第一篇：員工參加社會保險意見調查表（模版）

員工參加社會保險意愿調查表

姓名：區域：職務：技術等級：填寫說明：

1、社會保險包括：

1、養老保險；

2、失業保險；

3、工傷保險；

4、醫療保險；

5、生育保險。

2、單項選擇，在您要表示意愿一項的（）內填寫“ⅴ”。

一、按國家目前戶籍制度分類，您的戶籍屬于：

1、農業戶口（）；

2、非農業戶口（）。

二、從近期和長遠相結合的角度判斷，社會保險對您個人生活的影響及您的參保意向：

1、影響大、愿意參保（）；

2、無影響、不參保（）。

三、根據您對參加社會保險意愿強弱的程度，由強到弱將社會保險排序為“養老、失業、工傷、醫療、生育”保險，這樣排序您同意么？

1、同意（）；

2、不同意（）；

四、社會保險中有的險種由單位和個人共同繳費，有的險種個人不繳費，下面哪項正確？

1、單位和個人共同繳費的有三個險種（）；

2、個人不繳費的有個三個險種（）。

五、您同意發放工資時由公司代扣代繳社會保險費中個人繳費部分么？

1、同意（）；

2、不同意（）。

六、考慮您的經濟收入及支出等情況，您個人每月愿意繳納社會保險費的大致金額是： 1、100元/月至200元/月（）；

2、200元/月至300元/月（）。

七、您在戶籍所在地是否參加了醫療保險，參加的話是何種醫療保險？

1、沒有參加醫療保險（）；

2、參加農村新型合作醫療（）；

3、參加城鎮居民醫療保險（）。

八、“參加醫療保險后因病住院個人不必負擔醫療費用”，您認為這樣說正確么？

1、正確（）；

2、不正確（）。

九、因社會保險費是在簽訂勞務合同的前提下繳納的，您同意在參加社會保險的同時簽訂勞務合同么？

1、同意（）；

2、不同意（）。

十、綜合考慮家庭生活、工資收入等因素，您在公司工作期限預期如何安排？

1、工作5年以下（）；

2、工作5年至10年（）；

3、工作10年以上至退休（）。

第二篇：員工餐廳意見調查表

員工餐廳滿意度調查問卷

為了提高員工餐廳的工作質量，給員工提供更好的服務。我們精心設計了此問卷，請留下您的真實意見，在方框上打√即可。

就餐環境方面：非常滿意滿意一般不滿意非常差 地面清潔度□□□□□

桌面清潔度□□□□□

桌椅擺放整齊□□□□□

打菜處整潔度□□□□□

員工餐廳內部裝飾方面□□□□□

其他建議：。米飯方面：非常滿意滿意一般不滿意非常差 米飯的軟硬度□□□□□

米飯的色澤□□□□□

米飯的口感□□□□□

米飯的保溫□□□□□

米飯的衛生狀況□□□□□

其他建議：。菜品方面：非常滿意滿意一般不滿意非常差 菜肴色澤□□□□□

菜肴味道□□□□□

菜肴外觀□□□□□

菜肴品種□□□□□

菜肴新鮮度□□□□□

打菜速度□□□□□

菜肴的衛生狀況□□□□□

其他建議：。工作人員服務方面：非常滿意滿意一般不滿意非常差 服務的主動性□□□□□

服務的效率□□□□□

服務的態度□□□□□

服務的責任心□□□□□

服務人員儀容儀表□□□□□

其他建議：。餐具的清潔方面：非常滿意滿意一般不滿意非常差 餐具清潔的及時性□□□□□

餐具清潔的干凈度□□□□□

餐具消毒的及時性□□□□□

餐具擺放的整齊度□□□□□

非酒店員工餐具單獨擺放□□□□□

對員工食堂請提出您的寶貴意見：

。謝謝您抽出寶貴的時間填寫此表，我們希望員工餐廳在您的支持下，越辦越好！

第三篇：員工文化活動意見調查表

企業文化活動及培訓需求調查表

為了豐富員工業余文化活動，促進企業文化建設，提高培訓效率，增加員工之間溝通交流的機會，更深入了解員工對公司開展相關文化活動及培訓的具體想法，我們準備了一份調查問卷，誠邀您參加此次調查活動，您的寶貴意見將會作為公司今后舉辦員工文化活動及培訓的重要參考依據，感謝您的參與和支持！

注：“”表示必填項

一、員工基本情況：

1、性別：A 男 B 女

2、年齡：A19歲-30歲 B31歲-45歲 C45歲以上

3、您的工齡：A半年以內 B半年-1年 C1年以上

4、您目前的崗位：

5、您所處的崗位類型: A一般員工 B管理崗位

二、企業文化活動調查

1、您對公司去年組織的春游活動是否滿意？

*

*****A非常滿意 B基本滿意 C不滿意（原因）

2、您認為今后公司需要舉辦文化娛樂活動嗎？ A非常需要 B需要 C不需要 D無所謂

您認為公司員工企業文化活動最重要的作用是什么？（單選題）A建立和諧工作關系 B提高團隊合作意識 C增強同事間交流

*

*

*D公司核心價值觀交流與分享 E減壓放松

3、你喜歡參加什么類型的員工活動？（多選）

A體育活動：

1、籃球比賽

2、羽毛球比賽

3、乒乓球比賽

4、其他 B文娛活動：

1、才藝大賽

2、唱歌比賽

3、跳舞比賽

4、攝影比賽

5、書法比賽

6、其他

C旅游活動：

1、戶外旅行

2、野炊野餐活動

3、其他

D學習活動：

1、培訓

2、講座

3、讀書活動

4、辯論賽

5、其他

4、舉辦集體大型活動時，你希望在哪里舉行？

A農家樂 B公園 C周邊景區 D市外、省外

5、你的興趣愛好是（多選）

A文學 B旅游 C書法 D音樂 E棋牌 F舞蹈 G烹飪

6、您日常主要休閑方式是（多選）

A看電視 B閱讀 C烹飪美食 D看電影 E上網 F培訓學習G逛街 H唱歌 I其他

7、您有何才藝特長？（多選）

A唱歌 B跳舞 C書法美術 D演講 E其他

8、您有何體育特長？（多選）

A羽毛球 B乒乓球 C籃球 D登山 E游泳 F其他

9、如果組織文藝活動，您認為較好的有哪些？（多選）A讀書交流 B唱歌 C舞蹈 D觀看藝術演出 E演講比賽 F講座培訓 G其他

*

**

*

*

*

*

10、如果組織體育活動，您認為較好的有哪些？（多選）

A羽毛球 B乒乓球 C籃球 D登山 E自行車 G其他

11、如果組織戶外活動，您認為較好的有哪些？（多選）A戶外旅行 B登山、郊游 C野營野炊、燒烤 D拓展活動 E趣味運動會 F其他

12、如果組織聚會活動，您認為較好形式的有哪些？（多選）A文藝晚會 B集體聚餐 C交友聯誼活動 D其他

13、如果組織武漢市周邊一日游，你希望去哪些地方？（多選）A羅田薄刀峰景區4A級

B黃陂木蘭清涼寨等黃陂木蘭八景 C錦里溝

D特殊節假日歡樂谷（萬圣節、圣誕節）E咸寧溫泉 F咸寧隱水洞

G武漢植物園踏青燒烤（也可以設為文字說明題）

14、請您給公司企業文化活動提出一個寶貴的意見（文字說明題)

*

*

*

*

三、員工培訓需求調查

為了更好的匹配員工個人培訓需求，提高培訓效率，提升員工技能和培訓滿意度，現面向公司全體員工開展培訓需求調查，通過溝通了解大家對本公司培訓工作的看法、建議。1.您認為公司對培訓工作的重視程度如何：

A非常重視 B比較重視 C一般 D不夠重視 E很不重視 2.您認為，培訓對于提升您的工作績效、促進個人職業發展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓： A非常有幫助，希望多組織各種培訓 B有較大幫助，樂意參加 C多少有點幫助，會去聽聽 D有幫助，但是沒有時間參加 F基本沒有什么幫助，不會參加

3.您認為自己對于企業培訓需求的迫切程度如何：

A非常迫切 B比較迫切 C有一些培訓需求，不是那么緊迫 D無所謂，可有可無 E沒有培訓需求

4.關于以下培訓理念，您比較認同哪些選項（可同時選擇三項以內）

A培訓很重要，公司發展壯大，應該逐步發展和完善培訓體系，幫助員工成長，吸引和留住人才。B業績最重要，培訓對員工而言是一種負擔，會占用到員工拜訪客戶的時間、休息時間。

C以公司業務特點而言，外部講師不了解公司的經營狀況與業務特點，培訓也不會有什么效果。

E主要依靠公司內部的培訓力量就行，讓經驗豐富的員工或經理來擔任講師，他們熟悉公司的情況。

F培訓的費用和成本較高，員工的流失會給企業帶來損失。G其他看法：

5.目前您所接受的公司培訓在數量上您認為怎么樣：

A綽綽有余 B足夠 C還可以 D不夠 E非常不夠 6.您認為，本部門內部關于崗位工作技能的培訓、討論、分享是否充分? A非常充分 B充分

C還可以 D不夠充分 E基本沒有分享 7.您目前的學習狀態是：

A經常主動學習，有計劃地持續進行

B偶爾會主動學習，但沒有計劃性，不能堅持 C有學習的念頭或打算，但沒有時間 D有工作需要的時候才會針對需要學習E很少有學習的念頭 8.以往參加的培訓是: A自己主動提出 B領導指派 C公司要求 D自費學習9.培訓對于你的個人技能,工作績效提升是否顯現 A明顯提升 B稍有提升 C不明顯 D基本無效

10鑒于公司的業務特點，您認為最有效的培訓方法是什么?請選出您認為最有效的3種：

A邀請外部講師到公司進行集中講授

B安排受訓人員到外部培訓機構接受系統訓練 C拓展訓練

D由公司內部有經驗的人員進行講授 E部門內部組織經驗交流與分享討論 F光碟、視頻等聲像資料學習G其他：

11.您認為，最有效的課堂教學方法是什么? 請選出您認為最有效的3種： A課堂講授 B案例分析 C模擬及角色扮演 D音像多媒體 E游戲競賽 F其他：

12.您認為，以下哪個因素對于公司培訓工作的開展效果影響最大：

A領導的重視程度 B員工的培訓參與意識 C培訓方式與手段 D培訓時間的安排和時長 E培訓內容的實用性 F培訓組織與服務 G培訓效果的跟進 H培訓講師的授課水平

13.以下講師授課風格及特點，您比較看重哪一點？ A理論性強，具有系統性及條理性 B實戰性強，豐富的案例輔助□ C授課形式多樣，互動參與性強 D知識淵博，引經據典，娓娓道來 E語言風趣幽默，氣氛活躍 F激情澎湃，有感染力和號召力 G其他：

14.假如，鑒于您在某一領域的豐富經驗，您被推薦擔任某一門課程的內部講師，您是否樂意：

A非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為 B樂意，但是沒有經驗，希望公司能提供關于講授技巧方面的培訓 C樂意，但是沒有時間做這個事情 D需要考慮一下 E不會擔任

15.您認為，對于某一次課程來講，多長的時間您比較能接受： A一個小時 B二個小時 C三個小時 D半天

E無所謂，看課程需要來定 F其他：

16.您認為培訓時間安排在什么時候比較合適： A上班期間 B工作日下班后2-3小時

C無所謂，看課程需要來定 D其他：

17.您希望的或者所能接受的培訓的頻率是怎樣的： A每周一次 B半月一次 C每月一次 D兩月一次 E每季度一次 F半年一次 G每年一次 H其他： 18.您希望的培訓地點是： A公司會議室

B公司外專業培訓教室 C酒店多功能會議室 D無所謂 E其他

19.您認為您目前需要培訓是因為： A工作碰到瓶頸，須改善方法，提升技能； B突破現工作，準備新知識技能，挑戰新目標； C突破常規，改變現有觀念或態度； D改善人際關系，適應團隊和公司環境； 20.您愿意選擇的培訓方式： A在職，公司內部培訓

B在職，接受外部培訓機構培訓 C脫產一段時間專門培訓 D函授 E其他：

21.請問您認為您目前最希望通過培訓解決哪一方面的問題： A增加專業知識 B提高綜合素質 C提升實際業務能力 D轉變思想改變態度

14.你認為培訓效果的評價哪些方式效果較為理想：(可多選）A與受培訓者面談 B問卷調查 C心得報告 D閉卷考試 E座談會 G受培訓者直屬主管或同事評價 H行為觀察 I績效考核 J其他

15.您認為培訓是否應納入績效考核？ A要B不要

16.您認為下面哪些與培訓有關的內容應納入培訓管理： A是否按時參加培訓 B是否上完規定的培訓課時 C是否完成規定的培訓課程

D講師是否準備有完整培訓工具（教材、講義等）E學員在培訓過程的專注度和積極性 17.在以下幾個要素中，您更關心的是： A培訓組織與服務 B培訓內容和教材 C培訓時間的安排 D訓方式與手段 E培訓講師的水平F對實際工作幫助程度 G培訓時數的長短 H其他(請說明):

您認為新進入公司的員工，最急需哪些方面的培訓？ A公司簡介 B企業歷史 C公司文化 D商務禮儀 E辦公行政制度 F薪酬福利 G工作流程

H人力資源管理制度（如調薪、晉升、降職、辭退、離職、休假等）I其它（請注明）

3.近一年內您自己最希望接受的培訓有哪些（不超過3項）？ A通用技能類 B專業知識類 C人力資源類 D財務計劃類 E采購營銷類 F生產管理類 G生產現場類 H管理技能類 I資格認證項目 G語言發展項目 L其他：

4.根據本部門員工在2016年的業績表現，您認為本部門員工 2017年培訓需求重點在于哪個方面： A崗位專業技能 B個人自我管理技能 C企業文化 D職業道德與素養 E職業生涯規劃

F新知識、新技術的運用 G人際關系及溝通技能 H其他：

5.作為管理者，您認為您本人年2017的培訓需求重點在于哪個方面：(管理類別人員回答)A領導藝術 B管理理念 C溝通協調 D角色認知 E職業道德 F管理理論 G職業化 H人員崗位技能 I其他：

6.結合崗位專業技能，理論知識和個人的職業規劃，你認為需要在哪些方面進行培訓（列出三項最緊迫的需求）：1、2、3、您本人在日常工作中經常遇到哪些問題或困難？希望提升哪些方面的能力？獲得哪些方面的培訓或支持？

第四篇：員工意見調查表

員工意見調查表

店面：填寫日期：年月日

為了提高員工的工作積極性，完善餐廳各方面管理制度，并達到有的放矢的目的，現對全體人員行此次不記名調查，希望大家從餐廳及自身的利益出發，積極配合，認真、詳實地填寫該調查表。謝謝合作！

1、你認為自己最需要哪些培訓？

2、你認為是否有必要對餐廳的中層經理進行管理知識培訓？

A、有B、沒有

3、除薪酬外，你最看重：

A、提高自己能力的機會B、好的工作環境

C、和諧的人際關系D、工作的成就感

4、你認為目前最大的問題是：

A、沒有提高自己能力的機會B、工作環境較差

C、人際關系不太和諧D、工作沒有的成就感

5、你認為目前的工作：

A、很合適，并且有信心、有能力作好B、是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺

C、不是我理想的工作，但我能夠作好D、不太適合，希望換一個崗位

6、你的職業傾向：

A、希望在目前這個方向一直干下去B、希望換一個方向

C、沒有想過D、根據環境的變化可以變化

7、你認為現行考勤制度是否合理？若不合理，講明原因。

A、合理B、不合理，原因：

8、你認為餐廳目前的工作環境？

A、很好B、較好C、一般D、較差

E、很差如果選D或E，你希望哪方面有所改進：

9、現在工作時間的安排是否合理？

A、很合理B、較合理C、一般D、較不合理

E、很不合理如果選D或E，你希望哪方面有所改進：

10、你對工作緊迫性的感受如何？

A、很緊迫B、較緊迫C、一般D、較輕松

E、很輕松如果選D或E，你希望哪方面有所改進：

11、你的工作是否得到了領導及同事的認可？

A、非常認可B、較認可C、一般D、較不認可

E、非常不認可如果選D或E，你希望哪方面有所改進：

12、你對目前的待遇是否滿意？

A、很滿意B、較滿意C、一般D、較不滿意 E、不滿意如果選D或E，你希望哪方面有所改進：

13、你與同事的工作關系是否融洽？

A、很融洽B、較融洽C、一般E、很不融洽如果選D或E，你希望哪方面有所改進：

14、是否受多重領導？

A、經常是B、偶爾C、從來沒有

如果選A，你希望哪方面有所改進：

15、你對哪層領導寄予希望？

A、助理B、店長C、總經理

16、你認為餐廳的主要問題是什么？

A、菜品B、服務C、管理

請簡述理由：

17、你的目標是什么？

18、你覺得自己做得怎么樣？

19、你希望餐廳用什么樣的方式獎勵你的出色表現（請概述）：

20、你對餐廳的其他建議（請概述）

D、較不融洽

第五篇：員工意見調查表

員工意見調查表 員工意見調查表 填制部門

檔案編號

調查日期：

****年**月**日

為提高員工 工作的積極性，完善公司的管理制度，現對本公司員工以不記名方式進行調查，期望大家根據公司及自身利益，積極配合，認真如實地填寫該表。

行政人力資源管理部門（1）您認為公司現有的招聘制度合理嗎？如不合理，您認為在哪些方面需要改進？（）

A.非常合理

B.比較合理

C.基本合理

D.較不合理

E.非常不合理 請注明需改進的方面：

（2）您認為對員工的績效考評應從以下幾個方面進行（可多選）？（）

A.工作的完成情況

B.工作過程

C.工作態度

D.其他：（需注明）

（3）您認為第（2）題選項中哪項應為績效考評的主要內容？

（4）您認為公司應根據以下哪些標準確定員工的薪酬（可多選）？

（）

A.績效考核成績

B.學歷背景

C.在本公司的服務年限

D.其他：（需注明）

（5）您認為第（4）題選項中哪項應為薪酬標準制定的主要依據？

（6）您認為與公司簽訂期限金庫的勞動合同更合適？

（）

A.1 年

B.2 年

C.3 年

D.其他：（需注明）

（7）您認為公司目前的福利政策完善嗎？如不完善，還有哪些方面需要改善？（）

A.完善

B.不完善

請注明需要改善的方面：

（8）請注明您認為自己最需要的培訓：

（9）您認為是否有必要對公司的中層經理進行管理技能培訓？

（）

A.有必要

B.沒有必要（10）需要個人出資的技術認證培訓，您的最大承受能力是多少？

（）

A.不超過 100 元

B.不超過 500 元

C.不超過1000 元

D.不超過2000 元（11）如果您認為對自己很重要的培訓，是否能承擔更多費用？

（）

A.是

B.否

C.其他（需注明）

（12）您認為在本公司工作有無發展前途？

（）

A.有

B.不確定

C.無（13）除薪酬福利外，你最注重：

（）

A.展示自己能力的平臺

B.良好的工作環境

C.和諧的人際關系

D.成就感

E.其他（需注明）

（14）您認為目前存在的最大問題是：（）

A.沒有提高自己能力的機會

B.工作環境差

C.沒有和諧的人際關系

D.工作無

成就感（15）您認為目前的工作情況怎樣？（）

A.很合適自己，非常有信心且有能力做好

B.很喜歡，但感覺自己能力欠缺 C.不太喜歡，但我能夠做好

D.不適合自己，非常期望換崗位（16）您的職業傾向：（）

A.期望在目前這個方向一直干下去

B.期望換一個方向

C.沒考慮過

D.根據環境的變化可以變化（17）您認為公司的環境怎么樣？（）

A.非常好

B.良好

C.尚可

D.較差

E.非常惡劣（18）您認為公司現行的考勤制度合理嗎？如不合理，請注明原因。（）

A.合理

B.不合理

原因：

（19）您認為公司目前人事管理的最大問題出現在以下哪方面？（）

A.招聘制度

B.培訓管理

C.薪酬制度

D.考核評估（15）您認為公司現有的招聘制度合理嗎？如不合理，您認為在哪些方面需要改進？（）

A.非常合理

B.比較合理

C.基本合理

D.較不合理

E.非常不合理 請注明需改進的方面：

（16）您認為對員工的績效考評應從以下幾個方面進行（可多選）？（）

A.工作的完成情況

B.工作過程

C.工作態度

D.其他：（需注明）

（17）您認為第（2）題選項中哪項應為績效考評的主要內容？

（18）您認為公司應根據以下哪些標準確定員工的薪酬（可多選）？

（）

A.績效考核成績

B.學歷背景

C.在本公司的服務年限

D.其他：（需注明）

（19）您認為第（4）題選項中哪項應為薪酬標準制定的主要依據？

（20）您認為與公司簽訂期限金庫的勞動合同更合適？

（）

A.1 年

B.2 年

C.3 年

D.其他：（需注明）

（21）您認為公司目前的福利政策完善嗎？如不完善，還有哪些方面需要改善？（）

B.完善

B.不完善

請注明需要改善的方面：

（22）請注明您認為自己最需要的培訓：

（23）您認為是否有必要對公司的中層經理進行管理技能培訓？

（）

A.有必要

B.沒有必要（24）需要個人出資的技術認證培訓，您的最大承受能力是多少？

（）

A.不超過 100 元

B.不超過 500 元

C.不超過1000 元

D.不超過2000 元（25）如果您認為對自己很重要的培訓，是否能承擔更多費用？

（）

A.是

B.否

C.其他（需注明）

（26）您認為在本公司工作有無發展前途？

（）

A.有

B.不確定

C.無（27）除薪酬福利外，你最注重：

（）

A.展示自己能力的平臺

B.良好的工作環境

C.和諧的人際關系

D.成就感

E.其他（需注明）

（28）您認為目前存在的最大問題是：（）

B.沒有提高自己能力的機會

B.工作環境差

C.沒有和諧的人際關系

D.工作無成就感（16）您認為目前的工作情況怎樣？（）

B.很合適自己，非常有信心且有能力做好

B.很喜歡，但感覺自己能力欠缺 C.不太喜歡，但我能夠做好

D.不適合自己，非常期望換崗位（17）您的職業傾向：（）

B.期望在目前這個方向一直干下去

B.期望換一個方向

C.沒考慮過

D.根據環境的變化可以變化（18）您認為公司的環境怎么樣？（）

B.非常好

B.良好

C.尚可

D.較差

E.非常惡劣（19）您認為公司現行的考勤制度合理嗎？如不合理，請注明原因。（）

B.合理

B.不合理

原因：

（20）您認為公司目前人事管理的最大問題出現在以下哪方面？（）

A.招聘制度

B.培訓管理

C.薪酬制度

D.考核評估 員工個人部門（1）您認為公司目前的工作環境如何？（）

A.非常好

B.比較好

C.尚可

D.較差

E.非常惡劣（2）您認為公司現在工作時間的安排合理嗎？（）

A.非常合理

B.比較合理

C.尚可

D.比較不合理

E.非常不合理 如認為不合理，請注明您期望改進的方面：

（3）您感覺現在工作的緊迫性如何？（）

A.非常緊迫

B.比較緊迫

C.尚可

D.較輕松

E.很輕松 如感覺緊迫，請注明您期望改進的方面：

（4）您感覺您現在的工作具有挑戰性嗎？（）

A.非常有挑戰性

B.比較有挑戰性

C.尚可

D.較無挑戰性

E.基本無挑戰性 如感覺無挑戰性，請注明您期望改進的方面：

（5）您認為自己的能力在現在的工作中是否得到了充分的發揮：（）

A.已盡我所能

B.未能完全發揮

C.沒感覺

D.有些埋沒我的能力

E.沒有能讓我施展的機會 如感覺未能發揮自我能力，請注明您期望改進的方面：

（6）領導及同事對您工作的認可度如何？（）

A.非常認可

B.比較認可

C.尚可

D.比較不認可

E.非常不認可 如感覺未得到認可，請注明您期望改進的方面：

（7）您滿意現在的薪酬待遇嗎？（）

A.非常滿意

B.比較滿意

C.尚可

D.比較不滿意

E.非常不滿意 如感覺不滿意，請注明您期望改進的方面：

（8）您感覺與同事的工作關系融洽嗎？（）

A.非常融洽

B.比較融洽

C.尚可

D.比較不融洽

E.非常不融洽 如感覺不融洽，請注明您期望改進的方面：

（9）您感覺與其他部門合作的融洽嗎？（）

B.非常融洽

B.比較融洽

C.尚可

D.比較不融洽

E.非常不融洽 如感覺不融洽，請注明您期望改進的方面：

（10）您是否經常感覺受多重領導？（）

A.經常是

B.偶爾

C.從沒有 如經常感覺這樣，請注明您期望改進的方面：

（11）您的工作職責是否明確？（）

A.是

B.不是 如感覺不明確，請注明您期望改進的方面：

（12）您對哪層領導寄予希望？（）

A.直接上級

B.主管經理

C.總經理（13）您認為本公司最主要優勢是什么？（）

A.技術

B.市場

C.管理

D.其他（需注明）

請簡述理由：

（14）您認為公司目前的主要問題是什么？（）

A.技術

B.市場

C.管理

D.其他（需注明）

請簡述理由：

（15）您期望公司以何種方式獎勵您的優秀表現：

（16）請注明您對公司的其他建議：

（17）您認為公司目前的工作環境如何？（）

A.非常好

B.比較好

C.尚可

D.較差

E.非常惡劣（18）您認為公司現在工作時間的安排合理嗎？（）

B.非常合理

B.比較合理

C.尚可

D.比較不合理

E.非常不合理 如認為不合理，請注明您期望改進的方面：

（19）您感覺現在工作的緊迫性如何？（）

B.非常緊迫

B.比較緊迫

C.尚可

D.較輕松

E.很輕松 如感覺緊迫，請注明您期望改進的方面：

（20）您感覺您現在的工作具有挑戰性嗎？（）

B.非常有挑戰性

B.比較有挑戰性

C.尚可

D.較無挑戰性

E.基本無挑戰性 如感覺無挑戰性，請注明您期望改進的方面：

（21）您認為自己的能力在現在的工作中是否得到了充分的發揮：（）

B.已盡我所能

B.未能完全發揮

C.沒感覺

D.有些埋沒我的能力

E.沒有能讓我施展的機會

如感覺未能發揮自我能力，請注明您期望改進的方面：

（22）領導及同事對您工作的認可度如何？（）

B.非常認可

B.比較認可

C.尚可

D.比較不認可

E.非常不認可 如感覺未得到認可，請注明您期望改進的方面：

（23）您滿意現在的薪酬待遇嗎？（）

B.非常滿意

B.比較滿意

C.尚可

D.比較不滿意

E.非常不滿意 如感覺不滿意，請注明您期望改進的方面：

（24）您感覺與同事的工作關系融洽嗎？（）

C.非常融洽

B.比較融洽

C.尚可

D.比較不融洽

E.非常不融洽 如感覺不融洽，請注明您期望改進的方面：

（25）您感覺與其他部門合作的融洽嗎？（）

D.非常融洽

B.比較融洽

C.尚可

D.比較不融洽

E.非常不融洽 如感覺不融洽，請注明您期望改進的方面：

（26）您是否經常感覺受多重領導？（）

B.經常是

B.偶爾

C.從沒有 如經常感覺這樣，請注明您期望改進的方面：

（27）您的工作職責是否明確？（）

B.是

B.不是 如感覺不明確，請注明您期望改進的方面：

（28）您對哪層領導寄予希望？（）

A.直接上級

B.主管經理

C.總經理（29）您認為本公司最主要優勢是什么？（）

B.技術

B.市場

C.管理

D.其他（需注明）

請簡述理由：

（30）您認為公司目前的主要問題是什么？（）

B.技術

B.市場

C.管理

D.其他（需注明）

請簡述理由：

（31）您期望公司以何種方式獎勵您的優秀表現：

（32）請注明您對公司的其他建議：