第一篇：學生會招新方案

機械工程系學生會招新方案

為了提高機械工程系學生會的辦事效率、充實其中堅力量、更進一步完善和做好我系的學生工作，同時也給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，并對新一屆的學生干部進行選拔和培訓，現決定面向本系招收學生會新成員。具體計劃如下：

一、領導小組

學生會團總支部書記易維老師及學生會主席團成員。

二、招新對象：

07級新生及其06級志愿加入學生會的同學。

三、招新要求：

1、有高度的責任心和集體榮譽感

2、勤奮踏實、能吃苦、有耐心

3、有端正的工作態度

4、具有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系

四、招新數量：

待定，具體人數將進行個部門調查討論得出。

五、招新流程： 細則如下

1、由學生會會議決定招新的總人數，及其各部門的分配名額

2、由宣傳部制作展覽板，宣傳我系的光榮傳統及優秀成績，以歡迎新生，廣納賢材為主題

3、由辦公室制作并且印制招新報名表。

4、制定在招新報名期間在各報名點各部門留守值班制度

5、由學生會會議制定出招新的具體時間和各部門交流配合程序

6、招新階段，由報名和考核二部分組成

（1）報名（告之報名的同學在面試時的準備）發表部分：

時間：9月26號上午8：30—13：00 下午2：30—19：00； 地點：學院主干道；

形式：安排人員用展區的形式向新生展示本系學生會，新生可在展區內咨詢、領表、登記編號；

要求：各部門負責人應根據本部門的特點寫出各部門招新的具體要求 流程：⒈9月26號早上7：30各部門招新人員集合

⒉ 各部門于8：00-8：30完成招新區的布置；搬桌椅，搭棚；

⒊ 8：30-18：00招新發表、咨詢；（有課的同學可以先上課）

⒋ 19：00各部門清理招新用的物品，并合作搬東西。收表部分：

9月26號19：00以前或在第二天12：30之前內交到輔導員處（2）考核部分（共四輪）：

第一輪考察由面試表現及簡歷決定，面試計劃如下：

面試準備：1

.辦公室負責申請教室；（兩間教室）

2.宣傳部于面試前一天在教學樓前出板報通知入選新生參加面試；

3.18：20組織部、紀檢部、宣傳部完成教室的布置（掛橫幅、出板報、桌凳擺放）；

4.新向導叫號入場

面試時間：x月xx日19：00-21：30

面試地點：（另安排）

面試形式：應聘者發表競選演說并回答提問，演說不超過2分鐘；現場回答提問

面試流程：

正式面試

時間：18：30-21：00

注: 對于特殊部門還將繼續進行相關形式的面試,例如寫作、繪畫等。面試時，可以攜帶能夠展示個人才能的相關器械或材料，例如樂器、書法作品等。

面試結果：以x月xx日上交辦公室，辦公室匯總后于x月x日公布進入下一輪名單。

第二輪考察是筆試：

第二輪：筆試環節

筆試意義：⒈全方面了解應聘者各方面的能力。

⒉筆試能客觀地反映新生的能力，但筆試成績不排名、不公布，只用于部門內部考察新生的依據之一；

筆試內容：見附表

前期準備：

〈1〉 由學習部、辦公室于x日前出好試卷，并打印，同時安排好試室、監考員、評卷員；

〈2〉 宣傳部在x月x日前出板報通知新生參加筆試并告知考試時間、地點；

筆試時間：待定

筆試地點：待定；

筆試流程：

1.x點—x點監考員簽到、分發試卷；

2.x點—x點筆試時間；

3.評卷員評卷，辦公室備案。評卷：一考完即評卷，評完后辦公室備案，試卷可下發各部門作為考察部門成員的依據；

4.x月x日由辦公室匯總后由宣傳部公布進入下一輪名單.第三輪：考察再次面試；

具體流程與第一輪面試一樣

第四輪：考察其實踐工作；

新生參與系學生會近期的活動的工作情況，按實際情況評價新生，考察期為一個月，考察期滿時公布正式成員名單

注意事項：

1、第一輪面試后，招新工作就根據各個部門里的情況，由各部門自己安排。對新生人選出現人選調配等各方面的情況，統一開會討論解決，對出現重大分歧，由主席團討論解決。

2、出現另外的特殊情況，由主席團再商議

機械工程系學生會主席團

2007-9-24

第二篇：學生會招新方案

招新方案

——活動篇

構思

我覺得要招收到合適的干事，最好就是要多點和他們接觸。我建議開展活動，互相了解。

活動范圍

校園、南亭村、中心湖

活動時間

1，面試時間，一晚一活動

2，每個活動控制在兩個小時之內

活動一：校園尋寶

游戲規則：分組，每組三個錦囊，完成三項任務，任務由組員隨機抽取

1，三個成員用各自手機拍下正門、二飯和四飯的照片 2，到圖書館借一本書

3，要三個商家的名片

4，要外國語學院、土木工程學院、物理學院兩個女仔一個男仔的手機號碼

5，到教1某間教室某張桌子根據提示尋找一樣東西6，到中心湖標志性地點照組員合照

7，組員猜謎

8，??

活動二：面試者一同看一部電影，然后上臺一同演講 活動三：一起寫一份策劃書，主題是——異想天開之女生大曬

學生會各個部分職能簡介 女生部：自動化女生部秉承以“服務女生”為宗旨、著重關心女生學習、生活和工作，豐富女生課余生活，提高女生的自我綜合素質的部門。

體育部：體育部是學院開展體育活動的組織部門，是一個鍛煉領導能力、策劃能力的地方。我們的主要工作是通過開展體育活動來豐富同學們的課余生活，提高同學們體育鍛煉的積極

性。

宣傳部：宣傳部是學生會對外展示形象的設計師，揮動手中的畫筆，點擊桌面的鼠標，海報橫幅、舞臺背景、平面設計、個性涂鴉?各項活動的宣傳和包裝均由我們一手置辦，我們對外勾勒的，不僅僅是一個活動的藍圖，更是學生會的一個形象。

信息部：信息技術部是一個與學生生活緊密聯系的部門，主要職責為配合學生會各階段工作和各種活動的宣傳工作提供堅強的后備力量，配合社會，學校熱點話題的進行信息整合處理工作，掌握學生信息傳播文化的陣地。信息技術部主要分通訊組及技術組兩大分組。通訊組負責院學生會活動記錄，包括通訊稿以及活動照片技術組主要負責整個學生會活動的技術部分，包括學院學生會網站及微博的管理，同時協助其他各部門開展各種活動，促進校園信息、文化、藝術、體育等各項活動的開展。

學習部：學生會學習部自成立以來，一直秉著團結務實，嚴謹負責的工作態度，在為學校、學院營造良好學習、學術氛圍中起到了舉足輕重的作用。以下為本部門的工作職能： 舉辦與學習、學術相關的活動，如辯論賽、四六級模擬考試、英語演講比賽、朗誦比賽等，營造良好的學術氛圍，豐富校園文化生活； 協助其他相關部門抓好班風、學風建設，開展相關活動，營造良好的學習氛圍； 收集整理重要的學習資料，與同學共享，為廣大學生提供學習的平臺； 加強與學生會其他各部門的聯系與合作，協助并支持其開展活動，提供力所能及的幫助，促進學生會內部的協調與合作，提高活動開展的效率，共同為參與校園管理努力； 本部門以學習為主線，不僅在學習理論知識方面，而且注重在做人、工作方面提升自我，鍛煉能力，已達到更好的開展活動的目的，從另一方面完成學習的任務； 部門在開展活動之余，組織成員開展學習，工作經驗交流，在互相學習中相互了解，提升自我，共同進步，提高部門的辦事效率； 完成學校、團委和學生會主席團交辦的其他工作

生活部：自生活部創立以來，對學院的各類活動積極地進行參與、組織和策劃，配合院系完成各項工作。生活部是院學生會的重要職能部門之一，為我院各項工作的順利開展提供了強大的后方支持。生活部本著“深入同學生活，貼近同學心聲”的理念，貫徹“一切為了服務學生”的工作宗旨，力爭為全學院同學營造一個良好舒適的生活學習環境，以提高全院同學的生活學習質量。生活部工作覆蓋面較廣，工作充實，主要工作是負責協助學生公寓的管理，進行學校和學院的文明宿舍評比活動，培養學生的愛美觀念。同時，部門也積極參與大型活動的后勤工作，并負責管理學生會的儲物箱，開展與學生學習生活方面有關的活動等等

文娛部：文娛部是一個以豐富校園文化生活，活躍校園文化氛圍為向導的，以各種活動、晚會為基礎的實踐性部門。以推進校園精神文明建設為宗旨，提高學生的藝術修養和文體素質。這里是同學們的精神家園，這里是舞動青春的動感舞臺。在這里，你能感受到同學們那不斷追逐文化藝術的舞步，打造一個屬于自己的舞臺。文娛部主要負責各類大小型文藝活動，如迎新晚會、畢業晚會等等自動化學院的品牌活動

外聯部：是院學生會最為活躍且充滿青春活力的部門之一。部門以“全心全意為廣大同學服務”為宗旨，傳承上一屆“團結、勤奮，求是、創新”的工作作風，以“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”的態度嚴格要求部門每一個成員。外聯部作為學生會的一個重要組成部門在院學生會中起著重要作用,主要負責聯絡各方商家，協助學院舉辦各項包括新生迎新晚會，畢業生送舊晚會等活動，旨在宣傳學院形象，引進社會經驗、信息及資金，把學院的特色活動推廣到社會，豐富廣大同學的課余生活，擴大視野，鍛煉自身的社交溝通等能力，也通過各

種形式的贊助使各方商家進入到學校，為學院的各項活動籌集資金，加強學校與社會上公司企業的溝通與合作。

秘書處：秘書處簡介 秘書原非現代獨有之產物。古漢語中，顧名思義，秘書原指讖緯圖箓等書。朝廷為了管理這些秘書，就設立了專門機構，這也就是秘書處的發源。時及現代，秘書處的定義有了新的闡述，即專門處理通訊及日常事務和協調工作的部門 學生會是廣大學子與學校溝通的橋梁，而為了學生會內部能有條不紊的運作秘書處作為學生會內部溝通的橋梁及日常事務管理的主要職能必不可少。秘書處主要負責主持學生會的文秘工作，包括會議記錄、通訊稿的寫作、學生會各項活動相關資料存檔的收集整理和提交；管理學生會內部工作，協助主席團成員了解學生會情況，分擔有關學生會內部的工作；協調并協助各部門開展各類活動，主要著力于活動的申請及各種物資的租借；其外，秘書處還負責管理學生會內部財務和集體資產，通過各項物資的調配，從而使學生會工作的能順利進行。因此，秘書處是學生會中一個必不可少的部門，也是一個引領學生會工作順利進行的部門。另外，秘書處作為學生會的一份子，本著服務廣大學子理念，舉辦了“人站雞蛋”、“麻煩 VS idea”、“收音機競速裝配大賽”等多種趣味十足的活動，豐富大學生的課余生活。秘書處的內部活動也是多姿多彩，我們通過舉辦團隊游戲和戶外拓展等活動培養團隊合作精神，部門內部經常舉行交流會，分享學習和工作經驗。

外聯部建設

外聯部，顧名思義，最重要就是對外聯系

1，學院內部之間的聯系:主要是合作辦活動時互相學習，互相幫助

2，學院間聯系：計劃邀請部長作心得交流

3，學校間聯系：希望可以針對時事開辦辯論會，并藉此交流心得

作為一個部們，首先要內部團結

1，建立Q群，并活躍群氛圍

2，做一些基本的培訓，并希望每個月辦一個小品游戲，模擬面談商家的過程

3，以自己部們作為一支team，去參與活動和比賽

第三篇：2010學生會招新方案

學生會10年招新方案

一、招新主題：突顯風采 真誠服務

二、招新目的：隨著我系近幾年的飛速發展，系里的進一步擴大，電子信息工程系學生會為了更好地實現“為同學服務”的宗旨和組織的可持續發展，現急需從10級新生中選拔出一大批熱心于學生工作，綜合素質高，工作能力強的積極分子加入到學生會的大家庭中來。為了讓10級新生認識，了解學生會，以招新為主題的宣傳活動必須全方位地開展起來，以圓滿的完成好本屆學生會的招新任務。

三、招新部門：

辦公室 學習部 宣傳部 體育部 科技信息部 外聯部生活紀檢部 組織部 文藝部 藝術團

四、招新要求：

1.思想覺悟高,無任何記過處分；

2.成績過關,在班級排名中上等,無補考科目；

3.具有吃苦耐勞精神,樂于奉獻,甘愿為同學們服務；

4.具備基本素質,能勝任所竟職部門的工作；

5.有一定的組織能力,能獨當一面負責完成本部門工作； 6.嚴守紀律,聘用后必須嚴格遵守學生會的各項管理制度,否則終止其試用格；

7.試用期為一個月,試用期滿后擇優錄用。

五、招新流程：

（一）整體活動時間：9月 18日至10月24日

（二）活動各部分介紹： 1．前期工作：

時間：9月18日至9月21日（暫定）

內容：讓新生了解學生會的架構，人員組成，職責等基本情況和說明參加學生會招新面試的途徑和方式。

2．期中工作：

時間：9月26日至9月27日(暫定)內容：進行第一輪不分部門的初試。3．中期工作： 時間：9月底

內容：公布參加第二輪復試名單 組織方式：

（1）負責在招新現場照片的拍攝和整理。（2）對面試新生，學生會部分成員進行采訪。（3）通過學生會主頁，宣傳欄，通知單等方式公布參加筆試名單，并寫明復試的時間和地點。

4．筆試 時間：10月初

內容：各部門分別進行筆試。組織方式：分部門筆試，但試卷一樣 5．錄用名單的公布 時間：10月24日

內容：公布筆試之后的錄用名單。組織方式：

通過學生會主頁，通知單，宣傳欄等方式公布錄用名單。

電子信息工程系

2010年9月10日

第四篇：學生會招新方案

機械工程學院學生會

招 新 方 案

2012．8．

一、招新目的：新的學期開始，為了擴充機械工程學院學生會的力量，同時給廣大新同學提供一個鍛煉自我的平臺，一個施展才華的機會，機械學生會真誠歡迎每一位有志新生的加入。

二、招新方向：

1、招新對象主要面向機械工程學院12屆新生，學習工作方面有突出表現著優先考慮；

2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系；

3、招新數量：原則上各部門招新數量與上一屆保持一致，即每部門招收8~9名新干事；

4、招新形式：統一報名，然后根據報名者的意向按部門分開進行面試、考核。三．招新流程：

招新由前期宣傳、報名和面試三部分組成。

（一）前期宣傳——“學生會風采展示” 宣傳形式：展板、傳單 地點：新生宿舍樓下

宣傳內容：機械工程學院學生會在去年一年中的風采展示，展示內容可按部門分區進行。重點介紹部門職能、工作形式

（二）報名：

報名前期準備部分：招新具體工作安排 招新時間：2012屆新生軍訓期間 招新地點：機械工程學院梅一宿舍大廳 流程：

宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。

各部門安排若干名人，以部門展區的形式向新生展示本部門，新生可在展區內咨詢、領表、登記。

在宿舍大廳設立報名點，新生可在報名點進行報名和了解應聘具體流程。

在新生軍訓期間組織學生會主要成員去新生寢室以傳單等形式進行宣傳

（二）面試 面試流程：（1）一輪面試：（2）二輪面試： 面試內容：

（1）對所應聘的部門工作的了解，個人的特長，應聘者的個人綜合素質。

（2）有評審向應聘者提問根據其回答進行評定。面試后進行選拔，對參選的人員進行通知，并告知其是否進入下一輪面試，說明理由。并告知通過的應聘者下輪面試的時間和地點。（3）在試用期一個月內考察新成員的工作情況和個人作風，在試用期后決定其去留，說明原因。

評審標準：（見學生會招新制度及選拔標準）

第五篇：學生會部門招新方案

2014年學習科研部招新方案

一.招新目的：

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。二.招新準備：

（一）招新人手：2013級學習科研部部長及副部長、全體干事；

（二）招新要求：

1．自覺遵守學校規章制度，達到學生會要求；

2．思想積極先進，工作熱情耐心，有經驗者優先考慮；

3．有一定的自我約束能力，清晰的表達能力；

4．五官端正，對人態度熱情、禮貌；

5．有高度的集體榮譽感和責任心，端正的工作態度；

6．有繪畫和書法等其他特長者可優先考慮。

（三）招新人數：

待定人數

（四）招新形式：

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步

篩選之后，由部門進行面試及其他，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

（五）招新時間、地點：

待定 三．招新流程：

（一）個人報名：

在安排好人員、地點及時間后，將與指定地點向2014級新生宣傳校學生會學習科研部，并根據新生自愿填寫報名表及個人相關信息

（二）面試演講：

通知相關報名同學后，將于指定地點進行面試。面試時，將給每位同學三分鐘

自我介紹及特長表演，之后根據個人表現選取部分同學進行下一輪

（三）筆試環節：

根據部門內部人員或學生會統一打印相關試卷作為筆試環節的題目，題目要

求新穎，突出部門特色，可以體現同學個人素養及內涵。再挑選部分同學進入下

一輪

（四）考察再次面試：

這一輪，首先，同學需要先自我介紹其參加學生會的原因及對學生會的想法，其次，由部長向部員提出問題，要求其正面回答并闡述理由，之后根據表現打分，分數高的同學最后可以進入學習科研部。四．注意事項：

1部門人員及分工應提前安排好，各自負責相應的事項； ○2在個人報名階段，招新的干事應詳細為有困惑的同學解答，態○度要好；

3面試、筆試的教室應提前布置安排好，進入下一輪的選手也應○提前通知；

4對于突發情況或其他有變動的事項應提前想好應對方案并迅速○處理。