第一篇：社區黨建工作及預防職務犯罪工作匯報

社區黨建工作及預防職務犯罪工作匯報

實社區黨風廉政建設根基 筑牢預防職務犯罪社區防線

xx街道xx社區成立于xx年6月，有居住戶xx戶，xx人。社區黨總支目前有在冊黨員xx名。其中，退休黨員xx名，在職黨員xx名；有機關在職黨員來社區報道xx名。黨總支設x個黨支部，包括兩新黨組織支部。所轄有店面房xx家，共建單位xx家。近年來，在xx街道黨工委、辦事處的領導下，社區始終把黨風廉政建設作為推動社區各項工作全面順利開展的加速器，積極探索社區廉政建設的規律，開展了一系列有聲勢、有特色、有規模、有影響的廉政文化進社區活動，取得了明顯成效。社區先后榮獲全國文化先進社區等國家級榮譽x項，榮獲x省文明社區等省級榮譽33項，榮獲xx市堡壘黨總支等市級榮譽67項。社區三維地理綜合信息管理系統（GIS平臺）創全國之首。xx年順利通過了ISO9001（質量管理體系）和ISOxx001（環境管理體系）審核，成為江蘇省通過該審核最早的社區。下面我想從社區黨建工作現狀及社區如何做好預防職務犯罪工作二個方面向各位領導匯報：

一、xx社區黨建工作現狀

一是服務宗旨。xx社區黨總支立足“服務黨員、服務群眾、服務發展、服務社會”的宗旨理念，以志愿服務為載體，開展形式多樣的黨建服務活動。成立xx社區“援手”志愿者服務站，有xx23名志愿者，其中注冊志愿者1xx5名，建立了黨員“愛心基金”，為社區困難黨員、居民帶去及時關懷。

二是用活機制。xx社區黨總支堅持“三會一課”制度，通過遠程教育、專題學習會、“情景互動式黨課”、“黨的書記講黨課”、“草根宣講團”等黨員教育形式，深入交流思想，豐富黨課的教育意義，增強黨員的主體意識，讓黨員群眾“聽得懂、記得牢、掌握實”。社區黨總支編印了《“迎接黨的十八大，創先爭優表率”——xx社區深入開展基層組織建設年制度匯編》，把組織建設年的工作做實。與此同時，整合社區黨員隊伍，根據黨員組成結構和特長，創新性地成立了首批xx個以黨員模范人物命名的“特設黨支部”，通過發揮優秀黨員的先鋒引領作用，不斷激發基層黨組織活力，增強了基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

三是黨群共享。xx社區黨總支在社區四樓建立起了xx平方米的黨群公共服務活動中心，打造“紅色黨建陣地”、“廉政同心屋”、“特設黨支部”公示墻、“有困難找黨員”黨員承諾墻，公示黨員服務承諾、服務舉措、廉言警句等內容，2012年，榮獲“xx市先進黨群公共服務中心”榮譽稱號。2012年6月28日，由居民老黨員、社區干部主講的“說說我入黨的故事”精品黨課在市紀委、市委組織部、市委宣傳部主辦的全市黨員教育精品課程評審活動中榮獲一等獎。

二、“四結合”筑牢預防職務犯罪社區防線

作為和諧幸福社區建設的重要內容之一，xx社區“四個結合”筑牢預防職務犯罪社區防線。

一是把預防職務犯罪工作與社區黨建工作相結合。加強社區黨的組織建設，提高黨員干部特別是在職機關黨員和在職黨員對預防職務犯罪工作的認識，發揮社區黨組織在社區預防職務犯罪工作中的主導作用，通過“互動式黨課”、“支部書記黨課”、“檢察官授課”等，積極教育、引導黨員干部和群眾追求高尚的道德情操、高雅的情趣愛好、健康的人際關系，自覺抵制消極腐朽思想文化的侵蝕，樹立正確的權力觀、利益觀和道德觀，養成廉潔自律的行為習慣。

二是把預防職務犯罪工作與社區宣傳和文化活動相結合。利用社區網站、宣傳欄、電子屏、QQ群等文化陣地，宣傳黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢以及取得的階段性成果，宣傳身邊優秀共產黨員的先進事跡，引導廣大居民群眾正確認識反腐敗斗爭形勢，倡導尊廉崇廉的社會風尚，營造廉政文化氛圍，增強廣大黨員干部和居民群眾對反腐敗斗爭必勝的信心。每年的一屆社區“和睦節”，通過舉辦一系列的文化活動，將預防職務犯罪工作、廉政文化教育寓于各項文體活動中，用活動吸引群眾、教育群眾、影響群眾、發動群眾，增強群眾的參與意識、監督意識。充分發揮社區文藝社團組織的作用，創作一些群眾喜聞樂見的廉政文化作品。今年，有社區居民剛剛創作完的廉政歌曲《腐敗是公敵》，將在社區和睦節上演唱。

三是把預防職務犯罪工作與廣泛參與和創新載體相結合。通過聘請廉政文化宣傳員、廉政監督員，發揮駐社區所轄單位、人大代表、政協委員、社會團體的作用，調動志愿者、社區內老黨員、在職機關的黨員和社區文明監督員的積極性，全面打造廉政社區，使預防職務犯罪工作在社區這個層面得到真正落實。大力弘揚包括廉政文化在內的先進文化，用先進文化占領思想陣地，為構建和諧社會提供思想保證。完善社區民主監督制度、深入落實“居務公開”、“社區黨務公開”制度、推進社區公共事務聽證會、議事會、圓桌會、“四方聯席會”制度，舉辦多種形式的座談交流、辯論、征文，使預防職務犯罪工作融入到社區文化之中。

四是把預防職務犯罪工作和傳統美德建設相結合。把廉政文化融入到居民公約、樓道民約、道德規范等具體行為準則和管理制度中，并通過行為準則和管理制度引導和規范社會道德生活，促進社會主義道德文化的不斷完善。加強法制意識、民主意識和公民意識的宣傳教育，用先進的法制觀念武裝人們的思想，指導人們的行為。把德治和法治緊密結合起來，德法并舉，在潛移默化中使廣大人民群眾特別是黨員干部的思想上形成一種自律機制，一種良性的觀念，促進社區預防職務犯罪工作健康發展。

在當前的反腐敗斗爭中，加強預防職務犯罪是從源頭上遏制腐敗現象的重要舉措，是深入開展反腐敗斗爭的現實需要，也是服務新區經濟建設、創造良好發展環境的必然要求。xx社區在與新區檢察院的共建中，要積極探索預防規律，確立預防重點，建立健全教育、制度、監督并重的預防職務犯罪體系，筑牢防線，做到警鐘長鳴。

第二篇：預防職務犯罪工作匯報

2009—2011年預防職務犯罪自查自糾

工作情況匯報

**市防職務犯罪領導小組辦公室：

三年來，段單位在**的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，建立教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，結合黨風廉政建設工作，以提高預防能力為中心，以控制和降低職務犯罪發案率為目標，進一步強化預防措施，規范預防活動，創新預防機制，注重預防實效，努力提升預防工作水平，促進黨風廉政建設和反腐敗工作持續健康發展，現將工作情況匯報如下：

一、加強領導、健全組織機構

預防職務犯罪工作事關當心民心問題，為此，我段領導高度重視，把預防職務犯罪工作作為重大的政治任務來抓，在班子會上經常討論，形成共識，把預防職務犯罪工作抓好抓實，各項工作才能得到穩步開展。其次，為進一步增強預防職務犯罪工作的主動性和自覺性，成立預防職務犯罪工作領導機構，由黨支部書記任組長，行政一把手和副段長為副組長，其它各股室股長為成員的領導組織機構，下設辦公室，具體負責組織實施預防犯罪工作的檢查、審核、落實，形成一把手領導親自抓、分管領導具體抓，上下配合，齊抓共管，1

層層落實的良好局面。由于領導重視，健全機構，預防職務犯罪工作取得明顯成效。三年來，我段沒有發生貪污、賄賂、受賄、挪用公款等經濟案件。

二、加大宣傳力度，強化思想政治教育

要切實抓好預防職務犯罪工作，從源頭上預防和治理腐敗，就得從抓思想政治教育入手。三年來，為了提高廣大干部職工的拒腐防變能力，把預防職務犯罪工作抓得更加深入具體，更加扎實有效，我們采取的多種形式的宣傳教育活動，一是結合黨風廉政建設工作，認真組織學習、深刻領會黨的性質、綱領、使命和奮斗目標，在學習中始終堅持把學習理論與分析具體問題相結合，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅決抵制消極、錯誤思想的侵蝕。二是利用每周學習制度，組織干部職工學習有關文件，讓干部職工隨時了解掌握國際國內形式和黨在各個時期的路線、方針和政策，用英雄模范的先進事跡鼓舞人，用現實生活中的例子教育人。三是結合普法工作，積極進行法制宣傳教育，組織學習有關法律、法規、積極參加法律知識學習考試，同時安排段黨支部書記及辦公室主任參加預防職務犯罪培訓，切實增強領導干部預防職務能力。通過強化政治理論學習、上黨課、寫體會，使我們每個黨員領導干部，思想政治素質和精神境界得到進一步提高，牢固理當為公、執政為民的思想，樹立正確的人生觀、價值觀和全心

全意為人民服務的宗旨，為我們開展預防職務犯罪工作奠定了堅實的基礎。

三、健全制度、強化管理

加強制度建設是深入開展反腐倡廉、預防職務犯罪工作的根本保證。為做好此項工作，我段不斷結合實際健全各項規章制度，規范黨員、領導干部的執政行為；把人管人，逐步轉為制度管人，使干部職工明確紀律，以規章制度作為規范自己行為的準則。

（一）建立健全監督制約機制。一是在大額資金使用和重大項目上，嚴格執行廉政制度和招投制度，堅持領導班子集體研究，嚴格遵守財政制度，抵制不合理的開支，做到專款專用，收支平衡，不將公款私存，不私設小金庫。二是在人事調動方面，堅持公開、公平、公正的原則。

（二）推行政務、財務公開制度，對職工關心的熱點問題、重大決策項目，進行公開，加大工作透明度，讓廣大職工有一定的決策，參與權和批評建議的權利，使領導干部置于群眾監督之中，充分體現民主集中制。

（三）加強對公務的管理，公物購置和消耗有專人負責登記，使公物不受損害、不流失，提倡愛護公共財物，人人有責。

四、堅決杜絕行賄受賄行為，嚴防瀆職犯罪發生

為確保領導干部廉潔，在大宗物品采購中，按照有關法

律、法規和政策提出申請，經審批后才采購。實行領導干部收受禮品登記制，有效防止了行賄受賄、瀆職行為的發生。

五、認真做好人民群眾來信來訪和案件查處工作

單位對信訪工作非常重視，建立信訪制度。凡有來信來訪都熱情接待，認真解釋，把問題化解在萌芽之中，并根據所反映的情況調查核實，結合職責范圍給予答復，對確實存在的問題根據情況及時處理。

六、存在的問題和今后努力的方向

通過努力，我段的預防職務犯罪工作，取得了一定的成績，但是，還存在著一些不容忽視的問題，一是預防職務犯罪的含義認識不足，普遍認為職務犯罪只涉及到上層領導，其實職務犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部職工，特別是一些特殊崗位；二是在單位內部制度建設和制度執行方面還存在差距，針對存在的問題，在下步工作中，我們將不斷加強：

一是建立學習長效機制，增強干部職工學習黨紀、政紀、法律、法規的意識，增強他們的政治責任感，提高自覺地用黨紀、國法來規范自己的行為，同時認真做好政治思想宣傳教育工作，以“三個代表”重要思想為主線，以反腐倡廉法規政策和正、反典型事例為支點，在廣大干部職工中廣泛宣傳教育，做到警鐘長鳴。

二、統一思想、提高認識，進一步健全和完善各項規章

制度，把預防職務犯罪工作貫穿于各個工作環節中，為各項工作的順利開展提供保證。

總之，預防職務犯罪工作是一項具有艱巨性、復雜性、長期性的工作，我們要持之以恒地不斷加強學習，注重政治思想教育，提高全體干部職工的自身綜合素質，總結和積累工作經驗，嚴格遵照“打防并舉、標本兼治、重在治本”的預防工作方針，從源頭上預防和治理腐敗，提高預防工作的能力和水平，為霍州公路事業的科學發展做出應有的貢獻。

二O一一年十月

第三篇：預防職務犯罪工作匯報

預防為主重點突出標本兼治立足長遠

山西煤炭運銷集團貓兒溝煤業有限公司

為認真貫徹落實《山西省預防職務犯罪工作條例》及《忻州市預防職務犯罪工作的實施意見》文件精神，切實加強整合礦井建設過程中的預防職務犯罪工作，防止發生違規違紀問題，有效從源頭上預防職務犯罪，實現廉潔、安全、健康發展，我礦領導高度重視，把預防職務犯罪工作納入了公司總體工作，積極展開研究、部署、落實，具體工作如下：

一、會后工作

全市煤礦企業預防職務犯罪工作會后，我礦領導第一時間召開了全員大會，認真仔細地傳達貫徹了《山西省預防職務犯罪工作條例》、《忻州市預防職務犯罪工作的實施意見》及《關于在煤礦企業兼并重組整合工作中加強紀律約束防止發生違紀問題的若干規定》等相關文件精神，并按照領導分工、部門職能、業務范圍，分解到基層各科室和各分管領導，做到預防職務犯罪工作與業務工作同部署、同檢查、同考核，為共同開展預防職務犯罪工作，治理違法違紀行為提供了有力的思想保障。

除此，我們還開展了黨紀政紀條規知識的學習，廉政宣傳及警示教育，加強廉潔文化建設，營造廉潔文化氛圍等活動，使各級領導人員樹立了正確的世界觀、價值觀、人生觀、1

地位觀、利益觀、權力觀，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

二、企業概況

山西煤炭運銷集團貓兒溝煤業有限公司隸屬于山西煤炭運銷集團忻州有限公司，是經晉煤重組辦發[2009]41號文批準，由原山西河曲沙萬煤業有限公司與山西河曲貓兒溝煤業有限公司兼并重組整合而成，于2009年9月18日正式接管。因火區、采空區等原因，經專家多次考察論證，于2010年8月18日，經晉煤重組辦發[2010]56號文件批復，開采方式由井工開采變為露天開采，生產規模120萬t/a。

截止2010年11月底，貓兒溝煤業職工總人數為62人，涉及煤礦工程技術人員20人，其中中級級職稱及以上8人，具有大專以上學歷人員18人。全礦機關科室分為“三辦、五科、一處、一室”，即綜合辦、總工辦、協調辦；地測科、基建科、機電科、生技科、供應科。

三、基本建設情況

目前貓兒溝煤業正處于開工建設前的準備階段，各項生產建設籌備工作正在有條不紊地進行，線路遷移已全部結束，打鉆也已接近尾聲，各類證件的辦理中，儲量核實和地址報告已完成并上報，其余證件的辦理及時地跟進與落實。按省政府及省市國資委的要求，所有證件的辦理（尤其采礦許可證）爭取在2011年6月底前順利完成。

2010年9月1日，中冶集團華冶公司的施工隊伍進駐貓

兒溝礦區，12日工業廣場“四通一平”和新農村建設動工后，施工隊伍就開始緊張而有序的工作。目前西部工業廣場“四通一平”和新農村建設已基本結束，施工隊伍仍繼續向西推進，截至昨天（12月20日），共剝離土方：37.5710 m，石方：97865方，煤：4.6191萬噸，外銷煤：1.52333萬噸。

四、開展具體工作

以黨的十七屆四中全會、中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008——2012年工作規劃》為指導，根據《山西省預防職務犯罪工作條例》的規定，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，認真貫徹落實省、市預防職務犯罪的指示精神，制定出臺了“廉潔、和諧、高效、創新”的工作方針及《黨風廉政建設責任制》，把廉潔工作放在了首要位置。

一是健全機制，領導帶頭。公司本著“預防為主，重點突出，積極主動，優勢互補”的原則，加強聯系配合，通過建立健全協作機制，保證協調配合制度化、規范化、經常化。領導干部帶頭認真貫徹執行《若干規定》，圍繞加強黨性修養和作風建設，切實增強廉潔從業意識，嚴格遵守5方面的行為規范，自覺把廉政從業的要求貫穿和落實到企業決策、管理、生產經營的全過程，做到關口前移、預防在先。

二是深入宣傳，營造氛圍。公司領導嚴格按照《條例》要求，深化反腐倡廉宣傳教育的內容和形式，以學習貫徹《黨

3內監督條例》、《黨紀處分條例》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》為重點，使公司黨員干部的遵紀守法意識有所增強，特別是黨員的監督意識增強，責任感體現明顯，勇于揭露和舉報違規違紀現象，積極參與黨內監督工作，使其廉潔自律意識不斷提高。

三是制約權力運行，健全管理制度。構建用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，加強對各級領導人員全力運行的制約。以推進企業內部改革、規范權力運作、加強經營管理為重點，圍繞重大決策、資金運作、物資采購、工程建設、選人用人等關鍵部位和環節，不斷改進和完善決策程序和權力運作程序，逐步建立健全各種規章制度。

五、規范賬務賬目

建立健全公司預算管理制度，強化財務控制；進一步健全和完善合同管理、現金管理、成本管理、資產管理、投資管理、票據管理、擔保和貸款管理等規章制度，嚴格執行《企業會計核算辦法》，把財務、資金運行置于嚴密的制度體系之中。

貓兒溝煤業將在今后的工作中根據企業生產、經營發展的實際要求，進一步完善各項預防措施，豐富預防工作的內容，加強推進預防方案的落實，積極開拓國有企業預防職務犯罪工作的新路子，更好地把預防職務犯罪工作納入到企業經濟建設中。在具體工作過程中，明確職權，擺正位置，做

到到位不越位，盡職不越權，參與不干預，幫組不添亂，服務不代替，統一思想，堅定信心，強化責任，狠抓落實，以更鮮明的態度，更有力的舉措，毫不松懈地推進反腐敗專項斗爭，確保預防工作健康發展。做到知法、懂法、守法，做到不蛻變，不奢侈，自重、自省、自警、自勵，加強自我約束，管住小節，以身作則，自覺抵制腐敗，為推進全市煤炭產業轉型跨越發展做出更大的貢獻。

2010年12月21日

第四篇：檢察機關預防職務犯罪工作匯報

檢察機關預防職務犯罪工作匯報

預防職務犯罪是黨中央關于打防并舉，標本兼治，從源頭上遏制腐敗現象發生的一項新的工作舉措。檢察機關作為國家的法律監督部門,預防職務犯罪是我們的一項重要工作內容，檢察機關亦在全力以赴開展此項工作。然而在實際工作中，卻存在著不少問題。這些問題如果解決不好，勢必影響檢察機關預防職務犯罪工作的開展效果。

一、檢

察機關預防職務犯罪工作目前存在的問題

一是存在“重打擊輕預防”的現象。有的認為職務犯罪預防是一種表面文章，實際效果不大，不像查辦貪污賄賂案件，立竿見影。同時，目前衡量檢察

機關工作業績，主要還是看辦案這個“硬指標”，預防工作僅僅是一種“軟任務”，沒有被擺上重要位置。這種片面思想，直接影響到對預防工作的整體部署。把重點骨干力量布置到辦案上面，而臨時找幾個人來搞預防，使預防工作應付差事，流于口頭，流于形式。

二是存在著辦案和預防“兩張皮”現象。隨著預防部門的單設，個別地方出現了打防脫節，打擊不管預防，預防脫離打擊的“兩張皮”現象。這種把打防割裂開來，顧此失彼的做法有悖于檢察機關專門設置職務犯罪預防部門的初衷。個別同志甚至認為，職務犯罪預防工作是專職預防部門的事，與其他業務部門無關，出現了預防部門一家唱“獨角戲”的傾向。

三是雖然設置了預防機構，配備了專門的人員開展預防工作，但從近幾年開展預防職務犯罪工作的實際狀況來看，隊伍的整體素質有待于提高，特別是在人員配備上，存在人員少、專業單

一、法律專門人才少等現狀，懂的有關部門和領域專業知識方面的人才更是微平其微，造成開展預防工作浮于表面，缺乏針對性，從而嚴重制約了 預防工作向專業化、規范化和社會化方向縱深發展。

二、檢察機關預防職務犯罪工作的設想

首先，預防職務犯罪工作的思想方法和觀念要與時俱進。預防職務犯罪工作要解放思想，更新觀念，從實際出發，用發展的觀點認識發展者的理論和發展者的事物，自覺從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，推進預防職務犯罪工作思想方法、思想觀念的與時俱進。從十二大到十六大，中央的提法都是“反對腐敗”，而在十六大報告中明確提出，要“反對和防止腐敗”，加上了“防止”一詞，這是一個重大的戰略性變化，即把反腐重點轉移到“打”與“防”并重。****同志在十六大報告中明確指出：“懲治腐敗要作為一個系統工程來抓，標本兼治，綜合

治理，持之以恒，最基本的要*教育、*法制”。這一論述闡明了預防犯罪工作的基本思路，需要我們用系統方法，從宏觀著眼，在微觀入手，打防并舉，以防為主，標本兼治，以治為本。從某種意義上看，防止腐敗現象的產生遠比對腐敗現象的懲治更艱難的多，復雜的多，意義更重大。要明確思路，以“強化廉政教育，堅固思想防線，使其不想貪；完善制約機制，建立制度防線，使其不能貪；加大打擊力度，強化專政防線，使其不敢貪”為目標，構筑“三不”立體屏障。從實際出發就是要“務實”與“求規”，關鍵是要把預防工作的決策、措施和機制建立在堅實的基礎上，用實勁求實效，不斷總結經驗，找到規律和特點，從而推動預防職務工作的健康發展。在實際工作中，主要是做好四個方面的工作：一是要注重結合本地實際，把上級的統一部署與自身的具體情況聯系起來，把外地的成功經驗與本地現實狀況結合起來，因地制宜地確定出切實可行的預防

對策和措施；二是要認真總結職務犯罪發生的規律和特點，弄清職務犯罪案件易發多發部位和環節，找到案件發生的主要原因，因案施策，對癥下藥；三是加強調查研究，主要是開展典型個案、重點部門和行業、苗頭性和傾向性問題以及前瞻性問題的調研，不斷總結經驗，及時發現問題，提出針對性的預防對策；四是要大膽開拓創新。預防職務犯罪工作是新時期檢察工作的一項重要業務，在實踐中必然遇到一些新情況和新問題。因此，要在預防理論、預防機制、預防措施上堅持大膽創新，與時俱進。不斷強化大局意識、責任意識、服務意識、創新意識和法治意識，把預防職務犯罪工作逐步納入法制化、規范化軌道。

其次，預防職務犯罪工作的方式方法要與時俱進。預防職務犯罪工作的方式方法與時俱進，關鍵是不斷解放思想，沖破自我，善于吸收各方面的文化、精神和技術成果，在載體、手段、途徑和方法等方面努力實現創新。進一步深化

改革，創新體制，不斷拓寬從源頭上預防和解決腐敗的領域，努力探索從源頭上防止腐敗的新路子。要著力研討和解決預防工作面臨的打擊與預防的結合點問題。打擊職務犯罪工作和預防職務犯罪工作是檢察工作對職務行為執法的兩個互相依存、不可或缺的組成部分。二者是相輔相成，不可分割的有機整體，是辨證統一的關系。懲處是遏制腐敗現象的有效手段，但打擊本身不是目的。打擊的目的在于發揮法律的警戒、威懾作用，懲一警百，預防貪污賄賂的發生，防止腐敗現象的蔓延。從這12全文查看

第五篇：審計局預防職務犯罪工作匯報

鹽湖區審計局

開展預防職務犯罪工作情況匯報

為加強廉政建設，深入宣傳和監督《山西省預防職務犯罪工作條例》（以下簡稱《條例》）的貫徹實施，扎實推進全區預防職務犯罪工作開展，近兩年來，我們鹽湖區審計局在區委、區政府的正確領導和區人大的監督支持下，緊密結合審計工作實際，積極聯絡區人大法工委、區檢察院、區監察局等部門聯手合作，強力推進預防職務犯罪工作，強力推進《條例》的宣傳和實施，取得了一定成效。

一、加強組織領導，健全協調機制，加大《條例》宣傳貫徹與監督的力度

《條例》頒布實施兩年來，為切實推進《條例》的學習貫徹，加強預防腐敗和廉政建設責任制的落實，我們首先成立了局長任組長，紀檢組長任副組長，班子成員和室主任為成員的領導機構，制定了方案措施，進行了思想動員，堅持把宣傳貫徹《條例》納入到審計工作當中，以審說法，以審學法，以審教育，警鐘長鳴，促使學習貫徹《條例》的思想意識普遍增強；其次，與區人大法工委、區檢察院、區監察局等執法監督部門建立了協調監督機制，定期不定期召開聯席會議，研究重大事項，加強聯系溝通，及時交流情況，形成監督合力，使《條例》的宣傳實施工作得以落實和貫徹。

其他單位的主要負責人進行經濟責任審計，并要開展財經法制宣傳和教育，指導、監督內部審計工作，針對職務犯罪隱患提出預防對策和審計建議。基于此，審計工作中，我們堅持了“圍繞中心，突出重點，依法審計，客觀公正”的原則。自2007年以來，共完成112個審計項目，審計了158個單位。查處違規違紀金額13708萬元，管理不規范金額33573萬元，追繳上繳財政12253萬元（其中罰沒款35.5萬元），移送執紀執法部門處理2案4人。有效地防止了財政資金和國有資產的流失和浪費，為我區經濟社會發展營造了一個良好的環境。

2、通過開展審計調查，規范財政資金使用行為 審計工作實踐中，我們注意抓重點突難點，不斷深化財政預算執行情況審計和專項資金審計，確保財政資金使用效益和規范財政資金使用行為。按照財政資金分配走向和“審計跟著資金走”的工作思路，在對財政、地稅就地審計的同時，有重點地延伸到其他行政事業單位以及二級單位。在充分肯定成績的同時，綜合審計出的問題類型，針對性地提出了51個問題和6個方面的整改意見和建議。在審計調查中，我們采取“查、問、看”的形式，圍繞“撥、收、管、用”四個環節，先后對區級政府債務、全區土地開發整理、排污費征收使用、新農合資金的管理使用以及勞動和社會保障等22個方面涉及35個部門單位的專項資金進行了審計調查。發現了54個問題，查處違規違紀金額5036.5萬元，追回社保利息13萬元，從19個

進行了就地審計；對抗震救災捐贈資金進行了跟蹤審計；對涉及全區20個鄉鎮200多個村莊從1995年至2005年形成的“普九”債務進行了長達8個月的認定審計，理清了教育口的歷史債務；對解州等五個農村信用社2006年至2007資產、負債、損益情況進行了就地審計；配合紀檢監察機關完成了案件查處等。每個項目的審計，都堅持了認真細致，高度負責，客觀公正，嚴格依法，全面履行了審計監督的神圣職責。

三、完善制度建設，強化內部約束，增強干部職工學習宣傳貫徹《條例》的高度責任感和自覺性

在推進預防職務犯罪工作中，我們不僅把學習宣傳貫徹《條例》同依法審計緊密結合，而且同學習貫徹《廉政準則》、認真落實8個禁止和52個不準、加強政風行風和黨風廉政建設緊密結合，同理論學習、業務培訓、完成工作任務相結合，同實行民主集中制、強化內部管理、提升綜合素質、創優爭先、創建文明和諧單位相結合，時刻繃緊高壓線，筑牢防火墻，實行了“五位一體同步走，上下聯動抓落實”的格局。注重了用制度建班子、帶隊伍、教育人、管理人、要成果的辦法，努力打造和諧機關和清正廉潔、能征善戰的審計干部隊伍，在預防職務犯罪方面謹小慎微，防微杜漸，確保不出任何問題。

為此，我們還不斷加強機關作風和廉政文化建設，先后制定和實施了執法責任制等14項管理制度、25條執法過錯責任追究辦法、“十個不準”和“十項紀律”，以及加強作風建設的

提高等等。我們決心在學習貫徹“條例”的集中行動中，認真貫徹8月12日“全區推進預防職務犯罪工作會議”精神，開展自檢自查，邊查邊改，加強業務培訓，解決工學矛盾，建立審后回訪制度，加強預防職務犯罪工作力度，努力在今年的“反腐倡廉制度建設年”做出新的成績。