擔，密切合作，全力以赴，扎實工作。各部門要緊密結合各自的工作實際，認真履行職能，抓好工作落實。要落實責任追究制，加大對創建工作的督導力度，凡因分局或個人原因影響分局創建工作的，要取消其年終評優評先資格，并追究相關人員責任。

第三篇：××局創建文明單位工作方案

×××創建文明單位方案

為加強我局文明建設，樹立機關良好的形象，按照縣文明辦的要求，緊緊圍繞深化“提高執政能力，構建和諧呼瑪”活動這一主題，開展創建文明單位標活動，特制定創建工作方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委“促農壯牧，興工強企，發展特色，改善環境”這一經濟發展思路，盡心盡力地為經濟建設服務。本著內強素質，外樹形象，多為群眾辦實事、辦好事的原則，為構建和諧呼瑪做出應有的貢獻。

二、工作目標

通過創建文明單位活動，全體機關干部的政治和業務素質得到普遍提高，思想和紀律作風得到明顯加強。全體機關干部樹立開拓進取的創新形象；服務群眾、奉獻社會的公仆形象；客觀公正、清正廉潔的自律形象；愛崗敬業、實事求是的務實形象；團結協作、顧全大局的整體形象。實現內在素質與外在形象的統一，進一步密切黨群、干群關系，更好地為呼瑪的改革開放⒕媒ㄉ韜蛻緇崳榷ǖ拇缶址瘛?

我們的目標是：二00X年底達到縣級文明單位；二00X達到地級文明單位。

三、文明單位創建標準

1、領導班子威信高，創建意識強。工作積極主動，能夠認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持“三個文明”一起抓的戰略方針，勇于改革，公仆意識強。傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，廉政勤政，作風民主，團結協作，解放思想，開拓創新。能夠充分發揮核心作用，工作具有預見性、主動性、科學性、創造性，班子團結，在群眾中有較高威信。

2、嚴格遵守職業道德規范和國家公務員行為準則。樹立為經濟建設服務的思想，人人遵守職業道德、社會公德、家庭美德。堅持用高尚的精神塑造人，經常采取多種形式進行愛國主義、集體主義、社會主義、民主法制、形勢政策教育，機關工作人員無違法違紀。

3、重視和組織機關干部的文化教育和專業技能培訓。培訓中堅持開展多種形式、多種層次的崗位練兵，培養出具有較高政治素質、業務素質，具有較高理論水準，具備較強的處理本業務領域的重大問題的人才。

4、嚴格執行國家法律、法規和規章。秉公執法，嚴格遵守各項規章制度，作風嚴謹，樹立機關良好的形象，充分發揮為經濟建設服務的職能作用。把人民群眾滿意，作為衡量我們工作為經濟建設服務的標準。

5、院內環境整潔，辦公秩序井然，著裝整齊、做到院內環境優美，工作方便、舒適、快捷。

四、組織領導

組 長：×××

副組長：×××

成 員： ×××

領導小組下設辦公室，辦公室主任由詹振海兼任，成員由×××組成。

五、幾點要求

1、此方案各辦要認真組織實施，任務落實到人，責任落實到位。全體機關干部要提高對文明創建工作的認識，嚴密組織，統籌安排，明確分工，使文明單位創建工作扎扎實實的開展。

2、全體機關干部必須嚴格遵守《機關工作人員職業基本規范》等規定。按時參加組織的學習及其它活動，有事請假。工作期間，用語規范，保持優美環境。

3、要把文明單位創建工作與“雙評”、及其他工作緊密結合起來。全體機關干部要齊心努力，做好本職工作，人人爭創先進，個個爭當標兵，形成比、學、趕、幫、超的氛圍。

年內因干部個人原因，影響了我單位文明創建達標的，我們將按照有關規定做出處理。

第四篇：創建文明單位工作計劃

創建文明單位工作計劃

為把文明單位創建工作不斷引向深入，進一步加強精神文明建設，鞏固和擴大文明建設成果，切實提高隊伍整體素質，促住房公積金各項工作發展的良好氛圍，結合我管理部工作實際，制定文明單位創建工作計劃。

一、指導思想

深入開展社會主義核心價值觀、中國特色社會主義、中國夢宣傳教育，以提高全體干部職工的思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位為目標，努力建設好一支思想好、作風好、懂業務的隊伍，為促進新時期住房公積金各項任務的圓滿完成提供支持。

二、創建目標

提高干部職工的思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位，爭創住房公積金文明單位。

三、工作重點

(一)思想道德建設。

重視思想政治建設，加強干部職工經常性的思想教育，理論學習有考勤，有記錄，個人學習有筆記、有心得，按時完成規定的學習內容。思想政治工作責任制健全，經常分析和掌握干部職工的思想動態，及時解決群眾關心的熱點、難點問題。不斷加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，開展多種形式的道德實踐活動。熱心公益事業，家庭鄰里和睦。

(二)組織建設。

重視黨建工作，落實黨建責任制。各項制度健全，“三會一課”制度落實，黨組織生活有創新。積極開展批評與自我批評，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒作用發揮明顯。

(三)黨風廉政建設。

落實黨風廉政建設責任制，開展黨紀政紀和法律法規教育，不斷改進思想作風、學風和工作作風。落實反腐倡廉任務，加強廉政風險防范管理。執行廉潔從政各項規定，遵守各項規章制度和考勤、工作紀律;無以權謀私、吃、拿、卡、要問題，無濫用職權、失職瀆職行為，無黃、賭、毒等現象。

(四)業務工作。

單位內部職責分工明確，工作規范，管理嚴格，辦事效率高。同事之間積極協助，配合到位。干部職工立足崗位，勤奮工作，積極完成各項工作任務，主要工作有新突破，整體工作有新發展。

(五)環境秩序建設。

辦公環境干凈、整潔，辦公秩序良好。工作人員儀表端莊、言行得體、符合規范。積極參與綜合治理，安全防范責任制健全，措施得力。

(六)文化建設。

重視知識的學習和更新，加強政治、經濟、法律、文化、科技和業務知識學習培訓，開展“創建學習型黨組織、爭做優秀共產黨員”活動。積極倡導文明、健康、科學的生活方式，廣泛開展豐富多彩、健康有益的文體活動，干部職工參與程度高。

四、實施步驟

文明單位創建活動實施步驟分為三個階段，具體如下:

(一)學習動員階段

按照文明單位創建要求，緊密聯系實際，制定我部文明單位創建計劃，認真做好組織、宣傳、動員工作，廣泛發動全體干部職工積極參與文明單位創建活動。

(二)組織實施階段

在制定我部文明單位創建計劃的基礎上，通過分階段、分步驟、抓落實，特別要按照文明單位創建的考評內容，結合我部實際，開展形式多樣、突出特色的活動，為創建活動提供有效載體。

(三)檢查考評階段

通過文明單位創建活動組織實施后，對文明單位創建活動工作進展情況進行適時總結檢查，開展自查自評、整改落實，以良好的精神風貌和突出的業績迎接組織部的檢查考評，爭創文明單位。

五、工作要求

(一)加強組織領導。

全體干部要高度重視，要把物質文明、政治文明、精神文明建設擺在同等重要的位置，把文明單位創建工作納入我部總體工作之中一起部署，一起落實，一起檢查。

(二)明確工作職責。

成立文明單位創建活動領導小組，由主任為組長，副主任為副組長，其他干部職工為組員。領導小組下設辦公室，負責文明單位創建工作的組織、規劃、申報、考核驗收等工作。其他干部職工要按照各自的職能，分工協作，密切配合，認真抓好干部職工隊伍的學習教育、作風建設、反腐倡廉、業務工作等方面的建設。

(三)營造濃厚氛圍。

充分調動干部職工參與文明單位創建的積極性，把文明單位創建工作到融入日常工作的全過程，做到人人都參與，個個有任務，增強文明單位創建合力。

第五篇：創建文明單位工作計劃范文

------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----創建文明單位工作計劃

創建文明單位工作計劃為進一步推動我公司文明單位創建工作，促進公司環境面貌、整體效能、社會形象的提升，進一步提高高速公路管理水平，落實科學發展觀，更好地服務社會，推進社會主義和諧社會建設，實現2013年底創建省級文明單位目標，經黨支部充分研究、討論，制定文明單位創建工作規劃如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真落實黨的xx屆六中全會精神和省委八次黨代會精神，堅持以建設社會主義核心價值體系為根本，按照省委、省政府和省、市、區文明委的工作部署，堅持與時俱進、開拓創新，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創新管理機制，探索活動載體，圍繞中心、服務大局，團結和激勵廣大員工，促進公司全面、健康、快速發展。

二、整體思路和工作目標------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----以“****”主題教育為契機，以運營管理工作為中心，全面提高員工思想道德素質、科學文化素質和健康素質，以優化公司環境、提升公司整體形象為目標，在保持“市級文明單位”的基礎上，繼續努力，爭創“省級文明單位”，并積極服從行業和地方管理，加快“青年文明號”和“文明示范路”的創建步伐，以創促建，不斷提高員工的思想道德素質，文明服務意識，提升公司整體管理水平，樹立以下工作目標：

加強組織建設。繼續加強“四好”領導班子和“五好”黨支部的創建工作。緊緊圍繞經營目標，規范收費管理，提高服務水平，服務質量和業務技能，力爭年底實現通行費收入4000萬元。自覺按照《關于省級文明單位評選和管理辦法的補充規定》，積極開展爭創文明部室、爭當文明員工活動。在全公司范圍內掀起文明創建的良好氛圍。針對公司年齡結構特點，加強計劃生育管理，嚴格執行國家的計劃生育政策，------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----做自覺執行計劃生育的模范。

深化職工思想道德教育和文明素質教育，認真組織員工學習貫徹中央頒發的《公民道德建設實施綱要》以及安陽市《市民文明公約》、《文明市民讀本》等，加強素質教育。使用文明用語，加強文明服務，樹立公司文明形象。

積極開展爭創愛國衛生先進單位活動，美化、綠化、亮化辦公、生活環境，維護良好辦公秩序。

認真抓好反腐倡廉和黨風建設，對黨員進行經常性、長期性警省教育。通過制作廉政網頁，建立廉政陣地，加強廉政教育，豐富廉政載體，逐步形成廉政文化體系。

注重安全生產，杜絕安全事故。

三、具體措施

為了搞好文明單位創建工作，確保創建目標落實，結合公司實際，特制定以下措施：

加強領導，提高創建意識 抓好領導班子建設，促進文明單位創建------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----健康發展。首先，文明單位創建計劃周全，目標明確，措施具體，責任落實，保證創建工作扎實有效。其次，組織全員學習《關于省級文明單位評選和管理辦法的補充規定》，認真領會精神實質，提高全面認識，努力達到創建文明單位目標的規范化、制度化、標準化。三是加大宣傳力度，把文明單位創建工作滲透到各項工作領域，營適創建文明單位良好氛圍，齊心協力開創文明單位創建新局面。

加強組織建設，實行目標管理責任制 組織上健全，制度上落實，保證文明單位創建工作順利實施。

1、成立文明單位創建領導小組，公司一把手任組長，公司副總任副組長，下設辦公室，負責創建規劃、組織實施、檢查評比、總結表彰等綜合協調及日常管理工作，各職能部門相互配合。

2、按照目標責任制，簽訂《2013經營目標責任書》、《廉政建設協議書》、《計劃生育協議書》、《安全生產責任------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----書》等，使各項管理目標層層分解，責任到人。