第一篇：關于辭職和離職

關于辭職和離職

（1）一般最好的辭職的時間是年底，年初正好的招聘的大好時節，工作機會也多，尤其是對于那些個有工作經驗的這個機會要更加的好。再者關于辭職，有人在辭職前喜歡考慮的問題很全面，其實這有什么好考慮的，要么是走要么是留：

一、走。認為在公司里沒有發展潛力了，要么就是在公司里只能靠時間奧了，工資偏低（這是大部分離職的人的一個原因），對現在這個工作不感興趣認為沒什么興趣。

二、留。看你的情況是想走了，那就是怕走后找不到好的工作，再者就是一般來說人都有一種依戀性，喜歡在熟悉的環境中生存。其實你要考慮到，你選擇一個就會就相當于要放棄另一個機會。

看樣子你和我一樣我也是去年畢業的，這么和你說吧，我去年也是干了一份工作感覺不合適，就辭職了，對于這件事家里人和很多朋友雖然沒說很反對，也是有點不贊成，反正我是最后還是辭了，還跑到了外地又找了分工作。

提醒你的是一般來說你如果是因為工資辭職那么你的第二份工作也不定比你的第一份工作工資高多少，甚至還要低，尤其是剛開始的時候，最好是不要只是看工資，你要是感覺和公司里的很多東西都不是很融洽那就辭吧。說實話機會是多的是，但并不是工資的高低。

（2）

我感覺你得先做一下以下工作，然后再考慮離職的時間：

1、換工作，想換什么樣的工作，比如行業性質，工作時間，薪資福利等等，考慮清楚；及知道自己離職以后的目標是什么？

2、根據目標，注冊幾個招聘網站，連續一周或者周六周日參加幾場現場招聘會；，查看一下自己的目標崗位目前的需求情況

同時了解：目標崗位所需要的要求，如工作經驗，年齡，薪資情況等；結合自己的實際情況，來分析自己離職以后找工作優勢及劣勢；

3、根據自己的分析，確定自己是否需要離職，以及離職需要的時間；

4、根據經驗來講 一般年后是找工作的旺季，有句俗語：金三銀四（三月份、四月份）

5、針對你的情況，1）工作半年即跳槽 對你來講劣勢是反應給用人單位的是 你個人的穩定性不好；

2）換工作離職需要的是資本，你的資本是否優厚，決定你找到合適工作機會有多大；

離職后的機會成本：放棄了你已經熟悉的工作環境，以及一定的生活收入，權衡一下利弊吧。

第二篇：離職辭職承諾書

離職承諾書

***有限公司：

本人于_年月日向貴公司提出辭職的申請，貴公司經研究并同意離職。為保障貴公司的利益，本人承諾如下：

1、自貴公司同意本人辭職申請起，本人與貴公司不再存在任何勞動以及財務關系；

2、本人對貴公司的經營狀況、項目計劃等重要信息進行保密。

特此承諾！

承諾人：

年月日

承諾書

湛江市第四建筑工程有限公司：

本人于_2014_年_2_月_7_日向貴公司提出辭職申請，貴公經 研究并同意離職。為保障貴公司的利益，本人承諾如下：

1、自貴公司同意本人辭職申請起，本人與貴公司不再存在任何勞動以及財務關系；

2、本人對貴公司的經營狀況、項目計劃等重要信息進行保密。

特此承諾！

承諾人：

年月日

第三篇：辭職證明,離職證明

離職證明

李某某，男，身份證號碼：，自20年月日入職我公司擔任部一職，至20年月日因個人原因申請離職，在此期間工作良好，無不良表現。

經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

某某部經理（簽名）

某某公司蓋章

日期：201年月日

附錄：員工入職、離職流程圖

一、員工入職流程：

二、離職手續流程：

第四篇：辭職證明_離職證明

辭職要慎重

離職證明

李某某，男，身份證號碼：，自20年月日入職我公司擔任部一職，至20年月日因個人原因申請離職，在此期間工作良好，無不良表現。

經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

某某部經理（簽名）

某某公司蓋章

日期：201年月日

附錄：員工入職、離職流程圖

一、員工入職流程：

第五篇：辭職離職證明

辭職/解除勞動關系證明

同志（身份證號碼：）于年月日到廈門市人才服務中心報到，進入委托代理單位，現因：

□合同期滿，期滿時間年月日；

□單位辭退，辭退時間年月日；

□本人辭職，辭職時間年月日；

□協議解除，解除時間年月日；

雙方解除勞動關系，單位發給一次性經濟補償金元。

單位(蓋章)

年月日

該同志的人事檔案在我中心保管，根據單位/本人意見，此證明同意存檔。

廈門市人才服務中心

年月日

備注：

1、以上解除勞動關系原因只能選一項，多選或涂改無效。

2、選擇本人辭職的不能申請失業保險金待遇。

3、本證明須先由用人單位審批蓋章后再送人才中心蓋章存檔。

4、本證明一式三份，單位一份，本人一份，存檔一份。