第一篇：社團聯合會干部換屆選舉圓滿結束

藝術設計學院2010屆社團聯合會干部換屆選舉圓滿結束

9月17日晚上七點，藝術設計學院社團聯合會干部換屆選舉大會在藝術樓A217教室舉行，我院學生黨支部、團學會主席團及09屆社團聯合會主要學生干部參加并擔任了本次換屆選舉的評委。

本次選舉是社團聯合會脫離學生黨支部與團學會后的第一次單獨選舉，本屆選舉以個人演講、回答評委問題的形式進行。在個人演講環節中，參加選舉的同學都以激昂的演講展現自身能力和自我優勢，并表明決心一定會在工作中盡職盡責，大膽務實，勇于創新，充分表現出對社團聯合會工作的極大熱情，場下評委針對他們的工作提出疑問予以考驗。最終，在經過緊張激烈的面試之后，學生會主席常東東做了本次換屆總結，指出社團聯合會的發展壯大離不開學生干部的努力，希望社聯一天比一天壯大。至此，藝術設計學院2010屆社團聯合會換屆選舉大會圓滿結束。最終結果將報請藝術設計學院黨政聯席會議通過后在九月底全校公示。

本次選舉大會本著公平、公正、公開的原則，嚴格按照學生干部的選拔程序，在10屆社團聯合會干事范圍內展開了廣泛的選拔。選舉過程中，同學們的表現充分體現了我院學生積極進取的態度和工作熱情，相信在老師和同學們的共同努力下，我院社團聯合會的的明天會更好！

姜萌萌

第二篇：社團聯合會干部管理條例

社團聯合會干部管理條例

為進一步完善學生干部管理考核機制，提高學習干部的綜合素質，建設

一支政治強、學習強、業務精、作風正的學生干部隊伍，充分調動學生干部的積

極性與主動性。根據社團聯合會工作的實際情況，制定定本細則。

第一條指導思想：求真務實，相互監督，民主評定，獎罰分明。

第二條考核目的：落實社團聯合會工作的總體目標，促進社團聯合會工作

更上一個新的臺階，提高學生干部的素質及工作效率，樹立良好的學生干部形象，增強全心全意為同學服務的意識。

第三條考核原則：

在學院分團委的指導下，由考核委員會根據學生干部平時表現及各方面反

饋的事實信息，對學生干部進行實事求是地量化考核。

第四條考核采取分級考核原則： 考核委員會由分團委老師、社團聯合會主席團組成。分團委老師考核社團

聯合會主席；社團聯合會主席考核社團聯合會副主席、秘書長、副秘書長；社團

聯合會副主席、秘書長考核各部正副部長；各部長考核本部門成員?？己斯ぷ饔?/p>

被考核者本人按考核細則申報，考核人審核，報考核委員會審批，審批后公示。

第五條考核時間：每月考核一次，每學期期末匯總。

第六條考核等級：90-100分為優秀，80-90分為良好，70-80分為合格，70分以下為不及格。

第七條考核內容：思想作風、學習成績、服務態度、工作能力、工作

實績等方面。

第八條 考核方式：實行量化制度考核，由考核小組成員分別評分，以

平均分計分。考核以100個積分計算。

第九條管理細則：

各個部門考核必須客觀、公平、合理、全面的考核每一個被考核部員，要深

入實際，聯系群眾，具有實事求是的工作態度和認真負責的工作作風，不得以主

觀，非公正的考核上交組織部評議組，違者予以扣2分。

一、考勤（此項成績由秘書處成員負責統計，組織部評議組負責匯總）（40分）

A．會議考勤（10分）

（1）部長以上會議：主席團成員及各部部長遲到一次扣3分，無故未到一次扣5分。有事、病假須向社團聯合會主席團提前請假。

（2）各部門例會：部門成員遲到一次扣2分，無故未到一次扣4分，有事、病假須向部長提前請假。該項由部長（或部長指定專人）負責記錄在各部回憶錄上，最后各部匯總至秘書處。

（3）社團聯合會臨時通知的緊急會議：被通知人員遲到一次扣1分，無故未到一次扣3分，有事、病假須向社團聯合會主席團請假。此項由秘書處成員負責記錄。

B．活動考勤（10分）

在活動中遲到者一次扣3分，無故未到一次扣5分，所考核的人員和部門以活動安排的為準。該項由該活動的負責人負責記錄，簽字后提交秘書處。

（備注：有事、病假等須本人提前向負責該活動的部門提出申請。）

C．工作考勤（10分）

社團聯合會要求的書面材料（包括電子檔），如各部門學期初的工作計劃、每月筆記、學期末的工作總結、活動策劃書、活動總結等其他文件未能按時上交，部長、副部長每人扣3分。因嚴重過失或故意造成活動重大損失的，一次扣8分。

D．值班簽到考勤（10分）

各部門正、副部長需每日去秘書處簽到，須由本部副部長以上成員簽到，不得代簽。不簽每次扣3分，代簽經發現每次扣5分。（扣分由部長書面說明原因指出失誤部長或副部長）。

安排值班請假需要向秘書處提前說明原因，并自行找到同學換班，保證應值

班時有人在。每次值班未到扣4分，遲到扣2分。

注：1.每學期請假不得超過三次（上課除外），由秘書處負責統計匯總。

2.扣分超過10分者取消本綜合測評加分。

二、工作表現

工作表現 = 最終民主測評得分（20分）+平時工作表現考核得分（40分）平時工作表現考核的分

各被考核的同學每人每學期含20分的底分，每次考核后刷新。最后得分為底分加減各項分數。

活動提前提出合理化的建議并被采納者，每人每次加2分。

在組織、執行工作中有特色且成績突出加2分。

在工作中有預見性和創新性，計劃詳細縝密且有操作的肯能性，具有超前的意識和創新性思維模式者加2分。

因工作出色受到通報表揚的每次加4分，但每月以一次為限。

為社團聯合會聲譽的提高作出重大的貢獻者（由主席團和團委老師認定的）加5分。

所組織的活動選入受到好的效果的，給與其組織者加分3分。只選入一部分的（如宣傳、策劃）給分管人員加1分。

對社團聯合會工作提出批評及體制改革等提出建設性意見，被主席團和團委老師認可采納的，每人加3分。

由主席團會議及各項會議下達的安排部署的工作思路、工作原則及工作計劃，各部長未能按時完成，延誤工作進展，部長每人扣3分及部內各成員每人扣2分。

部門成員開展工作時搞自由主義、個人主義或不服從合理安排等對工作造成不良影響的扣3分。

部門成員不重視本職工作、工作怠慢的扣3分。

社團聯合會成員由于自身穿著、語言、行動等不當造成不良影響的扣2分。

注：各部長平時得分由社聯例會時，各部針對各部目前工作成績討論制定，由辦公室整理歸檔。部內成員平時工作表現由各部門部門會議討論決定，由各部副部長以上簽字，記錄于各部工作手冊上。

第十條 考核評定

一、評優細則

1.對每學期平均分達到90分以上的，授予十佳干部和優秀學生干部

等榮譽稱號。

2.對社聯干部的選拔，由校團委按照德、智、勤、能、績等綜合因

素進行考察。

第十一條、附則

1.本考核制度由社團聯合會制定，且為試行辦法。主席團亦為考核

制度的具體操作部門，若對此制度或操作規程有異議或意見者，可以書面材料上報社團聯合會秘書處，但最終裁定權亦為主席團。

2.本辦法由社團聯合會負責解釋。

3.評分結果將作為評先評優的依據。

4.本細則自公布之日起執行。

社團聯合會

二0一0年三月

第三篇：社團聯合會干部考核表

北京城市學院本部校區社團聯合會考核部

北京城市學院本部校區社團聯合會考核部

備注：

1、本考評辦法由社團聯合會考核部門的考評工作，所有部門部

長必須參與考核；

2、本人不參與自評，分數的最后核定由考核部核定。

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第四篇：社團聯合會主席團換屆選舉條例

安徽大學學生社團聯合會主席團換屆選舉條例

為了進一步貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》和《共青團中央、教育部關于加強和改進大學生社團工作的意見》精神，繁榮校園文化，提高學生可持續發展能力，實現社團聯合會（以下簡稱“社聯”）組織機構健全和工作的連續性，在換屆選舉中，使有能力、有特長、有威信、有責任感的優秀學生走上學生社團工作的組織管理崗位，改善社聯干部結構，不斷提高社聯干部的組織協調能力、管理服務能力和團學工作能力，促進社聯工作全面、協調、可持續發展，根據《安徽大學學生社團聯合會章程》特制定本條例。

第一章 總則

第一條 換屆選舉工作堅持統一領導和“公開、公平、公正”的原則，堅持自主申請、民主競選、公推公選的工作方法。

第二條 換屆選舉充分尊重學生的意愿，真正做到把廣大學生支持、信任的同學選到社聯主要崗位上來，為建立一支團結有力、工作積極、能力突出、深得信賴的社聯學生干部隊伍打好基礎。

第二章 人員構成及職權

第三條 社聯設主席一人，副主席四名，由學生社團代表大會或其常任代表委員會民主選舉產生。社聯主席全面負責社聯日常事務；副主席協助主席負責相關事務；必要時，校團委可從副主席中指定一名常務副主席，代行其主席部分職權。

第四條 安徽大學社團聯合會主席團負責社聯日常工作的開展，其職責為： 1.主席全面負責本會工作，副主席協助主席工作并指導分管部門的工作，主席因故不能主持工作期間由常務副主席臨時代行職權；

2.定期召集學生社團負責人會議；

3.指定并落實本會的大政方針、工作目標等；

4.提名并經由常任代表委員會通過可以任免各內設部長，主席團可以經過民主程序直接任免各內設部門副部長；

5.處理本會日常事務；

6.按照《安徽大學社團管理條例》及其它相關規章制度，向上級主管部門匯報學生社團工作并提出合理化建議，加強同上級主管部門的聯系；

7.其它相關工作。

第五條 根據工作需要，經組織推薦，學生社團常任代表委員會全體會議通過，并經校團委審核同意后，校學生會或校研究生會可選派一名主席團成員交流到本會擔任主席團成員職務。其主要職責為：

1.定期參加我會主要干部例會；

2.對本會的大政方針、工作目標的制定和落實提出意見和建議；

3.監督和質詢本會和各校級學生社團的財務公開并可不定期抽查其細賬目，每年配合校團委對本會、各校級學生社團換屆時進行財務審計；

4.協調所在組織與本會在共同策劃申報、組織實施重大活動； 5.協調所在組織與本會共同進行學生與社團維權工作； 6.促進所在組織與本會在其他方面的交流與合作； 7.其它相關職責。

第三章 任職資格與條件

第六條 社聯主席一般由具有一年以上團學工作經驗的安徽大學全日制在校學生擔任。社聯副主席面向我校全日制在校大學生（非畢業班學生）公開選聘。

第七條 社聯主席、副主席的任職條件：

1.思想政治水平較高，能自覺在思想和行動上與黨組織保持一致，積極要求進步，各方面能起到示范作用。

2．熱愛學生社團工作，具有強烈的進取精神，勤于吃苦，樂于奉獻，個人品質良好。

3．團結社團同學，在社團學生中有較高的威信，得到大多數同學的支持和信賴，有較強的團隊意識和集體觀念。

4．具有一定的社團實際工作能力，具有基本的公文寫作能力，有較強的開拓精神和創新意識，有較強的組織協調能力、人際交往能力和創意策劃能力。

5．善于處理同學間、社團間的各種矛盾，主動加強校團委與學生社團、學生社團與學生社團間的聯系與溝通。

6．學習成績良好，能順利完成各科學習，無違紀行為和不良記錄。

第八條 主席團競聘人選在投票結果或者其他條件相近時，具有一定的社團或社聯工作經歷的應優先考慮。

第四章 公開競選與擬聘

第九條 公開競選的范圍：安徽大學全日制在校大學生。

第十條 公開競選的時間：原則上定于每年3月上旬，如遇特殊事項可經校團委審核后社聯組織調整。

第十一條 社聯主席團成員選舉程序：

1.個人申請：競選人員向社聯組織部提交個人申請及任職規劃。2.候選人選舉：召開社團代表分會，對正式候選人進行民主票選 3.綜合審查：校團委及上屆主席團根據民主票選結果對競選人員進行綜合審查，確定社聯主席團正式候選人員。

4.民主競選：召開社團代表大會，候選人員向大會作工作闡述，回答現場代表提問，在差額選舉中實行擇優錄取。5.團委任命，公示擬聘人員。

第十二條 接受校團委擬聘社聯主席團人員召開主席團會議，討論具體分工，由校團委審定、審批。

第十三條 有連任意愿、符合連任條件的現任社聯主席團成員同樣需經個人申請、資格審核、民主競選，并且履行組織審批程序。

第十四條 新任社聯主席團成員由校團委向全校公示擬聘人員，接受全校同學監督。

第五章 考察與任命

第十五條 校團委及社團代表大會常任代表委員會將對新任社聯主席團成員進行為期5個月的考察，考察合格者方可繼續擔任社聯主席團職務。

第十六條 考察時間：3月——7月（可依據擬聘時間進行調整）。第十七條 考察內容： 1.領導能力

?（1）出色的領導好社聯開展各項日常工作 ?（2）組織協調出色,按計劃開展工作

?（3）把握工作方向,對突發事件有正確的應變措施 ?（4）能出色的處理好工作中各種問題與矛盾 2.管理能力

?（1）善于授權和引導團隊合作 ?（2）知人善任,積極培養下屬 ?（3）懂得目標管理,工作協調進行 ?（4）積極創新,提高工作效率 ?（5）積極組織調研,提出問題與對策 3.業務素質

?（1）對所管理的部門（或對各位副主席）的工作非常熟悉，能時常關注各部門的活動與工作

?（2）工作條理清晰,規范程度高 ?（3）對社聯有明確的目標和發展方向 ?（4）能正確的預計工作中出現的問題 4.個人魅力

?（1）有親和力,關心下屬 ?（2）有自信心,能沉著果斷處理事情 ?（3）有紀律性,嚴于律己

?（4）工作樸實，積極投身服務安大學生的工作中

第十八條 任命：對于考察合格的新任社聯主席團成員，校團委將予以正式任命。

第十九條 聘書：對于任職滿一年并在職期間認真完成各項工作的社聯主席團成員，校團委將予以頒發聘書；對于工作認真、積極發揮常任代表委員會委員職責的委員會成員，校團委將按照學生干部管理的相關規定予以頒發聘書。

第六章 任期與換屆

第二十條 社聯主席團成員每屆任期兩年，若主席團成員一年后任期未滿需要離職，由常任代表委員會負責組織中期調整。

第二十一條 主席團任期已滿將自行離職，如需尋求連任或擔任主席團其他職務必須與新一屆主席團競選者參與競選全過程，并且不得擔任競選活動的組織者。

第二十二條 在工作期間，如有正當理由，社聯主席團成員可以提請辭職。辭職需提交書面申請，經社團常任代表委員會所有成員討論通過，校團委審定后方可離崗。

第二十三條 社聯主席團換屆定于每年3月進行。通過民主選舉選出各職務擬聘人員，爾后由校團委對擬聘人員進行考察，考察合格者方可接受校團委正式任命。

第七章 附則

第二十四條 本條例由安徽大學社團聯合會負責解釋，具體操作由社聯組織部制定相關細則，但不得與本條例相抵觸。

第二十五條 本條例自頒發之日起生效。

第五篇：學生社團聯合會換屆選舉大會策劃書

學生社團聯合會換屆選舉大會策劃書

為了進一步加強我校社團管理制度，促進社團健康發展。保證社團的正常運轉，充分發揮學生干部的主體作用，為社團工作注入新鮮的血液，使社團更高有序地展開工作，本著公平、公正、公開競爭的原則，擇優選用，并根據根據《中國共產主義青年團章程》和《廣東機電職業技術學院學生社團管理條例》，對社團聯合會干部進行統一換屆選舉。

一、活動目的：選舉產生廣東機電職業技術學院第？屆學生社團聯合會干部

二、活動時間于地點：5月10號 下午2:00課室（待定）

三、活動內容及流程：

1、大會執行主席通報大會代表情況，宣讀大會紀律

2、大會開幕：全體起立、奏國歌

3、介紹領導、嘉賓

4、領導致開幕詞

5、審議并表決《廣東機電職業技術學院學生社團聯合會第**次會員代表大會代表資格審查報告》

6、請第?屆學生社團聯合會主席周國憧同學作《廣東機電職業技術學院第**屆學生社團聯合會工作報告》

7、審議并表決《廣東機電職業技術學院第**屆學生社團聯合會工作報告》

8、宣讀《關于表彰廣東機電職業技術學院2010-2011學年學生社團聯合會優秀干部的決定》和《關于表彰廣東機電職業技術學院2010-2011學年學生社團工作先進集體和先進個人的決定》并進行表彰

9、歡送領導離席

10、選舉第**屆學生社團聯合會理事

(1)候選人上臺競職演講（2分鐘）

(2)監票人出示并檢驗投票箱，代表投票，監票人監票

11、校領導講話

12、計票時間，大會休息五分鐘

13、大會執行主席宣布選舉結果

14、領導致閉幕詞

15、大會閉幕：全體起立，奏共青團團歌

注意：

1、候選人上臺順序，28位候選人分成4個小組，全部統一由大門進入上臺演講，接著從講臺另一側下去走回到座位。（辦公室2人負責）

2、投票人順序，從最后排的投票人開始，分別按順序從中間的大道走下來投票，然后從靠墻的兩條小路回到座位。（具體路線請見 附：圖一）

3、工作人員安排：A、大會背景布置：（策劃部干事、網絡部干事、宣傳部）

B、座位安排及引導嘉賓就座、簽到處（辦公室）

C、點票人員（吳建澤 陳林潔 慶翔 曾明）

D、前門秩序（策劃部：王華健 戴靜文）后門秩序（朱東海 彭明）

E、負責現場音響調控、ppt放映、演講話筒（網絡部）

4、請各位工作人員于當天12：30在相應的課室集合（集合時間以當天的通知為準）

附：

資金預算：

投票流程：圖一