第一篇：社團(tuán)聯(lián)合會招新方案（定稿）

為了更好的促進(jìn)我校社團(tuán)聯(lián)合會（簡稱社聯(lián)）發(fā)展，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，有效地開展社聯(lián)工作，培養(yǎng)和壯大社聯(lián)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用。經(jīng)研究決定召開襄樊學(xué)院第七屆社團(tuán)聯(lián)合會干事招聘會。

一、招聘原則：公平、公正、公開

二、招聘對象：襄樊學(xué)院全校大一新生

三、招聘時間：XX年9月19日~9月25日

四、招聘地點(diǎn)：待定

五、招收部門：秘書處，新聞中心，活動管理部，紀(jì)律檢查部，宣傳部，人力資源部，會員權(quán)益部，外聯(lián)部

六、招聘流程；、前期宣傳工作：

①以宣傳板、海報(bào)的形式宣傳并介紹社聯(lián)各部門的工作職責(zé)

②以廣播臺的形式宣傳襄樊學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會的工作職能，招干時間與地點(diǎn)。

③在新、老區(qū)人流量較大的地方設(shè)點(diǎn)，發(fā)放干事競聘表并填寫收取，詳細(xì)介紹社團(tuán)聯(lián)合會以及各部門的工作職責(zé)與招干要求。

④社聯(lián)各干部到自院大一新生寢室或教室宣傳襄樊學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會相關(guān)工作職責(zé)與招聘流程。

2、報(bào)名：

①報(bào)名時間：XX年9月19日至25日

②報(bào)名方式：

1、在社團(tuán)聯(lián)合會辦公室（老區(qū)：致遠(yuǎn)樓二樓，新區(qū)：17#101室）領(lǐng)取表格（每天下午4：00—6：30），詳細(xì)填寫報(bào)名表；

2、在襄樊學(xué)院淡泊苑網(wǎng)站（http://）“社聯(lián)板塊”欄目中下載襄樊學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會干事自薦表，并詳細(xì)填寫;

3、社團(tuán)聯(lián)合會將于9月19~25日在新、老區(qū)人流量較大的地方設(shè)點(diǎn)，發(fā)放干事自薦表并填寫收取。

③干事自薦表上交方式：

1、將自薦表在規(guī)定時間內(nèi)交到社團(tuán)聯(lián)合會辦公室（老區(qū)：致遠(yuǎn)樓二樓，新區(qū)：17#101室）；

2、將自薦表交至社團(tuán)聯(lián)合會設(shè)點(diǎn)的地方。

3、競聘演講：

①制定出競聘演講的評分細(xì)則。

②演講的時間控制在3～5分鐘內(nèi)，演講完后社聯(lián)干部對每一位競聘演講者進(jìn)行提問并作答。

③干部依據(jù)演講評分細(xì)則對競聘人員打分，得出最終競聘者得分。

4、試用干事名單確定：

①各部門在進(jìn)行干事第一次演講后召開各部門會議，講解相關(guān)問題，并確定試用干事名單

5、試用干事名單公布：

①干部根據(jù)最終得分及選手表現(xiàn)討論得出最終試用干事名單。

②競聘演講完之后兩天內(nèi)公布競聘結(jié)果。

③公布方式以海報(bào)、廣播臺為主。

七、招聘要求：

1、具有較高的思想道德修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，自覺遵守法紀(jì)、法規(guī)及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。在學(xué)習(xí)、生活、工作中起模范帶頭作用，以服務(wù)全校學(xué)生為宗旨，發(fā)揚(yáng)公仆精神。能吃苦耐勞，盡值盡責(zé)，積極向上。

2、有較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力和人際交往能力，致力于學(xué)生會的建設(shè)，具有堅(jiān)持不懈精神。

3、工作方向明確，盡心盡力，勇于創(chuàng)新，出色高效完成任務(wù)。

4、在工作中不縱容、包庇、弄虛作假，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，做好群眾思想工作，5、學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)良，能妥善處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。

八、試用期：

至試用干事名單公示之日起一個月內(nèi)為各個部門干事試用期，根據(jù)個人表現(xiàn)進(jìn)行人員篩選，確定最終干事名單。

九、附則

1.如面試的地點(diǎn)和時間有所變動社團(tuán)聯(lián)合會將電話通知，請各位應(yīng)聘者提供兩種或兩種以上聯(lián)系方式并保持通訊工具暢通。

2．面試通過及最終的入選的名單都將公布在襄樊學(xué)院淡泊苑的網(wǎng)站（http://）“社聯(lián)板塊”上，同時也會以海報(bào)、廣播臺的形式公布。

3.本次招聘活動的最終解釋權(quán)歸襄樊學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會。

第二篇：大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會招新方案

金陵科技學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會招新方案

在學(xué)院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院團(tuán)委的精心指導(dǎo)下，積極創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。為了保證院社團(tuán)聯(lián)合會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展社團(tuán)的各項(xiàng)工作，現(xiàn)擬定在全院范圍內(nèi)公開招新，活動方案如下：

一、策劃單位：

金陵科技學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會

二、執(zhí)行單位：

金陵科技學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會各部門

三、報(bào)名時間、地點(diǎn)

時間：2011年9月25日—10月8日(13:00-17:00)

地點(diǎn)：大學(xué)生活動中心208

四、面試時間、地點(diǎn)

時間：2011年10月15日

地點(diǎn)：教學(xué)樓（具體時間另行通知）。

五、競聘崗位

金陵科技學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會各部門理事。（部門：秘書處，策劃部，督察部，財(cái)務(wù)部、宣傳部、外聯(lián)部、。）

六、理事競聘要求

1、性格開朗，善于交往，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強(qiáng)烈的工作熱情和責(zé)任感。

2、工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領(lǐng)導(dǎo)分配的工作。

3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

4、能夠?yàn)椴块T工作及整個團(tuán)隊(duì)建設(shè)提出建議和意見。

七、面試內(nèi)容

1、填寫報(bào)名表。有意參與的同學(xué)在班級或食堂咨詢點(diǎn)及到學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會辦公室領(lǐng)取報(bào)名表，認(rèn)真填寫后于10月14日17：00前交到院社聯(lián)辦公室（大學(xué)生活動中心208室），競聘會現(xiàn)場也可現(xiàn)場報(bào)名。

2、各部門面試時間、地點(diǎn)詳見宣傳欄。如面試時間、地點(diǎn)有改變，將另

行通知。

3、面試步驟。該部門負(fù)責(zé)人根據(jù)簽到順序?yàn)閼?yīng)聘者分組，按照組次依次對競聘者面試。

4、面試過程包括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹（將時間控制在3分鐘內(nèi)），回答該部門委員的提問。

八、招新安排

第一階段：籌備宣傳（9月26日——10月10日）

1、在教學(xué)樓、宿舍、食堂粘貼招新海報(bào)并懸掛橫幅。（宣傳部）

2、9月28日，下發(fā)招新通知至系部班級和社團(tuán)，布置招新相關(guān)工作。（秘書處）

3、制作宣傳單和社聯(lián)委員聯(lián)系卡，向2011級新生做各部門具體 職能簡介，在迎接新生當(dāng)日（9月26日—27日）在軍訓(xùn)場地進(jìn)行宣傳發(fā)放，并組織各部門成員于27日晚9：00到新生宿舍樓發(fā)放。（宣傳部、秘書處）。

5、9月28日，在金陵科技學(xué)院網(wǎng)站主頁上公布《金陵科技學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會招新策劃案》。（外聯(lián)部）

6、招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發(fā)放報(bào)名表。（各部門）

第二階段：各部門面試、確定名單（10月15日——10月17日）

1、面試于2011年10月15日在教學(xué)樓進(jìn)行。具體時間地點(diǎn)另行通知。（組織部負(fù)責(zé)教室申請，各部門具體面試地點(diǎn)屆時安排）

2、10月15日部長上交推薦新理事名單，經(jīng)團(tuán)委擬確定名單后于10月17日進(jìn)行公示。（宣傳部）

3、根據(jù)金陵科技學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會管理辦法，各部門對新招收的理事進(jìn)行為期10天的考核，屆時將對新理事進(jìn)行任免調(diào)整，并公示新理事正式名單。（宣傳部）

附件一《金陵科技學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會新理事競聘表》 附件二《金陵科技學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會各部門職責(zé)》

金陵科技學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會

二〇一一年五月八日

附件一：

金陵科技學(xué)院社大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會新理事競聘表

附：1.此表可復(fù)印。

2.2011年10月14日前交至社聯(lián)辦公室（到學(xué)生活動中心208室）

3.報(bào)名截止時間2009年10月15日。

金陵科技學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會期待您的加入！2011.0508 黃紅莉

財(cái)務(wù)部干事

第三篇：大學(xué)社團(tuán)招新方案

大學(xué)社團(tuán)招新方案

一、活動前期準(zhǔn)備階段〈8月14日—9月2日〉：針對現(xiàn)在攀枝花學(xué)院學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的現(xiàn)狀，我社團(tuán)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)集體對此次招新工作予以了相當(dāng)?shù)闹匾暎刂贫艘幌盗械恼行麓胧┖蛻?yīng)急處理方案。

1、8月14日，協(xié)會召開領(lǐng)導(dǎo)人會議，商議招新工作細(xì)節(jié)，并用以后的三天進(jìn)行可行性論斷。

2、8月17日，協(xié)會再次召開領(lǐng)導(dǎo)人會議，確定要以后招新的工作，并實(shí)行的責(zé)任到人制。3協(xié)會內(nèi)部對招新可能存在的問題進(jìn)行了相關(guān)的討論，并制定出一系列問題解決的方案。

二、活動中期宣傳階段〈9月2日—9月20日〉；在該階段，我協(xié)會將張?zhí)鹥op海報(bào)和通過展板宣傳我們的社團(tuán)，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團(tuán)在新生中的知名度和影響力。

三、正式的招新工作階段〈9月21日—9月24日〉；在此階段中，我們會向廣大的的在校學(xué)生，特別是大一新生發(fā)放3000份余傳單，以擴(kuò)大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強(qiáng)。每天在10號公寓前設(shè)置招新現(xiàn)場，并高掛我協(xié)會會旗，吸引更多的人來注意和前來咨詢。現(xiàn)場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我協(xié)會創(chuàng)造一種可能。現(xiàn)場還將設(shè)立辦公地點(diǎn)，有意向同學(xué)可以現(xiàn)場填表入會。

四、招新總結(jié)工作階段〈9月25日—9月28日〉；在此階段中，我們將通過總結(jié)此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協(xié)會發(fā)展中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。增強(qiáng)協(xié)會的工作統(tǒng)籌能力和協(xié)會的總體工作能力。

五、新成員大會〈9月29日〉；大會中協(xié)會將對協(xié)會的基本情況規(guī)章制度做以更詳細(xì)的介紹，并對協(xié)會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進(jìn)行相互認(rèn)識和了解，并對攀枝花學(xué)院和攀枝花市相關(guān)情況進(jìn)行的簡單介紹，讓協(xié)會新會員可以更快的適應(yīng)此處新的環(huán)境和新的生活。

六、宣傳工作：

1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴(kuò)大社團(tuán)的知名度。

2、在全校范圍內(nèi)發(fā)放傳單3000余份。發(fā)放傳單擴(kuò)大宣傳面和引起更多的棋牌愛好者來關(guān)心我們社團(tuán)，了解和加入我們社團(tuán)。

3、pop海報(bào)宣傳。pop海報(bào)5張，將pop海報(bào)張貼于學(xué)校的張貼欄內(nèi)，突顯我社團(tuán)的工作實(shí)力和特色，并盡一進(jìn)擴(kuò)大我社團(tuán)的影響力。

4、在學(xué)校各院系進(jìn)行迎新及以后的一段時間里我協(xié)會將動員全體已有會員進(jìn)行宣傳活動，以擴(kuò)大我社團(tuán)的影響力。

5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅2幅，以突顯我社團(tuán)的特點(diǎn)及工作范圍。

6、我協(xié)會還將通過校廣播站和校報(bào)進(jìn)行宣傳。

7、招新現(xiàn)場殘局展示及競技可達(dá)到吸引棋牌愛好者到來，并激發(fā)他們的興趣。為爭取讓他們更進(jìn)一步了解我們的社團(tuán)，說服他們加入社團(tuán)創(chuàng)造一種可能。

8、除以上措施外，我協(xié)會還將制定出這學(xué)期的會員培訓(xùn)計(jì)劃，使新生明白我社團(tuán)是真心為會員服務(wù)的社團(tuán)。以增強(qiáng)新會員對我社團(tuán)的好奇心，從而加入我社團(tuán)。

第四篇：招新方案

招新方案

招新目的：為整個XX學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會、為學(xué)習(xí)部注入新的血液，方便本學(xué)年工作的開展以及下一學(xué)年工作的交接。提高同學(xué)

們對XX學(xué)院以及XX學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的認(rèn)識，增強(qiáng)原隸

屬XX學(xué)院的新生的歸屬感。

招新時間：時間待定

招新地點(diǎn)：地點(diǎn)待定

招新目標(biāo)：招進(jìn)10名有思想、能堅(jiān)持、認(rèn)真負(fù)責(zé)樂于學(xué)習(xí)、有熱情有活力的干事，為學(xué)習(xí)部注入新的活力。

招新對象：主要是原隸屬XX學(xué)院的大一新生，但亦不排斥大二XX

學(xué)院學(xué)生

招新流程：

1.宣傳工作。由于大一通識學(xué)院的緣故，一定程度上導(dǎo)致招新工作的困難。其中像平常的海報(bào)宣傳等手段基本上是行不通的，那么做好如

何讓大一新生們知道并踴躍參加我們的招新活動呢？以下兩個方法

都可以參考：

（1）以輔導(dǎo)員或班長為中介向同學(xué)們傳達(dá)。關(guān)鍵在于征得輔導(dǎo)員的同意與支持，要做好溝通工作，并且要注意信息傳達(dá)過程中的精準(zhǔn)性

以及措辭。此方法的優(yōu)點(diǎn)在于由上至下傳達(dá)更具權(quán)威性，并且也較為

省時省力。而缺點(diǎn)在于新生們可能了解的不多或未太多放在心上，以

至于招到的人有限；

（2）直接在班會等公共場合或前去新生所在寢室告知同學(xué)們。如在班會等公共場合，顯然需要征得相關(guān)老師的同意，也需要和班長交流。而無論是在公共場合還是去寢室，顯然這是一個由我們自己直接向新生傳達(dá)信息的渠道，更有感染力，同時新生們可以了解得更多一點(diǎn)。而此方法的不足在于較為耗費(fèi)精力。

我覺得將通過輔導(dǎo)員或班長傳達(dá)與直接前去新生宿舍登門宣傳兩個方法結(jié)合起來用效果更好，雖然會加大我們的工作量，但是招新質(zhì)量的好壞關(guān)系到整個XX學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的未來，更應(yīng)當(dāng)重視。

而至于我們部門的宣傳，則關(guān)鍵在于部門文化的展示，其中部訓(xùn)以及我們的部門之歌將都是很好的載體。我們旨在通過我們的展示，讓新生了解到學(xué)習(xí)部的特色以及基本要求。以吸引更多對學(xué)習(xí)部感興趣并且適合學(xué)習(xí)部的應(yīng)聘者前來。

2.競聘考核的流程安排

如果說宣傳工作做到位是確保了人數(shù)，吸引了優(yōu)秀的人才前來，而競聘考核的意義在于我們能將其選拔出來并且為己所用。

具體的競聘考核的流程如下：

（1）填表。表格的發(fā)放我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)在我們?nèi)W(xué)生宿舍登門宣傳之時，應(yīng)該在具體招聘的前3-5天，同時需附上一份團(tuán)委學(xué)生會以及各個部門職責(zé)的基本介紹，這樣可以讓新生們更加了解整個團(tuán)委學(xué)生會，也更加了解各個部門，方便其選擇最感興趣或最適合自己的部門。表格的設(shè)計(jì)我覺得除了填寫一些個人基本信息、曾任職務(wù)、所獲獎項(xiàng)以及對團(tuán)委學(xué)生會的認(rèn)識之外，其他的不必設(shè)置。至于志愿部門可告知新生們可以不急著填寫，待我們的動員大會之時見過各位主席部長之

后，結(jié)合對部門的認(rèn)識，再現(xiàn)場填寫。方便新生理智作出選擇，也給各個部門一次展示風(fēng)采、招募賢才的機(jī)會。

（2）動員活動與初試。我們將會組織一次動員活動，具體與去年類似，主席致辭，各部門按順序上臺三分鐘展示，不必過于形式化，各顯神通為宜。之后預(yù)留一個小時左右的時間給新生們前去提交表格與簡單的初試。考慮到去年動員之后初試的現(xiàn)場有點(diǎn)亂，今年可多占幾個小教室，幾個部門聯(lián)合在一起分教室初試。比如提前在動員的黑板上寫上：動員大會后，請應(yīng)聘**部、**部、**部的同學(xué)前往**教室，應(yīng)聘**部、**部、**部、**部的同學(xué)留在**教室等等，可有效避免現(xiàn)場混亂、應(yīng)聘者找不到相關(guān)部門等問題。

至于初試的形式以應(yīng)聘者將表格提交給相關(guān)部門的部長并做簡單的自我介紹，部長在其做自我介紹時簡單瀏覽表格后提出一個簡單的問題，由應(yīng)試者淺談自己的見解，在選手陳訴過程中考官可任意時間打斷應(yīng)試者并對面試者提問，考查其應(yīng)變能力。部長根據(jù)選手表現(xiàn)做現(xiàn)場記錄。初試后篩選一部分人進(jìn)入復(fù)試（因我們部門招10人，故篩選15-30人進(jìn)入復(fù)試為宜）。

（3）復(fù)試。復(fù)試應(yīng)該分兩輪。

一方面是短信通知他們于*年*月*日（現(xiàn)場復(fù)試之日之前）之前提交一份有關(guān)動員大會與初試表現(xiàn)的個人總結(jié)，僅需從個人角度總結(jié)即可。旨在了解他們的觀察能力、總結(jié)能力與反思能力，如若能從自身角度對我們的工作提出建議則更好。

另一方面是組織現(xiàn)場面試。具體形式我覺得應(yīng)視具體人數(shù)，如人

數(shù)不是很多，就可以一個分管主席分管的幾個部門一起。如人數(shù)比較多，當(dāng)然就得分開進(jìn)行。基本步驟當(dāng)然是先占好教室，提前告知初試通過者復(fù)試的時間地點(diǎn)，再將進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘者編號，復(fù)試時按順序上臺。復(fù)試分為3分鐘自我介紹，現(xiàn)場提問，打分三個階段。具體提問問題各部長應(yīng)在看完各位應(yīng)聘者的表格以及結(jié)合初試表現(xiàn)和現(xiàn)場自我介紹，做好準(zhǔn)備，同時靈活應(yīng)對。對于應(yīng)聘者，首先態(tài)度是關(guān)鍵，然后是能力。學(xué)習(xí)部所要求的認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，謙和禮貌的待人態(tài)度乃是我們關(guān)注的重點(diǎn)。

復(fù)試后結(jié)合各方面綜合考量，確定10名干事人選，短信通知并盡快召開第一次例會。招新工作結(jié)束。

注意事項(xiàng)：1.主考官必須注意控制考試時間，避免嚴(yán)重超時；

2.主考官在考試過程中要留意從應(yīng)考者的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等 ；

3.主考官要注意提問的語氣和問題的尺度，避免不愉快的事情發(fā)生；

4.初試問題應(yīng)較為基礎(chǔ)簡單，比如你為什么應(yīng)聘學(xué)習(xí)部？你認(rèn)為你的優(yōu)勢是什么？還有類似于結(jié)合你了解到的部門的職責(zé)，談?wù)勀銓Ρ静块T的認(rèn)識；談?wù)勀銓ψ约旱恼J(rèn)識等問題。復(fù)試問題主要就應(yīng)聘者自我介紹與所寫的個人總結(jié)提問，也可假設(shè)情景提問。視其回答及具體表現(xiàn)公正打分。

5.初試交表時，注意檢查表格中的聯(lián)系方式是否填寫清楚；

6.注意評分標(biāo)準(zhǔn)以及打分表格的制定；

7.不管是初試還是復(fù)試現(xiàn)場，都應(yīng)注意維護(hù)現(xiàn)場秩序。

第五篇：招新方案

關(guān)于2011年瀟湘職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會辦公室招新策劃

活動名稱：2011年瀟湘職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會辦公室招新

活動背景：金秋九月的瀟湘職院，又迎來了一批滿懷期望與夢想的新同學(xué)。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望，讓瀟湘精神永存！

活動目的：本次招新活動的目的一方面在于使院學(xué)生會辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質(zhì)的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實(shí)現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會隊(duì)伍，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學(xué)生主體作用的同時使辦公室得到更好的發(fā)展。另一方面，積極響應(yīng)國家教育部提出的素質(zhì)化教育號召，全面培養(yǎng)和提高我校2011級瀟湘新生的綜合能力，鼓勵新生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的專業(yè)文化知識外，可以更多地投入到學(xué)校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課余生活的同時，更好地了解自己所在的瀟湘學(xué)院，增加自己的社會經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)自己的社會實(shí)踐能力，培養(yǎng)自己的動手能力、組織能力、協(xié)作精神和服務(wù)精神，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展。

招新對象：瀟湘職業(yè)學(xué)院2011級新生

招新原則：客觀、公正、公開

招新時間：（待定）

招新地點(diǎn)：老籃球場、實(shí)訓(xùn)樓旁

主辦方：瀟湘職業(yè)學(xué)院學(xué)生會

承辦方：瀟湘職業(yè)學(xué)院學(xué)生會辦公室

招新形式：本次招新采用現(xiàn)場報(bào)名直接面試的形式，面試由學(xué)生會院辦公室面試小組對申請人進(jìn)行提問,申請人當(dāng)場回答提出的問題，面試小組成員根據(jù)申請人的表現(xiàn)情況決定其是否被錄取。

招新要求：（1）自覺遵守瀟湘職業(yè)學(xué)院學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）性格開朗，善于交往，工作踏實(shí)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強(qiáng)烈的工作熱情和責(zé)任感。

（3）思想品德優(yōu)秀，工作積極主動，工作態(tài)度端正，耐心

細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從上級分配的工作。

人數(shù)需求：資料組：5人，財(cái)務(wù)組：5人，活動組：5人，共計(jì)：15人。

活動流程安排：

第一階段：籌備宣傳

（1）在做接待員期間給予接待成員灌輸學(xué)生會思想，宣傳學(xué)生會之成就；

（2）①面試前一周利用在學(xué)校宣傳欄、寢室通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報(bào)的形式告知2011級瀟湘職業(yè)學(xué)院新生院學(xué)生會辦公室招新的信息；

②在三棟教學(xué)樓公告墻處擺放關(guān)于院學(xué)生會辦公室各中心詳細(xì)介紹的宣傳展板，使同學(xué)們能夠更好的了解辦公室各中心的職能和特點(diǎn)以確定他們的興趣方向；

③通知發(fā)放第二天在老籃球場、實(shí)訓(xùn)樓旁及校門口等一系列主要干道設(shè)報(bào)名點(diǎn)，并向前來報(bào)名的同學(xué)做口頭介紹和疑惑解答，比如辦公室的日常工作、如何運(yùn)轉(zhuǎn)等。

（3）面試前三天在三棟教學(xué)樓公告墻與食堂等一些宣傳欄處通知欲加入學(xué)生會的2011級新生面試時間及地點(diǎn)。

第二階段：面試 面試前準(zhǔn)備：

本次招新面試采用大面試的形式，與其他部門一起進(jìn)行評審。參加面試的同學(xué)到達(dá)面試場地后首先進(jìn)入面試地點(diǎn)，面試時間開始前20分鐘留給面試者自己上臺作自我介紹，之后按登記先后順序接受面試。

面試當(dāng)天于開始前一個小時辦公室相關(guān)人員到達(dá)預(yù)定面試場所，根據(jù)規(guī)劃布置面試場地（包括面試所需桌椅擺放，張貼宣傳海報(bào)，面試報(bào)名所需筆、報(bào)名記錄表的準(zhǔn)備），面試完之后，辦公室與其他部門安排人員打掃面試場地并將桌椅放歸原處。

面試流程：（包括兩個環(huán)節(jié)，預(yù)計(jì)耗時4-5分鐘）

第一個環(huán)節(jié)：接受面試的同學(xué)首先針對自己的優(yōu)點(diǎn)、特長以及缺點(diǎn)做簡短的自我介紹（將時間控制在一到三分鐘內(nèi)）。

第二個環(huán)節(jié)：面試評委向申請者提出相關(guān)問題并請申請者現(xiàn)場回答，在此過程中觀察面試申請者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及工作經(jīng)驗(yàn)，同時根據(jù)評分細(xì)則對申請者進(jìn)行評分。

第三階段：初步名單確定

面試結(jié)束后辦公室相關(guān)工作人員對面試申請者的綜合表現(xiàn)評分進(jìn)行匯總并挑選其中的50%進(jìn)行下一輪筆試。第四階段：筆試及最終名單確定

由于辦公室工作性質(zhì)特殊，需要德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑢τ谵k公室以后的發(fā)展，必須挑選出其中最優(yōu)秀的合格者，合格者名單經(jīng)辦公室主任同意簽字后交由主席團(tuán)審議。若主席團(tuán)成員審議通過，則在筆試后一周以海報(bào)的形式在瀟湘職業(yè)學(xué)院三棟教學(xué)樓公布墻處貼出錄取者名單。所需物品：

前期準(zhǔn)備：宣傳海報(bào)：5張（三棟教學(xué)樓處1張，食堂外1張、1棟女寢下1張，蘇果超市旁1張，校門口1張）、宣傳展板：1個（放于三棟教學(xué)樓下）、招新報(bào)名表：50張。

面試時：桌子：2張（供面試處和報(bào)名點(diǎn)）、椅子：4把（面試處3把，報(bào)名點(diǎn)1把）、筆：3支、報(bào)名記錄表：2張、彩色宣傳海報(bào)：1張、招新評分表2張。

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：宣傳海報(bào)：元、宣傳展板：元、宣傳單：元、招新報(bào)名表：元、報(bào)名記錄表：元、彩色宣傳海報(bào)：元、招新評分表：元。人員安排：

負(fù)責(zé)人：劉晴晴、熊健、曾帥

面試評委：待定

報(bào)名處：4人

機(jī)動：5人（按實(shí)際情況選定）

注意事項(xiàng)：

a)所有相關(guān)人員必須重視本次招新，但同時應(yīng)把考察重點(diǎn)放在可行 性而不是現(xiàn)有能力上，盡量為辦公室招進(jìn)高 質(zhì)量的后備資源；

b)招新過程中，一切流程都要遵循“客觀、公正、公開”的原則；

c)現(xiàn)場引導(dǎo)人員、面試評委注意態(tài)度，做好接待工作；

d)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向?qū)W生會主席團(tuán)報(bào)告并聽從 主席團(tuán)安排；e)注意天氣問題，注意自身安全。

瀟湘職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會辦公室

二〇一一年六月二十一日