第一篇：(定稿)江西理工大學社團聯合會干部培訓方案

江西理工大學社團聯合會干部培訓方案

一、培訓意義

為提升社聯社團主要學生干部的思想認識、增加對社團工作的認識、擴大與兄弟單位的交流、開展合作經營項目、提高工作能力與綜合素質，又能充分整合各方資源，積極調動學生社團的主觀能動性，在對內對外交流的同時，還要加強和其他高校的學習溝通和合作。

二、培訓目的1、打造一支思想素養、綜合素質、工作能力較高的精英團隊；

2、通過系列培訓，務求使每一位培訓學員成為富有責任感、富有創新意識、富有挑戰精神、志趣高雅的學生干部；

3、讓社團學生干部都能通過交流和溝通，積極探索和謀求社聯社團發展的道路，明確目標和方向，為社聯社團長遠發展與建設打下堅實基礎。

三、培訓內容

（1）理論學習：邀請嘉賓為培訓人員講授理論知識，提升培訓人員的綜合素質，提高培訓人員的理論素養和辨析能力，包括我校團委各學生組織的講讀與學習、公文寫作、口才演講、禮儀、新聞寫作等；

（2）工作研討：針對大學生社團在大學校園文化建設中的重要作用、學生社團發展現狀及發展方向、學生社團地區聯盟方案等方面行專題研討，探求一條學生社團長遠的發展道路，形式為開展班級討論會；

（3）戶外拓展：組織形式多樣的素質拓展訓練體驗活動，通過富有思想性、挑戰性和趣味性的戶外活動，培育學員積極進取的人生態度和團隊合作精神，地點可以在校外；（4）交流宣講：組織培訓人員與社聯、社團成員進行溝通和交流，利用各種活動提高對社團工作的認識；深入各學院（校區）與兄弟組織和廣大同學交流互動并借此幫助廣大社團同學開闊視野；

（5）每位學員在結業時，自選一個與社團工作有關的研究課題做結業論文，所有結業論文將匯編成冊。

四、培訓組織建設

（1）每次培訓視具體情況設立若干個小班，分別為A班、B班、C班等；

（2）每班將邀請上屆社聯主席團一位成員來指導（輔導員），由社聯主席團一位成員來管理（班主任），選出班長主持日常工作。每班設紀律監察員一名，負責學員考核工作，設新聞宣傳員一名，對本班活動進行宣傳，另外，各班可自行決定設立其他班委；

（3）管理各班的素質拓展中心成員們組成考核小組，與社聯紀檢委形成對接，對學員進行系列考核工作。

五、培訓考核制度

（1）每位學員的基礎分為50分；

（2）無故曠課扣5分/次，遲到早退扣3分/次，如被發現在上課期間接打電話或是做與學習無關的事，扣2分/次;

（3）培訓期間不穿背心、拖鞋、睡衣出入公共場合。著裝、形象不得體扣3分/次；

(4)若無特殊情況，請假超過3次直接取消其學員資格;

（5）學員在培訓期間，能積極參加班委競選，主動為班級同學服務的，培訓期末結合班級同學反饋意見，向考核小組提供其工作表現，表現優秀者加6分/人、良好加4分/人，合格加2分/人；

（6）在理論課中發言或提問，加1分/次，最高計10分；

（7）能通過宣講或其他途徑積極為提高社聯社團校園影響力和號召力的，將根據情況加分，最高計10分；

（8）積極參與培訓組織活動，經考核小組認可后，加2分/次，最高計10分；

（9）建言社團文化建設，并被采納的加分，最高計5分/次；

（10）書寫新聞報道并被錄用的，不分錄用地址，均加3分，最高計10分；

（11）培訓期末學員上交的結業論文按優、良、合格三個等級予以評定，優（計7分）、良（計5分）、合格（計3分），未上交結業論文的不準予結業，遲交扣2分，遲交7天以上按未交計，結業論文必須原創，如不合格按未交計,未交結業論文將不頒發結業證書；

（12）在上學期期末學生干部考核不合格的學員將被清退出培訓班，考核優秀的視情況可成為培訓班一員。

六、培訓政策保障

根據考核情況加減分值，將予以以下獎懲：

（1）學員在培訓結束并分值達到60分以上則可獲得社聯頒發的結業證書；

（2）順利結業者個人將獲得在“社團之星”、五四表彰等各項評優評先中的優先權；

（3）學員代表社團表現優異者在每學期“個別社團專項工作調研”中將獲得集中輔助權；

（4）學員代表社團表現優異者在第二學期雙“五佳”社團獲評選優先權，以及在社團活動月、社團文化節獲優先支持權；

（5）按照分數的高低，取前30%的學員為“優秀學員”，并頒發“優秀學員”證書；

（6）將在培訓班中選拔一批在培訓中表現優異的學員參加校級“青馬工程”培訓；

（7）表現優異者將在學年學生干部儲備中獲優先權；

（8）表現特別差者將在社聯干部培訓檔案中記錄并通告批評，所代表社團或部門將予以警告和相應各方面的處罰。

七、培訓班領導小組

組長：

熊淑華校團委副書記

副組長：

葛良全校社團聯合會主席

黃麗校社團聯合會副主席

管理委員會成員：

校社團聯合會素質拓展中心全體干部

八、培訓對象

校社團聯合會、各學生社團主要學生干部

九、培訓注意事項

1、請學員按照《培訓日程安排》準時參加各項集體活動，教學安排如有變更，請以辦公室的通知為準；

2、請學員自覺遵守培訓班的各項規章制度，勤于學習，勇于實踐，認真踐行社會主義榮辱觀，在校、院、班級及同學中起到模范帶頭作用；

3、請學員保持著裝整齊，大方得體，舉止文明，始終以飽滿的精神狀態積極參加培訓班組織的各項活動；

4、學員在培訓過程中，要自覺做到不遲到、早退，原則上不得請假。遇特殊情況請假須經學員所在班級班主任同意，并報領培訓班領導小組批準；

5、學員在參加學習以及各種戶外活動時，要愛護場內設施，注意場內衛生，時刻保持學生干部良好形象；

6、學員在理論學習期間，要衣冠得體，提前10 分鐘到各班班長處簽到，并自覺關閉手機等通訊工具，自覺遵守課堂秩序和教學安排，認真做好筆記，圓滿完成培訓班規定的各項學習任務；

7、學員在培訓期間，要充分發揮團隊合作精神，尊敬師長，團結同學，相互學習，共同進步；

8、學員在培訓期間有其他需要，請及時與班主任或培訓班領導小組聯系。

校社團聯合會素質拓展中心

第二篇：社團聯合會干部干事培訓策劃書

社團聯合會干部干事培訓

策劃書

【培訓目的】

通過一系列的課程、活動，增強全體社團聯合會干部干事的成員意識、集體意識、服務意識；提高各個成員其自身的基本工作能力、禮貌禮儀、交際技巧以及合作能力。通過此次培訓，務求使每一位干部、干事成為富有活力，富有創新精神，富有挑戰精神，富有高雅知趣的優秀學生。

【培訓形式】

通過課堂教學、專題講座、經驗交流、戶外活動等形式進行。

【培訓對象】

各校級、院級社聯干部、干事。

【培訓時間】

10月23日（周日）開始-11月13日（周日）

【培訓地點】

詳見各課時策劃

【培訓要求】

1、參加培訓的干部干事必須按時上課，不得缺席。如遇特殊情況無法參加，應提前辦理請假手續（凡未事先請假者，作無故缺席處理），請假理由必須合理、正當、具體。無故缺席或請假超過兩次（不含兩次）者，個人無法獲取培訓班培訓證明，所在組織單位團體總分減去5分/人。

2、未盡事宜另行通知。

【培訓工作安排】

（一）準備工作

1、聯絡：通知社聯各級相關干部干事；聯系相關培訓主講人。

2、申請：培訓場地、麥克風、凳子、活動經費、記錄器材。

3、宣傳：橫幅、宣傳海報、新聞稿等。

4、制作座位安排表（電子版和紙質版），老師邀請函及發文，培訓材料等。

（二）培訓說明及內容

【成果展示分組辦法】

各部部長抽簽，隨機分成 A,B,C,D 4個小組，從部長中選出一名小組負責人，帶領全組人員參與比賽。

【活動評分及獎勵辦法】

1、總共進行4項活動，每項活動中成績最優秀的小組得25分，成績排第二的小組得15分，成績排第三的小組得10分，成績最低的小組得5分，未完成的小組不得分。

2、根據出勤率，有缺席遲到，早退情況的小組，特殊情況除外，根據人數扣除相應分數（5分/人）。

3、活動最后根據總分排名，分別頒發 我最給力獎 我最精彩獎 我很不錯獎 我要給力獎

江蘇大學校級社團聯合會

2011年10月17日

第三篇：2011計算機系社團聯合會干部培訓計劃

2011計算機系社團聯合會干部培訓計劃

每學年第一學期為學生社團聯合會干部新老交替、工作進行交接的重要時刻。為保證學生社團聯合會今后能夠正常有序地開展自身工作，根據實際情況，特將培訓內容整理成文以便日后參考。

培訓分為三個步驟，分別為：預培訓、正式培訓和強化培訓。預計持續一個月。

一、預培訓

培訓對象：學生社團聯合會全體人員

培訓計劃：

1、主席團成員進行簡單的座談式工作，交流新老成員的工作心得

2、各社團會長及副會長由上一屆會長及副會長傳授工作經驗。

3、各社團新社員由會長及副會長根據相關制度及經驗在第一次例會時進行相關工作教授及指導。

培訓時間：各社團第一次例會

二、正式培訓

培訓對象：學生社團聯合會全體人員

培訓計劃：

1、召開第八屆學生社團聯合會全體干部培訓大會

2、期間邀請團委的老師對全體干部進行培訓，并由主席團對全體干部進行更為詳實的培訓。

培訓時間：4月中

各社團統一培訓內容

1、社團聯合會以及各部門職責、介紹學生社團聯合會主要干部

2、對學生社團聯合會各項規章制度進行簡要的介紹

3、詳述各社團自身的管理制度、工作指導條例及注意事項

4、值班的統一注意事項、活動及會議紀律等方面內容

5、引導和鼓勵新干部之間相互溝通和了解，增強凝聚力

社聯辦公室培訓內容

1、簡述辦公室職能及主要工作，詳細講解如值班管理、物資出納等方面內容。

2、著重強調辦公室工作的責任性，督促新委員盡快熟悉社聯的各項規章制度及各項工作運行流程。

3、突出辦公室綜合性強的特點，提醒委員從自身各方面予以提升。

紀律方向培訓內容

1、講解紀律職能及主要工作，著重講解《社聯干部管理條例》。

2、介紹本學期嚴肅社規社紀方向主要工作安排，講解《河北政法職業學院計算機系優秀社團干部評選細則》、《河北政法職業學院學生社團評優辦法及細則》，使新干部盡快熟悉工作流程，以便于整個社團工作的正常開展。

3、強調社團紀律要求，明確請假程序等內容。

宣傳方向培訓內容

1、介紹學生社團聯合會的歷史發展、文化傳承以及宣傳社聯的定位。

2、說明宣傳社聯的任務，新干部的職責。簡述對各工作小組的要求和特點以及工作中需注意的重要內容和細節，具體包括稿件應有的時效性和字體標準、拍照的注意事項、以及海報制作和軟件應用的要點。

3、強調團結合作的必要性、創新和提升文學素養的重要性等內容。

外聯方向培訓內容

1、簡述外聯職能及主要工作，詳細講解如何談贊助等方面的注意事項。

2、其他內容具體由辦公室負責。

財務方向培訓內容

1、介紹財概況及日常工作，具體如財務報銷工作的細節以及以往工作經驗中容易被忽視的地方。

2、其他內容具體由辦公室負責。

社聯文化網培訓內容

1、簡述社團文化網的重要性。

2、詳細說明上傳稿件的方法及細節。

3、告知干部公用郵箱地址密碼。

4、對干部進行其他公共性的內容培訓，并向干部強調學習photoshop等軟件的重要意義等。

三、培訓對象：學生社團主要負責人及學生社團聯合會主要干部 培訓計劃：

1、組建第一屆學生社團干部骨干培訓班

2、培訓班由主席團或邀請嘉賓進行培訓，除對學生社團工作進行拓展內容培訓外、也會對一些其他技能和經驗等方面內容進行詳細的培訓。

3、骨干培訓班內容正在擬定中 培訓時間：4月末

計算機系社團聯合會

2011年3月24日 強化培訓

第四篇：社團聯合會新人培訓方案

社團人力資源部

社團聯合會新人培訓方案

前言：

社團本著：”以人為本，服務同學”的理念，在工作中學習，在學習中成長，在成長中尋求快樂，以獨特的“家文化”感染和召喚著我們每一個人。新人新氣象，社聯又注入了新鮮的血液，我們將在探索的道路上開創社聯新的特色，在家一般的溫馨中打造自己的社聯。

一、培訓目標

隨著2012級招新結束，社聯各個部門也都注入了新鮮的血液，為了讓新人們更早地熟悉社聯的工作，更快地認識社聯的“家人們”，更深地明白社聯的意義，特根據社聯的工作導向，有針對地安排了今年的新人培訓教程，增強社聯同學的團隊意識/精英意識/公仆意識，提高自身的綜合素質和基本工作能力，打造一群富有創造精神，富有挑戰精神，富有激情和活力的優秀社團人。

二、培訓形式

本著集中學習和個人鍛煉相結合原則,通過專題講座,經驗交流,素質拓展等形式

三、培訓重點

辦公軟件的應用,書寫策劃書基本規范,社交禮儀的注意事項,策劃與口才訓練,培養凝聚力和向心力

201

3四、培訓時間

10天，兩個星期的周一至周五

五、培訓內容（將各個部門的新人打亂分組，為各個組指派

老成員擔任組長，以小組為單位進行活動）

201

32013

六、注意事項

請假必須找新人培訓的負責人，并告知組長

2013

第五篇：河南理工大學學生社團聯合會

河南理工大學學生社團聯合會 2011—2012學年第一學期期末

個人

工

作

總

結

社團聯合會辦公室 宮丞昊

2011年12月16日

2011年即將過去，在這一學期里，有得有失，但是我并不因為失去的而去后悔，因為我知道我得到的遠遠大于我失去的。在這里我得到了來自學長和同學的幫助，結交了很多朋友，收獲了無價的友誼，這使我離開家以后又一次找到了歸屬感。一學期社團聯合會的生活充實了我，以至于讓我在大學生活中沒有感到生活的空虛，而是享受著與同事間合作的愉悅，感受著集體的溫暖。期末將至，學校各學生社團工作已接近尾聲，繁忙一學期的學生工作在校團委的正確指導和社團聯合會主席團的有效領導，以及學校各社團的共同努力下，本學期的各項工作即將畫上圓滿的句號，現將我個人的本學期工作總結如下：

一，常規工作總結

（一）值班情況

作為辦公室的成員，要想監督別人，首先要嚴格要求自己。在規定的時間內我會準時進入自己的崗位，以身作則，在值班期間監督并記錄其他各部門成員的缺勤情況。自己在值班期間不做有關規定不允許的事情，不隨意外出，不早退。

（二）檔案整理情況

對于學校社團上交的材料,我會檢查是否包括“策劃書”,“審批表”,“活動總結”并分類放入指定的文件夾，并在值班事件本上作好記錄，方便以后查找。

其他工作還有:302檔案室定期進行整理，把還在外部的檔案分類放入檔案盒。周二下午檔案室開放期間按時值班，對社團借用的文件作好記錄并在其歸還后在相關欄注銷。

（三）辦公室及405工作室的保潔作為監督方，我首先要嚴格要求自己，真正做到模范帶頭作用，辦公用紙及相應陳舊檔案合理存放，不隨意丟棄，堆放，不在辦公室亂丟垃圾。

（四）志愿服務類社團活動考核作為考核人員，我會及時到達活動現場，認真，合理，公平，公正的記錄活動開展情況，不提前離場，最后階段如實填寫活動考核表并讓社團相關負責人及指導老師簽字，給出合理的分數。考核過后及時上交考核表，按類放入相應文件夾。

（四）椅借用情況

社團來借桌椅時，自己按相關規定借出指定數目的桌椅，并在作好記錄，收取合理的押金。

(六)社團交流會

會前我們進行會場布置,并在會議期間記錄會議內容,聽取各社團負責人的意見,與他們一起探討

(七)<<工作簡報>>

本學期我們四人及辦公室主要負責人負責<<工作簡>>報的編寫。在工作時我們詳細的查找有關社團的活動材料,用最簡潔的語言記錄各社團的活動情況,完成了相關的工作任務。

三、技能培訓

為了以后更好的為其他社團服務與自己能有更好的工作技能，我參加了社團聯合會特意組織的禮儀培訓以及辦公軟件培訓。培訓中我們掌握了一些基本的與人交際禮儀還有word與excel的基本應用。

四、相互之間的交流

在工作時，和各部門相互協作相互支持；在私下里，大家相互交流經驗相互幫助；對各社團，經常會和社團的負責人聯系，以便于工作的展開，各社團也支持很我們的工作。，所有的人都感覺到了這是

一個大家庭，大家都在共同努力，將這個大的家庭推向頂峰。

眼看著期末的來臨，這一個學期的工作就要結束。在這半期的工作當中，或許曾經遇到過很多的問題，我們都能很好的解決。但是，我們并不因此而滿足，我們會慢慢的進一步改進，為各社團做好榜樣，使之能更好的服務于社團，服務于同學，為大學校園添上一抹絢麗的色彩。

社團聯合會辦公室 宮丞昊 2011年12月16日