第一篇：主辦會計工作內(nèi)容及工資考核標(biāo)準(zhǔn)

主辦會計工作內(nèi)容及工資考核標(biāo)準(zhǔn)

受文：主辦會計、出納會計

發(fā)文：總經(jīng)理

主旨：利益共享、責(zé)任共擔(dān)

1、負(fù)責(zé)進(jìn)貨票據(jù)銷售票據(jù)庫存報表開支票據(jù)等票據(jù)收集入賬，分類整理，做出供應(yīng)商和

客服的來往帳與債權(quán)債務(wù)帳，做出每位員工的工資表、做出每月、每年凈盈利。做出每月、每年產(chǎn)品銷售分析表、盈利分析表、虧損分析表給總經(jīng)理，并提出解決方案等等相關(guān)工作。

2、月基本工資1600元。

3、按考勤時間無遲到、早退每月獎勵100元，遲到或早退每次扣10元，月工作27天以

上獎勵100元，少于27天，每天扣60元。請假必須把車上數(shù)據(jù)制成清單，和相關(guān)事項交給接手業(yè)務(wù)人員或倉管并請假，否則扣100元，并默認(rèn)同事清點(diǎn)的數(shù)據(jù)。（臘月和正月所屬月份按3倍獎、扣）

4、承擔(dān)核算錯誤金額。

5、參與月度終合考評：一等獎50元、二等獎40元、三等獎30元。工作質(zhì)量很差的扣

20元。

6、工齡獎滿一年給50元，以后每年增加50元。

7、參與年度優(yōu)秀考評獎勵：一等獎600元、二等獎300元、三等獎200元。工作質(zhì)量很

差的扣100元。

8、在工作中誰出差錯造成的經(jīng)濟(jì)損失誰自己承擔(dān)。

9．從簽字之日起生效。年月日

總經(jīng)理：主辦會計：出納：

美好商貿(mào)公司

第二篇：主辦會計工作標(biāo)準(zhǔn)

主辦會計崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了XX公司主辦會計崗位的任職資格、職責(zé)與權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于XX公司主辦會計崗位。

2上級主管崗位

財務(wù)科長任職資格

3.1教育：中專以上學(xué)歷，具備會計從業(yè)資格證書。

3.2經(jīng)歷：具有3年以上企業(yè)財務(wù)專業(yè)工作經(jīng)驗。

3.3知識：了解本單位業(yè)務(wù)流程，熟悉計算機(jī)操作基本理論，熟悉會計基本理論知識，掌握會計核算程序及結(jié)算方法和中級以上職稱。

3.4能力：具備一定組織、協(xié)調(diào)、溝通和綜合管理能力，熟悉計算機(jī)和辦公自動化操作。

4職責(zé)與權(quán)限

4.1職責(zé)

4.1.1按照國家法律法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)本單位會計業(yè)務(wù)工作。

4.1.2根據(jù)相關(guān)預(yù)算，編制財務(wù)預(yù)算。

4.1.3負(fù)責(zé)本單位各項會計核算。

4.1.4根據(jù)公司財務(wù)科要求定期編制本單位財務(wù)分析報告以及其他事項。

4.2權(quán)限

4.2.1向本單位其他人員索取和工作有關(guān)資料、原始記錄、數(shù)據(jù)等信息資料。

4.2.2有權(quán)拒絕辦理與國家、公司規(guī)定相抵觸的會計事項。工作內(nèi)容與要求

5.1本崗位工作目標(biāo):根據(jù)公司財務(wù)制度，正確、及時地登記賬目，編報和合并會計報表，進(jìn)行財務(wù)分析，為本單位提供完整的制定經(jīng)營政策的數(shù)據(jù)資料；依據(jù)公司有關(guān)制度，做好費(fèi)用、稅收的核算和控制、固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理，及時交納稅款，確保公司資產(chǎn)的運(yùn)行安全。

5.2根據(jù)年初各部門的預(yù)算指標(biāo)編制財務(wù)預(yù)算協(xié)助本單位匯總編制全面預(yù)算。

5.3設(shè)置和登記總帳、各種明細(xì)分類帳，對本單位的全部經(jīng)營活動，財產(chǎn)物資 如實進(jìn)行全面的記錄、反映和監(jiān)督。

5.4按XX公司要求設(shè)置會計科目、處理各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、編制記帳憑證，并做到內(nèi)容齊全、完整、準(zhǔn)確。

5.5對本單位的收入、成本、費(fèi)用進(jìn)行正確核算。

5.6在單位經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件的執(zhí)行中，發(fā)現(xiàn)有違反國家法律、財經(jīng)紀(jì)律及損害公司利益的條款，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并書面報告負(fù)責(zé)人及公司主管領(lǐng)導(dǎo)。

5.7按XX公司要求協(xié)助本單位定期、及時編寫季度和經(jīng)濟(jì)活動分析報告。

5.8對流動資金進(jìn)行核算和管理，反映監(jiān)督經(jīng)營收支的全部情況，按規(guī)定及時納入財務(wù)核算。

5.9依據(jù)國家稅法規(guī)定，按期足額計提、交納各種稅金，每月按公司財務(wù)要求編制有關(guān)表格，發(fā)現(xiàn)錯誤及時進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整。

5.10及時清理債權(quán)、債務(wù)，催交督促有關(guān)人員、加快資金的回籠工作。

5.11按報表名稱、內(nèi)容、時間、報送部門、編制要求，及時準(zhǔn)確編制財務(wù)各類報表。5.12對會計資料及有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料，按月進(jìn)行整理，裝訂：做到齊全、完整、美觀、易查。5.13嚴(yán)格按XX公司規(guī)定進(jìn)行會計電算化操作。6 檢查與考核

6.1本崗位所列職責(zé)和工作要求的履行情況，受上級領(lǐng)導(dǎo)和主管崗位的檢查。

6.2依據(jù)本崗位《檢查考核細(xì)則》（附錄A）進(jìn)行考核，每季度預(yù)考核一次，總考評。

——本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：XX公司 ——本標(biāo)準(zhǔn)起草人： ——本標(biāo)準(zhǔn)審核人： ——本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：

——本標(biāo)準(zhǔn)于 年 月 日發(fā)布，年 月 日實施。

附錄A

（規(guī)范性附錄）

主辦會計工作標(biāo)準(zhǔn)檢查考核細(xì)則

崗位:主辦會計執(zhí)行人:

第三篇：倉庫主管工作內(nèi)容及工資考核標(biāo)準(zhǔn)

倉庫主管工作內(nèi)容及工資考核標(biāo)準(zhǔn)

受文：倉管、財務(wù)

發(fā)文：總經(jīng)理

主旨：利益共享、責(zé)任共擔(dān)

1、負(fù)責(zé)做好出入倉數(shù)量的清點(diǎn)，入賬，票據(jù)收集，做出日報表和月報表，檢查配送車輛

上的盤存是否準(zhǔn)確，如缺少要把負(fù)責(zé)人員的欠條傳給出納，用電腦做出每個客戶的進(jìn)貨清單和來往帳結(jié)余，整理倉庫，領(lǐng)導(dǎo)人員整理倉庫，保持貨物分區(qū)、分類、分口味整整齊齊干凈整潔等等相關(guān)工作。

2、月基本工資1600元。

3、按考勤時間無遲到、早退每月獎勵100元，遲到或早退每次扣10元，月工作27天以

上獎勵100元，少于27天每天扣60元，請假必須把庫存數(shù)據(jù)交給接手人員，否則處罰100元。（臘月和正月所屬月份按3倍獎罰）。

4、承擔(dān)倉庫貨物缺少，按銷售價格計算。

5、月度終合考評：一等獎50元、二等獎40元、三等獎30元。工作質(zhì)量很差的扣20元。

6、工獎滿一年給100元，以后每年增加100元。

7、滯銷產(chǎn)品消化鼓勵金每月50元，承擔(dān)倉庫產(chǎn)品滯銷，造成低于銷售價虧損部分的10%。

8、參與優(yōu)秀考評：一等獎600元、二等獎300元、三等獎200元。工作質(zhì)量很差的扣100元。

9、工作中出差錯造成的經(jīng)濟(jì)損失誰自己承擔(dān)。

10、之日起生效。年月日

總經(jīng)理：倉管：財務(wù)：

美好商貿(mào)公司

第四篇：主辦會計工作職責(zé)

主辦會計工作職責(zé)

1、在財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)財務(wù)資產(chǎn)部日常事務(wù)管理工作；

2、負(fù)責(zé)所屬的出納會計、收入會計、工程會計、稅務(wù)會計等的按時按要求記賬、收款，如實反映、監(jiān)督公司各項經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法；

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門成員的日常工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本部門會計核算工作正常進(jìn)行；

4、對財務(wù)資產(chǎn)部的會計憑證、賬簿報表、財務(wù)計劃和重要的經(jīng)濟(jì)合同等會計資料定期收集、整理、審查，裝訂成冊，登記編號，按照《會計法》和公司規(guī)定妥善保管，并按規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)，建立健全公司財務(wù)檔案；

5、定期組織對公司固定資產(chǎn)、庫存物資、流動資產(chǎn)的清查、盤點(diǎn)、核實，落實核對并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理，確保公司資產(chǎn)的準(zhǔn)確和安全；

6、負(fù)責(zé)每月對公司應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、備用金等往來賬款的核對、清理、催收等工作；

7、負(fù)責(zé)公司材料會計核算工作，材料收發(fā)業(yè)務(wù)原始憑證審核，材料收、發(fā)、存的明細(xì)核算，并會同有關(guān)部門建立健全材料管理制度，包括材料收發(fā)手續(xù)、購料規(guī)程、倉庫管理制度、憑證傳遞程序、材料核算方法、清查盤點(diǎn)制度等，8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：主辦會計工作簡歷

主辦會計工作簡歷范文

主辦會計要想提高編寫個人簡歷的技巧，必須要有意識的去學(xué)習(xí)如何來寫好簡歷，當(dāng)你愿意來學(xué)習(xí)寫作技巧時，就會有很多門路。

個人信息

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性 別： 女

年 齡： 29歲 民 族： 漢族

工作經(jīng)驗： 6年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市

身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臨海市

自 我 評 價

工作認(rèn)真，為人誠懇

求 職 意 向

希望崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類會計

尋求職位： 會計

希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州臨海市

期望工資： /月

到崗時間：隨時到崗

工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

最好是在杜橋附近的會計工作

工 作 經(jīng) 歷

▌XX02XX10：浙江中電新能源科技有限公司

所屬行業(yè)： 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)(私營企業(yè))

擔(dān)任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計

職位名稱： 主辦會計

職位描述：從原始憑證的審核填制到會計憑證、會計報表等一系列會計工作，報表填制、納稅申報等工作。熟悉銀行和稅務(wù)的操作流程，能夠獨(dú)立的處理所有財務(wù)方面的問題

▌XX03XX02：浙江鑄一閥業(yè)有限公司

所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

擔(dān)任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計

職位名稱： 主辦會計

職位描述：主要負(fù)責(zé)公司日常的財務(wù)工作，從原始憑證的審核到編制會計憑證，編制財務(wù)報表，負(fù)責(zé)公司納稅申報的工作

▌XX04XX01：浙江盈昌眼鏡實業(yè)有限公司

所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營企業(yè))

擔(dān)任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計助理

職位名稱： 輔助會計

職位描述：日常的財務(wù)工作，能獨(dú)立完成財務(wù)工作的整個流程

教 育 經(jīng) 歷

至今 浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 審計統(tǒng)計類/會計 大專

技 能 專 長

技術(shù)職稱： 中級會計師

語言能力： 英語：一般;

計算機(jī)能力： 初級

其它相關(guān)技能：

熟練應(yīng)用辦公室軟件，金蝶等財務(wù)軟件

拓展閱讀：編寫個人簡歷之前需要對企業(yè)的了解有哪些

求職者在求職之前都會做好各方面的準(zhǔn)備，比如說編寫個人簡歷。個人簡歷是求職的先行軍，求職簡歷寫的好才能讓在職人員有求職面試的機(jī)會。而企業(yè)信息是編寫個人簡歷之前須知的項目，因此，在編寫個人簡歷之前求職者還需要了解目標(biāo)企業(yè)的信息，那么企業(yè)信息需要知道哪些呢

一者，企業(yè)招聘的職位有哪些

在編寫個人簡歷之前需要目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查了解，首先要知道的信息就是企業(yè)招聘的職位有哪些。一些大企業(yè)招聘通常會只有一個職位、崗位，求職者編寫個人簡歷要有針對的目標(biāo)，其目標(biāo)職位要是在招聘的職位范圍內(nèi)。

二者，招聘職務(wù)工作內(nèi)容以及招聘條件

企業(yè)中的職務(wù)有好很多，能提供給求職者的崗位要根據(jù)其個人專業(yè)以及才能而來，不同的職務(wù)責(zé)任不同、工作任務(wù)不同，在編寫個人簡歷之前要知道你所應(yīng)聘的職位是做什么工作的，針對這樣的工作你具有怎樣的優(yōu)勢。同時，還需要了解該職務(wù)招聘的條件要求，諸如對學(xué)歷的要求、對專業(yè)的要求，還有對技能的要求等等。

三者，企業(yè)的文化特點(diǎn)和企業(yè)產(chǎn)品

最后在職人員在對目標(biāo)企業(yè)的信息了解上，還應(yīng)該包括有企業(yè)的文化特點(diǎn)以及企業(yè)產(chǎn)品，企業(yè)的文化特點(diǎn)關(guān)系對方篩選簡歷的風(fēng)格，還有所欣賞人才的類型。企業(yè)產(chǎn)品信息在求職簡歷中同樣可作為一個參考的材料，畢竟以后的工作都是圍繞產(chǎn)品展開。