第一篇：院學生會勤工外聯部招新方案

院學生會勤工外聯部招新方案

勤工外聯部是院學生會的一個部門,下面設勤工儉學理事會。本部門主要負責對外聯系、活動拉贊助和利用課余時間為學生需找提供勤工儉學工作。

一、招新目的為了更好的讓11屆新生進入學生會勤工部，發揮自身的聰明才智為同學服務的人加入到這個組織，增進學生會的活力和長久生命力。

二、招新對象

全體大一新生。

三、宣傳工作

由院學生會宣傳部具體安排，以展板、海報、活動照片宣傳。

四、報名相關工作

由院學生會主席團、秘書處統一安排；設立報名咨詢點，準備報名登記表、紙筆等相關工具。安排本部門人員在咨詢點值班接受新生的報名咨詢解答。報名結束整理統計人數等具體情況。值班人員穿著整齊，有禮貌回答問題。保持報名現場環境衛生。

五、面試安排

按主席團通知時間進行，提前安排教室準備；面試過程做好記錄。

六、時間地點

時間：9月19日—9月中地點：芒果路、男生宿舍門口。

七、現場報名結束及時由部長向主席團反影本部門招新情況。

院學生會勤工外聯部

2011年9月14日

第二篇：學生會勤工外聯部學期工作總結

時間一晃而過，彈指之間，本學期即將結束。在新一屆主席團領導下，我系各類學生工作順利開展，并獲得了良好的成績。在本學期，勤工外聯部依照學生會的工作宗旨和活動安排，積極配合學生會各部門的工作。完成既定任務并組織一定的學生活動。引導學生發展，倡導大學生學習與能力的共同提高，豐富大學生活。現將我部承辦的活動總結如下：

主要活動：

1、為“河南城建學院第二屆田徑運動會”建能系拉取贊助。

為認真貫徹落實中央7號文件精神和《學校體育工作條例》，大力開展全民健身與“華光”體育活動，進一步增強我院廣大師生員工的健身健康意識，豐富活躍校園文化生活，根據我院20xx年工作安排，報經院領導同意，茲定于20xx年4月20—22日在體育場舉辦“河南城建學院第二屆田徑運動會”。

本屆運動會是在新建的標準體育場進行，從競賽項目設置到參賽人數、從組織管理到競技水平，必將是我院體育史上的第一次，也是全面檢閱我院廣大師生員工精神風貌與管理水平的一屆盛會。

在運動會前一個半月，我們與中國銀行建設路支行的陳經理取得了聯系，第一次電話溝通為他們講解了第二屆運動會的規模與影響，起初他表現出一定的興趣，經過幾次電話溝通，我們約定時間與他在市區面談，我們詳細介紹了我們活動的優勢與影響，也與我們達成了一定的意向，經過幾天我們談了具體的條件。但是，由于條件對于我們有一些苛刻，經商議我們放棄了與他們的合作。至此，我們沒有達成合作。

經過此次活動，雖沒有成功取得贊助，但我部成員的能力得到了提高與錘煉，為以后的活動打下了基礎。

2、系徽設計大賽

為增強我系學生的藝術意識，提高學生的動手能力，我系特舉辦了建能系系徽設計大賽，有三十多分作品參加了比賽，最終評選出一等獎、二等獎、三等獎共六名。此次活動增強了學生的動手實踐能力并開拓了學生的思想藝術。

3、為“送畢業生晚會”尋求贊助

在這個充滿生機的五月，又一屆的畢業生將離開他們的母校，去奮斗拼搏新的生活。兩系以此為契機主辦20xx年送畢業生晚會，由我建筑環境與能源工程系及電氣與電子工程系團總支承辦。兩系策劃了“20xx年送畢業生會晚會”，通過此次比賽為了讓更多在校大學生有充實自我、展示自我的空間，讓更多的同學了解，立足校園文化建設營造良好的校園文化氛圍為廣大學生提供展示自我的良好舞臺和一個發揮智慧享受文化藝術的舞臺，旨在積極拓展文化素質教育，提升高校學生的人文素養豐富校園文化。

為給系送別生晚會取得活動資金，在以往合作的基礎上，我們聯系了中國郵政平頂山郵局，進過溝通，他們正在開展“小包裹、大愛心”的愛心捐助活動，結合我們晚會，我們就此達成意向，最后，郵局將贊助900元作為活動的部分資金。

此次活動，我部全體成員都積極參與其中，活動也取得了圓滿成功。對我不成員的交際能力、應變能力、對銷售的認識、對創業的認識等等都有很大的提高。

半個學期的時間短暫而又漫長，系學生會在這一學期中取得了驕人成績，值得所有系學生會的成員為之欣喜。我部也在這半年的工作鍛煉中成長和成熟了。瞻望未來，我們充滿信心，豪情滿懷。今后的工作中，我們將在各級領導和主席團的領導下再接再厲、不斷進取、恪盡職守、主動創新，在全力配合學生會各部門工作的同時，爭取更好地為廣大同學服務，為系學生會的發展繼續作出自己應有的貢獻。

第三篇：學生會招新方案

招新方案

——活動篇

構思

我覺得要招收到合適的干事，最好就是要多點和他們接觸。我建議開展活動，互相了解。

活動范圍

校園、南亭村、中心湖

活動時間

1，面試時間，一晚一活動

2，每個活動控制在兩個小時之內

活動一：校園尋寶

游戲規則：分組，每組三個錦囊，完成三項任務，任務由組員隨機抽取

1，三個成員用各自手機拍下正門、二飯和四飯的照片 2，到圖書館借一本書

3，要三個商家的名片

4，要外國語學院、土木工程學院、物理學院兩個女仔一個男仔的手機號碼

5，到教1某間教室某張桌子根據提示尋找一樣東西6，到中心湖標志性地點照組員合照

7，組員猜謎

8，??

活動二：面試者一同看一部電影，然后上臺一同演講 活動三：一起寫一份策劃書，主題是——異想天開之女生大曬

學生會各個部分職能簡介 女生部：自動化女生部秉承以“服務女生”為宗旨、著重關心女生學習、生活和工作，豐富女生課余生活，提高女生的自我綜合素質的部門。

體育部：體育部是學院開展體育活動的組織部門，是一個鍛煉領導能力、策劃能力的地方。我們的主要工作是通過開展體育活動來豐富同學們的課余生活，提高同學們體育鍛煉的積極

性。

宣傳部：宣傳部是學生會對外展示形象的設計師，揮動手中的畫筆，點擊桌面的鼠標，海報橫幅、舞臺背景、平面設計、個性涂鴉?各項活動的宣傳和包裝均由我們一手置辦，我們對外勾勒的，不僅僅是一個活動的藍圖，更是學生會的一個形象。

信息部：信息技術部是一個與學生生活緊密聯系的部門，主要職責為配合學生會各階段工作和各種活動的宣傳工作提供堅強的后備力量，配合社會，學校熱點話題的進行信息整合處理工作，掌握學生信息傳播文化的陣地。信息技術部主要分通訊組及技術組兩大分組。通訊組負責院學生會活動記錄，包括通訊稿以及活動照片技術組主要負責整個學生會活動的技術部分，包括學院學生會網站及微博的管理，同時協助其他各部門開展各種活動，促進校園信息、文化、藝術、體育等各項活動的開展。

學習部：學生會學習部自成立以來，一直秉著團結務實，嚴謹負責的工作態度，在為學校、學院營造良好學習、學術氛圍中起到了舉足輕重的作用。以下為本部門的工作職能： 舉辦與學習、學術相關的活動，如辯論賽、四六級模擬考試、英語演講比賽、朗誦比賽等，營造良好的學術氛圍，豐富校園文化生活； 協助其他相關部門抓好班風、學風建設，開展相關活動，營造良好的學習氛圍； 收集整理重要的學習資料，與同學共享，為廣大學生提供學習的平臺； 加強與學生會其他各部門的聯系與合作，協助并支持其開展活動，提供力所能及的幫助，促進學生會內部的協調與合作，提高活動開展的效率，共同為參與校園管理努力； 本部門以學習為主線，不僅在學習理論知識方面，而且注重在做人、工作方面提升自我，鍛煉能力，已達到更好的開展活動的目的，從另一方面完成學習的任務； 部門在開展活動之余，組織成員開展學習，工作經驗交流，在互相學習中相互了解，提升自我，共同進步，提高部門的辦事效率； 完成學校、團委和學生會主席團交辦的其他工作

生活部：自生活部創立以來，對學院的各類活動積極地進行參與、組織和策劃，配合院系完成各項工作。生活部是院學生會的重要職能部門之一，為我院各項工作的順利開展提供了強大的后方支持。生活部本著“深入同學生活，貼近同學心聲”的理念，貫徹“一切為了服務學生”的工作宗旨，力爭為全學院同學營造一個良好舒適的生活學習環境，以提高全院同學的生活學習質量。生活部工作覆蓋面較廣，工作充實，主要工作是負責協助學生公寓的管理，進行學校和學院的文明宿舍評比活動，培養學生的愛美觀念。同時，部門也積極參與大型活動的后勤工作，并負責管理學生會的儲物箱，開展與學生學習生活方面有關的活動等等

文娛部：文娛部是一個以豐富校園文化生活，活躍校園文化氛圍為向導的，以各種活動、晚會為基礎的實踐性部門。以推進校園精神文明建設為宗旨，提高學生的藝術修養和文體素質。這里是同學們的精神家園，這里是舞動青春的動感舞臺。在這里，你能感受到同學們那不斷追逐文化藝術的舞步，打造一個屬于自己的舞臺。文娛部主要負責各類大小型文藝活動，如迎新晚會、畢業晚會等等自動化學院的品牌活動

外聯部：是院學生會最為活躍且充滿青春活力的部門之一。部門以“全心全意為廣大同學服務”為宗旨，傳承上一屆“團結、勤奮，求是、創新”的工作作風，以“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”的態度嚴格要求部門每一個成員。外聯部作為學生會的一個重要組成部門在院學生會中起著重要作用,主要負責聯絡各方商家，協助學院舉辦各項包括新生迎新晚會，畢業生送舊晚會等活動，旨在宣傳學院形象，引進社會經驗、信息及資金，把學院的特色活動推廣到社會，豐富廣大同學的課余生活，擴大視野，鍛煉自身的社交溝通等能力，也通過各

種形式的贊助使各方商家進入到學校，為學院的各項活動籌集資金，加強學校與社會上公司企業的溝通與合作。

秘書處：秘書處簡介 秘書原非現代獨有之產物。古漢語中，顧名思義，秘書原指讖緯圖箓等書。朝廷為了管理這些秘書，就設立了專門機構，這也就是秘書處的發源。時及現代，秘書處的定義有了新的闡述，即專門處理通訊及日常事務和協調工作的部門 學生會是廣大學子與學校溝通的橋梁，而為了學生會內部能有條不紊的運作秘書處作為學生會內部溝通的橋梁及日常事務管理的主要職能必不可少。秘書處主要負責主持學生會的文秘工作，包括會議記錄、通訊稿的寫作、學生會各項活動相關資料存檔的收集整理和提交；管理學生會內部工作，協助主席團成員了解學生會情況，分擔有關學生會內部的工作；協調并協助各部門開展各類活動，主要著力于活動的申請及各種物資的租借；其外，秘書處還負責管理學生會內部財務和集體資產，通過各項物資的調配，從而使學生會工作的能順利進行。因此，秘書處是學生會中一個必不可少的部門，也是一個引領學生會工作順利進行的部門。另外，秘書處作為學生會的一份子，本著服務廣大學子理念，舉辦了“人站雞蛋”、“麻煩 VS idea”、“收音機競速裝配大賽”等多種趣味十足的活動，豐富大學生的課余生活。秘書處的內部活動也是多姿多彩，我們通過舉辦團隊游戲和戶外拓展等活動培養團隊合作精神，部門內部經常舉行交流會，分享學習和工作經驗。

外聯部建設

外聯部，顧名思義，最重要就是對外聯系

1，學院內部之間的聯系:主要是合作辦活動時互相學習，互相幫助

2，學院間聯系：計劃邀請部長作心得交流

3，學校間聯系：希望可以針對時事開辦辯論會，并藉此交流心得

作為一個部們，首先要內部團結

1，建立Q群，并活躍群氛圍

2，做一些基本的培訓，并希望每個月辦一個小品游戲，模擬面談商家的過程

3，以自己部們作為一支team，去參與活動和比賽

第四篇：2010學生會招新方案

學生會10年招新方案

一、招新主題：突顯風采 真誠服務

二、招新目的：隨著我系近幾年的飛速發展，系里的進一步擴大，電子信息工程系學生會為了更好地實現“為同學服務”的宗旨和組織的可持續發展，現急需從10級新生中選拔出一大批熱心于學生工作，綜合素質高，工作能力強的積極分子加入到學生會的大家庭中來。為了讓10級新生認識，了解學生會，以招新為主題的宣傳活動必須全方位地開展起來，以圓滿的完成好本屆學生會的招新任務。

三、招新部門：

辦公室 學習部 宣傳部 體育部 科技信息部 外聯部生活紀檢部 組織部 文藝部 藝術團

四、招新要求：

1.思想覺悟高,無任何記過處分；

2.成績過關,在班級排名中上等,無補考科目；

3.具有吃苦耐勞精神,樂于奉獻,甘愿為同學們服務；

4.具備基本素質,能勝任所竟職部門的工作；

5.有一定的組織能力,能獨當一面負責完成本部門工作； 6.嚴守紀律,聘用后必須嚴格遵守學生會的各項管理制度,否則終止其試用格；

7.試用期為一個月,試用期滿后擇優錄用。

五、招新流程：

（一）整體活動時間：9月 18日至10月24日

（二）活動各部分介紹： 1．前期工作：

時間：9月18日至9月21日（暫定）

內容：讓新生了解學生會的架構，人員組成，職責等基本情況和說明參加學生會招新面試的途徑和方式。

2．期中工作：

時間：9月26日至9月27日(暫定)內容：進行第一輪不分部門的初試。3．中期工作： 時間：9月底

內容：公布參加第二輪復試名單 組織方式：

（1）負責在招新現場照片的拍攝和整理。（2）對面試新生，學生會部分成員進行采訪。（3）通過學生會主頁，宣傳欄，通知單等方式公布參加筆試名單，并寫明復試的時間和地點。

4．筆試 時間：10月初

內容：各部門分別進行筆試。組織方式：分部門筆試，但試卷一樣 5．錄用名單的公布 時間：10月24日

內容：公布筆試之后的錄用名單。組織方式：

通過學生會主頁，通知單，宣傳欄等方式公布錄用名單。

電子信息工程系

2010年9月10日

第五篇：學生會招新方案

機械工程學院學生會

招 新 方 案

2012．8．

一、招新目的：新的學期開始，為了擴充機械工程學院學生會的力量，同時給廣大新同學提供一個鍛煉自我的平臺，一個施展才華的機會，機械學生會真誠歡迎每一位有志新生的加入。

二、招新方向：

1、招新對象主要面向機械工程學院12屆新生，學習工作方面有突出表現著優先考慮；

2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系；

3、招新數量：原則上各部門招新數量與上一屆保持一致，即每部門招收8~9名新干事；

4、招新形式：統一報名，然后根據報名者的意向按部門分開進行面試、考核。三．招新流程：

招新由前期宣傳、報名和面試三部分組成。

（一）前期宣傳——“學生會風采展示” 宣傳形式：展板、傳單 地點：新生宿舍樓下

宣傳內容：機械工程學院學生會在去年一年中的風采展示，展示內容可按部門分區進行。重點介紹部門職能、工作形式

（二）報名：

報名前期準備部分：招新具體工作安排 招新時間：2012屆新生軍訓期間 招新地點：機械工程學院梅一宿舍大廳 流程：

宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。

各部門安排若干名人，以部門展區的形式向新生展示本部門，新生可在展區內咨詢、領表、登記。

在宿舍大廳設立報名點，新生可在報名點進行報名和了解應聘具體流程。

在新生軍訓期間組織學生會主要成員去新生寢室以傳單等形式進行宣傳

（二）面試 面試流程：（1）一輪面試：（2）二輪面試： 面試內容：

（1）對所應聘的部門工作的了解，個人的特長，應聘者的個人綜合素質。

（2）有評審向應聘者提問根據其回答進行評定。面試后進行選拔，對參選的人員進行通知，并告知其是否進入下一輪面試，說明理由。并告知通過的應聘者下輪面試的時間和地點。（3）在試用期一個月內考察新成員的工作情況和個人作風，在試用期后決定其去留，說明原因。

評審標準：（見學生會招新制度及選拔標準）