第一篇：縣委組織部年城鎮(zhèn)黨建工作思路

縣委組織部年城鎮(zhèn)黨建工作思路

縣委組織部2006年城鎮(zhèn)黨建工作思路

機關黨建工作：以建立健全先進性教育長效機制為目的，以繼續(xù)深入開展好“引聯(lián)、競技、服務”活動為基礎，以創(chuàng)建“五型”機關即學習型、發(fā)展型、創(chuàng)業(yè)型、廉潔型、高效型為目標。一是要求每個黨組織都要結合部門實際引進一個項目，吸引一定的建設資金，同時做好對貧困

村和貧困學生及弱勢群體的幫扶工作；二是開展好崗位練兵、業(yè)務技能競賽、知識講座等活動；三是結合部門工作職能拓寬服務范圍，增加服務內容，從而把管理型機關向服務型機關轉變。同時，在上半年召開一次城鎮(zhèn)黨建工作匯報會，深入了解掌握城鎮(zhèn)黨建工作的運行情況，在工作中積累的新經(jīng)驗、新作法好范文版權所有。在下半年舉辦一期培訓班，對城鎮(zhèn)從事黨務工作的干部進行一次培訓，從而進一步推進城鎮(zhèn)黨建工作整體上水平。

企業(yè)黨建工作：在結合公有制企業(yè)職工并軌的基礎上，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，在正常運營的企業(yè)繼續(xù)深入開展“黨員責任區(qū)”活動，在商貿流通企業(yè)開展以設置意見箱、黨員掛牌服務等為內容的“黨員示范崗”活動。充分發(fā)揮廣大黨員在宣傳黨的方針政策、化解干群矛盾和職工家庭矛盾、幫助貧困職工脫貧和再就業(yè)等方面的先鋒模范作用。要以深化企業(yè)改革為契機，繼續(xù)做好“四個好”企業(yè)領導班子創(chuàng)建活動。把“四個好”企業(yè)領導班子創(chuàng)建活動與建立現(xiàn)代企業(yè)制度、提升企業(yè)核心競爭力、促進三個文明建設發(fā)展結合起來，通過創(chuàng)建“四個好”的企業(yè)黨組織，全面推進企業(yè)的正常發(fā)展。

“兩新”組織黨建工作：在“兩新”組織的工作開展中以加強組建為重點，進一步加大“兩新”黨組織組建力度。以抓“兩新”組織黨組織的組建為基礎，不斷夯實黨的工作基礎，擴大黨組織的覆蓋面，在確保已建立的5家“兩新”組織黨組織的基礎上，重點做好格林公司、天順有限公司和幸福亞麻紡紗有限公司的黨組織建立工作。同時，對全縣新增加的“兩新”組織進行調查摸底，詳細掌握企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)效益、黨員數(shù)量，力爭凡是有3名以上黨員的“兩新”組織都建立黨組織。對暫不具備建立黨組織條件的“兩新”組織，通過選派黨建工作聯(lián)絡指導員，協(xié)助開展黨建工作。對一些生產(chǎn)業(yè)務相同的“兩新”組織，按就近就便的原則，由行政主管部門黨組織牽頭，建立聯(lián)合黨支部

社區(qū)黨建工作：一是要突出抓好社區(qū)共駐共建工作，遵循“資源共享、優(yōu)勢互補、條塊結合、共駐共建”的原則，通過成立共駐共建協(xié)調委員會，制定《關于進一步加強社區(qū)共駐共建的意見》，實行駐區(qū)部門包扶社區(qū)責任制，健全完善共駐共建協(xié)調機制，切實形成駐區(qū)部門共同參與和支持社區(qū)建設的良好工作格局。二是社區(qū)黨建工作，要以爭創(chuàng)社區(qū)黨建工作示范點和爭創(chuàng)先進黨組織活動為牽動，力求實現(xiàn)“五個好”工作目標，按照社區(qū)發(fā)展要求，進一步健全完善社區(qū)黨建工作機制，突出以服務群眾為重點，不斷加強社區(qū)服務網(wǎng)絡體系建設，組建以黨員、團員為主體的志愿者服務隊伍，深入開展便民利民活動。同時，切實強化駐區(qū)單位黨組織和社區(qū)黨組織在黨員管理教育、社區(qū)服務體系和推進社區(qū)建設上職能作用整合機制的形成，突出把在職黨員單位社區(qū)雙重管理工作抓實抓靠。三是要結合我縣實際，制定下發(fā)《關于進一步加強社區(qū)建設的意見》，對社區(qū)的管理體制進行重新理順，對社區(qū)居民小組進行重新劃分。積極探索適應我縣實際的社區(qū)管理體制，在建制鎮(zhèn)管理的基礎上，將成立獨立的社區(qū)管理委員會，對社區(qū)實行垂直領導和管理，切實解決社區(qū)域劃不合理，管理體制不完善的實際好范文版權所有問題。四是加強社區(qū)職能作用，把應由社區(qū)承擔的社會保障、救濟、城鎮(zhèn)最低生活保障管理、城區(qū)規(guī)劃治理權力，從職能部門劃規(guī)到社區(qū)，由社區(qū)承擔起上述工作，進一步增強社區(qū)職能作用，服務社區(qū)群眾。五是集中精力抓好社區(qū)勞動力轉移黨組織和勞務輸出服務公司的建設工作，按照“務實、服務”的原則，圍繞增強社區(qū)勞動力轉移黨支部服務功能為重點，充分把社區(qū)內的經(jīng)營大戶、產(chǎn)業(yè)帶頭人、私營業(yè)主、個體公商戶和各類經(jīng)紀人中的黨員吸收到社區(qū)勞動力轉移黨組織中來，進一步提高社區(qū)勞動力轉移服務公司黨支部的經(jīng)營實力和幫帶能力，突出把社區(qū)勞動力轉移黨組織建設成為外出人員做好服務的社區(qū)經(jīng)濟實體。

第二篇：青原區(qū)委組織部基層黨建工作思路（精選）

青原區(qū)委組織部基層黨建工作思路

我們將以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，落實黨建責任制，不斷強化區(qū)、鄉(xiāng)、村及部門單位抓黨建責任制的落實，推行黨委書記黨建工作述職制，繼續(xù)創(chuàng)新黨建工作，具體是抓好一條示范帶、兩項硬任務、三區(qū)黨建和四項重點工作，增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高基層黨建工作水平。

1、一條示范帶，即統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、抓好黨建示范帶建設。在完善今年完成的26個黨建示范點建設基礎上，每個基層黨委新創(chuàng)2個左右示范點，按照有專門場所、有完善設施、有規(guī)范管理、有組織活動、有工作特色、有風采展示的“六有”目標，進行示范點規(guī)范化建設，使一批硬件過硬、軟件規(guī)范、特色鮮明、成效顯著的基層黨建示范點串珠成線，連線成片，形成具有規(guī)模示范效應的黨建示范帶。

2、兩項硬任務，即農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工程和村級組織活動場所建設。一是實施農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工程。根據(jù)省、市統(tǒng)一安排，積極開展區(qū)級教學平臺和覆蓋全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)終端接收站點建設，開展農(nóng)村黨員干部遠程網(wǎng)絡教育，讓全區(qū)農(nóng)村黨員在家門口就能聽黨課，讓全區(qū)農(nóng)民在家門口就能學技術，大幅度提高農(nóng)村黨員和農(nóng)民素質。二是實施村級組織陣地升級工程。堅持村級黨員活動陣地、村“兩委”辦公用房與村民文化場所建設“三位一體”，對建區(qū)以來新建的村級組織活動場所要全部進行規(guī)范化建設，對已建8－30年的破舊活動場所進行修繕或改擴建，對沒有活動場所的以及建設時間較長已成危房的要選址新建或拆舊新建，同時集中新建和完善一批小康示范村部和農(nóng)民文化活動 1

廣場。

3、“三區(qū)”黨建，即不斷加強城區(qū)、園區(qū)、景區(qū)黨建工作。在城區(qū)，圍繞市委、區(qū)委中心工作，在濱江路網(wǎng)建設等各重點項目中組建臨時黨支部，培養(yǎng)鍛煉黨員干部，積極發(fā)揮各級黨組織和黨員作用。在園區(qū)，重點抓好駐外黨支部的規(guī)范化建設和非公企業(yè)黨建工作，加強流動黨員管理，建立城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制。在景區(qū)，充分利用渼陂古村和文山故里旅游資源，通過組建景區(qū)旅游協(xié)會黨總支，探索和完善協(xié)會＋農(nóng)村“分工負責、共建景區(qū)”的黨建機制，將黨旗插到每個景點。

4、四項重點工作。一是在繼續(xù)抓好天玉鎮(zhèn)黨代表大會常任制試點工作基礎上，在全區(qū)范圍內進行推廣，建立和完善黨代表情況報告通報、測評評議、聯(lián)系溝通、提案提議、視察調研等相關制度，并邀請黨代表列席黨委會議，讓黨代表融入到黨委決策中來，不斷擴大黨內民主。同時，積極爭取開展區(qū)黨代表任期制和常任制工作試點。二是不斷強化黨員發(fā)展和教育管理工作，繼續(xù)實行自選式黨日活動和雙月活動日制度，積極開展黨員義工活動，不斷為黨員接受教育、發(fā)揮作用搭建新的平臺。三是不斷健全黨內關愛機制，對困難黨員進行走訪慰問，對老黨員發(fā)放固定補助，對創(chuàng)業(yè)黨員進行貼息幫扶，對流動黨員進行短信問候，實行黨內關愛全覆蓋。四是強化黨務工作者隊伍建設，在村級黨組織換屆后，對全區(qū)村、社區(qū)黨支部書記和非公企業(yè)黨務工作者進行輪訓，提高基層黨務工作者素質。

第三篇：組織部黨建工作思路.

組織部黨建工作思路

2007年組織部黨建工作思路

機關黨建工作思路 ： 以建立健全先進性教育長效機制為目的，以繼續(xù)深入開展好“引聯(lián)、競技、服務”活動為基礎，以創(chuàng)建“五型”機關即學習型、發(fā)展型、創(chuàng)業(yè)型、廉潔型、高效型為目標。一是要求每個黨組織都要結合部門實際引進一個項目，吸引一定的建設資金，同時做好對貧困村和貧困學生及弱勢群體的幫扶工作；二是開展好崗位練兵、業(yè)務技能競賽、知識講座等活動；三是結合部門工作職能拓寬服務范圍，增加服務內容，從而把管理型機關向服務型機關轉變。同時，在上半年召開一次城鎮(zhèn)黨建工作匯報會，深入了解掌握城鎮(zhèn)黨建工作的運行情況，在工作中積累的新經(jīng)驗、新作法。在下半年舉辦一期培訓班，對城鎮(zhèn)從事黨務工作的干部進行一次培訓，從而進一步推進城鎮(zhèn)黨建工作整體上水平。

企業(yè)黨建工作思路： 在結合公有制企業(yè)職工并軌的基礎上，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，在正常運營的企業(yè)繼續(xù)深入開展“黨員責任區(qū)”活動，在商貿流通企業(yè)開展以設置意見箱、黨員掛牌服務等為內容的“黨員示范崗”活動。充分發(fā)揮廣大黨員在宣傳黨的方針政策、化解干群矛盾和職工家庭矛盾、幫助貧困職工脫貧和再就業(yè)等方面的先鋒模范作用。要以深化企業(yè)改革為契機，繼續(xù)做好“四個好”企業(yè)領導班子創(chuàng)建活動。把“四個好”企業(yè)領導班子創(chuàng)建活動與建立現(xiàn)代企業(yè)制度、提升企業(yè)核心競爭力、促進三個文明建設發(fā)展結合起來，通過創(chuàng)建“四個好”的企業(yè)黨組織，全面推進企業(yè)的正常發(fā)展。

“兩新”組織黨建工作思路： 在“兩新”組織的工作開展中以加強組建為重點，進一步加大“兩新”黨組織組建力度。以抓“兩新”組織黨組織的組建為基礎，不斷夯實黨的工作基礎，擴大黨組織的覆蓋面，在確保已建立的5家“兩新”組織黨組織的基礎上，重點做好格林公司、天順有限公司和幸福亞麻紡紗有限公司的黨組織建立工作。同時，對全縣新增加的“兩新”組織進行調查摸底，詳細掌握企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)效益、黨員數(shù)量，力爭凡是有3名以上黨員的“兩新”組織都建立黨組織。對暫不具備建立黨組織條件的“兩新”組織，通過選派黨建工作聯(lián)絡指導員，協(xié)助開展黨建工作。對一些生產(chǎn)業(yè)務相同的“兩新”組織，按就近就便的原則，由行政主管部門黨組織牽頭，建立聯(lián)合黨支部

社區(qū)黨建工作思路： 一是要突出抓好社區(qū)共駐共建工作，遵循“資源共享、優(yōu)勢互補、條塊結合、共駐共建”的原則，通過成立共駐共建協(xié)調委員會，制定《關于進一步加強社區(qū)共駐共建的意見》，實行駐區(qū)部門包扶社區(qū)責任制，健全完善共駐共建協(xié)調機制，切實形成駐區(qū)部門共同參與和支持社區(qū)建設的良好工作格局。二是社區(qū)黨建工作，要以爭創(chuàng)社區(qū)黨建工作示范點和爭創(chuàng)先進黨組織活動為牽動，力求實現(xiàn)“五個好”工作目標，按照社區(qū)發(fā)展要求，進一步健全完善社區(qū)黨建工作機制，突出以服務群眾為重點，不斷加強社區(qū)服務網(wǎng)絡體系建設，組建以黨員、團員為主體的志愿者服務隊伍，深入開展便民利民活動。同時，切實強化駐區(qū)單位黨組織和社區(qū)黨組織在黨員管理教育、社區(qū)服務體系和推進社區(qū)建設上職能作用整合機制的形成，突出把在職黨員單位社區(qū)雙重管理工作抓實抓靠。三是要結合我縣實際，制定下發(fā)《關于進一步加強社區(qū)建設的意見》，對社區(qū)的管理體制進行重新理順，對社區(qū)居民小組進行重新劃分。積極探索適應我縣實際的社區(qū)管理體制，在建制鎮(zhèn)管理的基礎上，將成立獨立的社區(qū)管理委員會，對社區(qū)實行垂直領導和管理，切實解決社區(qū)域劃不合理，管理體制不完善的實際問題。四是加強社區(qū)職能作用，把應由社區(qū)承擔的社會保障、救濟、城鎮(zhèn)最低生活保障管理、城區(qū)規(guī)劃治理權力，從職能部門劃規(guī)到社區(qū)，由社區(qū)承擔起上述工作，進一步增強社區(qū)職能作用，服務社區(qū)群眾。五是集中精力抓好社區(qū)勞動力轉移黨組織和勞務輸出服務公司的建設工作，按照“務實、服務”的原則，圍繞增強社區(qū)勞動力轉移黨支部服務功能為重點，充分把社區(qū)內的經(jīng)營大戶、產(chǎn)業(yè)帶頭人、私營業(yè)主、個體公商戶和各類經(jīng)紀人中的黨員吸

收到社區(qū)勞動力轉移黨組織中來，進一步提高社區(qū)勞動力轉移服務公司黨支部的經(jīng)營實力和幫帶能力，突出把社區(qū)勞動力轉移黨組織建設成為外出人員做好服務的社區(qū)經(jīng)濟實體。

第四篇：組織部黨建工作思路

區(qū)委組織部認真學習貫徹黨的十七屆四中會精神，按照科學發(fā)展觀的要求，從選舉、表達、知情、監(jiān)督四個方面積極探索擴大基層社區(qū)黨內民主多種實現(xiàn)形式，進一步保障黨員民主權利，加強黨內基層民主建設。并將在2011年工作中做好以下幾個方面的工作。

一、改進基層選舉制度，保障黨員選擇權

改進社區(qū)黨組織候選人提名方式，建立黨員自薦、黨員群眾聯(lián)名舉薦和黨組織推薦相結合的提名制度，擴大黨員群眾話語權，推進候選人提名制度化、規(guī)范化。改進候選人介紹方式，采取組織介紹和自我介紹相結合的方式進行，重點把握候選人競選演講環(huán)節(jié)，讓黨員或黨員代表對候選人的參選目的、動機、施政綱領有充分的了解。努力擴大直選范圍，在今年社區(qū)黨組織換屆全部實行“兩推一選”的基礎上，規(guī)定社區(qū)黨組織原則上實行“公推直選”。嚴格規(guī)定今年換屆選舉產(chǎn)生的社區(qū)黨組織班子在三年任期屆滿之前一般不得調整，充分尊重社區(qū)多數(shù)黨員確定的選舉結果。

二、完善意愿表達制度，保障黨員參與權

在成立社區(qū)黨委的東湖、燈星等5個社區(qū)開展試行社區(qū)黨代會常任制、黨代表任期制和黨代表提案制的前期調研工作，黨代表擬由社區(qū)黨員大會無記名投票差額直選產(chǎn)生，定期開展活動，征集意見建議為社區(qū)黨委決策提供參考。實行社區(qū)黨組織重大決策征求意見、黨內議事決策、黨內聽證、黨內表決等4項制度，明確發(fā)展黨員、選拔社區(qū)后備干部、社區(qū)公益事業(yè)等22項內容為重大決策事項，要求決策前必須事先征求全體黨員的意見，再由社區(qū)黨組織班子按照民主集中制原則無記名投票決定。

三、健全黨務公開制度，保障黨員知情權

研究制定《中共豐澤區(qū)委關于在街道社區(qū)黨組織開展黨務公開工作的意見》，在公開內容上從黨組織基本情況及班子成員的分工，黨組織任期目標、工作落實情況等16個方面進行規(guī)范，做到標準統(tǒng)一、內容全面。在公開程序上按“提出、審核、公開、反饋、存檔”五個程序辦理，確保嚴謹可行。在公開形式上除通過會議、文件、簡報、公開欄等一些傳統(tǒng)的公開形式外，注重發(fā)揮網(wǎng)絡傳播快、覆蓋廣的優(yōu)勢加以公開。加強對黨務公開的監(jiān)督，探索建立由區(qū)紀委、組織部、民政局、社區(qū)辦、審計局組成的黨務公開監(jiān)督小組，對黨務公開進行審核，并對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見。

四、創(chuàng)新黨內監(jiān)督制度，保障黨員監(jiān)督權

成立社區(qū)黨務監(jiān)督小組，負責對社區(qū)黨務決策過程和執(zhí)行過程情況進行監(jiān)督。其成員由社區(qū)黨員大會推選產(chǎn)生，一般由3-5人組成，并從中推選1人擔任組長，作為開展監(jiān)督工作的召集人。社區(qū)黨組織班子成員及其配偶、近親不得擔任黨務監(jiān)督小組成員。黨務監(jiān)督小組任期與社區(qū)黨組織任期相同，若黨務監(jiān)督員不能履行職責可由社區(qū)黨代表大會表決更換補選。加大普通黨員的日常監(jiān)督力度，通過暢通拓寬黨員檢舉、揭發(fā)、申訴、控告、上訪渠道，完善黨員向黨組織和黨員領導詢問、質詢制度，建立黨員監(jiān)督權行使保護機制等，切實保障黨員揭露和批評社區(qū)黨組織和領導班子工作中的缺點和錯誤的權利。

第五篇：2007年組織部黨建工作思路

2007年組織部黨建工作思路

機關黨建工作思路 ： 以建立健全先進性教育長效機制為目的，以繼續(xù)深入開展好“引聯(lián)、競技、服務”活動為基礎，以創(chuàng)建“五型”機關即學習型、發(fā)展型、創(chuàng)業(yè)型、廉潔型、高

效型為目標。一是要求每個黨組織都要結合部門實際引進一個項目，吸引一定的建設資金，同時做好對貧困村和貧困學生及弱勢群體的幫扶工作；二是開展好崗位練兵、業(yè)務技能競賽、知識講座等活動；三是結合部門工作職能拓寬服務范圍，增加服務內容，從而把管理型機關向服務型機關轉變。同時，在上半年召開一次城鎮(zhèn)黨建工作匯報會，深入了解掌握城鎮(zhèn)黨建工作的運行情況，在工作中積累的新經(jīng)驗、新作法。在下半年舉辦一期培訓班，對城鎮(zhèn)從事黨務工作的干部進行一次培訓，從而進一步推進城鎮(zhèn)黨建工作整體上水平。

企業(yè)黨建工作思路： 在結合公有制企業(yè)職工并軌的基礎上，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，在正常運營的企業(yè)繼續(xù)深入開展“黨員責任區(qū)”活動，在商貿流通企業(yè)開展以設置意見箱、黨員掛牌服務等為內容的“黨員示范崗”活動。充分發(fā)揮廣大黨員在宣傳黨的方針政策、化解干群矛盾和職工家庭矛盾、幫助貧困職工脫貧和再就業(yè)等方面的先鋒模范作用。要以深化企業(yè)改革為契機，繼續(xù)做好“四個好”企業(yè)領導班子創(chuàng)建活動。把“四個好”企業(yè)領導班子創(chuàng)建活動與建立現(xiàn)代企業(yè)制度、提升企業(yè)核心競爭力、促進三個文明建設發(fā)展結合起來，通過創(chuàng)建“四個好”的企業(yè)黨組織，全面推進企業(yè)的正常發(fā)展。

“兩新”組織黨建工作思路： 在“兩新”組織的工作開展中以加強組建為重點，進一步加大“兩新”黨組織組建力度。以抓“兩新”組織黨組織的組建為基礎，不斷夯實黨的工作基礎，擴大黨組織的覆蓋面，在確保已建立的5家“兩新”組織黨組織的基礎上，重點做好格林公司、天順有限公司和幸福亞麻紡紗有限公司的黨組織建立工作。同時，對全縣新增加的“兩新”組織進行調查摸底，詳細掌握企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)效益、黨員數(shù)量，力爭凡是有3名以上黨員的“兩新”組織都建立黨組織。對暫不具備建立黨組織條件的“兩新”組織，通過選派黨建工作聯(lián)絡指導員，協(xié)助開展黨建工作。對一些生產(chǎn)業(yè)務相同的“兩新”組織，按就近就便的原則，由行政主管部門黨組織牽頭，建立聯(lián)合黨支部

社區(qū)黨建工作思路： 一是要突出抓好社區(qū)共駐共建工作，遵循“資源共享、優(yōu)勢互補、條塊結合、共駐共建”的原則，通過成立共駐共建協(xié)調委員會，制定《關于進一步加強社區(qū)共駐共建的意見》，實行駐區(qū)部門包扶社區(qū)責任制，健全完善共駐共建協(xié)調機制，切實形成駐區(qū)部門共同參與和支持社區(qū)建設的良好工作格局。二是社區(qū)黨建工作，要以爭創(chuàng)社區(qū)黨建工作示范點和爭創(chuàng)先進黨組織活動為牽動，力求實現(xiàn)“五個好”工作目標，按照社區(qū)發(fā)展要求，進一步健全完善社區(qū)黨建工作機制，突出以服務群眾為重點，不斷加強社區(qū)服務網(wǎng)絡體系建設，組建以黨員、團員為主體的志愿者服務隊伍，深入開展便民利民活動。同時，切實強化駐區(qū)單位黨組織和社區(qū)黨組織在黨員管理教育、社區(qū)服務體系和推進社區(qū)建設上職能作用整合機制的形成，突出把在職黨員單位社區(qū)雙重管理工作抓實抓靠。三是要結合我縣實際，制定下發(fā)《關于進一步加強社區(qū)建設的意見》，對社區(qū)的管理體制進行重新理順，對社區(qū)居民小組進行重新劃分。積極探索適應我縣實際的社區(qū)管理體制，在建制鎮(zhèn)管理的基礎上，將成立獨立的社區(qū)管理委員會，對社區(qū)實行垂直領導和管理，切實解決社區(qū)域劃不合理，管理體制不完善的實際問題。四是加強社區(qū)職能作用，把應由社區(qū)承擔的社會保障、救濟、城鎮(zhèn)最低生活保障管理、城區(qū)規(guī)劃治理權力，從職能部門劃規(guī)到社區(qū)，由社區(qū)承擔起上述工作，進一步增強社區(qū)職能作用，服務社區(qū)群眾。五是集中精力抓好社區(qū)勞動力轉移黨組織和勞務輸出服務公司的建設工作，按照“務實、服務”的原則，圍繞增強社區(qū)勞動力轉移黨支部服務功能為重點，充分把社區(qū)內的經(jīng)營大戶、產(chǎn)業(yè)帶頭人、私營業(yè)主、個體公商戶和各類經(jīng)紀人中的黨員吸收到社區(qū)勞動力轉移黨組織中來，進一步提高社區(qū)勞動力轉移服務公司黨支部的經(jīng)營實力和幫帶能力，突出把社區(qū)勞動力轉移黨組織建設成為外出人員做好服務的社區(qū)經(jīng)濟實體。