第一篇：星連星話劇團章程

星連星話劇團活動章程

第一章 總則

第一條 社團名稱：星連星話劇團

第二條社團性質：

星連星話劇團是煙臺大學文經學院社團聯合會下學生組合成立的文藝類社團。面向全校，開展話劇藝術活動，本社團隸屬于煙臺大學文經學院，并且經社員聯合會批準成立；

第三條 社團宗旨：

培養劇社成員表演能力；提高社員的藝術鑒賞力；豐富大學生的業余生活；提高大學生的綜合素質

第二章 社團活動

第四條 活動內容及范圍

（一）排練話劇；

（二）組織會員觀看話劇；

（三）定期對社員進行話劇相關知識學習培訓；

（四）定期大中小型演出；

（五）集體戶外活動；

第三章 成員

第五條 申請加入本社團的成員，必須具備下列條件：

（一）遵紀守法，承認并擁護本社團章程，自愿履行社團義務者，均可申請加入；

（二）對話劇有一定的了解，熱愛表演；

（三）有良好的個人素質及學識修養；

（四）有足夠的時間參加社團活動；

第六條 權利和義務

（一）社團成員的權利：

1.有本社團的發言權、表決權等社團成員所享有的基本權利；

2.對本社團有建議、批評、監督權；

3.有加入本社團和退出本社團的自由；

（二）社團成員的義務：

1.遵守本社團章程，維護本社團的名譽及合法權益；

2.執行本社團的決議，接受并按時按量完成本社團所委托的相關工作； 第四頁

3.積極配合他人，團結協作

4.積極匯報心得及成果；

5.拓展社團的發展道路，提供有關信息資料；

第七條 成員加入和退出

（一）申請加入由本人申請，填寫“星連星話劇團成員入社統計表”，經話劇團批準同意，將名單登記，繳納團費，即成為本社成員；

（二）申請退出 由本人提出書面申請，即可退出，成員如有一月時間不參加社團活動的，視為自動退出，特殊情況除外；

第四章 機構設置及職能

第八條 主要有以下設置及職能：

（一）會長：引領話劇團的發展方向，顧問嘉賓的聘請工作，統籌全局。

（二）副會長：協助會長完成話劇團的大小事務。

（三）秘書處：掌管話劇團的資料，活動的總結，會議的報告

（四）導演部：話劇的排演，劇本的發放。

（五）演員部：組織演員，管理演員。

（六）編輯部：劇本的撰寫與校對。

（七）外聯部：負責外校活動聯絡工作以及社團贊助等。

（八）財務部：費用的收取，費用的開支;

（九）宣傳部：負責演出前期的宣傳工作，打板以及宣傳單的設計與印發。

（十）后勤部：后勤事務的處理劇務，設備的管理

第五章 機構設置

第九條：機構設置

會長，副會長，秘書處、導演部、演員部、編輯部、財務部、外聯部、宣傳部、后勤部。

第六章 附則

第十條：本章程自即日起生效。

煙臺大學文經學院社團聯合會星連星話劇團

公元2012年12月3日星期一第一次修改

第二篇：聯星小學章程

南海區羅村街道聯星小學章程

（2006年10月12日本校全體教職工大會通過，經佛山市南海區教育局批準之日起實行）

第一章總 則

第一條為加強學校的規范化管理，全面貫徹教育方針，實施素質教育，更好地落實依法治校、依法治教、依章管理，不斷完善辦學條件，積極開展教學改革，努力提高教學質量，使學生在德智體美勞等方面全面發展，依據《中華人民共和國新義務教育法》、《廣東省中小學依法治校實施方案》等教育法律法規，并結合本校實際重新制定本章程。

第二條 本校是一所全日制公立小學，學制六年。

第三條 本校名稱、地址：

學校名稱：佛山市南海區羅村街道聯星小學

學校地址：南海區羅村街道聯星樂安

第四條學校的校訓、校風、教風、學風。

校訓：文明、團結、求實、創新

校風：尊師、守紀、勤奮、進取

教風：愛生、嚴謹、律已、創新

學風：勤學、認真、多思、會學

第五條學校基本教學語言是漢語言文字。

第六條佛山市南海區教育局是本校的上級主管部門。

第七條不斷改善辦學條件，優化育人環境，促進學生健康成長。

第二章 學生及學籍管理

第八條嚴格執行《廣東省義務教育階段學籍管理暫行規定》和上級教育主管部門的規定招收適齡兒童入學。

第九條全校學生要嚴格遵守《新小學生守則》、《新小學生日常行為規 1

范》、《中小學生禮儀常規》以及學校的各種規章制度。

第十條以“德、智、體、美、勞”全面評價學生，取消留級制度。第十一條建立師生獎懲制度。

第十二條做好學生的思想工作，防止學生輟學，不得開除學生。

第三章教育教學管理

第十三條學校按照原國家教委頒發的課程計劃、教學大綱進行教育教學工作。

第十四條學校認真貫徹原教委頒發的《中小學德育工作規程》、《小學德育綱要》，把德育擺在首位。

第十五條設置班主任管理制度、指導班級工作。

第十六條按照省教育廳頒布的校歷安排學校工作，不得隨意停課。若遇特殊情況必須停課的，報教育組批準。

第十七條嚴格執行“減負”要求，減輕學生課業負擔。

第十八條使用“九義”教材，按照大綱要求，實施素質教育。

第十九條認真貫徹《學校體育工作條例》，堅持“兩操”，上好體育課，組織學生開展各項體育活動，增強學生體質。

第四章人事工作

第二十條按教育組核準編制設置校長、副校長、主任、副教導主任、教師，按有關規定權限和程序聘任。

主要職責：

(一)貫徹執行教育方針、教育法令法規和教育行政部門的指示、規定，遵循教育規律，提高教育質量。

(二)組織制定與實施學校的工作計劃。

(三)遵照國家的有關法律、政策，注重教師隊伍建設，依靠教師辦好學校，并維護其合法權益。

(四)發揮學校教育的主導作用，努力促進學校、家庭、社會教育協調一致，形成良好的育人環境。

第二十一條校長應尊重教師的民主權利，聽取教師對學校工作的意見、建議。

第二十二條教師應具備國家規定的任職資格，享受和履行法律規定的權利和義務，遵守職業道德，服從校長的領導，完成教育教學工作。

第二十三條加強教師隊伍建設，實行教師聘任制，建立健全考核和業務考核檔案。

第二十四條重視教師的繼續教育，提高崗位業務能力。

第二十五條充分發揮黨員和團、隊、工會的作用，建立健全教育研究、業務檔案，財務管理、安全工作、學習會議等制度。

第二十六條接受上級主管部門的監督、檢查和指導。隨時向教育部門和辦學單位反映情況，報告工作，重大事情及時請示匯報。

第五章校產、經費管理

第二十七條教育經費來源于政府財政拔款，依法向上級有關部門提出經濟拔款，申請經費預算。合理使用經費，做好經費的收支結算，執行《中小學財務制度》，實行校務公開，并接受主管部門監督、檢查。

第二十八條建立、健全管理制度，搞好校園文化建設。

第二十九條嚴格執行教育局、物價局制定的項目、標準和辦法進行收費。

第六章衛生保健及安全管理

第三十條認真執行《學校衛生工作條例》建立學校衛生工作制度。第三十一條不斷改善學校環境衛生和教學條件，開展健康教育。

第三十二條安全教育常抓不懈，防止各種安全事故發生。

第七章學校與家庭、社會

第三十三條依據《教育法》、《未成年人保護法》等法律法規，協同家庭、社會組成教育網絡。

第八章附 則

第三十四條學校依據本章程，建立健全學校各項規章制度。

第三十五條本章程經教職工代表大會討論通過，經南海區教育局核準之日起施行。

第三篇：飯店星評員章程

飯店星評員章程

根據《中華人民共和國行政許可法》和《旅游飯店星級的劃分與評定》（GB/T14308-2010），為確保飯店星級評定工作質量，規范飯店星級評定工作，加強對飯店星級評定人員（以下簡稱“飯店星評員”）的監督和管理，制定本章程。

一、星評員的劃分和任職條件

第一條 飯店星評員分為：國家級星評員、地方級星評員（含省級和地市級）和星級飯店內審員。國家級星評員和地方級星評員主要由政府行業管理人員、飯店高級管理人員和有關專家學者組成。

第二條 星評員基本條件：

1、有較高的政策水平和較強的法制觀念，具有良好的思想品德和職業操守；

2、有豐富的飯店業務知識，全面掌握《旅游飯店星級的劃分與評定》（GB/T14308-2010）；

3、有較高的分析判斷能力和口頭、文字表達能力；

4、有嚴謹、科學的工作作風。

第三條 擔任國家級星評員的人員在符合基本條件的前提下，還應符合以下任意一項要求：

1、在省級以上旅游管理部門（含旅游協會）工作的行業管理人員。

2、在四星級以上（含四星級）飯店連續擔任高級管理職務五年以上，且任期內飯店經營業績良好，在業內具有一定聲譽的在職經理人。

3、理論水平較高，在飯店業具有一定影響力的理論工作者。第四條 擔任地方級星評員的人員在符合基本條件的前提下，還應符合以下任意一項要求：

1、具有較為豐富經驗的飯店行業管理人員;

2、在星級飯店連續擔任高級管理職務五年以上，且任期內飯店經營業績良好，在本省（自治區、直轄市）業內具有一定聲譽的在職經理人；

3、理論水平較高，在飯店業具有一定影響力的理論工作者。第五條 星級飯店內審員應由本飯店的中高級管理人員擔任。

二、星評員的選聘辦法和職責

第六條 國家級星評員由全國旅游星級飯店評定委員會（以下簡稱“星評委”）負責選聘。接受全國星評委的委派，承擔全國范圍內的飯店星級評定、復核和其它檢查工作。

第七條 地方級星評員由省級星評委或地區星評委負責選聘。接受省級星評委或地區星評委的委派，按照職責分工，承擔轄區內飯店星級評定、復核和其它檢查工作。

第八條 星級飯店內審員由各飯店指定。星級飯店內審員根據相應星評委的指導和安排，依照星級標準，執行對所在飯店的檢查、復核工作，并同時向所在飯店管理層和所在地區星評委辦公室報告工作。

三、星評員的工作要求

第九條 星評員在相應星評委有組織有計劃的安排下，可以明查或暗訪方式對受檢飯店進行檢查，要預先研究受檢飯店的申請報告或復核自查報告及相關材料，掌握受檢飯店的概況和特點；檢查結束時向受檢飯店全面反饋檢查情況，就其星級達標情況提出規范的書面報告。各級星評員應保持清正、廉潔的作風，未經相應星評委授權，不得隨意實施對飯店的檢查工作。

第十條 飯店星級評定或復核時，要據實評判各項必備條件的具備情況和飯店設施設備、飯店運營質量的得分情況，并寫出書面檢查報告及時呈交委派工作的星評委。

第十一條 星評員向受檢飯店和相應星評委做出的反饋意見應嚴謹，規范，條理清晰，具有較高的針對性和指導性。對于不達標的飯店，要提出明確的整改要求。

第十二條 星級飯店內審員應按照星級標準和所在地星評委的要求，檢查所在飯店的達標情況，敦促飯店管理層就所存在的問題及時整改，并向所在地星評委做出書面報告。

第十三條 飯店星評員接受聘用單位的檢查、監督和管理。

四、星評員的工作守則

第十四條 服從相應星評委的安排，認真履行星評員的各項職責。第十五條 按規定時間抵達受檢飯店，主動出示相關證件和《星級評定/復核檢查通知書》。

第十六條

在受檢飯店工作時間應不少于相關規定的要求。

第十七條 不得以個人理解隨意解釋標準，不得做超越權限的評論和表態。第十八條 檢查期間要著正裝，保持衣履整潔、舉止文明、謙虛謹慎、尊重受檢飯店的員工。

第十九條 在保證檢查效果的前提下，提倡節儉，反對鋪張。

第二十條 不得向受檢飯店提出與檢查無關的要求，不得為個人或親屬謀取私利。受檢飯店可就任何星評員的違規行為向相應星評委舉報，星評委經調查核實后可進行查處。

五、星評員的管理

第二十一條 按照誰聘用誰管理的原則，各級星評員的日常管理和工作安排由聘用單位負責。

第二十二條 各級星評委應對所聘星評員的變化、工作態度、工作質量和受檢飯店對其工作的評價應有詳細的記載，并作為是否續聘的重要依據。各級星評委每年以書面形式逐級報告上述內容。

第二十三條 全國星評委辦公室負責對全國的星評員實施宏觀管理，星評員資格不搞終身制，對個別不稱職或玩忽職守的星評員可及時進行撤換。

第二十四條 任期內的星評員一旦離開與飯店業相關的工作崗位，其星評員資格自行取消，空缺名額由原聘用單位按照任職條件重新選聘。

第二十五條 星評員由聘用單位頒發證書，證書格式由全國星評委統一確定。

第四篇：話劇團章程

歐美話劇團章程

第一章 總則__________________________________ 2

第二章 主要活動 ______________________________ 2

第三章 組織__________________________________ 2

第四章 團員__________________________________ 3

第五章 獎懲制度 ______________________________ 3

第六章 活動紀律 ______________________________ 4

第七章 團費__________________________________ 4

第八章 活動要求 ______________________________ 4

第九章 章程的修改 ____________________________ 5

第十章 附則__________________________________

5第一章 總則

第一條 名稱：歐美話劇團

第二條 性質：“歐美話劇團”是在院團委指導下，社團聯合會管理和監督下，由話劇愛好者自發組建的獨立自主的學生組織。

第三條 宗旨

1.豐富校園文化生活，并提升學院的文化內涵。

2.提高廣大學生對話劇的鑒賞能力，增強我校學生的綜合素質。

3.為舞臺藝術愛好者提供一個發揮的平臺。

4.經典與原創并舉，注重表現思想

第四條 話劇團社團文化 九字方針：認真 團結 家 交流 學習

第二章 主要活動

第五條 歐美話劇團的主要活動：

1.培養成員話劇知識，并面向學校和社會進行話劇展演。

2.獨立承辦話劇相關晚會及活動。

3.參與學校及社會的文藝節目演出、比賽。

4.同其他學校話劇團、文藝團體進行交流學習。

第三章 組織

1)組織制度

第六條 本社團最高權利機構是全體團員大會。最高管理機構是常務工作委員會。常設工作部門有：導演組、演員組、編劇組、宣傳組、文藝組、外聯組、化妝組、劇務組。

第七條 常務委員會由各組長，副組長及以上干部組成。

第八條 常務委員會每周召開一次例會，由團長組織召開。如遇特殊情況，可根據需要更改時間。會議采用投票表決制度，正副團長有一票否決權。

第九條 話劇團設團長一名，副團長一或兩名。分別由上屆團長，副團長提名，常務工作委員會審議通過產生。

第十條 團長總體負責團內各種重大演出活動的安排及對內外一切事物，制定工作計劃，全面領導團內各項工作。副團長負責部分各項工作，有義務協助團長展開各項事物工作，有權利獨立提出并展開工作。

第十一條 各組組長負責組織協調各組活動，并向團長匯報情況。

2)二，組織機構

第十二條 各部門職能

? 導演組：培養導演，并負責話劇的編導過程。

? 演員組：對演員進行培訓，并負責各話劇的演出工作。

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? 編劇組：培養編劇，并負責原創劇本的工作。宣傳組：負責宣傳板，條幅等一切宣傳手段的工作。文藝組：負責組織除話劇之外優秀的節目演出。外聯組：與外界各方面人士進行交流與溝通，為社團活動拉贊助。化妝組：培養化妝人才，并負責為本團演員化妝。劇務組：管理話劇團所有道具，并協助話劇團演出。Dv組：制作校園dv，并組織對話劇的錄制工作。

第四章 團員

第十三條 申請加入本社團團員，必須具備下列條件：

1.承認 本社團章程，服從本團管理。

2.對工作有激情，對話劇感興趣，有責任心。

第十四條 團員加入社團的程序是

1.由社團在校園公開招收或者同學提出入會申請；

2.交納一定的團費，由領取執行機構頒發會員證。

第十五條 團員享有如下權利：

1.話劇團團員有獲得會員證并參加本社團各種活動的權利，有對社團工作提出批評建議并

要求其改正的權利；

2.獲得本社團服務教學的優先權；

3.話劇團會員有了解話劇團章程，組織機構和財務狀況的權利；

4.話劇團團員權益受到侵害時，有向學校相關組織提出申訴的權利；

5.入會自由，退會自由。

第十六條 會員應履行的義務

1.執行本社團的決議，并服從本社團管理；

2.為本社團建設服務，為社團活動貢獻力量的義務；

3.維護本社團的合法權益；

4.參與社團的每次活動，；

5.按規定交納團費；

6.向本社團反映情況，提供有關資料；

第十七條 會員須謹記九字方針：認真 團結 家 交流 學習團結本社團的所有團員，視

所有團員為自己的家人。

第十八條 會員退團須書面申請團長并交回會員證。社團不退還團費。團員資格的取消須

向全體團員公布，沒有書面申請的視作開除。

第十九條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經社團常務委員會表決通過，予以除名。

第五章 獎懲制度

第二十條 有以下情況之一可給予表彰或獎勵。獎勵在每學年話劇月之后頒發。

1.在表演有獨特創造并收到較大好評者；

2.在導戲方面有獨特貢獻并受到較大好評者；

3.在劇本創作上有獨特貢獻并受到較大好評者；

4.積極維護團內團結者；

5.積極維護和擴大本團榮譽者；

6.在其他方面對本團有重大貢獻者；

7.為本團爭取到社會贊助，單次資助超過200元（可累計）的，按資助全額的10%比例

歸個人所有；

第二十一條 有一下情況之一可給予批評或處分。

1.破壞團內團結，有攻擊本社團言論和行為，以及組織和煽動鬧事，阻礙社團正常工作者；

2.無故不參與劇團會議三次以上的通報批評，五次以上的開除出團；

3.詐騙、挪用、貪污話劇團及團員私有財務或破壞公共財物者，除追回贓款、進行賠償之

外，還應給予開除處分，并上報學校有關部門；

4.過失造成舞臺設備、服裝、道具等財產損壞、丟失者、除賠償損失外、給予處分。

5.由于彩排不充分，造成現場演出失誤者。或在彩排過程中，因個人原因，耽誤彩排、演

出進度者。

第二十二條 對團員的獎勵和處分均由常委會召開會議研究，團長簽發決定。

第六章 活動紀律

第二十三條 話劇團團務及日常工作采取團長負責制，由團長統一安排管理，團員應服從管

理。團長應當積極聽從團員意見，受團員監督。

第二十四條 劇團排演劇目時采取導演負責制，角色選擇、排練均應聽從導演安排；確有問

題的可向團長反映，由團長出面協調。

第二十五條 團員不得無故缺席活動，有事需向所在組組長請假。

第七章 團費

第二十六條 團費由團長管理，話劇團任何開支需要團長批準，由團長報銷。團長需要做好

社團賬目記錄。

第二十七條 團費實行透明公開的原則，團長有責任向常務委員會匯報開支情況。副團長和

各組長進行監督。

第八章 活動要求

第二十八條 迎新話劇秀、話劇團生日會、告別演出、話劇月是話劇團的特色活動，每學年

必須至少一次；話劇團應保持與社會各界的良好關系，經常與其他高校保持聯系，不定期的與其他高校進行文化交流；

第二十九條 話劇團應該完善內部各種管理制度，統計并整理各種有形或無形資源，為后人

留下可以鑒賞的東西，做好接班工作，上一屆負責人應考慮下一屆乃至社團今后更遠的發展，并有計劃的培養接班隊伍；

第三十條 話劇團應加強與其他社團的合作交流，積極擴大社團的影響力；

第三十一條 話劇團應大力倡導劇本原創，堅持走原創路線；

第三十二條 每學期開始后，話劇團應認真做好本學期工作計劃和活動計劃，精心開展各項

活動；

第九章 章程的修改

第三十三條 由超過團員總數三分之一人數聯名提出，或常務委員向團長提出申請，可以由常務委員會表決修改；

第十章 附則

第三十四條 本章程經2008-12-8常務委員會討論通過。

第三十五條

第三十六條

本章程的最終解釋權由團長、副團長、各組組長共同行使。本章程自院團委核準之日起生效。歐美話劇團 2008-12-8

第五篇：泗水縣星村小學學校章程

泗水縣星村小學學校章程

第一章 總 則

第一條：為建立、健全現代學校管理制度，加強學校內部規范化管理，落實以人為本的素質教育，促進學生的全面發展，根據《中華人民共和國教育法》和《義務教育法》以及《小學管理規程》及其他有關教育法律、法規，結合我校實際制定本章程。

第二條：學校名稱：泗水縣星村小學地址：星村鎮駐地。第三條：學校性質：泗水縣教育體育局領導下的全日制公辦小學。第四條：辦學思想：全面貫徹黨和國家的教育方針，以素質教育為核心，面向全體學生，使學生全面發展，把學生培養成有扎實的基本功、高尚的人格、健強的體魄、具有鮮明個性和創新精神的一代新人。

第五條：辦學理念和方針，以德育為導向，以教學為中心，以育人為根本。使學生在德、智、體、美、勞等方面得到生動、活潑、主動的發展，學會做人、學會求知、學會生存、學會健體，充分發揮特長個性。

第六條：培養目標：使學生初步具有愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的思想感情；具有遵守社會公德的意識。集體意識和文明行為習慣，具有良好的意志品質和活潑開朗的性格；具有自我管理、分辨是非的能力，具有閱讀、書寫、表達、計算的基本知識和基本技能，了解一些生活知識和自然常識，具有初步的觀察、思維、動手操作和學習能力，養成良好的學習方式和學習習慣。學會合理鍛煉、養護身體的方法，養成良好的衛生習慣。具有適應環境的能力和廣泛的興趣與審美情趣。

第二章 組織機構和管理體制

第七條：中心小學的組織機構由校長、副校長、黨支部書記、教研員、會計和少先總隊輔導員組成。實行校長負責制。校長對學校工作全面負責，黨支部起監督保證作用，全體教職工通過“職代會”參加學校的民主管理。

校長是學校的法人代表，主要職責如下：

一、貫徹國家的教育法律、法規、方針、政策和教育行政部門的指示規定，努力提高辦學質量和辦學效益；

二、根據法律、法規、政策和上級指示，在充分聽取多方面意見的基礎上，決定學校重大事項；

三、根據法定要求和學校實際，遵循有關權限和程序，以職能部門負責人和教職工實行聘任、分工和管理；

四、根據學校發展的需要，決定國家撥給的辦學經費及籌集資金的使用方案。第八條：學校建立教職工代表大會制度。工會委員會是教代會常設機構。教代會每5年為一屆，每年召開1次會議。教代會的職權和職責如下：

一、審議學校的發展規劃、工作計劃并監督其貫徹執行，參與學校重大政策方案和措施的制定；

二、代表教職工合理權益，協助解決有關教職工生活福利的重大事項；

三、對學校各級管理人員的工作實行評議和其他形式的監督；

四、及時反映群眾意見和要求，組織教職工代表討論提案并立項，向校領導提出改進工作的建議。

第九條：教導主任全面負責學校教學工作，一、認真貫徹落實國家的課程計劃，執行新課程標準。

二、制定好學校年初教學工作計劃，認真組織落實，組織安排好教學活動，做好教學質量檢查、評價工作，努力提高教學質量。

三、深入課堂聽課、評課、指導教學，搞好教科研，組織教師參加培訓、進修、教學改革工作，不斷總結、積累、交流、推廣教改經驗，不斷提高課堂教學水平。

四、建立健全教學工作各項規章制度，認真貫徹執行；加強對教學檔案、學籍、圖書、實驗、電教設備的規范化管理，充分發揮其效益。

第十條：少先總隊輔導員工作要求

一、總隊輔導員是少先隊的組織者和領導者，負責制定少先隊工作計劃，要全面關心少先隊組織的發展，關心少先隊員的健康成長。

二、認真實施《公民道德綱要》、貫徹《中小學生守則》和《小學生日常行為規范》加強學生的養成教育，樹立良好校風。，三、抓好大隊輔導員的政治、業務培訓工作，定期召開大、中隊干部會，培養、提高他們的工作能力，加強組織建設，做好發展工作。

四、有計劃地組織主題班隊會活動，組織學生參加社會實踐活動和公益活動。

第十一條：教職工工作制度

一、忠誠事業、熱愛本職、努力學習，不斷提高政治、業務水平，發揚敬業、奉獻精神。

二、遵守學校各項規章制度，按時到校工作，不無故缺勤，因事、病提前請假，因公外出要向有關領導請示。

三、按課表上課，未經領導同意，不得隨意調課、停課。深鉆教材，要認真備課，積極改進教法，努力提高教學質量。

四、工作時間教師要在辦公室辦公，提高工作質量，不得亂串辦公室，聚眾聊天，不得做與工作無關的事情，不得干私活。

五、教師要模范遵守課堂常規，上課不得隨便出教室，不準吸煙、喝水、接聽手機電話等，除領導允許外，不得坐著講課，室外課活動，不得離開場地。

六、教師要尊重、關心、熱愛每個學生，并教會、教好，嚴禁體罰和變相體罰。

七、全體教師要熱愛學校、關心集體，謙虛謹慎、團結協作，要講師德，嚴禁撥弄是非、制造矛盾、散布消極情緒、阻礙工作順利開展的不良行為。同志之間要以誠相待，相互支持與諒解，協調工作。

第十二條：學校教學和日常交往使用普通話，使用規范字。學校應建立教職工名冊、學生名單和其他統計名冊，存在檔案管理。

第十三條：校園文化，注重傳統文化的傳播 校訓：勤奮、奉獻、和諧、發展。校風：團結、敬業、求真、創新。學風：勤學、善思、求實、進取。教風：以人為本、以研為樂、嚴謹治學、為人師表。領導作風：民主、求實、勤奮、奉獻、創新。

第三章 教育教學管理

第十四條：學校的主要任務是教育教學工作，其他各項工作均應以有利于教育教學工作的開展為原則，為教育教學工作服務。

第十五條：學校執行國家的教學計劃、課程標準進行教育教學工作。在教育教學工作中，充分發揮學科課（語文、數學、英語、科學、品德與社會）和活動課的整體功能，對學生進行德、智、體、美、勞教育，為學生全面發展奠定基礎。

第十六條：學校使用的教材為國家審定的，上級教育體育局規定的統編教材。

第十七條：學校要積極開展教學研究，運用教育理論指導教育教學活動，積極推廣科研成果和成功經驗。將德育工作放在首位，校長負責，教職工參與，教書育人、管理育人、服務育人。學校教育同家庭教育、社會教育相結合。

第十八條：學校在每個教學班設置班主任教師，負責管理、指導班級工作。班主任教師要同各科任教師、學生家長密切聯系，了解掌握學生品德、行為、學業等方面的情況，協調配合對學生實施教育。班主任教師每學期要根據學生的表現，做出操行評語。第十九條：學校教育應以正面教育為主，肯定成績和進步，指出缺點和不足，不得諷刺挖苦、粗暴壓服，嚴禁體罰和變相體罰學生。

第二十條：教師教學要面向全體學生，堅持因材施教的原則，充分發揮學生的主體作用，激發學生學習興趣，培養正確的學習法、學習習慣。

第二十一條：學校不得隨意停課，不得組織學生參加商業性慶典、演出活動，參加其它活動以不影響教學秩序和學校正常工作。

第二十二條：要合理安排作息時間。學生每日在校用于教育教學活動時間五、六年級至多不超過6小時，其他年級應適當減少。課后作業內容要精選，難易要適度，數量要適當，保證學生學業負擔適量，不可增加學生過重的課業負擔。

第二十三條：學校應按照教學計劃和課程標準的要求，評測教學質量，結合階段驗收，通過平時考查和階段考查評定成績，畢業考試由縣局統一安排。

學校要建立德、智、體全面評估教學質量的標準，不得以考試成績作為衡量教學質量，評定教師教學工作的唯一標準。

第二十四條：學校的體育和美育工作 學校應嚴格執行國家頒布的《學生體質健康標準》，通過體育課及其它形式的體育活動增強學生體質，確保學生每天1小時的體育活動時間。

上好音樂、美術課，從本學科特點出發，發展美育功能，結合學生日常生活，對學生提出服飾、儀表、語言、行為等審美要求，培養健康審美情趣。

第二十五條：加強對學生的勞動教育，培養學生愛勞動、愛人民，珍惜勞動成果的思想，培養學生從事自我服務、家務勞動、公益勞動和簡單生產勞動能力，養成勞動習慣。

第二十六條：加強學生課外、校外活動指導，注意與學生家庭、校外組織聯系，開展有益的活動，安排好學生的課余生活。學校組織學生參加競賽、評獎活動，要遵守教育行政部門的有關規定。

第四章 學生管理與教師管理

第二十七條：學校每年秋季開始招生，招收年滿6周歲半的兒童入學，入學率達100%，招收適齡兒童區域由教育行政部門確定。

第二十八條：學校采取班級授課制，組織形式為單式，取消復式，班額以不超過45人為宜。學校規模以有利于教育教學，有利于學生身心健康發展，便于管理，有利于提高辦學效益。第二十九條：學校對因病無法繼續學習的學生（有縣市級及以上醫療機構證明），經教育主管部門批準，可準其休學。休學時間超過三個月，復學時學校可根據其實際學歷程度并征求本人及監護人的意見后編入相應的年級。非戶籍所在地的適齡兒童可就近借讀。

第三十條：要做學習困難學生的輔導工作，積極爭取隨班就讀。小學階段取消留級。

對品學兼優的學生給予表彰，對犯有錯誤的學生應予批評，對犯嚴重錯誤的學生可分別給予警告、嚴重警告和記過處分，但不得開除。

第三十一條：教師應具備國家規定的任職資格，小學教師的達標學歷是中師（中專），享受和履行法律規定的權力和義務，遵守《中小學教師職業道德規范》，完成教育教學工作。

第三十二條：加強師資隊伍管理，按國家規定實行教師資格認定，職務聘用制度，建立健全業務考核檔案，加強教師思想政治工作、職業道德教育，對認真履職的優秀教師給予獎勵。

加強教師的繼續教育和培訓。培訓與繼續教育，以在職為主、自學為主、所教學科為主。

建立一支高素質的師資隊伍是辦好學校的根本保證。教師要認真鉆研業務，做到業務精湛、師德高尚。發揮自已的特長，在常規教學中有獨到之處，在課外活動和班級管理上有自己的特色。

第五章 校舍、設備及經費管理

第三十三條：學校的校舍、場地、設施、教學儀器、圖書資料歸學校專用。未經上級主管部門同意，不得改變用途或改做他用。

定期對學校校舍、設備、設施進行檢查、維修、維護，發現危險立即停止使用，并報上級主管部門。

第三十四條：學校的校舍、場地、設施、設備和其他財產受法律保護，禁止侵占和損害。對損害或侵占行為，學校有權向侵權者索賠，向人民法院提起訴訟，尋求法律保護和法律救濟。

第三十五條：學校應當建立健全設備、物資的管理和使用制度，建立統一的賬目，分級管理，負責到人，及時清點，及時履行變更手續。

學校的教職工和學生應當愛護公物，對故意損壞公物的行為，學校可以視其情節和損失情況，要求行為人賠償，對情節嚴重的可以給予行政處分。

第三十六條：加強學校教學儀器、設備、圖書、文體器材、衛生設備等的日常管理，健全管理和使用制度，提高使用率。

第三十七條：加強學校經費管理，按照《章丘市學校財務管理暫行規定》執行，實行經費予、決算制度，接受“職代會”和上級財務部門的審計監督。學校接受社會捐助，捐助款項納入學校賬目，專款專用，不準以任何理由向學生收費。

第三十八條：學校資金實行校長專人審批制度和經手人、財會人員聯簽制度，嚴格掌握費用開支范圍和開支標準。大宗支出經班子會研究，并上報上級教育主管部門批準。

第三十九條：學校要節約開支，有限的資金用在刀刃上，努力改善辦學條件，搞好校園建設規劃，力爭達到凈化、綠化、美化、香化，加強校園文化建設，形成良好的育人環境。

第六章 學校衛生保健及安全

第四十條：學校應認真執行《學校衛生條例》等相關法規、政策，建立健全衛生工作制度，有專人負責，建立師生健康卡片，對學生進行定期體檢。

第四十一條：學校環境、校舍、設施、圖書、設備等有利于學生身心健康，教育教學活動符合學生的生理、心理特點。加強環境衛生和教學衛生管理，開展健康教育，培養學生良好的衛生習慣，預防傳染病、常見病及食物中毒。有傳染病防治應急預案，發現疫情，控制疫源，并在第一時間上報各主管部門。

第四十二條：加強學校安全工作。“安全無小事，負責大于天”。建立健全校園安全工作制度，設立“安全公約”，建立安全事故應急預案，因地制宜地開展安全教育，培養師生自救自護能力。安全教育進課堂；每學期聘請法制副校長上6小時安全教育課。

第四十三條：加強校園的安全保衛工作，落實打更人員責任制，實行領導干部值班制度，確保學校24小時有專人負責。

學校組織課外活動、學生外出活動有安全保衛預案，并報上級主管部門批準。

學校校長是學校安全工作的第一責任人，對學校設備、設施、校舍、場地等安全負有重要職責，要經常組織管理人員進行安全檢查，建立安全檢查檔案。學校校長要確保24小時信息暢通。

第七章

附

則

第四十四條本章程是規范學校辦學行為，依法治校，依法治教，根據《中華人民共和國教育法》和《義務教育法》及《小學管理規程》，結合本校實際情況而制定。

第四十五條：本章程經職代會審議通過。

第四十六條：本章程的解釋權屬于校長。校長可根據學校發展需要對本章程提出修改意見，報請職代會討論通過后實施。