第一篇：管理企業員工上網行為,保障網絡帶寬安全

管理企業員工上網行為,保障網絡帶寬安全

在企業辦公網絡化的時代，企業需要簡便易行、省時高效、安全可靠的整體網絡管理解決方案。企業網絡通常遇到的問題都和帶寬流量掛鉤，除此之外隨著網絡安全事件頻發，這也讓網絡管理問題成為了企業管理的重中之重。

帶寬低，上網慢，是企業網絡遇到最多的問題。除了介入帶寬不大之外，帶寬資源得不到有效利用才是是導致上網速度慢的原因。尤其在企業內部，帶寬資源浪費的現象十分嚴重。一些企事業單位雖然建立了針對本單位內部局域網上網行為管理制度，但是內部職員常常對這些上網管理制度熟視無睹，上班時間上網聊天、購物、玩游戲、炒股票、看網頁視頻等行為司空見怪，一些職員還經常使用P2P下載工具，如迅雷、網際快車下載大量的視頻、影像文件，占用了公司的大量帶寬，也影像了其他員工的正常工作;同時，下載這些文件容易使得局域網電腦遭受病毒侵害，影響局域網的整體網絡穩定、暢通。

所以，管理員工上網，規范上網行為是企業實施網絡管理的重中之重。小草網管軟件（小草軟路由）操作簡單，功能強大，運行穩定，可以限制網頁視頻、禁止在線視頻、封堵視頻網站、禁止訪問視頻網址;限制網頁訪問、控制網址瀏覽、記錄上網網址、查看上網網站、監控網頁瀏覽;控制下載、禁止下載、限制下載;控制網絡帶寬、限制網絡速度、限制網絡流量、約束不合理的帶寬占用;禁止上網聊天、禁止登錄聊天軟件、限制即時通訊軟件、禁止登錄聊天室、禁止在線聊天、禁止網頁聊天、限制網絡聊天;捆綁IP和MAC地址的功能，可以防止IP盜用、私自更改IP地址的行為;控制網絡游戲、限制網游、禁止網頁游戲、屏蔽在線游戲;監控股票軟件、控制股票軟件、封堵股票軟件、禁止炒股軟件、禁止局域網股票軟件;禁止訪問共享資源，防止企業商業機密、關鍵信息的丟失、被盜等等。

小草網管軟件的功能強大，是經過了上千家企業客戶的使用驗證的，在企業網絡管理、員工上網行為管理、帶寬流量控制等功能上，領先于其他同類軟件。

企業選擇合適的網管軟件，科學合理的管理監控員工的上網行為，才能保障員工的工作效率，和企業帶寬資源的利用率。

第二篇：上網行為管理：企業如何保障員工利益

上網行為管理：企業如何保障員工利益

上網行為管理市場自2005年爆發增長，很多公司不約而同的使用上網行為管理軟件。部署的理由很多，比如規范員工上網、提高員工工作效率、保護企業網絡信息安全……

挖掘員工隱私，讓員工隱私痛苦不堪。很多員工抱怨自己的聊天記錄被監看，嚴重侵犯了個人隱私，而且員工和抵觸這樣的監控行為。

據《華爾街日報》調查顯示，美國最大的50家網站都使用了網絡監控追蹤技術，屈指算來大約安裝了64種追蹤監控軟件。這意味著，當你訪問這些網站時，自己的一舉一動都在被監視和記錄著。

一直以來部署上網行為管理和保護用戶隱私一直是一個的爭議性話題。從企業的角度來看，部署行為監控和行為審計類產品是企業合規的一個重要步驟。

為了保障個人利益，企業還應該做到以下幾點：

一是要明確審計的范圍，比如是不是需要審計所有的內容，還是只審計上網就夠了？從安全角度來說是越全越好，但從合理性角度來說，不該審計的，就不應該去碰;

二是對審計人員的權限，要有所限制。

誰有審計的權限，什么情況下可以審計，需要走什么樣的流程，都該有成文的規定。由于審計人員擁有直接查看可能涉及到隱私的信息的權限，就有必要對其審計行為進行再審計;

三是要合理利用審計得來的信息，善于將得到的信息根據自己的需要做成高度可視化的報表，反映出關鍵的問題，為決策提供指導。

從實施的角度來說，最好做到告知義務，同時形成制度性，在員工入職時進行保密協議等的簽署和公司制度、安全制度的培訓。

第三篇：企業上網行為管理需兼顧保障員工個人利益

企業上網行為管理需兼顧保障員工個人利益

目前國內很多公司不約而同的使用上網行為管理軟件，部署的理由很多，比如規范員工上網、提高員工工作效率、保護企業網絡信息安全等，但是很多員工都認為自己的個人隱私會隨著網絡監控而被侵犯，導致員工對企業得網絡監控有很高的抵觸心理。

據調查顯示，美國最大的50家網站都使用了網絡監控追蹤技術，屈指算來大約安裝了64種追蹤監控軟件。這意味著，當你訪問這些網站時，自己的一舉一動都在被監視和記錄著。

一直以來部署上網行為管理和保護用戶隱私一直是一個的爭議性話題。從企業的角度來看，部署行為監控和行為審計類產品是企業合規的一個重要步驟。

目前很受企業親睞的小草上網行為管理軟路由提醒企業在做好網絡安全的同時，也需要把員工的個人隱私安全考慮進來，網絡監控管理并不是監控所有的內容。

企業要明確審計的范圍，比如是不是需要審計所有的內容，還是只審計上網就夠了？從安全角度來說是越全越好，但從合理性角度來說，不該審計的，就不應該去碰；

企業對審計人員的權限要有所限制。誰有審計的權限，什么情況下可以審計，需要走什么樣的流程，都該有成文的規定。由于審計人員擁有直接查看可能涉及到隱私的信息的權限，就有必要對其審計行為進行再審計；

同時企業要合理利用審計的來的信息，善于將得到的信息根據自己的需要做成高度可視化的報表，反映出關鍵的問題，為決策提供指導。

從實施的角度來說，企業要做到及時對員工的通知，同時形成制度性，在員工入職時進行保密協議等的簽署和公司制度、安全制度的培訓。

企業在安裝使用小草上網行為管理軟路由這樣的局域網上網行為管理軟件的之前，應該要提前對員工、網管員都做好各自的培訓，也要有相關的管理制度。制度與技術手段的相結合，才是有效而安全的手段！

第四篇：企業網絡流量管理 員工上網行為管理

企業網絡流量管理員工上網行為管理

隨著企業信息化的發展，但是伴隨計算機網絡在企業中的應用，網絡也會帶來商業機密泄露、員工工作效率低下、帶寬濫用等諸多問題。企業網絡管理早已經成為企業管理的重要部分，但是企業在局域網網絡流量監控管理、員工上網行為管理上還需要繼續加大投入，才能面對新的網絡挑戰。

我們知道在企業局域網中，最常見的情況就是P2P下載、炒股、玩游戲等情況最多、影響最大。這些不合理的、與工作無關的上網行為已經嚴重影響了單位網絡的穩定、安全和暢通，尤其是迅雷下載，可以在極短的時間內耗盡單位的網絡資源，使得局域網其他電腦無法正常上網，限制流量勢在必行。

如今的一些網絡應用，如P2P軟件、炒股軟件、網絡游戲等紛紛采用服務器集群、傳輸端口自動切換、傳輸協議多樣的特征，使得通過傳統的依靠網絡設備來限制電腦P2P下載、限制局域網炒股、限制電腦玩游戲、控制局域網電腦網速的方式變得步履維艱，已經無法實施有效的網絡控制和網絡管理。因此企業就需要依靠專業的上網行為管理軟件、網絡控制軟件、網絡管理軟件來加強局域網上網管理。

這里我們推薦：小草上網行為管理軟路由，小草是一款功能強大的流控軟路由，是企業不可多得的局域網管理利器。我們只需要在局域網一臺電腦安裝小草上網行為管理軟路由就可以控制整個局域網，可以有效監控局域網迅雷下載、限制局域網電腦炒股、禁止電腦玩游戲。針對企業流量不夠的問題，小草上網行為管理軟路由可以合理分配企業帶寬，例如根據需要為網絡部門、領導、重要會議分配足夠的帶寬，來確保網絡流暢，同時也能在小草上直觀的查看實時流量狀況。

小草上網行為管理軟路由對于低于60人的中小企業，更是網絡的定海神針，是中小企業最佳的免費上網行為管理軟件、流量控制軟件、流控軟路由的選擇！

企業局域網管理的問題，會隨著網絡的發展，面臨更多的問題，這也就需要我們不斷提高自身的技術，來解決我們即將面臨的新問題。

第五篇：企業網絡管理 限制員工上網行為

企業網絡管理限制員工上網行為

隨著上網行為在工作中的普及，給企業管理帶來一個大的問題：在電腦辦公和互聯網絡帶來的速度和效率的同時，員工非工作上網現象越來越突出，企網絡濫用嚴重，甚至為企業帶來不小的損失。

小草上網行為管理軟路由認為很多員工會在辦公時間內瀏覽與工作無關的網站，如娛樂、新聞、IM、游戲、P2P等。有部分員工并不喜歡上網聊天，對網絡游戲毫無興趣等，但是他們還是有“沉溺網絡”的問題――這可能是這些員工已在心理上形成對“網絡過分依賴”，或是求知上進欲強烈，利用網絡尋找一切，或是主要精力用在工作，在人際交往時遇阻礙與困惑想在網絡上尋找答案，或是有獨處傾向，與“網”為友。這些“網癡”將網絡世界當成現實生活，易出現孤獨不安、情緒低落、思維遲鈍、創造性降低等癥狀，嚴重的甚至有自殺意念，這些都是值得企業關注的問題。

員工非工作上網行為、對網絡的濫用會給企業帶來成本的增加、效益的流失，甚至引來災難性的后果，造成公司管理效率的下降、訂單流失、意外事件的發生，以及對公司團隊精神造成的不良影響，如紀律松散、組織效率低下、文化蕭條等。影響到整個企業的運營，也可能隨之給企業帶來嚴重信息安全隱患，受到病毒、黑客攻擊，導致整個企業內部網絡癱瘓，甚至導致文件、機密的損壞、丟失和泄露；如果員工在網站發布對企業和領導不利或反動的言論，也有可能把企業拖入法律困境。這些將使企業面臨預想不到的重大經濟損失和法律風險。

對于現代企業而言，網絡無疑是一把棘手的雙刃劍。如何改變員工沉迷網絡、濫用網絡的難題，如何對員工上網行為進行有效的管理和控制，使員工上網行為朝著有利于企業大方向發展？

設置專門上網的電腦對于大部分員工工作不需要上網的企業來說，企業可以人性化管理為本，設置若干可以上網的公共電腦，以給有時有要事急需上網的員工使用，同時限定時間。這些電腦應裝有防病毒軟件，保護整個局域網安全。員工在上網時，最好有網絡管理員在旁邊監督。

合理安排上網時間企業可制定網絡使用作息時間，將上網時段分為上班和下班兩個時段，將資源在部分時間開放。在上班時間內，根據不同的部門只開放工作允許的網絡資源，在企業關鍵的網絡業務高峰時段，則限制部分員工上網或禁止使用某些網絡；下班時間內，給員工1～2小時上網時間，讓員工在緊張的工作之余舒緩、調解一下緊繃的神經，保持員工活力。這就需要用到專業的企業網絡管理軟件，例如國內最優秀的小草上網行為管理軟路由能夠幫助企業實現上網行為管理、流量控制管理等，有效的限制員工的上網行為，提高工作效率，建立良好的工作上網行為習慣。