第一篇：優秀黨委書記事跡材料

2012年3月19日，51歲的妙光盛走進人民大會堂，在第十三次全國民政工作會議上，他被授予“全國民政先進工作者”榮譽稱號，這是安康民政系統建國以來獲得的最高個人榮譽。榮譽的背后，是一個名基層民政干部28年來忠于民政事業任勞任怨的辛勤付出以至犧牲，是一個共產黨員在自己堅守的崗位上扎根山溝多

年默默無聞的卓越奉獻。

妙光勝，安康市社會福利院院長，黨支部書記。從一名專業軍人普通護理員一步步成長為福利院院長，1985年以來，他長期辛勤耕耘在福利事業的一線上，以對院民的赤誠愛心托舉起生命的尊嚴，讓黨性在民政事業中灼灼閃光。在他的帶領下，安康市社會福利院從一個陳舊落后的單位建設成了一個遠近聞名的省級文明單位，183名孤、老、殘、病人員在政府和社會的關愛下幸福的安度余年。

28年來，妙光勝把自己的青春、汗水和幾乎全部心血都貢獻在了國家民政事業上，他用自己的一言一行詮釋了一個共產黨人的本色，在天地間書寫了一個高大的“人”。

為人民付出了，黨和人民就不會忘記。2004年妙光勝被省委省政府授予學雷鋒先進個人，2004年、2007 年兩次被授予安康市優秀黨員，2011年獲得陜西省道德模范提名獎，2012年安康市敬業奉獻道德模范。而他所領導的安康市社會福利院、院支部先后榮獲“省三級福利院、“省級文明單位”、“全市創佳評差先進單位”、“標準黨支部”、“五型機關”等榮譽稱號。

三個“對得起”，用黨性連接起良心和民心

在安康市社會福利院流傳著妙光勝搞好民政福利工作的三個“對得起”，這個“三字經”成為妙光勝和同事們日常工作奉行的內在準則——“在社會福利工作崗位上，我們的一舉一動代表著政府和黨組織的形象，一言一行體現著做人的道德和品行，作為一名黨員，要對得起黨組織的信任，作為一名國家干部，要對得起政府的重托，作為一個社會公民，到對得起自己的天地良心。”

妙光勝出生于漢濱區雙龍鎮一個普通農民家庭，母親是一個家庭婦女大字不識一個，父親是一個參加過朝鮮戰爭的退伍老兵。雖然自小家庭子女眾多家境貧寒，但父母從小就教育他做人要正直善良厚道，做事要公平忠誠本分。1985年他從部隊轉業到福利院工作第一天起，就用這些最基本的做人做事準則要求自己。1989年，妙光勝入黨了。隨著黨組織的培養教育，隨著對民政福利工作日漸熟悉，他對這份24小時都要和“癡聾傻啞”以至于精神殘障人群打交道的工作有了更深刻的認識和覺悟：民政福利事關黨和政府的形象，是黨的根本宗旨的具體體現，不僅僅關乎著一個人的道德，關乎特殊人群的膚質，也是一個社會和政府道德水平的折射，這份工作雖然不被常人理解甚至于有所偏見，但它責任重大，使命光榮。

正確的價值觀引導下才有正確的行為，妙光勝2005年走上領導工作崗位后，他對民政福利工作的認識和理解，包括他最常念叨的“三個對得起”，就逐漸成為安康市福利院近40名干部職工普遍遵循的基本工作原則，把以人為本的理念踐行到日常管護工作的各個方面。

抽時間為孤寡老人們理發、洗澡、換衣、剪指甲；和老人、殘疾人聊天談心，耐心的詢問他們的生活起居，開導他們的思想矛盾；每逢節氣他帶領全體職工和老人們在一起聚餐，喝酒談天，給孤殘兒童發禮物、包壓歲錢，成為妙光勝和同事們日常生活工作的組成部分。雖然這意味著付出的更多，但為了讓這些孤、老、殘、病人員感受到社會和政府的溫暖，讓這些弱勢群體感受到幸福也能享有做人的尊嚴，在妙光勝和他的同事看來，這些付出都特別的值得。妙光勝常說，福利院是個大家庭，大家應該相互關愛關心。如今的安康市福利院，的確像一個你我不分的大家庭。做人的良心，做黨員和國家干部的責任心把一顆顆民心、把這里的所有人牢牢的連接凝聚在了一起，員工家有什么喜事請客吃飯必請院民成為多年來福利院的一種慣例，院民們有什么困難或者三病兩痛，員工們主動幫助、院民與院民之間自發相互照顧成為一種普遍現象。

一份份溫暖的釋放和注入，在滌蕩和提升員工們的靈魂與職業道德的同時，也改變著福利院中院民的命運，讓每個院民分享著社會的進步和做人的尊嚴。福利院曾經發生過一件稀奇事也許能說明溫暖和愛讓這里發生的深刻變化：自安康市社會福利院上世紀五十年代建院之初就有一個啞巴，這個啞巴了將近60年從來就沒人聽見說過一句話的人，居然在2009年的一天開口說話了，而且還能利利索索連句說——有人說，這是充滿著親情和交流的必然結果。

“咱怎么對自己的爹娘，就怎么對待院民”

在各級黨委政府的關系支持下，在妙光勝和同事們的努力下，近年來安康市社會福利院的辦院條件有了翻天覆地的巨大變化，成為安康全市一流的花園式“頤養樂園”。物質條件硬件的改善，必須要有精神理念軟件的配套，才能相得益彰。

“咱怎么對待自己的爹娘，就怎么對待院民”，“在這個

院子，院民是主人，我們是他們的仆人。”這兩句話，是妙光勝在福利院大小場合愛說的另外兩句名言，也是他以人為本辦院理念的集中體現。

今年56歲王恩海，既是安康市社會福利院的老員工，也是新中國建立后安康市福利院撫養的第一批孤兒之一。他在這個福利院長大，受教育，也在這里參加工作，成家養兒育女。他說，他之所以取名恩海，就是感念黨和政府的恩情比海深，自己人生的一切都是黨和國家給予的，要沒有政府的救濟，他或許早就不在這個世界上了。

說起院長妙光勝，王恩海佩服尊敬的五體投地：“像我們這樣的人，能夠推己及人體會到院民的心態，愿真心真意把愛傳遞下去，你說像老妙那樣的人，也能做到我們這樣甚至比我們對待工作對待院民的感情還深，這可真是太不容易了。他雖然比我小幾歲，但我打心眼佩服敬重我這個兄弟。”

王恩海說，老妙做護理員和衛生員的時候，就能像伺候親娘老子一樣伺候院民，當領導了也沒變樣。他們哥倆年輕的時候，院里只要老了人，為亡者凈身洗澡守夜就是他們的事，現在老妙當了領導，雖然幫亡者凈身洗澡這些事有專人負責，但為亡者守夜、抬棺上山送亡者最后一程這些事，他還是照打不誤的參加。“能做到這一點的人，你說簡單嗎？”

安康市社會福利院收養了了80名左右程度不一的精神障礙人員，而大多數收養人員年齡在55歲以上，這些人體弱多病，常常三天兩頭出“問題”。2007年夏天，有個老人患了病生命垂危，福利院很快就將病人轉送到距離最近的平利縣醫院治療。但超過2萬元的住院費用讓經辦人員犯了難，因為當時福利院正在搞基建，他們知道院長求爹爹告奶奶四處化緣籌措資金的難處。妙光勝知道了這一情況，撂下一句話：“自己親娘老子生病了怎么辦，就該怎么辦！”，立即從緊張的資金中調撥了足額的資金治療病人，最終讓生病的院民轉危為安。

把院民當親人，建設和諧友愛的關愛之家，多年來，盡管經費緊張，每逢周組織一次職工、院民連環娛樂活動，每年組織院民、職工做做一次全面的身體檢查，每年組織一次全體職工、院民出游，這已成為安康市社會福利院雷打不動的規矩。

今年23歲的繆琴是一位剛剛畢業于西安歐亞學院的女大學生，去年9月畢業后就到安康市社會福利院工作了。作為精神障礙院民區的醫護管理人員，小姑娘工作的對象是全院最難的那部分。雖然目前她僅僅是名零時工，每個月的收入只有一千多元，雖然她也有機會進入城市找份更輕松的工作拿份更高的工資，但她卻非常看重和珍惜自己現在這份工作，盡心盡力的做好每個工作環節，受到院民的信賴和喜愛。她說，正如妙院長給我們常講的，院民是福利院的主人，我們是他們的仆人，我們的工作是因為這些特殊群體存在而存在的，我們的價值就存在于服務院民的過程中。

從大城市到小山溝，從正常社會到面對特殊人群，繆琴對周邊環境發生的巨大變化毫不在意，她相信自己能夠在這里好好干下去，并且取得成績。她很喜歡這個集體，特別認同這個集體的文化，她說這妙院長所弘揚的理念和自己一直以來幫助別人的理念不謀而合。

榮譽背后巨大的付出和犧牲

這個世界上，沒有隨隨便便的成功。如今的妙光勝，已從昔日的一個普通農家子弟成長成為一名民政系統基層單位領導，無論是集體和個人，都獲得了很多榮譽和光環。而在這些成功、榮譽、光環的背后，是他作為一名黨員為黨的事業、作為一名基層民政工作者為國家的民政事業付出的巨大努力以至于犧牲。

妙光勝結過兩次婚，現在的愛人是福利院的同事，第一個愛人在2004年因心臟病去世。

提到自己的發妻，妙光勝感到非常內疚，年過半百依然控制不住淚流滿面：“我和我第一個妻子周玉珍是一個山村長大的，從小青梅竹馬，感情很深，但她在醫院離世的時候，我在單位值班卻不在她的身邊。她非常善良賢惠，但她過早過世，說到底是我連累了她。我也曾在她靈前發誓培養好我們的兒子讓孩子上大學，但也因為我的工作原因影響了孩子教育，最終也沒有讓孩子考上大學。”

1994年冬，一個唇腭裂剛剛出生三天的棄嬰輾轉轉交到妙光勝夫婦手中。當時，嬰兒氣息奄奄，只有脈搏幾乎聽不到呼吸。妻子 告訴妙光勝：這也是一條命啊，咱得救活她。盡管夫妻倆收入微薄，自己還有個上小學正大把花錢的兒子，兩口子還是主動收養了這個棄嬰，取名妙苗。

七天七夜的照料，終于讓這個小生命從死亡的邊緣搶救回來。也許這個棄嬰怨恨老天爺的不公，從小就愛啼哭，再加上養育的操勞艱辛，這讓本來心臟就不好的妻子病情日趨嚴重了。

1999年11月，充滿愛心的妙光勝夫婦再度收養了一個棄嬰。當時，妙光勝已擔任福利院的副院長，收入有所提高，但也不足以養育三個孩子。他一心撲在工作上，養兒育女的事全靠妻子，這無疑讓本來身體不好的妻子負擔更重了。2004年，日積月累的勞累終于擊垮了妙光勝的妻子，由于家中從來沒有積蓄，由于實在掏不起8萬元的心臟手術費用，終于讓妻子孤獨的死在了病床上。為此，老家的親戚們怨恨妙光勝多年：有本事收養兩個孩子，沒本事挽救自己老婆的命。

作為男人，面對過早離世的發妻，妙光勝感到終身的內疚和慚愧。他知道孩子們是妻子最大的牽掛，尤其是身體殘疾的妙苗。所以，當妻子離世三年之后，各方面張羅妙光勝再婚的時候，妙光勝只提了一個條件，但也是嚇跑很多人的條件：誰接受我的孩子們，我就和誰結婚。

18年過去，當年奄奄一息的妙苗經歷過四次整容手術，已經成為一名亭亭玉立的大姑娘，就讀于西安某職業技術學校。每個月妙光勝都要給女兒寄去500元的生活費，這是他的牽掛，也是她亡去發妻的牽掛。

安康市社會福利院位于平利縣女媧山腳下的三利埡村，距離安康城區50公里，距離最近的平利縣城也有8公里之遙。這里地處偏遠，教育落后，自1972年福利院遷到這里至今的40年間，從來沒有一個福利院的家屬子弟考上大學，其中也包括妙光勝的兒子。

妙光勝的兒子從小就很聰明，但是自己工作忙，無暇顧及孩子的教育，加之家庭變故，耽誤了孩子的培養。妙光勝說：作為一個父親，作為一個丈夫，我欠家庭的、欠孩子的實在太多太多了。

第二篇：黨委書記先進個人事跡

，男，48歲，中共黨員，經濟師，縣信用聯社黨委書記、理事長，第十、十一、十二、十三屆縣人大常委，第一、二屆臨汾市人大代表，、省勞動模范，省五一勞動獎章獲得者，全國五一勞動獎章獲得者，首屆中國時代百佳新聞人物，省科技功臣，中國經濟十大創新人物，省建設社會主義新農村特別貢獻獎。

同志時刻牢記人民重托，農民的冷暖、需求，時刻牽掛著他的心。農民的滿意,是他不懈的追求，農民的增收，是他最大的心愿。他心系農民，扎根農村，面向農業，帶領信合員工搞調查，抓評定，運用小額農貸，大力支持廣大農民發展生產，他把落實中央的富民政策、幫助農民增加收入、促進農村經濟繁榮，作為頭等大事。為使農民盡快增加收入，他創新支農新路子，以龍馬信用社為試點，在農村開展評定信用戶、推行農戶小額信用貸款和多戶聯保貸款活動。取得成效后，在全縣推廣，近年來，在他的帶領下，全縣共舉辦現場放貸活動232場次，發放貸款8969萬元。

有一次，同志深入到南王村調查，正趕上縣科委在該村農民舉辦食用菌技術培訓班，便欣然前往了解農民所需，并向農民承諾：“只要是為了農民朋友致富奔小康，需多少資金，信用社一定滿足需求。”4月17日，正值春耕春播，他深入到東馮堡村調查，得知一農民想貸款養羊，好幾次到信用社貸不到款時，當即打電話問明情況，并在一天內給予解決。

經常和農民掏心窩子，說心里話。當他在農民家里，看到有關信用社服務“三農”的宣傳材料時，他的臉上禁不住露出了欣慰的笑容。為讓農民及時了解黨的政策和解更多的信息，他決定，聯社每年都要拿出8萬元，為全縣農民贈訂《農民日報》、《農民報》，使農民提高了素質，增強了運用科學種養的積極性。他組織成立聯社影視放映隊，為農民送電影、送科教片下鄉。

自以來，他帶領全縣信用社累計投放“三農”貸款38.6億元，支持了一大批富有竟爭力的農業調產項目。發展紅棗25萬畝，蔬菜種植面積達到12萬畝。支持建成高標準農業示范園區，使全縣優質農產品基地發展到6.3萬畝，董寺、小甘亭、甘亭等村已成為遠近聞名的韭菜生產基地。小河村引進了“童子一號”草莓新品種，建成了綠色無公害種植基地。支持建成了秦壁村公司+農戶+科技+基地的種植模式，已成為全省有名的綠色無公害種植基地，生產的大蔥、豆角、辣椒、黃瓜已注冊了“秦壁牌”商標，成為名牌產品。支持發展50頭以上的奶牛養殖戶達到108戶，西李村、北伏牛村等已成為名副其實的養牛村，并與“蒙牛集團”合作，建成機械化綠色擠奶站四座，發展乳業生產。在支持農業增效、農民增收的基礎上，大力支持民營經濟的發展，安置富余勞力3萬余人。這些項目的支持，使農民的收入大幅增加，、、農民人均純收入分別為3680元、4031元和4505元，年遞增11.67%，取得了農民增收、信用社增效、政府滿意的“三贏”的效果。

第三篇：鄉鎮黨委書記主要事跡

鄉鎮黨委書記主要事跡

2011年7月，**同志通過**市鄉鎮黨委書記公開招考，調任**黨委書記。到任后，他埋頭苦干，勤政為民。推動鹽河各項事業上臺階。2012年鄉黨委被中國共產黨**縣委評為“五好鄉鎮黨委”，綜合目標考核榮獲全縣三等獎。該同志主要業績如下：

一、抓班子帶隊伍

**同志牢固樹立抓黨建工作是第一職責的理念。堅持“書記抓、抓書記”，在全鄉形成黨委書記、支部書記親自抓、率先抓的工作機制。一方面抓好鄉黨委班子建設：針對鄉黨委班子大多數成員年齡偏大、個性較強的特點，堅持以身作則、率先垂范，堅持以制度管人管事，狠剎各種歪風邪氣。同時積極倡導和推行人性化管理，適時幫助廣大干部解決后顧之憂，使鄉黨委的凝聚力和戰斗力空前增強；另一方面抓好村支部班子建設：到任伊始，通過走訪摸排，發現全鄉11個支部中有3個村支部較為落后。在廣泛聽取民意的基礎上，調整林園、中坪、青山3個村支部書記，并切實加強黨的先進性建設、執政能力建設和思想政治工作。目前這3個村支部均已摘掉“后進支部”的帽子。

二、抓發展謀跨越

首先以改善人民群眾生產生活條件為突破口，**同志多方奔走、四處協調，一年多來，爭取到農村人畜安全飲水、農網改造、村道公路硬化和扶貧開發整村推進等大批民生工程項目落戶鹽河。目前農村人畜安全飲水已經實現全覆蓋，惠及4200多名群眾，農網改造僅剩青山村尚未收尾，村道公路硬化累計完成50公里，新建橋梁2座，完成2個村和場鎮的風貌塑造。其次以調整產業結構，助農增收為著力點。引導農戶改變傳統種植模式，在全鄉范圍內發展魔芋2000畝、烤煙300畝、核桃4000畝、香菇木耳30萬棒；打造生態養殖小區一個，發展適度規模養殖戶26戶；依托鹽井河采育場旅游資源，新建星級農家樂5家；年均轉移富余勞動力2000余人次，實現勞務輸出收入4000萬元以上。

三、抓教育促和諧

過去的鹽河，遺留問題較多、黨委政府公信力很低。一年多來，**同志帶領全鄉干部扎實開展“下訪尋問題、下村解難題”活動，共排查梳理遺留問題56件，其中多數為歷屆鄉政府和群眾之間的經濟問題。通過多方協調爭取資金200余萬元，目前遺留問題歷史已全部解決，此舉既遏制了屢屢發生的越級上訪又恢復了黨委政府的公信力。隨后，在全鄉范圍內扎實開展理想信念教育活動，對廣大黨員開展“魂系黨、心系祖國、情系人民”的三系教育。對廣大干部開展“學會求是、學會做事、學會處世”的三學會教育。對廣大群眾開展“感知中國特色社會主義制度的優越性、感知黨和國家政策法規的實惠性、感知新一屆黨委政府工作思路的時效性”的三感知教育。通過教育，現在的鹽河政通人和、群眾安居樂業，黨委政府的信任度和滿意度均達到98％以上。

第四篇：鄉鎮黨委書記主要事跡

2011年7月，**同志通過**市鄉鎮黨委書記公開招考，調任**黨委書記。到任后，他埋頭苦干，勤政為民。推動鹽河各項事業上臺階。2012年鄉黨委被中國共產黨**縣委評為“五好鄉鎮黨委”，綜合目標考核榮獲全縣三等獎。該同志主要業績如下：

一、抓班子帶隊伍

**同志牢固樹立抓黨建工作是第一職責的理念。堅持“書記抓、抓書記”，在全鄉形成黨委書記、支部書記親自抓、率先抓的工作機制。一方面抓好鄉黨委班子建設：針對鄉黨委班子大多數成員年齡偏大、個性較強的特點，堅持以身作則、率先垂范，堅持以制度管人管事，狠剎各種歪風邪氣。同時積極倡導和推行人性化管理，適時幫助廣大干部解決后顧之憂，使鄉黨委的凝聚力和戰斗力空前增強;另一方面抓好村支部班子建設：到任伊始，通過走訪摸排，發現全鄉11個支部中有3個村支部較為落后。在廣泛聽取民意的基礎上，調整林園、中坪、青山3個村支部書記，并切實加強黨的先進性建設、執政能力建設和思想政治工作。目前這3個村支部均已摘掉“后進支部”的帽子。

二、抓發展謀跨越

首先以改善人民群眾生產生活條件為突破口，**同志多方奔走、四處協調，一年多來，爭取到農村人畜安全飲水、農網改造、村道公路硬化和扶貧開發整村推進等大批民生工程項目落戶鹽河。目前農村人畜安全飲水已經實現全覆蓋，惠及4200多名群眾，農網改造僅剩青山村尚未收尾，村道公路硬化累計完成50公里，新建橋梁2座，完成2個村和場鎮的風貌塑造。其次以調整產業結構，助農增收為著力點。引導農戶改變傳統種植模式，在全鄉范圍內發展魔芋2000畝、烤煙300畝、核桃4000畝、香菇木耳30萬棒;打造生態養殖小區一個，發展適度規模養殖戶26戶;依托鹽井河采育場旅游資源，新建星級農家樂5家;年均轉移富余勞動力2000余人次，實現勞務輸出收入4000萬元以上。

三、抓教育促和諧

過去的鹽河，遺留問題較多、黨委政府公信力很低。一年多來，**同志帶領全鄉干部扎實開展“下訪尋問題、下村解難題”活動，共排查梳理遺留問題56件，其中多數為歷屆鄉政府和群眾之間的經濟問題。通過多方協調爭取資金200余萬元，目前遺留問題歷史已全部解決，此舉既遏制了屢屢發生的越級上訪又恢復了黨委政府的公信力。隨后，在全鄉范圍內扎實開展理想信念教育活動，對廣大黨員開展“魂系黨、心系祖國、情系人民”的三系教育。對廣大干部開展“學會求是、學會做事、學會處世”的三學會教育。對廣大群眾開展“感知中國特色社會主義制度的優越性、感知黨和國家政策法規的實惠性、感知新一屆黨委政府工作思路的時效性”的三感知教育。通過教育，現在的鹽河政通人和、群眾安居樂業，黨委政府的信任度和滿意度均達到98%以上。

第五篇：黨委書記事跡

文章標題：黨委書記事跡

立黨為公重在行

-------****黨委書記***事跡

***地處城鄉結合部，面積5平方公里，人口14750人，4700戶，黨員227名，村民組6個，農民人均收入5600元。面對改革開放的新形勢、新任務、新要求，基層工作難做，書記難當是個不爭的事實。**同

志自2001年4月任***村書記以來，以創新的思維，銳意進取的精黨委神，帶領著村班子實踐著“三個代表”的要求，取得了驕人的成績。

（一）從黨委建設抓起

***年，**同志任十都村書記時，當時的村是村集體企業虧損，村干部人心瘓散，各項工作雜亂無序、工作的壓力可想而知，趙國云同志沒有怨天憂人，他多次說：“組織在關鍵的時候把這副重擔交給我，是對我的信任和期盼，我是黨組織培養教育多年的干部，在困難面前，我決不退縮，決不當孬種”。他深知要收拾這個爛灘子，必須從抓班子，建隊伍做起，扭轉黨員干部的精神面貌和工作作風。到任的第一年，村黨委在他的建議下，精簡機構，壓縮開支，先后減掉9人，年減少開支14萬元。就建立村干部廉潔自律，民主評議黨員、村干部，村務公開及財務管理等制度，堅持以制度加強對黨員干部的教育管理，規范各項工作開展。在制度的執行上，他決不打折扣，在和平村開展的保持共產黨員先進性教育活動中，嚴格執行這次教育活動的總體安排和方法步驟。許多黨員干部深有感觸地說，學習與不學習就是不一樣啊，我們現在思想明了，思路寬了，信心足了，勁頭大了。長期的基層工作實踐，他認識到基層班子不團結往往源于財務管理上的不到位，導致相互之間猜忌怨恨。因此，從擔任書記之日起，村每一筆財務支出都嚴格按財務報銷制度執行，每月財務收支情況都要張榜公布，干部的氣順了，心齊了。在班子建設上，做到既責任到人，又分工不分家，相互補臺。要求班子成員做到的自已首先做到，要求黨員群眾做到的，班子成員首先做到，在抓班子的同時，他還十分重視黨員隊伍的建設，注重從經濟能人、經濟大戶中培養入黨積極分子，成熟一個發展一個，5年來，在各類致富能手中發展黨員20多名。同時，通過結對幫扶，已將全村80以上的黨員培養成致富能手，現在黨員活躍在***致富奔小康的各個工作崗位，發揮出“一個黨員一面旗”的作用，黨委的凝聚力強了，在群眾中的威信提高了，真正成了群眾的主心骨。

（二）發展農村經濟是自己應盡職責

一個稱職基層黨委書記，必須是能夠帶領群眾致富的支部書記，***同志堅信這個道理，他始終把發展農村經濟當作自己應盡職責。近年來，隨著市經濟規模的不斷擴大和市重點工程建設用地的擴展，***的土地幾乎沒有了，和平村的經濟同時也轉向以發展工業為主，2001年4月以來，在趙國云同志的倡導下，村“兩委”果斷作出了改造村原有老企業的決定，他深知發展好集體經濟，搞好招商引資，才是村里唯一的出路。沒有堅實的經濟基礎作為后盾，其他工作就無從談起，為了加快集體經濟的發展步伐，他上任以來，對村里現有的兩個集體企業，***進行了改造、擴建，***原占地面積不到2萬平方米，經過幾年的建設，現在已建設成為占地面積2萬9千平方米，資產總額從原來的900萬元增加到了3200萬元，***充分利用現有的人力資源，運用現代企業管理制度，先進的生產設備，公司可以規模化的生產橄欖石、白云石等非金屬礦產品，以及電爐、轉爐用各種不定型耐火材料，各種耐火材料產品年生產能力達到4萬噸左右，產品銷往韓國、日本、美國、英國、俄羅斯、德國、南非、臺灣、東南亞等20多個國家和地區，以及中國國內各大小鋼廠、玻璃、水泥等行業，產品出口量占總銷售量的80。企業2002年全面通過ISO質量管理體系認證，2003年企業產值實現1500萬元，利潤160萬元。益洋公司2002年新建廠房1400平方米，2003到2005年有先后投入1000多萬元增加設備，擴大生產線，企業產值逐年遞增，2002年實現上交村利潤42萬元，到2005年底企業產值達到6000萬元，連續3年成***納稅上榜企業。

（三）時刻想著群眾

想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，是趙國云同志時刻不忘的座右銘。剛上任的時候，全村的村路基本都是砂石路，僅有的柏油路面也是年久失修，有的地方雨季行人不能通行。他認為替群眾辦實事必須從筑路做起，經過他的提議，村兩委班子的仔細研究，說干就干，幾年的時間，村的建材北路、一組的巷路不規則的電桿、陣舊的低壓線路，不僅造成電耗大、電價高、農民負擔重，并且時有用電事故發生，為了減輕農民負擔，確保村民生命財產安全，張宗海同志跑上跑下，在全鎮第一個爭取到國家電網改造指標，在電力部門的大力支持下，對全村低壓線路實現全面改造，建成6個標準化臺區，電價由原來的每度1.5元下降到每度0.53元，使全村農戶真正減輕了負擔。

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