第一篇：社區業主代表座談會議程

ＸＸ社區業主代表座談會

時間：2013年7月1日

地點：ＸＸ社區二樓多功能會議室

主題：ＸＸ社區推選樓棟長、樓棟居民代表和成立業主委員會的籌備事宜

主 持 人：ＸＸ

與會人員：ＸＸ社區班子成員、、ＸＸ社區部分業主居民代表

基本流程：

一、主持人分析目前社區工作現狀和成立的業主委員會的看法

二、業主討論并發表對ＸＸ社區推選樓棟長、樓棟居民代表和成立業主委員會的意見和建議。

三、主持人綜合意見并講話

3模式

四、主持人總結會議精神并宣布會議結束

第二篇：座談會議程

下寺灣初級中學慶祝第28個教師節

座談會議程

第一項：工會夏主席代表校委會、校工會、校團委致辭。第二項：教師代表發言

首先請課改新秀、班主任房紅艷老師發言

接下來請教師代表劉亞莉老師發言

最后請支教教師代表李玲老師發言

第三項：請高校長講話

第四項：合影留念

第五項：發放慰問品

第六項：聚餐

下寺灣初級中學校委會下寺灣初級中學校工會下寺灣初級中學校團委

2012.9.10

第三篇：座談會議程

鄭州會展人才校企座談會議程

一、時間

2011年10月30日上午10:00-11:30

二、地點:鄭州國際會展中心201會議室

三、議程: 主持人：鄭州市會展工作管理辦公室副主任王亞平

第一項：鄭州市會展工作管理辦公室主任陳彥講話

第二項：會展高校代表發言（7家）

河南財經政法大學旅游與會展學院副院長呂連琴發言；

河南財稅高等專科學校工商管理系主任陳愛國發言；

河南職業技術學院環境藝術工程系辦公室主任郝彥杰發言；

河南商業高等專科學校文化傳播系主任李國英發言；

河南牧業高等專科學校外語系（?；

河南牧業高等專科學校旅游管理系主任徐新林發言（?；

鄭州旅游職業學院會展策劃專業教研室主任孫凌云發言；

中州大學經貿管理學院（?。

第三項：鄭州市會展企業發言（7家）

鄭州國際會展有限責任公司董事、副總經理揭開宇發言；

中原國際博覽中心（待定）；

鄭州歐亞國際展覽有限公司董事長王樹民發言。

鄭州好博展覽公司辦公室主任李永立發言；

鄭州宏達會展有限公司總經理周孝文發言；

千秋展覽策劃有限公司總經理閆玉強發言；

鄭州金成文化傳播有限公司發言（待定）。

第四篇：社區代表、學生家長座談會記錄

社區代表，學生家長代表座談會記錄

2009.4.2

魯校長：根據教育局關于全市開展的學習實踐科學發展觀，學習理念，不斷改進

學校工作，我們在召開不同層次的座談會，尋找針對科學發展觀的理論，促進學校發展的有效途徑，請各位代表談談對學校的看法，談談龍苑中學在貫徹教育方針，辦人民滿意的教育方面的意見和建議。

現已進入第二輪的學習階段：基層單位的學習（第一階段：各級黨政機關）科學發展觀的內涵：

1.堅持“以人為本”，以教師和學生的發展為本，一切制度都要有利于教師的專業發展和學生的全面發展；

2.協調可持續發展，學生的身體素質，思想道德品質，學習成績等各方面的發展要相互協調，不能以犧牲學生的健康，占用學生的休息時間為代價，學校要統籌協調

3.統籌兼顧，各項工作和安排都要統籌安排，學習，勞動，活動要合理安排 不管是政府還是基層單位，都要做到以人為本，全面的可持續發展。

我們學校還有哪些發面需要改進和提高的？真誠地聽取各位的意見和金點子。

如：學生的減負，減去學生過重的課業負擔等，我們應該如何客觀地看待這些問題？

減少重復，機械的學習量，提高學習成效。

東老師：

素質教育活動開展得十分主動，教師的志愿者隊伍也很主動，每年暑假都有很多教師積極參加暑期學生的輔導工作；

減負，日本對學生的視力十分重視，但中國的學生近視率很高，減負要落實到實際行動中，真正做到減負，適當降低難度

謝主任：

深入學習實踐科學發展觀已經全面鋪開了，黨員教師都是從群眾到來到群眾中去，做法很好。百姓得到的實惠很好，階梯教室的開放給周邊的社區提供了很好的場所，為社區開放體育場館；早上各項活動的音樂稍微輕一點；有沒有更好的方法吸引更多的學生到此學習。

魯校長：

學校教育要融入到社區中去，在大教育的理念中，學校與社區的聯系是十分密切的。居民的素質提高了，對影響學生的發展也是很有作用的。

我們學校每個學期都要舉行大型的開課實踐研討活動，不斷提高自身專業化水平。我們十分重視隊伍建設，前幾年區里的教學督導和黨建督導過程中，上級對我校的肯定。

業土適齡學生較少；家長對孩子的期望值較高，“擇校”的現象較多，外地戶籍的學生占的一定比重，也有相當一部分外地戶籍學生學習困難，與家庭環境和父母的職業息息相關，父母對學生的關照較少，所以這些學生的基礎較差，效果不是很好。外地轉學過來的學生參差不齊??對我校教師的工作帶來很大的困難。

家長1：外地學生能否參加本地考試？

魯校長：外地學生能參加本地考試，我校的一部分外地戶籍優秀學生流失嚴重，雖然教師的心理會有失落，但依然要“有教無類”；教師的教育教學壓力很大。面對不同層次的學生，教師的方法是不一樣的。教師要不斷提高課堂教學的能力和水平。

家長2：學校是一個比較特殊的地方，學校是國家的希望所在，更是要堅持“以人為本”，我們家長更關注的是孩子在學校的表現。做事先做人，學校開設的興趣班把志趣相投的學生集中在一起，是一種很好的做法。

魯校長：家長的觀點很好，德育為先，教書育人，是教書的本質。知識是容易遺忘的，但做人是永久的課題。一旦家長得法地關注學生的行為習慣和思想品德，那么在各方面都會比較出色。但現在的一個問題就是考試指揮棒，限制了學生的各項發展。家長和教師都要正確地評價學生，不能簡單地批評，在發展中看學生的成長。外地學生中的女孩子，很懂事，但男孩子相對就遜色一些，與家長重男輕女的思想有關，要正確對待；教師要用科學的方法評價激勵學生。

家長3：把孩子送到這里就是對學校的信任。建議：放學時間不確定；“減負”與教師有關，學生作業量要適當；節假日盡可能減少作業量。

魯校長：把回家作業適當安排在在校時間。各科教師之間注意統籌。

家長4：三年級班作業少

魯校長：保持一定的有意義的有思維性質的作業量

教師的態度是好的，但教學的方式方法要適切。

家長5：學生放學時校門口有個別留校學生；存在安全問題安全；

魯校長：學校十分關注學校及周圍環境的學生安全，基本做到常抓不懈。如學前班入學放學由家長接送。

第五篇：業主座談會發言稿

尊敬的領導、親愛的業主：

大家下午好！非常榮幸能夠請到各位業主代表于百忙之中抽空來參加我們管理處舉辦的本次業主座談會。首先我謹代表物業公司對各位尊敬業主的到來表示由衷的感謝，謝謝大家對我們工作的信任與支持。

本次召開的業主座談會主要有兩個目的：一是值此新春佳節即將來臨之際，我代表物業公司的全體員工為您送上一份衷心的祝福，誠摯的祝您新春快樂，生活愉快！二是2015年為給各位業主打造更加品質化的宜居家園，想聽聽大家對我們工作的建議和意見，以便我們進一步改進和提升。

親愛的業主們，本次座談會主要流程包括：

一是F區管理處向各位業主匯報2014年主要的工作內容，二是敞開心扉，與您互動。想請業主們提出2015年工作的改進建議和意見。三是為了感謝各位業主的信任和厚愛，我們在座談會結束后還會送您一份最實惠的禮品，以表我們心意。

在過去的2014年里，我們主要做了以下工作：。。。