第一篇：社工工作總結(jié)：強(qiáng)化“四項(xiàng)保障”

社工工作總結(jié)：強(qiáng)化“四項(xiàng)保障”

民政部等18部門《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》發(fā)布后，社會(huì)工作在全國進(jìn)入快速發(fā)展的“青春期”，各地救助管理機(jī)構(gòu)也適時(shí)引入社會(huì)工作理念和方法，為傳統(tǒng)的民政救助工作注入了新鮮活力。要實(shí)現(xiàn)社會(huì)工作在救助管理機(jī)構(gòu)中的科學(xué)發(fā)展，需要強(qiáng)化“四項(xiàng)保障”，為社會(huì)工作這個(gè)新生事物的健康成長營造良好環(huán)境。

一、強(qiáng)化組織保障，增強(qiáng)社工實(shí)務(wù)開展的領(lǐng)導(dǎo)力

組織領(lǐng)導(dǎo)渙散、工作抓不起來是許多機(jī)構(gòu)在社會(huì)工作實(shí)務(wù)開展中遇到的首要問題。強(qiáng)化組織保障，就是要形成共識(shí)，增強(qiáng)社會(huì)工作實(shí)務(wù)開展的凝聚力和領(lǐng)導(dǎo)力。第一，高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。工作是否能開展好，關(guān)鍵看組織是否合理有序，組織是否合理有序，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)是否重視。應(yīng)確立一把手負(fù)責(zé)制，統(tǒng)籌社會(huì)工作整體部署、資源分配和考核問責(zé)，同時(shí)明確任務(wù)分工，責(zé)任分解要落實(shí)到人，績效考核應(yīng)直接與切身利益掛鉤。第二，搭建架構(gòu)，科學(xué)設(shè)置崗位。沒有完整的組織架構(gòu)，不利于社會(huì)工作實(shí)務(wù)的系統(tǒng)管理；崗位設(shè)置不科學(xué)合理，容易造成權(quán)責(zé)分離、運(yùn)行不暢。應(yīng)確立清晰的社會(huì)工作組織架構(gòu)，使社會(huì)工作運(yùn)行系統(tǒng)形成有機(jī)整體，便于領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)地、整體地抓工作落實(shí)；科學(xué)合理設(shè)置社會(huì)工作崗位，使崗位社工權(quán)責(zé)一體，社會(huì)工作實(shí)務(wù)形式和內(nèi)容整體統(tǒng)一，確保社會(huì)工作系統(tǒng)順利運(yùn)行。

二、強(qiáng)化制度保障，夯實(shí)社工實(shí)務(wù)開展的基礎(chǔ)力

制度是社會(huì)工作實(shí)務(wù)的運(yùn)行規(guī)范，是社會(huì)工作實(shí)踐的行動(dòng)指南，是社會(huì)工作得以運(yùn)轉(zhuǎn)的根本保障，必須切實(shí)加強(qiáng)。首先，建立健全制度體系。要結(jié)合救助管理機(jī)構(gòu)工作實(shí)際情況，制定社會(huì)工作服務(wù)流程，細(xì)化社會(huì)工作服務(wù)規(guī)范，確定社工崗位職責(zé)，明確社會(huì)工作介入方法和職業(yè)、專業(yè)操守等，形成一系列規(guī)章制度。其次，形成社工運(yùn)行機(jī)制。社會(huì)工作實(shí)踐活動(dòng)實(shí)質(zhì)是一個(gè)管理過程。管理，顧名思義是“管”與“理”的結(jié)合。所謂“管”，就是建立運(yùn)行規(guī)范；所謂“理”，就是要形成運(yùn)行機(jī)制。建立規(guī)范，要靠標(biāo)準(zhǔn)；建立機(jī)制，要靠激勵(lì)。激勵(lì)要統(tǒng)籌用好正向和負(fù)向兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和懲罰標(biāo)準(zhǔn)。激勵(lì)機(jī)制是人力資源管理中的關(guān)鍵一環(huán)，也是激活社會(huì)工作實(shí)踐活動(dòng)良性運(yùn)轉(zhuǎn)的內(nèi)生動(dòng)力。

三、強(qiáng)化人才保障，提升社工實(shí)務(wù)開展的執(zhí)行力

無“人”即“止”，人是行為的第一要素，社工人才是推動(dòng)社工實(shí)務(wù)開展的根本力量，因此，必須強(qiáng)化社工人才保障。第一，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)社工人才培養(yǎng)。具體分三策，即：用好增量、轉(zhuǎn)化存量、增加總量。用好增量，就是要定期新增具有社會(huì)工作學(xué)科背景的專業(yè)人才，并結(jié)合救助管理機(jī)構(gòu)工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)其實(shí)踐能力培養(yǎng)訓(xùn)練；轉(zhuǎn)化存量，就是要定期組織機(jī)構(gòu)原有工作人員參加社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，使能勝任社工崗位且愿意從事社會(huì)工作者實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗；增加總量，就是要通過前兩策不斷增加社會(huì)工作者在職工人數(shù)中的總量和比重。第二，加強(qiáng)志愿者隊(duì)伍管理。志愿者活動(dòng)是社工實(shí)務(wù)的重要內(nèi)容之一，志愿者也是社工人才的重要組成部分。要加強(qiáng)對(duì)志愿者的篩選、對(duì)志愿者進(jìn)行服務(wù)技能培訓(xùn)以及對(duì)志愿者服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范管理和合理引導(dǎo)，使其服務(wù)“為對(duì)象所需”、“為機(jī)構(gòu)所需”。第三、加強(qiáng)與高校社工專業(yè)合作。高校社工專業(yè)學(xué)生有較豐富的理論知識(shí)，背后還有豐富的教師資源，他們迫切需要實(shí)踐平臺(tái)，而機(jī)構(gòu)有社工學(xué)科背景人才不足，也缺乏專業(yè)督導(dǎo)，從這些方面來說，機(jī)構(gòu)與高校互為需要。應(yīng)創(chuàng)造條件加強(qiáng)校地合作，促進(jìn)機(jī)構(gòu)與高校在社會(huì)工作實(shí)務(wù)開展中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

四、強(qiáng)化資源保障，加強(qiáng)社工實(shí)務(wù)開展的支撐力

沒有資源保障，社工實(shí)務(wù)猶如無水之源、無本之木，根本就無法運(yùn)行。要使社工實(shí)務(wù)開展具有實(shí)效性、穩(wěn)定性、長效性，就必須強(qiáng)化資源保障力度。首先，加大財(cái)政保障力度。穩(wěn)定的財(cái)政投入是社會(huì)工作持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障。應(yīng)借鑒沿海等地救助機(jī)構(gòu)，對(duì)社會(huì)工作運(yùn)行給予穩(wěn)定、充足的經(jīng)費(fèi)保障甚至是專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障。其次，促進(jìn)社會(huì)資源整合。社會(huì)工作助人行動(dòng)是一個(gè)系統(tǒng)化行為，需要家庭、學(xué)校、社區(qū)、政府相關(guān)部門等整合資源、通力合作、形成聯(lián)動(dòng)，應(yīng)倡導(dǎo)社會(huì)力量和相關(guān)部門建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的有效整合，形成助人合力，為救助管理機(jī)構(gòu)社會(huì)工作實(shí)踐形成有力支撐，共同促進(jìn)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)助人自助。

第二篇：“四項(xiàng)措施”強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)

“四項(xiàng)措施”強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)

近日，公司紀(jì)委專門購買了《新編黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)范手冊(cè)》和《懺悔錄》兩本書各發(fā)放到中層干部以上人員及所屬各項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員手中，這也是公司加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。

自今年5月成立以來，便把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一件大事來抓。公司紀(jì)委從建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、發(fā)揮警示教育功能等方面入手，增強(qiáng)了全體黨員干部廉潔自律意識(shí)和拒腐防變的能力。一是出臺(tái)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔談話制度》和《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》等規(guī)章制度。二是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，公司紀(jì)委分別與項(xiàng)目部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任共保合同》，并通過給各項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)放“廉潔自律警示卡”和“廉政勤政提醒卡”等方式加強(qiáng)警示教育。三是通過發(fā)放觀看反腐書籍、光盤，運(yùn)用正反兩方面的典型案例教育警示黨員干部，引導(dǎo)他們遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)。四是嚴(yán)格黨政會(huì)簽制度，細(xì)化會(huì)簽事項(xiàng)，嚴(yán)格會(huì)簽程序，并把會(huì)簽落實(shí)情況作為項(xiàng)目業(yè)績考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)，確保了會(huì)簽質(zhì)量。

第三篇：強(qiáng)化保障健全制度

強(qiáng)化保障健全制度

沒有規(guī)矩不成方圓。沒有一套科學(xué)的管理制度作為保障，學(xué)校食堂食品安全只能是空談。最近幾年，縣教體局制定了詳細(xì)的學(xué)校食堂建設(shè)、管理制度和食堂操作規(guī)程，健全了各項(xiàng)食品安全應(yīng)急預(yù)案，有的印發(fā)到學(xué)校，有些學(xué)校已經(jīng)制成版面上墻，目前的關(guān)鍵就是要抓好這些制度的落實(shí)工作。各學(xué)校要對(duì)照要求，認(rèn)真檢查，凡是沒有建立的制度要盡快建立，盡快版面化，凡是沒有落實(shí)的要求要盡快落實(shí)到位，通過制度管人管事，通過制度規(guī)范操作程序，通過制度堵塞學(xué)校食堂食品安全管理漏洞。

各位校長，同志們，學(xué)校食品安全關(guān)乎全縣師生的身體健康和生命安全，責(zé)任重于泰山。我們一定要按照會(huì)議要求和縣政府安排部署，強(qiáng)化管理，創(chuàng)新辦法，不負(fù)重托，不辱使命，積極探索學(xué)校食堂食品安全工作長效管理機(jī)制，積極營造學(xué)校食堂食品安全良好氛圍，為辦好人民滿意教育、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村幸福商城做出新的更大的貢獻(xiàn)！

第四篇：強(qiáng)化責(zé)任保障

一、強(qiáng)化責(zé)任保障，努力提升服務(wù)責(zé)任價(jià)值觀念（推動(dòng)責(zé)任管理由專項(xiàng)型向溶合型轉(zhuǎn)變）

在公司推行責(zé)任管理的新形勢(shì)下，我們更加清楚地認(rèn)識(shí)到：責(zé)任管理是企業(yè)精神與管理實(shí)踐的集中體現(xiàn)。因此我們注重引導(dǎo)全員樹立“服務(wù)即是責(zé)任”的觀念，注重推動(dòng)責(zé)任管理由專項(xiàng)型向溶合型轉(zhuǎn)變。

一是注重思想引導(dǎo)，責(zé)任管理全員明確。09年，我們首先利用各種載體讓全員明確：公司推行責(zé)任管理的目的就是激發(fā)全員的責(zé)任意識(shí)，用責(zé)任管理企業(yè)，以責(zé)任促進(jìn)員工成長，靠責(zé)任保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，并在日常的、具體的工作中予以倡導(dǎo)和踐行，努力使“做高尚企業(yè)，育文明員工”核心成長理念成為全員的價(jià)值取向，注重在全員中培育“為油田服務(wù)一輩子，提升服務(wù)能力一輩子”的觀念。其次將經(jīng)營與管理指標(biāo)細(xì)化分解，充分利用職工大會(huì)、座談會(huì)、培訓(xùn)班等形式，對(duì)干部職工做到了“三個(gè)講清”，即：講清公司和本單位面臨的嚴(yán)峻經(jīng)營形勢(shì)；講清各單位今年要達(dá)到的目標(biāo)；講清實(shí)現(xiàn)增收目標(biāo)所采取的有效措施，通過以會(huì)代訓(xùn)的形式強(qiáng)化機(jī)關(guān)與基層站隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)與危機(jī)感，通過在職工中廣泛開展大慶傳統(tǒng)、鐵人精神、西水精神等形式責(zé)任教育，使全體職工真正理解責(zé)任的含義，感受責(zé)任的壓力，增強(qiáng)了員工的責(zé)任感和使命感，確保了各項(xiàng)工作的有效推進(jìn)。

二是注重推進(jìn)執(zhí)行，責(zé)任管理全程融合。在責(zé)任管理的推進(jìn)過程中，我們堅(jiān)持做到三個(gè)融合，即：將標(biāo)準(zhǔn)化管理體系與責(zé)任管理體系實(shí)施相融合；將責(zé)任管理實(shí)施方案與日常工作

相融合；將責(zé)任管理與服務(wù)創(chuàng)新相融合,使責(zé)任管理融入生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作之中，從而不斷推進(jìn)干部員工的履責(zé)能力。首先，我們完善、健全企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任體系，重新界定了全員的崗位職責(zé)，細(xì)化責(zé)任，使責(zé)任可落實(shí)、可執(zhí)行、可評(píng)價(jià)、可考核、可獎(jiǎng)懲，讓員工明確他應(yīng)該做什么？負(fù)什么責(zé)？并把服務(wù)質(zhì)量作為推進(jìn)服務(wù)責(zé)任的重點(diǎn)考核要素，簡化客戶投訴流程，將服務(wù)滿意度列為否決指標(biāo)。其次，我們將服務(wù)責(zé)任體系融入標(biāo)準(zhǔn)化體系，建立激勵(lì)考核長效機(jī)制。制定銷售公司服務(wù)程序及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并將其實(shí)施及考核納入到標(biāo)準(zhǔn)化體系中，借助公司強(qiáng)力的管理推動(dòng)效應(yīng)，落實(shí)服務(wù)責(zé)任，檢驗(yàn)服務(wù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)營銷服務(wù)全員、全過程、全方位盡責(zé)與創(chuàng)新。

三是注重強(qiáng)化考核，責(zé)任管理全面落實(shí)。為確保責(zé)任管理的全面落實(shí)，我們?cè)诳己酥凶⒅亍叭齻€(gè)強(qiáng)化”，即：強(qiáng)化責(zé)任管理的日常考核；強(qiáng)化責(zé)任追求制度的執(zhí)行與考核；強(qiáng)化責(zé)任追究力度。09年，我們開展了“責(zé)任缺失查找改”活動(dòng)，在分公司、小隊(duì)、職工三個(gè)層面圍繞日常管理工作，認(rèn)真查找責(zé)任意識(shí)、職業(yè)技能、職業(yè)作風(fēng)等方面問題，切實(shí)強(qiáng)化其明確差距，提升自我的責(zé)任意識(shí)。組織開展“四比四賽”活動(dòng)，明確其強(qiáng)化職業(yè)技能的提升和職業(yè)作風(fēng)的方向與目標(biāo)。對(duì)于日常工作中暴露出的問題一查到底，深究其責(zé)，在全員中形成了很好的警示作用。

第五篇：社工年終工作總結(jié)

社工年終工作總結(jié)

我們xx社區(qū)計(jì)劃生育工作在市計(jì)生局和鎮(zhèn)計(jì)生辦的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以中央《決定》為工作指導(dǎo)思想,緊緊圍繞控制人口數(shù)量,提高出生人口素質(zhì),優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)這一任務(wù), 依靠社區(qū)干部和群眾，有條不紊地在社區(qū)開展了形式多樣的計(jì)生工作。較好的完成了年初制定的計(jì)劃，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真做好計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作

信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確，對(duì)遷入遷出的流動(dòng)人口及時(shí)變更，做到人口和計(jì)劃生育家庭戶卡、流入人口計(jì)劃生育情況登記表和pis中數(shù)據(jù)一致準(zhǔn)確。在五月份的pis數(shù)據(jù)全市考核中，我社區(qū)的邏輯關(guān)系準(zhǔn)確率達(dá)到百分之99.51獲得全市第一名;信息錄入完整率是百分之98.54，獲得全市第二名。截至6月 30日，xx社區(qū)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為總戶數(shù)：3172戶，8091人，其中常住戶：2093戶，5610人，流動(dòng)戶1079戶，2481人，育齡婦女：2677人，已婚育齡婦女2088人，期內(nèi)出生23人，其中男孩14人，女孩9人。死亡14人、新婚21對(duì)。

二、創(chuàng)新宣傳手段和形式 讓計(jì)生觀念深入人心

1.創(chuàng)新宣傳手段，利用現(xiàn)代科技手段，開展“零距離”工作

為了加大計(jì)生法律法規(guī)的宣傳力度，搭建居民與社區(qū)之間的交流平臺(tái)，今年，我社區(qū)充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)快捷、便利的特點(diǎn)，繼續(xù)通過博客、飛信向廣大育齡群眾傳遞著計(jì)生知識(shí)。在飛信上建立了流動(dòng)人口群、新婚人員群，避孕藥具人員群等，定期將計(jì)生法律法規(guī)、新型婚育觀念、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等知識(shí)傳達(dá)給不同群的人員。

2.開展形式多樣的宣傳活動(dòng)

活動(dòng)

一、召開百日宣傳活動(dòng)

XX上半年xx社區(qū)共組織開展了7次大型活動(dòng)。XX年2月5日下午，xx社區(qū)“百日宣傳”活動(dòng)啟動(dòng)儀式在社區(qū)辦公室內(nèi)舉行。活動(dòng)中，共發(fā)放了計(jì)生宣傳單、宣傳品60余份。啟動(dòng)儀式的開展，為穩(wěn)定低生育水平，營造我市良好的人口環(huán)境，創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。大大的加強(qiáng)了居民群眾的參與熱情。

活動(dòng)

二、慶三八聯(lián)誼會(huì)

3月5日上午，在“三八”婦女節(jié)來臨之際，xx社區(qū)舉辦了慶“三八”聯(lián)誼會(huì)，聯(lián)誼活動(dòng)中，社區(qū)書記帶領(lǐng)大家高唱《學(xué)習(xí)雷峰好榜樣》、《革命人永遠(yuǎn)年輕》等革命歌曲，大家情緒飽滿，歌聲嘹亮。曹麗梅表演的山東快書《矬大姐》更是贏得了觀眾們的一陣陣掌聲和叫好聲.大家在歡快愉悅地氣氛中度過了愉快并有意義的節(jié)日。

活動(dòng)

三、法律進(jìn)社區(qū) 維護(hù)婦女權(quán)益

4月20日上午綏芬河鎮(zhèn)xx社區(qū)開展的“法律進(jìn)社區(qū)”知識(shí)講座，一改往日法律宣傳的講座模式。而是婦女們圍坐在一起，通過討論真實(shí)案例的發(fā)生、發(fā)展以及最終的處理結(jié)果，使大家清楚地認(rèn)識(shí)到對(duì)于類似屢次發(fā)生的事情，一味的忍讓不是辦法，要學(xué)會(huì)用法律的武器來保護(hù)自己。為了使轄區(qū)的環(huán)境更加干凈、整潔，營造良好節(jié)日氛圍。

活動(dòng)

四、凈化美化環(huán)境 計(jì)生協(xié)會(huì)顯身手

“5.1”節(jié)期間綏芬河市綏芬河鎮(zhèn)xx社區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)組織會(huì)員30余人開展了以“我為環(huán)保出份力”為主題的衛(wèi)生環(huán)境整治活動(dòng)。活動(dòng)中，大家手拿掃帚、小鏟等工具對(duì)聯(lián)通一條街長達(dá)400余米的街道進(jìn)行了徹底的清理。參加本次活動(dòng)的協(xié)會(huì)會(huì)員干勁十足，他們不怕苦不怕累個(gè)個(gè)干得熱火朝天。在大家的共同努力下，原本臟亂不堪的街邊變得整齊、干凈，一處處的“牛皮癬”廣告被徹底清除。轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境有了很大的改觀，辛勤勞作的同時(shí)每個(gè)人的心靈也得到了一次洗禮，路人對(duì)此無不交口稱贊。