第一篇:縣人力資源和社會保障局民主評議政風(fēng)行風(fēng)承諾書
民主評議政風(fēng)行風(fēng)承諾書
為進一步規(guī)范依法行政行為,提升服務(wù)質(zhì)量,提高工作效率,增強行政效能,提高人力資源和社會保障工作的群眾滿意度,縣人力資源和社會保障系統(tǒng)向全縣人民公開承諾:
1、堅持依法行政。認(rèn)真貫徹《公務(wù)員法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》等法律法規(guī),規(guī)范權(quán)利運行,依法開展政務(wù)活動。依法依規(guī)受理勞動人事爭議仲裁案件,及時結(jié)案。大力推進勞動合同制度,加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,依法查處勞動保障違法案件,保護好人民群眾的就業(yè)和社會保障利益,維護好勞動者的合法權(quán)益。
2、推行政務(wù)公開。對涉及人力資源和社會保障行政審批事項,各項業(yè)務(wù)辦理程序、辦事時限、辦理結(jié)果、收費標(biāo)準(zhǔn)實行公開,對專項資金、公益性崗位、擔(dān)保貸款等審批、使用情況實行公開,加強專項資金審批、使用過程的監(jiān)督,保障專項資金安全。
3、努力勤政為民。簡化辦事程序,減少辦事環(huán)節(jié),盡力為服務(wù)對象提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。依法、及時解決群眾反映的合理訴求。
4、促進充分就業(yè)。利用人力資源市場和各類網(wǎng)絡(luò)平臺,廣泛收集和發(fā)布就業(yè)信息,為城鄉(xiāng)各類勞動者提供就業(yè)信息服務(wù)和職業(yè)介紹。加大就業(yè)崗位開發(fā)力度,著力解決零就業(yè)家庭就業(yè)保障問題。
5、推進全民創(chuàng)業(yè)。落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境,大
力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼,提供創(chuàng)業(yè)貸款扶持服務(wù)。
6、完善社會保障制度。全面落實社會保障政策,依法推進社會保險參保,不斷提高社會保險待遇水平,及時落實社會保險待遇。
7、加強人才隊伍建設(shè)。加大各類人才培訓(xùn)、培養(yǎng)、考核、選拔、使用、監(jiān)督力度,進一步做好事業(yè)單位面向社會公開招聘、公務(wù)員考試錄用、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置等工作,做到公開、公平、公正,著力創(chuàng)造吸引人才、留住人才的軟硬環(huán)境,為全縣經(jīng)濟建設(shè)提供人才保障。
8、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定。深入開展以“文明創(chuàng)建”為核心的各類創(chuàng)建活動,加強人力資源和社會保障系統(tǒng)干部職工文明執(zhí)法、廉潔自律教育。堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦等不良現(xiàn)象。認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,嚴(yán)厲查處人力資源和社會保障系統(tǒng)違法違紀(jì)違規(guī)案件,樹立人力資源和社會保障系統(tǒng)良好形象。
以上承諾,我們真誠歡迎社會各界和廣大人民群眾監(jiān)督。舉報投訴電話:,電子信箱:舉報箱設(shè)在人力資源和社會保障局服務(wù)大廳
二〇一一年六月十日
第二篇:縣人力資源和社會保障局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案
縣人力資源和社會保障局201*年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案
為深入貫徹落實黨的十八大、中央紀(jì)委十八屆二次全會和省第十次黨代會精神,按照《省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)<省糾風(fēng)辦關(guān)于201*全省民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的意見>的通知》(**辦文[201*]12號)和《縣委辦、縣政府辦轉(zhuǎn)發(fā)<縣糾風(fēng)辦關(guān)于201*全縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的實施方案>的通知》(南辦文[201*]38號)文件精神,結(jié)合人社工作實際,現(xiàn)制定如下方案:
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞“231工程”和“四個**”建設(shè)目標(biāo),以“保障改善民生,促進跨越發(fā)展”為主題,堅持“管行業(yè)必須管行風(fēng)”、“民生為本、人才優(yōu)先”的原則,以落實國家保障和改善民生的各項政策為切入點,以解決人民群眾反映強烈的熱點難點問題為著力點,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、執(zhí)政為民,全面推動我縣人力資源和社會保障工作科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展。
二、評議對象
全縣人社系統(tǒng)行風(fēng)評議的對象為:局機關(guān)、局屬二級單位、11個鎮(zhèn)(區(qū))人社中心。
三、評議內(nèi)容
1、落實民生政策方面。是否貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,不折不扣執(zhí)行中央、省、市保障和改善民生政策;是否完善相關(guān)措施和機制,保證社保基金、醫(yī)保基金、就業(yè)專項資金等按規(guī)定發(fā)放、使用和管理,項目規(guī)范推進實施;是否堅決糾正和查處違法違規(guī)發(fā)放、使用資金問題。
2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面。是否堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“八條禁令”和縣委“十條規(guī)定”,加強部門作風(fēng)建設(shè);圍繞“三抓一促”要求,采取服務(wù)基層、服務(wù)群眾的具體措施,落實便民服務(wù)承諾,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng);是否有效回應(yīng)涉及群眾切身利益、社會關(guān)注的熱點問題;是否認(rèn)真糾正不作為、慢作為、亂作為等影響機關(guān)效能和執(zhí)行力的問題。
3、依法行政方面。是否落實政務(wù)信息公開制度;是否最大限度減少行政許可項目;是否制定履行審批、許可、執(zhí)法等職責(zé)的最優(yōu)工作標(biāo)準(zhǔn);是否存在利用審批權(quán)和行業(yè)優(yōu)勢地位違規(guī)收費、謀取部門利益;是否存在有法不依,執(zhí)法不嚴(yán)格、不規(guī)范、不公正、不文明問題;是否存在利用職權(quán)吃拿卡要等濫用職權(quán)問題。
4、反腐倡廉方面。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是否履行“一崗雙責(zé)”,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;是否自覺遵守廉政準(zhǔn)則,在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中發(fā)揮表率作用;是否圍繞容易滋生腐敗的工作領(lǐng)域和環(huán)節(jié),建立健全權(quán)力運行監(jiān)督制約機制。
5、問題整改方面。是否認(rèn)真解決人民群眾對本單位的投訴問題;政風(fēng)行風(fēng)評議公開承諾事項是否兌現(xiàn)到位;是否切實解決本部門存在的人民群眾反映強烈的突出問題;是否健全完善政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機制;全系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)問題整改效果是否讓群眾滿意。
四、組織實施
我局的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作從201*年5月份開始,至11月份結(jié)束,分為五個階段:
(一)動員部署階段(5月)
召開全系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議動員會,成立民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組建工作專班,制定實施方案,全面動員部署民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。局屬各單位要制定本單位的實施方案,成立工作專班,通過動員會、新聞媒體、網(wǎng)站、政務(wù)公開欄等渠道,廣泛宣傳民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的重要意義,發(fā)動全系統(tǒng)干部職工和社會各界人士積極參與。
(二)查找問題階段(5月-6月)
1、廣泛征求意見。按照評議內(nèi)容,結(jié)合各單位工作實際,通過層層召開專題座談會、走訪群眾、發(fā)放征求意見書以及設(shè)立政風(fēng)行風(fēng)評議意見箱、熱線電話、電子信箱、網(wǎng)站等形式,廣泛征求社會各界意見和建議。
2、認(rèn)真自查自糾。局屬各單位對照評議內(nèi)容和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),廣泛開展自查自糾。認(rèn)真受理通過“政風(fēng)行風(fēng)熱線”等渠道收到的單位、企業(yè)和社會各界群眾的咨詢、投訴,接受社會各界和新聞輿論的監(jiān)督。
3、社會公開承諾。局屬各單位要認(rèn)真梳理各自存在的問題,就反映最強烈的突出問題和重點事項,依據(jù)部門職能,作出具體承諾,并通過**電視臺、**新聞網(wǎng)等媒體向社會公開承諾。
4、開展明察暗訪。局行評辦采取委派“三重一大”民主監(jiān)督員、邀請縣人大代表、縣政協(xié)委員、群眾代表和新聞媒體開展明察暗訪,了解各單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況,并收集服務(wù)對象和社會各界的意見建議,向各單位反饋,督促整改發(fā)現(xiàn)的突出問題。各單位要認(rèn)真受理通過明察暗訪反饋各類問題,務(wù)必做到件件有落實,事事有回音。
(三)整改階段(7-11月)
1.對自查的問題進行整改。局屬各單位要堅持問題導(dǎo)向,將問題整改貫穿行評工作始終,有針對性地制定整改措施,確保落實到位。同時,注重宣傳整改成果,讓廣大群眾切實感受到行評實際成效。
2.對糾風(fēng)辦明察暗訪的問題進行整改。局屬各單位要及時整改縣糾風(fēng)辦組織明察暗訪和督導(dǎo)檢查反饋的問題。
3、對行評督查員督查的問題進行整改。局屬各單位要把行評督查員督查發(fā)現(xiàn)和收集的問題作為整改重點,及時整改到位。
(四)集中測評階段(8月-10月)
1.縣糾風(fēng)辦將采取中介機構(gòu)電話抽樣調(diào)查和社會問卷調(diào)查,局屬各單位要向局行評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供100名服務(wù)對象信息,并認(rèn)真做好跟蹤聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合工作。
2.在縣糾風(fēng)部門組織的集中評議中,由局主要領(lǐng)導(dǎo)匯報評議工作、接收綜合評議及點評、現(xiàn)場解答。局屬各單位做好政策宣傳解釋工作,并按要求參加集中評議。
3、對承辦縣委、縣政府、縣信訪局、縣糾風(fēng)辦、縣行政服務(wù)中心、縣網(wǎng)管中心等單位批轉(zhuǎn)的群眾投訴以及上門咨詢、信訪接待工作中,局屬各單位要全面配合,迅速回復(fù),做好宣傳解釋工作。
(五)總結(jié)階段(11月)
1.集中評議大會后,局屬各單位要針對與會領(lǐng)導(dǎo)和評議代表提出的意見和建議,及時歸類整改,健全制度。對能夠及時整改的問題要及時整改到位,對不能及時解決的問題要做出說明,讓廣大群眾能真切感受到人社系統(tǒng)整改工作力度和行評效果。
2.建立和完善全縣人社系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機制,邀請評議代表對縣局及干部職工的工作作風(fēng)進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
3.各單位要在每階段結(jié)束后及時向局行評辦報送民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作總結(jié),由局行評辦匯總上報。
五、工作要求
(一)統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。局屬各單位要積極組織本單位干部職工參加行評活動,全面認(rèn)識民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的重要意義,主動接受社會各界監(jiān)督,切實提升行政執(zhí)行力,加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),促進人社事業(yè)健康發(fā)展。
(二)加強宣傳,營造氛圍。局行評辦和局屬各單位要加大新聞宣傳力度,及時宣傳在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中的新思路、新舉措、新成效,開門納諫,讓廣大群眾主動參與,為我局深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作創(chuàng)造良好氛圍。
(三)強化監(jiān)督,嚴(yán)肅紀(jì)律。各單位要加強監(jiān)督,確保各項公開承諾、服務(wù)措施和整改要求落實到位。對問題整改不到位,以及行評期間發(fā)生的各類違紀(jì)違規(guī)問題,要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
第三篇:三亞市人力資源和社會保障局2011年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案
三亞市人力資源和社會保障局2011年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施
方案
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三亞市人力資源和社會保障局
2011年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案
為進一步增強服務(wù)意識,切實加強人力資源和社會保障系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),根據(jù)《三亞市2011年民主評議政府工作部門及基層站所工作方案》要求,結(jié)合工作實際,制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞黨和政府的中心工作,堅持標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針,以關(guān)注民生、改善民生、服務(wù)民生為切入點,以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),以不斷提高行政效能和服務(wù)質(zhì)量為宗旨,以完善規(guī)章制度、規(guī)范執(zhí)法行為為基礎(chǔ),以預(yù)防行業(yè)不正之風(fēng)、著力構(gòu)建政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機制,切實加強人力資源和社會保障系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),為促進經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展、服務(wù)海南國際旅游島建設(shè)提供有力保障。
二、評議對象
局機關(guān)各科室,局屬各單位。
三、評議內(nèi)容
1、履行職責(zé)、落實政策情況;
2、辦事公開情況;
3、為群眾辦實事辦好事情況;
4、治理各種不正之風(fēng)情況;
5、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量情況;
6、遵守職業(yè)道德情況;
7、中心工作完成情況。
四、評議方法和步驟
從2011年6月份開始,至9月底全部完成評議工作。要在上級糾風(fēng)部門的指導(dǎo)下,采取統(tǒng)一組織、分級實施,條塊結(jié)合、上下聯(lián)動,全面評議、突出重點,自評為主、督導(dǎo)為輔的方法,結(jié)合工作實際,認(rèn)真組織實施。局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全系統(tǒng)評議工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。
(一)動員準(zhǔn)備階段(2011年6月21日至2011年6月31日)
1、動員部署。按照全市評議工作的統(tǒng)一部署,結(jié)合實際制定實施方案,進一步明確工作目標(biāo)、評議內(nèi)容、評議方法、步驟和具體要求,召開動員會部署本單位評議工作。
2、繼續(xù)開展“對照職能,貼近民生,努力為群眾辦實事辦好事”主題實踐活動。要對照工作職能和服務(wù)項目,以規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法,推進便民服務(wù)、簡化手續(xù),為群眾辦實事辦好事為目標(biāo);窗口單位要以努力增強服務(wù)意識,規(guī)范服務(wù)行為,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平為目標(biāo),認(rèn)真進行調(diào)研,選擇幾件群眾最急需、最受歡迎、受益面廣泛的實事好事,制定具體實施方案,明確時限,扎扎實實的做出實效,切實讓廣大人民群眾享受到評議帶來的實惠,樹立和提升人力資源和社會保障部門的良好形象。整個主題實踐活動貫穿評議工作的全過程,并作為政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)綜合考核內(nèi)容。
3、征求意見建議。圍繞評議內(nèi)容,采取召開座談會、上門征求意見、問卷調(diào)查、設(shè)立舉報信箱、公布投訴電話等形式,廣泛征求有關(guān)單位和服務(wù)對象的意見和建議。對服務(wù)對象和社會各界反映的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題,熱點、難點問題,進行認(rèn)真分析、梳理和歸類。
(二)組織實施階段(2011年7月1日至2011年9月20日)
1、梳理反饋(7月1日-7月8日)。局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對征求到的意見建議和糾風(fēng)部門反饋的問題進行歸納分類,整理登記,按照職責(zé)范圍分解到局機關(guān)各科室、局屬各單位,做到任務(wù)明確,責(zé)任到人。
2、自查自糾(7月9日-7月15日)。各科室、各單位對照評議內(nèi)容和征求意見建議、問卷調(diào)查收集到的問題,全面開展自查自糾。特別是重點科室和重點崗位,要認(rèn)真開展自查自糾和評議工作,認(rèn)真查找問題。
3、公開評議(7月16日-7月25日)。各召開評議大會,邀請上級主管部門、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組領(lǐng)導(dǎo)、評議代表和社會各界代表參加,并就人社系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進行面對面評議。評議單位要在會上報告開展自查自糾工作的情況,主要領(lǐng)導(dǎo)進行述職述廉,評議代表和其他評議人員對評議單位的政風(fēng)行風(fēng)情況進行全面客觀的評議,重點評議存在的問題。
4、落實整改(7月26日-8月14日)。科室、各單位對反饋的意見建議和在自評中發(fā)現(xiàn)的問題,進行深入剖析,制定整改方案,從規(guī)范行政權(quán)力、規(guī)范從政行為、加大政務(wù)公開、提升服務(wù)質(zhì)量等環(huán)節(jié)入手,認(rèn)真加以整改。對歷年來群眾反復(fù)提出的意見和建議,要進行“回頭看”,從體制機制著手,進行深入的整改;對發(fā)現(xiàn)的新問題,及時在制度上給予完善,建立政風(fēng)行風(fēng)的長效機制。
5、民主測評(8月15日-9月5日)。接受市統(tǒng)計局組織實施的民主測評。
6、認(rèn)真督導(dǎo)。局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組建督導(dǎo)組,對各單位政風(fēng)行風(fēng)整改方案制定情況,群眾反映的問題的調(diào)查處理及反饋情況進行監(jiān)督檢查,對重點科室和重點崗位、基層站所和窗口單位整改情況進行明察暗訪。
(三)考核總結(jié)階段(2011年9月6日至2011年9月21日)
1、考核評估。局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議工作開展情況進行督查和綜合評估。
2、報送材料。各單位于2011年9月20日前向局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送評議工作材料(內(nèi)容主要包括:評議工作方案、評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機構(gòu)情況、自查自糾情況、整改方案、評議工作宣傳報道情況、參加政風(fēng)行風(fēng)熱線情況、整改報告以及評議工作總結(jié)等內(nèi)容;重點科室和重點崗位和窗口單位評議工作方案和總結(jié);主題實踐活動方案和總結(jié)。)(附電子版)。
3、建章立制。認(rèn)真查找工作和管理中的薄弱環(huán)節(jié),加強建章立制工作,逐步建立和完善局系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機制,做到每個崗位、每項工作都有具體制度、運行規(guī)則、工作標(biāo)準(zhǔn)、督查措施,防止有令不行、有禁不止、屢糾屢犯。
五、工作要求
(一)提高認(rèn)識,加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要把民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作作為推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措,加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重要手段,認(rèn)真抓好落實。要切實加強對民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo),按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,層層建立工作責(zé)任制,扎實做好評議的各項工作,確保政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得實實在在的效果。
(二)注重工作實效,解決突出問題。系統(tǒng)各部門要堅持以人為本,緊緊圍繞群眾反映的熱點、難點問題開展評議工作,采取切實可行的措施,認(rèn)真解決發(fā)生在群眾身邊的、嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的問題,努力做到讓人民群眾滿意,讓服務(wù)對象滿意。
(三)強化監(jiān)督檢查,狠抓任務(wù)落實。要重點突出,抓住關(guān)鍵,把監(jiān)督檢查貫穿評議工作的始終。堅持明察與暗訪相結(jié)合、日常檢查與集中檢查相結(jié)合,掌握第一資料,摸清關(guān)鍵問題。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改,對好的經(jīng)驗做法要及時總結(jié)推廣。
(四)推進制度建設(shè),深化源頭治理。要以完善政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機制、考核機制和長效機制為目標(biāo),形成以制度規(guī)范行為的有效機制。堅持糾、評、建相結(jié)合,以評促糾,以評促建,使政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
(五)加強輿論宣傳,營造良好氛圍。充分利用各種媒體,宣傳人社系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得的成果和履行職責(zé)情況,宣傳涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人,使廣大干部職工學(xué)有榜樣,進一步提升人社部門的形象。
六、組織機構(gòu)
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:陳躍(局黨組書記、局長)
成員:黎達明(局黨組成員、人力資源開發(fā)局局長)
陸仁彬(局黨組成員、副局長)
陳明(局黨組成員、副局長)
陳奔(局黨組成員、副局長)
胡大川(局黨組成員、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險局局長)
鄭小莉(局黨組成員、公務(wù)員局局長
孫定鴻(社會保障事業(yè)局副局長)
龍海(局副調(diào)研員)
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
辦公室主任:龍海(兼)
成員:鐘祥濤(機關(guān)黨委專職副書記、勞動關(guān)系科科長)
何書凱(局辦公室主任)。
高上標(biāo)(就業(yè)局辦公室主任)。
陳列(農(nóng)保局辦公室主任)
陳和平(信息中心主任)
李明(勞動保障監(jiān)察副支隊長)
黎志雄(局辦公室副主任科員)
麥子芉(社保局辦公室科員)
王明沖(職業(yè)技能鑒定中心科員)
辦公室具體負(fù)責(zé)評議活動的組織協(xié)調(diào)督導(dǎo)工作。
二0一一年六月二十一日
三亞市人力資源開發(fā)局創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)暨民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動的整改方案
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三亞市人力資源開發(fā)局創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)暨民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動的整改方案
按照三亞市人力資源和社會保障局[2011]156號和165號文的要求,我局將創(chuàng)建“服務(wù)型機關(guān)”暨民主評議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來,聯(lián)系我局工作實際,自查自糾,深刻剖析查找出來的突出問題,以切實有效的措施,扎實工作,集中整改,確保提高辦事效率,提升服務(wù)質(zhì)量,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),具體整改方案如下:
一、整改指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實市委市政府的決議、決定及工作部署,按照市人力資源和社會保障系統(tǒng)“服務(wù)型機關(guān)”暨民主評議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的要求,緊緊圍繞促進就業(yè)再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等中心重點工作,堅持服務(wù)意識和創(chuàng)新意識貫穿始終,針對查找出來的突出問題,制定有效措施,集中力量進行整改,不斷提升人民群眾和廣大干部職工的的滿意度。
二、明確整改責(zé)任
集中整改階段是開展“服務(wù)型機關(guān)”暨民主評議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)抓落實、見實效的關(guān)鍵階段,局領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視此階段的工作,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),按照局“服務(wù)型機關(guān)”暨民主評議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組分工,落實工作責(zé)任制,投入足夠的精力抓好整改。各科室、窗口職工要充分認(rèn)識集中整改的重要性和艱巨性,增強緊迫感,按整改工作的總體要求,以創(chuàng)新的思維,卓越的理念,務(wù)實的作風(fēng),確保整改取得實效。
三、整改工作安排
(一)整改時間
集中整改階段從7月中旬開始至9月中旬。
(二)整改目標(biāo)
通過開展“服務(wù)型機關(guān)”暨民主評議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),重點抓好積極參與主題實踐活動、提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)量、提高機關(guān)辦事效率、改進機關(guān)工作作風(fēng)、強化行政效能五個方面的整改工作,樹立“務(wù)實、創(chuàng)新、高效、廉潔”的機關(guān)干部形象,實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變,服務(wù)意識有新增強、工作效率有新速度、工作質(zhì)量有新提高。
(三)整改內(nèi)容
1、著力解決履行職能創(chuàng)新的方法還不夠靈活的問題。
2、著力解決業(yè)務(wù)辦理上大膽探索和嘗試還不夠,要進一步減少環(huán)節(jié),提高效率的問題。
3、著力解決服務(wù)大局觀念還需加強,工作作風(fēng)還需進一步提高的問題。
4、著力解決眼界和思維還需進一步放開,加快發(fā)展的主動性、創(chuàng)造性還應(yīng)提高的問題。
(四)整改措施
1、堅持把深入學(xué)習(xí)貫穿于整個活動始終,充分利用每周一集中學(xué)習(xí)的時間,進一步加強思想教育,強化業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)和工作能力。
2、廣泛征求社會各界意見。采取“走出去、請進來”的開門整風(fēng)辦法,通過召開座談會、上門拜訪、信函、短信、電話等多種形式,主動征求用工企業(yè)和服務(wù)對象的意見建議,有針對性地解決存在的問題。
3、加大政務(wù)公開力度,優(yōu)化工作流程。對擔(dān)負(fù)的職業(yè)介紹、人事代理、靈活就業(yè)人員社會保險補貼、技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出等主要職能的工作流程、辦事程序、科室負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人、聯(lián)系方式在服務(wù)大廳公開,隨到隨辦。
4、減輕用人單位和勞動者負(fù)擔(dān)。一是定期不定期地舉辦各類型的公益性專場招聘,為企業(yè)和求職者提供免費入場招聘求職服務(wù);二是對求職者提供全程求職登記、咨詢免費服務(wù);三是免收零就業(yè)家庭等就業(yè)困難人員、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金期間的人事代理費;四是免費為用人單位和求職人員提供政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
5、強化服務(wù)意識,提高就業(yè)服務(wù)管理效能。一是提供招聘例會的同時,還加班為有較大用工需要的企業(yè)提供周末專場招聘會;二是根據(jù)企業(yè)用工需求,組織市內(nèi)企業(yè)到我市周邊市縣舉辦就業(yè)援助專場招聘會;四是要求服務(wù)大廳各個服務(wù)窗口的工作人員對業(yè)務(wù)達到“一口清”,并實行A、B崗,確保
“窗口無空崗、來訪有接待”;五是就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》隨到隨辦。
6、加強職工隊伍建設(shè),強化工作紀(jì)律,強化責(zé)任意識、強化苦干實干精神,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷提高廣大干部職工的大局意識、責(zé)任意識,確保“服務(wù)型機關(guān)”暨民主評議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得成效。
7、建立長效機制,通過對現(xiàn)有各項制度進行清理、修改、完善,進一步加強制度建設(shè),促進服務(wù)型機關(guān)創(chuàng)建和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
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第四篇:縣人力資源和社會保障局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況
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縣人力資源和社會保障局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評議員:
今天,我局作為縣直部門單位,接受政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)公開評議,感到非常榮幸。下面,我代表合水縣人力資源和社會保障局進行公開評議述職報告,敬請評議。
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,我局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與日常工作緊密結(jié)合,在日常工作中抓行風(fēng),在行風(fēng)建設(shè)中促發(fā)展,形成了兩者和諧互動、齊頭并進的新局面。
一、深化主題教育,提高為民服務(wù)能力
我局以創(chuàng)建服務(wù)型、陽光型、法制型、創(chuàng)新型、效能型“五型”人社機關(guān)為目標(biāo),先后在全縣人社系統(tǒng)開展了“感黨恩、講奉獻、樹新風(fēng)、促發(fā)展”、“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”、“優(yōu)化政風(fēng)行風(fēng),推進機關(guān)效能”等主題實踐活動;開展了“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”、“政策落實年”和“效能風(fēng)暴”行動;開展了各類評優(yōu)選模評選活動;舉行了“養(yǎng)德塑型、敬業(yè)奉獻”演講比賽。在全市人社系統(tǒng)“十佳人社干部”、“十佳窗口服務(wù)標(biāo)兵”評選活動中,我局1名同志被評為全市人社系統(tǒng)“十佳人社干部”。在全市舉辦的“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”有獎?wù)魑幕顒又校揖止沧珜懻撐?7篇,其中1篇獲縣級征文一等獎,1篇分別獲縣級征文三等獎和市級征文優(yōu)秀獎。通過各類主題教育和活動,進一步堅定了全縣人社干部理想信念,強化了宗旨意識和為民服務(wù)意識。
二、著眼民生建設(shè),全力落實惠民政策
一是統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)。堅持把促進就業(yè)作為保障民生工作的頭等大事,不斷創(chuàng)新方式方法,多渠道、多形式統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)就業(yè)工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)XX人,高校畢業(yè)生就業(yè)126人。開展各類培訓(xùn)25期,培訓(xùn)5143人。發(fā)放小額擔(dān)保貸款26092.83萬元,扶持480人成功創(chuàng)辦各類經(jīng)濟實體,帶動2300人實現(xiàn)就業(yè)。二是不斷壯大勞務(wù)經(jīng)濟規(guī)模。以提高輸出質(zhì)量為前提,優(yōu)化維權(quán)服務(wù)為保障,實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的,構(gòu)建了培訓(xùn)服務(wù)、組織輸轉(zhuǎn)、維權(quán)保障“三位一體”的農(nóng)村勞動力輸出工作機制。上半年,開展各類技能培訓(xùn)19期,培訓(xùn)4500人,規(guī)模輸轉(zhuǎn)2.38萬人,創(chuàng)收1.86億元。三是努力提高社會保險工作水平。采取工資審核把關(guān)、廣泛宣傳動員引導(dǎo)、勞動執(zhí)法監(jiān)察、劃片包干等方式有力地促進了各項社
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會保險參保繳費工作。上半年,參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險分別為4259人、5135人、9786人、2399人、7000人、9119人,均超額完成目標(biāo)任務(wù)。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險農(nóng)村居民參保率95.7%,征繳基金699.01萬元;城鎮(zhèn)居民參保率96.7%,征繳基金29.01萬元。養(yǎng)老金發(fā)放率達100%。職工、居民醫(yī)療保險住院費報銷比例在原來基礎(chǔ)上分別提高了10%。四是全面落實各項工資政策。建立企業(yè)職工工資正常增長機制,扎實推進工資集體協(xié)商制度。全縣148戶企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議,覆蓋率達85%。全縣各類用人單位人員最低工資均已達到860元。全縣812名企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金每月增加249.79元,原“五七工、家屬工”分別每月增加112元、86元。五是積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。通過開展勞動保障法律法規(guī)宣傳和執(zhí)法檢查,及時解決勞動關(guān)系中存在的突出問題。上半年,共檢查各類用人單位67家,接受投訴42件,為32名職工追討工資65.6萬元。簽訂勞動合同2728份,合同簽訂率達91.5%。累計收繳40個建設(shè)單位農(nóng)民工工資保證金481.4萬元。
資料來源:http://www.tmdps.cn/data/sbcl/
第五篇:民主評議政風(fēng)行風(fēng)承諾書
**市人口計生科技
政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)公開承諾書
為進一步提高我市人口與計劃生育科技工作服務(wù)水平,更好地為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),衷心希望社會各界人士和全市人民群眾對市人口計生科技系統(tǒng)履行職責(zé)、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、干部作風(fēng)等方面進行監(jiān)督,對政風(fēng)行風(fēng)中存在的問題提出批評和建議。**人口計生委科技科特向全市人民作出以下承諾:
一、切實履行職責(zé)
堅決貫徹落實國家的人口和計劃生育方針、政策,嚴(yán)格執(zhí)行市委、市政府的各項決定、決議。嚴(yán)格執(zhí)行人口和計劃生育相關(guān)法律、法規(guī),正確履行人口和計劃生育技術(shù)服務(wù)管理職責(zé)。積極組織實施計劃生育技術(shù)服務(wù)和節(jié)育技術(shù)推廣使用規(guī)范;組織實施計劃生育醫(yī)學(xué)鑒定;組織實施出生缺陷一級干預(yù)預(yù)防工作,免費開展孕前優(yōu)生健康檢查,協(xié)同有關(guān)部門降低出生缺陷人口數(shù)量;及時對計劃生育技術(shù)服務(wù)進行指導(dǎo)、監(jiān)督,推動實施計劃生育的生殖健康促進計劃;依法公布計劃生育技術(shù)服務(wù)信息工作。
二、推行政務(wù)公開
積極向社會公開與科技服務(wù)相關(guān)的人口和計劃生育行政審批、行政許可、政務(wù)服務(wù)等事項和政策規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)辦事程序和時限要求,公開工作人員身份和辦公電話,1
加強服務(wù)監(jiān)督。推進信息公開,實行陽光政務(wù),堅持依法辦事,不弄虛作假,不以權(quán)謀私。
三、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
牢固樹立服務(wù)意識,提高服務(wù)的積極性、主動性,為基層、為廣大育齡群眾提供方便、優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的政策咨詢、信息查詢、計生科技和優(yōu)生促進服務(wù)。認(rèn)真貫徹落實計劃生育政策,對育齡群眾的生產(chǎn)、生活和生育給予關(guān)心幫助,維護育齡群眾合法權(quán)益。
四、堅持廉潔從政
堅決貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,嚴(yán)格執(zhí)行人口和計劃生育工作紀(jì)律、檢查考評工作紀(jì)律。不利用手中權(quán)力謀取私利,不利用工作之便接受服務(wù)對象的現(xiàn)金、貴重物品、有價證券,不以任何形式向服務(wù)對象進行索、拿、卡、要。
五、實行責(zé)任追究
嚴(yán)格實行行政首問責(zé)任制和責(zé)任追究制,嚴(yán)格執(zhí)行對服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制。
六、主動接受監(jiān)督
認(rèn)真聽取群眾意見、受理群眾訴求,做到事事有回音、件件有結(jié)果。舉報監(jiān)督電話……。
以上承諾我們將嚴(yán)格遵守,歡迎社會各界監(jiān)督,并提出寶貴的意見和建議。