第一篇：關于朱王堡鎮食葵種植情況的調查報告

關于朱王堡鎮食葵種植情況的調查報告

朱王堡鎮農業中心主任劉興業

2011年4月20日

為了準確掌握食葵品種的生產現狀，近期我們對鎮域范圍內的食葵生產種植情況進行了深入細致的調查。具體調查情況報告如下：

一、基本情況

（一）食葵生產情況

2010年全鎮食葵種植面積為26000畝，單產300㎏，總產780萬公斤。種子價格為先瑞696：300元/㎏、先瑞9號：300元/㎏、LD5009：360元/㎏、LD9091：360元/㎏。商品價格為先瑞696：

6.8元/㎏、先瑞9號：6.8元/㎏、LD5009：7.2元/㎏、LD9091：

7.2元/㎏。由于市場價格影響，與2010年相比，2011年我鎮食葵生產有所變化，種植面積達到35200畝，主打品種為LD5009。種子價格為種子價格為先瑞696：400元/㎏、先瑞9號：400元/㎏、LD5009：460元/㎏、LD9091：460元/㎏。

（二）食葵種植品種和技術

我鎮以食葵種植為主，生產中使用的種子主要來源于外調，當地沒有生產公司，只有8家銷售網點，2011年全鎮需各類食葵-1-

種子63360公斤，其中LD5009種子45600公斤，當地經銷網點能夠解決70%，30%的農戶自行從外地購買。我鎮種植的食葵品種主要有：LD5009、LD9091、先瑞696、先瑞9號等品種。主要種植形式是單種，主要技術是大小行種植、覆膜點播、化學鋤草等。

二、在食葵生產中面臨的主要問題

（一）物資漲價，生產成本增加。隨著市場經濟的發展和國內外市場競爭日趨激烈，傳統農業一家一戶分散經營的局限性逐步顯現，土地經營規模小、勞動生產率低、生產成本高、農業競爭力弱的問題相當突出。據統計，去冬今春以來我鎮種子、化肥、地膜等農資價格不同程度漲價，地租也從原來650元/畝上漲到現在的950元/畝，造成食葵種植成本每畝增加280元。

（二）品種混亂，農戶選種困難。目前清河地區市場上銷售的食葵品種多達7個，品種良莠不齊，部分商販貪圖眼前利益，利用假冒偽劣種子冒名頂替LD5009，嚴重挫傷了農戶種植的積極性，影響了LD5009食葵品種種植面積的逐步擴大。

（三）地多種少，供種不及時。農戶從種到收都有購買種子的意向，但種子銷售企業一般是在春種前才開始供種，期間一些不法商販乘虛而入，致使農戶不能及時購買優良品種。

（四）群眾管理農田意識不強。食葵從零星種植發展到現在的小規模生產，病蟲害的發生種類、程度由少、輕發展到現在的多和重，嚴重影響食葵的產量和品質。對于食葵的標準化栽培模

式，包括間作、套種模式以及在品種的選擇、耕作、施肥、栽培管理、收獲、晾曬等環節，沒有實行一整套標準化的管理措施。

（五）產業鏈條短，產品附加值較低。食葵生產以出售原料為主，商品率低，農業基礎設施不夠完善，零碎分散的小生產很難與開放的大市場對接起來，產業化發展還沒有形成企業+技術環節+基地農戶良性循環的格局，產業化水平較低，影響了農民的持續增收。

三、對食葵生產的幾點建議

（一）加強新品種、新技術的推廣。種子是農業發展階段的標志，是農業科技進步的載體，是農業生產最重要的生產資料。因此，必須重視食葵新品種的選育和配套栽培技術的研究工作，不斷引進、試驗、研究，推廣新品種、新技術，提高科技成果轉化率，通過科技創新，實現食葵新品種的不斷更新和換代，實現農民持續增收。

（二）加強綜合配套栽培技術的研究。推廣標準化栽培模式是農戶豐產豐收的基礎。制種企業在品種的選擇、耕作、施肥、栽培管理、收獲、晾曬等環節，推廣一整套的標準化管理措施。在每個環節中嚴格執行，生產出優質、高產的產品，在市場競爭中永遠處于優勢地位。同時要引導廣大農民選用高效低毒農藥，確保農產品生產安全，減少環境污染，促進食葵產業的持續發展。

（三）加強科技培訓和示范指導。加大對種子經銷商的培訓力度，為廣大農民發展葵花產業提供完善的產前、產中、產后全程服務。同時要選擇有一定基礎的農戶作為示范戶，通過示范引導讓更多的農戶掌握一整套標準化管理措施，為豐產豐收奠定基礎。特別是在新品種推廣上，要想方設法讓農民了解各種新品種的特性，避免盲目種植，因地制宜進行選種。

（四）發展食葵深加工，走產業化發展之路。目前，我鎮生產的食葵多數銷往縣外，本地加工的數量很少。因此，要積極引進食葵加工龍頭企業，實行訂單農業，走產業化道路，使食葵生產步入產、供、銷、加一體化的良性循環，通過農產品加工業的發展，提高種植食葵的經濟效益，變資源優勢為產品優勢。

第二篇：朱王堡鎮水利設施建設情況報告

朱王堡鎮人民政府 關于水利設施建設情況的報告

為充分了解掌握我鎮水利設施建設情況，更好地貫徹落實2011年中央一號文件精神，助推我鎮水利發展和改革步伐，促進全鎮水利事業健康發展。近期，組織人力對全鎮水利設施建設情況進行了摸底調查。現將調查情況報告如下：

一、基本情況

朱王堡鎮位于金川區、涼州區、民勤縣、永昌縣四縣（區）交界處，地處騰格里沙漠和巴丹吉林沙漠邊緣。全鎮轄13個村，137個社，總人口30267人，鎮域總面積407.17平方公里，耕地面積11.74萬畝。境域內地勢平坦，平均海拔1471米，屬于溫帶大陸型干旱氣候，年降水量121--1320毫米，加之降雨時空差異大和年際變化大，又無天然湖泊調節，為典型的干旱地區。原有烏牛壩水庫、小少壩、梅杞壩、泉水河流、蔡家溝、梅下清小水壩等六條水系，20世紀80年代以先后已干涸，原河灌面積均變為井灌區。到2010年底，全鎮配備機井498眼，灌溉區修建渠道工程523條433.6公里，管灌工程89條74.4公里。特別是進入“十二五”以來，全鎮水利建設快速發展，呈現出“投入加大、步伐加快、管理加強、服務提升”的良好態勢。2011年，我鎮結合石羊河流域綜合治理項目，投資663萬元，在全鎮13個村落實渠灌工程141.52公里，目前已建成22.6公里，夏收后繼續完成建設任務，為我鎮經濟社會的發展發揮了重要的支撐和保

障作用。

二、主要做法

（一）加強組織領導，落實工作責任。高度重視農村水利設施建設，堅持定期召開會議，對農田水利建設進行安排部署，及時調整充實農田水利基本設施，按照縣政府下發的新農村建實施方案，層層分解任務，層層落實責任。對確定的重點工程，明確行政領導、施工管理、技術指導、質量監督“四大責任人”，推行鄉鎮領導包村、村干部包組、組長包戶“三包”責任制，形成了領導掛帥、一包到底、責任到人的組織領導體系和上下聯動、齊抓共管、全民參與、合力興水的工作機制。

（二）科學統籌謀劃，嚴格建設程序。圍繞全縣新農村建設目標任務，我們按照“統一規劃，分步實施，突出重點，規范建設”的原則，認真開展摸底調查，先后編制完成了《朱王堡鎮“十二五”水利發展規劃》、《朱王堡鎮“十二五”小型農田水利工程建設規劃》、《朱王堡鎮農村水利綜合規劃》等總體規劃和農村飲水安全、末級渠系節水改造等規劃。對縣上確定的水利重點建設工程，由項目業主委托設計單位詳實編制工程建設方案，報縣水利部門審查批準后，嚴格按方案組織實施。

（三）強化建設管理，規范項目實施。一是出臺管理辦法。我鎮先后制定印發了《農村飲水安全項目建設管理辦法》和《末級渠系節水改造項目建設管理辦法》；推行項目計劃、材料供應、工程施工三項招標規范建設管理；嚴把規劃設計、施工質量、檢查驗收三個環節確保工程質量；采取財政扶持、群眾自籌、社會引資三方籌資保障資金投入；落實經營擔保、計量水價、營運管

護三項制度嚴格建后管理的“四個三”的建管模式，取得了顯著成效。二是嚴格工程“五制”管理。即嚴格執行水利工程項目法人制、招標投標制、建設監理制、合同管理制、廉政責任制，規范建設程序，切實保證工程質量。三是嚴格質量標準。對實施的重點水利工程，我們分項目詳實制定施工技術規程和型材、施工質量標準，建立以施工單位保證、監理單位控制、法人單位檢查、主管部門監督為核心的四級質量管理保障體系。對主要由農民自行施工的小型水利工程項目，由鄉鎮水利技術人員負責搞好規劃設計，做好施工指導，確保工程建設質量。四是嚴格資金管理。嚴格執行國家財經紀律和項目資金管理辦法，堅持資金隨著項目走，按工程進度拔款，實行專人、專帳、專戶管理。主管部門定期不定期的對項目資金的使用與管理情況進行監督檢查，發現問題，及時糾正。工程竣工后，業主單位及時出具工程結算報告，并委托審計部門對資金使用情況進行審計，確保了項目資金的專款專用。

（四）建立激勵機制，拓寬融資渠道。針對稅費改革后農村水利投入不足的實際，我們大力運用“政府引導扶持、政策激勵推動”的民辦公助機制，進一步激活、調動了基層和農民群眾投資投勞大干水利建設的積極性。一是加大政府投入力度。積極研究農村水利以獎代補管理辦法，提出資金投向、建設內容、補助標準、管理方式，最大限度地發揮政府資金的扶持、引導和帶動作用。按照“財政補助、鎮村配套；以獎代補、先干后補；農民投工、受益分擔”的原則，對重點農村水利建設工程，分別按不同標準給予了資金和物資補助。二是引導群眾積極參與。通過采

取“一事一議、民主協商”的辦法，積極引導農民群眾投工投勞投資，充分發揮農民在農村水利建設中的主導作用，同時以農村小型水利設施產權制度改革為動力，建章立制，規范管理，引導經營者加大投入。

（五）加大輿論宣傳，強化檢查督辦。以各類新聞媒體、輿論工具為載體，以“世界水日”、“中國水周”和送政務下鄉活動為平臺，廣泛宣傳水利產業和扶持政策，使各項農村水利政策深入人心。通過“政策調動、機制促動、科技驅動、典型帶動、利益連動”的辦法，動員、引導、激勵農民群眾重視、支持、參與水利建設，營造大干農田水利基本建設的濃厚氛圍。同時采取領導督辦、專班督辦、輿論督辦等方式，開展檢查督辦。對工程建設管理采取抓試點、建樣板、樹典型、召開現場會的形式，組織干部群眾現場學習交流，通過樣板的示范、輻射和帶動作用，推動全縣農村水利建設的平衡發展。

（六）突出重點項目，加強工程建設。緊緊抓住中央擴大內需的機遇，建設了一批骨干水源工程。同時，認真組織實施大型灌區續建配套與節水改造項目，高度重視城鄉居民飲水安全問題。全鎮先后累計建成集中供水站2處，高位水塔2座，分散供水站50處，簡易水塔50座，共解決人口吃水28761人，牲畜吃水53542頭，解困率82%以上。

三、存在問題

（一）工程性缺水問題突出，水利基礎設施仍然薄弱。水資源短缺問題是制約我鎮經濟社會可持續發展的重大瓶頸問題，但在實際工作中，還沒有真正把水利作為發展現代

農業、加快城鎮化進程的重要基礎條件。大部分干支渠道配套不全、滲漏嚴重，供水效率差，不能發揮應有的灌溉效益。

（二）“重建輕管”問題比較普遍，綜合效益發揮不充分。管理體制不順，管理經費無保障，管理不規范，不能按要求進行巡視檢查，降雨和滲流等觀測資料不健全甚至沒有，管理簡單粗放，很多工程得不到正常維修養護。

(三)投資渠道單一，投入嚴重不足。缺乏適應水利發展需求的投入機制，投資渠道單一，資金投入嚴重不足，直接影響工程建設的整體推進，建設工期延長，建設成本增加，工程不能及時發揮效益。

（四）專業人才緊缺，自身建設有待加強。現有的人員數量、人員結構和專業知識很難適應水利事業工作的需要。基層水管單位水利專業技術設備老化，辦公條件差，無法滿足工作需要。

四、意見建議

（一）提高思想認識，加強組織領導。一要把水利建設擺在優先發展的戰略位置。要充分認識水利設施建設的重要性和緊迫性，樹立正確的政績觀，增強憂患意識，切實把解決好水的問題作為我鎮經濟社會發展的頭等大事，提高認識，統一思想，認清形勢，搶抓機遇，迅速興起水利建設新高潮。二要切實加強組織領導，落實發展責任。要把水利建設列入各級黨委政府的重要議事日程，建立黨政領導任期工作目標責任制，落實領導責任和部門責任，切實加強組織領導。做到思想認識到位、組織領導到位、責任落實到位、工

作措施到位、資金投入到位、協調配合到位、監督檢查到位。三要動員全社會廣泛參與。要把各方面的積極性調動起來，尤其是要把廣大農民群眾的積極性充分調動起來，研究新形勢下人民群眾參與治水的政策機制，形成全社會共同關心、支持和參與水利建設的強大合力。

（二）堅持規劃先行，抓實前期工作。科學規劃是水利建設的基礎。要緊緊圍繞國家和省加快水利發展和改革的重要機遇，進一步深化對鎮情、水情的認識，深入研究，科學編制“十二五”規劃。一要努力提高水利發展規劃的前瞻性、指導性和可行性。水利規劃要適度超前，不僅要著眼“十二五”發展的現實要求，也要為“十三五”乃至“十四五”規劃打好基礎。要把水利發展規劃納入整個經濟社會發展規劃通盤考慮，立足當前，著眼長遠，正確處理好遠期和近期，流域與區域，山區與壩區，重點與一般，全局與局部，需要與可能等關系。要注重做好與上級部門水利發展規劃的銜接。二要切實抓好項目前期工作。前期工作是加快水利基礎設施建設的關鍵。要切實加大前期工作經費的投入，保證前期工作的質量、深度和進度。

（三）堅持建管并重，發揮綜合效益。一要建立長期有效的管護責任體系。把工程建設與運行管理有機銜接、有效統一起來，做到工程管理設施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收，建立完善的工程良性運行與管護機制。二要認真總結經驗，加快推進農民用水合作組織建設，調動農民群眾建管熱情。三要堅持依法管水，加大水利綜合執法力度，嚴肅查處各類違法案件，維護良好水事秩序。

（四）深化體制改革，激發建設活力。要積極穩妥，深化水資源管理體制、水務管理體制、水利工程管理體制、水利投融資體制及水價改革，以改革為動力，激發活力。實行城鄉涉水事務一體化管理，對水資源統一規劃、統一配置、統一調度、統一供水，實施水資源有償服務。要建立有利于合理配置水資源，提高用水效率，保障水利工程正常運行的水價形成機制。要進一步理順水利工程管理體制，完善水利工程良好運行機制，增強水管單位自我發展能力。要在保證水利工程防洪抗旱灌溉職能不變的情況下，積極穩步推進農村小型水利工程產權制度改革。

（五）注重開源節流，做好節水文章。解決日益突出的水資源供需矛盾，必須堅持“開源”與“節流”并舉。一方面要下大力氣建設水源工程，不斷提高供水能力，另一方面要努力做好節水文章，不斷提高使用效益。要加快節水型社會建設，綜合運用科技、經濟、行政等手段，多管齊下，建立政府調控、市場引導、公眾參與的節水型社會管理體系，加強節水宣傳，培育節水文化，增強全民節水意識，強化節水措施。

（六）強化監督檢查，確保工程質量。要牢固樹立百年大計、質量第一的意識，完善“業主負責、施工保證、監理控制、政府監督”的質量控制體系，做到精心設計、科學施工、嚴格管理。相關部門要定期對在建重點工程進行跟蹤監督，及時幫助解決建設中存在的問題，保證重點工程建設的

進度和質量。

（七）加強隊伍建設，改善工作條件。一要堅持以人為本，穩定現有水利技術人員，多給水利技術人員關心和支持，盡可能解決他們的后顧之憂，充分調動和發揮他們的工作積極性和創造性。二要結合新一輪機構改革，適當增加水利專業技術人員編制。三要整合力量，統籌調配相關部門專業技術人才支持水利建設。四要強化現有人員的在職培訓和繼續教育，提高履職能力及綜合素質。同時，要高度重視基層水管單位基礎設施建設薄弱的問題，各級財政要安排一定的專項資金，努力改善水利部門的辦公條件。

第三篇：朱王堡鎮森林防火工作情況匯報

朱王堡鎮森林防火工作情況匯報

今天，縣領導一行蒞臨我鎮督查指導森林防火工作，幫助我們查漏補缺。在此，謹讓我代表鎮黨委、政府向各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就朱王堡鎮年初以來的森林防火工作作簡要匯報，并請各位領導批評指正。

近年來我鎮林業強勢發展,森林覆蓋率不斷增長,因而護

林、育林顯得尤為重要,而預防森林火災的發生,更是森林護育中不可或缺的重要組成部分。為此,我鎮專門成立了鎮森林防火領導小組并制定實施了一系列的辦法和措施。

一、宣傳開路，強化群眾的森林防火意識，森林防火工

作是全社會的重要工作，也是關系到群眾切身利益的一項工作，在以往的工作經歷中，我們深刻的認識到，群眾的防火意識差是導致森林火災、火警發生的主要因素。因此，我們始終把加強宣傳教育作為森防火的重要手段來抓，堅持正面宣傳與反面教育結合，堅持常年宣傳與重點時期宣傳相結合。同時，我鎮還召開了森林防火專題會議，向全鎮干部以及各村委會村干部宣傳森林防火法律法規，使群眾掌握了森林撲火的基本方法和技巧。同時，還組織鎮干部進村入戶召開村組戶主會宣傳森林防火重要性和防火撲救知識。

二、措施先行，強化森林防火的責任感，森林防火重在防。為確保森林防火工作做到萬無一失，我們狠抓防火制度落實，責任細化，分解到戶和個人。

1、健全防火制度。為加強森林防火工作的日常管理工作，根據上級要求，我們制訂了《森林防火預案》、《森林防火制度》、《林區火源監測制度》、《森林防火巡護管理制度》、《森林防火日報制度》和《防火期間值班制度》等制度，用制度進行規范管理。

2、落實防火責任。森林防火責任重于泰山。為將防火責任落實到人，我們層層簽訂責任狀，將任務層層分解到單位到個人，做到“千斤重擔眾人挑，齊心協力防林火”。比如，我們與各村、各村與各社簽訂了《森林防火工作責任書》，責任書明確規定了責任單位和責任人的責任范圍以及獎懲制度。用責任書的形式使群眾懂得森林防火的重要性。

3、加大防火巡查力度，在重點防火期，要求鎮干部包村包社，農業中心、各村防火小組每天都要上路巡查森林防火，鎮防火辦安排了專人專職上路巡查防火，各村要每天安排人員巡林防火。

三、機構健全，優化森林防火的應急處理。

1、加強領導。我們成立了以主管鎮長為組長的森林防火領導小組，由指揮部負責森林防火的日常指導工作和火災火警應急處理工作。

2、建立森林火災撲救隊伍。鎮森林防火指揮部實行24

小時值班制，并安排專門領導帶班。在鎮黨委、政府的要求和重視下，我鎮共有村級林業“三防”協會13個，組級分會137個，積極發揮協會職能，協會成員每人配備了一些必要的防火器具如砍柴刀、二號工具、安全帽、手電筒等。我鎮還要求每個行政村提高日常防火意識，以便應對緊急突發狀況。

3、加強與周邊地區、林業站、林業派出所聯系，做到“牽一發而動全身”,共同預防，共同撲救森林火災。

森林防火是事關國計民生的一項長期工作，我鎮防止森

林火警、火災的任務十分艱巨。為了堅決遏制“災上加災”的勢頭，為切實落實上級有關部門關于森林防火的重要指示，我們堅決實行“四個禁止”、落實“三個加強”、做到“兩個確保”。我們一定嚴格按照縣委、縣政府和縣森林防火領導小組的安排部署，高度統一思想認識，強化各項保障措施，把森林防火工作做得更加扎實，更有成效。

第四篇：朱王堡中心幼兒園食品安全管理制度

朱王堡中心幼兒園食品安全管理制度

一、依法亮證經營，不超出許可范圍經營，不超出供餐能力承接聚餐活動。

二、未經監管部門審核，不擅自變更加工布局及場所用途；新建、改建、擴建加工場所或變更許可內容，經監管部門審核通過后再進行。

三、成立食品安全管理小組，法人代表是本單位食品安全的第一責任人，配備專兼職食品安全管理員，履行食品安全責任，接受社會監督，承擔社會責任。

四、食品安全管理員負責對食品生產經營全過程的食品安全狀況實施內部檢查管理，督促檢查食品安全制度執行情況，落實監管部門提出的整改意見和要求。

五、食品安全管理員、各崗位負責人每天開展自查，排查食品安全隱患，積極整改發現的問題，不斷降低食品安全風險。

六、依法制定并落實食品安全事故應急處置方案，關注社會食品安全預警提示，積極預防和控制食品安全事故的發生。

第五篇：朱王堡明德小學辦學章程

朱王堡明德小學辦學章程

第一章 總 則

第一條：為全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，加強我校的規范化管理，提高教育教學質量，依據《中華人民共和國義務教育法》、《普通中小學管理基本規范》和其他教育法律、法規，結合我校實際，特制定本章程。

第二條：堅持以“十八大”精神為指針，搞好我校教育教學工作，全面推進素質教育，讓學生在德、智、體等方面得到全面發展，把學校辦成規范并具有特色的學校。

校 訓: 明理 樂學 尚美 創新

校 風： 文明 勤奮 善思 實踐

教 風： 博學修涵養 樂教啟智慧 學 風： 書香蘊雅趣 樂學成良習

第三條：面向全體學生，全面貫徹“教育必須為社會主義現代化建設服務，必須與生產勞動相結合，培養德、智、體全面發展的社會主義事業的建設者和接班人”的教育方針。

第四條：明確小學階段的培養目標。初步具有愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的思想感情，遵守社會公德的意識。集體意識和文明行為習慣，良好的意志品格，生動活潑的精神風貌和活潑開朗的性格；自我管理，分辨是非的能力。

具有閱讀、書寫、表達、計算的基礎知識和基本技能，了解一些生活、自然和社會常識，具有初步的觀察、思維、動手操作和學習的能力，養成良好的學習習慣。學習合理鍛煉、養護身體的方法，養成講究衛生的習慣，具有健康的身體和初步的環境適應能力。具有廣泛的興趣和健康的愛美情趣。

第五條：全校師生應大力推廣使用普通話和書寫規范字。

第六條：組織服務區域內的適齡兒童按時入學。學生不分民族、種族、性別、家庭狀況，享有平等的受教育的權利。

第七條：我校為農村小學，要結合農村實際，實施教育教學活動，使學生生動、活潑、主動的發展。

第八條：我校實行校長負責制，校長主持學校全面工作。

第九條：學校按照國家有關制度聘任教師，全校教師要忠誠于人民的教育事業。敬業、愛生、奉獻、創新。要尊重學生的人格，堅持正面教育，堅持做耐心細致的思想教育工作，不得諷刺挖苦、粗暴壓制，嚴禁體罰和變相體罰。

第十條：在教育教學實踐活動中，全校教師應當繼承和弘揚中華民族優秀的歷史文化傳統，吸收人類文明發展的一切優秀成果，學習和運用先進的教育教學手段，把學校辦出特色。

第十一條：地方財政撥款是我校教育經費的穩定來源。同時，爭取社會各界的支持，不斷改善辦學條件，優化育人環境，促進學生健康成長。

第二章 學生及學籍管理

第十二條：凡屬于我校轄區自然村的適齡兒童，在家長帶領下，持戶口本和入學通知書，按時到校辦理注冊手續，方能取得學籍。第十三條：全校學生必須嚴格遵守《小學生守則》、《小學生日常行為規范》以及本校的規章制度。

第十四條：要制定相應措施，防止學生輟學。第三章 教育教學管理

第十五條：學校的主要任務是教育教學工作，要按照國家教育部頒布的課程計劃、課程標準開設課程，把教育教學工作做好。要充分發揮學科課和活動課的整體功能，為學生的全面發展奠定基礎。學校的其他各項工作均應以有利于教育工作的開展為原則。

第十六條：將德育擺在重要的位置，校長全面負責，全校教職工全員參與，真正做到教書育人，管理育人，服務育人。要根據小學生的特點，根據德育工作總目標，堅持以“五愛”為主線，以日常行為規范教育為基礎，對學生進行文明行為習慣的養成教育和心理健康品質教育，幫助學生養成良好的道德品質，為逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀奠定基礎。

第十七條：學校在每個教學班設置班主任教師，負責管理、指導班級工作。班主任教師要同各科任課教師、學生家長密切聯系，了解掌握每個學生的各方面情況，協調配合對學生實施教育。班主任每學期要根據學生的操行表現，寫出鼓勵性的評語。

第十八條：要堅持因材施教的原則，充分發揮學生的主體作用。要重視基礎知識教學和基本技能的訓練，激發學生學習興趣，培養正確的學習方法和良好的學習習慣。

第十九條：嚴格按照上級教育部門頒布的校歷安排全校工作，不得組織學生參加商業性慶典、演出活動，不得隨意停課，遇特殊情況必須停課的，要報上級主管部門批準。

第二十條：學生每日在校時間不得超過６小時，晚間、雙休日和其他法定節日不得上課，學生每天集體體育鍛煉不少于1小時；小學一、二年級不留書面家庭作業，其他年級除語文、數學外不留書面家庭作業，語文、數學書面作業每天不超過0.5小時，提倡布置探究性、實踐性的家庭作業。

第二十一條：評定學生學業成績，實行等級制（一般分為優秀、良好、較好、待進步四個等級）。由單一的評價體系逐步向多元的評價體系過渡，不得以考試成績給學生排名次。

第二十二條：通過體育課和其他形式的體育活動，增強學生體質。要發揮場地器材的作用，組織學生開展各項體育活動。體育課進行愉快教學嘗試，每天要堅持課間操、眼保健操、校園集體舞，開展“陽光體育運動”，保證快樂大課間活動時間。

第二十三條：加強學特色建設，以紅領巾廣播站為推普窗口，以板報、壁報、書法小組為主陣地，在全校范圍內開展“講普通話、寫規范字”為課題的學校特色建設。第四章 人事行政組織管理

第二十四條：我校設校長1人、副校長1人、教導主任1人、政教主任1人、總務主任1人、少先大隊輔導員1人。

第二十五條：校長應具備國家規定的任職資格，由上級教育行政部門聘用，主任等人員由校長提名，按有關規定權限程序聘任。校長要加強教育政策法規、教育理論的學習，加強自身修養，提高管理水平，依法對學校實施管理。

第二十六條：校長應充分尊重教職工的民主權利，虛心聽取他們對學校工作的意見、建議；教職工應服從校長的領導，認真完成本職工作。

第二十七條：教師應具備國家規定的任職資格，享受和履行法律規定的權利和義務，遵守職業道德，完成教育教學工作。

第二十八條：我校按照國家有關規定，實行教師聘任制度，建立健全業務考核檔案。引入競爭機制，優勝劣汰，擇優錄用，競爭上崗。要加強教師思想政治教育，職業道德教育，樹立敬業精神。

第二十九條：堅持以“自學為主、集中學習為輔”的原則，抓好全校教師繼續教育工作，提倡終身學習，逐步實現教師學歷專科化，要求教師教態自然、和藹、大方，語言準確、鮮明、生動，三字（粉筆、鋼筆、毛筆）工整。要練好多媒體輔助教學的基本功，努力提高自身的基本素養。

第三十條：學校成立教職工代表大會，研究決定學校重大事項。

第三十一條：學校建立健全教育教學課題實驗，業務檔案，財務管理，科室管理，設備管理，安全工作，學習、會議等制度。

第三十二條：學校接受教育行政部門和上級主管部門的檢查、監督和指導。建立工作人員名冊、學生名冊和其他統計表冊，定期向主管部門、教育行政部門報告工作，反映情況。重大問題應隨時上報。第五章 校產、經費管理 第三十三條：學校努力使校舍、場地、設施和教學儀器、圖書資料等達到國家規定的標準。

第三十四條：學校遵照有關規定，管理和使用校舍、場地等，未經教育主管部門批準，不得改變其用途。要定期對校舍進行維修和維護，發現危房立即停止使用，并報教育主管部門，對侵占校舍、場地的行為，向教育主管部門反映。要做好規劃，搞好校園文化建設、凈化、綠化和美化校園，創設良好的育人環境。

第三十五條：學校要加強對教學儀器、設備、圖書資料，文體器材和衛生設施的管理。建立、健全制度，提高使用效率。

第三十六條：我校嚴格執行收費標準，嚴禁向學生推銷教輔材料，堅決制止亂收費。

第三十七條：學校要合理使用經費，提高使用效益。要健全經費管理制度，經費預算和決算提交學校民主理財小組審議，并接受上級財務和審計部門的監督。

第六章 衛生保健安全管理

第三十八條：要認真執行有關學校衛生工作的法規、政策。建立健全學校衛生工作制度，建立學生健康檔案，定期體檢。

第三十九條：學校的環境、校舍、設施、圖書、設備等有利于學生身心健康。教育、教學活動安排要符合學生的生理、心理特點。創造條件，不斷改善學校環境衛生和教學衛生條件。開展健康教育和心理健康教育。培養學生良好的衛生習慣，預防傳染病、常見病及食物中毒。第四十條：學校要加強安全工作，因地制宜地開展安全教育，培養師生自救，自護能力。組織學生參加文體活動、社會實踐、郊游、勞動等均應采取妥善預防措施，保障師生安全。第七章 附 則

第四十一條：本章程由學校校委會負責解釋。

第四十二條：本章程經永昌縣教育局核準后開始實施。.