第一篇：社區效能整改方案1

***社區效能風暴行動

整改方案

為扎實抓好我社區“效能風暴”活動，全面提高社區人員服務水平，我社區對照第二階段查擺出來的社區干部及工作人員學習、思想建設、工作作風等方面存在的問題與不足，認真分析原因，提出如下整改措施：

一、存在的主要問題及形成原因

近年來，我社區干部及工作人員在解放思想、改變觀念、依法行政、提高效率、改變作風、服務群眾等方面做了大量工作，取得了明顯成效，但離“科學發展”的要求和人民群眾的意愿還有距離，存在一些不容忽視的問題。為此，我社區通過全面查擺和重點查擺相結合、開門納諫查擺和自查自擺相結合、群眾查擺與個人查擺相結合的辦法，發放征求意見表，召開組織生活會，公布投訴電話，等多種方式廣開言路，廣泛聽取了各方面對我社區效能風暴行動的意見和建議。

(一)對社區領導班子方面的意見與建議：

1、希望在今后的工作中，領導班子再接再厲，進一步提高工作效率，努力為群眾做實事、做好事。

2、社區領導班子要經常深入居民家中，了解居民生活

所急和所需。

3、領導干部要充分發揮模范帶頭作用，提高領導干部

工作能力，樹立領導干部威信，提高領導干部整體素質。

4、希望領導班子成員更好地為社區干部及工作人員提供合理化決策和建議，以便充分發揮模范帶頭作用。

5、建議社區領導班子加大領導力度，樹立全心全意為人民服務的良好形象。

(二)對社區干部的意見與建議：

1、要進一步樹立求真務實的工作作風，加強干部服務意識，堅定理想信念。

2、加強黨風廉政建設責任制，樹立廉潔自律意識。

3、落實作風責任制，從實際出發，加強社區作風建設。

(三)對社區工作人員的意見與建議：

1、群眾關心的各項政策宣傳要更新形式，注重實效。

2、為轄區居民辦事的過程中態度要親切。

3、加大宣傳力度，讓轄區居民懂得自己的身邊遇到什么事可以通過什么途徑來解決。

存在上述問題的主要原因在于：

1、有的領導和工作人員服務理念淡薄，服務觀念顯失，不能換位思考，對自身的地位和作用缺乏正確認識，從而造

成社會責任感淡漠，服務意識淡化，不能真正做到權為民所用，利為民所謀，從而影響了社區工作的效能。

2、監督機制還缺乏嚴肅性，監督的合力還沒有形成，且重事后監督輕事前監督，監督的實效沒有真正體現。針對這些問題和根源，迫切需要通過加強效能風暴行動，進一步加強全體社區領導班子、干部、工作人員的政治學習和業務學習，提高干部業務素質，轉變工作作風，同時加強宣傳，爭取各級各方面的理解和支持，努力開創社區工作的新局面。

3、有的干部思想僵化、固步自封，總認為自己的部門職能較弱，求穩怕亂，缺乏創新意識和創新精神，工作中畏首畏尾，得過且過。

4、管理規章制度的不夠健全，造成少數工作人員作風松散，紀律松馳和工作不作為的問題。

二、下一步整改措施

加強行政效能建設是實踐科學發展觀重要思想，是建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制的必然要求，也是提高干部隊伍素質，從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。要從全局和戰略的高度，從提高黨的執政能力、依法行政能力的高度，統一思想，充分認識加強行政效能建設的必要性、重要性和緊迫性，切實加強行政效能建

設，不斷提高工作效率、工作效果和工作效益。

針對存在的問題，特制定如下措施：

1、干部“明區域、定責任、立承諾”。針對轄區居民群眾需求全方位、多層面、多領域的特點,注重針對性、實效性和廣泛性,著力解決居民群眾訴求的各種難事,將工作職能、工作分工、聯系電話等內容公布于眾,方便與居民保持聯系；對居民反映求助的事,分類進行處理,一般性事務,由社區責任人現場處理,登記備案,需要協調處理的工作,向***匯報,并帶回所屬社區協調處理并將辦理結果反饋給當事人。

2、服務“全天候、全方位、全覆蓋”。在做好業務工作的同時,學習掌握工作方法,提升綜合辦事能力,變以往只管一線,為獨當一面,打造出一支“專業全能”的復合型干部隊伍。實行一人負責一個區域制度,管理責任和服務措施等各項任務落實到人,形成縱向到底,橫向到邊的服務新模式,在干群之間建立民情信息溝通網和干群感情聯絡網,提高服務覆蓋率。

3、塑造好整體形象，社區干部要帶著課題經常深入基層，深入群眾，問政于民、問計于民、問需于民。廣泛聽取社區居民的意見、建議，并詳細記錄我社區工作中存在的問題，并在例會上交流討論，有針對性地提出解決問題的措施和方法。

4、班子成員按照分工不同，側重解決社區居民生活中存在的各種問題，確保社區領導班子、干部及工作人員接待來訪群眾熱情，在工作中要認真傾聽群眾的有關要求，接受群眾監督，讓社區的工作更上一層樓。

5、深化細化為民服務內容，服務居民做到“一個微笑、一片誠心、熱心話語”樹立社區為民服務的良好形象。努力探索社區、居民、家庭“三位一體”的服務管理模式，積極拓寬為民服務的領域，健全服務管理模式，打造新型社區而努力。

第二篇：效能建設整改方案

疏勒縣質監局效能作風建設整改方案

為了認真貫徹落實疏勒縣委、縣政府效能建設大會精神，按照《疏勒縣質監局效能建設工作實施意見》的要求，通過自查自糾和向社會各界及企業發放效能建設征求意見表，梳理對質監工作的意見和建議，努力做好效能建設中的各項整改工作，特制定本整改方案。

一、效能建設存在的問題

（一）部分執法人員有辦案水平不高，宣傳法律法規和提供技術標準信息不夠及時。

質監部門未能及時將新出臺的法規、政策對企業進行宣傳，未能提供最新的技術標準信息，以致造成企業對質監的有關法律法規和技術標準信息不夠了解。

（二）為企業的服務工作還不能很好地適應經濟發展的要求。一是對如何促進我縣產業結構調整，提高產品、企業、產業國際競爭力，進一步實施名牌戰略，保證經濟又好又快發展的措施不夠有力。二是有關質監培訓應便于組織和節約經費，注意減輕企業負擔。

（三）對企業的指導水平不高。

一是在具體工作中還不同程度存在重監管輕幫扶現象。工作偏重依賴執法檢查，對企業特別是中小企業如何正規生產、做大做強持續跟蹤指導不夠。二是開展節能降耗等方面的指導工作不夠全面-1-

和扎實。三是經常性對企業的走訪不夠，傾聽企業的呼聲，幫助企業及時解決有關問題還需進一步努力。

（四）不同程度存在工作效率不高的現象。

有關部門在服務質量、態度等方面工作標準偏低，企業反映到有的部門辦事，特別是一些審批的證件辦理事宜速度太慢，要進一步提高辦事效率，縮短辦事時間。

二、效能建設整改措施

針對我局作風效能建設上存在的有關問題，全局干部職工和每個科室要以科學發展觀為指導，加大整改工作的力度，將社會和企業反饋意見轉化為切實可行的具體整改措施，以整改的實際成果為疏勒縣經濟發展做出新的貢獻。

（一）以科學發展觀為指導，推進作風效能整改工作。各部門在效能建設整改工作中，要高起點、高標準地貫徹落實縣委政府及上級主管部門關于效能建設的部署要求，將加強和改進機關作風效能建設作為學習實踐活動的重要內容，以企業對質監工作的意見和建議為切入點，采取扎實有效的措施，把整改工作與質監“十二五”規劃目標結合起來，與推動各項質監工作結合起來，以機關效能建設的整改成果來取信于民。二是把制度創新作為解決作風效能建設問題的重要動力。重點解決質監系統機關效能建設中存在的突出問題，規范行政執法行為、優化服務措施，注重提高工作人員的思想政治素質、道德品行素質、科學文化素質和工作業務素質，注重解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，從而進一步增強率先發展的責任意識、開拓進取的創新意識和心系人民的服務意識，實現整改工作和科學發展的統一。三是按照縣委政府和上級主管部門效能建設的要求，認真抓好整改工作。針對企業反映的意見和建議，要制定切實可行的整改方案，明確時限要求，落實責任人員，堅決以實事求是的態度全面落實整改工作，堅持跟蹤督查到位，真正做到在揭露矛盾、解決問題中求發展。對一些目前客觀條件不具備，暫時無法解決的問題，要本著以人為本的精神做好解釋工作；要認真分析產生問題的根源，有針對性地建立和完善規章制度，形成按制度辦事，靠制度管人的長效機制。

（二）落實服務舉措，注重“三個提高”。全局工作人員在效能建設整改工作中必須緊緊圍繞縣委縣政府提出的“結構合理、配置科學、程序嚴謹、制約有效”的要求，結合實際，善于從當前工作中找準切入點，認真落實各項質監服務新舉措，服務疏勒經濟社會發展，不斷提高縣委、政府對質監部門的關注度；以企業的需求作為工作出發點，營造良好的工作環境，不斷提高社會的綜合滿意度；以服務群眾，切實為群眾排憂解難為立足點，不斷提高群眾對機關的信任度，把我局建成真正的服務型機關。

（三）實施“陽光政務”，提高規范化水平。全局干部職工必須充分認識效能整改工作的重要性與必要性，不斷提高依法行政和管理的能力。全面實行行政權力網上公開透明運行和實時監察制度，實現行政權力運行數據化、流程標準化、辦公網絡化、信息公開化。進一步推進依法行政工作，確保權力在陽光下運行，不斷提高服務效能，做到權責清晰、行為規范、程序嚴密、運行公開、制約有效、監督有力。

（四）強化督查，務求實效。各部門在效能建設整改工作中必須建立嚴格的督查工作機制，促進機關效能建設各項整改任務落實到位。局效能建設工作領導小組將對各部門作風及效能建設整改工作進行督導檢查，組織明查暗訪。對整改工作走過場、征求意見不誠懇、落實措施不到位的單位，要對主要負責人進行嚴肅的批評教育。

（五）明確重點，有針對性地把整改措施落實到位。

1.圍繞三個環節，宣傳貫徹法律法規和技術標準。一是拓寬宣傳渠道，及時采用多形式、全方位地開展國家最新出臺的法律法規的宣傳工作。如結合貫徹落實《食品安全法》，針對《食品安全法》中有關食品添加劑的內容，宣傳講解法律法規及相關規定，全面地增強企業的法制意識。二是加強企業質監信息網絡建設。通過提供政策咨詢、上門指導、免費培訓等形式，定期向企業發布質量、計量、標準化等方面的信息，推進技術標準戰略，幫助企業促發展。三是積極開展企業培訓工作。以國家有關質量法律法規、質量管理理論為主要內容，對企業負責人、中層管理人員進行分層分期培訓，如加強對中小食品生產企業相關人員《食品安全法》的培訓工作，進一步強化企業質量意識。

2.以企業為中心，做好服務工作。一是深入企業開展調研。各職能部門定期或不定期深入企業調研，及時獲取各類信息，使質量技術監督部門及時了解企業需求，以便有針對性地解決企業面臨的相關問題。如當前在食品監管方面，盡快全面清理、修訂、完善食品及食品添加劑標準，通過向全社會征求意見、專家集中審議的方

式對現有的食品及食品添加劑企業標準進行清理、修訂，用完善的標準體系進行監管，提高企業的管理水平和產品質量。二是加強公共服務平臺建設。重點在食品質量安全、特種設備安全、檢驗檢測、信息化技術應用等領域與企業加強合作，建立信息通報、應急處理等機制，著力為各類企業和相關產業發展提供優質服務和技術支撐。三是指導企業建立質量管理體系。指導企業做好產品質量檢驗、生產許可證申領、3C產品的認證等基礎性工作，加快質量誠信體系建設，積極幫扶企業走質量興企之路。四是加強協調，技術機構要自覺維護好系統的整體形象，多從自身找問題，多與地區技術機構溝通，力爭在解決這一關鍵問題上有新的突破。五是減輕企業負擔。認真執行地區局十五條服務企業措施和本局服務企業的新八條措施，除了免收標準備案工本費、代碼年審費、鍋爐使用登記證工本費等九項費用以外，不折不扣地貫徹落實關于減輕企業負擔的政策，努力把企業負擔降低到最低程度，為企業發展營造寬松、良好的環境。

3.采取有力措施，指導企業促進發展。一是名牌戰略帶動發展。在結合產業結構調整的基礎上，加強中國名牌產品、國家地理標志保護產品以及自治區名牌產品的培育、申評和保護，重點發展一批技術含量高、市場潛力大的名牌產品和企業，以品牌共享為基礎，大力培育產業品牌,逐步實現由“粗放型經濟”向“集約型經濟”和“品牌經濟”轉變,增強蘇州經濟的整體素質和綜合競爭力。二是以標準化戰略加快發展。大力實施標準化戰略，重點做好第六批國家級農業標準化示范區項目的推進工作；鼓勵企業積極參與國際標準

化活動，引導企業采用國內外先進技術標準，推進產品國際標準認證，幫促企業主導或參與制定國家標準、行業標準。三是以節能減排促進發展。深入企業開展節能降耗服務，幫助企業建立健全計量檢測體系，對重點用能企業的能源管理人員、能源計量技術人員開展備案管理和技術培訓。為高耗能企業節能降耗提供管理和技術服務，挖掘節能潛力，降低能源成本，積極開展節能產品認證和節能企業認證。

4.創新工作方式，提高工作效率。一是不斷完善一次性告知制、首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、問責制和過錯責任追究制，全面推行AB崗工作制和限時辦結制等制度，并完善相關配套措施，不斷強化服務職能。二是實行關口前移，提高辦事效率。在企業籌建期間，主動與企業聯系，為企業免費提供相關的法律法規咨詢和標準信息服務，主動告知相關企業辦理工業產品生產許可證、3C認證、特種設備登記備案等，主動告知相關企業按標準生產。三是簡化流程，提高服務效能。進一步削減審批（許可）事項，堅決清理阻礙企業發展的行政規章和文件，在各類行政審批（許可）、核準和備案的辦理中，堅持誠信服務，減少環節和簡化流程，縮短辦事時間，積極推行網上審批（許可）、并聯審批（許可）和聯審會辦等工作方式，建立重大項目審批（許可）服務“綠色通道”，切實提高機關行政效能。

第三篇：效能風暴整改方案

黨委發?2012?號

關于上報《開展效能風暴行動

整改方案》的報告

區效能風暴行動協調推進領導小組：

XXX管理局《開展效能風暴行動整改方案》已經局黨委會議研究通過，現予上報，請審批。

2012年7月16日

—1— 開展效能風暴行動整改方案

為了把我局效能風暴行動推向深入，進一步提升機關效能，按照全區開展效能風暴行動查找問題階段的工作要求，我局通過廣泛動員、扎實安排，開展了“四查四看”活動，現結合征求意見和查找問題情況，制定本方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實省十二次黨代會，市、區三次黨代會和區委三屆二次全委（擴大）會暨全區經濟工作會議精神，以解決制約效能建設的突出問題為切入點，以“優化發展環境、規范服務行為、提升工作效率”為目標，努力提升XXX服務質量，在XXX干部隊伍中切實形成“講黨性、守紀律、重品行、做表率、求實效”的良好工作作風，不斷提高XXX旅游服務水平，為加快XXX建設提供堅強的保障。

二、整改目標

通過集中整改，著力解決干部職工形象素質不佳、服務質量不優、落實工作不夠盡力、執行紀律不夠嚴格、廉政建設不夠深入等五個方面突出問題，全面解決工作中存在的庸懶散慢、中梗阻等現象，實現機關作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，XXX發展環境明顯優化。

三、整改任務

1.關于干部職工形象素質不佳、服務質量不優的問題

—2— 整改措施：完善部門學習計劃，鼓勵員工利用業余時間自學，堅持每周學習制度；及時學習局黨委、上級主管部門下發的理論性、政策性、法規性文件，重點學習旅游業務知識和相關的法律法規，積極組織干部職工參加各種培訓活動。定期舉辦職工技能服務競賽，以賽促學、以學促賽。

責任領導：局領導班子全體成員 責任部門：局屬各科室、站、所、公司 2.關于落實工作不夠盡力的問題

整改措施：加大對XXX各項工作的監督檢查力度。采用各種方式，全面公開XXX各部門職能設置、服務范圍、責任領導。充分發揮黨員示范崗、黨員示范窗、黨員示范車等模范帶頭作用，調動職工工作積極性、主動性。重點在窗口服務部門開展首問責任制，主動接受游客評議。

責任領導：XXX 責任部門：XXX

3.關于執行紀律不夠嚴格的問題

整改措施：嚴格執行各項規章制度，靠實責任，確保制度執行到位。堅持定期、不定期查崗，確保每一名職工堅守崗位、工作時不離崗、不串崗，確保人員嚴格遵守考勤紀律，發現問題嚴肅處理。對個別工作紀律松弛、影響隊伍團結的員工進行嚴肅處理，維護風正、團結的良好局面。

責任領導：XXX

—3— 責任部門：XXXX

4.關于工作思想不夠解放、創新意識需要增強的問題 整改措施：組織干部職工參觀、學習一些兄弟XXX好的經驗、做法，切實轉變不適應、不符合XXX科學發展需要的舊觀念、舊思想，增強干部職工的創新意識，努力營造敢于創新、勇于創新、善于創新的發展氛圍。

責任領導：局領導班子全體成員 責任部門：局屬各科室、站、所、公司 5.關于XXX娛樂、服務設施不完善的問題

整改措施：多方爭取資金，進一步完善、提升XXX基礎設施和配套服務設施。增加一些能夠讓游客參與、體驗的旅游項目。深層次挖掘、開發一批能夠凸顯地域特色和崆峒文化特色的旅游產品，滿足不同游客的需求。

責任領導：XXXXX 責任部門：XXX

四、整改期限

從2012年7月20日到11月30日

五、組織領導

1.統一思想認識。各黨支部、全體黨員要把思想統一到區委和局黨委的決策部署及活動要求上來，明確分工，責任到人，一級抓一級，層層抓落實，要進一步增強黨性觀念和大局意識，以基層組織建設提升年活動為契機，查找和整改各部門、干部職工

—4— 在工作、生活、學習等發面存在的突出問題，增強發展后勁。

2.狠抓責任落實。要建立整改責任制，把責任逐項分解，落實到人，確保各項整改措施落實到位。屬于班子集體解決的事項，由局長作為第一責任人牽頭，班子成員共同領導和組織整改;屬于班子個人的要在做好分管工作的同時，結合自身實際，立足全局工作，強化措施，狠抓落實;需要相關部門落實整改的，由分管領導負責加強督導，督促落實。

3.強化監督檢查。分管領導和局效能風暴行動領導小組要加強對整改落實工作的指導和督查，針對整改工作中出現的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施。加強對整改工作的督查檢查，對解決問題的進度、質量、效果進行全程跟蹤檢查，隨時發現存在的問題，及時解決處理，全面推動工作落實，務求取得實效。

—5—

第四篇：社區整改方案

社區科改革方案 院領導您好！

在社區工作已經有幾個年頭了，今任職社區科負責人一職，壓力確實很大，由于經驗不足又是剛剛上任，我僅代表我個人提出一些意見及看法，首先說一下我們社區科現存的問題：

一、工作雜而亂，部分工作分配不明確

二、具體工作實施不好，該走訪的不走訪，收集資料真實性欠佳。

三、工作分工欠合理性。

四、與協作單位溝通較少，合作少。

五、與上級領導及指導單位溝通不足。

基于以上幾方面問題提出我的整改想法：

一、工作分配訂出詳細的制度，要求詳細到具體工作，分配到人責任到人，對于臨時性的工作任務制定出突發排班制度，全科人員輪換執行。

二、盡量多走訪多建檔增加建檔率，增加電話隨訪及入戶隨訪

三、工作分配要合理，具體工作要調整。

四、多加強與協作單位的溝通與合作，定期約訪。

五、定期與上級領導及指導單位溝通、學習、匯報。

以上是我對社區科整改提出的一些個人想法，請領導審閱，謝謝！

社區科

劉紅

2015年4月23日

第五篇：鄉鎮效能風暴整改方案

〔2012〕號

中共XXX委員會

關于印發《XXX開展效能風暴行動集中整改方案》的通知

各村黨支部，鄉屬各單位：

現將《XXX開展效能風暴集中整改方案》印發給你們，請認真抓好組織實施。

2012年6月29日

主題詞：機關效能整改方案通知中共XXX委員會2012年6月29日 印發

XXXX效能風暴集中

整改方案

為深入貫徹縣委縣政府效能風暴行動活動，根據縣效能辦文件精神和我鄉自身收集的意見建議，針對存在的問題，及時召開黨委會議，逐條逐項分析研究，認真查找原因，明確整改重點，特制定本整改措施。

一、存在的主要問題

(一)班子思想觀念解放不夠。

1、觀念更新還有些跟不上形勢的發展，還存在著思想解放不夠，有思維打不開，視野放不遠的問題，平時習慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少。

2、結合鄉情充分發揮自身優勢不夠。在一些事情的處理上，習慣照搬別人或以往的經驗，深入分析不夠，沒能把尼傲鄉情和工作實際較好的結合，沒發揮出尼傲自身的優勢。

3、全面創建和諧社會的熟悉還不到位。抓經濟建設的同時，沒有很好地處理物質文明和政治文明、精神文明共同發展的關系，社會事業發展過程還存在不少遺留問題。

(二)執政能力有待加強。

1、班子上下交流溝通不夠。一是班子成員間相互通氣還比較少，在政策的制定和問題的協調上，對各自分管的工作考慮較多;二是班子于下級機關間交流溝通較少，沒能充分調動基層單位的積極性，影響了行政效率。

2、工作執行力不強。一是缺乏大局意識，對已有的事爭著干，與已無利的有時推給別人;二是溝通協作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾邊、和稀泥，缺乏原則性和堅定性;三是工作落實不夠好，上有政策，下有對策，政令不暢、執行不力的現象還在一定范圍內存在。

3、依法行政意識還不夠強。一是個別領導、少數干部傳統行政觀念、習慣行政做法依然存在;二是少數領導干部、工作人員法制意識不強，與依法行政的要求還有一定差距。

(三)黨員先進性體現不突出。面對問題時，部分領導干部存在畏難情緒;開展工作時，直接面對群眾深入基層調查研究少;接人待客時，艱苦奮斗、勤儉意識不夠強;端正思想時，開展批評與自我批評少;履行職責時，解決群眾關心的熱點、難點問題還不夠好。,二、存在問題的主要原因

(一)對理論學習的重要性和必要性熟悉還不夠深入。主要是認為平時班子成員都按時參加了鄉黨委組織的集體學習，且大家都是經過長期鍛煉而成長起來的干部，參加各種培訓、學習的時候也比較多，理論水平、修養是比較高的了。加之鄉政府工作本身就十分繁雜，班子成員抽出時間來學習的時候非常有限。有時也認為學習這個東西不能解決當前鄉鎮經濟快速發展這個難題，因而有意無意的放松了理論的學習，漸漸地對深入學習理論的重要性熟悉不夠，出現了把學習當作軟任務，把業務工作作為硬指標的情況。

(二)思想觀念與新形勢的發展要求還不相適應。我鄉所處的地理位置相對偏僻，對外獲取新思想、新觀念的途徑相對較少，加之長期受老思想，老形勢，老思維辦法的習慣影響，致使班子成員思想解放不夠，缺乏強烈的發展欲望、開闊的工作視野、合乎時代的觀念以及與時俱進的精神。加之當前各種矛盾突現，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作手腳。

(三)全心全意為人民服務的公仆意識還不夠強。隨著經濟和社會事業的逐步發展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場的意識有所抬頭。精力投入到日常行政事務中偏多，疲于應付各種會議、檢查、突發事件等全心全意為人民服務的思想樹得不夠牢，公仆意識和群眾觀念有所淡化。主動與村級干部群眾的溝通聯系有所減少，關心他們的工作、生活不夠。對群眾想什么，需要什么了解不夠，為群眾辦實事，辦好事還不夠多。

(四)班子自身建設還存在薄弱環節。一是思想上對班子建設重視不夠，把之當作一件大事來抓得還不力;二是有針對性地提出一定時間內班子自身建設的重點還做得不夠好;三是抓班子工作與作風建設的融合上做得還不好，長效工作機制還沒真正建立起來。

三、整改措施和努力方向

(一)加強理論學習，提高班子理論素養。一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦;二是以此次保持共產黨員先進性教育活動為契機，進一步加深對黨的根本性質、宗旨的熟悉，真正樹立執政為民的理念;三是堅持解放思想，實事求事，堅持理論聯系實際的學風，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題;四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經濟的能力;五是完善學習制度，繼續堅持參加鄉黨委的集體學習，并通過自學、互相學和黨組會議、辦公會等多種方式和形式集中學習，努力提高班子成員的理論功底和素養。

(二)堅持以人為本，切實為人民謀利益。一要堅持為人民服務的宗旨，發揚群眾路線的優良傳統，努力為人民群眾辦好事，切實創造優良的人居環境;二要堅持以項目建設增強經濟發展后勁，狠抓項目開工、項目建設、項目儲備和項目治理，加大投資力度，拉動鄉鎮經濟發展;三要堅持科學發展觀和以人為本理念，大力實施可持續發展戰略，加快社會事業發展，切實維護社會穩定，努力建設和諧社會。

(三)狠抓依法行政，創建民主法制政府。一要堅持依法行政，切實解決好政府缺位、錯位和越位的問題，履行好經濟調節、市場監管、社會治理和公共服務四大職能;二要加強行政執法隊伍建設，提高執法人員素質和依法能力;三要全面

推行行政執法責任制、過錯追究制和評議考核制，做到有權必有責、用權受監督、侵權要賠償、違法要追究;四要改進行政方式，深入清理、壓減行政審批和收費項目，逐步實現政府職能由行政命令向引導服務轉變;五要搞好政務公開，主動接受人民群眾的監督;六要自學接受鄉人大的法律監督、工作監督，加強建立與各機關單位的橋梁紐帶作用，努力創建民主法制政府。

(四)加強政府自身建設，增強政府能力。一是繼續堅持群眾路線和民主集中制，果斷維護班子團結和權威，充分發揮班子成員的積極性、主動性，非凡是繼續完善重大事項、重點工作的集體研究、集體決策制度，努力創造一個寬松和諧的工作環境。二是進一步建章立制，提高政府的科學執政水平。非凡是進一步健全政府工作的決策機制、執行機制和督查檢查制度、考核獎懲等制度。三是進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節約，齊心協力，共度難關。四是堅持求真務實的作風，政府班子帶頭落實，講實話，辦實事，求實效。

(五)認真落實黨風廉政建設責任制，做好表率。一是進一步提高熟悉，提高政府班子成員拒腐防變的能力。班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，自覺加強黨紀條規的學習，努力成為清正廉潔的表率。同時加強政府部分以及各級干部監督治理，加強對分管對象、家屬和身邊工作人員的教育、治理、監督，決不能失之于寬，使

之于軟。二是進一步推進政務公開，從實際出發，靈活多樣，及時公開政務工作，強化對行政權力的監督，規范行政行為，遏制消極腐敗現象。三是實施對全鄉行政事業單位國有資產的集中治理。四是著眼于提高黨的執政能力，深化干部從事制度改革，建立健全科學用人機制。五是嚴格履行廉政承諾，堅持開展廉政建設和專項治理工作，認證查找執行廉潔自律規定的薄弱環節，制定建立預防措施和治理制度，努力構建預防和治理各級領導干部收送現金、有價證券、支付憑證的珍貴禮品問題的長效機制。