第一篇：社團管理委員會10-11學年第二學期學期總結

泰山學院學生會社團管理委員會 2010——2011學年第二學期

工

作

總

結

共青團泰山學院委員會

校學生會

社團管理委員會

二〇一一年六月 泰山學院學生會社團管理委員會 2010－2011學年第二學期學期總結

本學期，社團管理委員會緊緊圍繞學生社團的中心工作，以發展學生社團、豐富校園文化為宗旨，創新管理體制，優化管理機制，全面履行社團管理委員會服務社團、服務同學的工作職能，開創了我校社團工作的新局面。

一、本學期的主要工作

第一，本學期之初，我部召開了由社團管理委員會牽頭、各院系（部）學生會社團工作主要負責人參加的聯席會議。通報了我校社團的基本現狀。會上，各院系負責人就共同關心的關系社團發展的重大問題交換了意見，并決定由社團管理委員會牽頭，建立由各院系社團主管部門、各校級社團主要負責人參加的社團工作溝通交流長效機制。

第二，主持第九屆十佳社團的評選活動。通過三輪、歷時半個月的評選，評選出英語之聲社團等十個社團為2011年泰山學院十佳社團，評選出李慧等十九名老師為社團工作優秀指導教師。

第三，加強社團日常監督管理。堅持把每周的社團例會作為加強社團管理，促進社團溝通交流的主要平臺，通過社團例會，推動社團管理委員會與所管理社團的日常溝通交流以及對各院系社團日常工作的監督管理。

第四，積極探索更為行之有效的社團宣傳途徑。進一步利用泰山學子網這一有效平臺，通過對社團活動的報道，拓展社團宣傳渠道； 通過社團例會出勤率的及時更新，向各社團掛靠部門及廣大同學反映社團情況，推動社團工作規范化、透明化。

第五，進一步探索加強社團管理的新路子。通過對社團財務的定期考核，加強對社團活動的管理；通過進一步嚴格社團活動審批制度，加強對社團活動的管理；通過對社團例會出勤率的嚴格控制，加強對各社團日常工作的監督。

第六，積極推動我校社團“走出去”。鼓勵發展較快的社團積極走出校外，建立與其他駐泰高校優秀學生社團的良好合作關系。本學期大學生演講協會、大學生天文愛好者協會等都積極與兄弟院校社團合作并取得了良好效果。與此同時，積極鼓勵我校社團充分利用社會資源，促進社團發展，以大學生天文愛好者協會與為例，目前已與上海佘山天文臺、青島紫金山天文臺等知名單位建立了良好的合作關系，成為我校社團“走出去”的成功典范。

第七，充分利用大學生事務服務中心這一平臺，打造社團監督咨詢崗，加強對社團的監督管理，拓展社團問題的反映渠道，積極打造包括社團管理委員會、各院系社團主管部門、普通社團成員、各校級社團在內的多方聯動社團管理體制，促進我校社團朝著健康的方向發展。

二、工作中存在的不足

第一，在與各院系社團主管部門建立聯系的工程中雖然取得了顯著成績，但由于初期運作過程中出現的諸多不確定因素，導致這一合作機制并沒有發揮其應有的作用，在實際操作工程中也存在著諸多不 足，而且沒有形成長效機制，需要在以后的工作中繼續堅持并且在實踐中加以改進。

第二，十佳社團評選過程中，基本沿用了2010年十佳社團評選模式，缺少創新機制。

第三，社團的日常監督管理中，還存在著部分規章條例不健全的問題，對社團的組織管理沒有達到應有的效果等等諸多問題，需要我們在今后的工作過程中逐步加以解決。

第四，對社團活動的審批程序不規范的問題遲遲沒有得到解決，究其原因，長期遺留下來的不合理的工作流程固然是一方面原因，更多一方面是因為我們沒有能夠拿出一整套更為合理、更為行之有效的加強社團活動管理的規章條例來保證這一工作的正常開展。

第五，社團日常宣傳，仍然局限于傳統的海報、條幅等宣傳媒體，網絡等現代信息技術及相關新型宣傳手段的利用價值沒有得到充分挖掘。

第六，在推動我校優秀社團積極“走出去”的過程中，社團管理委員會作為我校社團管理的正式機構，沒有發揮應有的作用，在下一步的過程中，我部門將著力為我校優秀社團走向社會構建更為廣闊的平臺。

第七，在社團監督咨詢崗的實際運行過程中，由于相關配套規章制度不健全，并沒有達到預期效果，作為聯系廣大同學的重要媒介，以及及時掌握社團情況的重要途徑，下一階段的工作中我們會著重社團監督咨詢崗的建設。

三、下一階段社團工作重點

第一，繼續堅持構建社管會與各院系溝通交流的良好互動機制，并在實踐中不斷完善，形成長效機制，并且最后形成我部常規化、制度化工作的一部分。以此為平臺，加強與學生會與各院系團總支、學生會的良好合作機制。

第二，積極探索十佳社團評選及社團活動月的新的模式，努力進行模式創新，特別是對于下學期的社團活動月，必須調動一切積極因素投入到社團活動月的組織策劃當中，努力做成一屆與眾不同的社團活動月。

第三，繼續加強對各社團的日常監督管理。下學期之初，我們計劃根據本學期各社團考核情況及新社團申請情況，對現有社團進行調整、整合。同時嚴格控制新社團的成立，提高社團準入門檻；控制社團數量，著力提升社團質量將成為未來相當長一個時期社團工作的重點。與此同時，繼續探索合理利用大學生事務服務中心這一平臺的合理途徑，爭取將服務中心建成對社團進行監督管理的重要平臺。

第四，進一步規范對社團活動的監督審核制度。變事后責任追究為事前活動審查，嚴格活動審批，對于不符合校園文化主流及相關規定的活動一律叫停，改變社團活動數量較多、質量較低的局面，著力在提升社團質量上做文章。

第五，進一步完善社團管理的各項規章制度。做到有章可循，做好對社團相關檔案材料的保管工作，做到各項考評有據可查。

第六，制定泰山學院社團管理的較為長期的工作規劃。該規劃將 不同于每學期的部門計劃，而成為一個指導社團管理委員會在未來三年甚至更長一段時間工作的指導性文件。從而促進社團工作的連續性，克服社團工作的間斷性帶來的不利影響，形成社團建設的合力。

第七，進一步明確社團管理委員會內部成員職責劃分，規范內部管理體系，以一個月為周期對部門內部成員進行工作考核，制定明確的考核標準，對于考核不合格的成員責成進行書面檢查，對于連續兩次考核成績不達標的成員責成作出公開檢查，仍不合格，依照相關規定予以處理（考核將采用部門內部考評、學生會考評、社團負責人考評相結合的方式），以提高部門內部人員的業務能力及相關素質。

共青團泰山學院委員會

校學生會

社團管理委員會

二〇一一年六月

第二篇：機電系社團委員會學期總結

機電工程系社團委員會學期總結

促發展納新注活力

——記2010年下半學期工作總結

其實從10年9月開學，我就如同一個整裝待發的戰士，對社團工作乃至發展有了自己的定位與規劃，不為別的，只想去用心和行動實踐別人對我的信任，還有我自己許下的諾言。其實社團事務本沒有多少的，關鍵在于你為它傾注了多少。暑假過后，我就清醒的告訴自己，我是機電工程系理事長，我必須承擔起我該承擔的東西，使社團有所突破和飛躍。語言似乎很容易成為巨人，因為壯志躊躇的話大家都會說。大一的積淀需要這半年來不斷的去磨練，隨著10級的到來，一切開始忙碌起來。站在全局的角度去思考問題，怎樣和社內的人交流、溝通乃至相處、怎樣處理好工作與友誼、工作與學習的關系、怎樣提升自己的理論素養和辦事能力、怎樣將我所了解的東西融進社團的工作中，怎樣的取長補短??.一系列的問題擺在我的面前，提高不是一時半刻的事，它需要我們有一個清醒的頭腦和一顆堅持不懈不斷上進的心去維系。時刻嚴格的要求自己。的確，蠶破繭的那一刻很痛，可是沒有痛哪來成蝶時的美麗？

轉眼間半年已過去，半年的社團工作經驗已經很好的蛻變了我，在接受風雨洗禮的同時，還有陽光不斷的灑進，使我接觸更為寬闊的視野，走出社團，站在一個商院乃至無錫市這樣一個更高的角度去對待問題。這時的我已經多了許多的理性，因為我明白了只要社團還有我存在的價值，我就要去為之不斷奮斗！

下面我對這半年來社團委員會的的工作進行總結：

1.舉辦院魅力無限活動，從準備到活動結束，一直參與其中。目的是豐富校園課余生活，促進學生全面發展，同時也鍛煉了自己的自主辦事能力。

2.舉辦藕塘職教園區四校乒乓球聯賽，使愛好乒乓球的學生能夠走出校門，和更多的人交流切磋。

3.舉辦象棋比賽，給他們一個施展才華的平臺，同時豐富了他們的業余文化生活，推行學院素質教育。

4.舉辦毛筆字大賽，提高學生人文修養，豐富校園文化生活。

5.舉辦朗誦比賽，目的是提高學生寫作能力和鑒賞能力，促進學生全面均衡發展。

6.參加社團巡禮，向全院同學展示我系社團文化成果，目的是提高社團的宣傳力和影響力。

7.舉辦系科籃球比賽，活躍了校園氛圍，在大家都忙于學習與工作的同時，充分的調動了他們的積極性，做到勞逸結合。

8.舉辦有關汽車的飛奪金標、趣味汽車文化傳播、我和汽車有個約會等比賽，拓展了我系科學生對于自身專業的了解與認識，培養對汽車的愛好，爭取做到自愿、積極的去學習。

9.舉辦愛國者交流會，團結我院學生中的愛國積極分子，共同切磋學習，為學院的精神文明建設營選一個良好的氛圍。

10.舉辦遙控車障礙賽、遙控車蹊蹺板平衡賽，提高學生動手操作能力，避免眼高手低。

11.組織戶外拓展活動，目的是培養學生團體合作精神，提高他們與人交際能力和自身的綜合素質。

12.舉辦上帝之手化妝比賽，培養學生高尚健康的審美情趣。

13.社團每周舉行的周二例會，目的是團結全體機構成員，將全體成員的人心統一到社團建設上來。

14.在學期即將結束時，于各個部門、社團評選優秀工作者，頒發榮譽證書，調動了社團干事的積極性。

15.參加院舉辦的干部培訓，在其中自己學到了不少的東西，這些東西無論是在以后的社團工作中還是畢業工作中都會對自己的發展起很大的指導作用，在學生時代能學到的這些實在是社團賜予的最大的財富。

而本學期自己也有好多的地方做的不好，如沒有準確的了解自己分管各個協會，沒有正確的處理好社團事務和學習、工作的時間分配問題，并且在某些時候沒有恰當的利用零星時間處理零星的小事??存在的不足既是我下學期的努力方向。存在差距就是存在的動力我會好好的對自己的不足進行分析，確保下學期有所進步有所得。

關于這學期社團整體的發展，雖說得到了大多數人的好評，但仍有幾方面不夠完善，如各部門的職責認識不清，在活動中手忙腳亂，不知道自己該干什么；責任心不強，執行力不夠，以致出現某些部門的架空；日常例會總不缺乏遲到的。各負責人與部門的分工不夠明確，沒有做到定點定人工作；缺乏創新精神，沿著以前的軌道再走??當然，我們的問題還有很多，比如資金、工作效率等問題，其實其他系科和我們一樣也面臨這樣的問題，我們是不會氣餒的，心在云端，腳踏實地，我相信我們機電系社團委員會大家庭會攜手共進，爭創新的突破和發展，尋找屬于我們的美好明天！

另外，對于以后的社團發展方向，我有以下幾點規劃：

1.關于社團的負責人：理事長、副理事長、會長、副會長可謂是社團核心的核心，幾個人 的協作和方向基本決定著社團的發展方向，思想高度基本決定著社團的思想高度。以后我們要加強團結協作，不斷提高自己的綜合能力，尤其在新會員面前要做好表率，考慮問題站在全局的角度，這樣才能在社團樹立威信。

2.關于.社團的凝聚力（各部門的積極性問題）：社團如果是一雙手，那么各

個部門就是那十根手指。只有十根手指一起用力握緊才會發揮一雙手的力量。首先各部部長必須深刻自己的職責，把自己職責內部的事物做好，可以適當的創新。避免因為某個部門的塌陷影響社團的整體發展。其次，要求社團的會長、副會長站在全局的觀念，思考和組織，樹立一定的威信，注意工作技巧和方式。獎勵和懲罰機制要明確。

3.關于選人納才（各個負責人能力的培養）：社團負責人應具備的幾種能力，大度、創新、溝通、組織、思考、協調、總結、謙虛、善于聆聽、策劃。社團負責人應具備的幾種精神，奉獻、承擔、堅持不懈、責任心、團隊意識、耐心、戰略眼光。

4.關于社團內部的矛盾：大家在一個社團共事，矛盾與分歧不可避免，如何處理和對待才是最關鍵的。首先，端正態度不要急于否定，真正的威信建立在貢獻和能力的基礎之上，多聽下異己的意見也是一種思想的碰撞與升華。其次，大家性格各異，溝通和磨合需要時間洗禮，遇到矛盾不要擱在心里要想辦法解決，反思自己換位思考，適當的找個臺階，也許一些小技巧就使這些矛盾渙然冰釋。

5.關于社團活動創新：不能每年沿著以前的軌道再走，在保證社團宗旨的前提下，大家可以發揮創造力有所創新。建立活動庫，成立項目組，運行和籌劃。

6.關于社團的宣傳和影響力：努力使社團向正規化和品牌化的方面發展，這可以體現在每一次的活動中，那些活動要做好，做大、做細，慢慢權衡和把握。影響力可以通過我們的校內、博客、qq群在校內外宣傳，抓好每次交流會的時機宣傳，擴大社團影響力。

7.關于社團整體綜合素質的提高：我們這一屆已經開始著手在做，問題和困難很多，可是還要做，而且要付諸更大的努力。因為理論素養，對社會的了解與關注是我們社團的靈魂。沒有理論作指導實踐很難提升到一個高度，大家只是停留在做事的層面，思考很難進行。同時，學習理論知識，也是大家逐步形成對社團文化，提升社團的品味以及全社會員的凝聚力，.全社理論素養的提升，將會使我們系社團成為一個知行合一的學習型社團大家庭。

8.關于社團工作和個人學習：做社團或者其他工作的人都有這樣一個擔憂，這不僅是現在我們要面對的問題，也是以后的學習生活中必然會面對的，只不過換了個名字而已。其實在大學學習不需要占用百分百的時間，有時學習和工作交替進行，安排好時間，反而能提高學習效率同時鍛煉了自己的各方面的能力，所以何樂而不為呢？至于怎樣找到之間的平衡點需要大家用心去權衡、不斷摸索。

寫著總結，寫著過去的工作、生活，其實是一個不斷分析自己，發現自己，認識自己的過程。同樣的，我系社團委員會也是這樣的，在下學期我們將重點放在社團內部人才的培養上。因為我們始終堅信“只有當一個人的綜合素質提高了，有了理想，有了目標，才會為之不斷奮斗，上面所呈現出來的問題才會消失殆盡”

我們的委員會才會越爬越高，越走越遠。

于過去，錯的，我們以后要盡量避免；對的，我們要去把它發揚光大。于將來，相信在我們社團委員會大家的共同努力下，我們的社團會越來越出色，越來越優秀，請大家相信我，相信我們的社團委員會！

機電工程系社團委員會

2010年12月15日

第三篇：宿舍管理委員會學期總結

宿舍管理委員會學期總結

一、主要活動：

（一）宿舍管理委員會在全校進行招新活動

2011年10月14日，宿舍管理委員會在老師和會長團的帶領下，于大學生活動中心廣場進行了一次全校性的招新，并在17日晚對報名者進行了面試。經過一系列的篩選和討論，確定了各部門的人員，屆時，2011年的招新工作取得圓滿成功。

（二）宿舍管理委員會舉行全體成員大會及部門培訓大會 2011年10月19日，宿舍管理委員會于8100舉行全體成員大會及部門培訓大會。這次會議由外聯部、宣傳部及辦公室部主辦。會議總結了去年舉行的各項活動的經驗，也對宿舍管理委員會未來的發展問題做出重要的指導。在會議中的提問環節，各個部門的人員積極參與其中，會長團的相關人員悉心地回答每個問題，讓各位新成員對宿舍管理委員會有了初步的了解。

（三）宿舍管理委員會舉行了心理講座

2011年10月底，宿舍管理委員會邀請了心理教育老師陳老師給新成員講述了通知、報告、假條及申請書等的規范書寫格式。這一講座補全了宿舍管理委員會內部成員的相關工作知識。

（四）宿舍管理委員會進行安全月的宣傳

2011年11月，宿舍管理委員會于8300開展安全月的宣傳講座。這次講座由消防人員講述了應注意的安全事項及發生安全危害時的應對措施，給學生上了一堂生動的安全消防知識，彌補了學生在安全這一塊的知識。講座氛圍濃烈，學生也相當重視日常生活中的安全隱患問題，達到了很好的安全宣傳效果。

（五）宿舍管理委員會舉行方山周年慶活動

2011年12月3日，宿舍管理委員會在方山舉行了周年慶活動。這次活動由策劃部主辦，主要由方山尋寶、四人五足和袋鼠跳等游戲環節組成。在各個部門人員的積極參與下，比賽場面尤為激烈，也使得這次周年慶活動以圓滿的方式結束。

二、活動中的不足

1、在一些活動中存在臨時更改提前通知的信息，這使得宿舍管理委員會的活動無法按照正常的軌道進行，導致宿舍管理委員會的威望有所下降。

2、在宿舍管理委員會每星期一次的例會中，會議的氣氛控制得不是很好，有時過于激烈，有時又過于安靜。

3、前期的活動主要面向宿舍管理委員會內部，很難保證宿舍管理委員會在全校范圍內達到很強的影響力。

三、個人心得

在宿舍管理委員會里也有一年多了，我收獲了很多的成果。首先，我認識了很多朋友，他們是來自不同的學院和地方，卻是一群在宿舍管理委員會里找到相同目標的朋友。我們在每次活動中一起討論、一起奮斗，雖然也有過爭執和不開心，但，總算我們安然地度過了每一次坎。其次，我在宿舍管理委員會里學到了一些簡單事物的操作方法和一些思考問題的方式，即使不是什么很大的成就，我也很慶幸我學會了。最后，我希望在下年的工作中能攜手各個成員，完成下年的各項工作。愿宿舍管理委員會的明天會走得更加地順利！

總結者：楊杜娟

2011年12月4日

第四篇：2010學年第二學期社團工作計劃

2010學年第二學期社團工作計劃三月初，文學社又將展開一系列如火如荼的社團活動，2010學年第二學期社團工作計劃。基于上學期的工作情況，這個學期文學社還有許多需要改進提升的地方。不管是社員還是社團的規章制度，都會精益求精，讓文學社能給校園增添更多的文學氣息。具體如下：1.對于上學期的社團活動進行總結，并對假期過程中的上交文章進行點評。2.建立健全文學社獎勵制度，激發全校同學的創作熱情，提高文學社員的工作效率。3.開展形式多樣的文學創作、欣賞、理論講座、創作經驗交流等實踐活動，提升文學社社員寫作興趣和創作水平，工作計劃《2010學年第二學期社團工作計劃》。4.為了加強文學社的知名度，積極與外校交流。具體計劃將于四月中旬下發“五一見聞”手抄報比賽通知，五月初接收成品并評選。5.積極在新浪網上的迎昕文學社專刊中，記錄社員的文章及上傳最新的活動照片，也方便學生投稿交流及文學社的宣傳推廣，讓全校師生都能看到我們的成長。6.進行社員內部及全校同學的征稿活動，為迎昕社刊做準備，爭取在這個學期完成兩本社刊的制作。7.完成與下一任社長的交接工作，讓迎昕文學社更好更長久的發展！

第五篇：2012.6.19學生社團管理委員會“學期總結大會”工作總結

弘揚優秀傳統 營造文明校園

院團委學生社團管理委員會全體學期總結大會

學生社團管理委員會主席朱稼起工作總結

各位領導、同學們：

大家好！我是學生社團管理委員會主席朱稼起，首先請允許我代表合肥信息技術職業學院院團委學生社團管理委員會全體成員向到場的各位致以最衷心的感謝和最熱忱的歡迎。

回顧這一年，學生社團系統在不斷壯大。散打協會、舞社、青年志愿者協會、動漫社、輪滑社、尚武社、文學社、攝影社、足球社、籃球社、書格文學社、跆拳道社、軒轅棋社等社團獲得通過審批，正式加入社團系統的大家庭。

本學年，學生社團管理委員會在院黨委的正確領導下、團委的悉心指導下，緊緊圍繞團委部署，密切配合團委工作，切實做好學生社團服務工作，堅持求實效、求實務，在贏得廣大同學滿意上下功夫，以豐富校園文化，活躍第二課堂，促進廣大同學成長成才為己任，充分發揮橋梁紐帶作用，達到代表廣大同學利益與促進學院學生工作的雙重目的，繼續推進我院學生社團管理委員會改革，不斷創新，利用各方面資源，進一步加強對班組工作體制的領導與互動，帶領全院同學以實際行動為母校做貢獻。學生社團管理委員會在本學年的工作中貫徹以往的工作指導思想，本著為各社團服務的宗旨，積極為各社團工作的開展創造良好的環境，為促進社團的健康發展，活躍學生生活做出積極努力，按照開學初制定的工作目標，在黨委、團委及指導老師的正確指導和各社團的大力支持下，依靠學生社團管理委員會成員和全體師生的共同努力，基本上圓滿完成了開學初所定的目標,取得了顯著的效果。在此，再一次向大家表示衷心的感謝，大家辛苦了！

大家進入學生社團管理委員會這個組織，應該有種很強的榮譽感，學生社團管理委員會是服務學生社團、學生的組織，是學院聯系學生的橋梁和紐帶，也是大學生進行自我教育、自我管理、自我服務的有效途徑。是在院黨委和團委的具體指導下開展工作的。今天，我重復講給大家聽，就是要讓大家知道你們是學生干部，你們是精英，你們的一言一行都在學生們的眼里，你們要感到自豪，因為你加入了這個榮譽的大家庭。

回首昨日碩果

全面推動校園文化建設中所進行的努力和取得的成績：

1、“青春 律動 自然”為主題的，口號是“為年輕喝彩，為學院祝福”的“秋季攝影展”成功舉辦。為同學們提供了展現攝影特長、交流攝影技巧、分享美好瞬間的平臺。提高同學們發現美、感受美、創造美的能力。在一定程度上豐富了我校大學生的課余文化生活，對全面提高同學們的文化素質和構建和諧校園起到了積極的作用。

2、團結社團力量，社團統一‘一條道’招新活動。

聯合就是力量，聯合才會發展。一改以往聯合招新的空間的不足的問題，本學年社團系統聯合招新，10個社團以“一條道”的形式，展開招新，招新盛況空前，為社團系統的長遠發展打下基礎。為學院社團文化發展做出基石。

3、“感恩母親、感恩母校、感恩祖國”為主題的“三感恩”晚會在學院舉行。數千名師生歡聚一堂，共同渡過了一個難忘的夜晚。學生社團管理委員會全體成員奔赴一線。作為晚會的中堅力量，晚會中舞社、青協、尚武社、動漫社激情飛揚，魅力綻放，青春舞動，更是為‘三感恩’晚會做出貢獻。

4、為豐富大學生課余生活，活躍校園文化，培養當代大學生的團結、競爭、進取的素質，體現當代大學生的精神面貌。學院“三感恩”系列活動，“校園風、感恩行”大學生辯論賽的成功舉辦，與書格文學社兢兢業業、認真負責是離不開的。本次活動豐富了大學生的課余生活，活躍了校園文化，培養了當代大學生的團結、競爭、進取的素質，體現當代大學生的精神面貌，鍛煉了同學們的口才和應變能力，增強了同學們的集體榮譽感。

5、為了將理論付清實踐，以更好地發揚我院的優良傳統，體現青年志愿者和我院學生奉獻的決心和意志。青年志愿者協會“迷彩旋風愛心活動圓滿落下帷幕。188套迷彩，承載著世杰的溫暖飛向了廣大工人身上，本次活動對全面提高同學們的愛心體現和構建溫暖校園起到了積極的作用。

6、由青年志愿者協會與學生社團管理委員會通力合作下組織的獻血活動更是榮獲由合肥市獻血辦公室頒發的“優秀組織獎”。在本學期社團聯系統在學生社團活動方面，都取得了顯著的成績。可以說，在這一學期里，我院的學生社團活動是精彩紛呈、亮點頻出、健康向上、百花齊放。給我們留下了深刻的印象

7、積極籌備的新學期男籃聯賽為我院校園文化活動拉開了序幕，在開展活動中體育部認真務實的工作，構造了一個新老生相互交流，互相學習的平臺。

8、“地球一小時”活動的成功舉辦，在學生社團管理委員會的領導下，青協、尚武、散打、跆拳道等兄弟社團的積極配合下，取得了驕人的成績，我院通過開展“地球一小時”活動喚起師生們的環保意識，每一天、每一刻，從身邊的小事一點一滴做起。

9、我院學生社團管理委員會成員還積極地參與了第三屆田徑運動會的開幕式以及比賽中的一些組織工作，在我們與體育教研組、兄弟組織的共同努力下第三屆“世杰杯”田徑運動會順利閉幕。

諸如此類，各社團、部門還相應的開展了很多活動，極大地促進了學生的積極性，在這里就不一一列舉了。總的來說成績很顯著，進步很大，但是在本學期的社團活動中也凸顯出相應的問題：

首先是學生社團管理委員會內部：

1、沒有發揮好學生社團管理委員會的服務功能

服務功能是學生社團管理委員會的首要功能，管理社團是學生社團管理委員會的必要功能。這兩個職能應該相輔相成，缺一不可。就在主席團中和個別部門中或多或少存在“重管理，輕服務”的思想，在一定程度上不僅限制了學生社團管理委員會自身的發展，更妨礙了學生社團管理委員會和各個社團的有效溝通。

2、制度建設與有效執行沒能很好的結合

很多規章制度的現實適應性和實際操作性不強，使得許多好的制度成為空談。鑒于此，我們在以后的工作中，學生社團管理委員會要注意改進工作方法，將各項制度落到實處，使得各項制度的執行實現最大的實踐化。

3、分工沒有責任到人

干部工作不積極：工作來了根據自己的興趣，自己喜歡就搶著做，遇到自己不喜歡的就相互推遲，這也是致使干部執行力差的重要原因。

4、執行能力差

不愿意去承擔責任：在工作的同時對事情發展的預見性比較少，不是領導事情的發生，而是等待盛情的發生。

5、責任意識淡薄

事不關已，高高掛起。是自己做的事情做好了就不管其他干部的工作進展的怎么樣了，內部沒有形成很好的合作意識，團隊精神。

6、溝通含蓄

各個部門之間缺乏交流和溝通，銜接還不到位，致使學生社團管理委員會的一些活動中，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。

其次是社團的問題：

1、部分社團發展思路單一，活動缺乏創造性，社團活動普遍存在“經費不足，場地有限”等問題，但我院部分社團發展思路單一，活動呈現出活動怪圈現象：開會、講座、展覽、沒有將社團活動與會員發展的需求相結合起來，沒能將社團活動與校園文化建設的需求結合起來。很多社團流于形式，沒能積極主動的聯系學生社團管理委員會，造成只講活動，不求發展，甚至導致社團成員大量流失。

2、體現本社團的宗旨的活動相對而言較少，在下學期的活動中應該體現本社團的社團宗旨來開展活動。

3、其次社團活動宣傳還是太低，影響力弱。這也就是舉辦活動，學生和領導都不知道不清楚，這是主要原因。

4、社團負責人的積極性還是有點低。

5、社團社員流失，隨著納新結束后，社團的社員漸漸的流失，下學期針對本現象進行社團教育大會，在剛進學院開始，在思想上首先讓同學們有一個正確的，健康的思想態度，傳輸社團活動的重要性。

對于以上的工作出現的不足與缺點，我將認真反省，同時也希望在這里每一位都能認真仔細對待，從實際出發改進工作方式，力爭在教訓中走向成熟。

1、逐步完善學院社團機制，充實社團的內容。更加貼近我們大學，社會這個層次。

2、制定和修改較為完善的、適應社團發展的規章制度，優化各部門組織完善各項制度，及時修訂學生社團管理委員會的各項制度，使學生社團管理委員會的各項工作在以“全面提高、有章可循、有理可依”的理念下開展活動。

3、拓寬學生社團管理委員會工作思路，大力整合資源。進行學生社團管理委員會人事改革，對一些不適合在學生社團管理委員會、社團里面任職的干部進行辭退，或罷免。

4、加大社團整改的力度，引導和協助社團內部建設，重視社團文化沉淀，不斷優化各社團內部組織結構，扶持創辦特色社團，5、納新結束后進行全院社團教育大會，從思想上對社團做出規范和教育，讓學生明白社團對于大學生活的重要性和實用性。減少社員流失率。

6、統一換屆，在新社員的加入后社團進行統一的換屆儀式，讓有能力，有夢想，有激情的學生在社團這個舞臺上成為跨入社會的第一個學校舞臺，感恩社團，回饋社團。

針對干部納新、培訓應做出如下策略：

（1）認識自己：明白自己部門的性質，自己部門是干什么的（2）認識他人：什么樣的人適合自己的部門，對部門有發展

（3）模擬演練：進行模擬培訓，在閑暇之余，針對本部門經常做的常規工作進行實訓演練。提高執行能力。

（4）部門見習：可以更好的適應環境，提高自己的應變能力和受委屈能力。

（5）多多委屈：有機會就讓干部們多受一次委屈，多出丑一次，加強干部們穩重和思考能力。

7、進行社團新老社長交接儀式。為我院社團工作做出貢獻的老社長進行表彰和交流，寄托他們對接班人的希望和祝福。讓接班人懷著希望和寄托，最大的熱情投入到以后的工作當中。

8、在活動質量的提高上同時我們更要注意資源的節約和合理利用，愛護生態環境，盡量做好“享受低碳，享受生活”為理念來開展活動。

希望在即將誕生的新的學生社團管理委員會、學生社團的領導班子能正確、有效率的落實下去。學生社團管理委員會，和無數滿懷熱情的社團聯人將責無旁貸地肩負起我們的責任。懷揣著過去的點點滴滴，擁抱著未來的希望和夢想，踏上這光榮的荊棘之路，無論前方有怎樣的艱難困苦，我們都會風雨兼程、義無反顧！我希望在今后的挑戰中你們能再接再勵爭取做好每一件事，挑戰自己，突破自己。至于從現在這一刻開始到以后的時間里，我衷心的希望們你能越走越遠，越攀越高。我以“忠誠想好不缺德，聽話出活要感恩”與你們共勉。

我們欣喜的看到，在學生社團管理委員會和社長的共同努力下，我們的社團從開始的默默無聞到如今的有組織，有制度、有名聲的全面型學生組織。這一路的艱辛和執著，這其中的每一滴坎坷與進步，每個人成長的腳印都凝聚著無數干部和社長們的心血和付出。這些工作簡單而豐富，平凡而有意義，在服務和管理社團方面起到了核心作用，我相信就是這些原因使我們現在的社團像一家人、團結、互助。感動、拼搏。我們將繼續以“數量社團-質量社團-精品社團”為理念，打造社團文化品牌，學生社團管理委員會將帶領全院所有社團攜手共進，并肩作戰，共進共退，為建設健康、和諧社團校園文化不懈努力！

我堅信只要我們攜手同行，奮力拼搏，學生社團管理委員會、學生社團的明天一定會更加璀璨奪目！

謝謝大家！

學生社團管理委員會

朱稼起

二〇一二年六月十九日