第一篇：2012.6.19學生社團管理委員會“學期總結大會”工作總結

弘揚優秀傳統 營造文明校園

院團委學生社團管理委員會全體學期總結大會

學生社團管理委員會主席朱稼起工作總結

各位領導、同學們：

大家好！我是學生社團管理委員會主席朱稼起，首先請允許我代表合肥信息技術職業學院院團委學生社團管理委員會全體成員向到場的各位致以最衷心的感謝和最熱忱的歡迎。

回顧這一年，學生社團系統在不斷壯大。散打協會、舞社、青年志愿者協會、動漫社、輪滑社、尚武社、文學社、攝影社、足球社、籃球社、書格文學社、跆拳道社、軒轅棋社等社團獲得通過審批，正式加入社團系統的大家庭。

本學年，學生社團管理委員會在院黨委的正確領導下、團委的悉心指導下，緊緊圍繞團委部署，密切配合團委工作，切實做好學生社團服務工作，堅持求實效、求實務，在贏得廣大同學滿意上下功夫，以豐富校園文化，活躍第二課堂，促進廣大同學成長成才為己任，充分發揮橋梁紐帶作用，達到代表廣大同學利益與促進學院學生工作的雙重目的，繼續推進我院學生社團管理委員會改革，不斷創新，利用各方面資源，進一步加強對班組工作體制的領導與互動，帶領全院同學以實際行動為母校做貢獻。學生社團管理委員會在本學年的工作中貫徹以往的工作指導思想，本著為各社團服務的宗旨，積極為各社團工作的開展創造良好的環境，為促進社團的健康發展，活躍學生生活做出積極努力，按照開學初制定的工作目標，在黨委、團委及指導老師的正確指導和各社團的大力支持下，依靠學生社團管理委員會成員和全體師生的共同努力，基本上圓滿完成了開學初所定的目標,取得了顯著的效果。在此，再一次向大家表示衷心的感謝，大家辛苦了！

大家進入學生社團管理委員會這個組織，應該有種很強的榮譽感，學生社團管理委員會是服務學生社團、學生的組織，是學院聯系學生的橋梁和紐帶，也是大學生進行自我教育、自我管理、自我服務的有效途徑。是在院黨委和團委的具體指導下開展工作的。今天，我重復講給大家聽，就是要讓大家知道你們是學生干部，你們是精英，你們的一言一行都在學生們的眼里，你們要感到自豪，因為你加入了這個榮譽的大家庭。

回首昨日碩果

全面推動校園文化建設中所進行的努力和取得的成績：

1、“青春 律動 自然”為主題的，口號是“為年輕喝彩，為學院祝福”的“秋季攝影展”成功舉辦。為同學們提供了展現攝影特長、交流攝影技巧、分享美好瞬間的平臺。提高同學們發現美、感受美、創造美的能力。在一定程度上豐富了我校大學生的課余文化生活，對全面提高同學們的文化素質和構建和諧校園起到了積極的作用。

2、團結社團力量，社團統一‘一條道’招新活動。

聯合就是力量，聯合才會發展。一改以往聯合招新的空間的不足的問題，本學年社團系統聯合招新，10個社團以“一條道”的形式，展開招新，招新盛況空前，為社團系統的長遠發展打下基礎。為學院社團文化發展做出基石。

3、“感恩母親、感恩母校、感恩祖國”為主題的“三感恩”晚會在學院舉行。數千名師生歡聚一堂，共同渡過了一個難忘的夜晚。學生社團管理委員會全體成員奔赴一線。作為晚會的中堅力量，晚會中舞社、青協、尚武社、動漫社激情飛揚，魅力綻放，青春舞動，更是為‘三感恩’晚會做出貢獻。

4、為豐富大學生課余生活，活躍校園文化，培養當代大學生的團結、競爭、進取的素質，體現當代大學生的精神面貌。學院“三感恩”系列活動，“校園風、感恩行”大學生辯論賽的成功舉辦，與書格文學社兢兢業業、認真負責是離不開的。本次活動豐富了大學生的課余生活，活躍了校園文化，培養了當代大學生的團結、競爭、進取的素質，體現當代大學生的精神面貌，鍛煉了同學們的口才和應變能力，增強了同學們的集體榮譽感。

5、為了將理論付清實踐，以更好地發揚我院的優良傳統，體現青年志愿者和我院學生奉獻的決心和意志。青年志愿者協會“迷彩旋風愛心活動圓滿落下帷幕。188套迷彩，承載著世杰的溫暖飛向了廣大工人身上，本次活動對全面提高同學們的愛心體現和構建溫暖校園起到了積極的作用。

6、由青年志愿者協會與學生社團管理委員會通力合作下組織的獻血活動更是榮獲由合肥市獻血辦公室頒發的“優秀組織獎”。在本學期社團聯系統在學生社團活動方面，都取得了顯著的成績。可以說，在這一學期里，我院的學生社團活動是精彩紛呈、亮點頻出、健康向上、百花齊放。給我們留下了深刻的印象

7、積極籌備的新學期男籃聯賽為我院校園文化活動拉開了序幕，在開展活動中體育部認真務實的工作，構造了一個新老生相互交流，互相學習的平臺。

8、“地球一小時”活動的成功舉辦，在學生社團管理委員會的領導下，青協、尚武、散打、跆拳道等兄弟社團的積極配合下，取得了驕人的成績，我院通過開展“地球一小時”活動喚起師生們的環保意識，每一天、每一刻，從身邊的小事一點一滴做起。

9、我院學生社團管理委員會成員還積極地參與了第三屆田徑運動會的開幕式以及比賽中的一些組織工作，在我們與體育教研組、兄弟組織的共同努力下第三屆“世杰杯”田徑運動會順利閉幕。

諸如此類，各社團、部門還相應的開展了很多活動，極大地促進了學生的積極性，在這里就不一一列舉了。總的來說成績很顯著，進步很大，但是在本學期的社團活動中也凸顯出相應的問題：

首先是學生社團管理委員會內部：

1、沒有發揮好學生社團管理委員會的服務功能

服務功能是學生社團管理委員會的首要功能，管理社團是學生社團管理委員會的必要功能。這兩個職能應該相輔相成，缺一不可。就在主席團中和個別部門中或多或少存在“重管理，輕服務”的思想，在一定程度上不僅限制了學生社團管理委員會自身的發展，更妨礙了學生社團管理委員會和各個社團的有效溝通。

2、制度建設與有效執行沒能很好的結合

很多規章制度的現實適應性和實際操作性不強，使得許多好的制度成為空談。鑒于此，我們在以后的工作中，學生社團管理委員會要注意改進工作方法，將各項制度落到實處，使得各項制度的執行實現最大的實踐化。

3、分工沒有責任到人

干部工作不積極：工作來了根據自己的興趣，自己喜歡就搶著做，遇到自己不喜歡的就相互推遲，這也是致使干部執行力差的重要原因。

4、執行能力差

不愿意去承擔責任：在工作的同時對事情發展的預見性比較少，不是領導事情的發生，而是等待盛情的發生。

5、責任意識淡薄

事不關已，高高掛起。是自己做的事情做好了就不管其他干部的工作進展的怎么樣了，內部沒有形成很好的合作意識，團隊精神。

6、溝通含蓄

各個部門之間缺乏交流和溝通，銜接還不到位，致使學生社團管理委員會的一些活動中，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。

其次是社團的問題：

1、部分社團發展思路單一，活動缺乏創造性，社團活動普遍存在“經費不足，場地有限”等問題，但我院部分社團發展思路單一，活動呈現出活動怪圈現象：開會、講座、展覽、沒有將社團活動與會員發展的需求相結合起來，沒能將社團活動與校園文化建設的需求結合起來。很多社團流于形式，沒能積極主動的聯系學生社團管理委員會，造成只講活動，不求發展，甚至導致社團成員大量流失。

2、體現本社團的宗旨的活動相對而言較少，在下學期的活動中應該體現本社團的社團宗旨來開展活動。

3、其次社團活動宣傳還是太低，影響力弱。這也就是舉辦活動，學生和領導都不知道不清楚，這是主要原因。

4、社團負責人的積極性還是有點低。

5、社團社員流失，隨著納新結束后，社團的社員漸漸的流失，下學期針對本現象進行社團教育大會，在剛進學院開始，在思想上首先讓同學們有一個正確的，健康的思想態度，傳輸社團活動的重要性。

對于以上的工作出現的不足與缺點，我將認真反省，同時也希望在這里每一位都能認真仔細對待，從實際出發改進工作方式，力爭在教訓中走向成熟。

1、逐步完善學院社團機制，充實社團的內容。更加貼近我們大學，社會這個層次。

2、制定和修改較為完善的、適應社團發展的規章制度，優化各部門組織完善各項制度，及時修訂學生社團管理委員會的各項制度，使學生社團管理委員會的各項工作在以“全面提高、有章可循、有理可依”的理念下開展活動。

3、拓寬學生社團管理委員會工作思路，大力整合資源。進行學生社團管理委員會人事改革，對一些不適合在學生社團管理委員會、社團里面任職的干部進行辭退，或罷免。

4、加大社團整改的力度，引導和協助社團內部建設，重視社團文化沉淀，不斷優化各社團內部組織結構，扶持創辦特色社團，5、納新結束后進行全院社團教育大會，從思想上對社團做出規范和教育，讓學生明白社團對于大學生活的重要性和實用性。減少社員流失率。

6、統一換屆，在新社員的加入后社團進行統一的換屆儀式，讓有能力，有夢想，有激情的學生在社團這個舞臺上成為跨入社會的第一個學校舞臺，感恩社團，回饋社團。

針對干部納新、培訓應做出如下策略：

（1）認識自己：明白自己部門的性質，自己部門是干什么的（2）認識他人：什么樣的人適合自己的部門，對部門有發展

（3）模擬演練：進行模擬培訓，在閑暇之余，針對本部門經常做的常規工作進行實訓演練。提高執行能力。

（4）部門見習：可以更好的適應環境，提高自己的應變能力和受委屈能力。

（5）多多委屈：有機會就讓干部們多受一次委屈，多出丑一次，加強干部們穩重和思考能力。

7、進行社團新老社長交接儀式。為我院社團工作做出貢獻的老社長進行表彰和交流，寄托他們對接班人的希望和祝福。讓接班人懷著希望和寄托，最大的熱情投入到以后的工作當中。

8、在活動質量的提高上同時我們更要注意資源的節約和合理利用，愛護生態環境，盡量做好“享受低碳，享受生活”為理念來開展活動。

希望在即將誕生的新的學生社團管理委員會、學生社團的領導班子能正確、有效率的落實下去。學生社團管理委員會，和無數滿懷熱情的社團聯人將責無旁貸地肩負起我們的責任。懷揣著過去的點點滴滴，擁抱著未來的希望和夢想，踏上這光榮的荊棘之路，無論前方有怎樣的艱難困苦，我們都會風雨兼程、義無反顧！我希望在今后的挑戰中你們能再接再勵爭取做好每一件事，挑戰自己，突破自己。至于從現在這一刻開始到以后的時間里，我衷心的希望們你能越走越遠，越攀越高。我以“忠誠想好不缺德，聽話出活要感恩”與你們共勉。

我們欣喜的看到，在學生社團管理委員會和社長的共同努力下，我們的社團從開始的默默無聞到如今的有組織，有制度、有名聲的全面型學生組織。這一路的艱辛和執著，這其中的每一滴坎坷與進步，每個人成長的腳印都凝聚著無數干部和社長們的心血和付出。這些工作簡單而豐富，平凡而有意義，在服務和管理社團方面起到了核心作用，我相信就是這些原因使我們現在的社團像一家人、團結、互助。感動、拼搏。我們將繼續以“數量社團-質量社團-精品社團”為理念，打造社團文化品牌，學生社團管理委員會將帶領全院所有社團攜手共進，并肩作戰，共進共退，為建設健康、和諧社團校園文化不懈努力！

我堅信只要我們攜手同行，奮力拼搏，學生社團管理委員會、學生社團的明天一定會更加璀璨奪目！

謝謝大家！

學生社團管理委員會

朱稼起

二〇一二年六月十九日

第二篇：學生社團管理委員會05工作總結

學生社團管理委員會2005年

工作總結

在黨委的堅強領導、團委的悉心指導下，學生社團管理委員會二○○五年，本著“規范社團管理、服務社團發展、繁榮校園文化”的宗旨，緊緊圍繞學校中心工作，密切配合團委的工作部署，趕抓全面學分制實施的大好機遇，充分發揮學生社團在大學生素質拓展中的生力軍作用，持續做好常規工作同時，開展了“三月一特”等方面的活動。具體總結如下：

一、工作回顧

2005年，學生社團管理委員會在持續開展好常規工作，如：加強學生社團公共資產的管理，學生社團活動申請的初審工作，學生社團注冊工作、財務工作、思想政治工作、制度完善工作，會員權益保障等，同時，圍繞“迎新招新、聯誼交流、內修完善、特色活動”組織開展工作，取得了一系列卓有成效的成果。

（一）創新迎新形式，完善招新機制

1．統一部署，團結協作，開展好迎新宣傳服務工作。在開學之初，為方便廣大同學熟悉校園環境，及時了解我校學生社團，融入到豐富多彩的校園文化中來，學生社團管理委員會積極組織開展迎新學生社團風采展、提供迎新志愿服務等形式迎接新生的同時，主動出擊，聯合學生會舉辦了我校“慶國慶 迎新生”大型文藝晚會，不僅在新生中樹立了良好的學生社團形象、展示了學生社團風采，而且加強了團委一體兩翼的協作能力。

2．加強領導，聯合招新，夯實學生社團基礎。會員是學生社團存在的基礎，如何進一步鞏固和壯大學生社團會員隊伍，聯合招新是我們探索的一條獨特之路。今年學生社團管理委員會加強了學生社團聯合招新的指導力度，統一部署，同時實施，進一步

規范學生社團招新前的宣傳活動，在吸納新同學入會中取得了突破性的進展：共招收新會員四千七百多名，占我校本科新生中百分之九十五以上。

（二）加強干部隊伍建設，規范選拔任用程序

學生社團干部是學生社團發展的骨干力量，如何選拔學生社團干部，不僅要招，更要考。學生社團管理委員會2005年采取筆試與面試相結合的模式，堅持“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，不僅對職能部門進行了公開招考，而且對換屆的二十二個學生社團負責人也進行公開招考，即經過“公開報名，公正筆試，擇優面試，上報團委，統一任命”的程序，切實嚴把學生社團干部關，在發揮學生社團干部的模范帶頭作用、優化干部結構和完善任用制度方面取得了進一步的突破。

（三）完善自身建設，增強凝聚能力

1．改革機構，完善制度。新的機遇和挑戰，對學生社團自身建設方面提出了新的要求。為適應新的發展環境，學生社團管理委員會不斷加快職能部門建設力度，深化“家”意識，培養成員的主人翁意識。同時，要求學生社團合理設置自身職能部門，修訂完善各類規章制度，使各學生社團做到了與時俱進，有章可依，有章必依，違章必糾。

2．加強學習，理論強“團”。響應校團委的號召，積極開展學生社團干部理論培訓班，提高學生社團干部的理論水平、決策能力、管理技能，在保持學生社團干部先進性上，不斷地取得新的成果。

（四）拓寬宣傳渠道，打造品牌活動

1．圍繞中心工作，營造活動氛圍。今年，我校學生社團緊緊圍繞學校大學生能力拓展的中心開展工作，充分利用固定宣傳櫥

窗、流動宣傳欄、橫幅、展板、網站、廣播等進行活動前期宣傳，在活動結束后，及時的把活動信息傳播到校園網上、校內媒體（《安農青年》報、《安徽農大報》、廣播臺），使廣大同學充分了解了活動的始終，增強了對學生社團活動的向往，從而提高了學生社團活動的吸引力，在充分發揮學生社團的育人作用上作出了卓越的貢獻。

2．以特色為契機，營造社團文化。學生社團管理委員會通過放寬活動審批、經費使用傾斜等方式，積極鼓勵學生社團開展品牌特色活動，大力支持學生社團塑造獨特優秀的學生社團文化，取得了我校每個學生社團都有長期開展的品牌活動，如：英語愛好者協會的英語角、愛心社的“一幫一”，綠色家園的“小紅帽”、棋牌協會的“棋牌一條街”、自律協會的“文明督察”等，使我校的學生社團在高校學生社團中地位逐步突現出來，并在省內外賽事中不斷傳來喜訊。

（五）不斷增加交流，持續開展聯誼

為積極促進學生社團交流，學生社團管理委員會組織各學生社團，開展了聯合招新座談會、首屆學生社團羽毛球聯誼賽、第二屆學生社團籃球聯誼賽、“應五一，慶五四”學生社團海報設計大賽、學生社團成立四周年慶典、學生社團發展座談會等形式多樣，內容豐富的交流活動，充分加強了學生社團與社團管理委員會職能部門之間、學生社團與學生社團之間、學生社團與其他學生兄弟組織之間的交流與溝通，增進了兄弟組織之間的友誼，促進了我校學生社團的整體進步和和諧發展。

（六）表彰先進典型，樹立模范作用

為表彰先進，樹立典型，學生社團管理委員會在本六月份，按照《安徽農業大學優秀學生社團評選暫行條例》、《安徽農

業大學優秀學生社團會員、干部評選暫行條例》的有關規定，開展了2004—2005學年的優秀學生社團、優秀學生社團會員、優秀學生社團干部的評選工作；十二月，開展了學生社團內部優秀團員評選工作、省級優秀學生社團推選工作等。各種評優工作，學生社團管理委員會都嚴格堅持“民主公開”的原則，廣泛征求意見，從而得到了各個學生社團的大力支持，形成了一種“比、學、趕、幫、超”的良性競爭局面。

（七）千方百計創造良好環境，全心全意服務學生社團發展 由于我校學生社團發展突飛猛進，所以一些發展條件稍顯滯后，為此，學生社團管理委員會在“沒有條件，創造條件”、“有了條件，充分利用”的原則，積極為38個學生社團爭取辦公用柜、活動場地等，最終在校各單位的大力支持下，我校學生社團配備了辦公用柜，擁有了大禮堂二樓、人文社科樓603等場地的使用權。這些活動場地，大大緩解了學生社團基礎技能訓練、業務培訓、活動交流等方面對場地需求的壓力，為我校的學生社團發展提供了更加寬廣的舞臺。

二、幾點體會

1．緊跟團走，是我們永遠的方向。學生社團管理委員會自成立以來，就得到了校團委的悉心指導和無私關懷，與學生會一起成為校團委“一體”上的“兩翼”。因此，我們深深體會到，緊緊圍繞著團委的中心工作，是我們把握前進方向的指向標。2005年，學生社團管理委員會在團委的工作部署下，依“共青團服務大學生就業、青年志愿者活動日、義務植樹、暑期社會實踐、慶國慶迎新生大型文藝晚會、學生干部理論培訓班、學生社團發展座談會”等工作為契機，開展了一系列卓有成效的活動。

2．創新管理機制，發揮管理效能。學生社團管理委員會以管

理為契機，大力建設職能部門，建立、健全各類各種制度，如：修訂完善了《安徽農業大學學生社團財務管理制度》，制訂了《安徽農業大學學生社團辦公資源使用管理暫行規定》、《安徽農業大學學生社團人士任免條例》、《安徽農業大學學生社團社會贊助使用管理暫行規定》等，形成了一套完善的管理制度，從而為規范化管理提供了依據，達到了管理出效益的目的。

3．部門合理分工，成員團結協作。學生社團各職能部門離不開團結協作，但為了避免多頭管理，就必須合理分工。為了更好的發揮部門及成員優勢，學生社團管理委員會采取“分部不分家”的形式，即：各職能部門職能劃分明確，但可以根據工作需要，調動其他人員參與本職能部門工作，這樣不但能夠保質保量地完成任務，而且鍛煉出了一批復合型人才。

4．提高成員業務水平，打造“有為有位”舞臺。新成員招考結束后，老成員采取“一對一”和“有問必答”等形式，對其進行“傳、幫、帶”工作，即：老成員對新成員傳授工作經驗、幫助其適應工作、帶領其開展活動、回答其提出的關于工作的問題，使新成員盡快融入到了學生社團管理委員會大家庭里來；在新成員熟悉工作后，對所有干部進行干部理論培訓，讓其從理論的高度懂得“該做什么工作，工作該怎么做，工作為什么這么做”。

5．營造“家”的氛圍。學生社團管理委員會歷來推崇“在工作中做同事，在生活中做朋友”的理念，不斷營造學生社團管理委員會大家庭的氛圍，以“家”的思想凝聚力量，以兄弟姐妹似的關系溝通思想，從而掌握了成員所需所求，有針對性的調動成員積極性。

三、存在的問題

1．活動經費匱乏。學生社團經費來源主要是自身會費、團委

及校其他單位資助、社會贊助等。目前學生社團活動經費使用多限于自身會費，對社會贊助方面的利用有待于進一步開拓。

2．活動場地緊缺。雖然2005年學生社團活動場地得到了一定的緩解，但是相對于38個學生社團來說，目前訓練、活動場地依然匱乏。

3．學生社團自身定位問題。學生社團發展必須明確自身特色，制定明確的發展目標，只有找準了學生社團的“魂”，才能扎好學生社團“根”，目前我校部分學生社團負責人缺少對本社團“魂”的認識，定錯了自身社團的“位”，導致發展止步不前的現象。

4．指導老師缺位。指導老師在學生社團中起著不可或缺的作用，沒有指導老師，學生社多為盲目自由式發展，目前我校學生社團多數沒有指導老師。

5．學生社團發展不平衡問題。我校學生社團發展總體態勢強勁，但分類來講，志愿者類學生社團發展最為突出，文藝類學生社團發展穩步前進，社會實踐類、體育類學生社團逐步增進，學術科技類學生社團發展嚴重滯后，這種不和諧的發展格局，給我校學生社團的發展帶來了不穩定的因素。

總結過去，我們碩果累累；展望未來，我們信心百倍！學生社團管理委員會全體成員決不負眾望，在黨委領導和團委悉心指導下，務實為本，創新為魂，奉獻為榮，共同把我校學生社團工作推向更加美好的明天！

第三篇：學生社團管理委員會05工作總結

學生社團管理委員會2005年

工作總結

在黨委的堅強領導、團委的悉心指導下，學生社團管理委員會二○○五年，本著“規范社團管理、服務社團發展、繁榮校園文化”的宗旨，緊緊圍繞學校中心工作，密切配合團委的工作部署，趕抓全面學分制實施的大好機遇，充分發揮學生社團在大學生素質拓展中的生力軍作用，持續做好常規工作同時，開展了“三月一特”等方面的活動。具體總結如下：

一、工作回顧

2005年，學生社團管理委員會在持續開展好常規工作，如：加強學生社團公共資產的管理，學生社團活動申請的初審工作，學生社團注冊工作、財務工作、思想政治工作、制度完善工作，會員權益保障等，同時，圍繞“迎新招新、聯誼交流、內修完善、特色活動”組織開展工作，取得了一系列卓有成效的成果。

（一）創新迎新形式，完善招新機制

1．統一部署，團結協作，開展好迎新宣傳服務工作。在開學之初，為方便廣大同學熟悉校園環境，及時了解我校學生社團，融入到豐富多彩的校園文化中來，學生社團管理委員會積極組織開展迎新學生社團風采展、提供迎新志愿服務等形式迎接新生的同時，主動出擊，聯合學生會舉辦了我校“慶國慶 迎新生”大型文藝晚會，不僅在新生中樹立了良好的學生社團形象、展示了學生社團風采，而且加強了團委一體兩翼的協作能力。

2．加強領導，聯合招新，夯實學生社團基礎。會員是學生社團存在的基礎，如何進一步鞏固和壯大學生社團會員隊伍，聯合招新是我們探索的一條獨特之路。今年學生社團管理委員會加強了學生社團聯合招新的指導力度，統一部署，同時實施，進一步規范學生社團招新前的宣傳活動，在吸納新同學入會中取得了突破性的進展：共招收新會員四千七百多名，占我校本科新生中百分之九十五以上。

（二）加強干部隊伍建設，規范選拔任用程序

學生社團干部是學生社團發展的骨干力量，如何選拔學生社團干部，不僅要招，更要考。學生社團管理委員會2005年采取筆試與面試相結合的模式，堅持“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，不僅對職能部門進行了公開招考，而且對換屆的二十二個學生社團負責人也進行公開招考，即經過“公開報名，公正筆試，擇優面試，上報團委，統一任命”的程序，切實嚴把學生社團干部關，在發揮學生社團干部的模范帶頭作用、優化干部結構和完善任用制度方面取得了進一步的突破。

（三）完善自身建設，增強凝聚能力

1．改革機構，完善制度。新的機遇和挑戰，對學生社團自身建設方面提出了新的要求。為適應新的發展環境，學生社團管理委員會不斷加快職能部門建設力度，深化“家”意識，培養成員的主人翁意識。同時，要求學生社團合理設置自身職能部門，修訂完善各類規章制度，使各學生社團做到了與時俱進，有章可依，有章必依，違章必糾。

2．加強學習，理論強“團”。響應校團委的號召，積極開展學生社團干部理論培訓班，提高學生社團干部的理論水平、決策能力、管理技能，在保持學生社團干部先進性上，不斷地取得新的成果。

（四）拓寬宣傳渠道，打造品牌活動

1．圍繞中心工作，營造活動氛圍。今年，我校學生社團緊緊圍繞學校大學生能力拓展的中心開展工作，充分利用固定宣傳櫥窗、流動宣傳欄、橫幅、展板、網站、廣播等進行活動前期宣傳，在活動結束后，及時的把活動信息傳播到校園網上、校內媒體（《安農青年》報、《安徽農大報》、廣播臺），使廣大同學充分了解了活動的始終，增強了對學生社團活動的向往，從而提高了學生社團活動的吸引力，在充分發揮學生社團的育人作用上作出了卓越的貢獻。

2．以特色為契機，營造社團文化。學生社團管理委員會通過放寬活動審批、經費使用傾斜等方式，積極鼓勵學生社團開展品牌特色活動，大力支持學生社團塑造獨特優秀的學生社團文化，取得了我校每個學生社團都有長期開展的品牌活動，如：英語愛好者協會的英語角、愛心社的“一幫一”，綠色家園的“小紅帽”、棋牌協會的“棋牌一條街”、自律協會的“文明督察”等，使我校的學生社團在高校學生社團中地位逐步突現出來，并在省內外賽事中不斷傳來喜訊。

（五）不斷增加交流，持續開展聯誼

為積極促進學生社團交流，學生社團管理委員會組織各學生社團，開展了聯合招新座談會、首屆學生社團羽毛球聯誼賽、第二屆學生社團籃球聯誼賽、“應五一，慶五四”學生社團海報設計大賽、學生社團成立四周年慶典、學生社團發展座談會等形式多樣，內容豐富的交流活動，充分加強了學生社團與社團管理委員會職能部門之間、學生社團與學生社團之間、學生社團與其他學生兄弟組織之間的交流與溝通，增進了兄弟組織之間的友誼，促進了我校學生社團的整體進步和和諧發展。

（六）表彰先進典型，樹立模范作用

為表彰先進，樹立典型，學生社團管理委員會在本六月份，按照《安徽農業大學優秀學生社團評選暫行條例》、《安徽農業大學優秀學生社團會員、干部評選暫行條例》的有關規定，開展了2004—2005學年的優秀學生社團、優秀學生社團會員、優秀學生社團干部的評選工作；十二月，開展了學生社團內部優秀團員評選工作、省級優秀學生社團推選工作等。各種評優工作，學生社團管理委員會都嚴格堅持“民主公開”的原則，廣泛征求意見，從而得到了各個學生社團的大力支持，形成了一種“比、學、趕、幫、超”的良性競爭局面。

（七）千方百計創造良好環境，全心全意服務學生社團發展 由于我校學生社團發展突飛猛進，所以一些發展條件稍顯滯后，為此，學生社團管理委員會在“沒有條件，創造條件”、“有了條件，充分利用”的原則，積極為38個學生社團爭取辦公用柜、活動場地等，最終在校各單位的大力支持下，我校學生社團配備了辦公用柜，擁有了大禮堂二樓、人文社科樓603等場地的使用權。這些活動場地，大大緩解了學生社團基礎技能訓練、業務培訓、活動交流等方面對場地需求的壓力，為我校的學生社團發展提供了更加寬廣的舞臺。

二、幾點體會

1．緊跟團走，是我們永遠的方向。學生社團管理委員會自成立以來，就得到了校團委的悉心指導和無私關懷，與學生會一起成為校團委“一體”上的“兩翼”。因此，我們深深體會到，緊緊圍繞著團委的中心工作，是我們把握前進方向的指向標。2005年，學生社團管理委員會在團委的工作部署下，依“共青團服務大學生就業、青年志愿者活動日、義務植樹、暑期社會實踐、慶國慶迎新生大型文藝晚會、學生干部理論培訓班、學生社團發展座談會”等工作為契機，開展了一系列卓有成效的活動。

2．創新管理機制，發揮管理效能。學生社團管理委員會以管理為契機，大力建設職能部門，建立、健全各類各種制度，如：修訂完善了《安徽農業大學學生社團財務管理制度》，制訂了《安徽農業大學學生社團辦公資源使用管理暫行規定》、《安徽農業大學學生社團人士任免條例》、《安徽農業大學學生社團社會贊助使用管理暫行規定》等，形成了一套完善的管理制度，從而為規范化管理提供了依據，達到了管理出效益的目的。

3．部門合理分工，成員團結協作。學生社團各職能部門離不開團結協作，但為了避免多頭管理，就必須合理分工。為了更好的發揮部門及成員優勢，學生社團管理委員會采取“分部不分家”的形式，即：各職能部門職能劃分明確，但可以根據工作需要，調動其他人員參與本職能部門工作，這樣不但能夠保質保量地完成任務，而且鍛煉出了一批復合型人才。

4．提高成員業務水平，打造“有為有位”舞臺。新成員招考結束后，老成員采取“一對一”和“有問必答”等形式，對其進行“傳、幫、帶”工作，即：老成員對新成員傳授工作經驗、幫助其適應工作、帶領其開展活動、回答其提出的關于工作的問題，使新成員盡快融入到了學生社團管理委員會大家庭里來；在新成員熟悉工作后，對所有干部進行干部理論培訓，讓其從理論的高度懂得“該做什么工作，工作該怎么做，工作為什么這么做”。

5．營造“家”的氛圍。學生社團管理委員會歷來推崇“在工作中做同事，在生活中做朋友”的理念，不斷營造學生社團管理委員會大家庭的氛圍，以“家”的思想凝聚力量，以兄弟姐妹似的關系溝通思想，從而掌握了成員所需所求，有針對性的調動成員積極性。

三、存在的問題

1．活動經費匱乏。學生社團經費來源主要是自身會費、團委及校其他單位資助、社會贊助等。目前學生社團活動經費使用多限于自身會費，對社會贊助方面的利用有待于進一步開拓。

2．活動場地緊缺。雖然2005年學生社團活動場地得到了一定的緩解，但是相對于38個學生社團來說，目前訓練、活動場地依然匱乏。

3．學生社團自身定位問題。學生社團發展必須明確自身特色，制定明確的發展目標，只有找準了學生社團的“魂”，才能扎好學生社團“根”，目前我校部分學生社團負責人缺少對本社團“魂”的認識，定錯了自身社團的“位”，導致發展止步不前的現象。

4．指導老師缺位。指導老師在學生社團中起著不可或缺的作用，沒有指導老師，學生社多為盲目自由式發展，目前我校學生社團多數沒有指導老師。

5．學生社團發展不平衡問題。我校學生社團發展總體態勢強勁，但分類來講，志愿者類學生社團發展最為突出，文藝類學生社團發展穩步前進，社會實踐類、體育類學生社團逐步增進，學術科技類學生社團發展嚴重滯后，這種不和諧的發展格局，給我校學生社團的發展帶來了不穩定的因素。

總結過去，我們碩果累累；展望未來，我們信心百倍！學生社團管理委員會全體成員決不負眾望，在黨委領導和團委悉心指導下，務實為本，創新為魂，奉獻為榮，共同把我校學生社團工作推向更加美好的明天！

第四篇：社團管理委員會工作總結

在數理信息學院2011年第一次學生干部會議上的講話

孫曉陳

尊敬的各位老師，各位同仁：

大家好！今天，我很榮幸的代表社團管理委員會在這里向大家做數理信息學院2010-2011學年第一學期社團管理委員會工作總結。首先，請允許我代表社管會全體成員，我院現有的20個學生社團以及1000多名社團會員向大家說聲謝謝，我院學生社團工作今天的成績是大家共同努力的結果。

長期以來，在校團委、社團聯合會的大力支持和關心下，在我院團委的指導下，學院學生社團的建設和發展得到了長足的進步。2010年6月，學院組建了社團管理委員會。社團管理委員會始終秉承“服務、協調、監督、管理”的工作理念，以服務學生社團為第一要務，注重強化自身建設，努力推動學生社團發展，積極豐富校園文化生活，強調樹立和創新學生社團文化品牌，繼續鞏固我院學生社團文化在全校學生社團工作中的領先地位。現對2010-2011學年第一學期工作總結如下：

一、加強組織建設，指導、繁榮社團

在過去的一個學期里，學院社管會不斷調整和改善自身的組織結構，逐步建立了完備的組織制度。社管會的機構建設正在日趨成熟，由主席團統籌和決策各項活動，主席團下設辦公服務中心、社團管理中心、新聞宣傳中心、學術競賽中心四個職能部門。

為使各社團工作趨于制度化、規范化，自社管會成立以來，社管會的組織建設不斷完善，對社團監管力度不斷提升。相繼出臺了《學生社團監督考核管理辦法》、《學生社團評獎評優細則》、《社團管理委員會工作條例》、《社團管理委員會工作章程》等一系列社團制度，使社團工作進一步制度化、規范化。

三、豐富校園文化、積極開展活動

我院現有校級學生社團7個，院級學生社團13個。各學生社團結合時代要求、社團自身特色，推出了有特色、有影響、有創新、有實效的精品社團活動，實現了內容的創新、形式的創新、手段的創新、機制的創新。各類社團各展所長、各取所需，多樣化多元化的社團活動，豐富了課余生活，繁榮了校園文化，更讓社團成員有了展示自己風采、培養自己的能力的機會。特別值得一提的是，上學期開展了我院首屆社團品牌創建服務月，通過大力宣傳、精心策劃，使社團品牌創建服務月真正成為各社團的一個契機，充分展現社團的個性和風采。在本次社團文化節中，各學生社團以大學生素質拓展為主旋律，積極搭建服務平臺，舉辦了C語言程序設計大賽、科普儀器設計大賽、數學建模研究會會員代表大會、課程與教學研究會新生見面會、上崗與就業培訓、新生辯論賽、新生英語演講賽、普通話培訓、晨暉攝影大賽、女子化妝培訓課、中國街球明星表演賽等一系列活動，在培養專業知識、推動學院科研學風建設的同時豐富大學生第二課堂，展示了當代大學生自信、熱情、健康和積極向上的精神風貌。此外，社管會還開展了“流動科普超市”人民廣場市民服務等社會服務活動，通過組織和帶動社團青年走出校園，在社會和學校之間架起一座橋梁，既讓會員在社會的廣闊舞臺中經歷磨練，豐滿羽翼，又能將自身的研究成果轉化為社會價值，奉獻社會，服務社會。

四、取得的成績

回眸上一學期社管會的工作，都是在有序、得體、規范的發展著、進行著。在社管會和各社團的通力合作下，我院各級社團取得了可喜的成績。其中ACM協會的兩支學生隊伍在第35屆ACM國際大學生程序設計競賽亞洲賽中分獲金獎和銀獎；數學建模研究會則在2010年“高教社杯”全國大學生數學建模競賽中共獲得全國一等獎2項，浙江省一等獎2項、二等獎3項、三等獎9項。

五、存在的不足

我們在過去的一年里取得了可喜的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，擴大了影響力。但社管會仍然是一個新生組織，存在著許多問題，現總結如下：

二、社團聯合會工作效率有待提高，工作方法有待改善，與各學生社團溝通不足；

三、部分院級社團由于資金、場地等資源的限制，我們一直鼓勵倡導的精品社團活動方案出臺后卻因“巧婦難為無米之炊”難以運作；

這些是我們工作的不足之處，也是我們未來工作的重要突破點。

社團是一片孕育著無限生機活力、人才濟濟、英才輩出的沃土，我們深信，在校團委、社團聯合會的大力支持和關心下，在我院團委的指導下，在所有社團人的共同努力下，我院社團工作必將迎來更加輝煌壯麗的明天！

謝謝大家！

第五篇：社團管理委員會工作總結

社團管理委員會工作總結

在上一學期中，我們社管一起做了很多工作，收獲了許許多多，我們大家也和社管一起成長了許多。在各種各樣、各具特色的活動中，我們既學到了各種知識，開拓了視野，又得到了很多寶貴的經驗。大學生法律事務服務中心舉辦的模擬法庭符合文法學院特色，在加深同學們對訴訟法等程序法的理解的同時，也讓我們把學到的專業知識靈活的運用到實踐中，鞏固所學；晨曦文學社的普通話大賽，讓我們感受到了中華文化及普通話文化的博大精神，而且也督促著我們不斷提升自己的普通話水平；外語協會的電影配音大賽別出新意，把傳統的英語比賽與影視作品結合在一起，不僅考查出參賽選手的英語水平，更是吸引了同學們的興趣，是創新型活動的典例。當然我們還有很多很多活動。從這些可以看出我們社管的工作精簡有力，有條不紊，積極協助各社團舉辦干質量高水準的活動，豐富了廣大同學的課余生活，是學院工作紅紅火火。

同時，社管的工作還在一些方面存在著問題：1.社管人員與社團負責人的聯系不夠密切，致使信息傳遞有些后滯，在合作上也有些不夠協調。2.社管內部的聯系也稍有不足，往往只是了解自己所協助的社團即將哪些活動。3.沒有有力的監督各社團的工作，導致某些社團活動有些瑕疵。

新的學期，為了社管的工作更加具體更加有序，為了各社團的活動舉辦的更加完美，對下學期的工作計劃如下：

1.加強社團管理，加強與各社團的聯系，樹立良好的社團管理委員會形象。

2.及時傳遞信息，保證每項工作都高效高質的完成。

3.從自身做起，提高個人素質，使社管成為互助合作、井然有序的部門。

4.加強對各社團的監督，使他們能舉辦出更多更有創意更有吸引力的活動。新的學期，新的起點，我們社管人一起努力，使我們社管不斷前行，不斷飛躍，不斷創造屬于我們的輝煌。