第一篇：機電系社團委員會學期總結

機電工程系社團委員會學期總結

促發展納新注活力

——記2010年下半學期工作總結

其實從10年9月開學，我就如同一個整裝待發的戰士，對社團工作乃至發展有了自己的定位與規劃，不為別的，只想去用心和行動實踐別人對我的信任，還有我自己許下的諾言。其實社團事務本沒有多少的，關鍵在于你為它傾注了多少。暑假過后，我就清醒的告訴自己，我是機電工程系理事長，我必須承擔起我該承擔的東西，使社團有所突破和飛躍。語言似乎很容易成為巨人，因為壯志躊躇的話大家都會說。大一的積淀需要這半年來不斷的去磨練，隨著10級的到來，一切開始忙碌起來。站在全局的角度去思考問題，怎樣和社內的人交流、溝通乃至相處、怎樣處理好工作與友誼、工作與學習的關系、怎樣提升自己的理論素養和辦事能力、怎樣將我所了解的東西融進社團的工作中，怎樣的取長補短??.一系列的問題擺在我的面前，提高不是一時半刻的事，它需要我們有一個清醒的頭腦和一顆堅持不懈不斷上進的心去維系。時刻嚴格的要求自己。的確，蠶破繭的那一刻很痛，可是沒有痛哪來成蝶時的美麗？

轉眼間半年已過去，半年的社團工作經驗已經很好的蛻變了我，在接受風雨洗禮的同時，還有陽光不斷的灑進，使我接觸更為寬闊的視野，走出社團，站在一個商院乃至無錫市這樣一個更高的角度去對待問題。這時的我已經多了許多的理性，因為我明白了只要社團還有我存在的價值，我就要去為之不斷奮斗！

下面我對這半年來社團委員會的的工作進行總結：

1.舉辦院魅力無限活動，從準備到活動結束，一直參與其中。目的是豐富校園課余生活，促進學生全面發展，同時也鍛煉了自己的自主辦事能力。

2.舉辦藕塘職教園區四校乒乓球聯賽，使愛好乒乓球的學生能夠走出校門，和更多的人交流切磋。

3.舉辦象棋比賽，給他們一個施展才華的平臺，同時豐富了他們的業余文化生活，推行學院素質教育。

4.舉辦毛筆字大賽，提高學生人文修養，豐富校園文化生活。

5.舉辦朗誦比賽，目的是提高學生寫作能力和鑒賞能力，促進學生全面均衡發展。

6.參加社團巡禮，向全院同學展示我系社團文化成果，目的是提高社團的宣傳力和影響力。

7.舉辦系科籃球比賽，活躍了校園氛圍，在大家都忙于學習與工作的同時，充分的調動了他們的積極性，做到勞逸結合。

8.舉辦有關汽車的飛奪金標、趣味汽車文化傳播、我和汽車有個約會等比賽，拓展了我系科學生對于自身專業的了解與認識，培養對汽車的愛好，爭取做到自愿、積極的去學習。

9.舉辦愛國者交流會，團結我院學生中的愛國積極分子，共同切磋學習，為學院的精神文明建設營選一個良好的氛圍。

10.舉辦遙控車障礙賽、遙控車蹊蹺板平衡賽，提高學生動手操作能力，避免眼高手低。

11.組織戶外拓展活動，目的是培養學生團體合作精神，提高他們與人交際能力和自身的綜合素質。

12.舉辦上帝之手化妝比賽，培養學生高尚健康的審美情趣。

13.社團每周舉行的周二例會，目的是團結全體機構成員，將全體成員的人心統一到社團建設上來。

14.在學期即將結束時，于各個部門、社團評選優秀工作者，頒發榮譽證書，調動了社團干事的積極性。

15.參加院舉辦的干部培訓，在其中自己學到了不少的東西，這些東西無論是在以后的社團工作中還是畢業工作中都會對自己的發展起很大的指導作用，在學生時代能學到的這些實在是社團賜予的最大的財富。

而本學期自己也有好多的地方做的不好，如沒有準確的了解自己分管各個協會，沒有正確的處理好社團事務和學習、工作的時間分配問題，并且在某些時候沒有恰當的利用零星時間處理零星的小事??存在的不足既是我下學期的努力方向。存在差距就是存在的動力我會好好的對自己的不足進行分析，確保下學期有所進步有所得。

關于這學期社團整體的發展，雖說得到了大多數人的好評，但仍有幾方面不夠完善，如各部門的職責認識不清，在活動中手忙腳亂，不知道自己該干什么；責任心不強，執行力不夠，以致出現某些部門的架空；日常例會總不缺乏遲到的。各負責人與部門的分工不夠明確，沒有做到定點定人工作；缺乏創新精神，沿著以前的軌道再走??當然，我們的問題還有很多，比如資金、工作效率等問題，其實其他系科和我們一樣也面臨這樣的問題，我們是不會氣餒的，心在云端，腳踏實地，我相信我們機電系社團委員會大家庭會攜手共進，爭創新的突破和發展，尋找屬于我們的美好明天！

另外，對于以后的社團發展方向，我有以下幾點規劃：

1.關于社團的負責人：理事長、副理事長、會長、副會長可謂是社團核心的核心，幾個人 的協作和方向基本決定著社團的發展方向，思想高度基本決定著社團的思想高度。以后我們要加強團結協作，不斷提高自己的綜合能力，尤其在新會員面前要做好表率，考慮問題站在全局的角度，這樣才能在社團樹立威信。

2.關于.社團的凝聚力（各部門的積極性問題）：社團如果是一雙手，那么各

個部門就是那十根手指。只有十根手指一起用力握緊才會發揮一雙手的力量。首先各部部長必須深刻自己的職責，把自己職責內部的事物做好，可以適當的創新。避免因為某個部門的塌陷影響社團的整體發展。其次，要求社團的會長、副會長站在全局的觀念，思考和組織，樹立一定的威信，注意工作技巧和方式。獎勵和懲罰機制要明確。

3.關于選人納才（各個負責人能力的培養）：社團負責人應具備的幾種能力，大度、創新、溝通、組織、思考、協調、總結、謙虛、善于聆聽、策劃。社團負責人應具備的幾種精神，奉獻、承擔、堅持不懈、責任心、團隊意識、耐心、戰略眼光。

4.關于社團內部的矛盾：大家在一個社團共事，矛盾與分歧不可避免，如何處理和對待才是最關鍵的。首先，端正態度不要急于否定，真正的威信建立在貢獻和能力的基礎之上，多聽下異己的意見也是一種思想的碰撞與升華。其次，大家性格各異，溝通和磨合需要時間洗禮，遇到矛盾不要擱在心里要想辦法解決，反思自己換位思考，適當的找個臺階，也許一些小技巧就使這些矛盾渙然冰釋。

5.關于社團活動創新：不能每年沿著以前的軌道再走，在保證社團宗旨的前提下，大家可以發揮創造力有所創新。建立活動庫，成立項目組，運行和籌劃。

6.關于社團的宣傳和影響力：努力使社團向正規化和品牌化的方面發展，這可以體現在每一次的活動中，那些活動要做好，做大、做細，慢慢權衡和把握。影響力可以通過我們的校內、博客、qq群在校內外宣傳，抓好每次交流會的時機宣傳，擴大社團影響力。

7.關于社團整體綜合素質的提高：我們這一屆已經開始著手在做，問題和困難很多，可是還要做，而且要付諸更大的努力。因為理論素養，對社會的了解與關注是我們社團的靈魂。沒有理論作指導實踐很難提升到一個高度，大家只是停留在做事的層面，思考很難進行。同時，學習理論知識，也是大家逐步形成對社團文化，提升社團的品味以及全社會員的凝聚力，.全社理論素養的提升，將會使我們系社團成為一個知行合一的學習型社團大家庭。

8.關于社團工作和個人學習：做社團或者其他工作的人都有這樣一個擔憂，這不僅是現在我們要面對的問題，也是以后的學習生活中必然會面對的，只不過換了個名字而已。其實在大學學習不需要占用百分百的時間，有時學習和工作交替進行，安排好時間，反而能提高學習效率同時鍛煉了自己的各方面的能力，所以何樂而不為呢？至于怎樣找到之間的平衡點需要大家用心去權衡、不斷摸索。

寫著總結，寫著過去的工作、生活，其實是一個不斷分析自己，發現自己，認識自己的過程。同樣的，我系社團委員會也是這樣的，在下學期我們將重點放在社團內部人才的培養上。因為我們始終堅信“只有當一個人的綜合素質提高了，有了理想，有了目標，才會為之不斷奮斗，上面所呈現出來的問題才會消失殆盡”

我們的委員會才會越爬越高，越走越遠。

于過去，錯的，我們以后要盡量避免；對的，我們要去把它發揚光大。于將來，相信在我們社團委員會大家的共同努力下，我們的社團會越來越出色，越來越優秀，請大家相信我，相信我們的社團委員會！

機電工程系社團委員會

2010年12月15日

第二篇：社團管理委員會10-11學年第二學期學期總結

泰山學院學生會社團管理委員會 2010——2011學年第二學期

工

作

總

結

共青團泰山學院委員會

校學生會

社團管理委員會

二〇一一年六月 泰山學院學生會社團管理委員會 2010－2011學年第二學期學期總結

本學期，社團管理委員會緊緊圍繞學生社團的中心工作，以發展學生社團、豐富校園文化為宗旨，創新管理體制，優化管理機制，全面履行社團管理委員會服務社團、服務同學的工作職能，開創了我校社團工作的新局面。

一、本學期的主要工作

第一，本學期之初，我部召開了由社團管理委員會牽頭、各院系（部）學生會社團工作主要負責人參加的聯席會議。通報了我校社團的基本現狀。會上，各院系負責人就共同關心的關系社團發展的重大問題交換了意見，并決定由社團管理委員會牽頭，建立由各院系社團主管部門、各校級社團主要負責人參加的社團工作溝通交流長效機制。

第二，主持第九屆十佳社團的評選活動。通過三輪、歷時半個月的評選，評選出英語之聲社團等十個社團為2011年泰山學院十佳社團，評選出李慧等十九名老師為社團工作優秀指導教師。

第三，加強社團日常監督管理。堅持把每周的社團例會作為加強社團管理，促進社團溝通交流的主要平臺，通過社團例會，推動社團管理委員會與所管理社團的日常溝通交流以及對各院系社團日常工作的監督管理。

第四，積極探索更為行之有效的社團宣傳途徑。進一步利用泰山學子網這一有效平臺，通過對社團活動的報道，拓展社團宣傳渠道； 通過社團例會出勤率的及時更新，向各社團掛靠部門及廣大同學反映社團情況，推動社團工作規范化、透明化。

第五，進一步探索加強社團管理的新路子。通過對社團財務的定期考核，加強對社團活動的管理；通過進一步嚴格社團活動審批制度，加強對社團活動的管理；通過對社團例會出勤率的嚴格控制，加強對各社團日常工作的監督。

第六，積極推動我校社團“走出去”。鼓勵發展較快的社團積極走出校外，建立與其他駐泰高校優秀學生社團的良好合作關系。本學期大學生演講協會、大學生天文愛好者協會等都積極與兄弟院校社團合作并取得了良好效果。與此同時，積極鼓勵我校社團充分利用社會資源，促進社團發展，以大學生天文愛好者協會與為例，目前已與上海佘山天文臺、青島紫金山天文臺等知名單位建立了良好的合作關系，成為我校社團“走出去”的成功典范。

第七，充分利用大學生事務服務中心這一平臺，打造社團監督咨詢崗，加強對社團的監督管理，拓展社團問題的反映渠道，積極打造包括社團管理委員會、各院系社團主管部門、普通社團成員、各校級社團在內的多方聯動社團管理體制，促進我校社團朝著健康的方向發展。

二、工作中存在的不足

第一，在與各院系社團主管部門建立聯系的工程中雖然取得了顯著成績，但由于初期運作過程中出現的諸多不確定因素，導致這一合作機制并沒有發揮其應有的作用，在實際操作工程中也存在著諸多不 足，而且沒有形成長效機制，需要在以后的工作中繼續堅持并且在實踐中加以改進。

第二，十佳社團評選過程中，基本沿用了2010年十佳社團評選模式，缺少創新機制。

第三，社團的日常監督管理中，還存在著部分規章條例不健全的問題，對社團的組織管理沒有達到應有的效果等等諸多問題，需要我們在今后的工作過程中逐步加以解決。

第四，對社團活動的審批程序不規范的問題遲遲沒有得到解決，究其原因，長期遺留下來的不合理的工作流程固然是一方面原因，更多一方面是因為我們沒有能夠拿出一整套更為合理、更為行之有效的加強社團活動管理的規章條例來保證這一工作的正常開展。

第五，社團日常宣傳，仍然局限于傳統的海報、條幅等宣傳媒體，網絡等現代信息技術及相關新型宣傳手段的利用價值沒有得到充分挖掘。

第六，在推動我校優秀社團積極“走出去”的過程中，社團管理委員會作為我校社團管理的正式機構，沒有發揮應有的作用，在下一步的過程中，我部門將著力為我校優秀社團走向社會構建更為廣闊的平臺。

第七，在社團監督咨詢崗的實際運行過程中，由于相關配套規章制度不健全，并沒有達到預期效果，作為聯系廣大同學的重要媒介，以及及時掌握社團情況的重要途徑，下一階段的工作中我們會著重社團監督咨詢崗的建設。

三、下一階段社團工作重點

第一，繼續堅持構建社管會與各院系溝通交流的良好互動機制，并在實踐中不斷完善，形成長效機制，并且最后形成我部常規化、制度化工作的一部分。以此為平臺，加強與學生會與各院系團總支、學生會的良好合作機制。

第二，積極探索十佳社團評選及社團活動月的新的模式，努力進行模式創新，特別是對于下學期的社團活動月，必須調動一切積極因素投入到社團活動月的組織策劃當中，努力做成一屆與眾不同的社團活動月。

第三，繼續加強對各社團的日常監督管理。下學期之初，我們計劃根據本學期各社團考核情況及新社團申請情況，對現有社團進行調整、整合。同時嚴格控制新社團的成立，提高社團準入門檻；控制社團數量，著力提升社團質量將成為未來相當長一個時期社團工作的重點。與此同時，繼續探索合理利用大學生事務服務中心這一平臺的合理途徑，爭取將服務中心建成對社團進行監督管理的重要平臺。

第四，進一步規范對社團活動的監督審核制度。變事后責任追究為事前活動審查，嚴格活動審批，對于不符合校園文化主流及相關規定的活動一律叫停，改變社團活動數量較多、質量較低的局面，著力在提升社團質量上做文章。

第五，進一步完善社團管理的各項規章制度。做到有章可循，做好對社團相關檔案材料的保管工作，做到各項考評有據可查。

第六，制定泰山學院社團管理的較為長期的工作規劃。該規劃將 不同于每學期的部門計劃，而成為一個指導社團管理委員會在未來三年甚至更長一段時間工作的指導性文件。從而促進社團工作的連續性，克服社團工作的間斷性帶來的不利影響，形成社團建設的合力。

第七，進一步明確社團管理委員會內部成員職責劃分，規范內部管理體系，以一個月為周期對部門內部成員進行工作考核，制定明確的考核標準，對于考核不合格的成員責成進行書面檢查，對于連續兩次考核成績不達標的成員責成作出公開檢查，仍不合格，依照相關規定予以處理（考核將采用部門內部考評、學生會考評、社團負責人考評相結合的方式），以提高部門內部人員的業務能力及相關素質。

共青團泰山學院委員會

校學生會

社團管理委員會

二〇一一年六月

第三篇：社團學期總結

社團工作學期總結

一、社團成立的目地與宗旨

在成立歷史文化研究社之前，我就從許多的地方得知，現在有些學生對我國博大精深的歷史了解得不多，也了解得不夠透徹。所以我就想建立一個關于歷史研究的社團來弘揚中國古代文化，讓更多的人了解中國深厚的文化底蘊。后來我發現有許多跟我想法一樣的人，所以我建社是為了給那些想要了解歷史的人提供一個豐富的園地，也為更多的人提供一個交流的平臺。

二、社團成員的招募過程

自從有了建立歷史社的想法以后，我和一些志同道合的同學便開始組建的準備。先是與歷史李建靖老師交換了想法，并且爭得了老師的認可，邀請老師為我們的指導教師。然后又利用中午的時間找到了物理實驗室的老師，最后在我們的努力下，我們成功的找到了場地，這時就是萬事俱備，只欠東風了。

為了在招募大會上取得優勢，我們決定制作一個能夠吸引人的展板。在展板上，我們介紹了我們社團的宗旨，也把我們社的指導老師給我們社的祝福，并且在最后找到了更多的學員。

三、社團內部管理辦法與組織機構

為了方便管理，我們設立一套組織機構

1、社 長、副社長：做好平時的日常監督管理；組織、策劃各類學生社團活動以及協助各個小組活動的開展；學期末對組長做最后的評定。

2、檔案組：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作，并做好對每個小組研討成果的記錄

并且我還設定了社團管理辦法

1、每次社團活動都必須參加，積極的參加本小組的討論，不得遲到早退。

2、如果有事不能參加活動，必須向副社長請假

3、如果兩次不參加活動者或參加活動影響他人者，經勸告無效者，一律予以退社

四、社團成立后正式活動階段的表現

（一）、加強學生工作，發揮社團的作用，確保學生能夠更好的獲得知識，促進學生開展活動，積極開展小組的活動，提高社員的研究水平和歷史造詣。

（二）、堅持學習與參與相結合，強化團隊精神。

學習與參與是學生工作的一個重要方面，要從學與研究兩方面入手。

由于我社團學生課程繁重，實行創意小組制，社團里積極利用了解歷史的同學帶動力量，對每個創意小組進行深入調查了解，確定每個小組的活動方針。

（三）、學生創意實踐活動蓬勃發展，極大地提高了學生創新精神和實踐探討能力。

五、上學期的活動過程中的優勢和不足

一、優點

1、前期工作準備的比較充分，為后期工作提供了基礎并保證社員活動時的秩序和高效

2、每次活動中，社員都能按照流程完成活動

3、最后的小組交流做得很好，使得指導老師十分滿意

二、不足

1、有時活動的時間不足，出現了空缺

2、社員有時會不太遵守時間安排，由于監管不嚴

六、本學期的社團活動計劃

根據上學期的活動安排，也根據社員們對活動的認可程度，這學期我們繼續上學期的課題，汪偽政府的76號繼續探秘。并寫出論文使得更多的人了解這段歷史。

第四篇：社團學期總結

藝林新社學期總結

光陰荏苒，在即將過去的一個學期里，我們藝林新社雖不能說是發展迅猛，但至少是在穩步中不斷前進。自我們加入藝林新社以來，大家同心協力，互相配合工作而又各負其職的做好自己的本職工作，更重要的是，我們不是以上級要求下級的方式來管理社團，而是以朋友的方式來共同商討，共同進步。

一個學期以來，藝林新社都籠罩在一種和諧而有序的氛圍中。與其說藝林新社是一個社團，到不如說是一個充滿友好與歡樂的大家庭。在這個大家庭中的所有成員都有一個夢想——用自己的努力去為藝林新社的壯大發展貢獻自己的一份力量，希望意源有一個美好的前途。事實證明，我們在為我們的夢想而行動著。

本學期以來，藝林新社從迎接新生的到來，前后開展了多次的活動，既擴大了藝林新社在校園里的影響，同時也豐富了同學們的第二課堂。首先在開學來每周都有課程，周一水粉，周二素描，周三鋼筆書法，周四毛筆書法，各負責人工作努力，學員學習興趣濃厚。總而言之，我們藝林新社在即將過去的一學期里穩步發展，圓滿成功的舉辦了各項活動；會員之間和睦共處、情如兄弟姐妹，會員的各方面能力也得到很大提高。我們為了社團更好的明天而努力奮斗著。當然了，在其中的過程中，我們還存在著不少的問題與不足，但我們定會前事不忘，后事之師的，我們會去總結其中的經驗和教訓，同時也會吸取別人的成功之處，為我所用。而我們有好處的經驗與有點也愿意與其他兄弟社團共同分享，共同進步。

第五篇：社團學期總結

2009——2010環保協會活動總結

一、到人民公園宣誓活動

為了使新加入協會的會員們了解環保的真正意義及其發展，特組織會員于09年11月上旬到人民公園宣誓，活動聯合河師大、河南科技學院、新鄉醫學院等四大高校環保組織，活動即提高了同學們參加社團活動的積極性，又加強了同其他環保組織的聯系。

二、09年11月14日，組織會員“掃雪”活動

今年的雪來的似乎特別早，才農歷10月下旬，就迎來了09年第一場大學，據說是近10年來最大的一場??校園里到處銀裝素裹，緊接著“任務”也來了，為了方便師生們上下課道路通暢，環保協會于11月14日上午組織會員們進行掃雪，這不僅方便了他人和自己，也使得同學們之間有了更多了解彼此的機會，大家干的熱火朝天。

三、09年11月28日，進行“愛樹、護樹”活動

冬天來了，同學們都穿上了厚厚的羽絨服或保暖衣，那么我們可愛的小樹呢？是否也應該穿上暖和的“棉衣”呢？11月28日，我環保協會聯合后勤總公司，對校園的小樹進行保護，這不僅使大家體會到了勞動的快樂，還讓會員深刻體會到了“環保就是身邊”的理念。

四、09年12月8日，田桂榮老是來我校講座

09年12月8日晚7：00，田桂榮老師冒著嚴寒來我校演講，演講過程中，田老師慷慨激昂，將同學們的熱情一次次推向高潮，受到了在座學生的熱烈歡迎和擁護。

五、09年12月中旬，社團內部辯論賽

為加強社團成員之間的交往，對團隊合作精神的領悟，特舉辦了社團內部的辯論賽，使會員加強聯系，明確道路。會員們的積極配合使得我們此次的辯論賽活動圓滿結束。也讓大家體會到了

六、12月24號，河南省“水果換賀卡”的活動

12月平安夜的來臨，也是人們互送祝福，互贈賀卡的時候，可是大家都知道，賀卡的原材料是樹木，為了減少賀卡的使用，我們喝河南省的各大高校共同舉辦了一場以水果來代替賀卡的活動，這是一種更新穎的環保宣傳！送出祝福，提倡環保！