第一篇：社團聯合會公共關系部招新計劃

公關部招新計劃

金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2011屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的部門注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我部門工作帶來新的活力和希望！

一、招新目的為了保證社聯有新血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展部門工作，實現部門干部的新老交替，培養和壯大部門干部隊伍，保證部門工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新細則

（一）招新對象

2011屆新生

（二）招新要求

公關部是負責溝通交流，一個校園里的外聯部。主要負責社團之間的合作交流，構建社團與社聯的溝通橋梁。通知社團活動，組織社團承辦大型節目。同時為廣大同學提供一個接觸社團、深入社團活動哦的平臺，讓學生在社團中學會勞逸結合。

1、工作積極熱情，辦事嚴謹負責；

2、虛心好學，并具有良好的團隊合作能力；

3、有一定的空余時間和樂于奉獻的精神

（三）招新人數

8～10人，每人負責1～2個社團，形成良性競爭。

三、招新時間及地點

時間：聽從主席團安排

地點：聽從主席團安排

四、招新流程

（一）前期宣傳

廣播和海報宣傳

(二)報名面試階段

1.報名部分

設點，現場報名

2.面試部分

初試（面試），復試（壓力測試）

面試通知方式：電話

錄取通知 方式：電話，公告

（三）審核確定人員名單

（四）召開新一屆部門成立

社聯公關部

第二篇：社團聯合會公共關系部新干事培養計劃

新干事培養計劃

為加強建筑學院社團聯合會干事的工作能力，提高干事領導、管理社團的能力，完善部門工作、有效提高干事能力、加強干事思想素質，經商討，特制定本培訓計劃。

一、培養目標：

提高干事工作能力、加強溝通能力同時培養組織能力，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

二、培養方式：

思想建設

用正確的理論、思想、信念來教育干事，從而使干事樹立熱愛組織、熱愛部門、熱愛工作的正確思想。培養干事踏實、勤勞、肯干的作風，使干事樹立忠于組織的思想，全心全意為社團服務。

組織建設

通過對組織的介紹讓干事了解我們是一個怎樣的組織，通過每周的例會以及日常的交流讓干事自己體會部門的重要性，以及應該怎樣提高自己，為部門貢獻自己的力量。

學風建設

協調好學習和工作的關系，做到學習工作兩不誤。

三、培養方案

培養主要是以實踐為主，在實踐中提高干事的各方面能力，達到一個具備口才、交際等多方向綜合能力。增強干事的團結合作精神，適當的讓干事與其他部門合作，培養其全局性觀念。具體操作如下：

1、分組

將干事分組，小組間取長補短，形成良性競爭。

2、周例會

例會上總結一周工作、向其他干事或部長提出意見、完善自己和部門

3、獨立負責

有大型活動時，每個干事至少獨立組織完成一項社團活動。

四、培養時間

一學期，期間進行適當篩選，保證干事的工作積極性。

社團聯合會公關部

眭芳洲

第三篇：社團聯合會傳媒部 社團招新工作總結

社團聯合會傳媒部 社團招新

工作總結

當青春的腳步剛踏入人生的象牙塔，我校新學子就開始編織美麗的夢想。學校社團作為學校學生學習的第二課堂，是學生適應半社會大學生活的平臺，是學生開發潛能、培養興趣、展示自我的舞臺，同時也是豐富校園文化的載體。此次由社團聯合部組織舉辦的社團聯合招新活動旨在為各社團增添新活力，注入新血液。

在前期的準備之后，各社團于10月13日在我校的風雨球場進行招新活動。招新現場各社團張貼了海報、活動標語、活動圖片等，并分發社團簡介傳單，以便于新生更好的了解社團，同時社團聯合會還為各社團劃分了區域以供各社團進行才藝展示、社團介紹等活動，招新活動點上的負責人員耐心地為新生講解社團的性質、活動以及參加社團的意義等，新生踴躍參加，現場氣氛活躍。

成果：

1、前期宣傳工作比較到位，使很多新生對各社團有了一定的了解，這使本次招新活動順利進行。

2、在社團招新活動中，社聯干事認真負責，密切合作，體現了我們社聯的凝聚力。

3、現在報名的人流較大，報名現在一度火爆。

不足之處：

1、準備工作不充分，沒作出多套方案給予應對。

2、雖然宣傳力度大，但區域化比較明顯。

3、分工不夠明確，現場秩序有點混亂，不過后來經過調整，秩序有所改善。

4、后期準備不足，沒有對突發事件作出及時的解決。

啟發：

本次招新活動成功地落下了帷幕，為我們積累了經驗。在以后的社團活動中，我們要注重宣傳工作和準備工作方面，明確分工，提高辦事能力。同時招新過程中社聯和社團的人員相互幫助，增強了社聯和社團之間的感情，提高了社聯合社團的凝聚力。社聯和社團相互幫助，促進了社聯合社團的友好關系，當然，此次招新活動的成功離不開學校、老師的支持和幫助。

此次社團納新不僅成功吸納了對社團建設有想法、感興趣的同學，同時也為2012級新生提供發展自己興趣愛好的空間以及提升自我的平臺，進一步活躍了校園文化，使社團真正成為學生成長成才、全面發展的重要陣地，推進全院學生社團繁榮發展，也有利于豐富我院校園文化生活，促進了我院學生德、智、體、美全面發展。

三亞學院社團聯合會

傳媒部

二〇一二年十月十七日

第四篇：西昌學院社團聯合會招新計劃

*******社團聯合會招新計劃

在學院團委的正確領導和精心指導下，社團聯合會以“全心全意為社團服務、為同學服務”為宗旨，緊緊圍繞學院為中心開展工作。這幾年，社團聯合會的管理逐步規范化，秉承“嚴謹、勤奮、求是、創新”的實干精神，本著“立足學校、面向社會、服務同學、鍛煉自我”的工作態度，遵循“以誠待人、以信服人”的工作理念，積極創新，開拓進取。為了保證院社團聯合會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展社團的各項工作，現擬定在全院范圍內公開招新，活動計劃如下：

一、策劃單位

*******社團聯合會

二、執行單位

*******社團聯合會各個部門

三、報名時間

2011年11月7日——2010年10月8日

報名地點： 社團聯合會招新咨詢處（中心廣場）

校團委一樓社團聯合會辦公室

四、考核方式及要求

（一）、考核方式：

1.本次招新面向全校新生以及10級部分優異同學。

2.錄用新干事采用公開考試、面試、嚴格考核的辦法擇優錄取德才兼備的同學。

（二）干事競聘要求：

1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見

五、競聘崗位

*******社團聯合會各部門干事。（部門：秘書處、紀檢部、組織部、文藝部、體育部、會員權益部、外聯部、宣傳部）

六、時間安排

第一階段：現場咨詢（11月7日-11月8日）

1、11月7日正在中心廣場開設現場咨詢處。具體時間為11月7日—8日上午9：30至下午5:00。

2、11月10日筆試，時間為10日19：00-20：30。11日閱卷完成，聯系通過考試人員參加面試。

第二階段:各部門面試、確定名單（11月12日-11月14日）

1、11月12日9：00，進行分部門面試。

2、11月13日部長上交推薦新干事名單，經工作委員會擬確定名單后于10月14日進行公示。

3、根據*******學院社團聯合會管理辦法，各部門對新招收的干事進行為期10天的考核，屆時將對新干事進行任免調整，并公示新干事正式名單。

注：面試內容

1、填寫報名表。有意參與的同學在社聯辦公室或中心廣場咨詢點及領取報名表，認真填寫后于11月9日20：00前交到院社聯辦公室辦公室（院團委一樓辦公室），咨詢點、競聘會現場也可報名。

2、各部門地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。

3、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試。

4、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹（將時間控制在3分鐘內），回答該部門委員的提問。

附件一：《社團聯合會各部門招新人數計劃》附件二：《社團聯合會競聘干事登記表》

本次招新工作最終解釋權歸*******社團聯合會招新工作委員會所有2011年11月1日

*******學生社團聯合會干事報名登記表

*******學生社團聯合會制

第五篇：社團聯合會招新策劃書(修改版)

社團聯合會招新策劃書

一、活動背景

時光劃過指間，轉眼間社團聯合會又迎來了新一年的挑戰，為了促進我校團學工作的開展，推動我校學生社團工作科學發展，進一步實現社團聯合會“引導社團、服務社團、監督社團”的宗旨，能夠更好地團結帶領全校社團青年構建和諧的大學校園文化.我們將于軍訓結束后進行社聯納新工作.(為了...所以我們要干什么?)

二、活動目的為了給社團聯合會注入新的血液，同時也希望通過招新讓激情四射(建議考慮用詞更合適些:激情四射還是激情滿滿)的大一新生融入校園文化精彩舞臺的建設，繼而成為校園文化繁榮的強勁力量。

三、活動時間:大一新生軍訓結束后

即（9月24日-9月27日中午12：00）三天半

活動地點:學校食堂丁字路口向南

四、招新部門

辦公室、宣傳部、監察部、交流部、活動組織部

五、招新對象

2012級全體大一新生

六、活動內容

1、前期工作

（1）前期宣傳工作由宣傳部負責，用網絡及展板（三張，社

聯LOGO及簡介、社聯機構圖、社聯招新流程圖）進行

宣傳。

（2）各部門招新場地由隨機抽簽決定位置（每部一個帳篷）。

（3）由辦公室制作報名表和登記表。

（4）辦公室采購活動所需物品，要求在9月24日前物品全部

到位。

（5）宣傳部畫九塊宣傳板，其中包括三塊（社聯LOGO及簡

介、社聯機構圖、社聯招新流程圖）和六塊各部門簡介

展板。

（6）各部門各準備一臺筆記本電腦。(誰準備?做什么?)

2、活動期間

（1）宣傳部負責活動期間的照片和新聞采集工作。(建議責任

到人)

（2）另設一點，發放新生手冊與報紙。每部門抽人進行發放。

（3）活動進行三天半（周一到周四中午）時間，每天早晨6:30

到辦公室進行工作準備，搬運各類物品到活動場地（男

生早到）【物品：筆記本電腦、音響、帳篷、桌子、條凳、登記表、報名表、膠水、展板、紙筆、工作證、社團攻

略和報紙等】；進行現場招新的布置；7:00正式開始。午、晚飯期間實行輪班制，現場每個部門工作人員不得少于

兩個(建議制作排班表,詳細到某個部門某個人員)；晚上

活動進行到21:30，現場物品清點收拾(哪個部門?那天?

誰收拾?)。

（4）活動期間，各部門以現場咨詢的方式介紹本部門，應對

新生態度熱情，有問必答。

（5）新生報名時，應先在登記表上進行登記，再填寫報名表

（報名表可現場填寫也可帶回填寫后在規定時間內交回

即可）。

（6）在新生報名登記同時，應在電腦上輸入其相關信息，以

便日后工作查詢。

七、注意問題

1、所有參與招新人員須盡職盡責服務于社聯這個大家庭，不得

出現隨意請假、遲到、曠到等不良現象。(排班表看來很有必要)

2、各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

3、活動結束后應及時打掃活動現場衛生（各部打掃自己所在位

置）。

4、如果遇到特殊或者難以解決的問題，應向社聯主席團說明情

況，及時解決。

5、注意交接班時的物品和人員登記信息.八、物資準備

1、帳篷8頂

2、桌子13張

3、條凳8條

4、報名表150張×5=750張

5、登記表3張×5=15張

6、筆3支×5=15支

7、插板、電線1個（大插板），8個（小插板），若干（電線）

8、燈泡、小彩燈3個（燈泡），若干（小彩燈）

9、新生手冊、社團攻略、報紙若干

10、筆記本電腦5臺

11、膠水5支

12、音響1對

13、條幅1個

九、經費預算

附表：報名表、登記表

(報名表和登記表有樣板么,發給我一份,謝謝!)

(以上僅是我的個人建議,這些我也會發給主席看,但排班表自認為十分有必要,希望認真考慮后再發給我一份.李富笠)