第一篇：電大社區(qū)治理網(wǎng)考多選答案排好版

“三無對(duì)象”是指B 無扶養(yǎng)或贍C無生活來D無勞以下說法正確的是A 在我國社區(qū)服務(wù)是以社區(qū)居民 馬斯洛的無需求層次說不包括哪些C消費(fèi) D 娛樂的組織參與為主體B 社區(qū)服務(wù)是以服務(wù)社區(qū)居民的 三分法的社會(huì)結(jié)構(gòu)是A政府B市場C社會(huì) 需求為目的C社區(qū)服務(wù)不是為了社區(qū)外部的市場導(dǎo)社會(huì)學(xué)家亨特和沙特斯根據(jù)ABCD 以下說法正確的是A到1956年初，全國農(nóng)村基本建 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特征除了基層ABCD 成初級(jí)社 B到1956年底，完成了高級(jí)形式的農(nóng)業(yè)合我國城鄉(xiāng)社區(qū)民主自治的基本方式是ABCD 英國社區(qū)照顧的服務(wù)A社區(qū)對(duì)福利對(duì)B 對(duì)照顧者的我國農(nóng)村社區(qū)管理大致經(jīng)歷了三B.1958年以前的鄉(xiāng)英國社區(qū)照顧的照顧管理模式強(qiáng)調(diào)三個(gè)核A評(píng)估B管理體制C.1958-1983年實(shí)行人民公社管理體制服務(wù)包裹的設(shè)計(jì)C執(zhí)行和監(jiān)視 D.1984年后，以村民自治為基礎(chǔ)的鄉(xiāng)村新體制開始 英國社區(qū)照顧和我國社區(qū)服務(wù)的差異A 兩者的屬性 西方國家的社會(huì)福利體A現(xiàn)金C實(shí)物津貼 B 兩者的服務(wù)對(duì)象C 兩者的運(yùn)行機(jī)制系統(tǒng)功能主義把社會(huì)系統(tǒng)分成了哪些層次ABCD英國社區(qū)照顧和我國社區(qū)服務(wù)的相同點(diǎn)B兩者社會(huì) 以下說法正確的是A 統(tǒng)治的權(quán)B治理是一個(gè)自上而福利政策基礎(chǔ)的C兩者社區(qū)支持基D兩者服務(wù)對(duì)象

D政府統(tǒng)治所涉及 與其他服務(wù)相比，志愿服務(wù)具有以下特征ABCD

1954年頒布的《城市街道辦事處組A辦理基層政府在農(nóng)村實(shí)行民主監(jiān)督主要包括ABCD

交辦的有關(guān)居民工作B指導(dǎo)居民委員會(huì)建 設(shè)D反政府組織在社區(qū)治理中的職責(zé)和作用主要是ABCD 映居民意見和要求 支撐社區(qū)建設(shè)的三大A政府組織B經(jīng)濟(jì)組織C民間 20世紀(jì)50年代60年代，哪些運(yùn)動(dòng)B文化C大躍進(jìn)治理和統(tǒng)治的區(qū)別在于ABCD

D人民公社 中國城市社區(qū)服務(wù)的服務(wù)對(duì)象包括A 民政福利對(duì)象

按照美國學(xué)者法林提出了三A地理C身份D個(gè)人網(wǎng)B社區(qū)普通居民C下崗職工

按照有關(guān)法規(guī)規(guī)定，我國城市社區(qū)ABCD

常規(guī)性的物業(yè)管理工作主要包括哪些內(nèi)容ABCD

城市社區(qū)服務(wù)的內(nèi)容體系包括ABCD

村民委員會(huì)的職能ABCD

村民委員會(huì)由哪些成員組成A主任B副主任D委員

單位制中與之相配套的有哪些相應(yīng)的制度ABCD

當(dāng)代社區(qū)問題的類型主要包括ABCD

法國學(xué)者提出的善治四要素說包括以下哪些ABCD

根據(jù)約翰霍普金斯大學(xué)薩拉蒙教授的觀點(diǎn)。ABCD

經(jīng)濟(jì)組織在社區(qū)治理中的功能主要是ABCD

居民委員會(huì)下設(shè)哪些工作委員會(huì)ABCD

美國社區(qū)工作學(xué)者杰克-羅斯曼把資A地區(qū)發(fā)展B社

會(huì)行動(dòng)C社會(huì)計(jì)劃

民間組織在社區(qū)治理中的功能主要是ABCD

目前街道辦事處承擔(dān)的任務(wù)大大增加ABCD

農(nóng)村基層政權(quán)建設(shè)最早是從土地改革開始的A改變

舊的土地關(guān)系C借機(jī)將農(nóng)民組織起來，建立農(nóng)會(huì)組

全球化的兩大推動(dòng)力是指A私營領(lǐng)域B公共領(lǐng)域內(nèi)

全球化包括ABCD

全球性結(jié)社危機(jī)發(fā)生的原因包括四個(gè)危機(jī)和兩次革

命，兩次革命包括C全球性的可觀的經(jīng)D通訊革命

全球性結(jié)社危機(jī)發(fā)生的原因包括四個(gè)危機(jī)和ABCD

社會(huì)問題的解決B社區(qū)居民的參C社區(qū)內(nèi)在資源D

外部政策的扶

社區(qū)黨建工作的必要性體現(xiàn)為ABCD

社區(qū)的基本要素有哪些ABCD

社區(qū)居民委員會(huì)的性質(zhì)A自管理B 自教育D自服務(wù)

社區(qū)居民委員會(huì)的職能ABCD

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的主A社區(qū)醫(yī)療B 社區(qū)保健C社區(qū)康

社區(qū)文化的特征除了區(qū)域性和A普遍B共享C 滲透

社區(qū)文化建設(shè)的主要內(nèi)容除了社區(qū)文化ABCD

社區(qū)文化可以分為哪三個(gè)B非正式C準(zhǔn)正式D 正式

社區(qū)物業(yè)管理的內(nèi)容可A 常規(guī)性D特殊性

社區(qū)物業(yè)管理服務(wù)的特A社會(huì)化B經(jīng)營性C專業(yè)化

社區(qū)治安的主觀性測量指標(biāo)包括ABCD

社區(qū)治安的主要工作A民間調(diào)解 B法制教育 D社會(huì)

社區(qū)治理概念應(yīng)該包含以下意思ABCD

推進(jìn)社會(huì)福利社會(huì)化的總體要求是ABCD

我國的民間組織活躍在哪些領(lǐng)域ABCD

下面哪些是市場失靈A市場的D導(dǎo)致外部不經(jīng)濟(jì)

下面哪些是政府失靈的表現(xiàn)ABCD

下面哪些選項(xiàng)屬于新管理注意思潮影響下得為ABCD

下面哪些著作是俞可平教授編撰的ABCD

現(xiàn)在社區(qū)居民切實(shí)的享有ABCD

以下說法正確的是B目前街道辦事處的工作內(nèi)容比

過去增加D街道辦事處的工作對(duì)象擴(kuò)充為幾乎所有

戶口在轄區(qū)工作居住的人口

第二篇：電大社區(qū)治理網(wǎng)考判斷答案排好版

村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)服從人民政府的安排，×

街道辦事處成立后，其主要工作對(duì)象是“。√街道辦事處設(shè)專職干部3-7人，其中包括街道×就社區(qū)發(fā)展專業(yè)而言，我們一方面承認(rèn)城市√ 《城市街道×處組織條例》頒布后，從1965年× 《憲法》從根本原則、根本任務(wù)和根本制度√ 1993年民政部會(huì)同國務(wù)院13個(gè)部委聯(lián)合√ 1999-2000年在對(duì)西城區(qū)三個(gè)街道居民做最為。×本村1/5以上村民聯(lián)名，可以要求罷免。√

當(dāng)政府成為社會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，權(quán)力本身就會(huì)。√ 第三部門的發(fā)展不受國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制影響。×第三部門是指第三世界國家內(nèi)部的非營利組織×對(duì)于發(fā)展中國家而言，穩(wěn)定有著重要的意義。√犯罪率只是社區(qū)治安眾多測量指標(biāo)中的一個(gè)指。√ 各個(gè)地區(qū)和國家所使用的社區(qū)治理的策略都√ 古代傳統(tǒng)社會(huì)社區(qū)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)受社區(qū)需求的調(diào)節(jié)× 基層政府或其派出機(jī)關(guān)對(duì)基層自治組織的工作√ 居民委員會(huì)的主任可以由居民委員會(huì)成員兼任√ 決策失誤常常以過度干預(yù)和干預(yù)不足兩種形式√ 靠“嚴(yán)打”整治取得的一時(shí)的治安狀況的好轉(zhuǎn)并√ 民主決策是指涉及社區(qū)居民切身利益的事項(xiàng)√ 目前，居民委員會(huì)的職能和工作范圍幾乎拓展√ 目前，我國城市的社會(huì)保障制度已經(jīng)形成了市。目前街道辦事處的工作對(duì)象已經(jīng)涵蓋了幾乎所√ 帕金森定律指出，無論政府的工作量是增加還√權(quán)力尋租不是政府干預(yù)的必然產(chǎn)物，有政府干×善治，就是使公共利益最大化的社會(huì)管理過程√ 善治的本質(zhì)特征在于政府權(quán)威對(duì)民眾的管理×社會(huì)福利社會(huì)化就是要把社區(qū)服務(wù)推向社會(huì)×社會(huì)學(xué)上一般認(rèn)為，在鄉(xiāng)土社會(huì)，社會(huì)團(tuán)結(jié)和控√ 社區(qū)不是一個(gè)新生的事物，而是一個(gè)古老的社√ 社區(qū)黨組織是社區(qū)各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)√ 社區(qū)服務(wù)業(yè)的基本任務(wù)是充分發(fā)揮國家、集體√ 社區(qū)建設(shè)和社區(qū)治理的一個(gè)重要任務(wù)就是通過√ 社區(qū)問題不是社會(huì)問題在社區(qū)層面的表現(xiàn)× 社區(qū)照顧的發(fā)源地是美國×

社區(qū)治安是社會(huì)安全的重要組成部分，它獨(dú)立于× 社區(qū)治理的策略選擇，是指調(diào)動(dòng)社區(qū)內(nèi)外的資源√ 市場機(jī)制不是萬能的，但是和政府機(jī)制相比× 市場機(jī)制是以等價(jià)交換、公平競爭、自由開放√ 市場競爭會(huì)導(dǎo)致貧富懸殊差別和兩極分化，進(jìn)滕尼斯把傳統(tǒng)社會(huì)的社區(qū)形態(tài)界定為人們有目×滕尼斯把現(xiàn)代社會(huì)定義為依靠血緣和親緣關(guān)系×通過調(diào)解達(dá)成的協(xié)議具有法律約束力，同時(shí)依× 退休衛(wèi)生技術(shù)人員應(yīng)聘在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工√ 我國的志愿服務(wù)是改革開放的產(chǎn)物。√

物業(yè)管理的本質(zhì)其實(shí)還是“管理”并非×

物業(yè)管理委員會(huì)由居住小區(qū)內(nèi)房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)人和√ 鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府對(duì)村民委員會(huì)的工作× 新中國建立后，鑒于當(dāng)時(shí)的各種歷史條件，我國√一般來說，本國的社區(qū)治理的策略和本國的社會(huì)×在當(dāng)代，作為善治要素的公正特別要求有效地消√ 早期社區(qū)服務(wù)的定位很清楚，就是針對(duì)老年人×正式的社區(qū)文化，一般指以政府供給為主的社區(qū)√ 治理不是一整套規(guī)則條理，也不是一種活動(dòng)√

治理不意味著一種正式的制度，而是持續(xù)的互動(dòng)√ 治理過程的基礎(chǔ)是控制和支配，而不是協(xié)調(diào)×治理既涉及公共部門，也包括私人部門√

治理作為一種政治管理過程，也像政府統(tǒng)治一√ 中國的社區(qū)服務(wù)從一開始的社會(huì)福利對(duì)象擴(kuò)大到一般的社區(qū)居民，最后又包括國有企業(yè)下崗職工√ 中國學(xué)者俞可平提出了善治的四個(gè)要素。×

自我管理是指社區(qū)居民自己組織起來，相互監(jiān)督× 自我教育就是通過開展社區(qū)居民自治活動(dòng)，使居√ 最近幾年，國家增加了對(duì)農(nóng)村地區(qū)的特困戶的√

第三篇：電大合同法機(jī)考網(wǎng)考多選

A B ?

必然導(dǎo)致合同終止的情況有(ABCDE)。A．清償 B．提存 C抵銷D．免除 E．混同 ?

不安抗辯權(quán)的適用條件有(ABDE)。A．須是同一雙務(wù)合同所產(chǎn)生的兩項(xiàng)債務(wù)，并且相互為對(duì)價(jià)給付B．互為對(duì)價(jià)給付的雙務(wù)合同規(guī)定有先后履行順序，但應(yīng)先履行債務(wù)的一方履行期屆至D．應(yīng)后履行債務(wù)的一方當(dāng)事人，在合同依法成立之后，出現(xiàn)喪失或有可能喪失對(duì)待履行債務(wù)的能力E．應(yīng)后履行債務(wù)的當(dāng)事人未能為對(duì)待給付或?yàn)閭鶆?wù)的履行提供適當(dāng)?shù)膿?dān)保

? 不可以任意撤銷的贈(zèng)與合同有（CDE）C經(jīng)過公證的贈(zèng)與合同 D具有道德義務(wù)性質(zhì)的贈(zèng)與合同 E具有社會(huì)公益性質(zhì)的贈(zèng)與合同

? 保管人不得(A B C D E)。A.將保管物交給第三人保管B.將保管物交給第三人使用C自己使用保管物D.任意要求解除保管合同E擅自處理保管物

? 不影響合同成立的原因有（）。CDEC．當(dāng)事人對(duì)合同的次要條款未達(dá)成協(xié)議 D．當(dāng)事人對(duì)合同的非必要條款未達(dá)成協(xié)議 E．當(dāng)事人對(duì)主要條款已做出一致的意思表示 C ?

承租人按照租賃合同規(guī)定的使用時(shí)間、方式使用承租

房屋的，任何人不得侵犯其對(duì)房屋的(ABD)。A．占有權(quán)利B．使用權(quán)利C．處分權(quán)利D。收益權(quán)利E．轉(zhuǎn)讓權(quán)利 ?

從我國《合同法》的規(guī)定看，特種買賣主要包括(ABCDE)。?

分期付款買賣B．試用買賣C．樣品買賣D．易貨交易E．招標(biāo)投標(biāo)買賣

?

從世界各國的規(guī)定看，特種買賣主要包括

(ABCDE)。A．買回B．試驗(yàn)買賣C房屋買賣D．易貨交易E招標(biāo)投標(biāo)買賣 ?

承攬合同的種類有(ABCDE)。A．加工合同B．定作合同C．修理合同 D．復(fù)制合同E．檢驗(yàn)合同 ? 倉儲(chǔ)合同的法律特征有(ABDE)。

? A．保管人須為有倉儲(chǔ)設(shè)備并專事倉儲(chǔ)保管業(yè)務(wù)的民事主體B．其保管的對(duì)象是動(dòng)產(chǎn)

? D．為諾成、雙務(wù)合同E．為有償、不要式合同 D

E

F

G

? 供用電合同的法律特征包括(ABCE)。A．它屬于轉(zhuǎn)移標(biāo)的物所有權(quán)的合同B．它屬于雙務(wù)有償合同

C．它多為標(biāo)準(zhǔn)合同E．它要受計(jì)劃的控制 ?

供用電合同的種類有(ABCDE)A工業(yè)用電合同 B農(nóng)業(yè)用電合同 C高壓供用電合同D低壓供用電合同 E

臨時(shí)供用電合同 ?

根據(jù)我國《擔(dān)保法》的規(guī)定，下列財(cái)產(chǎn)可以作為抵押物的有(A B C D)A.抵押人所有的房屋和其他地上定著物B.抵押人所有的機(jī)器、交通運(yùn)輸工具C.抵押人依法有權(quán)處分的國有的土地使用權(quán)D.抵押人依法承包的并經(jīng)發(fā)包方同意抵押的荒山土地使用權(quán)

H ?

合同的履行原則包括(ACD)。A．全面履行原則 C．協(xié)助履行原則 D．經(jīng)濟(jì)合理原則

?

合同法基本原則的法律意義有ABCDE（A．凝固和體現(xiàn)了立法的根本精神 B．是合同法具體規(guī)范的總的指導(dǎo)思想 C．為合同法提供了最高的行為準(zhǔn)則 D．確立了一般性的行為模式 E．是實(shí)施法律的根本依據(jù) ?

合同法的基本原則有(ABCDE)。A．平等、自愿原則B公平原則C．合法原則D．誠實(shí)信用原則E．保護(hù)公序良俗原則 ?

合同解釋的規(guī)則有（ABCDE）A按照文字和文本含義

解釋 B按照條款精神解釋 C按照合同目的解釋 D按

照交易習(xí)慣解釋E按照格式合同和格式條款的解釋規(guī)則解釋 ?

合同的變更，從原因與程序上看其分類有（ABCDE）A當(dāng)事人各方協(xié)商同意變更合同 B情勢上變更情況下當(dāng)事人訴請變更 C法院依職權(quán)裁決變更合同 D基于法律上的直接規(guī)定變更合同 E形成權(quán)人行使形成權(quán)使合同變更 ? 合同糾紛處理的途徑有(A B C E)? A.和解B.調(diào)解C.仲裁E.起訴

I J ?

居間合同的特征有(ABCDE)。A.居間人以促成委托人與第三人訂立合同為目的B．居間人居介紹人地位C．居間合同具有諾成性D．居間合同具有非要式性E．居間合同是有償合同 ?

借款合同抵押擔(dān)保中不得抵押的財(cái)產(chǎn)有(ACDE)A．土地所有權(quán)C．宅基地土地使用權(quán)D．某大學(xué)校舍E．夫妻離婚涉及有爭議的財(cái)產(chǎn) ?

技術(shù)咨詢合同包括就特定技術(shù)項(xiàng)目的(ABCD)。A．可行性論證合同 B技術(shù)預(yù)測合同C．專題技術(shù)調(diào)查合同D．提供分析評(píng)價(jià)報(bào)告合同 ?

技術(shù)合作開發(fā)合同中的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任分擔(dān)原則有(ABDE)A．由雙方當(dāng)事人約定承擔(dān)的比例B．由雙方當(dāng)事人合理分擔(dān) D．通知義務(wù)的履行 E．對(duì)因未及時(shí)通知致使損失擴(kuò)大的承擔(dān)原則K ? 可以質(zhì)押的權(quán)利有(ABCDE)。

?

A．匯票B．存款單C．依法可以轉(zhuǎn)讓的著作權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)D依法可以轉(zhuǎn)讓的股票 ? E．依法可以轉(zhuǎn)讓的商標(biāo)專用權(quán)

?

可以撤銷合同的機(jī)構(gòu)有(CD)。C．人民法院D．合同仲裁機(jī)構(gòu)

L M ?

買賣合同的特征有(ABCDE)。A．它是轉(zhuǎn)移標(biāo)的物所有權(quán)的合同B．它是標(biāo)的物所有權(quán)與價(jià)款對(duì)價(jià)轉(zhuǎn)移的合同C．它是雙務(wù)有償合同D．它是諾成合同E．在一般情況下它是不要式合同 N

O

P

Q

? 區(qū)別要約與要約邀請的標(biāo)準(zhǔn)有（ABCDE）A按照法律的規(guī)定做出區(qū)分B根據(jù)當(dāng)事人是否愿意在法律上受到約束做出區(qū)分 C根據(jù)訂約提議的內(nèi)容是否包含合同的主要條款予以確定D根據(jù)交易的習(xí)慣即當(dāng)事人歷來的交易方式進(jìn)行區(qū)分 E其他因素

R ? 融資租賃合同的法律特征有(ABCDE)A．為轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)使用權(quán)的合同B．為雙務(wù)合同C為有償合同 D．為諾成合同E．為要式合同

S ?

適格的合同主體有（ABDE）A自然人B法人 C尚未領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的私營獨(dú)資企業(yè) D已領(lǐng)取社會(huì)團(tuán)體登記證的社會(huì)團(tuán)體 E商業(yè)銀行某區(qū)支行 ?

屑于民法體系中的單行法有(BCDE)。B．商標(biāo)法 C.專利法D合同法E．繼承法 ?

隨著合同關(guān)系的終止而消滅的權(quán)利有(ABCDE)。A.抵押權(quán) B.違約金債權(quán) C.主債權(quán)D．從債權(quán) E．利息債權(quán) ?

適格的合同主體有（）。ABDE A．自然人 B．法人 C．尚未領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的私營獨(dú)資企業(yè) D．已領(lǐng)取社會(huì)團(tuán)體登記證的社會(huì)團(tuán)體 E．商業(yè)銀行某區(qū)支行T ?

同時(shí)履行抗辯權(quán)的理論基礎(chǔ)是源于合同法的(AB)。A.誠實(shí)信用原則B．公平原則 U

V

W

? 委托合同終止的一般原因有(ABCD)。

?

合同履行完畢B．合同有效期屆滿C．完成受托事務(wù)D．履行已不可能

? 我國合同法律制度規(guī)定當(dāng)事人承擔(dān)的違約責(zé)任主要有(BDE)。B．賠償損失D．繼續(xù)履行合同E．采取補(bǔ)救措施

? 委托開發(fā)完成的發(fā)明制造，除當(dāng)事人另有約定的以外，（BE）B申請專利的權(quán)利屬于研究開發(fā)人E研究開發(fā)人轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)的，委托人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利 ?

委托開發(fā)完成的發(fā)明制造，除當(dāng)事人另有約定的以外，?

貨物運(yùn)輸?shù)竭_(dá)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提貨D．收貨人逾期提貨的，托運(yùn)與收貨人為一人時(shí)，由收貨承擔(dān)支付保管費(fèi)的責(zé)任E．收貨在提貨時(shí)應(yīng)當(dāng)按照約定的期限檢驗(yàn)貨物 限期的設(shè)定可以有以下方法（ABCDE）A以某個(gè)日歷（BE）B申請專利的權(quán)利屬于研究開發(fā)人E研究開發(fā)人轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)的，委托人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利X ?

下列合同中，屬于諾成合同的是(CD)。C．承攬合同D．租賃合同 ?

下列合同中.屬于諾成合同的是(A C D)A.買賣合同C.承攬合同D.租賃合同 ?

下列情形中，屬無效合同的有(BCE)。B．損害社會(huì)公共利益的合同惡意串通，損害國家利益的合同E。以合法形式掩蓋非法目的合同 ?

下列各項(xiàng)中，不影響合同成立的情形有(CDE)。C．當(dāng)事人對(duì)合同的次要條款未達(dá)成協(xié)議D．當(dāng)事人對(duì)

合同的非必要條款未達(dá)成協(xié)議E．當(dāng)事人對(duì)主要條款已

做出一致的意思表示 ?

下列關(guān)于合同履行地點(diǎn)的說法中正確的是(ABCDE)。A．不作為債務(wù)的履行地應(yīng)是債權(quán)人的所在地B．不動(dòng)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移，應(yīng)在不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利登記機(jī)關(guān)所在地履行C．給付貨幣的合同，應(yīng)在接受貨幣一方所

在地履行D．修繕房屋，應(yīng)在房屋所在地履行E．其他

標(biāo)的，在履行義務(wù)一方所在地履行

? 下列合同中，可撤銷的情形是(ABC)。

?

因重大誤解而訂立的B．因顯失公平而訂立的C因一方受欺詐而訂立的?

下列關(guān)于貨運(yùn)合同的有關(guān)表述中，正確的有(ABDE)。A．收貨人可以是托運(yùn)人B收貨人在知道

日期的到來作為事實(shí) B以一定期間的存續(xù)作為事實(shí)C以某種肯定會(huì)到來的事實(shí)發(fā)生或存續(xù)的期間作為事實(shí) D以當(dāng)事人約定的為一定行為作為事實(shí) E以當(dāng)事人約定的不為一定行為的時(shí)間作為事實(shí)

? 下列義務(wù)屬誠信義務(wù)的是(ABC)。A．通知義務(wù)B．協(xié)助義務(wù) C.保密務(wù)

? 下列財(cái)產(chǎn)能作為租賃合同標(biāo)的物的有(CD)C.汽車D．電影

? 下列情況，屬無效合同的有(CE)。C．損害國家利益的合同E．當(dāng)事人以合法形式掩蓋非法目的合同? 協(xié)議是一種合意的結(jié)果，它包括的要素有ABCDE（A．協(xié)議一般是由雙方當(dāng)事人達(dá)成的 B．協(xié)議可以由多個(gè)當(dāng)事人達(dá)成 C．協(xié)議是當(dāng)事人做出設(shè)立其民事

權(quán)利義務(wù)關(guān)系的意思表示 D．協(xié)議是當(dāng)事人做出變更

或者終止其民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的意思表示 E．當(dāng)事人的意思表示達(dá)成了一致

?

下列各項(xiàng)屬于格式合同的有ABCD（A．鐵路客運(yùn)合同 B．鐵路貨運(yùn)合同）。）。）。C．保險(xiǎn)合同 D．電視機(jī)保修合同

Y

?

要約可以撤回的條件是，撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)(AB)。A．在要約到達(dá)受要約人之前到達(dá)B．與要約同時(shí)到達(dá)受要約人處

?

依照我國有關(guān)法律及行政法規(guī)的規(guī)定，須經(jīng)審批機(jī)構(gòu)審批方為生效的合同有(ABE)。A．中外合資經(jīng)營企業(yè)合同B．中外合作經(jīng)營企業(yè)合同E．對(duì)外合作開采海洋石油資源合同

? 應(yīng)辦理登記的合同有(ABDE)。A．出版合同B．股票質(zhì)押合同D．土地使用權(quán)出租合同E．房地產(chǎn)抵押合同

Z ?

在權(quán)利質(zhì)押中可以質(zhì)押的權(quán)利有(ABCDE)。A匯票B．存款單C．依法可以轉(zhuǎn)讓的著作權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)D．依法可以轉(zhuǎn)讓的股票E．依法可以轉(zhuǎn)讓的商標(biāo)專用權(quán) ?

招投標(biāo)的程序有(ABCDE)。A招標(biāo) B.投標(biāo) C.開標(biāo)和驗(yàn)標(biāo)D．評(píng)標(biāo)和定標(biāo)E．簽訂合同 ?

招投標(biāo)的程序有(ABCDE)A．招標(biāo)B.投標(biāo)C.開標(biāo)和驗(yàn)標(biāo)D評(píng)標(biāo)和定標(biāo)E簽訂合同

第四篇：電大本科項(xiàng)目管理網(wǎng)考-多選（定稿）

[多選]（數(shù)字為全選）

采用哪一種項(xiàng)目成本預(yù)算計(jì)劃方法，主要應(yīng)考慮下列因素：（4）

除了團(tuán)隊(duì)精神之外，影響團(tuán)隊(duì)績效的因素還包括（6）。

當(dāng)一個(gè)組織決定要對(duì)某種“刺激”做出反應(yīng)時(shí)...此時(shí)要考慮的一些基本要素包括（4）

各種不同專業(yè)領(lǐng)域中的項(xiàng)目具有的共同特性包括（4）

根據(jù)塔克曼（B.W.Tuckman）提出的團(tuán)隊(duì)發(fā)展?建設(shè)和發(fā)展都需要經(jīng)歷（4）這樣幾個(gè)階段。

溝通的基本原則最主要的有：（4）

績效評(píng)估中必須遵循以下原則（公開、客觀、多渠道）

克服溝通障礙的方法很多，但是對(duì)項(xiàng)目管理者最為有用的方法有如下幾種：（充分、駕馭、積極）

全面質(zhì)量管理的核心思想是質(zhì)量管理的（全員、全過程、全要素）

全面質(zhì)量管理的思想包含以下內(nèi)容（4）

人力資源是最活躍、最具有能動(dòng)作用?領(lǐng)域中最為關(guān)鍵的資源要素。這種資源的基本特點(diǎn)有（4）

人們對(duì)于事物的認(rèn)識(shí)可以劃分成三種不同的狀態(tài)（完備、不完備、完全）

人事管理與人力資源管理兩者有很大的差異，主要表現(xiàn)在：（4）

任何項(xiàng)目都是由兩個(gè)過程構(gòu)成的，它們是指（實(shí)現(xiàn)過程、管理過程）

通常采用的激勵(lì)手段有以下幾種：（4）

通常一個(gè)項(xiàng)目提案或項(xiàng)目建議書應(yīng)該包括的內(nèi)容如下（項(xiàng)目所要、界定、項(xiàng)目工作）。

通常在項(xiàng)目管理中，一個(gè)項(xiàng)目的主要相關(guān)利益主體包括下述幾個(gè)方面（4）。

為了保證項(xiàng)目質(zhì)量所需開展的項(xiàng)目質(zhì)量保障工作主要有以下幾個(gè)方面的工作（4）

現(xiàn)代項(xiàng)目成本管理的主要內(nèi)容包括：（4）

現(xiàn)代項(xiàng)目管理的典型類別包括（4）

現(xiàn)代項(xiàng)目管理認(rèn)為：項(xiàng)目是一個(gè)組織為實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)...所開展的一種（獨(dú)特性的、一次性）的工作。

現(xiàn)代項(xiàng)目管理實(shí)踐中，一個(gè)具體的項(xiàng)目通常包括（4）等幾個(gè)個(gè)主要的工作階段。

項(xiàng)目”與“運(yùn)營”最主要的不同之處包括下述幾個(gè)方面（工作性質(zhì)、工作環(huán)境、組織與管理）

項(xiàng)目變更的總體控制所需信息包括如下幾個(gè)方面：（計(jì)劃、報(bào)告、要求）

項(xiàng)目變更的總體控制通常要求做到：（保持、保證、統(tǒng)一）

項(xiàng)目變更總體控制給出的結(jié)果主要包括如下三個(gè)方面：（計(jì)劃、方案、教訓(xùn)）

項(xiàng)目不確定性成本的不確定性主要表現(xiàn)（活動(dòng)本身、活動(dòng)規(guī)模、占用資源）

項(xiàng)目采購合同中“價(jià)格”是關(guān)鍵的因素，?項(xiàng)目采購合同一般有（固定、成本、單位價(jià)格）

項(xiàng)目成本估算的方法有(4)

項(xiàng)目成本控制的具體工作包括：（4）

項(xiàng)目成本控制涉及對(duì)（事前、事中、事后）幾個(gè)方面的工作

項(xiàng)目成本是指項(xiàng)目形成全過程所耗用的各種費(fèi)用的總和?主要的項(xiàng)目成本細(xì)目包括：（4）

項(xiàng)目的集成管理是指為確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作能夠有機(jī)地協(xié)調(diào)和配合所開展的（綜合性、全局性）項(xiàng)目管理工作。

項(xiàng)目的起始通常 “問題”或“機(jī)遇”。...這些問題或機(jī)遇通常包括下面的情況：（4）

項(xiàng)目的制約性（是指每個(gè)項(xiàng)目、最主要的、是決定）

項(xiàng)目范圍變更控制的依據(jù)主要包括下列文件或信息：（4）

項(xiàng)目范圍管理的主要內(nèi)容包括有：（4）

項(xiàng)目范圍管理的作用主要體現(xiàn)在下述幾個(gè)方面：（范圍框架、有效控制）

項(xiàng)目范圍計(jì)劃工作的結(jié)果主要是生成三個(gè)界定項(xiàng)目范圍的文件。它們是（綜述、細(xì)節(jié)、計(jì)劃）。

項(xiàng)目范圍控制的方法和技術(shù)主要包括如下幾個(gè)方面：（4）

項(xiàng)目范圍綜述應(yīng)該包括以下內(nèi)容：（理由、產(chǎn)出物、目標(biāo)）

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的主要特性有（4）

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制的目標(biāo)主要有如下幾種（4）

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理中的首要工作，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的主要工作內(nèi)容包括如下幾個(gè)方面：（確定、引起、后果）項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)主要是由于不確定性事件造成的，...們的努力而降低，但是卻無法完全消除。這主要是因?yàn)椋ㄈ藗儭⑿畔ⅲ╉?xiàng)目工期計(jì)劃控制的主要內(nèi)容包括（4）

項(xiàng)目溝通需求確定所涉及的內(nèi)容包括：（4）

項(xiàng)目溝通中最常用的會(huì)議有三種（情況、問題、技術(shù)）

項(xiàng)目管理的基本特性有（5）

項(xiàng)目管理具體過程的描述通常從（4）幾個(gè)方面進(jìn)行。

項(xiàng)目活動(dòng)工期估算的主要依據(jù)有如下幾個(gè)方面：（4）

項(xiàng)目活動(dòng)排序所需的依據(jù)主要包括如下幾個(gè)方面的信息：（4）

項(xiàng)目或項(xiàng)目階段的工作終結(jié)報(bào)告包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：（4）

項(xiàng)目績效報(bào)告中包含的細(xì)目主要有以下幾點(diǎn)：（4）

項(xiàng)目集成管理的主要工作包括如下幾個(gè)方面（計(jì)劃的制定、計(jì)劃的實(shí)施、總體控制）

項(xiàng)目集成管理的主要特性有（綜合管理、全局管理、內(nèi)外結(jié)合）

項(xiàng)目集成計(jì)劃實(shí)施的管理工作包括如下（4）方面的具體內(nèi)容：

項(xiàng)目集成計(jì)劃實(shí)施過程中所需的信息除了項(xiàng)目集成計(jì)劃文件...還有以下兩個(gè)方面的內(nèi)容（項(xiàng)目組織、項(xiàng)目糾偏）

項(xiàng)目集成計(jì)劃是指，通過使用項(xiàng)目各個(gè)專項(xiàng)...用于指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施和管理控制的（集成性、綜合性、全局性）的計(jì)劃文件。項(xiàng)目經(jīng)理的概念性技能包括下面幾種（4）。

項(xiàng)目經(jīng)理人際關(guān)系能力主要指（4）。

項(xiàng)目經(jīng)理所承擔(dān)的主要角色和職責(zé)包括下列幾方面（5）。

項(xiàng)目人力資源管理的內(nèi)容與一般生產(chǎn)運(yùn)營組織?項(xiàng)目人力資源管理的基本內(nèi)容包括（4）

項(xiàng)目人力資源管理與一般組織運(yùn)營管理中的人力資源管理具有大的不同。這主要表現(xiàn)在：（團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高效快捷）項(xiàng)目實(shí)施組織結(jié)構(gòu)的類型按照從面向功能到面向活動(dòng)的程度進(jìn)行劃分，可分為（4）等幾類組織結(jié)構(gòu)。

項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)精神應(yīng)該包括下述幾個(gè)方面的內(nèi)容（6）。

項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的主要特性有：（4）

項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)包括以下幾個(gè)方面：（4）

項(xiàng)目業(yè)主/客戶通常依據(jù)如下信息選擇和定義一個(gè)項(xiàng)目的范圍（4）

項(xiàng)目有關(guān)各方對(duì)項(xiàng)目的共同要求和期望主要包括（4）

項(xiàng)目員工的培訓(xùn)包含（技能 素質(zhì)）兩方面。

項(xiàng)目員工培訓(xùn)的主要形式有兩種（崗前 在崗）

項(xiàng)目資源計(jì)劃編制的依據(jù)涉及項(xiàng)目的范圍、時(shí)間、質(zhì)量等?各種支持細(xì)節(jié)與信息資料。這主要包括：（4）

項(xiàng)目組織開展員工培訓(xùn)的作用有以下幾個(gè)方面（素質(zhì)、技能、滿意度）

研究表明有六個(gè)方面的因素會(huì)影響項(xiàng)目組織的溝通效果。（4）

一般績效評(píng)估的基本內(nèi)容包括（業(yè)績、能力、態(tài)度）幾個(gè)方面

一個(gè)合格的項(xiàng)目經(jīng)理，通常需要具備下述幾種技能要求（概念性、人際關(guān)系、專業(yè)）。

一個(gè)項(xiàng)目從始到終的整個(gè)過程構(gòu)成了項(xiàng)目生命周期，項(xiàng)目生命周期包括下述幾個(gè)方面的主要內(nèi)容（4）

一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理必須具備項(xiàng)目管理所需的基本素質(zhì)?項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)主要要求包括如下幾個(gè)方面（5）

影響項(xiàng)目成本的因素有許多，而且不同應(yīng)用領(lǐng)域中的項(xiàng)目...項(xiàng)目成本影響因素包括如下幾個(gè)方面：（4）

影響項(xiàng)目選擇溝通方式方法的因素主要有以下幾個(gè)方面：（4）

在項(xiàng)目溝通中的主要障礙有（4）

在項(xiàng)目溝通中最普遍使用的溝通方法有（4）

在項(xiàng)目管理實(shí)踐中，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)通常具有（4）等特征。

在項(xiàng)目集成計(jì)劃實(shí)施過程中需要貫徹執(zhí)行的管理原則主要包括如下幾項(xiàng)：（4）

在項(xiàng)目決策的工作實(shí)踐中，選擇和定義項(xiàng)目工作的結(jié)果通常包括（4）

在項(xiàng)目人力資源配備工作中應(yīng)遵循以下原則：（中心、節(jié)約、比例）

在項(xiàng)目職務(wù)與崗位分析的調(diào)查研究中常用方法有許多種，最主要的有以下幾種方法：（4）

在項(xiàng)目組織的激勵(lì)工作中必須堅(jiān)持一定的基本原則，它們主要指（4）

在一個(gè)復(fù)雜的項(xiàng)目中，考慮和回答項(xiàng)目涉及的下列問題和相關(guān)的?選擇和定義的重要內(nèi)容（4）

正確地界定一個(gè)項(xiàng)目的全部活動(dòng)必須依據(jù)下述信息和資料：（4）

職務(wù)與崗位分析的主要內(nèi)容包括兩個(gè)方面（職務(wù)、任職）。

制定項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的主要依據(jù)包括：（特性、能力、措施）

追加計(jì)劃法的步驟包括（4）

第五篇：電大勞動(dòng)法多選答案(整理版本)資料

二、多項(xiàng)選擇題

1．狹義上的國際勞動(dòng)立法，主要指（）。A．國際勞工組織章程C．國際勞工公約D．國際勞工建議書

2．國際勞工組織的機(jī)構(gòu)主要是（）。B．國際勞工大會(huì)C．理事會(huì)D．國際勞工局 3．國際勞工組織的特點(diǎn)是三方性原則，因此參加國際勞工大會(huì)的代表有（）。A．政府B．財(cái)團(tuán)C．雇主D．勞工 4．公約和建議書的主要區(qū)別是（）。A．公約被會(huì)員國批準(zhǔn)后即需負(fù)履行義務(wù)C．建議書不需批準(zhǔn)，只作為制定法律的參考D．建議書需批準(zhǔn)，并作為制定法律的參考 5．勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象一般包括（）。C．勞動(dòng)關(guān)系D．與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系

6．勞動(dòng)關(guān)系從職業(yè)分類角度進(jìn)行分類，可以分為（）。A．企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系B．國家機(jī)關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系C．事業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系

7．勞動(dòng)關(guān)系從集體談判制度角度進(jìn)行分類，可以分為（）。A．個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系C．集體勞動(dòng)關(guān)系

8．下列哪些社會(huì)關(guān)系是與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系（ABCD）。9．勞動(dòng)法律關(guān)系的要素包括（）。A．勞動(dòng)法律關(guān)系主體B．勞動(dòng)法律關(guān)系客體D．勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容

10．引起勞動(dòng)法律關(guān)系消滅的合法行為有（ABCD）。

11．下列哪些用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，但必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。（）A．文藝B．體育D．特種工藝

第二章勞動(dòng)法的地位、體系和基本原則

二、多項(xiàng)選擇題

1．勞動(dòng)法成為獨(dú)立的法律部門，其原因在于（）。A．勞動(dòng)法有特定的調(diào)整對(duì)象B．勞動(dòng)法有特定的主體C．勞動(dòng)法有獨(dú)立的內(nèi)容體系 2．勞動(dòng)法與民法的區(qū)別在（）。A．調(diào)整對(duì)象不同B．主體不同C．調(diào)整的原則不完全相同3．下列關(guān)于勞動(dòng)法與民法的區(qū)別中，正確的是（）。B．勞動(dòng)法律關(guān)系與民法的主體不相同D．勞動(dòng)法與民法的調(diào)整的原則不完全相同 4．根據(jù)法律性質(zhì)，勞動(dòng)法體系可以分為（）。A．勞動(dòng)實(shí)體法B．勞動(dòng)程序法 5．勞動(dòng)法體系中的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法包括（）。C．勞動(dòng)合同法D．集體合同法 6．下列表現(xiàn)形式中，屬于勞動(dòng)法的淵源的有（ABCD）。7．下列關(guān)于我國勞動(dòng)法淵源的說法中，正確的是（）。A．《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》屬于行政法規(guī)級(jí)別的淵源D．《反對(duì)一切形式歧視婦女公約》是我國勞動(dòng)法的淵源 8．下列各項(xiàng)中屬于確立勞動(dòng)法基本原則的標(biāo)準(zhǔn)的是（）。A．勞動(dòng)法基本原則應(yīng)該具有一定的抽象性和概括性B．勞動(dòng)法基本原則必須具有全面的覆蓋性和高度的權(quán)威性C．勞動(dòng)法基本原則必須具有相對(duì)的穩(wěn)定性

9．下列勞動(dòng)法基本原則的作用表述中，正確的有（）。A．勞動(dòng)法基本原則指導(dǎo)著各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)的立、改、廢，有助于勞動(dòng)法制的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)和穩(wěn)定B．勞動(dòng)法基本原則可以彌補(bǔ)勞動(dòng)立法具體規(guī)定的不足，用于解決某些實(shí)際問題D．勞動(dòng)法基本原則有助于理解和解釋勞動(dòng)法，解決各具體勞動(dòng)法律制度之間的矛盾 第三章勞動(dòng)就業(yè)

二、多項(xiàng)選擇題

1．下列各項(xiàng)中屬于勞動(dòng)就業(yè)特征的有（ABCD）。2．下列對(duì)勞動(dòng)法上勞動(dòng)就業(yè)的理解，正確的有（）。A．勞動(dòng)就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力C．勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿 3．下列屬于政府保障勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)履行的職責(zé)的是（）。A．保障男女勞動(dòng)者就業(yè)的平等權(quán)利B．保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利

4．根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，我國實(shí)行勞動(dòng)就業(yè)的方針是（）。A．勞動(dòng)者自主擇業(yè)B．市場調(diào)節(jié)就業(yè)C．政府促進(jìn)就業(yè)

5．根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，就業(yè)援助制度的主要內(nèi)容包括（ABCD）。6．與《勞動(dòng)法》相比，下列各選項(xiàng)中屬于我國《就業(yè)促進(jìn)法》新增的就業(yè)歧視類型的是（CD）。C．健康歧視D．戶籍歧視

7．下列關(guān)于就業(yè)歧視的說法中，正確的有（）。A．用人單位錄用女工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女工結(jié)婚、生育的內(nèi)容C．傳染病病原攜帶者在治愈前或排除傳染嫌疑前，不能從事特定工作D．農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利 8．關(guān)于職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的說法中，正確的是（）。A．政府部門不得舉辦或者與他人聯(lián)合舉辦經(jīng)營性的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)C．設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備一定數(shù)量具有相應(yīng)職業(yè)資格的專職人員D．勞動(dòng)保障行政部門對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實(shí)行審驗(yàn) 9．設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ABCD）。10．公共就業(yè)服務(wù)包括（ABCD）。

11．下列有關(guān)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理的說法中，正確的有（ABCD）。12．通過與普通教育的比較，可以看出職業(yè)教育的特征有（）。A．針對(duì)性C．專業(yè)性D．實(shí)踐性

13．我國目前職業(yè)培訓(xùn)的種類主要有（ABCD）。

14．根據(jù)法律規(guī)定，職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立，必須符合的基本條件有（ABCD）。15．由國務(wù)院勞動(dòng)、人事行政部門進(jìn)行的職業(yè)資格評(píng)價(jià)方式有（ABCD）。

第四章勞動(dòng)合同

二、多項(xiàng)選擇題

1．按照勞動(dòng)合同期限的不同，勞動(dòng)合同可分為（）。B．固定期限勞動(dòng)合同C．無固定期限勞動(dòng)合同D．以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同 2．關(guān)于勞動(dòng)合同約定的試用期的說法中，正確的有（）。C．勞動(dòng)合同固定期限3年以上的，約定的試用期不得超過6個(gè)月D．無固定期限的勞動(dòng)合同，約定的試用期不得超過6個(gè)月 3．下列哪些說法，符合我國《勞動(dòng)合同法》關(guān)于約定競業(yè)限制條款的規(guī)定（ABCD）。4．競業(yè)限制的人員限于（）。A．用人單位的高級(jí)管理人員B．高級(jí)技術(shù)人員D．其他負(fù)有保密義務(wù)的人員

5．下列關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的說法中，正確的有（）。C．用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件D．用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保 6．下列選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)合同必備條款的有（）。A．勞動(dòng)合同期限B．工作時(shí)間和休息休假C．勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

7．根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效的有（ABCD）。8．有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的機(jī)構(gòu)有（）。A．人民法院D．勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì) 9．當(dāng)事人在履行勞動(dòng)合同過程中必須堅(jiān)持的履行原則有（）。B．全面履行原則C．合作履行原則D．親自履行原則 10．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者不能勝任工作，且經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作時(shí)，用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，但須滿足下列條件（）。A．提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人C．可以額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資 11．用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形有（）。A．勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件C．勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度D．勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害

12．勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形有（）B．用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的C．用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的D．用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

13．用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，下列人員不得被裁減（）。A．患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的B．患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 14．《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般實(shí)施在（）。B．臨時(shí)性的工作崗位上C．輔助性的工作崗位上D．替代性的工作崗位上

15．下列各選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)派遣法律關(guān)系中用工單位義務(wù)的有（ABCD）。

第五章工會(huì)與集體合同

二、多項(xiàng)選擇題

1．工會(huì)的性質(zhì)，一般認(rèn)為它具有（）。A．階級(jí)性B．群眾性C．自愿性 2．我國工會(huì)組織的法律地位表現(xiàn)在（ABCD）。3．下列各選項(xiàng)中屬于工會(huì)的權(quán)利的有（ABCD）。4．下列屬于工會(huì)權(quán)利范圍的有（ABCD）。

5．根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，工會(huì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)包括（）。A．維護(hù)職工合法權(quán)益B．動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)C．支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權(quán) 6．世界各國職工民主管理與民主參與的形式主要有（ABCD）。7．在非國有企業(yè)中，民主管理的形式呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)，目前主要采取的形式包括（ABCD）。8．國有企業(yè)職工代表大會(huì)能夠行使的職權(quán)包括（ABCD）。9．根據(jù)《集體合同規(guī)定》，集體協(xié)商中企業(yè)方首席代表為（）。A．由其法定代表人擔(dān)任B．由其法定代表人指派

10．集體協(xié)商代表的義務(wù)主要有（）。A．應(yīng)當(dāng)維護(hù)本單位正常的生產(chǎn)、工作秩序B．不得采取威脅、收買、欺騙等行為D．應(yīng)當(dāng)保守在集體協(xié)商過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密 11．集體協(xié)商一般要經(jīng)過的階段有（ABCD）。

12．按照集體合同主體和適用范圍的不同，可以把集體合同劃分為（ABCD）。13．根據(jù)集體合同的內(nèi)容的不同，可劃分為（）。A．一攬子合同B．專門合同 14．根據(jù)集體合同簽訂的程序不同，可劃分為（）。C．自由合同D．強(qiáng)制合同 15．下列各選項(xiàng)中，屬于集體合同應(yīng)當(dāng)包括的條款有（ABCD）。

16．根據(jù)我國《勞動(dòng)法》和《集體合同規(guī)定》的要求，集體合同的訂立程序有（）。A．要約C．進(jìn)行集體協(xié)商D．簽訂集體合同

17．下列各選項(xiàng)中屬于集體合同變更或解除的情形的是（）。A．用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無法履行的B．因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無法履行或部分無法履行的C．集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同約定的變更或解除 3 條件出現(xiàn)的

第六章工資和工資保障

二、多項(xiàng)選擇題

1．我國工資分配原則有（ABCD）。

2．下列各選項(xiàng)中有關(guān)工資集體協(xié)商制度表述正確的有（）。A．工資協(xié)議是專門就工資事項(xiàng)簽訂的專項(xiàng)集體合同B．職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中關(guān)于工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于工資協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)D．依法訂立的工資協(xié)議對(duì)企業(yè)和職工雙方具有同等約束力 3．目前我國的工資形式包括（ABCD）。

4．獎(jiǎng)金按照直接增加社會(huì)財(cái)富為標(biāo)準(zhǔn)，可以分成（）。B．超產(chǎn)獎(jiǎng)C．質(zhì)量獎(jiǎng)D．節(jié)約獎(jiǎng) 5．獎(jiǎng)金按照為增加社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造條件為標(biāo)準(zhǔn)，可以分成（）。A．創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)B．勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)D．安全生產(chǎn)獎(jiǎng)

6．獎(jiǎng)金按照設(shè)獎(jiǎng)形式為標(biāo)準(zhǔn)，可以分為（ABCD）。7．津貼的具體作用主要表現(xiàn)在（BC）。B．補(bǔ)償作用C．調(diào)節(jié)作用 8．為鼓勵(lì)職工鉆研技術(shù)，努力工作而設(shè)置的津貼有（）。A．科研津貼B．優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員補(bǔ)貼C．體育津貼

9．特殊情況下的工資有（）。A．加班加點(diǎn)的工資B．休假期間的工資D．履行國家或社會(huì)義務(wù)期間的工資

10．下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)者依法享受帶薪假的是（）。A．年休假B．探親假D．婚假、喪假

11．最低工資一般采取（）。A．月最低工資標(biāo)準(zhǔn)C．小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

12．根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列各選項(xiàng)中屬于在確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)參考的因素有(ABCD)。

13．最低工資中所提的正常勞動(dòng)包括（ABCD）。

14．下列關(guān)于工資支付的各種說法中，符合我國現(xiàn)行法律規(guī)定的是（ABCD）。15．用人單位可以代扣勞動(dòng)者的工資的情況有（）。A．用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅B．用人單位代扣代繳應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用C．法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)

第七章工作時(shí)間和休息休假

二、多項(xiàng)選擇題

1．勞動(dòng)法上所指的工作時(shí)間主要包括（）。A．職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間B．停工待料的時(shí)間C．女職工哺乳嬰兒時(shí)間

2．工作時(shí)間法律規(guī)范的特別作用主要表現(xiàn)在（ABCD）。3．我國現(xiàn)行非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間有（ABCD）。

4．根據(jù)我國目前相關(guān)法律規(guī)定，不定時(shí)工作時(shí)間主要適用于（）。A．企業(yè)中的高級(jí)管理人員B．企業(yè)的外勤人員和推銷人員C．企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員和出租汽車司機(jī)5．根據(jù)我國目前相關(guān)法律規(guī)定，綜合計(jì)算工作時(shí)間主要適用于以下人員（）。B．火車司機(jī)C．電腦公司軟件設(shè)計(jì)人員D．旅行社導(dǎo)游

6．根據(jù)《企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》的規(guī)定，下列職工可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的有（）。A．地質(zhì)及資源勘探等受自然條件限制的行業(yè)中的部分職工B．交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊需要連續(xù)作業(yè)的職工D．建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工

7．狹義的休息時(shí)間僅指（）。A．勞動(dòng)者的工作日內(nèi)的休息時(shí)間B．工作日之間的休息時(shí)間C．工作周之間的休息時(shí)間

8．下列各選項(xiàng)中屬于我國立法規(guī)定的勞動(dòng)者休息時(shí)間的有（ABCD）。9．下列各選項(xiàng)中屬于我國現(xiàn)行法定節(jié)日的是（ABCD）。10．下列各選項(xiàng)中屬于我國現(xiàn)行法定節(jié)日的是（）。A．元旦B．國際勞動(dòng)節(jié)C．國慶節(jié) 11．下列各選項(xiàng)中屬于職工不享受帶薪年休假的情形有（ABCD）。

12．下列各選項(xiàng)中屬于我國《勞動(dòng)法》規(guī)定的，企業(yè)延長職工工作時(shí)間不受限制的情形是()。B．發(fā)生重大事故，威脅勞動(dòng)者生命健康，需緊急處理的C．交通運(yùn)輸發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的D．發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的

13．以下關(guān)于職工加班時(shí)間的說法中，正確的有（）。B．因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)C．勞動(dòng)者每月加班時(shí)間累計(jì)不得超過36小時(shí)D．用人單位要延長工作時(shí)間必須與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商

第八章職業(yè)安全衛(wèi)生

二、多項(xiàng)選擇題

1．下列關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度的表述中，正確的有（）。A．職業(yè)安全衛(wèi)生，我國過去稱為“勞動(dòng)保護(hù)”，它是直接保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)或工作中的生命安全和身體健康的法律制度C．職業(yè)安全衛(wèi)生制度以勞動(dòng)過程為其保護(hù)范圍D．職業(yè)安全衛(wèi)生制度以改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境為主要途徑 2．職業(yè)安全衛(wèi)生制度所產(chǎn)生的法律關(guān)系的主體有（）。B．職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門C．用人單位D．勞動(dòng)者 3．根據(jù)《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等有關(guān)規(guī)定，職業(yè)安全衛(wèi)生行政部門的職責(zé)主要包括（abcd）。

4．用人單位應(yīng)承擔(dān)的與職業(yè)安全衛(wèi)生有關(guān)的特定義務(wù)有（ABCD）。5．在職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度中，勞動(dòng)者的權(quán)利主要有（ABCD）。6．下列各選項(xiàng)中有關(guān)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)闡述正確的是（）。A．勞動(dòng)者要經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書，才能從事相應(yīng)的特種作業(yè)勞動(dòng)B．未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)

7．我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全設(shè)施必須與主體工程（）。A．同時(shí)設(shè)計(jì)B．同時(shí)施工D．同時(shí)投入生產(chǎn)和使用 8．我國現(xiàn)行的安全衛(wèi)生認(rèn)證主要包括（）。B．對(duì)企業(yè)資格的認(rèn)證C．對(duì)有關(guān)人員的資格認(rèn)證D．對(duì)特殊產(chǎn)品的認(rèn)證

9．根據(jù)國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，實(shí)行安全生產(chǎn)許可制度的企業(yè)有（ABCD）。10．對(duì)特殊崗位人員的資格認(rèn)證的范圍主要有（ABCD）。11．《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》主要適用于（）。A．生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的造成人身傷亡的報(bào)告和調(diào)查處理B．生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的造成直接經(jīng)濟(jì)損失的生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理

12．根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為（ABCD）。

13．根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故報(bào)告的主要內(nèi)容是（ABCD）。

14．在我國境內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的單位，都應(yīng)當(dāng)遵守的最為基本的規(guī)程是（）。A．職業(yè)安全技術(shù)規(guī)程B．職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程

15．下列各選項(xiàng)中有關(guān)職業(yè)健康檢查的闡述正確的有（ABCD）。16．工會(huì)在職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督中的權(quán)利有（ABCD）。

17．下列各選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)者可以進(jìn)行職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有（）。C．用人單位所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)D．勞動(dòng)者本人居住地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

18．以下各選項(xiàng)中有關(guān)職業(yè)病人待遇的正確說法是（）。A．職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用按照國家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行B．勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)D．職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變

第九章特殊群體的勞動(dòng)保護(hù)

二、多項(xiàng)選擇題

1．下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有（ABCD）。

2．對(duì)女職工、未成年工和殘疾勞動(dòng)者實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)的重要意義有（ABCD）。3．國際勞工組織對(duì)女職工特殊保護(hù)的立法主要有（ABCD）。4．我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止安排女職工從事的勞動(dòng)有（）。A．礦山作業(yè)C．井下作業(yè)D．國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

5．對(duì)婦女生理機(jī)能變化過程中的保護(hù)包括（ABCD）。6．《勞動(dòng)法》規(guī)定，不得安排女職工在經(jīng)期從事（ABCD）。

7．根據(jù)有關(guān)規(guī)定，女職工在哺乳未滿周歲嬰兒期內(nèi)所在單位不得安排其從事以下勞動(dòng)（）。B．從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)C．延長工時(shí)間D．夜班勞動(dòng) 8．國際勞工組織關(guān)于未成年工保護(hù)方面的立法主要有（ABCD）。

9．文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家的有關(guān)規(guī)定，（ABCD）。

10．未成年工不能從事的勞動(dòng)有（）。A．礦山、井下勞動(dòng)C．有毒有害勞動(dòng)D．國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

11．根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的情形有（）。A．安排工作崗位之前B．工作滿1年D．年滿18周歲，距前次體檢時(shí)間已超過半年

12．勞動(dòng)行政部門核發(fā)《未成年工登記證》要根據(jù)（）。A．《未成年工健康檢查表》B．《未成年工登記表》

13．根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，中國殘疾人聯(lián)合會(huì)及其地方組織所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為殘疾人就業(yè)提供下列服務(wù)（ABCD）。

第十章社會(huì)保險(xiǎn)與職工福利

二、多項(xiàng)選擇題

1．下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)人身保險(xiǎn)關(guān)系的說法中，正確的是（）。C．兩者都以被保險(xiǎn)人的生命、健康作為保險(xiǎn)標(biāo)的D．兩種保險(xiǎn)關(guān)系的具體當(dāng)事人不同 2．我國1991年確立的養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)構(gòu)是（）。A．國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B．企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)C．個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)

3．我國現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目分為（ABCD）。

4．根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第73條的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的情形有（ABCD）。5．養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源的基本渠道有（）。A．國家財(cái)政補(bǔ)貼C．用人單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)D．勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi)

6．養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源的渠道有（ABCD）。7．養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇給付條件有（）。B．因達(dá)到退休年齡退出勞動(dòng)領(lǐng)域的C．因職工連續(xù)工齡達(dá)到一定年限的D．因繳費(fèi)年限符合規(guī)定的

8．2004年1月勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定，建立企業(yè)年金的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)符合的條件有（）A．依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)B．具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力C．已建立集體協(xié)商機(jī)制

9．下列各選項(xiàng)中屬于失業(yè)保險(xiǎn)自身的特點(diǎn)是（ABCD）。

10．失業(yè)保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)基金中的一種專項(xiàng)基金，其特點(diǎn)有（）。A．強(qiáng)制性C．無償性D．固定性

11．一般說來，失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集的基本渠道是（）。A．國家財(cái)政補(bǔ)貼B．企業(yè)繳費(fèi)D．個(gè)人繳費(fèi)

12．我國失業(yè)保險(xiǎn)基金的構(gòu)成有（）。A．城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位和職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)C．失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息D．財(cái)政補(bǔ)貼

13．根據(jù)我國《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)基金主要支出項(xiàng)目為（ABCD）。14．屬于我國現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍是（）。A．國有企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其職工B．企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工C．外商投資企業(yè)及其職工 15．我國《失業(yè)保險(xiǎn)條例》所稱的城鎮(zhèn)企業(yè)是指（ABCD）。

16．根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件為（）。A．已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的C．非因本人意愿中斷就業(yè)的D．按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的 17．下列各選項(xiàng)中屬于失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間因有法定的原因之一，而停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的情形是（ABCD）。18．下列各選項(xiàng)中屬于失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間因有法定的原因之一，而停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的情形是（ABCD）。19．失業(yè)保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目包括（ABCD）。

20．下列選項(xiàng)中不認(rèn)定為工傷的情形是（ABCD）。

21．根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金的來源渠道主要有（）。A．用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)B．依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金D．工傷保險(xiǎn)基金的利息和保險(xiǎn)費(fèi)滯納金 22．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，視同工傷的情形有（）。B．在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡C．在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害D．職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。

23．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，認(rèn)定為工傷的情形有（）。B．在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的C．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的D．在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的

24．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，不認(rèn)定為工傷的情形有（）。A．因犯罪或者違反治安管理傷亡的B．醉酒導(dǎo)致傷亡的D．自殘或者自殺的

25．工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇（ABCD）。26．根據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)有（）。C．生育保險(xiǎn)費(fèi)D．工傷保險(xiǎn)費(fèi)

27．女職工生育的費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金支付的有（ABCD）。28．在我國，職工集體福利通常表現(xiàn)為（ABCD）。29．職工個(gè)人福利通常包括（ABCD）。十一章勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查

二、多項(xiàng)選擇題

1．勞動(dòng)法監(jiān)督檢查的主體是依法享有監(jiān)督檢查權(quán)的（ABCD）。2．勞動(dòng)保障監(jiān)察具有的基本特征是（ABCD）。3．下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)監(jiān)察內(nèi)容的是（）。A．用人單位支付職工工資情況C．用人單位遵守工作時(shí)間的情況D．用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況 4．勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察應(yīng)履行的職責(zé)有（ABCD）。

5．勞動(dòng)保障監(jiān)察員在實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)，如果有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)回避（ABCD）。6．其他有關(guān)行政部門的監(jiān)督方式主要有（ABCD）。

7．工會(huì)在進(jìn)行勞動(dòng)法律監(jiān)督時(shí)依法享有的權(quán)利有（ABCD）。

8．社會(huì)監(jiān)督是對(duì)行政監(jiān)督和工會(huì)監(jiān)督的必要補(bǔ)充，其主要特點(diǎn)有（）。A．監(jiān)督主體具有分散性B．監(jiān)督主體具有廣泛性C．監(jiān)督方式兼具特定性 9．根據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會(huì)監(jiān)督一般包括（）。B．普通群眾的監(jiān)督C．群眾組織的監(jiān)督D．報(bào)刊等傳媒監(jiān)督

10．針對(duì)違法行為的監(jiān)察程序主要有（）。A．立案B．調(diào)查C．處理

11．勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查、檢查時(shí)，有下列情形之一的，可以采取證據(jù)登記保存措施（ABCD）。12．負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門在依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，可以行使的職權(quán)有（ABCD）。

第十二章勞動(dòng)爭議的處理程序

二、多項(xiàng)選擇題

1．按照勞動(dòng)爭議標(biāo)的性質(zhì)的不同，勞動(dòng)爭議可以分為（）。A．權(quán)利爭議B．利益爭議 2．根據(jù)勞動(dòng)爭議一方勞動(dòng)者人數(shù)的多少，可分為（）。B．個(gè)人爭議C．集體爭議D．團(tuán)體爭議

3．根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)爭議范圍的有（）。A．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議C．勞動(dòng)者與用人單位之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛

4．根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位和職工之間的爭議屬于勞動(dòng)爭議受理范圍的有()。A．因履行勞動(dòng)合同的爭議B．因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工的爭議C．因職工自動(dòng)離職發(fā)生的爭議 5．根據(jù)最高人民法院的司法解釋的規(guī)定，下列各選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)爭議范圍的有（）。A．勞動(dòng)者請求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛B．勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛C．農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛

6．根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，我國處理勞動(dòng)爭議的處理原則有(ABCD)。7．我國的勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)主要包括（）。A．人民法院C．企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)D．勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

8．根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議的處理的方式主要有（ABCD）。

9．根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，我國勞動(dòng)爭議調(diào)解組織主要有（ABCD）。A．企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)B．人民調(diào)解委員會(huì)

C．鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織D．街道設(shè)立的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織 10．勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由下列人員組成（）。A．職工代表B．企業(yè)代表D．企業(yè)工會(huì)成 員

11．勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的組成人員有（）。A．勞動(dòng)行政部門代表B．工會(huì)代表C．企業(yè)方面代表

12．勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法應(yīng)履行的職責(zé)有（ABCD）。

13．勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊，仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一：（ABCD）。

14．對(duì)勞動(dòng)爭議案件有管轄權(quán)的法院是（）。B．用人單位所在地D．勞動(dòng)合同履行地 15．下列各選項(xiàng)中，關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁參加人的說法正確的有（）。A．發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭議仲裁當(dāng)事人C．勞務(wù)派遣單位或用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞務(wù)派遣單位、用工單位與勞動(dòng)者均為仲裁當(dāng)事人D．利害關(guān)系人可申請參加仲裁活動(dòng)或由仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)

16．勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁員有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)回避（ABCD）。

17．根據(jù)當(dāng)事人的申請，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執(zhí)行的案件有（）。A．追索勞動(dòng)報(bào)酬C．追索工傷醫(yī)療費(fèi)D．追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金

18．根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議的訴訟程序一般要經(jīng)過的階段是（ABCD）。19．勞動(dòng)爭議訴訟當(dāng)事人向法院起訴必須符合法定條件有（ABCD）。20．下列關(guān)于勞動(dòng)爭議管轄法院的說法中，正確的有（）。B．勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地基層人民法院管轄C．勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地基層人民法院管轄D．雙方當(dāng)事人均不服仲裁裁決而分別向有管轄權(quán)的法院起訴的，后受理的法院應(yīng)將案件移送給先受理的法院管轄

21．用人單位已發(fā)生合并或分立事項(xiàng)時(shí)，法院審理勞動(dòng)爭議案件時(shí)確立當(dāng)事人的原則是（）。A．合并前發(fā)生的勞動(dòng)爭議，由合并后的單位為當(dāng)事人C．分立前發(fā)生的勞動(dòng)爭議，由分立后的實(shí)際用人單位為當(dāng)事人D．分立后對(duì)承受勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的單位不明確的，分立后的單位均為當(dāng)事人 22．因用人單位的下列行為發(fā)生勞動(dòng)爭議的，在案件審理中由用人單位負(fù)舉證責(zé)任（ABCD）。