第一篇：社團組織架構改革方案

社團組織架構改革方案

社長（負責學生就業指導中心的聯系）團支書（負責學院團委聯系）副社長副團支書

辦公室：部長副部長

組織部：部長副部長

外聯部：部長副部長

宣傳部：部長副部長

項目管理部：部長副部長

社團工作制度：

1、實行例會制度，每周（或每兩周）舉行社團例會，總結上一次活動和討論下一次活動。進行社團討論，安排工作。會議時間地點固定，由辦公室負責占教室。

2、設立點名制度，多次無故缺席活動或例會清除出社團，學分社團不予蓋章。

3、每個部門有兩到三個固定活動，各個部部長自行組織策劃，上報社團。

4、在例會上通知每個干事每學期至少策劃一次活動，由各部部長評判實施。策劃書除第一次外都交由干事完成，可以指定也可以甄選。由各部部長自行決定安排。(此為部長選擇的重要指標）

5、部長和副部長的人選由各部原部長與每個干事單獨談話，聽取意見后由原部長決定，社長和團支書不得干預。社長，團支書的產生同理。

6、每個部干事控制在8人之內，人員力求精簡。嚴格考評，不得徇私。社長和團支書層級相同，互相制衡。部長根據能力可在第二學期自行選擇副部長，但嚴禁大一第一學期提拔。副部長要分擔部長工作，隱性制約。

7、社團大小事宜會通過飛信通知，換電信手機的干事自己和本部部長協商解決。

分部職能：

辦公室：管理社團所有文件，兼管財務工作。策劃社團活動，及其他文案工作。負責榮譽證書及其他獎勵設置發放。為社團每周例會占教室。

組織部：組織社團活動，維持活動秩序。管理干事考評，負責點名。

外聯部：聯系公司贊助，提供社團活動經費。管理新東方講座及聯絡員工作。

宣傳部 ：負責社團活動的宣傳工作，聯系活動教室。

項目管理部： 負責社團固有項目，社團各種獎勵的購買。經營收入50%上交社團作為活動經費，50%由干事自行分配。

第二篇：社團組織架構--百度資料1

學生社團聯合會組織架構圖

一、學生社團聯合會簡介

社會工作系社團聯合會（簡稱學社聯）是在院團委、系團總支領導下的學生社團聯合自治組織，主要負責協調社工系學生社團并統籌管理社團活動。

該組織以“服務學習”為核心理念，落實社會工作系“以服務為導向、實務為根本”的教育方針，旨在協助社會工作系學生實訓和專業教育工作開展。學社聯以社團為依托，為我系有志于參加專業實踐的同學提供更具有專業性、長期性的服務，搭建社團建設、義工發展、實習實訓為一體的綜合實訓平臺。在學社聯的管理過程中，大力推進協會以項目制為特色的運作形式，形成良性的競爭機制，打造社會工作系特色的專業社團。

二、學生社團聯合會組織架構

社會工作系學生社團聯合會是一個以“服務社團、學生”為工作核心的組織，將“服務”理念嵌入到組織架構中，為了協會的公平競爭，學生社團聯合會的要職人員盡量聘用非協會骨干的社會工作系在校學生。以下是對組織架構各組成部分名稱、職責的介紹。

1．指導老師

指導老師由社會工作系老師擔任，負責傳達上級領導及部門的指示，同時，全權負責部署和指導學生社團聯合會的各項工作事宜。

2.學生社團聯合會委員會

學生社團聯合會委員會由社會工作系專業實踐經驗豐富，對社會工作專業有一定的認識和理解的在校學生組成，由社會工作系在校學生以競聘選舉產生。委員會由主席一名，副主席三名（主席分管辦公室和人力資源中心，三名副主席分別分管宣傳中心和新聞中心、項目管理中心和評估中心、會員權益中心和后勤服務中心），常務委員（由專業協會代表擔任）組成。

學生社團聯合會委員會主要職責在于管理學社聯的日常事務，對各個中心的工作起到牽領帶頭的作用，協同評估組評估各個協會的項目申請計劃，并對項目的實施情況進行跟進和評估考核。同時，學生社團聯合會對社會工作系專業社團的服務領域進行整合與規劃，促進專業社團的特色發展。

3．學生社團聯合會下設各個部門（1）辦公室

院學社聯辦公室和外聯中心分配的工作由系學社聯辦公室銜接完成。學生社團聯合會辦公室人員配置由學生社團聯合會執行委員指定人員并報上級指導部門批準，其主要工作是負責整個學生社團聯合會的日常行政事務和外聯工作。辦公室負責檢查考核學生社團聯合會及各協會工作情況。對院學社聯安排的各項工作任務開展落實檢查，納入對各個中心及協會的考核內容。定期組織學生社團聯合會的工作部署、總結會議，對到會情況進行考勤，對各方面工作完成情況開展考核，并組織總結表彰。辦公室承擔學生社團聯合會以及社會工作系各個協會的對外交流工作，有計劃的組織我系九大協會與學校其他系別的協會社團、學校外部的公益社團進行交流學習，以增加相互的認識與合作的機會，促進該地區公益事業的發展。（2）宣傳中心

院學社聯宣傳中心和視覺設計中心分配的工作由系學社聯宣傳中心銜接完成。宣傳中心的人員配置主要面向社會工作系大一大二學生，主要是對學生社團聯合會的各項活動、各協會的活動進行宣傳，同時積極向院學社聯提供相應的信息。對于學生社團聯合會及各個協會開展活動所需的場地、物品，負責向上級部門申請，積極為各個協會開展活動提供便利，同時對社團聯及各個協會的活動開展情況進行報備。（3）新聞中心

院學社聯新聞中心和網絡中心分配的工作由系學社聯新聞中心銜接完成。新聞中心承擔新聞采編的工作，并將學生社團聯合會各項活動、協會的活動新聞材料交至院網、系網、中國社會工作網、院廣播站等宣傳媒介。新聞中心每個月編輯出版系學社聯簡報一份。（4）人力資源中心

院學社聯人力資源中心和大型活動中心分配的工作由系學社聯人力資源中心銜接完成。人力資源中心代表各個協會和學生社團聯合會委員會與各個中心進行工作溝通、聯系，并將相關信息及時傳達至指導老師、學生社團聯合會和各協會，該中心直接責任人為學生社團聯合會主席。

人力資源中心由社會工作系各個協會組成，每一個協會都是一個獨立的整體，與學生社團聯合會的關系是“服務與被服務，監督與被監督”的關系。學生社團聯合會組織開展實踐活動以協會為主體，在協會定位各自服務領域之后，由各協會組織帶領我系學生開展專業實踐、實習。各協會開展專業特色服務時，鼓勵以項目的形式開展，由學生社團聯合會評估組和相關責任人及中心協調。人力資源中心負責協調大型活動的人員調動，對于開展的大型活動臨時出現的人員不足問題，具有人員調配的權利及責任，積極為院級活動和系級活動有效地開展活動提供人力支持，保障各項活動的順利進行。

人力資源中心需要聯系安排針對協會發展、社會工作系學生專業提升的培訓。人力資源中心在學生社團聯合會主席團的帶領下，定期組織開展“協會沙龍”，參與人員由指導老師、相關專業老師、學生社團聯合會委員及各個協會代表組成。“協會沙龍”以小組分享會的形式進行，分享各協會開展專業社會實踐服務的情況，展望協會近期發展前景。人力資源中心同時對學生社團聯合會各項工作進行討論，收集各方面信息并反饋到社團聯委員會及指導老師。（5）項目管理中心

在協會項目的運行過程中，學生社團聯合會整合各方面資源（資金、場地、人員等），協會以項目形式向學生社團聯合會提出書面申請，學生社團聯合會評估組經評審商議后決定資助的項目，包括資金數額、專業支持等。

項目管理中心對學生社團聯合會的各類項目信息進行整編，針對各協會的服務領域，對其提供對口的資源，協助其開展相對應的項目。

對學生社團聯合會支持下的各個協會項目運作進行信息整編、統計，并且對各個協會資源來源進行了解，總結經驗，在人力資源中心組織開展“協會沙龍”時，與其他的協會進行分享交流。（6）后勤服務中心 后勤服務中心為各個協會的會員提供實踐和就業信息，協助各協會在各自的服務領域開辟義工點、實習點、就業點，并與長期合作的單位協商成立系職業道德基地。對協會在對應服務領域的工作提供專業的指導、培訓以及協調各方面人員的關系。

以各協會為主體，組織帶領我系學生開展專業實踐、實習，促進專業實習工作的開展。整合各方面的專業實習、就業信息，并且根據各個協會的服務領域，對口提供相應的信息，提供實習、就業推薦。（7）會員權益中心

會員權益中心的人員配置主要面向社會工作系大一大二在校學生，主要職責包括對學生社團聯合會、各個協會的財務支出審計、受理會員的投訴建議。會員權益中心定期對學社聯及各個協會的財務支出狀況進行審查，并對其中出現的財務支出不透明現象提出整改措施。另外，對項目管理中心所有的項目資金進行跟蹤審計，保證資金的有效使用。

同時，會員權益中心接受協會會員的投訴、建議，保護會員合法利益，對會員反饋的問題及時責令學生社團聯合會各中心及相應協會提出整改措施。（8）評估中心

評估中心的人員部分由學生社團聯合會委員指定人員擔任，另一部分學生社團聯合會指導老師、專業老師擔任，對各協會的項目、工作運作進行定期的專業監督評估，并將結果反饋至學生社團聯合會委員會及相關中心。

第三篇：政法學院學生會精簡架構改革方案(審稿初稿)

政法學院學生會精簡架構改革方案

為實現政法學院學生干部的精簡與學生機構架構改革的目標，制定此方案。鑒于學生會的基本情況與學院現實條件，本次學生會改革將分為短期改革與長期改革進行。

一、短期改革

1、時間：2010-2011學年

2、改革內容：（1）將學生會中的科技部與宣傳部合并為信息推廣部，辦公室與人力資源部合并為秘書處。四個部門合并為兩個部門，在職能上，新的部門是原來的部門職能的有機結合；合并后的部門將各設一名部長總管該部門工作，各設副部長數名分管原來部門工作。改革后學生會部門將由原來的九個減少為七個。

（2）在新一輪招新中，將奉行按崗設職，按事設職，嚴格控制各部門新部委人數，改革目標為人數簡編成原來學生會人數的80%即45-50人的規模。

二、長期改革

1、時間：自2011學年-2012學年

2、改革內容：（1）將學生會中存在職能上相關的部門進行合并。實行大部制。

不再多設副部長，原則上是一個部門設一名部長，兩名副部長。

（2）嚴格控制新部委的招納，從數量與質量上把好關，根據現實

情況，逐步建立健全統一的招新標準，并寫入學生會制度。

（3）將學生會學生干部總人數控制在40人左右。

政法學院學生會二零一零年九月

第四篇：社團組織章程

xxx市汽車服務行業商會

章

程

第一章

總 則

第一條 本團體的名稱為“xx市汽車服務行業商會”，英文譯名：xxxxx 英文縮寫：xxxxx 第二條 本團體的性質：由xx市從事汽車服務行業的廠、商、單位和個人自愿結成的非營利性的行業性社會組織。

第三條 本團體的宗旨：遵守法律、法規、國家政策和社會道德風尚；起好企業與用戶，政府部門與廠、商之間，本市汽車服務行業與國內外同行業之間的紐帶和橋梁作用，當好政府部門的參謀和助手，成為廠、商生存、發展和國際接軌的幫手，培育良好的市場機制，代表和維護企業和經營者的合法權益；在行業上發揮團結協調互助的積極作用，努力促進行業的發展，為xx汽車服務行業的興旺發達和社會主義現代化建設做出貢獻。

第四條 本團體接受業務主管單位xx市商務局、社團登記管理機關xx市民政局的業務指導和監督管理。

第五條 本團體的住所：xx省xx市xx區xxxx號。

第二章

業務范圍

第六條 本團體的業務范圍：

（一）做好政府部門實施業務管理的配合和調查論證工作，當好政府部門的參謀和助手。

（二）溝通、協調廠商間、廠商與政府部門間、企業與用戶間、行業與行業間的關系，做好相關服務工作。

（三）推廣國內外先進的經營管理經驗、理念和科技，尊重和維護知識產權，促進行業的進步、發展，推動行業與國際接軌。

（四）組織開展學習、培訓、考察，推動行業提升素質和水平。

（五）反映企業和經營者的呼聲，代表和維護企業和經營者的合法權益，并為廠、商提供咨詢、法律、宣傳等多方面的服務。

（六）加強行業自律和管理，鼓勵和維護正當經營，發展良好的市場機制和行業規范；堅持合法經營，打擊假冒偽劣；制定切實可行的行規行約，協調同業關系，促進行業和市場的健康發展。

（七）組織編輯信息交流和行業性刊物。

（八）舉辦與行業相關的事業和活動。

第三章

會

員

第七條 本團體的會員分為團體會員與個人會員。第八條 申請加入本團體的會員，必須具備下列條件：

（一）擁護本團體的章程；

（二）有加入本團體的意愿；

（三）在本團體的業務領域內具有一定的影響。

（四）外地汽車服務行業廠、商、單位在綿陽設立的相關機構，有加入本團體意愿的，須具有在綿陽的合法注冊登記手續，并經本單位審查同意后，方可成為本團體會員單位。第九條

會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）經理事會討論通過；

（三）填寫入會登記表，并提交相關證明材料；

（四）由本團體理事會授權秘書處發給會員證。第十條

會員享有下列權利：

（一）本團體的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本團體的活動；

（三）獲得本團體服務的優先權；

（四）對本團體工作的批評、建議權和監督權；

（五）入會自愿、退會自由。

第十一條

會員履行下列義務

（一）執行本團體的決議；

（二）維護本團體的合法權益；

（三）完成本團體交辦的工作；

（四）向本團體反映情況，提供有關資料；

（五）按規定繳納會費。

第十二條

會員退會應書面通知本團體，并交回會員證。會員如果1年不交納會費或無充分理由而又不參加本團體活動的，視為自動退會。已退會的會員不主動交回會員證的，本團體有權追繳，如有必要本團體可用登報等形式作公開聲明。第十三條

會員有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名，并追繳會員證，如有必要本團體可用登報等形式作公開聲明。

第四章 組織機構和負責人的產生、罷免

第十四條

本會的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會的職權是：

（一）制訂和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）決定本團體的重大事宜和終止事宜。

第十五條

會員代表大會必須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。

第十六條 會員代表大會每屆五年，因特殊情況需提前或延期換屆時，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意，但延期換屆最長不超過1年。

第十七條 理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員代表大會負責。

第十八條 理事會的職權是：

（一）執行會員代表大會的決議；

（二）選舉和罷免會長、常務副會長、副會長、秘書長；

（三）籌備召開會員代表大會；

（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況；

（五）決定會員的吸收或除名；

（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（八）領導本團體各機構開展工作；

（九）制定內部管理制度；

（十）決定其他重大事項。

第十九條

理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的也可采用通訊形式召開。第二十一條 本團體設會長一名，常務副會長一名、副會長數名，本團體會長、常務副會長、副會長、秘書長須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；

（二）在本團體業務領域內有較大影響；

（三）會長、常務副會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；

（六）具有完全民事行為能力。

第二十二條 本團體會長、常務副會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

第二十三條

本團體會長、常務副會長、副會長、秘書長任期五年。因特殊情況需延長任期的，需經會員大會2/3以上會員表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

第二十四條 本團體會長為本團體法定代表人，如因特殊情況需由常務副會長、副會長、秘書長擔任法定代表人，應報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

本團體法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。第二十五條

本團體會長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會；

（二）檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況；

（三）檢查秘書處實施工作計劃的進展情況并予以指導；

（四）代表本會參加重大活動和簽署有關重要文件。第二十六條

本團體秘書長行使下列職權：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構的主要負責人，交理事會決定；

（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；

（五）處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則

第二十七條

本團體經費來源

(一)會費；(二)捐贈；(三)政府資助；

(四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；(五)利息；(六)其他合法收入。

第二十八條 本團體按照國家有關規定收取會員會費。

第二十九條 本團體經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

第三十條

本團體建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十一條

本團體配備具有專業資格的會計人員，會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十二條

本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會和財 政部門監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十三條

本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務

主管單位組織的財務審計。

第三十四條

本團體的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十五條

本團體專職工作人員的工資、保險和福利待遇，參照國家對事業單位

第三十六條第三十七條

第三十八條第三十九條第四十條

第四十一條第四十二條

第四十二條第四十三條第四十二條

的有關規定執行。

第六章 章程的修改程序

對本團體章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會審議。本團體修改的章程，需在會員大會通過后15日內，經業務主管單位審查同意并報社團登記管理機關核準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷時，由理事會提出終止動議。

本團體終止動議須經會員代表大會表決通過，并報業務主管單位審查同意。

本團體終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

本團體經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。本團體終止后的剩余財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本團體宗旨相關的的事業。

第八章 附則

本章程經xxxxx年x月xx日會員代表大會表決通過。本章程的解釋權屬本團體的理事會。

本章程自社團登記管理機關核準之日核起生效。6

第五篇：社團組織章程

xxx市汽車服務行業商會

章程

第一章總 則

第一條 本團體的名稱為“xx市汽車服務行業商會”，英文譯名：xxxxx 英文縮寫：xxxxx

第二條 本團體的性質：由xx市從事汽車服務行業的廠、商、單位和個人自愿結成的非營利性的行業性社會組織。

第三條 本團體的宗旨：遵守法律、法規、國家政策和社會道德風尚；起好企業與用戶，政府部門與廠、商之間，本市汽車服務行業與國內外同行業之間的紐帶和橋梁作用，當好政府部門的參謀和助手，成為廠、商生存、發展和國際接軌的幫手，培育良好的市場機制，代表和維護企業和經營者的合法權益；在行業上發揮團結協調互助的積極作用，努力促進行業的發展，為xx汽車服務行業的興旺發達和社會主義現代化建設做出貢獻。

第四條 本團體接受業務主管單位xx市商務局、社團登記管理機關xx市民政局的業務指導和監督管理。

第五條 本團體的住所：xx省xx市xx區xxxx號。

第二章業務范圍

第六條 本團體的業務范圍：

（一）做好政府部門實施業務管理的配合和調查論證工作，當好政府部門的參謀和

助手。

（二）溝通、協調廠商間、廠商與政府部門間、企業與用戶間、行業與行業間的關

系，做好相關服務工作。

（三）推廣國內外先進的經營管理經驗、理念和科技，尊重和維護知識產權，促進

行業的進步、發展，推動行業與國際接軌。

（四）組織開展學習、培訓、考察，推動行業提升素質和水平。

（五）反映企業和經營者的呼聲，代表和維護企業和經營者的合法權益，并為廠、商提供咨詢、法律、宣傳等多方面的服務。

（六）加強行業自律和管理，鼓勵和維護正當經營，發展良好的市場機制和行業規

范；堅持合法經營，打擊假冒偽劣；制定切實可行的行規行約，協調同業關

系，促進行業和市場的健康發展。

（七）組織編輯信息交流和行業性刊物。

（八）舉辦與行業相關的事業和活動。

第三章會員

第七條 本團體的會員分為團體會員與個人會員。

第八條 申請加入本團體的會員，必須具備下列條件：

（一）擁護本團體的章程；

（二）有加入本團體的意愿；

（三）在本團體的業務領域內具有一定的影響。

（四）外地汽車服務行業廠、商、單位在綿陽設立的相關機構，有加入本團體意愿的，須具有在綿陽的合法注冊登記手續，并經本單位審查同意后，方可成為

本團體會員單位。

第九條會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）經理事會討論通過；

（三）填寫入會登記表，并提交相關證明材料；

（四）由本團體理事會授權秘書處發給會員證。

第十條會員享有下列權利：

（一）本團體的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本團體的活動；

（三）獲得本團體服務的優先權；

（四）對本團體工作的批評、建議權和監督權；

（五）入會自愿、退會自由。

第十一條會員履行下列義務

（一）執行本團體的決議；

（二）維護本團體的合法權益；

（三）完成本團體交辦的工作；

（四）向本團體反映情況，提供有關資料；

（五）按規定繳納會費。

第十二條會員退會應書面通知本團體，并交回會員證。會員如果1年不交納會費或

無充分理由而又不參加本團體活動的，視為自動退會。已退會的會員不主動交

回會員證的，本團體有權追繳，如有必要本團體可用登報等形式作公開聲明。

第十三條會員有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除

名，并追繳會員證，如有必要本團體可用登報等形式作公開聲明。

第四章 組織機構和負責人的產生、罷免

第十四條本會的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會的職權是：

（一）制訂和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）決定本團體的重大事宜和終止事宜。

第十五條會員代表大會必須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會

會員代表半數以上表決通過方能生效。

第十六條 會員代表大會每屆五年，因特殊情況需提前或延期換屆時，須由理事會表決

通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意，但延期換屆最長

不超過1年。

第十七條 理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員代表大會負責。

第十八條 理事會的職權是：

（一）執行會員代表大會的決議；

（二）選舉和罷免會長、常務副會長、副會長、秘書長；

（三）籌備召開會員代表大會；

（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況；

（五）決定會員的吸收或除名；

（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（八）領導本團體各機構開展工作；

（九）制定內部管理制度；

（十）決定其他重大事項。

第十九條理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決

通過方能生效。

第二十條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十一條 本團體設會長一名，常務副會長一名、副會長數名，本團體會長、常務副會

長、副會長、秘書長須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；

（二）在本團體業務領域內有較大影響；

（三）會長、常務副會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘

書長為專職；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；

（六）具有完全民事行為能力。

第二十二條 本團體會長、常務副會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理

事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可

任職。

第二十三條本團體會長、常務副會長、副會長、秘書長任期五年。因特殊情況需延

長任期的，需經會員大會2/3以上會員表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

第二十四條 本團體會長為本團體法定代表人，如因特殊情況需由常務副會長、副會長、秘書長擔任法定代表人，應報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

本團體法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。

第二十五條本團體會長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會；

（二）檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況；

（三）檢查秘書處實施工作計劃的進展情況并予以指導；

（四）代表本會參加重大活動和簽署有關重要文件。

第二十六條本團體秘書長行使下列職權：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構的主要負責人，交理事會決定；

（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；

（五）處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則

第二十七條本團體經費來源

(一)會費；

(二)捐贈；

(三)政府資助；

(四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

(五)利息；

(六)其他合法收入。

第二十八條 本團體按照國家有關規定收取會員會費。

第二十九條 本團體經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員

中分配。

第三十條本團體建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完

整。

第三十一條本團體配備具有專業資格的會計人員，會計不得兼任出納。會計人員

必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須

與接管人員辦清交接手續。

第三十二條本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會

和財 政部門監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必

須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十三條本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務

主管單位組織的財務審計。

第三十四條本團體的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十五條本團體專職工作人員的工資、保險和福利待遇，參照國家對事業單位

第三十六條

第三十七條

第三十八條

第三十九條

第四十條

第四十一條

第四十二條

第四十二條

第四十三條

第四十二條的有關規定執行。第六章 章程的修改程序對本團體章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會審議。本團體修改的章程，需在會員大會通過后15日內，經業務主管單位審查同意并報社團登記管理機關核準后生效。第七章 終止程序及終止后的財產處理 本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷時，由理事會提出終止動議。本團體終止動議須經會員代表大會表決通過，并報業務主管單位審查同意。本團體終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。本團體經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。本團體終止后的剩余財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本團體宗旨相關的的事業。第八章 附則 本章程經xxxxx年x月xx日會員代表大會表決通過。本章程的解釋權屬本團體的理事會。本章程自社團登記管理機關核準之日核起生效。